ผู้ที่มีสถานภาพแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 (特定技能1号) ในญี่ปุ่นสามารถย้ายไปทำงานในสาขาที่ต่างจากปัจจุบันได้ แต่การเปลี่ยนงานที่สาขาเปลี่ยนไปต้องได้รับใบอนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก (在留資格の変更許可) และทำงานที่บริษัทใหม่ไม่ได้จนกว่าจะได้รับอนุญาต
หลักการคือต้องสอบทักษะของสาขาที่จะย้ายไปให้ผ่าน และพิสูจน์ระดับภาษาญี่ปุ่นที่สาขานั้นกำหนด ผู้ที่จบการฝึกงานด้านเทคนิคประเภทที่ 2 (技能実習2号) ด้วยผลดีอาจได้รับการยกเว้นการสอบ นอกจากนี้ยังมีข้อยกเว้นเฉพาะสาขา เช่น การเปลี่ยนไปสาขาบริการอาหาร (外食業) แม้จะมาจากสาขาอื่นก็โดยหลักไม่ได้รับอนุญาต
เนื้อหาในบทความนี้ตรวจสอบเมื่อวันที่ 17 ตุลาคม 2026 จากเอกสารของสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง (ISA) (出入国在留管理庁) ภาพรวมของการเปลี่ยนงานภายในสาขาเดียวกันสรุปไว้ที่ คู่มือเปลี่ยนงานของแรงงานทักษะเฉพาะ｜สรุปขั้นตอนและลำดับของตัวผู้ทำงาน บริษัทใหม่ และบริษัทเดิมเป็นตาราง
ตรวจสอบก่อน: เปลี่ยนแค่ประเภทงาน หรือเปลี่ยนสาขา
หากสาขาเปลี่ยน แม้จะเป็นบริษัทเดิมก็ต้องได้รับใบอนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก หากอยู่บริษัทเดิมและเปลี่ยนเพียงประเภทงาน (業務区分) ภายในสาขาเดียวกัน แค่แจ้งก็เพียงพอ
เหตุผลอยู่ที่ “หนังสือกำหนด (指定書)” หนังสือกำหนดที่ได้รับพร้อมบัตรไซริวการ์ด (บัตรผู้พำนัก) (在留カード) ระบุบริษัทที่ทำงานได้ (หน่วยงานต้นสังกัด) และสาขา (สาขาอุตสาหกรรมเฉพาะ) ไว้ แนวทางการปฏิบัติ (運用要領) กำหนดว่าทั้งกรณีเปลี่ยนบริษัทจากการเปลี่ยนงานและกรณีเปลี่ยนสาขา ต้องได้รับใบอนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 2 ก็เช่นเดียวกัน
“ประเภทงาน” คือการแบ่งงานภายในสาขาตามลักษณะงาน เช่น สาขาการผลิตผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรมมีหลายประเภทงาน นโยบายพื้นฐานของรัฐบาลกำหนดว่าการเปลี่ยนงานทำได้ “ภายในประเภทงานเดียวกัน” หรือ “ระหว่างประเภทงานที่ได้รับการยืนยันด้วยการสอบหรือวิธีอื่นว่ามีระดับทักษะร่วมกัน”
| สิ่งที่เปลี่ยน | ขั้นตอน | การสอบ |
|---|---|---|
| บริษัทเดิม・สาขาเดิม เปลี่ยนเฉพาะประเภทงาน | การแจ้งเกี่ยวกับสัญญาจ้างงานแรงงานทักษะเฉพาะ (แบบฟอร์มอ้างอิงที่ 3-1) | แนบใบรับรองการสอบผ่านทักษะของประเภทงานหลังเปลี่ยน |
| เปลี่ยนเฉพาะบริษัท (สาขาเดิม・ประเภทงานเดิม) | ใบอนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก | โดยหลักไม่ต้องสอบเพิ่ม |
| สาขา (แม้เป็นบริษัทเดิม) | ใบอนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก | การสอบทักษะของสาขาที่จะย้ายไปและภาษาญี่ปุ่น (อาจได้รับยกเว้น) |
| ทั้งบริษัทและสาขา | ใบอนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก | การสอบทักษะของสาขาที่จะย้ายไปและภาษาญี่ปุ่น (อาจได้รับยกเว้น) |
ขั้นตอน ระยะเวลาการพิจารณา และการทำงานระหว่างยื่นคำร้องในกรณีเปลี่ยนบริษัทภายในสาขาเดียวกัน อธิบายไว้ที่ ขั้นตอนการเปลี่ยนงานของแรงงานทักษะเฉพาะ｜ขั้นตอนเปลี่ยนสถานภาพการพำนักและระยะเวลาพิจารณา ทำงานระหว่างยื่นคำร้องได้หรือไม่?
