Ano ang Technical, Humanities, at International Services Visa (Gijinkoku)? Paliwanag sa mga Kinakailangan para sa Pagkuha, mga Kaukulang Propesyon, at mga Gawain na Maaaring Gawin

Ang bilang ng mga dayuhan na nakatira sa Japan gamit ang Technical, Humanities, at International Services na residence status ay umabot sa 362,346 katao hanggang sa katapusan ng Reiwa 5. Ito ang ikatlong pinakamataas na bilang sa lahat ng uri ng residence status, kasunod lamang ng permanent residents at technical internship trainees.

Ang residence status na ito ay pinakakaraniwang ginagamit ng mga dayuhan na naghahanap-buhay sa Japan at napakataas ang demand nito. Gayunpaman, para sa mga recruitment officer ng mga kumpanya, ito ang pinakamahirap na residence status pagdating sa pagpapasya kung anong mga gawain ang maaaring ipagawa sa mga empleyado.

Sa artikulong ito, detalyadong ippapaliwanag namin ang mga kinakailangan para makakuha ng Technical, Humanities, at International Services residence status, ang mga propesyon at gawain na maaaring gawin, at ang ugnayan nito sa ibang mga uri ng residence status.

Ano ang Residence Status na “Technical, Humanities, at International Services”

Ang Technical, Humanities, at International Services (kilala rin bilang Gijinkoku) ay isang residence status na nakukuha ng mga dayuhan na nagtatrabaho sa mga kumpanya sa Japan batay sa kontrata, lalo na sa mga trabahong office work, sales, at development. Gayunpaman, ang mga gawain na maaaring gawin sa residence status na ito ay hindi direktang nauugnay sa job title, kaya may mga office work na hindi maaaring gawin, at may mga field work na maaaring gawin pa rin.

Upang gawing mas madaling maintindihan, ang mga aktibidad na pinapayagan sa Technical, Humanities, at International Services residence status ayon sa Immigration Control Act ay maaaring bigyang-kahulugan bilang: “mga gawain na nangangailangan ng academic knowledge sa science o humanities” o “mga gawain na nangangailangan ng paraan ng pag-iisip at damdamin na natatangi sa mga dayuhan na hindi karaniwang mayroon ang mga Hapon.”

Ayon sa Immigration and Residence Examination Guidelines na internal rule ng Immigration Services Agency, ang “academic knowledge sa science o humanities” ay tumutukoy sa specialized knowledge na nakuha sa pag-aaral ng science o humanities subjects sa unibersidad at iba pa. Hindi lamang ito kaalaman na nakuha sa karanasan, kundi kaalaman na akademiko at sistematiko.

Samantala, ang “mga gawain na nangangailangan ng paraan ng pag-iisip at damdamin na natatangi sa mga dayuhan” ay tumutukoy sa mga gawain na nangangailangan ng specialized ability na nakabatay sa mga ideya at damdamin na nalinang sa lipunan, kasaysayan, at tradisyon ng ibang bansa.

Upang makakuha ng Technical, Humanities, at International Services residence status, kinakailangang tumugma ang nilalaman ng gagawing trabaho sa nabanggit na saklaw ng aktibidad.

Mga Kinakailangan para sa Pagkakaroon ng Gijinkoku

Upang makakuha ng Technical, Humanities, at International Services residence status, kinakailangang matugunan ang mga sumusunod na pamantayan (landing permission criteria) sa lahat ng kaso, maging ito man ay bagong pagpasok sa bansa, pagbabago ng residence status, o pag-renew.

Kung gagawa ng mga gawain na nangangailangan ng academic knowledge sa science o humanities

Kung gagawa ng mga gawain na nangangailangan ng academic knowledge sa science o humanities, kinakailangang matugunan ang isa sa mga sumusunod na kinakailangan mula ① hanggang ④, at kasabay nito ay dapat makatanggap ng sahod na katumbas o mas mataas pa sa sahod na natatanggap ng mga Hapon na gumagawa ng parehong trabaho.

1. Nagtapos ng unibersidad na nag-major sa mga subject na may kaugnayan sa trabaho, o nakatanggap ng edukasyon na katumbas o mas mataas pa rito.

2. Natapos ang specialized course ng vocational school sa loob ng Japan na nag-major sa mga subject na may kaugnayan sa trabaho.

3. May 10 taon o mahigit pang work experience (kasama dito ang panahong nag-major sa mga subject na may kaugnayan sa trabaho sa unibersidad, technical college, high school, senior course ng secondary education school, o specialized course ng vocational school).

4. May mga qualification sa information processing technology na itinakda ng Minister of Justice sa pamamagitan ng public notice.

