คู่มือการรับแรงงานทักษะเฉพาะสาขา “อุตสาหกรรมการผลิตผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม” ในญี่ปุ่น｜การจัดประเภทอุตสาหกรรมที่เข้าข่าย 17 ประเภทงาน การสอบ และการเข้าเป็นสมาชิก JAIM

2026-10-17

URLをコピーしました！

ตรวจทานโดย: ยูคิ อันโดะ

ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองที่ได้รับการรับรอง (Gyoseishoshi)

ตัวแทนสำนักงานคิซารากิ ผู้เชี่ยวชาญด้านเอกสารและขั้นตอนทางราชการของญี่ปุ่น
ในช่วงวัยยี่สิบ ข้าพเจ้าเคยอาศัยอยู่ในหลายประเทศ ทำงานในภาคเกษตรกรรมและการท่องเที่ยว และมีโอกาสแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมกับชาวต่างชาติจำนวนมาก
จากประสบการณ์นั้น ข้าพเจ้าตัดสินใจกลับมาทำงานในญี่ปุ่นเพื่อช่วยเหลือชาวต่างชาติที่ต้องเผชิญกับความท้าทายในการใช้ชีวิตในต่างแดน โดยมุ่งเน้นการให้คำปรึกษาและดำเนินการด้านเอกสารราชการ
ปัจจุบัน ข้าพเจ้าทำงานโดยเชี่ยวชาญด้านการตรวจคนเข้าเมือง
เป็นสมาชิกของสมาคมผู้เชี่ยวชาญด้านเอกสารราชการจังหวัดไอจิ ประเทศญี่ปุ่น (เลขทะเบียน: 22200630)

website

หากจะจ้างชาวต่างชาติแรงงานทักษะเฉพาะ (特定技能) ในโรงงานในญี่ปุ่น โรงงานต้องอยู่ในการจัดประเภทอุตสาหกรรมที่เข้าข่าย และงานของชาวต่างชาติต้องอยู่ในประเภทงาน (業務区分) ใดประเภทหนึ่งจาก 17 ประเภท ชาวต่างชาติต้องสอบผ่านการสอบทักษะและภาษาญี่ปุ่น (ผู้ที่สำเร็จการฝึกงานทางเทคนิค (技能実習) ประเภทที่ 2 ด้วยดี ได้รับการยกเว้นการสอบ) บริษัทต้องเข้าเป็นสมาชิก JAIM (องค์กรบุคลากรทักษะการผลิตผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม・工業製品製造技能人材機構) เป็นรายสถานประกอบการก่อนยื่นคำร้องต่อตรวจคนเข้าเมือง ใช้เวลาเฉลี่ย 2〜3 เดือนจนได้ลงรายชื่อ และค่าบำรุงรายปี (สมาชิกสนับสนุน) คือ 60,000 เยน〜83,000 เยน

บทความนี้สรุปภาพรวมของสิ่งที่บริษัทผู้รับและองค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียน (登録支援機関) ต้องทำ เรื่องรายละเอียด เช่น การพิจารณาสถานประกอบการ หรือเอกสารการเข้าเป็นสมาชิก JAIM มีกำหนดจะอธิบายในบทความอื่น

เนื้อหาตรวจสอบเมื่อวันที่ 15 ตุลาคม 2026 จากแนวทางการปฏิบัติงาน (運用要領) (สาขาอุตสาหกรรมการผลิตผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม แก้ไขบางส่วนเมื่อ 25 มิถุนายน Reiwa 8) และคำแนะนำของกระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรม (経済産業省) และ JAIM

Table of Contents

แรงงานทักษะเฉพาะสาขาอุตสาหกรรมการผลิตผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรมคืออะไร: หน่วยงานที่ดูแล จำนวนรับสูงสุด และ 2 แกนในการพิจารณา

เป็นสาขาที่รับชาวต่างชาติซึ่งทำงานได้ทันทีในหน้างานการผลิตของโรงงาน หน่วยงานที่ดูแลคือกระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรม มาตรฐานการรับเฉพาะของสาขานี้กำหนดไว้ในประกาศของกระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรม (ประกาศกระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรม ฉบับที่ 127 ปี Reiwa 4) และแนวทางการปฏิบัติงาน

จำนวนรับสูงสุดและจำนวนผู้พำนักในปัจจุบัน

จำนวนคาดการณ์การรับแรงงานประเภทที่ 1 คือ 199,500 คน ใช้เป็นจำนวนสูงสุดสำหรับระยะเวลา 5 ปีจนถึงสิ้นปีงบประมาณ Reiwa 10 (สิ้นเดือนมีนาคม 2029) เมื่อมีแนวโน้มว่าจะเกินจำนวนคาดการณ์ มีกลไกระงับการออกใบรับรองคุณสมบัติ (Certificate of Eligibility) (在留資格認定証明書)

ณ สิ้นเดือนมิถุนายน Reiwa 8 ชาวต่างชาติที่พำนักด้วยสถานภาพแรงงานทักษะเฉพาะในสาขานี้มี 64,419 คน (รวมประเภทที่ 1 และประเภทที่ 2 ตัวเลขเบื้องต้น)

การพิจารณาใช้ 2 แกน คือ “สถานประกอบการ” และ “งาน”

การรับได้หรือไม่ พิจารณาจากทั้ง 2 ข้อต่อไปนี้

① สถานประกอบการที่ชาวต่างชาติทำงาน อยู่ในการจัดประเภทอุตสาหกรรมที่เข้าข่ายหรือไม่ (ประเภทที่ 1 มี 76 ประเภท ประเภทที่ 2 มี 46 ประเภท)
② งานของชาวต่างชาติ อยู่ในประเภทงานที่เข้าข่ายหรือไม่ (ประเภทที่ 1 มี 17 ประเภทงาน ประเภทที่ 2 มี 3 ประเภทงาน)

แม้สถานประกอบการจะเข้าข่าย แต่หากงานไม่อยู่ในประเภทงาน ก็รับไม่ได้ ต้องมีทั้ง ① และ ② ในภาพ

เมื่อเข้าเงื่อนไขทั้ง ① การจัดประเภทอุตสาหกรรมของสถานประกอบการ และ ② ประเภทงานของชาวต่างชาติ จึงอยู่ในขอบเขตการรับ
แหล่งที่มา: จัดทำโดยกองบรรณาธิการ (อ้างอิงจากเอกสารอธิบายภาพรวมของกระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรม)

(แหล่งที่มา: แนวทางการปฏิบัติงาน, นโยบายการดำเนินงานรายสาขา, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “สาขาอุตสาหกรรมการผลิตผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม”, สถานการณ์การดำเนินงานระบบแรงงานทักษะเฉพาะ (สิ้นเดือนมิถุนายน Reiwa 8), เอกสารของกระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรม)

สถานประกอบการที่เข้าข่าย: พิจารณาจาก “มูลค่าการจัดส่งสินค้าที่ผลิตฯ” ในช่วง 1 ปีล่าสุด

หน่วยในการพิจารณาไม่ใช่บริษัท แต่เป็นสถานประกอบการ (โรงงาน) ที่ชาวต่างชาติทำงาน สถานประกอบการนั้นต้องมี “มูลค่าการจัดส่งสินค้าที่ผลิตฯ” (製造品出荷額等) ของอุตสาหกรรมที่เข้าข่ายในช่วง 1 ปีล่าสุด