(แหล่งที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “แนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับการรับแรงงานต่างชาติทักษะเฉพาะ” หน้า 12・13・47, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “Q&A เกี่ยวกับระบบแรงงานทักษะเฉพาะ” Q13)
การสอบและภาษาญี่ปุ่นที่จำเป็นเพื่อย้ายไปสาขาอื่น
โดยหลัก ต้องสอบทักษะของสาขา・ประเภทงานที่จะย้ายไปให้ผ่าน และพิสูจน์ระดับภาษาญี่ปุ่นที่สาขานั้นกำหนดด้วยการสอบ ระดับภาษาญี่ปุ่นแตกต่างกันไปตามสาขา
การสอบทักษะ ชื่อการสอบและประเภทงานที่เป็นเป้าหมายระบุไว้ในแนวทางการปฏิบัติของแต่ละสาขาและตารางรายการเอกสารที่ต้องยื่น (ตารางที่ 3) การสอบภายในญี่ปุ่นสามารถสอบได้หากอยู่ในญี่ปุ่นโดยมีสถานภาพการพำนัก (ผู้มีสัญชาติบางประเทศสอบภายในประเทศไม่ได้) การสอบผ่านไม่ได้เป็นการรับประกันว่าจะได้รับอนุญาต
ภาษาญี่ปุ่น สาขาส่วนใหญ่กำหนดให้สอบผ่านการสอบวัดระดับภาษาญี่ปุ่น (JLPT) N4 ขึ้นไป หรือการสอบภาษาญี่ปุ่นพื้นฐานของมูลนิธิญี่ปุ่น (JFT-Basic) สาขา・ประเภทงานต่อไปนี้กำหนดระดับต่างออกไป
| สาขาที่จะย้ายไป | ภาษาญี่ปุ่นที่กำหนด | ได้รับยกเว้นหรือไม่เมื่อจบการฝึกงานด้านเทคนิคประเภทที่ 2 ด้วยผลดี |
|---|---|---|
| สาขาส่วนใหญ่ | N4 ขึ้นไป หรือ JFT-Basic | ได้รับยกเว้นโดยไม่ขึ้นกับประเภทอาชีพ・งาน |
| การบริบาล | นอกจากการสอบข้างต้น ต้องสอบภาษาญี่ปุ่นด้านการบริบาลด้วย | การสอบภาษาญี่ปุ่นด้านการบริบาลได้รับยกเว้นเฉพาะผู้ที่จบอาชีพการบริบาล・งานการบริบาล |
| ธุรกิจขนส่งด้วยรถยนต์ (คนขับแท็กซี่・รถบัส) | โดยหลัก N3 ขึ้นไป | กรณีที่ต้องใช้ N3 ไม่ได้รับยกเว้น |
| รถไฟ (เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการขนส่ง) | N3 ขึ้นไป | ไม่ได้รับยกเว้น |
การสอบภาษาญี่ปุ่นด้านการบริบาล ตั้งแต่รอบที่จัดสอบในเดือนเมษายน 2026 เป็นต้นไปใช้ชื่อว่า “การสอบประเมินทักษะเฉพาะด้านการบริบาล (ภาษาญี่ปุ่น)” (介護特定技能評価試験（日本語）) (ก่อนหน้านั้นคือการสอบประเมินภาษาญี่ปุ่นด้านการบริบาล) วิธีสอบสำหรับผู้ที่จะย้ายไปสาขาการบริบาล ดูได้ที่ การสอบประเมินทักษะเฉพาะด้านการบริบาล (ทักษะ・ภาษาญี่ปุ่น) คืออะไร
