Sa Japan, mula Agosto 20, 2026, hinihingi na ang pagsusumite ng “Written Pledge on the Job Duties of Specified Skilled Worker (ii) Foreign Nationals” (2号特定技能外国人の業務内容に関する誓約書, Reference Form No. 1-32 / 参考様式第1-32号) sa mga aplikasyon kaugnay ng paninirahan (在留諸申請) ng Specified Skilled Worker (ii) (特定技能2号). Ang tumatanggap na organisasyon (affiliated organization ng Specified Skilled Worker / 特定技能所属機関) ang gagawa nito, at pipirmahan ito ng mismong foreign national na nasa (ii). Binago ang form noong Oktubre 19, 2026, at nagbago ang paraan ng pagbilang sa mga taong tinuturuan (指導対象者).
Dalawang bagay ang madalas pagdudahan:
- Gaano kadetalye isusulat ang nilalaman ng trabaho ng (ii), at ang pagkakaiba nito sa technical intern trainee (技能実習生) at sa Specified Skilled Worker (i) (特定技能1号)
- Sino at ilan ang isusulat bilang “mga taong tinuturuan”
Sa artikulong ito, ipinapaliwanag namin ang pagsulat sa bawat bahagi gamit ang larawan ng binagong form, at pagkatapos ay inaayos namin ang paraan ng pagbilang sa mga tinuturuan batay sa mga dokumento ng Immigration Services Agency (出入国在留管理庁). Sa huli, binubuod namin ang mga pagkakaiba sa bago ang pagbabago at ang trato sa mga nag-apply gamit ang lumang form.
Ang nilalaman ay tiningnan noong Oktubre 23, 2026 sa reference form ng Immigration Services Agency (in-update noong Oktubre 19, 2026), sa Operational Guidelines (運用要領, binago noong Oktubre 19, 2026), at sa Q&A tungkol sa Specified Skilled Worker system.
Ano ang Written Pledge tungkol sa nilalaman ng trabaho｜Kailan at sino ang nagsusumite
Ang pledge na ito ay dokumentong ginagamit ng tumatanggap na organisasyon para ideklara na ang foreign national na nasa (ii) ay gumagawa ng “trabaho ng (ii)” na iba sa technical intern trainee at sa (i). Kasama rin dito ang listahan ng mga taong tinuturuan ng (ii).
Ayon sa Operational Guidelines, ganito ang itinakda para sa foreign national na nasa (ii):
- Ang trabahong karaniwang ginagawa ay hindi dapat kapareho ng trabaho ng technical intern trainee o ng foreign national na nasa Specified Skilled Worker (i)
- Gumagawa ng trabahong pagtuturo at pamamahala, o ng propesyonal at teknikal na trabaho ayon sa sariling pagpapasya
- Karaniwang kailangang nagtuturo sa bilang ng tao na itinakda sa bawat field o higit pa, at hinihinging maipagpatuloy ito nang matatag
Ipinaliwanag ng abiso ng Immigration Services Agency (Agosto 5, 2026) na sa Field-Specific Operational Policy (分野別運用方針), itinakda ang trabaho ng (ii) bilang “pagtuturo sa maraming manggagawa” o “trabahong pamamahala sa proseso” at iba pa, kaya iba ito sa trabaho ng trainee at ng (i). Kaya naman, sa mga aplikasyon kaugnay ng paninirahan mula Agosto 20 (Huwebes), isusumite na ang pledge na ito para matiyak ang pagkakaiba ng nilalaman ng trabaho, ang mga taong tinuturuan, at iba pa. Nakalista rin ito bilang dokumentong susuriin sa bahaging “Specified Skilled Worker (ii)” ng Operational Guidelines.