Ang “natapos ang specialized course ng vocational school” sa numero 2 ay nangangahulugang natapos ang course na maaaring makakuha ng degree na “Senmonshi” o “Advanced Senmonshi” na kinikilala ng Minister of Education, Culture, Sports, Science and Technology. Bukod dito, upang makakuha ng Technical, Humanities, at International Services residence status sa pamamagitan ng educational requirement sa numero 2, kinakailangang matapos ang specialized course ng vocational school “sa loob ng Japan”.

Kung gagawa ng mga gawain na nangangailangan ng paraan ng pag-iisip at damdamin na natatangi sa mga dayuhan

Kung gagawa ng mga gawain na nangangailangan ng paraan ng pag-iisip at damdamin na natatangi sa mga dayuhan, kinakailangang matugunan ang lahat ng mga sumusunod:

1. Dapat ginagawa ang mga sumusunod na trabaho: translation, interpretation, pagtuturo ng wika, public relations, advertising o overseas business transactions, design na may kaugnayan sa fashion o interior decoration, product development, o iba pang mga gawain na katulad nito.

2. Maliban sa mga nagtapos ng unibersidad na gagawa ng translation, interpretation, o pagtuturo ng wika, dapat may 3 taon o mahigit pang work experience.

3. Dapat makatanggap ng sahod na katumbas o mas mataas pa sa sahod na natatanggap ng mga Hapon na gumagawa ng parehong trabaho.

Ang 3 taong work experience sa numero 2 ay hindi kinakailangang karanasan sa mismong trabaho, kundi matutugunan ang kinakailangan kung may work experience sa mga kaugnay na gawain.

Kung ang trabaho ay nangangailangan ng parehong academic knowledge sa science o humanities at ng paraan ng pag-iisip at damdamin na natatangi sa mga dayuhan

Ang “mga gawain na nangangailangan ng academic knowledge sa science o humanities” ay maaaring makakuha ng permit kahit walang work experience, basta matugunan lang ang educational requirements. Samantala, ang “mga gawain na nangangailangan ng paraan ng pag-iisip at damdamin na natatangi sa mga dayuhan” ay limitado lamang sa translation, interpretation, pagtuturo ng wika, public relations, advertising, overseas business transactions, design na may kaugnayan sa fashion o interior decoration, product development, at iba pa, at sa pangkalahatan ay nangangailangan ng 3 taon o mahigit pang work experience.

Bagaman may maraming kinakailangan para sa Technical, Humanities, at International Services permit, kung sakaling ang trabaho ay tumugma sa parehong “mga gawain na nangangailangan ng academic knowledge sa science o humanities” at “mga gawain na nangangailangan ng paraan ng pag-iisip at damdamin na natatangi sa mga dayuhan,” kapag natugunan ang mga kinakailangan tulad ng educational background, ang kinakailangan para sa “mga gawain na nangangailangan ng academic knowledge sa science o humanities” ang gagamitin, at maaaring makakuha ng residence permit kahit walang work experience.

Mga Kinakailangang Pang-permit na Pareho sa Ibang Residence Status

Sa panahon ng pagsusuri ng residence status, may ilang kinakailangang magkakaiba depende sa uri ng aplikasyon. Ang mga sumusunod na kinakailangan ay hindi eksklusibo sa pagsusuri ng Technical, Humanities, at International Services, kundi mga kinakailangang pareho sa lahat ng residence status, ngunit mahalagang malaman ang mga ito.

Sa panahon ng residence period renewal permit application o residence status change permit application, sinusuri ang nakaraang residence situation. May maraming aytem na sinusuri tulad ng: “maayos na pagsasagawa ng mga aktibidad sa kasalukuyang residence status,” “mabuting asal,” “pagkakaroon ng sapat na yaman o kakayahan upang mabuhay nang nagsasarili,” “wastong kondisyon sa trabaho at employment,” “pagsunod sa mga obligasyon sa pagbabayad ng buwis,” “pagsunod sa mga obligasyon sa pag-report na nakatakda sa Immigration Control Act,” at iba pa.

Ang Certificate of Eligibility application ay sa pangkalahatan ginagawa bago pa man pumasok ang dayuhan sa Japan, kaya’t sa pangkalahatan ay walang pagsusuri ng nakaraang residence situation. Gayunpaman, bilang kondisyon para sa bagong pagpasok ng dayuhan sa Japan, kinakailangang patunayan na “ang mga aktibidad ay hindi peke,” kaya inirerekumenda naming palakasin ang mga patunay na dokumento sa mga bahaging maaaring pagdudahan ng mga examiner.