สำหรับคนขับแท็กซี่・รถบัส หากเป็นไปตามเงื่อนไข เช่น ไม่ใช่รถบัสเช่าเหมา จัดทำแผนการเรียนภาษาญี่ปุ่น และมีผู้ช่วยด้านภาษาญี่ปุ่นนั่งไปด้วย ระดับ N4 ฯลฯ ก็เพียงพอ ในกรณีนี้ หากจบการฝึกงานด้านเทคนิคประเภทที่ 2 ด้วยผลดี ไม่ต้องพิสูจน์ภาษาญี่ปุ่น อนึ่ง แนวทางการปฏิบัติมีหมายเหตุว่าตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2027 เป็นต้นไปจะกำหนดระดับเทียบเท่า N3 (เทียบเท่า B1 ขึ้นไป) และจะแจ้งการปฏิบัติแยกต่างหาก สำหรับคนขับรถบรรทุกคือ N4 ขึ้นไป หรือ JFT-Basic
ผู้ที่จบการฝึกงานด้านเทคนิคประเภทที่ 2 ด้วยผลดี ”จบด้วยผลดี” หมายถึงจบการฝึกงานด้านเทคนิคตั้งแต่ 2 ปี 10 เดือนขึ้นไป และสอบผ่านภาคปฏิบัติของการทดสอบฝีมือระดับ 3 ฯลฯ หรือได้รับการประเมินจากสถานที่ฝึกงานว่าผลดี
- อาชีพ・งานที่จบมามีความเกี่ยวข้องกับงานที่จะย้ายไป: ได้รับยกเว้นทั้งการสอบทักษะและการสอบภาษาญี่ปุ่น
- ไม่มีความเกี่ยวข้อง: ต้องสอบทักษะ ภาษาญี่ปุ่น (ระดับ N4) ได้รับยกเว้น (ยกเว้นข้อยกเว้นในตารางข้างต้น)
ผู้ที่จบการฝึกงานด้านเทคนิค ฯลฯ ก่อนพระราชบัญญัติการฝึกงานด้านเทคนิคมีผลบังคับใช้ ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2027 เป็นต้นไปต้องสอบผ่านทั้งการสอบทักษะและการสอบภาษาญี่ปุ่น
(แหล่งที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “แนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับการรับแรงงานต่างชาติทักษะเฉพาะ” หน้า 18・19・21, เอกสารเดียวกัน “สาขาธุรกิจขนส่งด้วยรถยนต์” หน้า 7–8, เอกสารเดียวกัน “สาขารถไฟ” หน้า 8, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “Q&A เกี่ยวกับระบบแรงงานทักษะเฉพาะ” Q50, กระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการ “เกี่ยวกับการรับแรงงานต่างชาติทักษะเฉพาะในสาขาการบริบาล”)
หลักฐานที่เคยยื่นไปแล้วใช้ได้หรือไม่?