มูลค่าการจัดส่งสินค้าที่ผลิตฯ คือผลรวมของมูลค่าการจัดส่งสินค้าที่ผลิตและรายได้ค่าจ้างแปรรูป (รวมภาษีการบริโภค ฯลฯ) สิ่งที่ส่งมอบให้สถานประกอบการอื่นของบริษัทเดียวกัน สิ่งที่ใช้ในสถานประกอบการของตนเอง และสิ่งที่ส่งไปขายฝาก ก็นับรวมในการจัดส่งด้วย

ไม่จำเป็นต้องเป็นธุรกิจหลัก แต่ให้ทำงานได้เฉพาะผลิตภัณฑ์ที่เข้าข่าย

อุตสาหกรรมที่เข้าข่ายไม่จำเป็นต้องเป็นธุรกิจหลักของสถานประกอบการ หากมีมูลค่าการจัดส่งของผลิตภัณฑ์ที่เข้าข่าย ก็พิจารณาได้ว่าอยู่ในสาขานี้

อย่างไรก็ตาม ชาวต่างชาติทำงานได้เฉพาะในขั้นตอนการผลิตผลิตภัณฑ์ที่เข้าข่ายเท่านั้น แม้อยู่ในโรงงานเดียวกันหรือสายการผลิตเดียวกัน ก็ทำงานกับผลิตภัณฑ์ที่ไม่เข้าข่ายไม่ได้

อุตสาหกรรมที่เข้าข่าย (รายการโดยสังเขป)

สรุปอุตสาหกรรมที่กำหนดในประกาศตามกลุ่ม ประเภทที่ 1 มี 76 ประเภท ประเภทที่ 2 มี 46 ประเภทจากในนั้น

กลุ่ม	อุตสาหกรรมหลัก	ประเภทที่ 1	ประเภทที่ 2
สิ่งทอ	อุตสาหกรรมสิ่งทอ (หมวดกลาง 11)	○	－
ผลิตภัณฑ์ไม้・เฟอร์นิเจอร์	วัสดุตกแต่งและวัสดุประกอบไม้สำหรับก่อสร้าง เฟอร์นิเจอร์ (หมวดย่อย 131) อุปกรณ์ตกแต่งสำหรับสำนักงานและร้านค้า ฯลฯ	○	－
กระดาษ	เยื่อกระดาษ กระดาษและกระดาษแข็ง กระดาษลูกฟูก ผลิตภัณฑ์กระดาษและภาชนะกระดาษ ฯลฯ	○	－
การพิมพ์	การพิมพ์และอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง (หมวดกลาง 15)	○	－
พลาสติก	การผลิตผลิตภัณฑ์พลาสติก (หมวดกลาง 18)	○	○
ยาง・กระเป๋า	ผลิตภัณฑ์ยาง (หมวดกลาง 19) กระเป๋า (หมวดย่อย 206)	○	－
ซีเมนต์・เซรามิก・วัสดุทนไฟ	คอนกรีตผสมเสร็จ ผลิตภัณฑ์คอนกรีต สุขภัณฑ์เซรามิก เครื่องใช้บนโต๊ะอาหารเซรามิก กระเบื้อง ฯลฯ อิฐทนไฟ วัสดุทนไฟไม่มีรูปทรง	○	－
เหล็กกล้า・โลหะนอกกลุ่มเหล็ก・แม่พิมพ์หล่อ	การผลิตเหล็ก การผลิตเหล็กกล้าและการรีด วัสดุขึ้นรูปจากเหล็ก การรีดอะลูมิเนียม วัสดุขึ้นรูปจากโลหะนอกกลุ่มเหล็ก แม่พิมพ์หล่อ (รวมไส้แบบ) ฯลฯ	○	○
สายไฟฟ้า	สายไฟฟ้าและสายเคเบิล (ยกเว้นสายเคเบิลใยแก้วนำแสง)	○	－
ผลิตภัณฑ์โลหะ	โครงเหล็ก กรอบหน้าต่าง งานถังและแผ่นโลหะ ผลิตภัณฑ์วัสดุขึ้นรูปโลหะ การพ่นสี การชุบ และการอบชุบด้วยความร้อน สลักเกลียวและน็อต ฯลฯ	○	○ (ยกเว้นบ้านสำเร็จรูปโครงเหล็ก)
เครื่องจักร	เครื่องจักรอเนกประสงค์ เครื่องจักรสำหรับการผลิต เครื่องจักรสำหรับธุรกิจ (ยกเว้นบางส่วน)	○	○
อิเล็กทรอนิกส์・ไฟฟ้า・สารสนเทศและการสื่อสาร	ชิ้นส่วนและอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ เครื่องจักรไฟฟ้า (ยกเว้นบางส่วน) เครื่องจักรสารสนเทศและการสื่อสาร	○	○
เครื่องจักรขนส่ง	รถยนต์และอุปกรณ์ประกอบ (หมวดย่อย 311) อากาศยานและอุปกรณ์ประกอบ (หมวดย่อย 314)	○	○
อื่น ๆ	อุปกรณ์กีฬา พาเลท แบบจำลองอุตสาหกรรม RPF และอุปกรณ์ป้องกันร่างกาย	○	○ (ยกเว้น RPF)
การบรรจุหีบห่อ	อุตสาหกรรมการบรรจุหีบห่อ (หมวดย่อย 484)	○	○

การเข้าข่ายหรือไม่ ให้ตรวจสอบตามการจัดประเภทอุตสาหกรรมมาตรฐานของญี่ปุ่น (日本標準産業分類) เป็นรายผลิตภัณฑ์ รายการทั้ง 76 ประเภทอยู่ในแนวทางการปฏิบัติงาน และรายการที่ค้นหาได้จากชื่อผลิตภัณฑ์อยู่ในเว็บไซต์ของ JAIM

หากไม่แน่ใจ

กระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรมเผยแพร่ชุดการจับคู่ประเภทงานที่คาดว่าจะรับสำหรับแต่ละการจัดประเภทอุตสาหกรรม หากไม่แน่ใจ สอบถามได้ที่ช่องทางปรึกษาสำหรับผู้ประกอบการของ JAIM การอยู่ในการจัดประเภทอุตสาหกรรมหรือไม่ จะได้รับการตรวจสอบในการพิจารณาการเข้าเป็นสมาชิก JAIM ส่วนจะได้รับสถานภาพการพำนักในที่สุดหรือไม่ ตรวจคนเข้าเมืองเป็นผู้พิจารณา

อนึ่ง โรงงานอาหารอยู่ในสาขาอื่น (อุตสาหกรรมการผลิตอาหารและเครื่องดื่ม) สาขานั้นพิจารณาจากว่าสถานประกอบการดำเนินอุตสาหกรรมที่เข้าข่าย “เป็นหลัก” หรือไม่

→ คู่มือการรับแรงงานทักษะเฉพาะสาขา “อุตสาหกรรมการผลิตอาหารและเครื่องดื่ม”｜สถานประกอบการที่เข้าข่าย การสอบ สภาความร่วมมือ และขั้นตอนการยื่นคำร้อง

