ตรวจทานโดย: ยูคิ อันโดะ ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองที่ได้รับการรับรอง (Gyoseishoshi)
บทความนี้เป็นการแปลจากต้นฉบับภาษาญี่ปุ่น
สถานะการพำนักนี้เป็นที่นิยมอย่างมากและถือเป็นประเภทที่ใช้กันแพร่หลายที่สุดสำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการทำงานในญี่ปุ่น อย่างไรก็ตาม สำหรับเจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรของบริษัทแล้ว การพิจารณาขอบเขตงานที่สามารถมอบหมายให้ปฏิบัติได้นั้น ถือเป็นสถานะการพำนักที่ยากต่อการตัดสินใจมากที่สุด
บทความนี้จะอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับข้อกำหนดในการขอรับสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ อาชีพและเนื้องานที่สามารถปฏิบัติได้ รวมถึงความสัมพันธ์กับสถานะการพำนักประเภทอื่นๆ
Table of Contents
สถานะการพำนัก “เทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ” คืออะไร
เทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ (เรียกย่อว่า กิจินโกะ) คือ สถานะการพำนักที่ชาวต่างชาติขอรับเพื่อปฏิบัติงานตามสัญญากับบริษัทในญี่ปุ่น โดยหลักๆ แล้วจะเป็นตำแหน่งงานสำนักงาน งานขาย หรืองานพัฒนาต่างๆ อย่างไรก็ตาม งานที่สามารถปฏิบัติได้ภายใต้สถานะการพำนักนี้ไม่ได้เชื่อมโยงโดยตรงกับประเภทของตำแหน่งงาน จึงมีบางงานในตำแหน่งสำนักงานที่ไม่สามารถปฏิบัติได้ และในทางกลับกัน บางงานที่ดูเหมือนเป็นงานภาคสนามก็อาจปฏิบัติได้หากอธิบายเนื้อหากิจกรรมที่ได้รับอนุญาตภายใต้สถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองให้เข้าใจง่าย สามารถตีความได้ว่า “งานที่ต้องใช้ความรู้ทางวิชาการด้านวิทยาศาสตร์หรือสังคมศาสตร์” หรือ “งานที่ต้องใช้แนวคิดและความรู้สึกเฉพาะของชาวต่างชาติที่คนญี่ปุ่นทั่วไปไม่มี”
ตามคู่มือการพิจารณาคำขอเข้าเมืองและพำนักซึ่งเป็นกฎภายในของสำนักงานบริหารการตรวจคนเข้าเมืองและพำนัก ได้อธิบายว่า “ความรู้ทางวิชาการด้านวิทยาศาสตร์หรือสังคมศาสตร์” หมายถึง ความรู้เฉพาะทางที่ได้รับจากการเรียนวิชาด้านวิทยาศาสตร์หรือสังคมศาสตร์ในมหาวิทยาลัยหรือสถาบันการศึกษา ซึ่งไม่ใช่เพียงแค่ความรู้ที่ได้จากประสบการณ์เท่านั้น แต่ต้องเป็นความรู้ทางวิชาการและเป็นระบบ
นอกจากนี้ “งานที่ต้องใช้แนวคิดและความรู้สึกเฉพาะของชาวต่างชาติ” หมายถึง งานที่ต้องใช้ความสามารถเฉพาะทางที่อิงจากแนวคิดและความรู้สึกซึ่งได้รับการบ่มเพาะผ่านสังคม ประวัติศาสตร์ และประเพณีของต่างประเทศ
ในการขอรับสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ จำเป็นต้องมีเนื้องานที่จะปฏิบัติอยู่ในขอบเขตกิจกรรมที่กล่าวมาข้างต้นเสมอ
ข้อกำหนดในการขออนุญาตสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ
ในการขอรับสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ ไม่ว่าจะเป็นกรณีเข้าประเทศใหม่ การเปลี่ยนแปลงสถานะการพำนัก หรือการต่ออายุ จำเป็นต้องเป็นไปตามเกณฑ์ต่อไปนี้ (เกณฑ์การอนุญาตให้เข้าประเทศ)กรณีปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความรู้ทางวิชาการด้านวิทยาศาสตร์หรือสังคมศาสตร์
ในกรณีปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความรู้ทางวิชาการด้านวิทยาศาสตร์หรือสังคมศาสตร์ จำเป็นต้องเป็นไปตามข้อกำหนดใดข้อหนึ่งในข้อ ① ถึง ④ ต่อไปนี้ และต้องได้รับค่าตอบแทนเท่ากันหรือมากกว่าที่คนญี่ปุ่นจะได้รับในตำแหน่งงานเดียวกันข้อ ② “การจบหลักสูตรเฉพาะทางของโรงเรียนอาชีวศึกษา” หมายถึง การจบหลักสูตรที่สามารถได้รับปริญญา“เซนมงชิ”หรือ“โคโดเซนมงชิ”ที่ได้รับการรับรองจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ นอกจากนี้ เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านวุฒิการศึกษาในข้อ ② และขอรับสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ จำเป็นต้องจบหลักสูตรเฉพาะทางของโรงเรียนอาชีวศึกษา“ในญี่ปุ่น”
