วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ (技人国) ของญี่ปุ่นคืออะไร? คุณสมบัติในการได้รับอนุญาต ลักษณะงาน และเอกสารที่ต้องใช้ [ฉบับล่าสุดปี 2026]

2025-07-122026-10-09

วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ (技人国) คืออะไร? คุณสมบัติในการได้รับอนุญาต ลักษณะงาน และเอกสารที่ต้องใช้ [ฉบับล่าสุดปี 2026]

URLをコピーしました！

ตรวจทานโดย: ยูคิ อันโดะ

ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองที่ได้รับการรับรอง (Gyoseishoshi)

ตัวแทนสำนักงานคิซารากิ ผู้เชี่ยวชาญด้านเอกสารและขั้นตอนทางราชการของญี่ปุ่น
ในช่วงวัยยี่สิบ ข้าพเจ้าเคยอาศัยอยู่ในหลายประเทศ ทำงานในภาคเกษตรกรรมและการท่องเที่ยว และมีโอกาสแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมกับชาวต่างชาติจำนวนมาก
จากประสบการณ์นั้น ข้าพเจ้าตัดสินใจกลับมาทำงานในญี่ปุ่นเพื่อช่วยเหลือชาวต่างชาติที่ต้องเผชิญกับความท้าทายในการใช้ชีวิตในต่างแดน โดยมุ่งเน้นการให้คำปรึกษาและดำเนินการด้านเอกสารราชการ
ปัจจุบัน ข้าพเจ้าทำงานโดยเชี่ยวชาญด้านการตรวจคนเข้าเมือง
เป็นสมาชิกของสมาคมผู้เชี่ยวชาญด้านเอกสารราชการจังหวัดไอจิ ประเทศญี่ปุ่น (เลขทะเบียน: 22200630)

website

“วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ” (技術・人文知識・国際業務 หรือเรียกย่อว่า 技人国) เป็นสถานภาพการพำนัก (在留資格) สำหรับทำงานเฉพาะทาง เช่น วิศวกร ล่าม/นักแปล งานวางแผน งานขาย และงานธุรการ สำหรับคำร้องที่ยื่นตั้งแต่วันที่ 15 เมษายน 2026 เป็นต้นไป บริษัทในหมวด 3 และหมวด 4 (เช่น วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม หรือบริษัทที่ตั้งขึ้นใหม่) ต้องยื่น “หนังสือแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับผู้แทนของหน่วยงานต้นสังกัด” ด้วย หากเป็นงานที่ใช้ภาษาเป็นหลักในการติดต่อกับผู้คน เช่น ล่ามหรืองานบริการลูกค้า ต้องมีเอกสารที่พิสูจน์ความสามารถทางภาษา (ระดับ CEFR B2) ด้วย

การปฏิบัติสำหรับผู้ที่ทำงานเป็นพนักงานจัดส่ง (派遣) ก็เปลี่ยนไปสำหรับคำร้องที่ยื่นตั้งแต่วันที่ 9 มีนาคม 2026

บทความนี้อธิบายอย่างเข้าใจง่ายถึงคุณสมบัติในการได้รับอนุญาตของวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ งานที่ทำได้และทำไม่ได้ เอกสารที่ต้องใช้ตามหมวดของบริษัท และระยะเวลาการพิจารณา โดยสรุปประเด็นที่บริษัทที่จ้างชาวต่างชาติ และตัวชาวต่างชาติเองควรตรวจสอบก่อนดำเนินการ

ภาพรวมของสถานภาพการพำนักอธิบายไว้ในบทความต่อไปนี้

Table of Contents

วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ (技人国) คืออะไร

วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ เป็นสถานภาพการพำนักสำหรับทำงานที่ใช้ความรู้เฉพาะทาง ตามสัญญากับบริษัทในญี่ปุ่น เป็นต้น กฎหมายควบคุมคนเข้าเมืองกำหนดให้เป็นกิจกรรมที่ปฏิบัติงานดังต่อไปนี้

งานที่ต้องใช้เทคโนโลยีหรือความรู้ในสาขาวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ เช่น วิทยาศาสตร์และวิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขามนุษยศาสตร์ เช่น นิติศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ และสังคมวิทยา (“วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์”)
งานที่ต้องใช้วิธีคิดหรือความรู้สึกนึกคิดที่มีพื้นฐานมาจากวัฒนธรรมต่างประเทศ (“งานระหว่างประเทศ”)

สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมืองยกตัวอย่าง เช่น วิศวกรด้านวิศวกรรมเครื่องกล ล่าม นักออกแบบ ครูสอนภาษาในบริษัท และผู้รับผิดชอบงานการตลาด

“สัญญา” ในที่นี้ นอกจากการจ้างงานแล้ว ยังรวมถึงการมอบหมาย การว่าจ้าง และการจ้างแบบสัญญาจ้างพิเศษ (嘱託) เป็นต้น อย่างไรก็ตาม ต้องเป็นสัญญาที่ต่อเนื่องกับบริษัทที่กำหนด เป็นต้น (หลายแห่งก็ได้) คู่สัญญานอกจากบริษัทแล้ว ยังรวมถึงรัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และนิติบุคคลหรือบุคคลต่างชาติที่มีสำนักงานในญี่ปุ่น เป็นต้น

ณ สิ้นปี 2025 ผู้ที่อาศัยอยู่ในญี่ปุ่นด้วยสถานภาพวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ มีจำนวน 475,790 คน เมื่อแบ่งตามสถานภาพการพำนัก เป็นสถานภาพที่มีจำนวนมากเป็นอันดับ 2 รองจากผู้พำนักถาวร

ระยะเวลาการพำนักเป็นอย่างใดอย่างหนึ่งใน “5 ปี” “3 ปี” “1 ปี” หรือ “3 เดือน” จะได้ระยะเวลาใดขึ้นอยู่กับการพิจารณาโดยรวม เช่น ระยะเวลาที่มีกำหนดจะทำงาน ผลงานกิจกรรมของตัวผู้นั้น การปฏิบัติตามหน้าที่ทางสาธารณะ เช่น การชำระภาษี และขนาดหรือผลงานของบริษัท

แนวทางเกี่ยวกับใบอนุญาตพำนักถาวรได้รับการแก้ไขเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2026 คุณสมบัติของใบอนุญาตพำนักถาวรอธิบายไว้ในบทความต่อไปนี้

→ แนวทางเกี่ยวกับใบอนุญาตพำนักถาวร

(แหล่งที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “สถานภาพการพำนัก ‘วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ'”, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “เกี่ยวกับการทำให้ชัดเจนของสถานภาพการพำนัก ‘วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ’ เป็นต้น”, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “เรื่องที่มีการสอบถามบ่อยเกี่ยวกับคำร้องด้านการพำนักของสถานภาพเพื่อการทำงาน (ถาม-ตอบ)” Q8, Q37, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “จำนวนชาวต่างชาติที่พำนักในญี่ปุ่น ณ สิ้นปีเรวะที่ 7”)

สิ่งที่เปลี่ยนไปในปี 2026 (เอกสารที่ต้องยื่นเพิ่ม และการปฏิบัติสำหรับการทำงานแบบจัดส่ง)

ในปี 2026 เอกสารที่ต้องยื่นในการขอสถานภาพวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ เปลี่ยนไป 2 ครั้ง ผู้ที่ได้รับผลกระทบหลัก ๆ คือบริษัทในหมวด 3 และหมวด 4 และผู้ที่ทำงานแบบจัดส่ง