ใบรับรองการสอบผ่านภาษาญี่ปุ่นที่เคยยื่นในคำร้องแรงงานทักษะเฉพาะแล้ว อาจไม่ต้องยื่นซ้ำ แต่ใบรับรองการสอบผ่านทักษะของสาขาที่จะย้ายไปต้องยื่นใหม่
ในตารางรายการเอกสารที่ต้องยื่น (ตารางที่ 3) ของสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง เขียนไว้ว่าใบรับรองการสอบผ่าน ฯลฯ หาก “ยื่นแล้วในคำร้องเกี่ยวกับการพำนักครั้งก่อนของผู้ยื่นคำร้อง” และเนื้อหาไม่เปลี่ยนแปลงและยังไม่หมดอายุ สามารถละเว้นได้ หมายความว่าหากเคยยื่นใบรับรองการสอบผ่าน N4 ในสาขาเดิม เมื่อย้ายไปสาขาที่กำหนด N4 ก็ละเว้นได้ หากย้ายไปประเภทที่ต้องใช้การสอบภาษาญี่ปุ่นด้านการบริบาลหรือ N3 ต้องยื่นหลักฐานนั้นใหม่
เอกสารภาษีผู้พักอาศัย・ประกันสุขภาพ・เงินบำนาญ (ตารางที่ 1) ก็ละเว้นได้ หากเคยยื่นในคำร้องภายใน 1 ปีที่ผ่านมาและเนื้อหาไม่เปลี่ยนแปลง
ในตารางรายการเอกสารที่ต้องยื่น ใน “ช่องยืนยันการยื่น” ของแถวเอกสารที่ละเว้นได้ ทางด้านขวาของช่องที่ใส่เครื่องหมาย ○ ว่ายื่นหรือไม่ มีช่องสำหรับเขียน “ข้อมูลคำร้องที่เคยยื่น” (วันที่ยื่นคำร้อง・หมายเลขรับเรื่อง) เมื่อจะละเว้น ต้องเขียนวันที่ยื่นคำร้องและหมายเลขรับเรื่องของครั้งที่เคยยื่นในอดีตลงในช่องนี้ ควรตรวจสอบวันที่ยื่นคำร้องและหมายเลขรับเรื่องจากสำเนาคำร้องครั้งก่อน ฯลฯ ไว้
(แหล่งที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “สถานภาพการพำนัก ‘แรงงานทักษะเฉพาะ'” (ตารางรายการเอกสารที่ต้องยื่น), ตารางที่ 1 (เปลี่ยน ฉบับแก้ไขวันที่ 9 ตุลาคม ปีเรวะที่ 8), ตารางที่ 3-1 (การบริบาล), ตารางที่ 3-4 (การผลิตผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม))
ขั้นตอนการเปลี่ยนงานข้ามสาขา (ตัวผู้ทำงานและบริษัทใหม่)
หลักพื้นฐานคือ “สอบให้ผ่านขณะยังทำงานที่บริษัทปัจจุบัน แล้วยื่นขอใบอนุญาตเปลี่ยนหลังจากบริษัทใหม่เตรียมการพร้อมแล้ว” ทำงานที่บริษัทใหม่ไม่ได้จนกว่าจะได้รับอนุญาต
แหล่งที่มา: จัดทำโดยกองบรรณาธิการ (จัดทำจากสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “แนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับการรับแรงงานต่างชาติทักษะเฉพาะ”(https://www.moj.go.jp/isa/content/001468647.pdf))
- กำหนดสาขาที่จะย้ายไปและตรวจสอบการสอบที่จำเป็น ตรวจสอบประเภทงาน・การสอบทักษะ・ระดับภาษาญี่ปุ่นจากแนวทางการปฏิบัติของสาขานั้น
- เข้าสอบ การสอบขณะยังทำงานที่บริษัทปัจจุบันปลอดภัยกว่า เรื่องการลางานให้ปรึกษากับบริษัท
- หาบริษัทใหม่ Q&A ของสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมืองระบุว่า การให้การตอบรับเข้าทำงานก่อนสอบผ่านก็ไม่ได้ถูกห้ามตามกฎหมาย
- การเตรียมการของบริษัทใหม่ บริษัทที่รับเข้าทำงานต้องเป็นสมาชิกของสภาความร่วมมือ (協議会) ของสาขาก่อนยื่นคำร้อง การเตรียมการตามสาขาอธิบายในหัวข้อถัดไป
- สัญญาและการยื่นคำร้อง จัดทำสัญญาจ้างงานและแผนการสนับสนุน แล้วยื่นขอใบอนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก เอกสารใช้ตารางที่ 1 (ตัวผู้ทำงาน)・ตารางที่ 2 (บริษัท) และตารางที่ 3 ของสาขาที่จะย้ายไป
