安藤祐樹– Author –

อุตสาหกรรมการดูแลผู้สูงอายุในญี่ปุ่นยังคงประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่อง และได้มีการส่งเสริมการรับแรงงานต่างชาติผ่านระบบวีซ่าทักษะเฉพาะด้านมากขึ้น อ...

ในสถานที่ทำงานด้านการพยาบาล มีกcases ไม่น้อยที่มีการมอบหมายงานให้กับชาวต่างชาติที่ทำงานด้วยสถานะการพำนักวีซ่าทักษะเฉพาะ "การพยาบาล" โดยไม่ได้ทำความเข้าใจขอบเ...

ชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในญี่ปุ่นด้วยสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ มีจำนวน 362,346 คน ณ สิ้นปี พ.ศ. 2566 ซึ่งถือเป็นอันดับที่ 3...

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา จำนวนแรงงานต่างชาติที่ได้รับสถานะการพำนักแบบทักษะเฉพาะเพื่อทำงานในสาขาการดูแลผู้สูงอายุมีจำนวนเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งกรณีที่หลังจาก...

บัตรพำนักจะมีข้อมูลที่จำเป็นต่อการตรวจสอบของบริษัทเมื่อต้องการจ้างงานชาวต่างชาติ เช่น "ชาวต่างชาติผู้นั้นมีสถานะการพำนักที่สามารถทำงานได้หรือไม่" "สามารถให้ท...

ในด้านการดูแลผู้สูงอายุและสวัสดิการสังคม ปัญหาการขาดแคลนแรงงานได้รุนแรงขึ้น และการรับชาวต่างชาติเข้ามาทำงานมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นทุกปี อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกสถาน...

เมื่อเร็วๆ นี้เราสามารถเห็นนักเรียนต่างชาติที่ทำงานพาร์ทไทม์ในร้านสะดวกซื้อและร้านอาหารต่างๆ ทั่วเมืองได้บ่อยขึ้น การจ้างงานนักเรียนต่างชาติแบบพาร์ทไทม์แม้จะ...

ท่ามกลางสถานการณ์ที่อุตสาหกรรมการดูแลผู้สูงอายุกำลังประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง ขณะนี้มีบริษัทจำนวนมากขึ้นที่ไม่เพียงแต่รับบุคลากรต่างชาติเข้ามาทำงานเ...