สิ่งที่เปลี่ยน	ตั้งแต่เมื่อใด	ผู้ที่อยู่ในขอบเขต	ต้องยื่นอะไร
หนังสือแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับผู้แทน	คำร้องที่ยื่นตั้งแต่วันที่ 15 เมษายน 2026	บริษัทหมวด 3 และหมวด 4 (การรับรอง การเปลี่ยน การได้มา การต่ออายุ)	หนังสือแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับผู้แทนของหน่วยงานต้นสังกัด (แบบฟอร์มอ้างอิง)
เอกสารแสดงความสามารถทางภาษา	คำร้องที่ยื่นตั้งแต่วันที่ 15 เมษายน 2026	ผู้ที่ทำงานติดต่อกับผู้คนที่ใช้ความสามารถทางภาษาเป็นหลัก เป็นต้น ในบริษัทหมวด 3 และหมวด 4	เอกสารที่พิสูจน์ความสามารถระดับ CEFR B2 ในภาษาที่ใช้ในงาน
เอกสารสำหรับการทำงานแบบจัดส่ง	คำร้องที่ยื่นตั้งแต่วันที่ 9 มีนาคม 2026	ผู้ที่ทำงานเป็นพนักงานจัดส่ง	หนังสือคำมั่นของบริษัทจัดส่ง (派遣元) และบริษัทผู้รับ (派遣先) สัญญาจัดส่งแรงงานรายบุคคล เป็นต้น

หนังสือแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับผู้แทนของหน่วยงานต้นสังกัด

เป็นเอกสารสำหรับแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับผู้แทนของบริษัท หากผู้แทนเป็นชาวญี่ปุ่นหรือผู้พำนักถาวรพิเศษ เพียงแค่ทำเครื่องหมายเท่านั้น ในกรณีอื่น ต้องเขียนชื่อ (ตัวอักษรภาษาอังกฤษ) และหมายเลขบัตรพำนักของผู้แทน

ผู้ที่จัดทำได้มีเพียงพนักงานของบริษัทนั้นเท่านั้น ในแบบฟอร์มมีข้อความระบุว่า หากมีเนื้อหาที่ไม่เป็นความจริง อาจถูกพิจารณาว่าเป็นการยื่นคำร้องเท็จ

เอกสารแสดงความสามารถทางภาษา (ระดับ CEFR B2)

จำเป็นในกรณีที่ทำงานติดต่อกับผู้คนโดยใช้ความสามารถทางภาษาเป็นหลัก เช่น การแปล/ล่าม หรืองานบริการลูกค้าอย่างแผนกต้อนรับของโรงแรม สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมืองระบุว่า งานติดต่อกับผู้คนที่ใช้ความสามารถทางภาษาเป็นหลัก มีสมมติฐานว่าต้องมีความสามารถทางภาษาระดับ B2 หากไม่มีความสามารถนั้น จะไม่ถือว่าเป็น “งานที่มีระดับสูงกว่ามาตรฐานที่กำหนด” ซึ่งจำเป็นสำหรับสถานภาพวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ

ต้องยื่นเมื่อใดขึ้นอยู่กับประเภทของคำร้อง

คำร้องการรับรอง การเปลี่ยน และการได้มา: จำเป็นในกรณีที่ทำงานที่ใช้ความสามารถทางภาษาเป็นหลัก
คำร้องการต่ออายุ: หากทำงานเดิมต่อเนื่องมาตั้งแต่ก่อน โดยหลักการไม่จำเป็น หากเปลี่ยนงานหรือเปลี่ยนเนื้องาน แล้วงานที่ใช้ความสามารถทางภาษากลายเป็นงานหลัก ต้องยื่น
แม้ไม่ใช่กรณีข้างต้น ก็อาจถูกขอให้ยื่นได้ขึ้นอยู่กับเนื้อหาของคำร้อง บริษัทหมวด 1 และหมวด 2 ก็อาจถูกขอในระหว่างการพิจารณาได้

ในกรณีภาษาญี่ปุ่น หากเข้าข่ายข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้ จะถือว่ามีความสามารถระดับ B2

การสอบวัดระดับความสามารถภาษาญี่ปุ่น (JLPT) ระดับ N2 ขึ้นไป
การสอบวัดความสามารถภาษาญี่ปุ่นธุรกิจ BJT ได้ 400 คะแนนขึ้นไป
อาศัยอยู่ในญี่ปุ่นในฐานะผู้พำนักระยะกลางและระยะยาวมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป
จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในญี่ปุ่น หรือจบหลักสูตรวิทยาลัยเทคโนโลยี หรือหลักสูตรวิชาชีพหรือหลักสูตรเฉพาะทางต่อเนื่องของโรงเรียนเฉพาะทางในญี่ปุ่น (จำกัดเฉพาะกรณีที่สาขาวิชาเกี่ยวข้องกับงาน ผู้ที่จบสาขาวิชาที่ได้รับการรับรองจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ วัฒนธรรม กีฬา วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี จะได้รับการพิจารณาอย่างยืดหยุ่น)
จบการศึกษาภาคบังคับของญี่ปุ่น และจบมัธยมศึกษาตอนปลาย

ในงานที่ใช้ภาษาอื่นนอกจากภาษาญี่ปุ่น (เช่น ภาษาอังกฤษ) จะพิจารณาจากข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้

ภาษานั้นเป็นภาษาแม่หรือภาษาราชการของตัวผู้นั้น
ได้รับการพิสูจน์ว่าอยู่ในระดับ B2 ขึ้นไปจากการสอบที่มีการระบุระดับ CEFR
หากไม่เข้าข่าย 2 ข้อข้างต้น ต้องอธิบายเหตุผลที่แสดงได้อย่างชัดเจนว่ามีความสามารถทางภาษาที่จำเป็นต่องาน (ตัวอย่าง: แสดงด้วยหนังสือรับรองการจบการศึกษา เป็นต้น ว่าเคยไปศึกษาที่มหาวิทยาลัยในประเทศที่ใช้ภาษานั้นเป็นภาษาราชการ)

การรับล่ามและนักแปลเข้าทำงาน อธิบายไว้ในบทความต่อไปนี้ด้วย

กรณีทำงานเป็นพนักงานจัดส่ง

ในกรณีทำงานแบบจัดส่ง หากยังไม่ได้กำหนดบริษัทผู้รับในตอนยื่นคำร้อง จะไม่ได้รับอนุญาต ข้อยกเว้นมีเพียงกรณีที่ต้องฝึกอบรมผู้ที่รับเข้าทำงานใหม่ก่อน จึงจะกำหนดบริษัทผู้รับได้เท่านั้น ในกรณีนี้จะพิจารณาจากเอกสารที่แสดงเนื้อหาการฝึกอบรม หนังสือแจ้งเงื่อนไขการทำงานที่ระบุขอบเขตงานในบริษัทผู้รับ และหนังสือคำมั่นของบริษัทจัดส่ง 2 ฉบับ เป็นต้น หนังสือคำมั่นของบริษัทผู้รับและสัญญารายบุคคล ให้จัดเตรียมหลังจากกำหนดบริษัทผู้รับแล้ว และยื่นในการต่ออายุครั้งถัดไป

นอกจากนี้ โปรดระวังประเด็นต่อไปนี้

ระยะเวลาการพำนักจะกำหนดตามระยะเวลาของสัญญาจัดส่ง
สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองอาจตรวจสอบเนื้องานและลักษณะการทำงานโดยตรง ไม่เพียงกับบริษัทจัดส่งเท่านั้น แต่กับบริษัทผู้รับด้วย
ในการต่ออายุ ต้องยื่นทะเบียนควบคุมของบริษัทจัดส่ง ทะเบียนควบคุมของบริษัทผู้รับ และรายงานสถานการณ์การทำงานด้วย

(แหล่งที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “สถานภาพการพำนัก ‘วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ'” (ประกาศ), สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “หนังสือแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับผู้แทนของหน่วยงานต้นสังกัด (แบบฟอร์มอ้างอิง)”, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “เกี่ยวกับการทำให้ชัดเจนของสถานภาพการพำนักในกรณีที่ปฏิบัติงานติดต่อกับผู้คนที่ใช้ความสามารถทางภาษา เช่น งานแปลและล่าม” (เอกสารแนบ 4), สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “เกี่ยวกับการปฏิบัติในกรณีทำงานแบบจัดส่ง” (กรกฎาคม ปีเรวะที่ 8), สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง ถาม-ตอบ Q28, Q29)