| Item | Nilalaman |
|---|---|
| Form | Reference Form No. 1-32 (nakalathala bilang Word sa listahan ng mga form ng Immigration Services Agency) |
| Gumagawa | Affiliated organization ng Specified Skilled Worker (tumatanggap na organisasyon) |
| Pumipirma at sumusulat | Mismong foreign national na nasa (ii) (pirma), affiliated organization (pangalan o pangalan ng organisasyon), taong responsable sa paggawa (pangalan at posisyon) |
| Kailan isinusumite | Mga aplikasyon kaugnay ng paninirahan ng (ii) mula Agosto 20 (kasama ang aplikasyon para sa pag-isyu ng Certificate of Eligibility / 在留資格認定証明書) |
Kung iba ang nakasulat sa aktwal na kalagayan, maaaring makansela ang status of residence. Kung hindi totoo (huwad) ang nilalamang isinulat, ito ay magiging dahilan ng diskwalipikasyon (欠格事由, dahilan para hindi maging tumatanggap na kumpanya) ng affiliated organization. Hinihingi ng abiso at ng form na isulat ang lahat nang detalyado dahil malaki ang epekto nito sa pagpapasya kung papayagan o hindi ang aplikasyon.
Bukod dito, kapag magpapalit ng affiliated organization o ng field ang foreign national na nasa (ii), kailangan ang Pahintulot sa pagpapalit ng status of residence (在留資格変更許可).
(Sanggunian: Immigration Services Agency “Tungkol sa nilalaman ng trabaho ng foreign national na nasa Specified Skilled Worker (ii)” (Agosto 5, 2026), Operational Guidelines on Accepting Specified Skilled Workers (pangunahing bahagi), Talaan ng paghahambing ng luma at bago sa bahagyang pagbabago ng Operational Guidelines (Agosto 20, 2026), Listahan ng mga form ng aplikasyon at notification kaugnay ng Specified Skilled Worker)
Kabuuang anyo ng pledge｜Tingnan ang mga bahagi ng 2 pahina sa larawan
Dalawang pahina ang form. Nasa unang pahina ang nilalaman ng trabaho at ang listahan ng mga tinuturuan, at nasa ikalawang pahina ang mga paalala, ang reference table, at ang bahagi ng pirma. Itinutugma ang mga pulang kahon sa larawan (A hanggang J) sa paliwanag sa mga susunod na kabanata.
Mga Sanggunian: Immigration Services Agency “Listahan ng mga form ng aplikasyon at notification kaugnay ng Specified Skilled Worker” Reference Form No. 1-32
Mga Sanggunian: Immigration Services Agency “Listahan ng mga form ng aplikasyon at notification kaugnay ng Specified Skilled Worker” Reference Form No. 1-32
| Marka sa larawan | Bahagi | Kabanatang nagpapaliwanag |
|---|---|---|
| A hanggang D | Pangalan sa simula, 1 Nilalaman ng trabaho (① hanggang ④) | Pagsulat sa bawat bahagi ① |
| E | 2 Listahan ng mga taong tinuturuan (para sa 5 tao, ① hanggang ⑤) | Pagsulat sa bawat bahagi ② |
| F hanggang I | Mga paalala 3 hanggang 5, reference table | Pagbilang sa mga tinuturuan ① ② |
| J | Petsa ng paggawa at pirma | Petsa ng paggawa, pirma, at pagsusuri bago isumite |
Kapag kulang ang mga kahon, maaaring magdagdag ayon sa pangangailangan (Paalala 6). Sa mga bahagi ng dahilan, maaari ring maglakip ng hiwalay na papel kung kailangan (Paalala 3 at 5).
Ang larawan ay ang Word na form ng Immigration Services Agency na ginawang PDF. Maaaring bahagyang iba ang paghahati ng pahina kumpara sa bersyon ng Immigration Services Agency.
(Sanggunian: Listahan ng mga form ng aplikasyon at notification kaugnay ng Specified Skilled Worker (Reference Form No. 1-32))
Pagsulat sa bawat bahagi ①｜”1 Nilalaman ng trabaho” (pangalan, departamento, posisyon, nilalaman ng trabaho)
Ang “1 Nilalaman ng trabaho” ay ang bahagi kung saan isinusulat ang trabahong aktwal na ginagawa ng foreign national na nasa (ii). Isulat ito nang malinaw na tumutugma sa trabaho ng (ii) na itinakda sa Field-Specific Operational Policy at iba pa.