กรณีปฏิบัติงานที่ต้องใช้แนวคิดและความรู้สึกเฉพาะของชาวต่างชาติ
ในกรณีปฏิบัติงานที่ต้องใช้แนวคิดและความรู้สึกเฉพาะของชาวต่างชาติ จำเป็นต้องเป็นไปตามเงื่อนไขทั้งหมดต่อไปนี้ประสบการณ์การทำงานจริง 3 ปีในข้อ ② ไม่จำเป็นต้องเป็นประสบการณ์ในงานนั้นๆ โดยตรง หากมีประสบการณ์การทำงานจริงในงานที่เกี่ยวข้องก็ถือว่าเป็นไปตามข้อกำหนด
กรณีงานที่ต้องใช้ทั้งความรู้ทางวิชาการด้านวิทยาศาสตร์หรือสังคมศาสตร์ และแนวคิดและความรู้สึกเฉพาะของชาวต่างชาติ
“งานที่ต้องใช้ความรู้ทางวิชาการด้านวิทยาศาสตร์หรือสังคมศาสตร์” สามารถขอรับอนุญาตได้หากเป็นไปตามข้อกำหนดด้านวุฒิการศึกษา แม้จะไม่มีประสบการณ์การทำงานจริงก็ตาม ในทางกลับกัน “งานที่ต้องใช้แนวคิดและความรู้สึกเฉพาะของชาวต่างชาติ” จะจำกัดเฉพาะงานด้านการแปล การล่าม การสอนภาษา การประชาสัมพันธ์ การโฆษณา งานการค้าระหว่างประเทศ การออกแบบเสื้อผ้าหรือการตกแต่งภายใน การพัฒนาผลิตภัณฑ์ เป็นต้น และโดยหลักการแล้วจำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานจริง 3 ปีขึ้นไปแม้ว่าสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศจะมีข้อกำหนดในการขออนุญาตหลายประการ แต่หากงานนั้นเข้าข่ายทั้ง “งานที่ต้องใช้ความรู้ทางวิชาการด้านวิทยาศาสตร์หรือสังคมศาสตร์” และ “งานที่ต้องใช้แนวคิดและความรู้สึกเฉพาะของชาวต่างชาติ” หากเป็นไปตามข้อกำหนดด้านวุฒิการศึกษาแล้ว จะใช้ข้อกำหนดของ “งานที่ต้องใช้ความรู้ทางวิชาการด้านวิทยาศาสตร์หรือสังคมศาสตร์” และจะได้รับอนุญาตให้พำนักแม้จะไม่มีประสบการณ์การทำงานจริงก็ตาม
ข้อกำหนดในการขออนุญาตที่ใช้ร่วมกับสถานะการพำนักประเภทอื่น
ในการพิจารณาสถานะการพำนัก มีข้อกำหนดที่แตกต่างกันตามประเภทของคำขอ ข้อกำหนดต่อไปนี้ไม่ใช่ข้อกำหนดเฉพาะสำหรับการพิจารณาสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ แต่เป็นข้อกำหนดที่ใช้ร่วมกับสถานะการพำนักทุกประเภท อย่างไรก็ตาม เนื่องจากมีความสำคัญ จึงควรทราบไว้ในการขอต่ออายุการพำนักหรือการขอเปลี่ยนแปลงสถานะการพำนัก จะมีการตรวจสอบสถานการณ์การพำนักในอดีต ได้แก่ “การปฏิบัติกิจกรรมตามสถานะการพำนักที่มีอยู่อย่างเหมาะสม” “การมีความประพฤติที่ดี” “การมีทรัพย์สินหรือทักษะเพียงพอสำหรับการดำรงชีพอย่างอิสระ” “เงื่อนไขการจ้างงานและแรงงานที่เหมาะสม” “การปฏิบัติตามภาระหน้าที่ในการเสียภาษี” “การปฏิบัติตามภาระหน้าที่ในการแจ้งข้อมูลต่างๆ ตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายตรวจคนเข้าเมือง” เป็นต้น มีหลายรายการในการพิจารณา
การขอออกใบรับรองการรับรองสถานะการพำนัก โดยหลักการแล้วเป็นขั้นตอนที่ดำเนินการก่อนที่ชาวต่างชาติจะเข้าประเทศญี่ปุ่น จึงไม่มีการพิจารณาสถานการณ์การพำนักในอดีต อย่างไรก็ตาม เนื่องจากเป็นเงื่อนไขในการเข้าประเทศใหม่ของชาวต่างชาติที่จำเป็นต้องพิสูจน์ว่า “กิจกรรมนั้นไม่ใช่การแสดงเท็จ” จึงแนะนำให้เตรียมเอกสารประกอบการพิสูจน์เพิ่มเติมล่วงหน้าสำหรับส่วนที่อาจถูกเจ้าหน้าที่พิจารณาสงสัย
ระยะเวลาการพำนักของสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ
ระยะเวลาการพำนักที่ได้รับอนุญาตในครั้งเดียวสำหรับสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ จะเป็น 5 ปี 3 ปี 1 ปี หรือ 3 เดือน ระยะเวลาการพำนักจะถูกกำหนดโดยพิจารณาจาก “ประเภทของสถาบันที่สังกัด” “สถานการณ์การพำนักและผลงานของผู้ขอ” “ผลงานของสถาบันที่สังกัด” เป็นต้นเนื่องจากสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศไม่มีข้อจำกัดในการต่ออายุการพำนัก หากเป็นไปตามข้อกำหนดสำหรับการขออนุญาตถิ่นที่อยู่ถาวร เช่น “ได้รับการกำหนดระยะเวลาการพำนัก 3 ปีหรือ 5 ปี” “พำนักอยู่ในญี่ปุ่นอย่างต่อเนื่อง 10 ปีขึ้นไป” “พำนักอยู่ในญี่ปุ่นด้วยสถานะการพำนักประเภทการทำงาน (ยกเว้นทักษะเฉพาะ 1 และฝึกงานเทคนิค) เป็นเวลา 5 ปีขึ้นไป” เป็นต้น ก็สามารถเปลี่ยนแปลงจากสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวรได้ในที่สุด