คุณสมบัติในการได้รับอนุญาต (วุฒิการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน ค่าตอบแทน)

คุณสมบัติในการได้รับอนุญาตแบ่งได้เป็น 3 ข้อใหญ่ ๆ คือ ① งานเข้าข่ายวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ ② มีวุฒิการศึกษาหรือประสบการณ์ทำงาน ③ ได้รับค่าตอบแทนเท่ากับหรือมากกว่าชาวญี่ปุ่น

งาน “วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์”: วุฒิการศึกษา หรือประสบการณ์ทำงาน 10 ปี

ในงานที่ใช้เทคโนโลยีหรือความรู้ ต้องเข้าข่ายข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้

จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยโดยเรียนวิชาเอกที่เกี่ยวข้องกับงาน (รวมถึงการศึกษาที่เทียบเท่าหรือสูงกว่า การจบวิทยาลัยระยะสั้นในญี่ปุ่นก็ถือว่าเป็น “การจบมหาวิทยาลัย”)
จบหลักสูตรวิชาชีพหรือหลักสูตรเฉพาะทางต่อเนื่องของโรงเรียนเฉพาะทางในญี่ปุ่น โดยเรียนวิชาเอกที่เกี่ยวข้องกับงาน (มีเงื่อนไข เช่น ได้รับวุฒิ “เซ็มมงชิ” (専門士) หรือ “โคโดเซ็มมงชิ” (高度専門士))
มีประสบการณ์ทำงาน 10 ปีขึ้นไป (รวมระยะเวลาที่เรียนวิชาเอกที่เกี่ยวข้องในมหาวิทยาลัย วิทยาลัยเทคโนโลยี โรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือโรงเรียนเฉพาะทาง เป็นต้น)

การจบโรงเรียนอาชีวะในต่างประเทศ (โรงเรียนที่เทียบเท่าโรงเรียนเฉพาะทางของญี่ปุ่น) ไม่เข้าข่ายคุณสมบัตินี้

ในงานด้านไอที หากสอบผ่านการสอบหรือมีคุณวุฒิด้านเทคโนโลยีการประมวลผลข้อมูลที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนดไว้ในประกาศ จะไม่พิจารณาวุฒิการศึกษาหรือประสบการณ์ทำงาน นอกจากการสอบ Fundamental Information Technology Engineer และ Applied Information Technology Engineer ของญี่ปุ่นแล้ว ยังรวมถึงการสอบของจีน ฟิลิปปินส์ และเวียดนาม เป็นต้นด้วย

ความเกี่ยวข้องระหว่างวิชาเอกกับงาน

ความเกี่ยวข้องระหว่างวิชาเอกในมหาวิทยาลัยกับงาน จะพิจารณาอย่างยืดหยุ่น (มหาวิทยาลัยและวิทยาลัยเทคโนโลยีในต่างประเทศก็เช่นเดียวกัน) ในทางกลับกัน โรงเรียนเฉพาะทางเป็นโรงเรียนที่พัฒนาความสามารถที่จำเป็นต่ออาชีพ ดังนั้นโดยหลักการจึงต้องมีความเกี่ยวข้องระหว่างวิชาเอกกับงานในระดับที่ค่อนข้างมาก

อย่างไรก็ตาม ในกรณีต่อไปนี้จะพิจารณาอย่างยืดหยุ่น

ผู้ที่จบสาขาวิชาที่ได้รับการรับรองจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ วัฒนธรรม กีฬา วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (โครงการส่งเสริมการพัฒนาอาชีพของนักศึกษาต่างชาติ)
งานในภายหลังของผู้ที่ทำงานที่ได้รับการยอมรับว่ามีความเกี่ยวข้องมาประมาณ 3 ปี

งาน “งานระหว่างประเทศ”: ประสบการณ์ทำงาน 3 ปี

งานที่ใช้วิธีคิดหรือความรู้สึกนึกคิดที่มีพื้นฐานมาจากวัฒนธรรมต่างประเทศ ได้แก่ การแปล ล่าม การสอนภาษา ประชาสัมพันธ์ โฆษณา การค้ากับต่างประเทศ การออกแบบเสื้อผ้าหรือการตกแต่งภายใน และการพัฒนาผลิตภัณฑ์ เป็นต้น ต้องมีประสบการณ์ทำงานในงานที่เกี่ยวข้อง 3 ปีขึ้นไป อย่างไรก็ตาม ผู้ที่จบมหาวิทยาลัยและทำงานแปล ล่าม หรือสอนภาษา ไม่ต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ค่าตอบแทน: เท่ากับหรือมากกว่าชาวญี่ปุ่น

ต้องได้รับค่าตอบแทนเท่ากับหรือมากกว่าในกรณีที่ชาวญี่ปุ่นทำงานเดียวกัน เบี้ยเลี้ยงที่ชดเชยค่าใช้จ่ายจริง เช่น ค่าเดินทาง เบี้ยเลี้ยงผู้อยู่ในอุปการะ และค่าที่พัก (ยกเว้นส่วนที่ต้องเสียภาษี) ไม่นับรวมเป็นค่าตอบแทน ในกรณีตัวอย่างของสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง มีกรณีที่ไม่ได้รับอนุญาต เพราะเงินเดือนของพนักงานจบใหม่ชาวญี่ปุ่นที่รับเข้าพร้อมกันคือ 180,000 เยน แต่เงินเดือนของชาวต่างชาติคือ 135,000 เยน

สิ่งที่ไม่นับเป็นประสบการณ์ทำงาน และประเด็นอื่นที่ต้องตรวจสอบ

ประสบการณ์ที่สะสมจากการฝึกงานด้านเทคนิคหรือแรงงานทักษะเฉพาะ ไม่ถือเป็น “ประสบการณ์ทำงาน” ของวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ
งานที่รับสมัครในลักษณะ “ไม่มีประสบการณ์ก็ได้ ไม่นานก็คุ้นเคย” หรืองานที่พนักงานชาวญี่ปุ่นที่ไม่มีคุณสมบัติทำกันเป็นปกติ ไม่อยู่ในขอบเขต
ในระหว่างที่บริษัทผู้รับ (รวมถึงบริษัทผู้รับในการจัดส่ง) ถูกระงับการรับแรงงานทักษะเฉพาะหรือผู้ฝึกงานด้านเทคนิค เนื่องจากทำร้ายร่างกายชาวต่างชาติ ยึดบัตรพำนัก หรือไม่จ่ายค่าตอบแทน เป็นต้น โดยหลักการจะรับชาวต่างชาติในสถานภาพวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศรายใหม่ไม่ได้ด้วย
ในการเปลี่ยนและการต่ออายุ จะมีการตรวจสอบความประพฤติและการปฏิบัติตามหน้าที่ในการแจ้งด้วย ตัวอย่างเช่น หากทำงานพิเศษเกินสัปดาห์ละ 28 ชั่วโมงต่อเนื่องในระหว่างเป็นนักเรียนต่างชาติ จะไม่ถือว่ามีความประพฤติดี

(แหล่งที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “เกี่ยวกับกิจกรรมที่เข้าข่ายและเกณฑ์การอนุญาตให้ขึ้นฝั่ง”, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “เกี่ยวกับการทำให้ชัดเจนของสถานภาพการพำนัก ‘วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ’ เป็นต้น” ข้อ 1, 2, 3, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “การสอบและคุณวุฒิด้านเทคโนโลยีการประมวลผลข้อมูล (ประกาศด้านไอที)”, เอกสารแนบ 3 ของเอกสารเดียวกัน (ตัวอย่างกรณีที่ได้รับอนุญาตและไม่ได้รับอนุญาต), สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง ถาม-ตอบ Q34, Q35, Q41)

งานที่ทำได้และงานที่ทำไม่ได้

การเข้าข่ายวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศหรือไม่ จะพิจารณาจากงานตลอดระยะเวลาการพำนักโดยรวม หากงานที่เข้าข่ายเป็นเพียงส่วนน้อยมาก และที่เหลือเป็นงานที่ไม่ต้องใช้ความรู้พิเศษ หรืองานที่ทำได้ด้วยการฝึกซ้ำ ๆ จะไม่เข้าข่ายวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ

ได้สรุปตัวอย่างหลัก ๆ จากกรณีที่ได้รับอนุญาตและไม่ได้รับอนุญาตที่สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมืองเผยแพร่ไว้

สาขา	ตัวอย่างที่ได้รับอนุญาต	ตัวอย่างที่ไม่ได้รับอนุญาต
ไอทีและเทคโนโลยี	วิศวกรซอฟต์แวร์ การออกแบบและทดสอบระบบ การวิเคราะห์ระบบ CAD การจัดทำแบบก่อสร้างงานติดตั้งอุปกรณ์โทรคมนาคมและการควบคุมดูแลหน้างาน	การบันทึกข้อมูลและเปลี่ยนชิ้นส่วนคอมพิวเตอร์ งานซ่อม เช่น เปลี่ยนยางรถจักรยานยนต์
ภาษา	ล่ามและแปลในบริษัทนำเข้าและจำหน่าย การแปลสิ่งพิมพ์ ครูโรงเรียนสอนภาษา	“ล่าม” ที่เพียงรับออร์เดอร์เป็นภาษาอังกฤษในร้านอาหาร การเป็นล่ามให้พนักงานพาร์ตไทม์ที่เป็นนักเรียนต่างชาติซึ่งไม่เห็นความจำเป็น
วางแผน ขาย ธุรการ	บัญชีการค้ากับต่างประเทศ การสนับสนุนการตลาด ที่ปรึกษาด้านไอที	การรับจองทางโทรศัพท์และการทำบัญชีในร้านอาหารที่มีพนักงาน 12 คน
หน้างานการผลิตและบริการ	พนักงานสายงานทั่วไปของโรงแรม (หลัก ๆ เป็นล่ามที่แผนกต้อนรับและการจัดการการจอง เป็นต้น)	การบรรจุข้าวกล่อง การแปรรูป ประกอบ และบรรจุชิ้นส่วนในโรงงาน การผลิตขนมแบบตะวันตก การทำความสะอาด

เมื่อจำเป็นต้องตรวจสอบเนื้องานอย่างเป็นรูปธรรมมากขึ้น สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองอาจขอคำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับหน้าที่งาน เป็นต้น ในกรณีของบริษัทจัดส่ง ก็มีกรณีที่ไม่ได้รับอนุญาต เพราะหน้าที่งานในสัญญาคือ “พนักงานร้าน” แต่ในความเป็นจริงเป็นงานขายในร้านค้าปลีก

ในกรณีของผู้จบโรงเรียนเฉพาะทาง ก็มีกรณีที่ไม่ได้รับอนุญาตเพราะไม่มีความเกี่ยวข้องกับวิชาเอก ตัวอย่างเช่น คำร้องของผู้จบสาขาวิชานักพากย์ที่จะทำงานแปลและล่ามในโรงแรม

ความแตกต่างจากกิจกรรมที่กำหนดหมายเลข 46 (ผู้จบมหาวิทยาลัยในญี่ปุ่น เป็นต้น)

ในสถานภาพวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ จะไม่อนุญาตงานที่มีงานบริการทั่วไปหรืองานการผลิตเป็นหลัก ในทางกลับกัน ผู้ที่จบมหาวิทยาลัยในญี่ปุ่น เป็นต้น และมีความสามารถภาษาญี่ปุ่นสูง อาจทำงานได้ในสถานภาพ “กิจกรรมที่กำหนด” (特定活動) (ประกาศหมายเลข 46 ผู้จบมหาวิทยาลัยในญี่ปุ่น เป็นต้น) สถานภาพนี้สามารถทำงานได้หลากหลาย เช่น การบริหารจัดการร้านอาหาร และงานบริการลูกค้าที่ควบคู่กับการเป็นล่าม (รวมถึงการบริการลูกค้าชาวญี่ปุ่น)

(แหล่งที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “เกี่ยวกับการทำให้ชัดเจนของสถานภาพการพำนัก ‘วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ’ เป็นต้น” ข้อ 1 (2), เอกสารแนบ 3 ของเอกสารเดียวกัน (ตัวอย่างกรณีที่ได้รับอนุญาตและไม่ได้รับอนุญาต), สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง ถาม-ตอบ Q22, Q38, Q39)

การฝึกอบรมหน้างานหลังเข้าทำงาน (การฝึกอบรมภาคปฏิบัติ) ได้รับการยอมรับแค่ไหน

การทำงานบริการลูกค้าในร้านหรือทำงานในสายการผลิตของโรงงานในการฝึกอบรมหลังเข้าทำงาน จะได้รับการยอมรับหากเป็นไปตามเงื่อนไข เงื่อนไขคือ เป็นส่วนหนึ่งของการฝึกอบรมที่จัดให้พนักงานชาวญี่ปุ่นที่จบมหาวิทยาลัยเช่นเดียวกัน และไม่กินเวลาส่วนใหญ่ของระยะเวลาการพำนักทั้งหมด

“ระยะเวลาการพำนัก” ในที่นี้ไม่ใช่ระยะเวลาที่กำหนดในการอนุญาตแต่ละครั้ง แต่เป็นระยะเวลาทั้งหมดที่คาดว่าจะอยู่ในญี่ปุ่นด้วยสถานภาพวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ ซึ่งดูจากสัญญาจ้างงานหรือแผนการฝึกอบรม

กรณีที่ผู้ได้รับการจ้างเป็นพนักงานประจำโดยไม่มีกำหนดระยะเวลา ได้รับระยะเวลาการพำนัก “1 ปี” อาจเป็นไปได้ที่ 1 ปีนั้นทั้งหมดเป็นการฝึกอบรม
คำร้องที่มีสัญญาเพียง 3 ปีและไม่มีกำหนดจะต่อสัญญา แต่ฝึกอบรม 2 ปีนับจากการรับเข้าทำงาน จะไม่ได้รับการยอมรับ

ในกรณีที่ฝึกอบรมเกิน 1 ปีนับจากการรับเข้าทำงาน ต้องยื่นแผนการฝึกอบรม และจะพิจารณาว่าระยะเวลานั้นสมเหตุสมผลหรือไม่ การฝึกอบรมที่จัดเฉพาะชาวต่างชาติ หรือการฝึกอบรมที่แตกต่างจากพนักงานชาวญี่ปุ่น จะไม่ได้รับการยอมรับ หากไม่มีเหตุผลอันสมควร เช่น การฝึกอบรมภาษาญี่ปุ่น

ระยะเวลาการพำนักในกรณีที่มีการฝึกอบรม โดยหลักการคือ “1 ปี” หากจะฝึกอบรมต่อนานกว่าที่กำหนดไว้ในตอนต่ออายุ ต้องอธิบายเหตุผล หากไม่มีเหตุผลอันสมควร จะไม่ได้รับอนุญาตให้ต่ออายุ ห้ามปกปิดการฝึกอบรมในการยื่นคำร้องเพื่อให้ได้ระยะเวลาการพำนักที่ยาวขึ้น

ในกรณีตัวอย่างของสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง ผู้จบคณะอักษรศาสตร์ที่ได้รับการจ้างเป็นพนักงานสายงานทั่วไปโดยไม่มีกำหนดระยะเวลา ได้รับอนุญาตตามแผนที่จะฝึกอบรมในซูเปอร์มาร์เก็ต 2 ปีเช่นเดียวกับผู้จบมหาวิทยาลัยชาวญี่ปุ่น แล้วจึงทำงานที่สำนักงานใหญ่ ในทางกลับกัน แผนที่ให้ทำงานบริการลูกค้าและปรุงอาหารในร้านโดยไม่รู้ว่าจะใช้เวลากี่ปี และให้เฉพาะผู้ที่ได้รับการคัดเลือกไปทำงานที่สำนักงานใหญ่ ไม่ได้รับอนุญาต