Pangalan sa simula (Larawan A)
Sa guhit ng unang pangungusap, isulat ang pangalan ng foreign national na nasa (ii) na pumapasok sa specified skills employment contract (特定技能雇用契約, isang uri ng kontrata sa trabaho). Mas panatag kung itutugma ito sa residence card (在留カード) para matiyak na pareho ang pagkakasulat sa ibang dokumento ng aplikasyon.
① Pangalan ng departamento ② Posisyon o katayuan (Larawan B)
Isulat ang departamentong kinabibilangan ng foreign national na nasa (ii), at ang posisyon o katayuan. Kapag marami ang tumutugma sa establisimyento, departamento, posisyon, nilalaman ng trabaho, at iba pa, isulat ang lahat (Paalala 2).
③ Tiyak na nilalaman ng trabaho (Larawan C)
Nakasulat sa form ang “produktong ginagawa, inaani, proseso ng trabaho, at iba pa.” Isulat nang detalyado kung ano ang ginagawa (o hinahawakan), sa anong proseso, at ano ang itinuturo at pinamamahalaan.
Bago sumulat, tingnan ang trabaho ng (ii) sa field na iyon sa Field-Specific Operational Policy at sa hiwalay na volume ng mga alituntunin, pati sa “Nilalaman ng trabaho sa bawat field ng Specified Skilled Worker (ii) (Job Description)” ng Immigration Services Agency. Halimbawa, ganito ang nakasulat sa Job Description:
| Field (kategorya) | Buod ng trabaho ng (ii) (mula sa Job Description) |
|---|---|
| Building cleaning | Trabahong paglilinis sa loob ng gusali habang nagtuturo sa maraming manggagawa at namamahala sa lugar ng trabaho, at management work gaya ng paggawa ng plano at pamamahala sa pag-usad ng nasabing trabaho |
| Industrial product manufacturing industry (kategoryang machining at metal processing) | Gumagawa sa proseso ng paggawa ng mga materyales na hinubog, makinaryang pang-industriya, at iba pa habang nagtuturo sa maraming skilled worker, at namamahala sa proseso |
Sa ③, isulat ayon sa sariling trabaho ng kumpanya kung ano talaga ang “gumagawa habang nagtuturo” at “pamamahala” na ito.
Kathang-isip na halimbawa (sa industrial product manufacturing industry): “Sa 2nd Manufacturing Section, hawak ang proseso ng machining (numerically controlled lathe) ng mga piyesa ng makinaryang pang-industriya. Tinuturuan ang mga manggagawa sa hakbang ng trabaho, tinitiyak ang inspeksyon ng sukat pagkatapos ng machining, at pinamamahalaan ang pag-usad ng proseso ayon sa araw-araw na plano ng produksyon.”
④ Pagkakaiba ng trabaho sa technical intern trainee at sa (i) (Larawan D)
Kung may technical intern trainee o (i) na nagtatrabaho sa parehong lugar ng trabaho, isulat ang pagkakaiba ng kanilang trabaho at ng trabaho ng (ii). Hinihingi ng form na isulat ito nang walang pagkakaiba sa trabaho ng (ii) na itinakda sa Field-Specific Operational Policy.
Ayon sa Operational Guidelines, ang karaniwang trabaho ng (ii) ay “hindi dapat kapareho” ng sa trainee at sa (i). Kaya iwasan ang pagsulat na mababasa bilang “pareho ang ginagawang trabaho.”
Kathang-isip na halimbawa: “Ang technical intern trainee at ang (i) ay gumagawa ng machining ayon sa itinurong hakbang. Ang (ii) ay nagtuturo sa mga manggagawa ng hakbang, tinitiyak ang resulta ng inspeksyon, pinamamahalaan ang pag-usad ng proseso, at nagpapasya ng paghahanda ng trabaho ayon sa sariling pagpapasya.”