(แหล่งที่มา: แนวทางการปฏิบัติงาน, กระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรม “ชุดการจับคู่ที่คาดไว้ระหว่างการจัดประเภทอุตสาหกรรมและประเภทงาน”, FAQ ของ JAIM)

งานที่ให้ชาวต่างชาติทำได้: 17 ประเภทงาน

ประเภทที่ 1 มี 17 ประเภทงาน ประเภทที่ 2 มี 3 ประเภทงาน ชาวต่างชาติทำงานในประเภทงานที่ได้รับการยืนยันจากการสอบ ฯลฯ เป็นหลัก

ประเภทงาน	งานหลัก (ตัวอย่างงานที่ทำ)	ประเภทที่ 2
การแปรรูปเครื่องจักรและโลหะ	การหล่อและการตีขึ้นรูป การแปรรูปด้วยเครื่องจักร การปั๊มโลหะ งานแผ่นโลหะ การตกแต่ง การตรวจสอบ และการบำรุงรักษา การขึ้นรูปพลาสติก การพ่นสี การเชื่อม การอบชุบด้วยความร้อน ฯลฯ	○
การประกอบเครื่องจักรไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์	การประกอบเครื่องจักรอิเล็กทรอนิกส์และเครื่องจักรไฟฟ้า แผงวงจรพิมพ์ การแปรรูปด้วยเครื่องจักร การขึ้นรูปพลาสติก ฯลฯ	○
การปรับสภาพผิวโลหะ	การชุบด้วยไฟฟ้า การชุบสังกะสีแบบจุ่มร้อน การชุบอโนไดซ์ การขัดเงาด้วยล้อขัด	○
การผลิตกล่องกระดาษและกล่องกระดาษลูกฟูก	การไดคัตและขึ้นรูปกล่องพิมพ์ กล่องแข็งหุ้มกระดาษ กล่องกระดาษลูกฟูก	－
การผลิตผลิตภัณฑ์คอนกรีต	การผลิตผลิตภัณฑ์คอนกรีต	－
การผลิต RPF	การบดย่อย การขึ้นรูป ฯลฯ	－
การผลิตผลิตภัณฑ์เซรามิก	การขึ้นรูปด้วยแป้นหมุน การขึ้นรูปด้วยการเทน้ำดิน การขึ้นรูปกระเบื้องและสุขภัณฑ์เซรามิก ฯลฯ	－
การพิมพ์และการเข้าเล่ม	การพิมพ์ออฟเซ็ต การพิมพ์กราเวียร์ การเข้าเล่ม	－
การผลิตผลิตภัณฑ์สิ่งทอ	การปั่นด้าย การทอผ้า การถักนิต การย้อมสี พรม การผลิตตาข่าย ฯลฯ	－
การตัดเย็บ	การตัดเย็บเสื้อผ้าสำเร็จรูป เครื่องนอน เบาะรถยนต์ ผ้าขนหนู ผ้าม่าน ฯลฯ	－
การผลิตสายไฟฟ้าและสายเคเบิล	การผลิตสายไฟฟ้าและสายเคเบิล	－
การผลิตผลิตภัณฑ์บ้านสำเร็จรูป	งานช่างไม้ การเชื่อม การพ่นสี การแปรรูปโลหะ ฯลฯ	－
การผลิตเฟอร์นิเจอร์	การแปรรูปด้วยมือและการประกอบเฟอร์นิเจอร์ การพ่นสี ที่นอน ฯลฯ	－
การผลิตวัสดุทนไฟมีรูปทรงและไม่มีรูปทรง	การผลิตวัสดุทนไฟมีรูปทรงและวัสดุทนไฟไม่มีรูปทรง	－
การผลิตคอนกรีตผสมเสร็จ	การผลิตคอนกรีตผสมเสร็จ	－
การผลิตผลิตภัณฑ์ยาง	การขึ้นรูป การอัดรีด การผสมและรีดแผ่น การเคลือบซ้อนชั้น	－
การผลิตกระเป๋า	การผลิตกระเป๋า	－

7 ประเภทงานตั้งแต่การผลิตสายไฟฟ้าและสายเคเบิลจนถึงการผลิตกระเป๋า เป็นประเภทงานที่เพิ่มใหม่ตามนโยบายการดำเนินงานรายสาขา (มติคณะรัฐมนตรีเมื่อ 23 มกราคม Reiwa 8) และใน 10 ประเภทงานเดิม มี 6 ประเภทงานที่ขอบเขตของงานที่ทำได้ขยายออกไปด้วย (ตารางแสดงเนื้อหาหลังการขยาย)

ส่วนที่เพิ่มหรือขยาย ยื่นคำร้องได้ตั้งแต่ประกาศของกระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรมมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 2026 และมีการจัดสอบประเมินแล้ว ผู้ที่สำเร็จการฝึกงานทางเทคนิคประเภทที่ 2 ด้วยดีในทักษะที่สอดคล้องกับส่วนที่ขยาย ยื่นคำร้องได้ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายนเป็นต้นไป สถานการณ์การจัดสอบ ให้ตรวจสอบในหน้าการสอบของ JAIM

งานที่ทำประกอบ และกรณีที่ข้ามประเภทงาน

ชาวต่างชาติทำงานที่เกี่ยวข้องซึ่งคนญี่ปุ่นที่ทำงานเดียวกันทำตามปกติได้ในลักษณะงานประกอบ เช่น การจัดหาและขนย้ายวัตถุดิบและชิ้นส่วน ขั้นตอนก่อนและหลัง การขับเครนและรถยก การทำความสะอาดและการบำรุงรักษา แต่ให้ทำเฉพาะงานที่เกี่ยวข้องอย่างเดียวไม่ได้

หากอยู่ในประเภทงานเดียวกัน ทำงานที่ใช้หลายทักษะได้ เมื่อให้ทำงานที่ใช้ทักษะใหม่ ให้จัดการฝึกอบรม รวมถึงการอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยตามความจำเป็น การให้ทำงานในประเภทงานอื่น ต้องสอบผ่านการสอบของประเภทงานนั้น (สำหรับผู้ที่ย้ายมาจากการฝึกงานทางเทคนิค คือประเภทงานที่สอดคล้องกัน) และต้องดำเนินการด้านสถานภาพการพำนัก

วิธีจ้างมีเพียงการจ้างโดยตรงเท่านั้น

วิธีจ้างมีเพียงการจ้างโดยตรงเท่านั้น ไม่สามารถส่งตัวชาวต่างชาติไปทำงานแบบแรงงานส่งตัว (派遣) และไม่สามารถรับคนที่ถูกส่งตัวมาได้ หากใช้การส่งตัวแรงงาน จะรับแรงงานทักษะเฉพาะชาวต่างชาติไม่ได้เป็นเวลา 5 ปีหลังจากนั้น

การส่งไปทำงานยังบริษัทอื่นโดยยังคงสังกัดเดิม (在籍型出向) และการย้ายไปบริษัทในเครือก็ทำไม่ได้ ส่วนการรับเหมาช่วงภายในโรงงาน (構内請負) รับได้หากเป็นไปตามเงื่อนไข (เป็นการจ้างโดยตรง บริษัทรับเหมาก็เป็นสมาชิก JAIM ไม่ใช่การรับเหมาแอบแฝง ฯลฯ)