อาชีพและเนื้องานที่สามารถปฏิบัติได้ภายใต้สถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ
ขอบเขตของอาชีพและงานที่สามารถปฏิบัติได้ภายใต้สถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ จะถูกพิจารณาจากเนื้องานเฉพาะในแต่ละกรณี วุฒิการศึกษา และประสบการณ์การทำงานจริงของชาวต่างชาติแต่ละคน จึงไม่สามารถกำหนดแนวเขตที่ชัดเจนได้ อย่างไรก็ตาม สามารถทำให้ขอบเขตการอนุญาตเป็นรูปธรรมได้ในระดับหนึ่งจาก “แนวทางของกระทรวงยุติธรรม” เป็นต้นอาชีพด้านไอที
ในกรณีอาชีพด้านไอที โดยพื้นฐานแล้วมักปฏิบัติงานพัฒนาภายในสำนักงาน จึงมีความเข้ากันได้ดีมากกับสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ นอกจากนี้ สาขานี้เป็นงานที่แม้แต่คนญี่ปุ่นที่จบการศึกษาจากหลากหลายสาขาวิชาทั้งด้านวิทยาศาสตร์และสังคมศาสตร์ก็สามารถปฏิบัติได้ ดังนั้นสำหรับผู้จบมหาวิทยาลัย จึงถือเป็นสาขาที่ความสัมพันธ์ระหว่างสาขาวิชาที่เรียนและงานที่ปฏิบัติได้รับการพิจารณาอย่างยืดหยุ่น สำนักงานบริหารการตรวจคนเข้าเมืองและพำนักได้เผยแพร่ตัวอย่างงานที่ได้รับอนุญาตดังต่อไปนี้อาชีพด้านภาษา
อาชีพด้านภาษามีความเข้ากันได้ดีกับสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ งานในสาขานี้มีข้อกำหนดพื้นฐานคือต้องมีความรู้และทักษะด้านภาษาต่างประเทศ จึงเป็นขอบเขตที่นักเรียนต่างชาติไม่ต้องแข่งขันกับคนญี่ปุ่นมากนักเมื่อหางาน นอกจากนี้ ในกรณีงานล่ามและแปล จะมีการผ่อนปรนข้อกำหนดด้านประสบการณ์การทำงานจริง จึงถือเป็นสาขาที่ขอรับอนุญาตได้ง่าย ตัวอย่างอาชีพด้านภาษาที่ได้รับอนุญาตมีดังต่อไปนี้อาชีพด้านการตลาด
ในช่วงที่การซื้อขายกับบริษัทต่างประเทศขยายตัวอย่างแข็งขัน ชาวต่างชาติที่ปฏิบัติงานด้านการตลาดและงานขายภายใต้สถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศได้เพิ่มขึ้น ในการขอรับอนุญาตสำหรับอาชีพในสาขานี้ จำเป็นต้องมีทักษะด้านภาษาในระดับสูง ความรู้เฉพาะทางเกี่ยวกับงานที่จะปฏิบัติ และความสัมพันธ์กับสาขาวิชาที่เรียนในมหาวิทยาลัยหรือสถาบันการศึกษาอื่นๆ ตัวอย่างอาชีพด้านการตลาดที่ได้รับอนุญาตมีดังต่อไปนี้อาชีพด้านการพัฒนาเทคโนโลยี
ในกรณีปฏิบัติงานด้านการพัฒนาเทคโนโลยีในบริษัทผลิตต่างๆ เช่น บริษัทผลิตรถยนต์หรือบริษัทผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้า ก็สามารถขอรับสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศได้ ในการขอรับอนุญาตในสาขานี้ จำเป็นต้องมีความรู้เฉพาะทางและเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับงานที่จะปฏิบัติ รวมถึงความสัมพันธ์ระหว่างสาขาวิชาที่เรียนในมหาวิทยาลัยหรือสถาบันการศึกษาอื่นๆ กับงานที่จะปฏิบัติ นอกจากนี้ เนื่องจากงานในสาขานี้มักมีสถานที่ทำงานในโรงงาน จึงอาจมีการร้องขอให้ยื่นเอกสารพิสูจน์ว่าจะไม่ปฏิบัติงานสายการผลิตหรืองานอื่นๆ ที่ไม่อยู่ในขอบเขตของเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศอาชีพด้านงานสำนักงาน
อาชีพด้านงานสำนักงาน เช่น งานบุคคล งานบัญชี งานกฎหมาย เป็นต้น มีงานจำนวนมากที่เข้าข่ายสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ อย่างไรก็ตาม ในบริษัททั่วไป โดยพื้นฐานแล้วจะมีคนญี่ปุ่นได้รับการจัดตำแหน่งเป็นผู้รับผิดชอบงานสำนักงาน ดังนั้น ชาวต่างชาติที่ทำงานในสาขานี้จึงมักรับหน้าที่งานที่ต้องใช้ความสามารถด้านภาษาหรืองานจัดการชาวต่างชาติคนอื่นๆ เป็นต้น ตัวอย่างอาชีพด้านงานสำนักงานที่ได้รับอนุญาตมีดังต่อไปนี้อาชีพอื่นๆ
นอกจากนี้ยังสามารถขอรับสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศได้ในอาชีพและเนื้องานที่หลากหลาย ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างบางส่วนของกรณีที่ได้รับอนุญาตซึ่งสำนักงานบริหารการตรวจคนเข้าเมืองและพำนักได้เผยแพร่งานที่ไม่สามารถปฏิบัติได้ภายใต้สถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ
ภายใต้สถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ ยกเว้นกรณีพิเศษบางกรณี จะไม่ได้รับอนุญาตให้ปฏิบัติงานอื่นนอกเหนือจาก “งานที่ต้องใช้ความรู้ทางวิชาการด้านวิทยาศาสตร์หรือสังคมศาสตร์” และ “งานที่ต้องใช้แนวคิดและความรู้สึกเฉพาะของชาวต่างชาติ” ตัวอย่างเช่น งานที่เข้าข่ายสถานะการพำนักประเภททักษะเฉพาะหรือฝึกงานเทคนิค ถือเป็นตัวอย่างงานที่ไม่สามารถปฏิบัติได้ภายใต้สถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างกรณีที่ไม่ได้รับอนุญาตในการพิจารณาสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศตัวอย่างกรณีที่ไม่ได้รับอนุญาตเนื่องจากเป็นงานที่ไม่เข้าข่ายเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ
ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างกรณีที่ไม่ได้รับอนุญาตเนื่องจากไม่เข้าข่ายกิจกรรมที่สามารถปฏิบัติได้ภายใต้สถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศตัวอย่างกรณีที่ไม่ได้รับอนุญาตเนื่องจากไม่มีความสัมพันธ์กับสาขาวิชาที่เรียน
ในกรณีผู้จบมหาวิทยาลัย ความสัมพันธ์กับสาขาวิชาเฉพาะจะได้รับการพิจารณาอย่างยืดหยุ่นค่อนข้างมาก ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างกรณีที่ไม่ได้รับอนุญาตในการพิจารณาสถานะการพำนักของผู้จบโรงเรียนอาชีวศึกษากรณีพิเศษที่สามารถปฏิบัติงานที่ไม่เข้าข่ายเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศได้
กิจกรรมที่ได้รับอนุญาตภายใต้สถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ โดยหลักการแล้วมีเพียง “งานที่ต้องใช้ความรู้ทางวิชาการด้านวิทยาศาสตร์หรือสังคมศาสตร์” และ “งานที่ต้องใช้แนวคิดและความรู้สึกเฉพาะของชาวต่างชาติ” เท่านั้น อย่างไรก็ตาม มีกรณีพิเศษที่แม้จะไม่เข้าข่ายกิจกรรมของเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ แต่ก็สามารถได้รับอนุญาตโดยไม่ต้องเปลี่ยนแปลงสถานะการพำนัก ซึ่งจะขอแนะนำดังต่อไปนี้ข้อยกเว้น 1. การรับมือกับสถานการณ์ฉุกเฉิน
ในการรับมือกับสถานการณ์ฉุกเฉิน อาจสามารถปฏิบัติงานอื่นนอกเหนือจากกิจกรรมที่ได้รับอนุญาตภายใต้สถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศได้ชั่วคราว อย่างไรก็ตาม หากกิจกรรมที่ไม่เข้าข่ายสถานะการพำนักถูกพิจารณาเป็นงานหลัก อาจเป็นสาเหตุของการยกเลิกสถานะการพำนักหรือการไม่อนุญาตให้ต่ออายุ จึงจำเป็นต้องปฏิบัติเป็นงานชั่วคราวในสถานการณ์ฉุกเฉินเท่านั้น และกลับไปปฏิบัติงานเดิมหลังจากเสร็จสิ้นตัวอย่าง 1) กรณีที่ขณะปฏิบัติงานแผนกต้อนรับของโรงแรม มีลูกค้ากลุ่มใหญ่เช็คอิน จึงต้องช่วยขนกระเป๋าของแขกไปยังห้องพักอย่างเร่งด่วน
ตัวอย่าง 2) กรณีที่ต้องช่วยขนย้ายสิ่งของที่วางไว้กลางแจ้งเข้าไปไว้ในอาคารเพื่อเป็นมาตรการลดความเสียหายก่อนที่พายุไต้ฝุ่นจะมาถึง
ข้อยกเว้น 2. กิจกรรมที่ปฏิบัติในระหว่างช่วงฝึกงานจริง
ในกรณีปฏิบัติงานจัดการหรืองานการตลาดภายใต้สถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ อาจได้รับอนุญาตให้ปฏิบัติงานในหน่วยงาน เช่น งานสายการผลิตหรืองานบริการลูกค้า เป็นการฝึกงานจริงเป็นระยะเวลาหนึ่งหลังจากการจ้างงานใหม่ ในกรณีนี้ จำเป็นต้องยื่นแผนการฝึกงานจริงล่วงหน้าขณะยื่นขอสถานะการพำนัก และอธิบายเกี่ยวกับเนื้อหางานที่จะปฏิบัติในการฝึกอบรม ขั้นตอนการเติบโตในอาชีพหลังเข้าทำงาน และเนื้อหางานเฉพาะในแต่ละขั้นตอนเมื่อมีช่วงฝึกงานจริง โดยหลักการแล้วจะได้รับอนุญาตระยะเวลาการพำนักเพียง 1 ปีเท่านั้น แต่ต้องระวังไม่ปกปิดข้อเท็จจริงของการฝึกงานจริงเพื่อจะได้รับระยะเวลาการพำนักที่ยาวนาน หากถูกพิจารณาว่าปฏิบัติกิจกรรมนอกเหนือสถานะการพำนักโดยไม่ได้รับอนุญาตล่วงหน้า อาจเข้าข่ายการทำงานผิดกฎหมาย และทั้งชาวต่างชาติและนายจ้างอาจได้รับการลงโทษ