Gabay lamang sa pagsulat ang mga halimbawa. Isulat ito ayon sa aktwal na trabaho. Kapag nag-aalinlangan sa saklaw ng trabaho sa bawat field, kumonsulta sa ministeryong may hawak ng field o sa isang eksperto.
(Sanggunian: Reference Form No. 1-32, Nilalaman ng trabaho sa bawat field ng Specified Skilled Worker (ii) (Job Description), Basic Policy, Field-Specific Operational Policy, at Operational Guidelines, Operational Guidelines on Accepting Specified Skilled Workers (pangunahing bahagi))
Pagsulat sa bawat bahagi ②｜”2 Listahan ng mga taong tinuturuan”
Sa “2 Listahan ng mga taong tinuturuan,” isulat ang mga taong tinuturuan ng foreign national na nasa (ii), isang tao bawat linya (Larawan E).
| Column | Isusulat |
|---|---|
| Pangalan ng tinuturuan | Pangalan. Kung foreign national, isulat din ang numero ng residence card |
| Establisimyento at pangalan ng departamento | Ang establisimyentong pinapasukan ng tinuturuan at ang departamentong kinabibilangan niya |
| Posisyon o katayuan | Posisyon o katayuan ng tinuturuan |
| Nilalaman ng trabahong itinuturo | Ang trabahong itinuturo ng (ii) sa tinuturuan |
Bilang gabay, mas madaling maintindihan ng bumabasa kung isusulat ang “Nilalaman ng trabahong itinuturo” na tumutugma sa trabahong pagtuturo ng (ii) na isinulat sa ③ Tiyak na nilalaman ng trabaho (Larawan C) ng “1 Nilalaman ng trabaho.” Halimbawa, kung isinulat sa ③ ng “1 Nilalaman ng trabaho” ang “pagtuturo sa mga manggagawa ng hakbang ng trabaho,” isulat sa bahagi ng tinuturuan ang gaya ng “machining ng mga piyesa gamit ang numerically controlled lathe.”
Para sa 5 tao ang mga kahon. Kapag kulang, maaaring magdagdag ng kahon (Paalala 6).
Ipapaliwanag sa susunod na 2 kabanata kung sino at ilan ang isusulat.
(Sanggunian: Reference Form No. 1-32)
Pagbilang sa mga tinuturuan ①｜Kailangang bilang sa bawat field at kung sino ang kasama sa bilang
Ipinapakita sa reference table ng form ang kailangang bilang sa bawat field (Larawan I). Sa karamihan ng field, 2 tao o higit pa.
| Field | Kailangang bilang ng tinuturuan |
|---|---|
| Building cleaning | 2 tao o higit pa |
| Industrial product manufacturing industry | 2 tao o higit pa |
| Construction | 2 tao o higit pa |
| Shipbuilding and ship machinery industry | 2 tao o higit pa |
| Automobile repair and maintenance | 1 tao o higit pa |
| Aviation | 1 tao o higit pa sa kategoryang airport ground handling |
| Accommodation | 2 tao o higit pa |
| Agriculture | 2 tao o higit pa |
| Fishery | Walang nakasulat (may pahilis na guhit) |
| Food and beverage manufacturing industry | 2 tao o higit pa |
| Food service industry | Walang nakasulat (may pahilis na guhit) |
Sa field ng aviation (kategoryang aircraft maintenance), fishery, at food service industry, walang problema kahit walang taong tinuturuan. Gayunman, kung may tinuturuang nagtatrabaho roon, isulat sila sa listahan (2) (tala ng reference table).
