Sinuri ni: Yuki Ando, Sertipikadong Espesyalista sa Batas ng Imigrasyon (Gyoseishoshi)
Ang artikulong ito ay salin mula sa orihinal na bersyong Hapones.
Sa artikulong ito, ipaliliwanag namin nang madaling maintindihan ang mga kondisyon para sa exemption sa pagsusulit at mga uri ng pagsusulit na saklaw nito, batay sa opisyal na impormasyon tungkol sa paglipat mula sa Technical Intern Training patungo sa Specified Skilled Worker sa larangan ng caregiving.
Table of Contents
Mga Uri ng Pagsusulit na Kinakailangan para sa Pagkuha ng Visa Status na Specified Skilled Worker “Caregiving”
Upang makakuha ng visa status na Specified Skilled Worker “Caregiving”, kinakailangan na pumasa sa tatlong itinakdang pagsusulit bilang pangunahing patakaran. Una, tingnan natin ang mga uri at katangian ng bawat pagsusulit.Care Skills Evaluation Test
Ang Care Skills Evaluation Test ay isang pagsusulit na naglalayong kumpirmahin ang mga espesyalisadong kaalaman at praktikal na kakayahan na kinakailangan ng mga dayuhan upang makakuha ng visa status na Specified Skilled Worker “Caregiving” at magtrabaho sa mga lugar ng pag-aalaga sa Japan.Ang namamahala dito ay ang Ministry of Health, Labour and Welfare, at sa July 2025, maaaring piliin ng mga nag-eeksamen ang isa sa sumusunod na 13 wika:
Ang mga kwalipikasyon para sa pagsusulit ay kinakailangan na maging 17 taong gulang o higit pa sa araw ng pagsusulit (18 taong gulang o higit pa kung Indonesian citizen), hindi Japanese citizen, at kung magko-take ng exam sa Japan ay dapat may anumang uri ng visa status, ngunit maaari rin mag-exam kahit short-term stay visa lamang.
Ang paraan ng pagsusulit ay CBT (Computer-Based Testing) na ginagamit ang computer, at regular na ginaganap sa mga pangunahing lungsod sa buong bansa at sa ibang bansa.
Ang pagsusulit na ito ay binubuo ng kabuuang 45 tanong, na may limitadong oras na 60 minuto.
Ang nilalaman ng pagsusulit ay kinabibilangan ng mga theoretical na tanong (40 tanong) tungkol sa “Mga Pangunahing Kaalaman sa Pag-aalaga”, “Mga Mekanismo ng Puso at Katawan”, “Mga Teknik sa Komunikasyon”, at “Mga Teknik sa Suporta sa Pamumuhay”, dagdag pa ang mga tanong na humihingi ng pagpapasya at praktikal na kasanayan (5 tanong).
Ang pamantayan para sa pagpasa ay nakatatakda sa 60% o higit pa ng kabuuang puntos, at matapos ang pagsusulit ay agad na ipapakita ang resulta, at sa loob ng 5 araw na negosyo ay maaaring makita ang score report sa website.
Kapag hindi nakapasa, hindi maaaring mag-retake ng 45 araw simula kinabukasan.
Ang bayad sa pagsusulit ay humigit-kumulang 1,000 yen, at kinakailangan ang ID registration at pagpapasa ng larawan bago ang pagsusulit. Ang schedule ng pagsusulit ay nag-iiba depende sa bansa at lungsod, ngunit sa mga pangunahing lungsod ay madalas na ginagawa kaya maaaring mag-exam ayon sa kaginhawahan ng mga nag-eeksamen.
Care Japanese Language Evaluation Test
Ang Care Japanese Language Evaluation Test ay isinasagawa upang matukoy kung ang mga dayuhang magtrabaho sa mga lugar ng pag-aalaga sa Japan pagkatapos makakuha ng visa status na Specified Skilled Worker “Caregiving” ay may sapat na kakayahan sa wikang Nihonggo.Ang pagsusulit ay namamahalaan ng Ministry of Health, Labour and Welfare, at maaaring mag-exam ang sinumang 17 taong gulang o higit pa sa araw ng pagsusulit (18 taong gulang o higit pa kung Indonesian citizen), anuman ang uri ng visa status, ngunit hindi kasama ang mga Japanese citizen.
Ang pagsusulit ay ginagawa gamit ang CBT method at regular na isinasagawa sa mga pangunahing lungsod sa buong bansa at sa ibang bansa, at kapag mag-eeksamen sa Japan ay maaaring mag-exam kahit short-term stay visa lamang.