Residence Period ng Gijinkoku

Ang residence period na maaaring maibigay nang sabay-sabay sa Technical, Humanities, at International Services residence status ay 5 taon, 3 taon, 1 taon, o 3 buwan. Ang haba ng residence period ay natutukoy batay sa “category ng affiliated institution,” “residence situation at track record ng mga aktibidad ng applicant,” “track record ng mga aktibidad ng affiliated institution,” at iba pa.

Dahil sa Technical, Humanities, at International Services residence status ay walang limitasyon sa bilang ng renewal ng residence period, kapag natugunan ang mga kinakailangan para sa permanent residence permit tulad ng “nakakuha ng 3 taon o 5 taong residence period,” “tuloy-tuloy na nakatira sa Japan ng 10 taon o mahigit pa,” “nakatira sa Japan ng 5 taon o mahigit pa gamit ang work-related residence status (maliban sa Specified Skilled Worker No. 1 at Technical Intern Training),” at iba pa, sa huli ay maaaring magbago mula sa Technical, Humanities, at International Services patungo sa permanent resident residence status.

Mga Propesyon at Nilalaman ng Gawain na Maaaring Gawin sa Gijinkoku

Ang saklaw ng mga propesyon at gawain na maaaring gawin sa Technical, Humanities, at International Services residence status ay hindi maaaring tukuyin nang malinaw dahil hinuhusga ito batay sa bawat nilalaman ng gawain at sa educational background at work experience ng dayuhan. Gayunpaman, mula sa “Ministry of Justice Guidelines” at iba pa, posibleng gawing mas konkretong ang saklaw ng permit sa ilang lawak.

Mga Propesyong IT

Sa kaso ng mga propesyong IT, dahil karaniwang ginagawa ang development work at iba pa sa loob ng office, napakagandang tugma nito sa Technical, Humanities, at International Services. Bukod dito, sa larangan na ito, kahit mga Hapon man ay gumagawa ng ganitong trabaho kahit anumang subject ang kanilang major, maging science o humanities, kaya sa mga college graduate, maaaring sabihing larangan ito kung saan madaling flexible na husgahan ang kaugnayan ng major subject at trabaho. Ang Immigration Services Agency ay nag-publish ng mga sumusunod na gawain bilang mga halimbawa ng approved cases:

• Online game developer ng game manufacturer
• Software engineer ng software company
• Computer programmer ng telecommunications equipment construction company
• System developer ng financial institution
• System analysis at developer ng aircraft maintenance company
• Consultant work ng IT-related company
• Security-related work ng telecommunications company
• Customer support work ng IT consultant company

Mga Propesyong Pangwika

Ang mga propesyong pangwika ay may magandang tugma sa Technical, Humanities, at International Services. Ang mga gawain sa larangan na ito ay nangangailangan ng kaalaman at kakayahan sa foreign language bilang prerequisite, kaya hindi madaling makakompetensya ng mga foreign student sa mga Hapon kapag naghahanap ng trabaho. Bukod dito, sa kaso ng interpretation at translation work, dahil mas relaxed ang work experience requirements, maaaring sabihing larangan ito kung saan madaling makakuha ng permit. Ang mga halimbawa ng approved cases para sa mga propesyong pangwika ay ang mga sumusunod:

• Language instructor ng language school
• Interpretation at translation work ng food products, general merchandise import at sales company
• Interpretation at translation work ng computer-related company
• English conversation instructor ng company na ang trabaho ay language instruction
• Interpreter at Japanese language instructor ng technical intern training supervising organization

Mga Propesyong Marketing

Sa mga nakaraang taon, habang lumalaki ang mga transaksyon sa mga overseas company, tumataas ang bilang ng mga dayuhan na gumagawa ng marketing at sales na propesyon gamit ang Technical, Humanities, at International Services residence status. Upang makakuha ng permit sa mga propesyon sa larangan na ito, kinakailangan ang mataas na kakayahan sa wika at specialized knowledge tungkol sa gagawing trabaho o kaugnayan sa mga subject na naging major sa unibersidad at iba pa. Ang mga halimbawa ng approved cases para sa mga propesyong marketing ay ang mga sumusunod:

• Marketing support work ng automobile manufacturer
• Sales at overseas business ng general food store
• Consulting work ng food company
• Beauty advisor work ng cosmetics sales company

Mga Propesyong Technical Development

Kapag gagawa ng technical development work sa mga manufacturing company tulad ng automobile manufacturer o electrical manufacturer, maaari ring makakuha ng Technical, Humanities, at International Services residence status. Upang makakuha ng permit sa larangan na ito, kinakailangan ang pagkakaroon ng specialized knowledge at technology tungkol sa gagawing trabaho, at kaugnayan ng mga subject na naging major sa unibersidad at iba pa sa trabaho. Bukod dito, dahil ang mga gawain sa larangan na ito ay madalas na nasa factory ang workplace, minsan ay hinihingi ang pagsusumite ng mga dokumento na magpapatunay na hindi gagawa ng mga gawain tulad ng line work na hindi saklaw ng Technical, Humanities, at International Services.