(แหล่งที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “เกี่ยวกับการฝึกอบรมภาคปฏิบัติที่ได้รับการยอมรับในสถานภาพการพำนัก ‘วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ'” (เอกสารแนบ 1), เอกสารแนบ 3 ของเอกสารเดียวกัน (ตัวอย่างกรณีที่ได้รับอนุญาตและไม่ได้รับอนุญาต), สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง ถาม-ตอบ Q36)

วิธีแยกหมวดของบริษัท (หมวด 1-4)

สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมืองแบ่งบริษัท เป็นต้น ออกเป็น 4 หมวดตามขนาด บริษัทหมวด 1 และหมวด 2 ยื่นเอกสารน้อยกว่า

หมวด	บริษัทหลัก ๆ เป็นต้น
หมวด 1	บริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ของญี่ปุ่น บริษัทประกันภัยแบบร่วมกัน รัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น องค์กรบริหารอิสระ นิติบุคคลพิเศษและนิติบุคคลที่ได้รับอนุญาต นิติบุคคลเพื่อสาธารณประโยชน์ นิติบุคคลสาธารณะตามตารางแนบท้าย 1 ของพระราชบัญญัติภาษีเงินได้นิติบุคคล บริษัทที่สร้างนวัตกรรม บริษัทที่เป็นไปตามเงื่อนไขที่กำหนด (เช่น ได้รับการรับรอง Kurumin, Eruboshi หรือเป็นนิติบุคคลดีเด่นด้านการบริหารจัดการสุขภาพ)
หมวด 2	องค์กรหรือบุคคลที่มียอดภาษีหัก ณ ที่จ่ายจากเงินได้เงินเดือนของปีก่อน 10,000,000 เยนขึ้นไป หน่วยงานที่ยื่นเอกสารการพิจารณาหมวด และได้รับอนุมัติการขอใช้ระบบยื่นคำร้องเกี่ยวกับการพำนักทางออนไลน์
หมวด 3	องค์กรหรือบุคคลที่ยื่นตารางสรุปรายงานตามกฎหมาย เช่น ใบหักภาษี ณ ที่จ่ายจากเงินได้เงินเดือนของปีก่อน (ยกเว้นหมวด 2)
หมวด 4	องค์กรหรือบุคคลที่ไม่เข้าข่ายหมวดใดข้างต้น (เช่น บริษัทที่ตั้งขึ้นใหม่)

หากไม่สามารถยื่นเอกสารที่พิสูจน์หมวดได้ จะเป็นหมวด 4 ในช่วงที่ตารางสรุปรายงานตามกฎหมายของปีก่อนยังไม่ได้จัดทำ ให้ยื่นของปีก่อนหน้านั้น

ในคำร้องขอเปลี่ยนจากนักเรียนต่างชาติเป็นวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ ผู้ที่จบ (รวมถึงผู้ที่คาดว่าจะจบ) บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัย หรือวิทยาลัยระยะสั้นในญี่ปุ่น เป็นต้น ก็อยู่ในหมวด 2 ด้วย

(แหล่งที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “สถานภาพการพำนัก ‘วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ'” (ตารางหมวด), สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “เกี่ยวกับบริษัทที่เป็นไปตามเงื่อนไขที่กำหนด เป็นต้น”, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง ถาม-ตอบ Q11, Q12)

เอกสารที่ต้องใช้ (การรับรอง การเปลี่ยน การต่ออายุ)

บริษัทหมวด 1 และหมวด 2 ใช้เพียงเอกสารทั่วไป เช่น แบบคำร้อง รูปถ่าย และเอกสารที่พิสูจน์หมวด โดยหลักการไม่ต้องใช้เอกสารอื่น บริษัทหมวด 3 และหมวด 4 ต้องมีเอกสารที่อธิบายเนื้องานและธุรกิจของบริษัท

เอกสาร	การรับรอง การเปลี่ยน การได้มา	การต่ออายุ
แบบคำร้อง รูปถ่าย เอกสารที่พิสูจน์หมวด	ทุกหมวด	ทุกหมวด
การแสดงหนังสือเดินทางและบัตรพำนัก	การเปลี่ยน (การได้มาแสดงหนังสือเดินทาง)	ทุกหมวด
ซองจดหมายตอบกลับ	การรับรอง	―
หลักฐานวุฒิเซ็มมงชิหรือโคโดเซ็มมงชิ (ผู้จบโรงเรียนเฉพาะทาง)	ผู้ที่เข้าข่าย	―
หนังสือคำมั่น หนังสือแจ้งเงื่อนไขการทำงาน และสัญญารายบุคคลสำหรับการจัดส่ง	ผู้ที่เข้าข่าย	ผู้ที่เข้าข่าย (รวมถึงทะเบียนควบคุมและรายงานสถานการณ์การทำงาน)
เอกสารที่แสดงเนื้องาน เช่น หนังสือแจ้งเงื่อนไขการทำงาน	หมวด 3 และหมวด 4	การต่ออายุครั้งแรกหลังเปลี่ยนงาน (หมวด 3 และหมวด 4)
ประวัติส่วนตัว หลักฐานวุฒิการศึกษาและประวัติการทำงาน	หมวด 3 และหมวด 4	―
หนังสือรับรองการจดทะเบียน เอกสารเกี่ยวกับธุรกิจ งบการเงินล่าสุด (ธุรกิจใหม่ใช้แผนธุรกิจ)	หมวด 3 และหมวด 4	การต่ออายุครั้งแรกหลังเปลี่ยนงาน (หมวด 3 และหมวด 4)
หนังสือแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับผู้แทนของหน่วยงานต้นสังกัด	หมวด 3 และหมวด 4	หมวด 3 และหมวด 4
เอกสารแสดงความสามารถทางภาษา (ระดับ B2)	งานติดต่อกับผู้คนที่ใช้ความสามารถทางภาษาเป็นหลักในหมวด 3 และหมวด 4	กรณีที่กลายเป็นงานติดต่อกับผู้คนเพราะเปลี่ยนงานหรือเปลี่ยนเนื้องาน
หนังสือรับรองการเสียภาษีที่อยู่อาศัย (หรือการไม่ต้องเสียภาษี) และหนังสือรับรองการชำระภาษี	―	หมวด 3 และหมวด 4
เอกสารที่แสดงเหตุผลที่ไม่สามารถยื่นตารางสรุปรายงานตามกฎหมายได้	หมวด 4	การต่ออายุครั้งแรกหลังเปลี่ยนงาน (หมวด 4)

รูปถ่ายสำหรับการเปลี่ยน การต่ออายุ และการได้มา จำเป็นสำหรับผู้ที่มีอายุ 1 ปีขึ้นไป ณ วันที่ออกบัตรพำนัก (จนถึงวันที่ 13 มิถุนายน 2026 เป็นผู้ที่มีอายุ 16 ปีขึ้นไป) หนังสือรับรองที่ออกโดยหน่วยงานราชการในญี่ปุ่น เป็นต้น ต้องยื่นฉบับที่ออกไม่เกิน 3 เดือน เอกสารภาษาต่างประเทศต้องแนบคำแปลภาษาญี่ปุ่น ระหว่างการพิจารณา อาจถูกขอเอกสารอื่นที่ไม่ได้ระบุไว้ที่นี่

โปรดตรวจสอบเอกสารล่าสุดด้วยรายการตรวจสอบเอกสารที่ต้องยื่นของสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง การรับรองและการเปลี่ยนมีฉบับที่ใช้ร่วมกันทุกหมวดและฉบับสำหรับหมวด 3 และหมวด 4 ส่วนการต่ออายุมีฉบับที่ใช้ร่วมกัน

(แหล่งที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “สถานภาพการพำนัก ‘วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ'” (เอกสารที่ต้องยื่นและข้อควรระวังในการยื่นคำร้อง), สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “รายการตรวจสอบเอกสารที่ต้องยื่น (การรับรอง เฉพาะหมวด 3 และหมวด 4)”, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “รายการตรวจสอบเอกสารที่ต้องยื่น (การเปลี่ยน เฉพาะหมวด 3 และหมวด 4)”, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “รายการตรวจสอบเอกสารที่ต้องยื่น (การต่ออายุ)”)

