安藤祐樹– Author –

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【在日本工作】【获得3年签证的技巧是什么?】技术・人文知识・国际业务在留期间决定规则详解【技人国】
在申请更新技术・人文知识・国际业务(以下简称技人国)在留期间时,不少外国人和企业申请负责人都为每次只能获得较短的在留期间而苦恼。本文将详细解说技人国在留期间... -
【在日本工作】特定技能”护理”是什么?详解制度概要、可从事的业务范围及许可标准
在护理现场人手不足日益严重的情况下,越来越多的企业和机构开始考虑活用外国人才。其中备受关注的是作为在留资格之一的特定技能"护理"。然而,对于制度概要、可从事的... -
【在日本工作】特定技能外国人失踪时企业应承担的责任是什么?按失踪原因分析产生的不利影响和处罚措施详解
对于雇用特定技能外国人的企业来说,失踪是一个严重的风险。 不仅会因突然的人员不足导致业务停滞,在某些情况下还可能面临法律处罚或今后的接收限制。 特别是当被判定... -
【在日本工作】特定技能”护理”可以通过派遣或兼职形式雇用吗?解说雇用形态的条件
护理现场持续存在慢性人手不足问题,考虑雇用外国人才的企业也在不断增加。 其中,在雇用持有"特定技能"在留资格的外国人时,重视手续简便性而希望通过兼职或派遣等雇用... -
【在日本工作】详解特定技能”护理”资格转永住许可的不同情况路径及必要准备
要解决人手不足问题并实现人才稳定就业,支持外国员工的未来职业规划和稳定生活基础的视角是不可或缺的。 然而,从特定技能"护理"资格获得永住许可需要满足复杂的条件并... -
【在日本工作】护理领域特定技能外国人按国籍分类的在留人数变化趋势
护理领域特定技能外国人的接收工作在严重人手不足的背景下持续扩大。其中,以亚洲各国为中心的多元化国籍人才在各地护理现场发挥着重要作用,在留人数呈现逐年增加的趋... -
【在日本工作】特定技能”护理”的全国平均工资是多少?结合奖金和其他报酬进行详细解说
在护理领域从事特定技能工作的外国人数量正在逐年增加。 从经营者的角度来看,什么水平的工资才是合适的,对于外国人本身来说,自己的报酬与市场行情相比如何,相信很多... -
【在日本工作】特定技能”护理”相关行政机关一手信息URL及资料概要汇总
出入境管理制度由法律、政令省令、告示、指导方针、与他国协定文件等不同层级的公共资料构成。 因此,要掌握全貌需要查阅广泛的资料,相信很多人都会困惑"不知道正确信... -
【在日本工作】什么是护理领域特定技能协议会?企业和登录支援机构是否有加入义务?
随着在护理领域推进外国人才活用的企业和登录支援机构不断增加,相信很多人对于"特定技能协议会"是什么、是否真的需要加入等问题感到困惑和不安。 特别是制度变更和运营... -
【在日本工作】特定技能“护理”接纳人数上限及常勤员工人数的计算方法
在护理行业人手短缺日益严重的背景下,越来越多的机构开始利用特定技能“护理”制度接纳外国人才。然而,当实际推进雇佣流程时,关于可接纳的外国人数上限以及“常勤员工人...
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