• Technical development manager ng automobile manufacturer
• Technical development work ng electrical product development company

Mga Propesyong Administrative

Ang mga propesyong administrative tulad ng human resources, accounting, legal affairs at iba pa ay maraming gawain na saklaw ng Technical, Humanities, at International Services residence status. Gayunpaman, sa mga karaniwang kumpanya, dahil karaniwang mga Hapon ang nagiging administrative staff, ang mga dayuhan na nagtatrabaho sa larangan na ito ay madalas na gumagawa ng mga gawain na nangangailangan ng language ability o management work ng ibang mga dayuhan. Ang mga halimbawa ng approved cases para sa mga propesyong administrative ay ang mga sumusunod:

• Trade at accounting work ng computer-related company
• Lawyer assistant work ng law office
• Management work tulad ng foreign staff education at management ng human resources company
• Human resources work ng restaurant management company

Iba Pang Mga Propesyon

Bukod dito, posible ring makakuha ng Technical, Humanities, at International Services residence status sa iba’t ibang propesyon at nilalaman ng gawain. Sa ibaba ay ilan sa mga halimbawa ng approved cases na nai-publish ng Immigration Services Agency:

• Operation at educational guidance work ng shipping company
• Passenger service at negotiation work ng airline company
• Flight attendant at employee training instruction ng airline company
• Research at survey work ng construction company
• Construction cost estimation work ng construction company
• Construction drawing preparation work at site craftsmen supervision work ng telecommunications equipment construction company
• Research, analysis, at structural design work ng civil engineering at construction consulting company
• Translation at interpretation work, reservation management, at concierge work ng resort hotel

Mga Gawain na Hindi Maaaring Gawin sa Gijinkoku

Sa Technical, Humanities, at International Services residence status, maliban sa ilang pagbubukod, hindi pinapayagan ang paggawa ng mga gawain maliban sa “mga gawain na nangangailangan ng academic knowledge sa science o humanities” at “mga gawain na nangangailangan ng paraan ng pag-iisip at damdamin na natatangi sa mga dayuhan.” Halimbawa, ang mga gawain na saklaw ng Specified Skilled Worker o Technical Intern Training residence status ay mga tipikal na halimbawa ng mga gawain na hindi maaaring gawin sa Technical, Humanities, at International Services residence status. Sa ibaba ay mga halimbawa ng cases na na-disapprove sa pagsusuri ng Technical, Humanities, at International Services residence status.

Mga Kaso na Na-disapprove Bilang Mga Gawain na Hindi Saklaw ng Gijinkoku

Ang mga sumusunod ay mga kaso na na-disapprove dahil hindi saklaw ng mga aktibidad na maaaring gawin sa Technical, Humanities, at International Services residence status:

• Bento box packing work sa bento processing factory
• Customer service at cooking work sa restaurant store
• Frame repair at tire replacement work ng motorcycle repair, modification, at import/export company
• Computer data storage at hardware parts replacement work ng used electronic products sales company
• Cleaning work ng building maintenance company
• Food serving work sa hotel restaurant, at room cleaning work
• Luggage transport at parking guidance work ng hotel
• Customer service sales work ng retail store
• Western confectionery manufacturing work ng confectionery factory

Mga Kaso na Na-disapprove Dahil Walang Kaugnayan sa Major Subject

Sa kaso ng mga college graduate, ang kaugnayan sa specialized subject ay relatively flexible na hinuhusgahan. Sa ibaba ay mga halimbawa ng disapproved cases sa pagsusuri ng residence status ng mga nagtapos ng vocational school:

• Aktibidad ng nagtapos sa voice acting department na gumagawa bilang hotel lobby staff
• Aktibidad ng nagtapos sa illustration department na gumagawa ng clothing sales work na may kasamang translation at interpretation
• Aktibidad ng nagtapos sa jewelry design department na gumagawa ng interpretation at translation work ng computer-related services
• Aktibidad ng nagtapos sa international business department na nag-aral ng English, trade at iba pa, na gumagawa ng real estate sales work
• Aktibidad ng nagtapos sa international business department na nag-aral ng management, trade at iba pa, na gumagawa ng translation, interpretation, at labor management work sa transportation company
• Aktibidad ng nagtapos sa international communication department na nag-aral ng customer service, tourism service theory at iba pa, na gumagawa ng sales promotion, store development, product development, franchise development at iba pang gawain sa restaurant management company
• Aktibidad ng nagtapos sa customer service department na nag-aral ng hotel, accommodation, beverage hygiene, Japanese culture at iba pa, na gumagawa ng foreign employee management at supervision, manual instruction at education, labor management work sa engineer dispatch company