หากอยู่ในขอบเขตของประเภทงาน ชาวต่างชาติย้ายบริษัทได้ ในขณะเดียวกัน กระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรม และ JAIM ขอให้งดการดึงตัวชาวต่างชาติที่ทำงานอยู่ในบริษัทอื่นอย่างจริงจัง

→ ขั้นตอนการเปลี่ยนงานของแรงงานทักษะเฉพาะ｜ขั้นตอนการเปลี่ยนสถานภาพการพำนักและระยะเวลาพิจารณา ระหว่างยื่นคำร้องทำงานได้หรือไม่

→ คู่มือการเปลี่ยนงานของแรงงานทักษะเฉพาะ｜สรุปขั้นตอนและลำดับของตัวผู้นั้น บริษัทใหม่ และบริษัทเดิมเป็นตาราง

(แหล่งที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “สาขาอุตสาหกรรมการผลิตผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม”, แนวทางการปฏิบัติงาน, เอกสารของกระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรม, FAQ ของ JAIM)

คุณสมบัติของชาวต่างชาติ: การสอบและภาษาญี่ปุ่น และการย้ายจากการฝึกงานทางเทคนิคประเภทที่ 2

ชาวต่างชาติแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 (特定技能1号) ต้องพิสูจน์ทั้งทักษะและภาษาญี่ปุ่น ผู้ที่สำเร็จการฝึกงานทางเทคนิคประเภทที่ 2 ด้วยดี ไม่ต้องพิสูจน์บางส่วนหรือทั้งหมด

เส้นทางของชาวต่างชาติ	การพิสูจน์ทักษะ	การพิสูจน์ภาษาญี่ปุ่น
ผู้ที่สอบผ่าน	การสอบประเมินแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 สาขาการผลิต (แยกตามประเภทงาน)	JFT-Basic (ระดับ A2.2 ขึ้นไป) หรือ JLPT N4 ขึ้นไป
ผู้ที่สำเร็จการฝึกงานทางเทคนิคประเภทที่ 2 ด้วยดีในประเภทอาชีพและงานที่เกี่ยวข้อง	ไม่ต้อง	ไม่ต้อง
ผู้ที่สำเร็จการฝึกงานทางเทคนิคประเภทที่ 2 ด้วยดีในประเภทอาชีพที่ไม่เกี่ยวข้อง	ต้องสอบผ่านการสอบประเมินประเภทที่ 1	ไม่ต้อง

การสอบประเมินแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 สาขาการผลิต

การสอบแบ่งตามประเภทงานเป็น 17 ประเภท JAIM เป็นผู้จัดสอบ เป็นการสอบแบบ CBT ทำบนคอมพิวเตอร์ ภาษาที่ใช้คือภาษาญี่ปุ่น มีทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ เกณฑ์ผ่านคือภาคทฤษฎี 65% ขึ้นไป และภาคปฏิบัติ 60% ขึ้นไป

ค่าสอบคือ 8,000 เยน สอบได้ทั้งในญี่ปุ่นและใน 5 ประเทศต่างประเทศ (อินเดีย อินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ เมียนมา เวียดนาม) ตั้งแต่ปีงบประมาณ 2026 เป็นต้นไป ใช้ “หนังสือแจ้งผลสอบ” (結果通知書) เป็นหลักฐานการสอบผ่าน (โดยหลักจะไม่ออกใบรับรองการสอบผ่าน)

ในแนวทางการปฏิบัติงาน การทดสอบทักษะ (技能検定) ระดับ 3 และการสอบประเมินระบบการจ้างงานเพื่อพัฒนาบุคลากร (ระดับวิชาชีพ) ก็ระบุไว้เป็นหลักฐานทักษะของประเภทที่ 1 ด้วย

กำหนดการ การสมัคร และขอบเขตข้อสอบ มีกำหนดจะอธิบายในบทความอื่น

ผู้ที่ย้ายจากการฝึกงานทางเทคนิคประเภทที่ 2

“สำเร็จด้วยดี” หมายถึง สำเร็จการฝึกงานทางเทคนิคเป็นเวลา 2 ปี 10 เดือนขึ้นไป และสอบผ่านการสอบภาคปฏิบัติ เช่น การทดสอบทักษะระดับ 3 หรือได้รับการยอมรับว่าดีในเอกสารประเมิน (評価調書) ประเภทอาชีพและงานที่ได้รับการยกเว้น ระบุไว้ในตารางแนบของแนวทางการปฏิบัติงาน

หากเป็นประเภทอาชีพและงานที่เกี่ยวข้อง แม้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน Reiwa 9 เป็นต้นไป ก็ยังไม่ต้องพิสูจน์ทักษะและภาษาญี่ปุ่นไปอีกระยะหนึ่ง ผู้ที่สำเร็จในประเภทอาชีพที่ไม่เกี่ยวข้อง ก็ไม่ต้องพิสูจน์ภาษาญี่ปุ่น แต่ต้องสอบผ่านการสอบทักษะ ระหว่างการฝึกงานทางเทคนิคประเภทที่ 3 ย้ายไปแรงงานทักษะเฉพาะไม่ได้

(แหล่งที่มา: แนวทางการปฏิบัติงาน, เอกสารของกระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรม, JAIM “การสอบประเมินแรงงานทักษะเฉพาะสาขาการผลิต”, FAQ ของ JAIM)

สิ่งที่องค์กรผู้รับต้องทำ: เงื่อนไขที่เพิ่มเติมเฉพาะสาขา

นอกจากมาตรฐานที่ใช้ร่วมกันสำหรับองค์กรผู้รับแรงงานทักษะเฉพาะ (เช่น สัญญาจ้างงาน (雇用契約) และระบบการสนับสนุน) แล้ว ยังมีเงื่อนไขเฉพาะของสาขานี้

เงื่อนไข	เนื้อหา
เป็นสมาชิกของ JAIM	เข้าเป็นสมาชิก JAIM ก่อนยื่นคำร้องต่อตรวจคนเข้าเมือง และปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณ
การดำเนินการเพื่อเพิ่มผลิตภาพและจัดหาบุคลากรในประเทศ	ได้รับการยืนยันจาก JAIM ว่ามีการดำเนินการดังกล่าว
มาตรการที่สภาความร่วมมือกำหนด	เฉพาะสถานประกอบการอุตสาหกรรมสิ่งทอ การพิมพ์ และการบรรจุหีบห่อ (ตารางด้านล่าง)
ความร่วมมือกับกระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรม	ให้ความร่วมมือในการให้คำแนะนำ การขอรายงาน การตรวจสอบในพื้นที่ ฯลฯ ที่กระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรมหรือผู้รับมอบหมายดำเนินการ
การฝึกอบรม	เมื่อให้ทำงานที่ต่างจากงานที่ทำในระบบการจ้างงานเพื่อพัฒนาบุคลากร หรือเพื่อความปลอดภัย ให้จัดการฝึกอบรมตามความจำเป็น
หนังสือรับรองประสบการณ์การทำงาน	เมื่อชาวต่างชาติขอ ให้มอบเอกสารรับรองประสบการณ์การทำงาน (รวมถึงผู้ที่ลาออกแล้ว)
การจัดประเภทอุตสาหกรรมของสถานประกอบการ	สถานประกอบการที่ชาวต่างชาติทำงานดำเนินอุตสาหกรรมที่เข้าข่าย