→ [Breaking News Inanunsyo ng Japan Building Maintenance Association ang Iskedyul ng Building Cleaning Specified Skilled Worker (ii) Test sa Disyembre 18 sa Japan (Oktubre 20, 2026)](https://kisaragi-office.com/immigration_journal/tl/archives/8374)
Ang bilang ay hindi lang “sa oras ng aplikasyon”
Ayon sa binagong Operational Guidelines, ang taong nasa (ii) ay “karaniwang” kailangang nagtuturo sa bilang na itinakda sa bawat field o higit pa, at hinihinging gawin ito “nang matatag at tuloy-tuloy.” Mas ligtas na huwag isiping sapat nang kumpletuhin ang bilang sa oras lang ng aplikasyon.
Prinsipyo kung sino ang kasama sa bilang
Sa prinsipyo, ang tinuturuan ay taong pumapasok sa parehong establisimyento at kabilang sa parehong departamento ng taong nasa (ii) (Paalala 3). Ipapaliwanag sa susunod na kabanata ang trato kapag isusulat ang taong hindi tumutugma rito.
Hindi full-time na tao, at mga empleyadong Hapon
Ayon sa Operational Guidelines at form bago ang pagbabago, hindi kasama sa tinuturuan ang hindi full-time na nagtatrabaho. Sa pagbabago noong Oktubre 19, binura ang nakasulat na ito sa Operational Guidelines at sa form. Gayunman, wala ring pangungusap na nagsasabing “maaari silang isama.” Ipinaliwanag ng Q&A ng Immigration Services Agency (Q102) na nirepaso ito dahil may mga tanong tungkol sa mga sitwasyon gaya ng tinuturuang hindi full-time.
Tungkol sa kung maaaring isulat ang mga empleyadong Hapon, nakasulat sa form na “kung foreign national, isulat din ang numero ng residence card.” Hindi ito pagsulat na limitado sa foreign national, pero walang malinaw na pangungusap tungkol dito sa mga dokumento ng Immigration Services Agency.
Sa dalawang ito, maaaring magbago ang pagpapasya ayon sa indibidwal na sitwasyon. Bago isulat, mas panatag kung tatanungin muna ang Regional Immigration Services Bureau (地方出入国在留管理局) na pagsusumitehan o ang isang eksperto.
(Sanggunian: Reference Form No. 1-32, Talaan ng paghahambing ng luma at bago sa bahagyang pagbabago ng Operational Guidelines (Oktubre 19, 2026), Q&A tungkol sa Specified Skilled Worker system)
Pagbilang sa mga tinuturuan ②｜3 sitwasyong nakalilito at ang bahaging susulatan
Kahit sa mga sitwasyong hindi tumutugma sa prinsipyo, maaaring maging flexible ang trato kung may makatwirang dahilan. Sa ganitong kaso, isulat ang dahilan sa itinakdang bahagi ng form.
| Sitwasyon | Trato pagkatapos ng pagbabago | Bahaging susulatan |
|---|---|---|
| Taong nasa ibang establisimyento o ibang departamento | Sa prinsipyo, hindi kasama. Kung may makatwirang dahilan dahil sa katangian ng field at iba pa, pagpapasyahan nang isa-isa | Bahagi ng dahilan ng Paalala 3 (Larawan F). Maaari ring hiwalay na papel |
| Taong tinuturuan din ng ibang (ii) | Kasama kung may makatwirang dahilan | Paalala 4 (Larawan G). Walang sariling bahagi ng dahilan |
| Pansamantalang kulang ang bilang | Flexible ang trato kung may makatwirang dahilan | Check box at bahagi ng dahilan ng Paalala 5 (Larawan H). Maaari ring hiwalay na papel |
Taong nasa ibang establisimyento o ibang departamento (Larawan F)
Hinihingi ng form na isulat ang dahilan kapag, dahil sa katangian ng field, hindi sila nasa parehong establisimyento o departamento, dahil pagpapasyahan ito nang isa-isa batay sa sitwasyon (Paalala 3).
Ayon sa Q&A (Q104), kapag marami ang lugar ng trabaho ng (ii) o ng tinuturuan, o kapag kinikilalang maayos ang pagtuturo batay sa sistema ng affiliated organization at ng departamento, at iba pa, magiging flexible ang trato kahit nasa ibang establisimyento o ibang departamento.