Mga Kaso kung Saan Maaaring Gawin ang mga Gawain na Hindi Saklaw ng Gijinkoku sa Pamamagitan ng Pagbubukod

Ang mga aktibidad na pinapayagan sa Technical, Humanities, at International Services residence status ay sa pangkalahatan ay “mga gawain na nangangailangan ng academic knowledge sa science o humanities” at “mga gawain na nangangailangan ng paraan ng pag-iisip at damdamin na natatangi sa mga dayuhan” lamang. Gayunpaman, may mga kaso kung saan sa pamamagitan ng pagbubukod, kahit hindi saklaw ng Technical, Humanities, at International Services activity, ay pinapayagan pa rin nang hindi na kailangang magbago ng residence status, kaya ipapakita namin sa ibaba.

Pagbubukod 1. Pagtugon sa Emergency

Bilang pagtugon sa emergency, may mga pagkakataong pansamantalang maaaring gumawa ng mga gawain maliban sa mga aktibidad na pinapayagan sa Technical, Humanities, at International Services residence status. Gayunpaman, kapag ang mga aktibidad na hindi saklaw ng residence status ay nahusgahan bilang pangunahing gawain, maaari itong maging dahilan ng residence status cancellation o disapproval ng renewal, kaya mahalagang gawin ito bilang pansamantalang gawain sa emergency lamang, at pagkatapos ay bumalik sa dating trabaho.

Halimbawa 1: Habang ginagawa ang front desk work sa hotel, may group guests na nag-check-in, at biglang kailangan magdala ng mga gamit ng guests hanggang sa kanilang mga kwarto.

Halimbawa 2: Bilang pag-iingat upang mabawasan ang pinsala bago dumating ang typhoon, kailangan magdala ng mga outdoor equipment papasok sa loob ng gusali.

Pagbubukod 2. Mga Aktibidad na Ginagawa sa Panahon ng Practical Training

Kapag gagawa ng management work o marketing work gamit ang Technical, Humanities, at International Services residence status, maaaring pinapayagan na gumawa ng field work tulad ng line work o customer service bilang practical training sa loob ng ilang panahon pagkatapos ng bagong hiring. Sa ganitong kaso, tungkol sa nilalaman ng mga gawain na gagawin sa training, kinakailangang magsubmite ng practical training plan at iba pa sa oras ng residence status application nang maaga, at ipaliwanag ang career steps pagkatapos ng pasok sa trabaho at ang mga detalyadong job content sa bawat yugto.

Kung may practical training period, sa pangkalahatan ay 1 taon lang ang residence period na pinapayagan, ngunit mag-ingat na huwag itago ang katotohanan ng practical training upang makakuha ng mahabang residence period. Kapag nahusgahan na gumawa ng mga aktibidad na wala sa residence status nang walang paunang pahintulot, maaari itong maging illegal employment, at maaaring parusahan ang dayuhan at ang employer.

Pagbubukod 3. Mga Aktibidad na Ginagawa sa Pamamagitan ng Permission for Activities Outside Qualification

Ang mga dayuhan na may Technical, Humanities, at International Services residence status ay maaaring makakuha ng permission for activities outside qualification upang makagawa ng work activities na saklaw ng “Education” o “Skills” residence status hanggang 28 oras bawat linggo. Gayunpaman, ang activities outside qualification ay mga aktibidad na ginagawa batay sa employment sa local public entities lamang ang pinapayagan. Bukod dito, tungkol sa mga aktibidad sa “Skills,” hindi maaaring gumawa ng iba maliban sa sports instruction-related work.

May sistema rin ng “individual permission” sa permission for activities outside qualification kung saan sinusuri ang bawat nilalaman ng aktibidad. Kapag nakakuha ng individual permission, may posibilidad na makakagawa ng mga aktibidad na wala sa nabanggit na saklaw ng permit.

Pagbubukod 4. Kung Naging Director at Iba Pa Dahil sa Promotion

Kapag ang dayuhan na may Technical, Humanities, at International Services residence status ay naging director at iba pa na orihinal ay nangangailangan ng “Business Manager” residence status dahil sa promotion, mula sa panahon ng promotion hanggang sa katapusan ng residence period, maaaring gumawa ng mga aktibidad na saklaw ng “Business Manager” gamit ang Technical, Humanities, at International Services residence status. Sa ganitong kaso, kinakailangang magsagawa ng residence status change permit application bago matapos ang residence period at makakuha ng “Business Manager” residence status.