แนวทางการปฏิบัติงานระบุว่า หากไม่ปฏิบัติตามข้อเหล่านี้ จะไม่เป็นไปตามมาตรฐานและรับชาวต่างชาติไม่ได้

เงื่อนไขเพิ่มเติมของอุตสาหกรรมสิ่งทอ การพิมพ์ และการบรรจุหีบห่อ

อุตสาหกรรม	มาตรการที่สภาความร่วมมือกำหนด
อุตสาหกรรมสิ่งทอ	ดำเนินธุรกิจให้สอดคล้องกับมาตรฐานสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศ บันทึกเวลาทำงานด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ ประกาศปฏิญญาการสร้างความเป็นหุ้นส่วน (パートナーシップ構築宣言) จ่ายค่าจ้างชาวต่างชาติเป็นรายเดือน
การพิมพ์และอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง	สังกัดองค์กรใดองค์กรหนึ่ง ได้แก่ สหพันธ์สหกรณ์อุตสาหกรรมการพิมพ์แห่งประเทศญี่ปุ่น (全日本印刷工業組合連合会) สหพันธ์สหกรณ์กราเวียร์แห่งชาติ (全国グラビア協同組合連合会) สหพันธ์สหกรณ์อุตสาหกรรมการเข้าเล่มแห่งประเทศญี่ปุ่น (全日本製本工業組合連合会) สหพันธ์สหกรณ์อุตสาหกรรมการพิมพ์โลหะแห่งประเทศญี่ปุ่น (全日本金属印刷工業協同組合連合会)
การบรรจุหีบห่อ	สังกัดสหพันธ์สหกรณ์อุตสาหกรรมการบรรจุหีบห่อแห่งญี่ปุ่น (日本梱包工業組合連合会)

ข้อเหล่านี้ได้รับการตรวจสอบด้วยเอกสารเพิ่มเติมเมื่อเข้าเป็นสมาชิก JAIM

นอกจากนี้ สมาชิกสนับสนุนของ JAIM ต้องรายงานการดำเนินการเพื่อเพิ่มผลิตภาพ (ผลการขึ้นค่าจ้าง) สถานประกอบการที่ไม่ได้จ้างแรงงานทักษะเฉพาะชาวต่างชาติ ไม่ต้องรายงาน

(แหล่งที่มา: แนวทางการปฏิบัติงาน, มติสภาความร่วมมือฉบับที่ 1, หน้าการเข้าเป็นสมาชิกของ JAIM, คู่มือการเข้าเป็นสมาชิกของ JAIM)

การเข้าเป็นสมาชิก JAIM: ทำก่อนยื่นคำร้องต่อตรวจคนเข้าเมือง และเผื่อเวลา 2〜3 เดือน

ความสัมพันธ์ระหว่างสภาความร่วมมือกับ JAIM

มีคำแนะนำเก่าที่เขียนว่า “เข้าร่วมสภาความร่วมมือ” แต่ปัจจุบันบริษัทเข้าเป็นสมาชิก JAIM JAIM เป็นนิติบุคคลที่ได้รับการขึ้นทะเบียนจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรมเมื่อวันที่ 25 มิถุนายน 2025

ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2025 สภาความร่วมมือ (สภาความร่วมมือและประสานงานการรับแรงงานทักษะเฉพาะชาวต่างชาติในอุตสาหกรรมการผลิต・製造業特定技能外国人材受入れ協議・連絡会) ทำหน้าที่หลักในการวางกฎ ส่วน JAIM ดูแลและสนับสนุนสถานประกอบการผู้รับ และดำเนินการสอบประเมิน บริษัทเข้าเป็นสมาชิก JAIM และ JAIM เข้าร่วมสภาความร่วมมือในฐานะตัวแทน

ขั้นตอนและระยะเวลาการเข้าเป็นสมาชิก

โดยหลัก การเข้าเป็นสมาชิกทำเป็นรายสถานประกอบการ (โรงงาน) หากจะรับแรงงานทักษะเฉพาะชาวต่างชาติ ให้เข้าเป็น “สมาชิกสนับสนุน” (賛助会員) (หากรับเฉพาะระบบการจ้างงานเพื่อพัฒนาบุคลากร เลือก “สมาชิกระบบการจ้างงานเพื่อพัฒนาบุคลากร” ได้ด้วย)

เตรียมแบบฟอร์มและเอกสารหลักฐาน
ยื่นคำขอทางเว็บไซต์พอร์ทัลของ JAIM
หลังการพิจารณา ชำระค่าบำรุงรายปี (ปีแรกโอนผ่านธนาคาร ตั้งแต่ปีถัดไปหักบัญชีอัตโนมัติ)
ได้ลงในรายชื่อ

ตั้งแต่ยื่นคำขอจนได้ลงรายชื่อ ใช้เวลาเฉลี่ย 2〜3 เดือน หากเอกสารไม่ครบถ้วน หรือขึ้นอยู่กับช่วงเวลาการชำระค่าบำรุงรายปี อาจใช้เวลานานกว่านั้น

เอกสารที่ต้องยื่น

หนังสือให้คำมั่นเกี่ยวกับหลักจรรยาบรรณ (แบบฟอร์ม 2)
หนังสือให้คำมั่นเกี่ยวกับการแสดงและยืนยันว่าไม่ใช่กลุ่มอิทธิพลต่อต้านสังคม (แบบฟอร์ม 3)
หนังสือให้คำมั่นเกี่ยวกับการดำเนินการเพื่อเพิ่มผลิตภาพและจัดหาบุคลากรในประเทศ (แบบฟอร์ม 4 เฉพาะสมาชิกสนับสนุน)
เอกสารหลักฐานที่ระบุข้อมูลสินค้าที่ผลิต (แม่แบบ)
สำหรับอุตสาหกรรมสิ่งทอ การพิมพ์ การบรรจุหีบห่อ ฯลฯ เอกสารของเงื่อนไขเพิ่มเติม
หากจะรับส่วนลดค่าบำรุงรายปี เอกสารที่เป็นหลักฐาน

ค่าบำรุงรายปี

ขนาดบริษัท	สังกัดองค์กรสมาชิกสามัญ	ไม่ได้สังกัดองค์กรสมาชิกสามัญ
วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม	60,000 เยน	63,000 เยน
วิสาหกิจขนาดใหญ่	80,000 เยน	83,000 เยน

เป็นค่าบำรุงรายปีของสมาชิกสนับสนุน หากเข้าเป็นสมาชิกระหว่างปีงบประมาณ จะคิดตามสัดส่วนรายเดือนตามเดือนที่เข้า จะไม่ได้ลงในรายชื่อแรงงานทักษะเฉพาะจนกว่าจะยืนยันการชำระค่าบำรุงรายปีได้

สิ่งที่ยื่นต่อตรวจคนเข้าเมืองคือรายชื่อที่พิมพ์ออกมา

ไม่มีบัตรสมาชิก ให้พิมพ์รายชื่อจากเว็บไซต์ของ JAIM แล้วยื่นต่อตรวจคนเข้าเมือง ต้องเป็นรายชื่อที่มีชื่อบริษัทและชื่อสถานที่ที่ชาวต่างชาติทำงาน