Sa bahagi ng dahilan, isulat nang detalyado kung saan at paano nagtuturo. Halimbawa, mga sitwasyon gaya ng nagbabago ang lugar ng trabaho araw-araw, o umiikot sa maraming establisimyento para magturo.
Taong tinuturuan din ng ibang (ii) (Larawan G)
Ang taong tinuturuan na ng ibang (ii) ay isasama sa mga tinuturuan kapag kinikilalang may makatwirang dahilan (Paalala 4). Kabilang sa mga halimbawang ibinigay ang kaso kung saan tinuturuan ang parehong tao ng mga (ii) na may magkaibang espesyalidad, at ang kaso kung saan may sitwasyong natatangi sa field.
Walang sariling bahagi ng dahilan sa form para sa sitwasyong ito. Sa palagay ng editorial department, mas madaling maintindihan kung isusulat nang magkahiwalay sa “Nilalaman ng trabahong itinuturo” ng listahan kung ano ang itinuturo ng bawat (ii), o ipapaliwanag ang sitwasyon sa hiwalay na papel. Mas panatag kung itatanong muna sa pagsusumitehan ang paraan ng pagsulat.
Kapag pansamantalang kulang ang bilang (Larawan H)
Kung sa oras ng aplikasyon ay pansamantalang hindi naaabot ang kailangang bilang, gaya ng kapag nasa proseso pa ng pag-hire at hindi pa napagpapasyahan ang tinuturuan, lagyan ng check pagkatapos maintindihan ang nilalaman ng Paalala 5, at isulat ang dahilan (maaari ring hiwalay na papel).
Ang buod ng pangungusap sa check box ay ganito:
- Sa aplikasyong ito, hindi naaabot ang kailangang bilang ng tinuturuan
- Pansamantala lamang ang sitwasyong ito, gaya ng nakasulat sa bahagi ng dahilan
- Nauunawaan na kung hindi pa rin naaabot ang bilang sa susunod na aplikasyon para sa pahintulot sa pag-renew ng period of stay (在留期間更新許可申請), maaaring hindi pahintulutan ang susunod na renewal
Sa Q&A (Q103), ibinigay bilang halimbawa ng “pansamantala” ang kaso kung saan nasa proseso pa ng pag-hire at hindi pa napagpapasyahan ang tinuturuan, at ang kaso kung saan pansamantalang walang tinuturuan dahil umalis sa trabaho o nag-leave ang tinuturuan, at iba pa.
Sa bahagi ng dahilan, mas maipapakita na pansamantala lang ito kung isusulat kung hanggang kailan, ilang tao, at paano sila makukuha (gaya ng kalagayan ng pag-hire).
(Sanggunian: Reference Form No. 1-32, Q&A tungkol sa Specified Skilled Worker system, Operational Guidelines on Accepting Specified Skilled Workers (pangunahing bahagi))
Petsa ng paggawa, pirma, at pagsusuri bago isumite
Sa dulo ng form ay may petsa ng paggawa at ang pangungusap na “Ang nilalamang nakasulat sa itaas ay walang pagkakaiba sa katotohanan.” Sa ilalim nito, isulat ang sumusunod na 3 (Larawan J).
- Pirma ng foreign national na nasa Specified Skilled Worker (ii)
- Pangalan o pangalan ng organisasyon ng affiliated organization ng Specified Skilled Worker
- Pangalan at posisyon ng taong responsable sa paggawa
Nakasulat sa pahina ng listahan ng mga form ng Immigration Services Agency na sa prinsipyo, hindi na kailangan ang selyo (押印) sa mga dokumentong isusumite, kasama ang application form.