Ugnayan sa Ibang Mga Residence Status

Ang Technical, Humanities, at International Services residence status ay may napakalawig na saklaw ng aktibidad, at minsan ay nagsasapawan ang nilalaman ng gawain sa ibang mga residence status. Sa ganitong pagkakataon, ippapaliwanag sa ibaba kung aling residence status ang uunahin sa pagbibigay ng permit at ang ugnayan sa mga pangunahing residence status.

Ugnayan sa Residence Status na “Business Manager”

Ang business operations at management activities ng mga kumpanya ay mga gawain na nangangailangan ng kaalaman sa business administration, commerce, law, at iba pang specialized academic knowledge, kaya bahagyang nagsasapawan sa mga aktibidad ng Technical, Humanities, at International Services. Kapag tumugma sa parehong Business Manager at Technical, Humanities, at International Services, sa pangkalahatan ay ang “Business Manager” residence status ang uunahin.

Ugnayan sa Residence Status na “Medical Services”

Ang “Medical Services” residence status ay tumutukoy sa mga dayuhan na may mga qualification bilang doctor, dentist, pharmacist, public health nurse, midwife, nurse, assistant nurse, dental hygienist, radiological technologist, physical therapist, occupational therapist, orthoptist, clinical engineer, prosthetist at orthotist na gumagawa ng medical work na maaari lamang gawin ng mga may legal qualification. Sa mga medical-related work, ang mga aktibidad na maaaring gawin kahit walang mga qualification na ito ay may posibilidad na saklaw ng Technical, Humanities, at International Services.

Ugnayan sa Residence Status na “Legal/Accounting Services”

Ang “Legal/Accounting Services” residence status ay tumutukoy sa mga dayuhan na may mga qualification bilang lawyer, judicial scrivener, land and house investigator, foreign law office lawyer, certified public accountant, foreign certified public accountant, tax accountant, social insurance labor consultant, patent attorney, maritime agent, administrative scrivener na gumagawa ng legal o accounting work na maaari lamang gawin ng mga may legal qualification.

Kahit may mga qualification na ito, kapag gumagawa ng mga aktibidad na hindi nangangailangan ng qualification, may posibilidad na saklaw ng Technical, Humanities, at International Services. Gayundin, kapag gumagawa ng legal o accounting work bilang assistant o clerk, hindi “Legal/Accounting Services” kundi may posibilidad na saklaw ng Technical, Humanities, at International Services.

Ugnayan sa Residence Status na “Education”

Ang “Education” residence status ay residence status para sa paggawa ng language education at iba pang educational activities sa mga educational institution sa Japan tulad ng elementary school, junior high school, high school, at iba pa. Kahit gumagawa ng language instruction-related work, kapag nag-aaktibidad sa mga general company o English conversation school at iba pa, mataas ang posibilidad na saklaw ng Technical, Humanities, at International Services.

Ugnayan sa Residence Status na “Intra-company Transferee”

Ang nilalaman ng gawain sa “Intra-company Transferee” residence status ay kapareho ng Technical, Humanities, at International Services. Gayunpaman, ang “Intra-company Transferee” ay naiiba sa Technical, Humanities, at International Services sa mga puntong nag-transfer sa loob ng tiyak na panahon at maaari lamang mag-aktibidad sa tiyak na office ng transfer destination.

Bukod dito, upang makakuha ng permit sa “Intra-company Transferee,” may kinakailangang “gumagawa ng mga gawain na saklaw ng Technical, Humanities, at International Services sa loob ng 1 taon o mahigit pa sa head office, branch office, at iba pa sa foreign country bago ang transfer.” Kapag hindi matugunan ang kinakailangan na ito, hindi makakakuha ng “Intra-company Transferee” residence status. Gayunpaman, kahit hindi makakuha ng “Intra-company Transferee” residence status, kapag natugunan ang permit requirements ng Technical, Humanities, at International Services, posibleng gumawa ng naplanong trabaho.

Ugnayan sa Residence Status na “Nursing Care”

Ang “Nursing Care” residence status ay residence status na nakukuha ng mga dayuhan na may certified care worker qualification kapag gumagawa ng nursing care work sa mga hospital o nursing care facility sa Japan. Bukod dito, kapag gumagawa ng gawain bilang care manager, maaari ring makakuha ng residence status na ito.

Kahit nagtatrabaho sa nursing care facility at iba pa, kapag gumagawa ng mga gawain maliban sa nursing care work tulad ng administrative work o sales work, may pagkakataong saklaw ng Technical, Humanities, at International Services residence status. Tandaan na kapag nagtatrabaho sa nursing care facility at iba pa gamit ang Technical, Humanities, at International Services residence status, hindi maaaring gumawa ng nursing care work kahit na may certified care worker qualification.

