安藤祐樹– Author –
-
【Trabaho sa Japan】Mga Tips para Makakuha ng 3 Taong Visa: Paliwanag sa mga Patakaran sa Pagpapasya ng Tagal ng Pananatili para sa Technical, Humanities Knowledge, at International Services
Maraming mga dayuhan at mga tauhan ng kumpanya na nangangasiwa sa mga aplikasyon ang nababahala dahil sa pagka-renew ng tagal ng pananatili para sa "Technica... -
【Trabaho sa Japan】Ano ang Specified Skilled Worker “Kaigo” (Pag-aalaga)? Paliwanag sa Pangkalahatang Sistema, Saklaw ng Mga Gawaing Pwedeng Gampanan, at Mga Pamantayan para sa Pahintulot
Sa gitna ng lumalalang kakulangan ng mga manggagawa sa larangan ng pag-aalaga, tumataas ang bilang ng mga kumpanya at pasilidad na nag-iisip na gamitin ang m... -
【Trabaho sa Japan】Ano ang mga responsibilidad ng kumpanya kapag nawala ang isang foreign worker na may Specified Skilled Worker visa? Paliwanag tungkol sa mga disadvantages at penalties na maaaring mangyari depende sa dahilan ng pagkawala
Para sa mga kumpanyang nag-employ ng foreign workers na may Specified Skilled Worker visa, ang pagkawala ng empleyado ay isang seryosong panganib. Hindi lama... -
【Trabaho sa Japan】Maaari ba na maging dispatcher o part-time ang mga dayuhang manggagawa na may Specified Skills visa para sa “Pangangalaga”? Paliwanag sa mga kondisyon ng uri ng trabaho
Sa larangan ng pangangalaga, patuloy ang talamak na kakulangan sa mga manggagawa, at dumarami na rin ang mga kumpanyang nag-iisip na mag-hire ng mga dayuhang... -
【Trabaho sa Japan】Pagpapaliwanag ng mga Hakbang at Kinakailangang Paghahanda para sa Pagkuha ng Permanent Residence Permit mula sa Specified Skills “Kaigo” ayon sa Iba’t ibang Sitwasyon
Upang matugunan ang kakulangan ng manggagawa at makamit ang pangmatagalang pagkakanatili ng mga empleyado, mahalaga ang pag-suporta sa hinaharap na career pl... -
【Trabaho sa Japan】Pagbabago sa Bilang ng mga Dayuhang Manggagawa sa Specified Skills sa Larangan ng Pag-aalaga ayon sa Nasyonalidad
Ang pagtanggap ng mga dayuhang manggagawa sa Specified Skills sa larangan ng pag-aalaga ay patuloy na lumalaki dahil sa malalim na kakulangan sa mga manggaga... -
【Trabaho sa Japan】Magkano ang Pambansang Average na Sahod sa Specific Skills “Caregiving”? Paliwanag Kasama ang Bonus at Iba Pang Kompensasyon
Tumataas taun-taon ang bilang ng mga dayuhang manggagawa na nagtatrabaho bilang Specific Skills personnel sa larangan ng caregiving. Mula sa pananaw ng mga n... -
【Trabaho sa Japan】Komprehensibong Buod ng mga URL ng Pangunahing Impormasyon at mga Dokumento mula sa mga Kaugnay na Ahensyang Pang-gobyerno para sa Specified Skilled Worker “Kaigo” (Pag-aalaga)
Ang sistema ng immigration ay binubuo ng iba't ibang antas ng mga opisyal na dokumento tulad ng mga batas, mga ordinansa ng ministeryo at lalawigan, mga paba... -
【Trabaho sa Japan】Ano ang Specified Skills Council sa Larangan ng Pangangalaga? May Obligasyong Sumali ba ang mga Kumpanya at Registered Support Organizations?
Habang tumataas ang bilang ng mga kumpanya at registered support organizations na nagsusulong sa paggamit ng mga dayuhang manggagawa sa larangan ng pangangal... -
【Trabaho sa Japan】Pamamaraan ng Pagkalkula ng Bilang ng mga Manggagawang Tutumanggap at Bilang ng mga Regular na Empleyado para sa Specified Skills “Pangangalaga”
Sa industriya ng pangangalaga, habang lumalalim ang kakulangan ng mga manggagawa, dumarami ang mga pasilidad na tumatanggap ng mga dayuhang manggagawa gamit ...
12