Ang pagsusulit na ito ay binubuo ng kabuuang 15 tanong, na may limitadong oras na 30 minuto.
Ang mga tanong ay nakatuon sa pagsukat ng kakayahan sa paggamit ng wikang Nihonggo na kinakaharap sa aktwal na lugar ng pag-aalaga tulad ng “Mga Salita sa Pag-aalaga”, “Pag-uusap at Pakikipag-usap”, at “Mga Dokumento”. Ang pamantayan para sa pagpasa ay 73% o higit pa ng kabuuang puntos, at matapos ang pagsusulit ay agad na ipapakita ang resulta, at sa loob ng ilang araw ay maaari ring makita ang score sa web.
Samantala, kapag hindi nakapasa ay hindi maaaring mag-retake ng 45 araw simula kinabukasan ng araw ng pagsusulit, kaya inirerekomenda na mag-prepare nang mabuti bago mag-exam.
Ang Ministry of Health, Labour and Welfare ay naglalabas ng mga learning materials sa opisyal na website, at inirerekomenda na gamitin ng mga nag-eeksamen ang mga materyales na ito habang naghahanda. Ang bayad sa pagsusulit ay humigit-kumulang 1,000 yen, at kinakailangan ang pagkuha ng Prometric ID at photo registration para sa application.
Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N4 Level
Ang Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N4 ay isang pagsusulit upang sukatin kung nakakaintindi ng basic na wikang Nihonggo na kinakailangan sa araw-araw na buhay.Malawakang ginagamit ito bilang patunay ng kakayahan sa wikang Nihonggo sa aplikasyon para sa visa status na Specified Skilled Worker, at ito rin ang standard na kinakailangan para sa paggawa sa larangan ng caregiving.
Ang N4 ay level na nakakaintindi ng mga araw-araw na pag-uusap na dahan-dahang sinasabi, at kayang makipag-ugnayan nang basic sa mga restaurant, hotel, at lugar ng pag-aalaga. Ang pagsusulit ay ginagawa dalawang beses sa isang taon (Hulyo at Disyembre), at maaari ring mag-exam mula sa ibang bansa.
Gayunpaman, kahit walang certificate ng N4, kapag nakapasa sa Japan Foundation Test for Basic Japanese (JFT-Basic) ay kinikilala na may katumbas na level ng kakayahan sa wikang Nihonggo. Ang JFT-Basic ay ginagawa anim na beses sa isang taon at ang mataas na flexibility ng schedule ay malaking bentahe nito.
Mga Kondisyon para sa Exemption sa Pagsusulit Kapag Lumilipat mula sa Technical Intern Training patungo sa Specified Skilled Worker “Caregiving”
Kapag lumilipat mula sa Technical Intern Training patungo sa Specified Skilled Worker “Caregiving” nang may exemption sa pagsusulit, kinakailangan na nakatapos nang maayos sa Technical Intern Training No. 2. Samakatuwid, hindi pinapayagan ang mga nagtapos ng Technical Intern Training No. 1 na direktang lumipat sa Specified Skilled Worker.Dito, detalyadong ipaliliwanag namin kung sa anong mga kondisyon nagiging exempt ang mga pagsusulit.
Kapag Nakatapos nang Maayos sa Technical Intern Training No. 2 para sa Caregiving Occupation at Work
Kapag nakatapos nang maayos sa Technical Intern Training No. 2 para sa caregiving occupation at work, lahat ng kinakailangang pagsusulit para sa paglipat sa Specified Skilled Worker “Caregiving” ay nagiging exempt.Partikular na, ang tatlong uri ng pagsusulit na Care Skills Evaluation Test, Care Japanese Language Evaluation Test, at Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N4 level o mas mataas pa ay saklaw ng exemption. Ang “maayos na pagkakatapos” ay nangangahulugang nakatapos ng isang taon sa Technical Intern Training No. 1, nakatapos ng isang taon at 10 buwan o higit pa sa Technical Intern Training No. 2, nakapasa sa Skills Test Grade 3 o katumbas na practical exam, at nakumpirmang mabuti ang attendance at skill acquisition status sa mga evaluation report. Ang pagtutupad sa lahat ng kondisyong ito ay kinakailangan para sa paglipat.
Kapag Nakatapos nang Maayos sa Technical Intern Training No. 2 para sa Ibang Occupation at Work
Kapag nakatapos nang maayos sa Technical Intern Training No. 2 sa occupation o work na hindi caregiving, ang Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N4 level o mas mataas pa ay exempt, ngunit ang exemption sa Care Skills Evaluation Test at Care Japanese Language Evaluation Test ay hindi kinikilala.Hindi gaanong karami ang mga kaso ng paglipat mula sa technical intern training sa ibang larangan patungo sa specified skilled worker sa caregiving, ngunit kapag nais lumipat, mahalagang maghanda at magplano nang maaga tulad ng pag-check sa schedule ng pagsusulit at pagsiguro ng oras para sa pag-aaral.