Bago isumite, maiiwasan ang pagkukulang kung susuriin gamit ang sumusunod na talaan.
| Susuriin | Kaugnay na bahagi |
|---|---|
| Tumutugma ba ang nilalaman ng trabaho sa ③ sa trabaho ng (ii) sa Field-Specific Operational Policy at Job Description | C |
| Hindi ba mababasa ang ④ bilang kaparehong trabaho ng trainee at ng (i) | D |
| Ang bilang ba ng tinuturuan ay katumbas o higit sa bilang sa reference table. Kung kulang, nilagyan ba ng check ang 5 at isinulat ang dahilan | E, H, I |
| Kung isinulat ang taong nasa ibang establisimyento o departamento, isinulat ba ang bahagi ng dahilan ng 3 | F |
| Kung isinulat ang taong tinuturuan din ng ibang (ii), malinaw ba ang sitwasyon | E, G |
| Isinulat ba ang numero ng residence card ng mga foreign national na tinuturuan | E |
| Isinulat ba ang lahat ng establisimyento, departamento, at posisyon kung marami | B, E |
| May pirma ba ng mismong taong nasa (ii) | J |
Kahit pagkatapos ng aplikasyon, tiyaking walang pagkakaiba ang nakasulat na nilalaman at ang aktwal na trabaho at sistema ng pagtuturo (Paalala 1).
(Sanggunian: Listahan ng mga form ng aplikasyon at notification kaugnay ng Specified Skilled Worker, Reference Form No. 1-32)
Mga binago noong Oktubre 19, at kapag nag-apply gamit ang lumang form
Noong Oktubre 19, 2026, binago ang Operational Guidelines at ang form. Ang mga pangunahing pagkakaiba ay ang sumusunod.
| Item | Bago ang pagbabago | Pagkatapos ng pagbabago |
|---|---|---|
| Kailangang bilang | “Kailangang nagtuturo” sa bilang ng tinuturuan o higit pa | “Karaniwang” kailangang nagtuturo sa bilang ng tinuturuan o higit pa, at hinihinging gawin ito “nang matatag at tuloy-tuloy” |
| Taong pumapasok sa ibang establisimyento | Hindi kasama | Sa prinsipyo hindi kasama, pero flexible ang trato kung may makatwirang dahilan ayon sa katangian ng field |
| Taong tinuturuan din ng ibang (ii) | Hindi kasama (hindi isinusulat sa listahan) | Kasama kung may makatwirang dahilan, gaya ng kapag tinuturuan ang parehong tao ng mga (ii) na may magkaibang espesyalidad |
| Hindi full-time na tao | Hindi kasama (limitado sa mga full-time na nagtatrabaho) | Binura ang nakasulat na ito (walang nakasulat na nagtatakda ng trato) |
| Pansamantalang kulang ang bilang | Walang itinakda | Flexible ang trato kung may makatwirang dahilan. May check box at bahagi ng dahilan sa Paalala 5 ng form |
| Tala ng reference table | Sa mga field at kategorya ng trabaho na walang nakasulat na kailangang bilang ng tinuturuan, walang problema kahit wala | Sa field ng aviation (kategoryang aircraft maintenance), fishery, at food service industry, walang problema kahit wala |
Hindi nagbago bago at pagkatapos ng pagbabago ang mismong kailangang bilang ng tinuturuan sa bawat field. Para sa 5 tao na rin ang mga kahon ng listahan ng tinuturuan mula pa bago ang pagbabago.
Kapag nag-apply gamit ang lumang form mula Agosto 20 hanggang Oktubre 19
Ayon sa Q&A (Q105), ang mga kasong nag-apply mula Agosto 20 hanggang sa pagrepaso noong Oktubre 19 ay susuriin din ayon sa trato pagkatapos ng pagrepaso. Kaya sa prinsipyo, muling isusumite ang pledge gamit ang bagong form.
Gayunman, kung sa lumang form ay nakasulat na ang kailangang bilang ng tinuturuan sa bawat field, sinasabing hindi na kailangang palitan ito ng bagong form.
Walang nakasulat sa Q&A tungkol sa paraan at lugar ng muling pagsusumite. Kung may aplikasyong pinoproseso pa, tanungin ang Regional Immigration Services Bureau na pinagsumitehan.