ข้อยกเว้น 3. กิจกรรมที่ปฏิบัติโดยได้รับอนุญาตให้ทำงานนอกเหนือสถานะการพำนัก
ชาวต่างชาติที่มีสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ สามารถขอรับอนุญาตให้ทำงานนอกเหนือสถานะการพำนัก เพื่อปฏิบัติกิจกรรมการทำงานที่เข้าข่ายสถานะการพำนัก“การศึกษา”หรือ“ทักษะ”ได้ จำกัดไม่เกิน 28 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ อย่างไรก็ตาม กิจกรรมนอกเหนือสถานะการพำนักจะได้รับอนุญาตเฉพาะกิจกรรมที่ปฏิบัติตามการจ้างงานกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเท่านั้น นอกจากนี้ สำหรับกิจกรรม“ทักษะ”จะไม่สามารถปฏิบัติงานอื่นนอกเหนือจากงานการฝึกสอนกีฬาอนุญาตให้ทำงานนอกเหนือสถานะการพำนักยังมีระบบ“อนุญาตเฉพาะกรณี”ที่พิจารณาตามเนื้อหากิจกรรมแต่ละกรณี หากได้รับอนุญาตเฉพาะกรณี อาจสามารถปฏิบัติกิจกรรมที่อยู่นอกเหนือขอบเขตการอนุญาตที่กล่าวมาข้างต้นได้
ข้อยกเว้น 4. กรณีได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นกรรมการผู้จัดการหรือเทียบเท่า
เมื่อชาวต่างชาติที่มีสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นกรรมการผู้จัดการหรือเทียบเท่าซึ่งโดยปกติจำเป็นต้องใช้สถานะการพำนักประเภท“การบริหารและการจัดการ” สามารถปฏิบัติกิจกรรมที่เข้าข่าย“การบริหารและการจัดการ”ด้วยสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศได้ตั้งแต่เวลาที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งจนถึงการหมดอายุการพำนัก ในกรณีนี้ จำเป็นต้องยื่นขอเปลี่ยนแปลงสถานะการพำนักก่อนการหมดอายุการพำนัก เพื่อขอรับสถานะการพำนักประเภท“การบริหารและการจัดการ”ความสัมพันธ์กับสถานะการพำนักประเภทอื่น
สถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศมีขอบเขตกิจกรรมที่กว้างมาก และอาจมีเนื้องานที่ซ้อนทับกับสถานะการพำนักประเภทอื่น ต่อไปนี้จะอธิบายเกี่ยวกับความสัมพันธ์กับสถานะการพำนักหลักๆ ว่าสถานะการพำนักใดจะได้รับการพิจารณาเป็นลำดับแรกความสัมพันธ์กับสถานะการพำนักประเภท “การบริหารและการจัดการ”
กิจกรรมการบริหารและการจัดการของบริษัทเป็นงานที่ต้องใช้ความรู้ด้านการบริหาร พาณิชยศาสตร์ นิติศาสตร์ และความรู้ทางวิชาการเฉพาะทางอื่นๆ จึงมีส่วนซ้อนทับกับกิจกรรมของเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ ในกรณีที่เข้าข่ายทั้งการบริหารและการจัดการ และเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ โดยหลักการแล้วจะให้ความสำคัญกับสถานะการพำนักประเภท“การบริหารและการจัดการ”เป็นลำดับแรกความสัมพันธ์กับสถานะการพำนักประเภท “การแพทย์”
สถานะการพำนักประเภท“การแพทย์”เข้าข่ายกรณีที่ชาวต่างชาติที่มีใบประกอบวิชาชีพแพทย์ ทันตแพทย์ เภสัชกร เจ้าหน้าที่สาธารณสุข นางพยาบาล พยาบาล ผู้ช่วยพยาบาล นักสุขอนามัยฟัน นักรังสีการแพทย์ นักกายภาพบำบัด นักกิจกรรมบำบัด นักฝึกสายตา นักเทคนิคการแพทย์คลินิก และช่างอวัยวะเทียม ปฏิบัติงานทางการแพทย์ที่ผู้มีคุณสมบัติตามกฎหมายสามารถปฏิบัติได้ สำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับการแพทย์ที่สามารถปฏิบัติได้โดยไม่ต้องมีคุณสมบัติเหล่านี้ อาจเข้าข่ายเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศความสัมพันธ์กับสถานะการพำนักประเภท “งานกฎหมายและบัญชี”
สถานะการพำนักประเภท“งานกฎหมายและบัญชี”เข้าข่ายกรณีที่ชาวต่างชาติที่มีใบประกอบวิชาชีพทนายความ เสมียนศาล นักสำรวจที่ดินและบ้าน ทนายความต่างประเทศ ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต ผู้สอบบัญชีต่างประเทศ นักบัญชี นักประกันสังคม นายหน้าสิทธิบัตร ตัวแทนนิติกรรมทางทะเล และเสมียนธุรการ ปฏิบัติงานด้านกฎหมายหรือบัญชีที่ผู้มีคุณสมบัติตามกฎหมายสามารถปฏิบัติได้แม้ผู้ที่มีคุณสมบัติเหล่านี้ หากปฏิบัติกิจกรรมที่ไม่ต้องใช้คุณสมบัติ อาจเข้าข่ายเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ นอกจากนี้ เมื่อปฏิบัติงานด้านกฎหมายหรือบัญชีในฐานะผู้ช่วยหรือเจ้าหน้าที่ ก็เช่นเดียวกัน อาจไม่เข้าข่าย“งานกฎหมายและบัญชี”แต่เข้าข่ายเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ
ความสัมพันธ์กับสถานะการพำนักประเภท “การศึกษา”
สถานะการพำนักประเภท“การศึกษา”เป็นสถานะการพำนักสำหรับการปฏิบัติกิจกรรมการศึกษาด้านภาษาและการศึกษาอื่นๆ ในสถาบันการศึกษา เช่น โรงเรียนประถมศึกษา มัธยมศึกษาตอนต้น มัธยมศึกษาตอนปลาย ในญี่ปุ่น แม้จะปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการสอนภาษา หากเป็นการทำงานในบริษัททั่วไปหรือโรงเรียนสอนภาษาอังกฤษ มีความเป็นไปได้สูงที่จะเข้าข่ายเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศความสัมพันธ์กับสถานะการพำนักประเภท “การโอนย้ายภายในบริษัท”
เนื้องานของสถานะการพำนักประเภท“การโอนย้ายภายในบริษัท”เหมือนกับเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ อย่างไรก็ตาม “การโอนย้ายภายในบริษัท”แตกต่างจากเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ ตรงที่เป็นการโอนย้ายแบบกำหนดระยะเวลา และสามารถทำกิจกรรมได้เฉพาะที่สำนักงานเฉพาะแห่งที่โอนย้ายไปเท่านั้นนอกจากนี้ ในการขอรับอนุญาต“การโอนย้ายภายในบริษัท”มีข้อกำหนดที่ว่า “ได้ปฏิบัติงานที่เข้าข่ายเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศที่สำนักงานใหญ่ สาขา เป็นต้น ในต่างประเทศเป็นเวลา 1 ปีขึ้นไปก่อนการโอนย้าย” หากไม่เป็นไปตามข้อกำหนดนี้ จะไม่สามารถขอรับสถานะการพำนักประเภท“การโอนย้ายภายในบริษัท”ได้ อย่างไรก็ตาม แม้จะไม่สามารถขอรับสถานะการพำนักประเภท“การโอนย้ายภายในบริษัท”ได้ หากเป็นไปตามข้อกำหนดของเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ ก็สามารถปฏิบัติงานตามที่วางแผนไว้ได้
ความสัมพันธ์กับสถานะการพำนักประเภท “การดูแลผู้สูงอายุ”
สถานะการพำนักประเภท“การดูแลผู้สูงอายุ”เป็นสถานะการพำนักที่ชาวต่างชาติที่มีใบประกอบวิชาชีพนักสังคมสงเคราะห์ด้านการดูแลผู้สูงอายุขอรับเพื่อปฏิบัติงานดูแลผู้สูงอายุในโรงพยาบาลหรือสถานดูแลผู้สูงอายุในญี่ปุ่น นอกจากนี้ยังสามารถขอรับสถานะการพำนักนี้ได้เมื่อปฏิบัติงานในฐานะผู้จัดการการดูแลแม้จะทำงานในสถานดูแลผู้สูงอายุ หากปฏิบัติงานอื่นนอกเหนือจากงานดูแลผู้สูงอายุ เช่น งานสำนักงานหรืองานขาย อาจเข้าข่ายสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ อย่างไรก็ตาม เมื่อทำงานในสถานดูแลผู้สูงอายุภายใต้สถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ แม้จะมีใบประกอบวิชาชีพนักสังคมสงเคราะห์ด้านการดูแลผู้สูงอายุ ก็ไม่สามารถปฏิบัติงานดูแลผู้สูงอายุได้
ข้อควรระวังในการจ้างงานชาวต่างชาติที่มีสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ
สถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศมีขอบเขตกิจกรรมที่ได้รับอนุญาตค่อนข้างกว้าง สามารถปฏิบัติงานในหลากหลายสาขา อย่างไรก็ตาม เนื้อหาการอนุญาตจะถูกพิจารณาและมอบให้โดยการพิจารณาประวัติของผู้ขอแต่ละราย (ชาวต่างชาตินั้น) เนื้อหางานที่จะปฏิบัติ และเนื้อหาสัญญากับบริษัทเป็นต้น แยกเป็นรายกรณี ดังนั้น เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงคู่สัญญาหรือเนื้อหางานจากการเปลี่ยนงานหรือการโยกย้าย จำเป็นต้องตรวจสอบล่วงหน้าอย่างรอบคอบว่างานที่จะปฏิบัติใหม่อยู่ในขอบเขตกิจกรรมที่ได้รับอนุญาตกรณีจ้างงานผู้ที่เปลี่ยนงาน