- เข้าทำงานหลังได้รับอนุญาต เริ่มทำงานที่บริษัทใหม่หลังจากได้รับอนุญาตแล้ว
(แหล่งที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “แนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับการรับแรงงานต่างชาติทักษะเฉพาะ” หน้า 12, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “Q&A เกี่ยวกับระบบแรงงานทักษะเฉพาะ” Q14・Q17)
ข้อควรระวังตามสาขา: บริการอาหาร・ก่อสร้าง・ธุรกิจขนส่งด้วยรถยนต์・การบริบาล・การผลิตอาหารและเครื่องดื่ม
เมื่อข้ามสาขา โปรดระวังกฎเฉพาะของสาขาที่จะย้ายไป ข้อหลัก ๆ มีดังนี้
ย้ายไปสาขาบริการอาหาร สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมืองกำหนดว่า คำร้องขอเปลี่ยนไปสาขาบริการอาหารที่รับเรื่องตั้งแต่วันที่ 13 เมษายน 2026 เป็นต้นไป โดยหลักจะไม่ได้รับอนุญาต ข้อยกเว้นที่จะพิจารณาตามปกติจำกัดเฉพาะกรณี เช่น การเปลี่ยนงานของผู้ที่ทำงานเป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 ในสาขาบริการอาหารอยู่แล้ว ผู้ที่เป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 ในสาขาอื่นไม่ได้อยู่ในข้อยกเว้นนี้ สถานการณ์อาจเปลี่ยนแปลงได้ จึงควรตรวจสอบหน้า “สถานการณ์การพิจารณา” ของสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง (ประกาศวันที่ 10 กันยายน 2026) ก่อนยื่นคำร้อง
ย้ายไปสาขาก่อสร้าง แม้จะจ้างแรงงานทักษะเฉพาะที่ทำงานในญี่ปุ่นอยู่แล้วในฐานะผู้เปลี่ยนงาน ก็ต้องได้รับการรับรอง “แผนการรับแรงงานทักษะเฉพาะสาขาก่อสร้าง” จากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การคมนาคมและการท่องเที่ยว รายละเอียดดูที่ แผนการรับแรงงานทักษะเฉพาะสาขาก่อสร้างคืออะไร
ย้ายไปธุรกิจขนส่งด้วยรถยนต์ รถบรรทุกต้องมีใบขับขี่ประเภทที่ 1 ของญี่ปุ่น แท็กซี่・รถบัสต้องมีใบขับขี่ประเภทที่ 2 แท็กซี่・รถบัสต้องผ่านการอบรมสำหรับผู้ขับขี่ใหม่ด้วย
ย้ายไปสาขาการบริบาล นอกจากการสอบทักษะด้านการบริบาลและการสอบภาษาญี่ปุ่นแล้ว บริษัทใหม่ต้องยื่นหนังสือรับรองว่าเป็นสมาชิกของสภาความร่วมมือสาขาการบริบาล เงื่อนไขของบริการประเภทเยี่ยมบ้าน ฯลฯ อยู่ที่ เงื่อนไขและขั้นตอนการรับแรงงานทักษะเฉพาะ “สาขาการบริบาล”
ย้ายไปสาขาการผลิตอาหารและเครื่องดื่ม ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2027 ประเภทงานแปรรูปสัตว์น้ำจะถูกแยกออกจากประเภทงานการผลิตอาหารและเครื่องดื่มทั่วไป บริษัทที่จ้างในประเภทงานแปรรูปสัตว์น้ำจะต้องอธิบายขอบเขตที่เปลี่ยนงานได้ (โดยหลักคือภายในประเภทงานเดียวกัน) และได้รับความยินยอม รายละเอียดดูที่ คู่มือการรับแรงงานทักษะเฉพาะ “การผลิตอาหารและเครื่องดื่ม”
ย้ายไปสาขาที่มีประเภทงานมาก ในสาขาที่มีประเภทงานมาก เช่น การผลิตผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม การสอบผ่านของประเภทงานใดเป็นเรื่องสำคัญ ตรวจสอบได้ที่ คู่มือการรับแรงงานทักษะเฉพาะ “การผลิตผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม”