(Sanggunian: Talaan ng paghahambing ng luma at bago sa bahagyang pagbabago ng Operational Guidelines (Oktubre 19, 2026), Q&A tungkol sa Specified Skilled Worker system, Operational Guidelines ng Specified Skilled Worker at iba’t ibang form)
Komento ng supervisor
Ang pledge na ito ay dokumentong kailangang isumite mula Agosto 20, 2026, pero posibleng hindi pa pare-pareho ang pamantayan ng pagsusuri sa panig ng Immigration Services Agency. Sa ngayon (Oktubre 26, 2026), nakatanggap na ang aming opisina ng resulta ng pagsusuri sa ilang aplikasyon ng Specified Skilled Worker (ii) kung saan isinumite ang pledge na ito, pero wala pa kaming natanggap na mahigpit na puna tungkol sa dokumentong ito. Gayunman, dahil maaaring magkaiba ang pagpapasya ng bawat regional immigration bureau at ng bawat examiner, inirerekomenda naming isulat ang impormasyon nang tumpak hangga’t maaari.
Buod
- Sa mga aplikasyon kaugnay ng paninirahan ng (ii), isusumite mula Agosto 20 ang pledge na Reference Form No. 1-32. Ang tumatanggap na organisasyon ang gagawa nito, at pipirmahan ito ng mismong taong nasa (ii)
- Sa ③ at ④, isulat nang detalyado ayon sa trabaho ng (ii) sa Field-Specific Operational Policy at Job Description, para hindi mabasa bilang kaparehong trabaho ng trainee at ng (i)
- Sa karamihan ng field, 2 tao o higit pa ang tinuturuan. Sa prinsipyo, sila ay nasa parehong establisimyento at parehong departamento, at hinihinging karaniwan at matatag ang pagtuturo
- Ang taong nasa ibang establisimyento ay isusulat sa bahagi ng dahilan ng 3, at kapag pansamantalang kulang ang bilang, sa check box at bahagi ng dahilan ng 5
- Kung nag-apply gamit ang lumang form, sa prinsipyo ay muling isusumite gamit ang bagong form. Kung nakasulat na ang kailangang bilang, hindi na kailangang palitan
Para sa mga puntong maaaring magbago ang trato ayon sa indibidwal na sitwasyon, kumonsulta sa Regional Immigration Services Bureau o sa isang eksperto bago mag-apply.
Primary na Impormasyong Ginamit sa Paggawa ng Artikulo
- Immigration Services Agency “Listahan ng mga form ng aplikasyon at notification kaugnay ng Specified Skilled Worker” (Reference Form No. 1-32, Written Pledge on the Job Duties of Specified Skilled Worker (ii) Foreign Nationals)
- Immigration Services Agency “Tungkol sa nilalaman ng trabaho ng foreign national na nasa Specified Skilled Worker (ii)” (Agosto 5, 2026)
- Immigration Services Agency, tungkol sa bahagyang pagbabago ng “Operational Guidelines on Accepting Specified Skilled Workers” (Oktubre 19, 2026, talaan ng paghahambing ng luma at bago)
- Immigration Services Agency “Operational Guidelines on Accepting Specified Skilled Workers” (pangunahing bahagi)
- Immigration Services Agency, talaan ng paghahambing ng luma at bago sa bahagyang pagbabago ng Operational Guidelines (Agosto 20, 2026)
- Immigration Services Agency “Q&A tungkol sa Specified Skilled Worker system”
- Immigration Services Agency “Operational Guidelines ng Specified Skilled Worker at iba’t ibang form”
- Immigration Services Agency “Basic Policy, Field-Specific Operational Policy, at Operational Guidelines”
- Immigration Services Agency “Nilalaman ng trabaho sa bawat field ng Specified Skilled Worker (ii) (Job Description)”
Ang artikulong ito ay salin mula sa orihinal na bersyong Hapones.