จุดที่มักติดขัด

เมื่อให้ทำงานในสายการผลิตของผลิตภัณฑ์ใหม่ ต้องยื่นคำขอต่อ JAIM
เมื่อให้ไปทำงานชั่วคราวที่โรงงานอื่นในญี่ปุ่น โรงงานปลายทางก็ต้องเป็นสมาชิก JAIM ด้วย (ต้องแจ้งต่อตรวจคนเข้าเมืองด้วย)
ไม่มีระบบพักสมาชิกภาพ หากลาออกแล้วจะกลับมารับอีก ต้องผ่านการพิจารณาการเข้าเป็นสมาชิกใหม่อีกครั้ง

วิธีเขียนเอกสารการเข้าเป็นสมาชิก มีกำหนดจะอธิบายในบทความอื่น

(แหล่งที่มา: แนวทางการปฏิบัติงาน, เอกสารของกระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรม, หน้าการเข้าเป็นสมาชิกของ JAIM, คู่มือการเข้าเป็นสมาชิกของ JAIM, FAQ ของ JAIM)

เอกสารเฉพาะสาขาที่ยื่นต่อตรวจคนเข้าเมือง: ตารางที่ 3-4 (ประเภทที่ 1) และตารางที่ 3-2 (ประเภทที่ 2)

นอกจากเอกสารที่ใช้ร่วมกันแล้ว ให้ยื่นเอกสารเฉพาะสาขาด้วย ประเภทที่ 1 ใช้รายการเอกสาร “ตารางที่ 3-4” (第3表の4) ประเภทที่ 2 ใช้ “ตารางที่ 3-2” (第3表の2) เอกสารเหมือนกันทั้งการขอใบรับรองคุณสมบัติและการเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก

ประเภทที่ 1 (ตารางที่ 3-4)

เอกสาร	ผู้ที่สอบผ่าน	ผู้ที่สำเร็จการฝึกงานทางเทคนิคประเภทที่ 2 ด้วยดี
หลักฐานทักษะ	สำเนาใบรับรองการสอบผ่านหรือหนังสือแจ้งผลสอบของการสอบประเมินประเภทที่ 1	สำเนาใบรับรองการสอบผ่านการสอบประเมินการฝึกงานทางเทคนิค (ระดับวิชาชีพ) หรือการสอบภาคปฏิบัติของการทดสอบทักษะระดับ 3 หรือเอกสารประเมิน
หลักฐานภาษาญี่ปุ่น	ใบรับรองการสอบผ่าน JLPT N4 ขึ้นไป หรือสำเนาหนังสือแจ้งผลการประเมินของ JFT-Basic	ละได้ (แต่ต้องมีหลักฐานว่าสำเร็จด้วยดี)
หนังสือให้คำมั่น (แบบฟอร์มอ้างอิงของสาขา ที่ 3-1)	ต้องมี	ต้องมี
รายชื่อของ JAIM ที่พิมพ์ออกมา	ต้องมี	ต้องมี

เอกสารที่แสดงว่าสำเร็จการฝึกงานทางเทคนิคประเภทที่ 2 ด้วยดี (ใบรับรองการสอบผ่านหรือเอกสารประเมิน) ละได้ หากบริษัทผู้รับเคยรับผู้นั้นเป็นผู้ฝึกงานทางเทคนิค และไม่ได้รับคำสั่งให้ปรับปรุง (改善命令) (รวมถึงคำแนะนำให้ปรับปรุงของระบบเดิม) ภายใน 1 ปีที่ผ่านมา ใบรับรองการสอบผ่านหรือหนังสือแจ้งผลสอบของการสอบประเมินประเภทที่ 1 ไม่อยู่ในข้อยกเว้นนี้

ผู้ที่สำเร็จการฝึกงานทางเทคนิคประเภทที่ 2 ในประเภทอาชีพที่ไม่เกี่ยวข้อง ต้องมีหลักฐานการสอบผ่านการสอบประเมินประเภทที่ 1 เอกสารที่เคยยื่นในการยื่นคำร้องครั้งก่อนและเนื้อหาไม่เปลี่ยน ละได้

ประเภทที่ 2 (ตารางที่ 3-2)

สำเนาใบรับรองการสอบผ่านหรือหนังสือแจ้งผลสอบของการสอบประเมินประเภทที่ 2 และใบรับรองการสอบผ่านการทดสอบ Business Career Kentei ระดับ 3 (การวางแผนการจัดการการผลิต หรือการปฏิบัติการจัดการการผลิต)
หรือ สำเนาใบรับรองการสอบผ่านการทดสอบทักษะระดับ 1 และหนังสือรับรองประสบการณ์การทำงาน (แบบฟอร์มอ้างอิงของสาขา ที่ 3-2)
หนังสือให้คำมั่น (แบบฟอร์มอ้างอิงของสาขา ที่ 3-1)
รายชื่อของ JAIM ที่พิมพ์ออกมา

การต่ออายุระยะเวลาการพำนัก

การต่ออายุระยะเวลาการพำนักของประเภทที่ 1 ก็ต้องมีรายชื่อของ JAIM ที่พิมพ์ออกมาเป็นเอกสารเฉพาะสาขาด้วย (ตารางที่ 3-1)

เอกสารที่ใช้ร่วมกัน และผู้ที่ยื่นคำร้อง

สัญญาจ้างงาน หนังสือเงื่อนไขการจ้างงาน และแผนการสนับสนุน เป็นเอกสารที่ใช้ร่วมกันไม่ว่าสาขาใด ใครยื่นคำร้องต่อตรวจคนเข้าเมืองแทนได้ อธิบายไว้ในบทความด้านล่าง

→ สัญญาจ้างงาน หนังสือเงื่อนไขการจ้างงาน และการจ่ายค่าจ้างของแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1｜ตัวอย่างการกรอกและข้อควรระวังเรื่องเบี้ยเลี้ยงและการหักเงิน

→ วิธีเขียนแผนการสนับสนุนแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1｜อธิบายทีละช่องตามตัวอย่างการกรอกแบบมอบหมายทั้งหมดและแบบบริษัทสนับสนุนเอง

→ วิธีขอรับและต่ออายุใบรับรองผู้ยื่นคำร้องแทน｜แบบคำร้อง เอกสารที่ต้องยื่น และขอบเขตที่องค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียนยื่นแทนได้【รองรับพระราชบัญญัติเกียวเซโชชิฉบับแก้ไข】

(แหล่งที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “สถานภาพการพำนัก ‘แรงงานทักษะเฉพาะ'” (รายการเอกสารที่ต้องยื่น), ตารางที่ 3-4 (ใบรับรองคุณสมบัติ), ตารางที่ 3-2 (ใบรับรองคุณสมบัติ), ตารางที่ 3-1 (การต่ออายุ), แนวทางการปฏิบัติงาน)

ขั้นตอนจนถึงการรับและกำหนดการนับย้อน

ตามเอกสารของกระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรม ดำเนินการตามลำดับต่อไปนี้

พิจารณาการรับ (ตรวจสอบการจัดประเภทอุตสาหกรรมของสถานประกอบการและประเภทงาน)
เข้าเป็นสมาชิก JAIM
หาผู้สมัครชาวต่างชาติ
จัดทำแผนการสนับสนุน
ทำสัญญาจ้างงาน
ยื่นคำร้องต่อตรวจคนเข้าเมือง (ผู้ที่เรียกมาจากต่างประเทศใช้ใบรับรองคุณสมบัติ ผู้ที่อยู่ในญี่ปุ่นใช้การเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก)
ผู้ที่เรียกมาจากต่างประเทศ ยื่นขอวีซ่า (査証) ที่สถานทูตหรือสถานกงสุลญี่ปุ่นในต่างประเทศ
เริ่มทำงาน