(แหล่งที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “เกี่ยวกับการปฏิบัติเรื่องเพดานการรับแรงงานทักษะเฉพาะ ‘สาขาบริการอาหาร'”, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “สถานการณ์การพิจารณาคำร้องเกี่ยวกับการพำนักของแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 (สาขาบริการอาหาร)”, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “แนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับการรับแรงงานต่างชาติทักษะเฉพาะในสาขาเฉพาะ (สาขาก่อสร้าง)” หน้า 23, เอกสารเดียวกัน “สาขาธุรกิจขนส่งด้วยรถยนต์” หน้า 6–8, เอกสารเดียวกัน “สาขาการผลิตอาหารและเครื่องดื่ม” หน้า 18, ตารางที่ 3-1 (การบริบาล))
ระยะเวลารวม 5 ปี และวิธีทำงานในหลายสาขา
ระยะเวลารวม 5 ปีของแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 นับโดยไม่แยกสาขา แม้เปลี่ยนสาขาก็ไม่ได้เริ่มนับใหม่จาก 0
แนวทางการปฏิบัติระบุว่า “ระยะเวลารวม” คือระยะเวลาที่อยู่ในญี่ปุ่นด้วยสถานภาพแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 โดยไม่แยกสาขา และรวมถึงระยะเวลาในอดีตด้วย ซึ่งรวมช่วงที่ไม่ได้ทำงาน ช่วงระยะเวลาพิเศษระหว่างยื่นคำร้องเปลี่ยน・ต่ออายุ และช่วงกิจกรรมเฉพาะ (เตรียมเปลี่ยน) ด้วย ผู้ที่เหลือเวลาน้อย ควรคำนึงถึงเวลาที่ใช้ในการสอบและการยื่นคำร้อง แล้วเตรียมตัวแต่เนิ่น ๆ
นอกจากการ “เปลี่ยน” สาขาแล้ว ยังมีวิธี “เพิ่ม” สาขาด้วย คือกรณีที่ทั้งตัวผู้ทำงานและบริษัท (หน่วยงานต้นสังกัด) เป็นไปตามเงื่อนไขของทั้ง 2 สาขา ตัวผู้ทำงานต้องสอบผ่านการสอบทักษะและระดับภาษาญี่ปุ่นของแต่ละสาขา (รวมถึงการได้รับยกเว้น) บริษัทต้องเป็นไปตามเกณฑ์ของแต่ละสาขา เช่น สาขาที่พัก ต้องได้รับใบอนุญาตประกอบกิจการเรียวกัง・โรงแรม
ในกรณีนี้ มีวิธีได้รับอนุญาตทั้งสาขาที่ทำงานเป็นหลัก (สาขาหลัก) และสาขาอื่น (สาขารอง) แล้วทำงานทั้งสองอย่างในบริษัทเดียว ช่อง “เนื้อหางานที่จะปฏิบัติ” ในแบบคำร้องมี 3 ช่อง ให้เขียนสาขาที่ทำงานเป็นหลักไว้บนสุด และสาขาอื่นไว้ตั้งแต่ช่องที่ 2 ลงไป อย่างไรก็ตาม แม้เป็นไปตามเงื่อนไขทั้งสองสาขา การได้รับอนุญาตหรือไม่ขึ้นอยู่กับการพิจารณา
ผู้ที่เป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 2 เมื่อเปลี่ยนสาขาก็ต้องได้รับใบอนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนักเช่นกัน สาขาที่รับประเภทที่ 2 มี 11 สาขา โดยการบริบาล・บริการผ้าลินิน・ธุรกิจขนส่งด้วยรถยนต์・รถไฟ・คลังสินค้าโลจิสติกส์・ป่าไม้・อุตสาหกรรมไม้・การหมุนเวียนทรัพยากร ไม่อยู่ในขอบเขต ระดับทักษะของประเภทที่ 2 ตัดสินจากการสอบผ่าน ฯลฯ จึงควรตรวจสอบว่าเป็นไปตามระดับประเภทที่ 2 ในสาขาที่จะย้ายไปหรือไม่
(แหล่งที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “แนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับการรับแรงงานต่างชาติทักษะเฉพาะ” หน้า 12・13・14・25, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “แนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับการรับแรงงานต่างชาติทักษะเฉพาะในสาขาเฉพาะ (สาขาที่พัก)” หน้า 14, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “ระยะเวลาการพำนักรวม”)