ขั้นตอนการยื่นคำร้องและระยะเวลาการพิจารณา

ขั้นตอนที่จำเป็นแตกต่างกันไปตามวิธีการรับเข้าทำงาน

กรณีเรียกตัวมาจากต่างประเทศ

พนักงานของบริษัทเป็นตัวแทน ยื่นขอ “ใบรับรองคุณสมบัติ (Certificate of Eligibility)” (在留資格認定証明書) ที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประจำภูมิภาคที่มีเขตอำนาจครอบคลุมที่ตั้งของบริษัท เมื่อได้รับใบรับรองแล้ว ให้ส่งไปให้ตัวผู้นั้น และตัวผู้นั้นยื่นขอวีซ่า (査証) ที่สถานเอกอัครราชทูตญี่ปุ่น เป็นต้น เมื่อได้รับอนุญาตให้ขึ้นฝั่งที่สนามบินในญี่ปุ่น ก็จะอาศัยอยู่ในสถานภาพวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศได้

กรณีจ้างผู้ที่เปลี่ยนงานซึ่งอยู่ในญี่ปุ่น

ผู้ที่มีสถานภาพวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศอยู่แล้ว หากยังทำงานที่เข้าข่ายวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศหลังเปลี่ยนงาน ไม่ต้องเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก ตัวผู้นั้นต้องแจ้ง “การแจ้งเกี่ยวกับหน่วยงานคู่สัญญา” ภายใน 14 วันนับจากวันที่สัญญาสิ้นสุดหรือวันที่ทำสัญญาใหม่ หากใกล้วันหมดอายุการพำนัก ต้องยื่นคำร้องขอต่ออายุด้วย

กรณีรับนักเรียนต่างชาติเป็นพนักงานจบใหม่

ตัวผู้นั้นยื่นคำร้องขอเปลี่ยนสถานภาพการพำนักจาก “นักเรียนต่างชาติ” เป็นวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ พนักงานของบริษัทก็สามารถยื่นคำร้องแทนได้ หากได้รับอนุมัติเป็นผู้ยื่นคำร้องแทน (申請取次) และได้รับการร้องขอจากตัวผู้นั้น บริษัทที่ได้รับอนุมัติให้ยื่นคำร้องออนไลน์ ก็สามารถยื่นคำร้องออนไลน์ได้ด้วย

คำร้องขอเปลี่ยนของนักเรียนต่างชาติที่จะจบในเดือนมีนาคม โดยปกติเริ่มรับตั้งแต่เดือนธันวาคม ยื่นคำร้องด้วยหนังสือรับรองว่าจะจบการศึกษา และหลังจบการศึกษาให้ยื่นหนังสือรับรองการจบการศึกษา แล้วจึงรับผล

แม้ก่อนได้รับอนุญาต ก็สามารถเข้าร่วมพิธีต้อนรับพนักงานใหม่ หรือการฝึกอบรมที่ไม่ได้รับเงินเดือนได้ งานที่ได้รับเงินเดือนจะเริ่มได้หลังจากได้รับอนุญาตให้เปลี่ยนแล้ว

แม้ว่าวันหมดอายุการพำนักของนักเรียนต่างชาติจะผ่านไปในระหว่างการพิจารณา ก็สามารถอยู่ในญี่ปุ่นได้ในฐานะ “ระยะเวลาพิเศษ” จนกว่าจะได้ผล (นานที่สุดถึง 2 เดือนนับจากวันหมดอายุ) อย่างไรก็ตาม ในระยะเวลาพิเศษ ทำได้เพียงกิจกรรมของสถานภาพการพำนักเดิมเท่านั้น ไม่สามารถทำงานในสถานภาพวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศได้

ระยะเวลาการพิจารณาโดยประมาณ

ระยะเวลาดำเนินการมาตรฐานของสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง คือ การรับรอง 1 เดือนถึง 3 เดือน การเปลี่ยน 1 เดือนถึง 2 เดือน และการต่ออายุ 2 สัปดาห์ถึง 1 เดือน

จำนวนวันจริง (เฉลี่ย) ของคำร้องที่ได้รับอนุญาตในเดือนกรกฎาคม 2026 มีดังนี้

คำร้อง	จำนวนวันเฉลี่ยจนถึงได้รับอนุญาต	ในจำนวนนั้น จนถึงการพิจารณาเสร็จสิ้น
ใบรับรองคุณสมบัติ	49.8 วัน	―
การต่ออายุระยะเวลาการพำนัก	40.8 วัน	31.1 วัน
การเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก	72.9 วัน	63.3 วัน

จำนวนวันนี้รวมจำนวนวันจนถึงการยื่นเอกสารเพิ่มเติม และไม่รวมกรณีที่ไม่ได้รับอนุญาตหรือถอนคำร้อง ตามข้อมูลของสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง โดยปกติคำร้องจะเพิ่มขึ้นในช่วงก่อนฤดูเข้าทำงานในเดือนเมษายน และระยะเวลาการพิจารณาของสถานภาพเพื่อการทำงานมีแนวโน้มนานขึ้น

ค่าธรรมเนียมการเปลี่ยนและการต่ออายุ เปลี่ยนเป็นจำนวนเงินตามระยะเวลาการพำนักที่ได้รับอนุญาต สำหรับคำร้องที่รับตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2026 คำร้องที่รับภายในวันที่ 30 กันยายน 2026 จะใช้จำนวนเงินก่อนการแก้ไข แม้จะได้รับอนุญาตในเดือนตุลาคมหรือหลังจากนั้น โปรดตรวจสอบจำนวนเงินในบทความต่อไปนี้

→ ค่าธรรมเนียมขั้นตอนการพำนัก

(แหล่งที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง ถาม-ตอบ Q2, Q5-Q7, Q13, Q17, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “ระยะเวลาดำเนินการพิจารณาการพำนัก (คำร้องที่ได้รับอนุญาตในเดือนกรกฎาคม ปีเรวะที่ 8)”, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “การแจ้งเกี่ยวกับหน่วยงานต้นสังกัด (หน่วยงานคู่สัญญา)”, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “เกี่ยวกับระยะเวลาพิเศษในกรณีที่ยื่นคำร้องภายในวันหมดอายุของระยะเวลาการพำนัก”)

สิ่งที่บริษัทผู้จ้างต้องระวัง (ผู้ที่เปลี่ยนงาน การโยกย้ายตำแหน่ง การแจ้ง)

การอนุญาตสถานภาพวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ พิจารณาจากวุฒิการศึกษาและประวัติของตัวผู้นั้น และเนื้องานในบริษัท เมื่อจ้างผู้ที่เปลี่ยนงาน หรือเมื่องานเปลี่ยนไปเพราะการโยกย้ายตำแหน่ง ควรตรวจสอบไว้ว่างานใหม่เข้าข่ายวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศหรือไม่ และเกี่ยวข้องกับวิชาเอกของตัวผู้นั้นหรือไม่ หากทำงานที่ไม่ตรงต่อไป อาจไม่ได้รับอนุญาตในการต่ออายุครั้งถัดไป

หากกังวล สามารถขอรับการพิจารณาล่วงหน้าด้วยหนังสือรับรองคุณสมบัติการทำงาน

การยื่นขอ “หนังสือรับรองคุณสมบัติการทำงาน” (就労資格証明書) เป็นไปโดยสมัครใจ ไม่ใช่สิ่งที่จำเป็นต้องยื่นเมื่อเปลี่ยนงาน หากกังวลว่างานใหม่จะเข้าข่ายวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศหรือไม่ สามารถยื่นขอออกหนังสือรับรองคุณสมบัติการทำงาน เพื่อรับการพิจารณาล่วงหน้าว่างานนั้นตรงกับสถานภาพการพำนักปัจจุบันหรือไม่ ยื่นที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประจำภูมิภาคที่มีเขตอำนาจครอบคลุมที่อยู่อาศัยของตัวผู้นั้น ค่าธรรมเนียม 2,000 เยน (การยื่นคำร้องออนไลน์ 1,600 เยน) ซึ่งเป็นจำนวนเงินที่ตรวจสอบจากหน้าเว็บของสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมืองเมื่อวันที่ 9 ตุลาคม 2026 ระยะเวลาดำเนินการมาตรฐานคือภายในวันเดียวกัน แต่ในกรณีที่เปลี่ยนสถานที่ทำงาน เป็นต้น จะใช้เวลา 1 เดือนถึง 3 เดือน