ที่ต้องเริ่มการเข้าเป็นสมาชิก JAIM ก่อนสิ่งอื่น เพราะใช้เวลานาน และหากไม่ได้ลงรายชื่อ ก็แนบเอกสารในการยื่นคำร้องต่อตรวจคนเข้าเมืองไม่ได้ แนวทางการปฏิบัติงานกำหนดให้เข้าเป็นสมาชิก “ก่อนยื่นคำร้องสถานภาพการพำนัก” จึงเตรียมการรับสมัครและสัญญาจ้างงานควบคู่กันไปได้ ขั้นสีแดงในภาพคือจุดที่สลับลำดับไม่ได้

ลำดับการเตรียมการที่นับย้อนจากวันเริ่มงาน ตรวจสอบ ยื่นคำขอเข้าเป็นสมาชิก JAIM (เฉลี่ย 2〜3 เดือนจนได้ลงรายชื่อ) รับสมัครงานและทำสัญญาจ้างงาน ยื่นคำร้องต่อตรวจคนเข้าเมืองเมื่อได้ลงรายชื่อแล้ว เริ่มงาน
แหล่งที่มา: จัดทำโดยกองบรรณาธิการ (อ้างอิงจาก JAIM “คู่มือขั้นตอนการเข้าเป็นสมาชิกใหม่” ฯลฯ)

ระยะเวลาพิจารณาของตรวจคนเข้าเมือง และผู้ที่ย้ายจากการฝึกงานทางเทคนิค

สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมืองกำหนดระยะเวลาดำเนินการมาตรฐานของการเปลี่ยนสถานภาพการพำนักไว้ที่ 1 เดือน〜2 เดือน สำหรับผู้ที่ย้ายจากการฝึกงานทางเทคนิคไปแรงงานทักษะเฉพาะ ขอให้ยื่นคำร้องล่วงหน้าอย่างน้อย 2 เดือนก่อนวันที่กำหนดจะเริ่มงาน

หากเอกสารไม่พร้อมก่อนครบกำหนดระยะเวลาการพำนัก มีมาตรการพิเศษ (กิจกรรมที่กำหนดเฉพาะ・特定活動) เพื่อเตรียมการย้ายไปแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 ให้ตรวจสอบเงื่อนไขในคำแนะนำของสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง

หลังรับเข้าทำงาน

ทำการแจ้งต่อตรวจคนเข้าเมืองและให้การสนับสนุนต่อไป เมื่อชาวต่างชาติขอ ให้มอบหนังสือรับรองประสบการณ์การทำงาน

→ คู่มือการแจ้งของทักษะเฉพาะตลอดปี | ภาพรวมการแจ้งตามกำหนด (เมษายน–พฤษภาคม) และการแจ้งเป็นครั้งคราว (ภายใน 14 วัน)

(แหล่งที่มา: เอกสารของกระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรม, คู่มือการเข้าเป็นสมาชิกของ JAIM, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “การยื่นขอใบอนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก”, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง คำขอความร่วมมือเรื่องการย้ายของผู้ฝึกงานทางเทคนิค, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “กิจกรรมที่กำหนดเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทักษะเฉพาะ (กรณีประสงค์จะย้ายไป ‘แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1’)”)

แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 2: 2 เส้นทาง และ “3 ปีในหน้างานอุตสาหกรรมการผลิต”

ประเภทที่ 2 ครอบคลุมเพียง 3 ประเภทงาน คือ การแปรรูปเครื่องจักรและโลหะ การประกอบเครื่องจักรไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ และการปรับสภาพผิวโลหะ สถานประกอบการก็จำกัดเพียง 46 ประเภท

	เส้นทางการสอบ	เส้นทางการทดสอบทักษะ
ทักษะ	การสอบประเมินแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 2 สาขาการผลิต และการทดสอบ Business Career Kentei ระดับ 3 (การวางแผนการจัดการการผลิต หรือการปฏิบัติการจัดการการผลิต)	การทดสอบทักษะระดับ 1 ที่สอดคล้องกับประเภทงาน (ทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ)
ประสบการณ์การทำงาน	3 ปีขึ้นไปในหน้างานอุตสาหกรรมการผลิตของบริษัทที่มีฐานในญี่ปุ่น	เหมือนกัน
วิธีตรวจสอบประสบการณ์การทำงาน	ตรวจสอบตอนสมัครสอบ (หมายเลขยืนยันคุณสมบัติผู้สอบ)	หนังสือรับรองประสบการณ์การทำงาน (แบบฟอร์มอ้างอิงของสาขา ที่ 3-2)

การสอบประเมินประเภทที่ 2 มีเฉพาะภาคปฏิบัติ 80 นาที ผ่านเมื่อตอบถูก 60% ขึ้นไป ค่าสอบคือ 15,000 เยน งานเชื่อมไม่มีการทดสอบทักษะระดับ 1 จึงต้องใช้เส้นทางการสอบประเมินประเภทที่ 2

วิธีนับประสบการณ์การทำงาน

“หน้างานอุตสาหกรรมการผลิต” คือสถานประกอบการในอุตสาหกรรมการผลิต ยกเว้นอุตสาหกรรมการผลิตอาหาร และอุตสาหกรรมการผลิตเครื่องดื่ม ยาสูบ และอาหารสัตว์ ระยะเวลาการฝึกงานทางเทคนิคและประสบการณ์จากหลายบริษัทก็นับรวมได้ ไม่นับช่วงที่ไม่ได้ทำงาน

เรื่องภาษาญี่ปุ่น

แนวทางการปฏิบัติงานระบุภาษาญี่ปุ่นของประเภทที่ 2 ไว้ว่า JLPT N3 ขึ้นไป (เฉพาะกรณีที่ได้รับการประเมินว่าอยู่ในระดับ B1 ของ CEFR ขึ้นไป) และระบุว่าตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน Reiwa 9 เป็นต้นไป จะต้องมีระดับ B1 ขึ้นไป โดยจะแจ้งวิธีปฏิบัติแยกต่างหาก

ในทางกลับกัน รายการเอกสารที่ต้องยื่นในปัจจุบัน (ตารางที่ 3-2) ไม่มีช่องเอกสารภาษาญี่ปุ่น ก่อนยื่นคำร้อง ให้ตรวจสอบกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประจำภูมิภาคหรือผู้เชี่ยวชาญ

กรณีสอบประเภทที่ 2 ไม่ผ่าน

หากเป็นไปตามเงื่อนไข เช่น ได้คะแนน 80% ขึ้นไปของคะแนนเกณฑ์ผ่านในการสอบประเภทที่ 2 มีมาตรการให้พำนักได้นานสุด 1 ปี เกินระยะเวลาการพำนักสะสมของประเภทที่ 1