Mga Dapat Tandaan Kapag Lumilipat mula sa Technical Intern Training No. 3 patungo sa Specified Skilled Worker
Kapag lumilipat mula sa Technical Intern Training No. 3 patungo sa Specified Skilled Worker “Caregiving”, kinakailangan na matapos muna ang lahat ng training plan bago magsagawa ng pamamaraan para sa pagbabago ng visa status bilang pangunahing patakaran.Samakatuwid, kahit nakatapos nang maayos sa Technical Intern Training No. 2, habang nasa kalagitnaan pa ng No. 3 training, hindi pinapayagan ang direktang paglipat sa Specified Skilled Worker. Mahalagang i-check nang maaga ang tamang panahon para sa paglipat at ang kinakailangang panahon para sa mga pamamaraan, upang maghanda para sa maayos na pagbabago ng visa status.
Mga Kondisyon para sa Exemption sa Pagsusulit Kapag Lumilipat mula sa Ibang Visa Status
Kahit lumilipat mula sa ibang visa status maliban sa Technical Intern Training patungo sa Specified Skilled Worker “Caregiving”, kapag natutugunan ang mga tiyak na kondisyon ay nagiging exempt ang tatlong mandatory na pagsusulit.Halimbawa, ang mga dayuhang nagtapos sa care worker training facility ay maaaring makakuha ng visa status na Specified Skilled Worker “Caregiving” nang hindi kumuha ng pagsusulit. Ito ay dahil ang mga training facility ay gumaganap ng pangunahing papel sa pagpapalaki ng mga propesyonal sa larangan ng caregiving, at sa pamamagitan ng pagkakatapos sa kursong ito ay kinikilala na may sapat na kaalaman at kasanayan para sa paggawa bilang Specified Skilled Worker “Caregiving”.
Dagdag pa, ang mga EPA care worker candidate na nagtrabaho at nag-training nang naaayon ng 3 taon at 10 buwan o higit pa, at nakakuha ng 50% o higit sa lahat ng subject sa pinakabagong national examination ay exempt din sa lahat ng pagsusulit. Ito ay dahil sa pagdaan sa systematic na training batay sa EPA system ay na-evaluate na umabot sa tiyak na level ang skills at kaalaman.
Ang tamang pag-unawa sa mga requirement na naaangkop sa bawat transition route at ang tiyak na pagpapatuloy ng mga pamamaraan ay susi sa maayos na pagbabago ng visa status.
Buod
Sa artikulong ito, detalyadong ipinaliwanag namin ang mga kinakailangang pagsusulit at mga kondisyon para sa exemption kapag lumilipat mula sa Technical Intern Training patungo sa Specified Skilled Worker “Caregiving”.Kapag may mga pagdududa sa mga detalye ng sistema o sa sariling sitwasyon, inirerekomenda naming makipag-ugnayan agad sa mga specialized institution at magsagawa nang tuloy-tuloy ng mga kinakailangang paghahanda. Upang mapalawig ang mga pagpipilian ng career at visa status ng mga dayuhang manggagawa, mahalagang gumawa ng mga hakbang nang may plano habang kinukumpirma ang mga pinakabagong impormasyon.
Komento ng Supervisor
Ang sistema ng exemption sa pagsusulit kapag lumilipat ang mga dayuhang nakatapos nang maayos sa Technical Intern Training No. 2 patungo sa Specified Skilled Worker No. 1 ay epektibong pagpipilian para sa kapwa dayuhang nais magpatuloy ng matagalang trabaho at sa mga kumpanyang tumatanggap.Gayunpaman, kahit pareho silang nasa “caregiving field”, ang Technical Intern Training No. 2 at Specified Skilled Worker No. 1 ay may iba’t ibang layunin ng sistema at saklaw ng legal na pahintulot, kaya may mga kaso na kinakailangang suriin muli ang nilalaman ng trabaho pagkatapos ng paglipat. Kapag may mga hindi malinaw tungkol sa sistema, mahalagang makipag-ugnayan sa mga eksperto upang maihanda ang kapaligiran na maaaring magtrabaho nang mapayapa kahit pagkatapos ng paglipat.
Ang artikulong ito ay salin mula sa orihinal na bersyong Hapones.