อนึ่ง หนังสือรับรองคุณสมบัติการทำงานไม่ใช่ใบอนุญาตให้ทำงาน จะทำงานได้หรือไม่ขึ้นอยู่กับสถานภาพการพำนักหรือใบอนุญาตทำกิจกรรมนอกสถานภาพ

การแจ้ง

ตัวผู้นั้น: การแจ้งเกี่ยวกับหน่วยงานคู่สัญญา (ภายใน 14 วันนับจากสัญญาสิ้นสุดหรือทำสัญญาใหม่)
บริษัท: การแจ้งสถานการณ์การจ้างงานชาวต่างชาติต่อสำนักงานจัดหางาน (ฮัลโหลเวิร์ก) (เมื่อรับเข้าทำงานและเมื่อออกจากงาน สำหรับผู้ที่เป็นผู้ประกันตนของประกันการจ้างงาน หากยื่นแบบแจ้งการได้รับสิทธิ์และการสูญเสียสิทธิ์ จะถือว่าได้แจ้งแล้ว)
บริษัท: “การแจ้งเกี่ยวกับการรับผู้พำนักระยะกลางและระยะยาว” ต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (เมื่อรับเข้าทำงานและเมื่อสิ้นสุดการจ้างงาน กำหนดให้พยายามยื่น)

การตรวจสอบสถานภาพการพำนัก วันหมดอายุการพำนัก และข้อจำกัดในการทำงานจากบัตรพำนักก็มีความสำคัญ

→ บัตรพำนัก

กรณีให้ทำงานที่ไม่เข้าข่ายวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ

หากให้ทำงานที่ไม่เข้าข่ายวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ บริษัทอาจมีความผิดฐาน “ส่งเสริมการทำงานผิดกฎหมาย” บทลงโทษในปัจจุบันคือ โทษจำคุก (拘禁刑) ไม่เกิน 3 ปี หรือปรับไม่เกิน 3,000,000 เยน หรือทั้งจำทั้งปรับ ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2027 จะเพิ่มเป็นโทษจำคุกไม่เกิน 5 ปี และปรับไม่เกิน 5,000,000 เยน

สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมืองอธิบายว่า ในการจัดส่ง หากให้ทำงานที่ไม่เข้าข่ายวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศที่บริษัทผู้รับ ทั้งบริษัทจัดส่งและบริษัทผู้รับอาจมีความผิดฐานส่งเสริมการทำงานผิดกฎหมาย บริษัทจัดส่งควรอธิบายขอบเขตของงานที่ทำได้ในสถานภาพวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศให้บริษัทผู้รับทราบด้วย

(แหล่งที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “การยื่นขอออกหนังสือรับรองคุณสมบัติการทำงาน”, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “หนังสือรับรองคุณสมบัติการทำงาน (มาตรา 19-2 แห่งพระราชบัญญัติควบคุมคนเข้าเมือง)”, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง ถาม-ตอบ Q1-Q4, Q42, Q43, กระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการ “เกี่ยวกับการแจ้งสถานการณ์การจ้างงานชาวต่างชาติ”, e-Gov ค้นหากฎหมาย “พระราชบัญญัติควบคุมคนเข้าเมืองและการรับรองผู้ลี้ภัย” (มาตรา 19-16 และมาตรา 73-2))

กรณีที่ทำงานอื่นนอกเหนือจากงานหลักได้ (ใบอนุญาตทำกิจกรรมนอกสถานภาพ)

ผู้ที่อยู่ในสถานภาพวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ หากจะได้รับค่าตอบแทนจากงานที่ไม่เข้าข่ายวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ โดยหลักการต้องมี “ใบอนุญาตทำกิจกรรมนอกสถานภาพ” (資格外活動許可)

สำหรับผู้ที่อยู่ในสถานภาพวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศที่ทำสัญญาจ้างงานกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เป็นต้น กฎกระทรวงยุติธรรมกำหนดรูปแบบใบอนุญาตที่อนุญาตให้ทำกิจกรรม “การศึกษา” “วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ” และ “ทักษะ (จำกัดเฉพาะการสอนกีฬา)” ตามสัญญาจ้างงานกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เป็นต้น ได้ไม่เกินสัปดาห์ละ 28 ชั่วโมง ในกรณีอื่นที่ทำงานที่ไม่เข้าข่ายวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ ต้องได้รับอนุญาตเป็นรายกรณี โดยระบุสถานที่ทำงานและเนื้องาน เป็นต้น

การช่วยงานอื่นเป็นการชั่วคราวในระหว่างงานหลักจะได้รับการยอมรับแค่ไหน ไม่มีเกณฑ์ที่ชัดเจนในเอกสารที่สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมืองเผยแพร่ โปรดระวังไม่ให้งานหลักกลายเป็นงานที่ไม่เข้าข่ายวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ และหากไม่แน่ใจโปรดปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ

หากพนักงานชาวต่างชาติได้เลื่อนตำแหน่งเป็นกรรมการ และงานหลักกลายเป็นการบริหารหรือการจัดการบริษัท โปรดพิจารณาเปลี่ยนเป็นสถานภาพการพำนัก “ผู้บริหาร/ผู้จัดการ” ช่วงเวลาและขั้นตอนแตกต่างกันตามสถานการณ์เฉพาะ จึงแนะนำให้ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ

(แหล่งที่มา: e-Gov ค้นหากฎหมาย “กฎกระทรวงว่าด้วยการบังคับใช้พระราชบัญญัติควบคุมคนเข้าเมืองและการรับรองผู้ลี้ภัย” (มาตรา 19 วรรค 5), e-Gov ค้นหากฎหมาย “พระราชบัญญัติควบคุมคนเข้าเมืองและการรับรองผู้ลี้ภัย” (มาตรา 19 และตารางแนบท้าย 1 ข้อ 2), สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “เกี่ยวกับการทำให้ชัดเจนของสถานภาพการพำนัก ‘วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ’ เป็นต้น” ข้อ 1 (2) ค)

ความสัมพันธ์กับสถานภาพการพำนักอื่น

วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศครอบคลุมงานกว้าง จึงอาจทับซ้อนกับสถานภาพการพำนักอื่น ได้สรุปสถานภาพหลัก ๆ ไว้ในตาราง

สถานภาพการพำนัก	ความสัมพันธ์กับวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ
ผู้บริหาร/ผู้จัดการ	งานบริหารและจัดการบริษัทเข้าข่าย “ผู้บริหาร/ผู้จัดการ” จึงอยู่นอกขอบเขตของวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ
การโอนย้ายภายในบริษัท	เนื้องานเหมือนกับวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ สำหรับผู้ที่โอนย้ายจากสำนักงานใหญ่ในต่างประเทศ เป็นต้น โดยมีกำหนดระยะเวลา ก่อนการโอนย้ายต้องทำงานที่เข้าข่ายวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศที่สถานประกอบการในต่างประเทศต่อเนื่อง 1 ปีขึ้นไป การพำนักระยะยาวเกิน 5 ปี จะพิจารณาความจำเป็นอย่างรอบคอบ
การบริบาล	สถานภาพการพำนักสำหรับผู้ที่มีคุณวุฒินักบริบาลสวัสดิการสังคม (介護福祉士) ทำงานบริบาล แม้จะมีคุณวุฒินักบริบาลสวัสดิการสังคม ก็ทำงานบริบาลในสถานภาพวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศไม่ได้
การแพทย์ งานด้านกฎหมาย/บัญชี	ผู้ที่มีคุณวุฒิ เช่น แพทย์ ทนายความ หรือนักบัญชีภาษีอากร ทำงานที่ต้องใช้คุณวุฒิ จะใช้สถานภาพการพำนักของแต่ละสาขา มีกรณีที่งานช่วยทนายความในสำนักงานกฎหมายได้รับอนุญาตในสถานภาพวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ
การศึกษา	การสอนในสถานศึกษา เช่น โรงเรียนประถมศึกษา มัธยมศึกษาตอนต้น และมัธยมศึกษาตอนปลาย เป็น “การศึกษา” การสอนภาษาในบริษัท เป็นต้น อาจเข้าข่ายวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ
กิจกรรมที่กำหนดหมายเลข 46	มีเงื่อนไขคือ จบมหาวิทยาลัยในญี่ปุ่น เป็นต้น และมีความสามารถภาษาญี่ปุ่นสูง ทำงานได้หลากหลายรวมถึงการบริการลูกค้า (ดูหัวข้อก่อนหน้า)