คุณสมบัติโดยละเอียดของประเภทที่ 2 มีกำหนดจะอธิบายในบทความอื่น

(แหล่งที่มา: แนวทางการปฏิบัติงาน, ตารางที่ 3-2 (ใบรับรองคุณสมบัติ), เอกสารของกระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรม, JAIM “การสอบประเมินแรงงานทักษะเฉพาะสาขาการผลิต”, FAQ ของ JAIM)

ความสัมพันธ์กับระบบการจ้างงานเพื่อพัฒนาบุคลากร (เริ่มเมษายน 2027)

ในระบบการจ้างงานเพื่อพัฒนาบุคลากร (育成就労) ที่จะเริ่มในเดือนเมษายน 2027 อุตสาหกรรมการผลิตผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรมก็เป็นสาขาที่เข้าข่าย จำนวนคาดการณ์การรับของระบบการจ้างงานเพื่อพัฒนาบุคลากรคือ 119,700 คนในช่วง 2 ปีตั้งแต่ปีงบประมาณ Reiwa 9

JAIM ได้รับการขึ้นทะเบียนจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรมให้เป็นนิติบุคคลดำเนินการระบบการจ้างงานเพื่อพัฒนาบุคลากรด้วย เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2026 สถานประกอบการที่ใช้ทั้งแรงงานทักษะเฉพาะและระบบการจ้างงานเพื่อพัฒนาบุคลากร ให้เข้าเป็นสมาชิกสนับสนุน

เมื่อย้ายจากระบบการจ้างงานเพื่อพัฒนาบุคลากรไปแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 การสอบประเมินระบบการจ้างงานเพื่อพัฒนาบุคลากร (ระดับวิชาชีพ) ก็ใช้เป็นหลักฐานทักษะได้

→ ระบบการจ้างงานเพื่อพัฒนาบุคลากรคืออะไร? อธิบายภาพรวมความแตกต่างจากการฝึกงานทางเทคนิค การย้ายนายจ้าง และคุณสมบัติด้านภาษาญี่ปุ่น【เริ่มเมษายน 2027】

(แหล่งที่มา: นโยบายการดำเนินงานรายสาขา, กระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรม “ระบบบุคลากรชาวต่างชาติในสาขาอุตสาหกรรมการผลิตผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม”, คู่มือการเข้าเป็นสมาชิกของ JAIM)

คำถามที่พบบ่อย

Q. ผลิตภัณฑ์หลักไม่เข้าข่าย แต่ผลิตภัณฑ์บางส่วนเข้าข่าย รับได้หรือไม่ A. หากมีมูลค่าการจัดส่งสินค้าที่ผลิตฯ ของผลิตภัณฑ์ที่เข้าข่าย ก็อยู่ในสาขานี้ แต่ทำงานได้เฉพาะในขั้นตอนของผลิตภัณฑ์ที่เข้าข่ายเท่านั้น (FAQ ของ JAIM)

Q. ให้ผู้ที่สำเร็จการฝึกงานทางเทคนิคด้านการเชื่อม ทำงานแปรรูปด้วยเครื่องจักรด้วยได้หรือไม่ A. ได้ ผู้ที่สำเร็จการฝึกงานทางเทคนิคประเภทที่ 2 ด้านการเชื่อมด้วยดี ย้ายไปประเภทงานการแปรรูปเครื่องจักรและโลหะของแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 ได้ การแปรรูปด้วยเครื่องจักรก็เป็นทักษะในประเภทงานการแปรรูปเครื่องจักรและโลหะเดียวกัน จึงให้ทำงานแปรรูปด้วยเครื่องจักรได้เช่นเดียวกับคนญี่ปุ่นในที่ทำงานเดียวกัน

อย่างไรก็ตาม เมื่อให้ทำงานที่ใช้ทักษะใหม่ซึ่งต่างจากการเชื่อม บริษัทต้องจัดการฝึกอบรม (รวมถึงการอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย) ในระดับเทียบเท่ากับที่ให้แก่พนักงานชาวญี่ปุ่น เพื่อป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน เนื้อหาการฝึกอบรมไม่มีรูปแบบตายตัว ให้จัดตามที่จำเป็นของแต่ละสถานประกอบการ ไม่มีการกำหนดให้ต้องมีหนังสือรับรองหรือบันทึกการจัดอบรม หากไม่จัดการฝึกอบรมที่จำเป็น จะไม่เป็นไปตามมาตรฐานของสาขาและรับชาวต่างชาติไม่ได้ (FAQ ของ JAIM, แนวทางการปฏิบัติงาน)

สรุปและช่องทางปรึกษา

ก่อนอื่น ให้ตรวจสอบว่าโรงงานอยู่ในการจัดประเภทอุตสาหกรรมที่เข้าข่ายหรือไม่ และงานของชาวต่างชาติอยู่ในประเภทงานใด
การเข้าเป็นสมาชิก JAIM ต้องทำก่อนยื่นคำร้องต่อตรวจคนเข้าเมือง ใช้เวลาเฉลี่ย 2〜3 เดือนจนได้ลงรายชื่อ
ยื่นหนังสือให้คำมั่นและรายชื่อของ JAIM ที่พิมพ์ออกมาต่อตรวจคนเข้าเมือง นอกเหนือจากเอกสารที่ใช้ร่วมกัน
ประเภทที่ 2 มีเพียง 3 ประเภทงาน และต้องมีประสบการณ์การทำงาน 3 ปีขึ้นไปในหน้างานอุตสาหกรรมการผลิต

ช่องทางสอบถามของหน่วยงานรัฐเมื่อมีปัญหา มีดังนี้

การเข้าเป็นสมาชิก JAIM และการสอบประเมิน: ช่องทางปรึกษาสำหรับผู้ประกอบการของ JAIM 0120-777-544 (10:00〜17:30 ยกเว้นวันเสาร์ อาทิตย์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ และช่วงสิ้นปีและต้นปี)
การปรึกษาของตัวชาวต่างชาติที่ทำงาน: ช่องทางปรึกษาสำหรับชาวต่างชาติของ JAIM 050-2018-6773 (ภาษาญี่ปุ่น อังกฤษ เวียดนาม อินโดนีเซีย เมียนมา)
ระบบโดยรวม: ฝ่ายวางแผนกลยุทธ์อุตสาหกรรมการผลิต สำนักอุตสาหกรรมการผลิต กระทรวงเศรษฐกิจ การค้า และอุตสาหกรรม 03-3501-1511 (ต่อ 3648)
การยื่นคำร้องสถานภาพการพำนัก: สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประจำภูมิภาค

การเข้าข่ายหรือเอกสารที่จำเป็นอาจเปลี่ยนไปตามสถานการณ์ของบริษัทหรือโรงงาน หากไม่แน่ใจในการตัดสิน โปรดปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ

ข้อมูลปฐมภูมิที่อ้างอิงในการสร้างบทความ

บทความนี้เป็นการแปลจากต้นฉบับภาษาญี่ปุ่น

URLをコピーしました！

URLをコピーしました！

監修者

安藤祐樹申請取次行政書士

きさらぎ行政書士事務所代表。20代の頃に海外で複数の国を転々としながら農業や観光業などに従事し、多くの外国人と交流する。その経験を通じて、帰国後は日本で生活する外国人の異国での挑戦をサポートしたいと思い、行政書士の道を選ぶ。現在は入管業務を専門分野として活動中。愛知県行政書士会所属（登録番号22200630号）