ในการรับชาวต่างชาติที่เปลี่ยนงานและมีสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ จำเป็นต้องตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างสาขาวิชาที่ชาวต่างชาตินั้นเรียนในมหาวิทยาลัยหรือสถาบันการศึกษาอื่นๆ กับเนื้องานที่จะมอบหมาย หากเนื้องานเข้าข่ายกิจกรรมของเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ การรับชาวต่างชาติที่เปลี่ยนงานนั้นไม่มีความผิดกฎหมาย อย่างไรก็ตาม หากไม่มีความสัมพันธ์ระหว่างสาขาวิชาและงาน อาจถูกพิจารณาว่าไม่เป็นไปตามเกณฑ์การอนุญาตให้เข้าประเทศ และมีความเสี่ยงที่จะไม่ได้รับอนุญาตให้ต่ออายุการพำนัก เพื่อประโยชน์ของทั้งนายจ้างและชาวต่างชาติ จำเป็นต้องพิจารณาอย่างรอบคอบโดยคำนึงถึงการยื่นขอต่ออายุการพำนักนอกจากนี้ เมื่อชาวต่างชาติที่มีสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศเปลี่ยนงาน จะเกิดภาระหน้าที่ในการแจ้งข้อมูล จึงจำเป็นต้องปฏิบัติตามอย่างแน่นอน ชาวต่างชาติจะมีภาระหน้าที่ “การแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับสถาบันที่สังกัด” การแจ้งนี้ต้องทำต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง หากไม่ปฏิบัติตามจะมีบทลงโทษปรับเงิน นอกจากนี้ บริษัทที่จ้างงานชาวต่างชาติยังมีภาระหน้าที่ “การแจ้งสถานการณ์การจ้างงานชาวต่างชาติ” ที่สำนักงานจัดหางาน หากไม่ปฏิบัติตามก็มีบทลงโทษปรับเงินเช่นกัน ต้องระวังไว้ด้วย อย่างไรก็ตาม ในกรณีชาวต่างชาติที่เป็นผู้ประกันตนประกันการว่างงาน หากยื่นเรื่องขอรับคุณสมบัติผู้ประกันตนประกันการว่างงานที่สำนักงานจัดหางาน จะถือว่าได้ดำเนินการ “การแจ้งสถานการณ์การจ้างงานชาวต่างชาติ” แล้ว
การโยกย้ายตำแหน่งหรือการมอบหมายงานใหม่
เมื่อจ้างงานชาวต่างชาติที่มีสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ และต้องการโยกย้ายตำแหน่งหรือมอบหมายงานใหม่ให้ชาวต่างชาตินั้น จำเป็นต้องพิจารณาความถูกต้องตามกฎหมายล่วงหน้า หากเนื้องานใหม่เข้าข่ายกิจกรรมของเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ การมอบหมายงานนั้นจะไม่มีความผิดกฎหมาย อย่างไรก็ตาม หากไม่มีความสัมพันธ์ระหว่างสาขาวิชาที่พนักงานชาวต่างชาติเรียนในมหาวิทยาลัยหรือสถาบันการศึกษาอื่นๆ กับเนื้องาน อาจถูกพิจารณาว่าไม่เป็นไปตามเกณฑ์การอนุญาตให้เข้าประเทศ และมีความเสี่ยงที่จะไม่ได้รับอนุญาตให้ต่ออายุการพำนัก เมื่อมอบหมายงานใหม่ สำคัญที่ต้องวางแผนโดยคำนึงถึงเกณฑ์ของกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองเมื่อมีข้อสงสัยให้ขอรับใบรับรองคุณสมบัติการทำงาน
ในการรับชาวต่างชาติที่เปลี่ยนงานหรือการโยกย้ายตำแหน่ง หากไม่แน่ใจว่างานที่จะมอบหมายใหม่เข้าข่ายกิจกรรมของสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศหรือไม่ สามารถยื่นขอออกใบรับรองคุณสมบัติการทำงานเพื่อตรวจสอบความเข้าข่ายสถานะการพำนักล่วงหน้าได้สถานที่ยื่นคำขอคือสำนักงานบริหารการตรวจคนเข้าเมืองและพำนักท้องถิ่น (สำนักงานใหญ่ สาขา สำนักงานย่อย) ที่มีเขตอำนาจครอบคลุมที่อยู่ของชาวต่างชาติ ระยะเวลาการพิจารณาคือ 1-3 เดือน อย่างไรก็ตาม ต้องระวังว่าแม้จะได้รับการออกใบรับรองคุณสมบัติการทำงานแล้ว ก็ไม่รับประกันว่าจะสามารถขอต่ออายุการพำนักได้เมื่อหมดอายุ
วิธีการขอรับอนุญาตให้พำนักภายใต้สถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ
วิธีการขอรับอนุญาตให้ทำงานภายใต้สถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ แบ่งออกเป็น 3 ประเภทใหญ่ๆ สถานที่ยื่นคำขอทั้งหมดคือสำนักงานบริหารการตรวจคนเข้าเมืองและพำนัก (สำนักงานใหญ่ สาขา สำนักงานย่อย) ที่มีเขตอำนาจครอบคลุมที่อยู่ (ที่ตั้ง) ของผู้ยื่นคำขอ (ผู้แทน) อย่างไรก็ตาม ประเภทของขั้นตอนการยื่นคำขอที่ต้องดำเนินการจะแตกต่างกันตามช่องทางการสรรหาบุคลากรการสรรหาจากต่างประเทศและเชิญมาประเทศญี่ปุ่น
ในการเชิญชาวต่างชาติจากต่างประเทศมาจ้างงาน หลังจากทำสัญญาจ้างงานระหว่างบริษัทและชาวต่างชาติแล้ว พนักงานฝ่ายบริษัทจะทำหน้าที่เป็นผู้แทนในการยื่น“คำขอออกใบรับรองการรับรองสถานะการพำนัก” เมื่อได้รับใบรับรองการรับรองสถานะการพำนักเรียบร้อยแล้ว ต่อไปชาวต่างชาตินั้นจะยื่นขอออกวีซ่าที่สถานทูตญี่ปุ่นในประเทศที่อาศัยอยู่ เมื่อได้รับวีซ่าแล้วจึงจัดการตั๋วเครื่องบิน และหลังจากมาถึงสนามบินในญี่ปุ่น ชาวต่างชาตินั้นจะยื่นคำขอเข้าประเทศต่อเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง และได้รับอนุญาตให้เข้าประเทศเพื่อขอรับสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศการสรรหาผู้ที่เปลี่ยนงานในญี่ปุ่น