(แหล่งที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “เกี่ยวกับกิจกรรมที่เข้าข่ายและเกณฑ์การอนุญาตให้ขึ้นฝั่ง” (ตารางแนบท้าย 1 ข้อ 2 ของพระราชบัญญัติควบคุมคนเข้าเมือง), e-Gov ค้นหากฎหมาย “พระราชบัญญัติควบคุมคนเข้าเมืองและการรับรองผู้ลี้ภัย” (ตารางแนบท้าย 1), e-Gov ค้นหากฎหมาย “กฎกระทรวงว่าด้วยเกณฑ์ตามมาตรา 7 วรรค 1 อนุมาตรา 2 แห่งพระราชบัญญัติควบคุมคนเข้าเมืองและการรับรองผู้ลี้ภัย” (ข้อการโอนย้ายภายในบริษัท), สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “เกี่ยวกับการทำให้ชัดเจนของสถานภาพการพำนัก ‘วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ’ เป็นต้น” เอกสารแนบ 3, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง ถาม-ตอบ Q39, Q44)

คำถามที่พบบ่อย

Q1. เราเป็นวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ตั้งแต่เมษายน 2026 มีอะไรเพิ่มขึ้นบ้าง?

หากเป็นบริษัทหมวด 3 หรือหมวด 4 ทุกคำร้องต้องมี “หนังสือแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับผู้แทนของหน่วยงานต้นสังกัด” ในกรณีงานติดต่อกับผู้คนที่ใช้ความสามารถทางภาษาเป็นหลัก ต้องมีเอกสารแสดงความสามารถทางภาษา (ระดับ B2) ด้วย

Q2. วิศวกรต้องมีหลักฐานการสอบวัดระดับความสามารถภาษาญี่ปุ่นด้วยหรือไม่?

หากไม่ใช่งานที่ติดต่อกับผู้คนโดยใช้ความสามารถทางภาษาเป็นหลัก โดยหลักการไม่จำเป็น อย่างไรก็ตาม อาจถูกขอให้ยื่นได้ขึ้นอยู่กับเนื้อหาของคำร้อง

Q3. ตอนต่ออายุต้องมีหลักฐานภาษาญี่ปุ่นด้วยหรือไม่?

หากทำงานเดิมต่อเนื่องมาตั้งแต่ก่อน โดยหลักการไม่จำเป็น หากเปลี่ยนงานหรือเปลี่ยนเนื้องาน แล้วงานที่ใช้ความสามารถทางภาษากลายเป็นงานหลัก ต้องยื่น

Q4. ประสบการณ์ทำงานในสถานภาพแรงงานทักษะเฉพาะ นับเป็นประสบการณ์ทำงานของวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศได้หรือไม่?

ไม่ได้ ประสบการณ์จากการฝึกงานด้านเทคนิคหรือแรงงานทักษะเฉพาะเพียงอย่างเดียว ไม่ถือเป็น “ประสบการณ์ทำงาน” ของวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ

Q5. จบโรงเรียนอาชีวะในต่างประเทศ จะได้สถานภาพวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศหรือไม่?

การจบโรงเรียนอาชีวะในต่างประเทศไม่เข้าข่ายคุณสมบัติด้านวุฒิการศึกษา โปรดตรวจสอบว่าเข้าข่ายคุณสมบัติอื่นหรือไม่ เช่น การจบมหาวิทยาลัย หรือประสบการณ์ทำงาน 10 ปีขึ้นไป ข้อสรุปอาจเปลี่ยนไปตามสถานการณ์เฉพาะ จึงแนะนำให้ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ

Q6. พาครอบครัวมาญี่ปุ่นได้หรือไม่?

ผู้ที่อยู่ในสถานภาพวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ อาจพาคู่สมรสและบุตรที่อยู่ในอุปการะมาในสถานภาพ “ผู้ติดตาม” ได้

→ ผู้ติดตาม

Q7. ข้อควรระวังในกรณีทำงานเป็นพนักงานจัดส่งคืออะไร?

มีสมมติฐานว่าต้องกำหนดบริษัทผู้รับไว้แล้วในตอนยื่นคำร้อง ระยะเวลาการพำนักจะกำหนดตามระยะเวลาของสัญญาจัดส่ง

(แหล่งที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “สถานภาพการพำนัก ‘วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ'”, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง ถาม-ตอบ Q28, Q29, Q35, Q41, Q42, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “สถานภาพการพำนัก ‘ผู้ติดตาม'”, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “เกี่ยวกับการปฏิบัติในกรณีทำงานแบบจัดส่ง”)

สรุป

วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ เป็นสถานภาพการพำนักสำหรับงานที่ใช้ความรู้เฉพาะทาง หรือความรู้สึกนึกคิดที่มีพื้นฐานมาจากวัฒนธรรมต่างประเทศ ระยะเวลาการพำนักคือ 5 ปี 3 ปี 1 ปี หรือ 3 เดือน
คุณสมบัติคือ ① งานเข้าข่ายวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ ② มีวุฒิการศึกษาหรือประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้อง (วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์ 10 ปี งานระหว่างประเทศ 3 ปี) ③ ค่าตอบแทนเท่ากับหรือมากกว่าชาวญี่ปุ่น
สำหรับคำร้องที่ยื่นตั้งแต่วันที่ 15 เมษายน 2026 บริษัทหมวด 3 และหมวด 4 ต้องมีหนังสือแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับผู้แทน หากเป็นงานติดต่อกับผู้คนที่ใช้ความสามารถทางภาษาเป็นหลัก ต้องมีเอกสารแสดงความสามารถทางภาษาระดับ B2 ด้วย
ในกรณีทำงานแบบจัดส่ง มีสมมติฐานว่าต้องกำหนดบริษัทผู้รับไว้แล้วในตอนยื่นคำร้อง
การพิจารณาการเปลี่ยนใช้เวลาเฉลี่ย 72.9 วัน (คำร้องที่ได้รับอนุญาตในเดือนกรกฎาคม 2026) หากจะเข้าทำงานในเดือนเมษายน โปรดเตรียมการแต่เนิ่น ๆ
หากไม่แน่ใจว่าต้องยื่นอะไรตามหมวดของบริษัทและเนื้องานของตน โปรดปรึกษาสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประจำภูมิภาคหรือผู้เชี่ยวชาญ

ข้อมูลปฐมภูมิที่อ้างอิงในการสร้างบทความ

บทความนี้เป็นการแปลจากต้นฉบับภาษาญี่ปุ่น

URLをコピーしました！

URLをコピーしました！

監修者

安藤祐樹申請取次行政書士

きさらぎ行政書士事務所代表。20代の頃に海外で複数の国を転々としながら農業や観光業などに従事し、多くの外国人と交流する。その経験を通じて、帰国後は日本で生活する外国人の異国での挑戦をサポートしたいと思い、行政書士の道を選ぶ。現在は入管業務を専門分野として活動中。愛知県行政書士会所属（登録番号22200630号）