Mga Dapat Pagtuunan ng Pansin Kapag Nag-e-employ ng mga Dayuhan na may Gijinkoku

Ang Technical, Humanities, at International Services residence status ay may malawak na saklaw ng mga aktibidad na pinapayagan at maaaring gumawa ng mga gawain sa iba’t ibang larangan. Gayunpaman, ang nilalaman ng permit ay binibigay batay sa individual na pagsusuri ng background ng bawat applicant (dayuhan), nilalaman ng gagawing trabaho, contract content sa mga kumpanya, at iba pa. Kaya naman, kapag nagbago ang contract partner o nilalaman ng trabaho dahil sa job change o reassignment, kinakailangang tiyakin nang maayos nang maaga na ang bagong gagawing trabaho ay nasa loob ng saklaw ng permit.

Kapag Nag-e-employ ng Job Changer

Kapag tumatanggap ng job changer na dayuhan na may Technical, Humanities, at International Services residence status, kinakailangang tiyakin ang kaugnayan ng mga major subject na nag-aral sa unibersidad at iba pa sa nilalaman ng trabaho na balak gawin. Kapag ang nilalaman ng trabaho ay saklaw ng Technical, Humanities, at International Services activity content, walang illegality sa pagtanggap mismo ng foreign job changer na iyon. Gayunpaman, kapag walang kaugnayan ang major subject sa trabaho, maaaring husgahan na hindi tumugma sa landing permission criteria, at may risk na hindi ma-approve ang susunod na residence period renewal. Para sa kapakanan ng employer at dayuhan, kinakailangang maging maingat sa paghuhukom na may pagiisip sa renewal permit application.

Bukod dito, kapag nag-job change ang dayuhan na may Technical, Humanities, at International Services residence status, may notification obligation na nagkakaroon, kaya kinakailangang siguradong gawin. Sa dayuhan mismo ay may obligasyon sa “notification tungkol sa affiliated institution.” Ang notification na ito ay ginagawa sa immigration, ngunit kapag napabayaan ay may fine penalty provision. Gayundin, sa company side na nag-employ ng dayuhan ay may obligasyon sa “notification ng foreign employment status” na ginagawa sa Hello Work. Kapag napabayaan ang notification na ito ay may fine penalty provision din kaya mag-ingat. Tandaan na sa kaso ng mga dayuhan na nagiging employment insurance subscriber, kapag ginawa ang employment insurance subscriber qualification acquisition notification sa Hello Work ay considered na ginawa na rin ang “notification ng foreign employment status.”

Reassignment o Pagtatalaga ng Bagong Gawain

Kapag nag-e-employ ng dayuhan na may Technical, Humanities, at International Services residence status, at gagawin ang reassignment ng dayuhang iyon o papagawin ng bagong gawain, kinakailangan din ang pre-assessment ng legality. Sa panahong iyon, kapag ang nilalaman ng bagong gawain ay saklaw ng Technical, Humanities, at International Services activity content, walang illegality sa pagpapagawa mismo ng trabaho. Gayunpaman, kapag walang kaugnayan ang mga major subject na nag-aral ng foreign employee sa unibersidad at iba pa sa nilalaman ng trabaho, maaaring husgahan na hindi tumugma sa landing permission criteria, at may risk na hindi ma-approve ang susunod na residence period renewal. Kapag magbibigay ng bagong gawain, mahalagang gumawa ng plano na nakabatay sa criteria ng Immigration Control Act.

Kapag May Problema, Kumuha ng Certificate of Authorized Employment

Sa pagtanggap ng foreign job changer o reassignment at iba pa, kapag hindi malinaw kung ang bagong gagawing trabaho ay saklaw ng Technical, Humanities, at International Services residence status activity, posibleng tiyakin nang maaga ang presence o absence ng residence status applicability sa pamamagitan ng Certificate of Authorized Employment application.

Ang submission destination ng application form ay ang regional immigration office (main office, branch office, sub-office) na may jurisdiction sa residential area ng dayuhan. Ang examination period ay 1 hanggang 3 buwan. Tandaan na kahit makatanggap ng Certificate of Authorized Employment issuance disposition, walang guarantee na makakakuha ng renewal permit sa pagtatapos ng residence period kaya kailangan ng pag-iingat.

Paraan ng Pagkuha ng Residence Permit para sa Gijinkoku

Ang mga paraan ng pagkuha ng work permit sa Technical, Humanities, at International Services residence status ay may 3 pangunahing uri. Ang application destination ay lahat sa immigration office (main office, branch office, sub-office) na may jurisdiction sa residential area (location) ng applicant (representative), ngunit ang uri ng application procedure na dapat isagawa ay naiiba depende sa hiring route.