ในการสรรหาผู้ที่เปลี่ยนงานในญี่ปุ่น ขั้นตอนที่ต้องดำเนินการจะแตกต่างกันตามประเภทสถานะการพำนักที่ชาวต่างชาตินั้นมีอยู่ ณ เวลาที่ทำสัญญาจ้างงาน หากจ้างงานชาวต่างชาติที่พำนักอยู่ในญี่ปุ่นด้วยสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศอยู่แล้ว และให้ปฏิบัติงานที่เข้าข่ายกิจกรรมของเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศหลังเริ่มงาน ไม่จำเป็นต้องยื่นขั้นตอนการขอเปลี่ยนแปลงสถานะการพำนักต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองหากชาวต่างชาตินั้นพำนักอยู่ในญี่ปุ่นด้วยสถานะการพำนักประเภทอื่นนอกเหนือจากเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ ณ เวลาที่ทำสัญญาจ้างงาน เพื่อให้ปฏิบัติกิจกรรมที่เข้าข่ายเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศหลังเข้าทำงาน จำเป็นต้องยื่น“คำขอเปลี่ยนแปลงสถานะการพำนัก”ต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ในกรณีนี้ ผู้ยื่นคำขอหลักคือชาวต่างชาตินั้น และโดยหลักการแล้วบริษัทไม่มีอำนาจในการยื่นคำขอแทน อย่างไรก็ตาม เนื่องจากใบคำขอมีเอกสารที่สถาบันต้องจัดทำด้วย จึงจำเป็นต้องให้ชาวต่างชาตินั้นและบริษัทร่วมมือกันในการเปลี่ยนแปลงสถานะการพำนัก ช่วงเวลาการยื่นคำขอเปลี่ยนแปลงสถานะการพำนักคือตั้งแต่“เมื่อเกิดเหตุการณ์ที่ต้องเปลี่ยนแปลง”จนถึง“วันหมดอายุของสถานะการพำนักที่มีอยู่”
การสรรหานักเรียนต่างชาติที่จบใหม่
ในการสรรหานักเรียนต่างชาติ จำเป็นต้องยื่นคำขอเปลี่ยนแปลงสถานะการพำนักเพื่อเปลี่ยนจากสถานะการพำนัก“นักเรียน”เป็น“เทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ” ผู้ยื่นคำขอเปลี่ยนแปลงสถานะการพำนักคือชาวต่างชาตินั้น และโดยหลักการแล้วบริษัทไม่มีอำนาจในการยื่นคำขอแทน อย่างไรก็ตาม เนื่องจากใบคำขอมีเอกสารที่สถาบันต้องจัดทำด้วย จึงจำเป็นต้องให้ชาวต่างชาตินั้นและบริษัทร่วมมือกันในการเปลี่ยนแปลงสถานะการพำนักในการสรรหานักเรียนต่างชาติที่จบใหม่ จำเป็นต้องวางแผนตารางเวลาการยื่นคำขออย่างรอบคอบโดยคำนวณย้อนหลังจากวันที่คาดว่าจะเข้าทำงาน ระยะเวลาการพิจารณาคำขอเปลี่ยนแปลงสถานะการพำนักคือ 1-3 เดือน หากการพำนักแบบนักเรียนหมดอายุระหว่างการพิจารณาและเลยวันที่คาดว่าจะเข้าทำงาน จะเข้าสู่ระยะเวลาพิเศษซึ่งสามารถพำนักต่อไปได้อย่างถูกกฎหมาย แต่ในระหว่างระยะเวลาพิเศษจะไม่สามารถปฏิบัติกิจกรรมการทำงานตามสถานะการพำนักหลังเปลี่ยนแปลงได้
สรุป
บทความนี้ได้อธิบายเกี่ยวกับอาชีพและเนื้องานที่สามารถปฏิบัติได้ภายใต้สถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ วิธีการดำเนินขั้นตอน และข้อควรระวังในการสรรหาบุคลากรขอบเขตกิจกรรมของเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศมีส่วนที่ซ้อนทับกับสถานะการพำนักประเภทอื่นเป็นจำนวนมาก จึงเป็นเรื่องที่ซับซ้อนมาก กฎหมายตรวจคนเข้าเมืองไม่เพียงแต่มีบทลงโทษทางอาญาเท่านั้น แต่ยังมีบทบัญญัติเกี่ยวกับการปฏิบัติที่เป็นอันตรายทางการบริหารหลายประการ เช่น “การไม่อนุญาตคำขอ” “การยกเลิกสถานะการพำนัก” “การบังคับให้ออกจากประเทศ” เป็นต้น ดังนั้น หากตีความขอบเขตกิจกรรมของสถานะการพำนักผิดพลาด อาจเผชิญกับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิดอย่างกะทันหัน
เพื่อให้จ้างงานพนักงานชาวต่างชาติได้อย่างมั่นใจ การสะสมความรู้เกี่ยวกับการจ้างงานชาวต่างชาติถือเป็นสิ่งจำเป็น หวังเป็นอย่างยิ่งว่าบทความนี้จะเป็นประโยชน์แก่ทั้งชาวต่างชาติและบริษัทที่รับเข้าทำงานแม้เพียงเล็กน้อย
บทความนี้เป็นการแปลจากต้นฉบับภาษาญี่ปุ่น