Pag-hire sa Ibang Bansa at Pagtawag sa Japan

Kapag tumawag at nag-hire ng dayuhan mula sa labas ng Japan, pagkatapos makagawa ng employment contract sa pagitan ng kumpanya at dayuhan, ang staff ng company side ay magiging representative at magsasagawa ng “Certificate of Eligibility application.” Kapag matagumpay na na-issue ang Certificate of Eligibility, ngayong ang dayuhan mismo ay magsasagawa ng visa issuance application sa Japanese embassy at iba pa sa kanyang country of residence. Kapag na-issue ang visa, mag-aayos ng plane ticket, at pagkatapos makarating sa airport sa loob ng Japan, ang dayuhan mismo ay magsasagawa ng landing application sa immigration inspector, at makatanggap ng landing permission upang makakuha ng Technical, Humanities, at International Services residence status.

Pag-hire ng Job Changer sa Loob ng Japan

Kapag nag-hire ng job changer sa loob ng Japan, ang procedure na dapat gawin ay naiiba depende sa uri ng residence status na hawak ng dayuhang iyon sa oras ng employment contract signing. Kapag nag-hire ng dayuhan na nakatira na sa Japan gamit ang Technical, Humanities, at International Services residence status, at pagkatapos ng employment start ay gagawa pa rin ng mga gawain na saklaw ng Technical, Humanities, at International Services residence status activity, hindi kinakailangang magsagawa ng residence status change application procedure sa immigration.

Kapag sa oras ng employment contract signing, ang dayuhang iyon ay nakatira sa Japan gamit ang residence status maliban sa Technical, Humanities, at International Services, upang magawa ang mga aktibidad na saklaw ng Technical, Humanities, at International Services pagkatapos ng company entry, kinakailangang magsagawa ng “residence status change permit application” sa immigration. Sa panahong iyon, ang main subject ng application ay ang dayuhan mismo, at sa pangkalahatan ay walang authority ang company side na mag-proxy application. Gayunpaman, dahil kasama sa application form ang mga dokumento na ginagawa ng affiliated institution, kinakailangang makipagtulungan ang dayuhan at kumpanya upang mabago ang residence status. Ang application timing ng residence status change permit application ay mula sa “kapag nagkaroon ng change reason” hanggang sa “expiration ng hawak na residence status.”

Pag-hire ng mga International Student bilang Fresh Graduate

Kapag nag-hire ng international student, kinakailangang magsagawa ng residence status change permit application upang mabago mula sa “Student” residence status patungo sa “Technical, Humanities, at International Services.” Ang applicant ng residence status change permit application ay ang dayuhan mismo, at sa pangkalahatan ay walang authority ang company side na mag-proxy application. Gayunpaman, dahil kasama sa application form ang mga dokumento na ginagawa ng affiliated institution, kinakailangang makipagtulungan ang dayuhan at kumpanya upang mabago ang residence status.

Tandaan na kapag nag-fresh graduate hiring ng international student, kinakailangang gumawa ng maayos na schedule ng application timing na naka-back calculate mula sa scheduled company entry date at magsagawa ng procedure. Ang examination period ng residence status change permit application ay 1 hanggang 3 buwan, ngunit kung sakaling matapos ang student residence period habang nasa examination at malagpasan ang scheduled company entry date, dahil papasok sa special period, ang residence mismo ay maaaring legal na magpatuloy, ngunit hindi maaaring gumawa ng work activities batay sa changed residence status sa loob ng special period.

Buod

Sa artikulong ito, ipinaliwanag namin ang mga propesyon at nilalaman ng gawain na maaaring gawin sa Technical, Humanities, at International Services residence status, mga paraan ng procedure, mga dapat pagtuunan ng pansin sa panahon ng hiring, at iba pa.

Ang activity range ng Technical, Humanities, at International Services ay may maraming bahaging nagsasapawan sa ibang mga residence status at napakahirap maintindihan. Sa Immigration Control Act ay hindi lamang may criminal penalty provisions, kundi may maraming administrative disadvantageous disposition provisions tulad ng “application disapproval,” “residence status cancellation,” “deportation” at iba pa, kaya kapag nagkakaroon ng maling interpretation tungkol sa activity range ng residence status, maaaring biglang makaharap sa hindi inaasahang sitwasyon.

Upang makapag-employ ng foreign employee nang may kapayapaan, ang pagkakaroon ng kaalaman tungkol sa foreign employment ay hindi maiiwasan. Umaasa kami na ang artikulong ito ay makakatulong kahit papaano sa parehong dayuhan at tumatanggap na kumpanya.