เมื่อตกงานก่อนสอบ・เมื่อสอบผ่านแล้วแต่การเตรียมการไม่ทัน
หากทำงานไม่ได้เพราะเหตุของบริษัท ฯลฯ และยังสอบสาขาที่อยากย้ายไปไม่ผ่าน อาจใช้กิจกรรมเฉพาะ (การสนับสนุนการทำงานต่อเนื่อง) (特定活動（就労継続支援）) ได้
ผู้มีสิทธิ์คือผู้ที่ทำงานไม่ได้ด้วยเหตุจำเป็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เช่น บริษัทล้มละลาย ถูกเลิกจ้าง หรือถูกคุกคาม และผ่านไป 3 เดือนแล้วยังหางานถัดไปไม่ได้ ฯลฯ ระหว่างรอสอบ สามารถทำงานที่บริษัทที่จะย้ายไปได้ ระยะเวลาการพำนักคือ 1 ปี และในบางกรณีต่ออายุได้สูงสุด 2 ครั้ง (ครั้งที่ 2 ต้องสอบผ่านทักษะหรือภาษาญี่ปุ่นอย่างใดอย่างหนึ่ง) บริษัทที่รับเข้าทำงานต้องมีประวัติการรับแรงงานทักษะเฉพาะรวม 1 ปีขึ้นไป
หากสอบผ่านแล้วแต่บริษัทใหม่เตรียมการไม่ทัน มีกิจกรรมเฉพาะ (เตรียมเปลี่ยนเป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1) กรณีนี้มีเงื่อนไขว่าต้องสอบผ่าน (รวมถึงการได้รับยกเว้น) จึงใช้ก่อนสอบไม่ได้ รายละเอียดดูที่ กิจกรรมเฉพาะ (เตรียมเปลี่ยนเป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1) คืออะไร
หากลาออกก่อนด้วยการตัดสินใจของตนเอง อาจไม่เข้ากรณีเหล่านี้ หลักพื้นฐานคือดำเนินการสอบและยื่นคำร้องระหว่างที่ยังทำงานอยู่ หากไม่แน่ใจว่ากรณีของตนเองควรทำอย่างไร โปรดปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ
(แหล่งที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “กรณีที่ดำเนินกิจกรรมต่อได้ยากด้วยเหตุจำเป็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ (‘กิจกรรมเฉพาะ’ (การสนับสนุนการทำงานต่อเนื่อง))”, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “กิจกรรมเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทักษะเฉพาะ (กรณีประสงค์จะเปลี่ยนเป็น ‘แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1’)”)
คำถามที่พบบ่อย
Q. สอบขณะยังทำงานที่บริษัทปัจจุบันได้หรือไม่? A. ได้ การสอบภายในญี่ปุ่นสามารถสอบได้หากอยู่ในญี่ปุ่นโดยมีสถานภาพการพำนัก (ยกเว้นสัญชาติบางประเทศ) เรื่องการลางานให้ปรึกษากับบริษัท (แนวทางการปฏิบัติ หน้า 18)
Q. ย้ายไปสาขาที่ไม่เกี่ยวข้องกับอาชีพที่จบการฝึกงานด้านเทคนิคประเภทที่ 2 ได้หรือไม่? A. หากสอบทักษะของสาขาที่จะย้ายไปผ่าน ก็ยื่นคำร้องได้ (การได้รับอนุญาตหรือไม่ขึ้นอยู่กับการพิจารณา ปัจจุบันการย้ายไปสาขาบริการอาหารโดยหลักไม่ได้รับอนุญาต) ภาษาญี่ปุ่น (ระดับ N4) ได้รับยกเว้น แต่การสอบภาษาญี่ปุ่นด้านการบริบาล และกรณีที่ต้องใช้ N3 (คนขับแท็กซี่・รถบัส เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการขนส่งของรถไฟ) ไม่ได้รับยกเว้น (Q&A Q50 แนวทางการปฏิบัติ หน้า 21)
Q. ย้ายจากสาขาบริการอาหารไปสาขาอื่นได้หรือไม่? A. ประกาศเรื่องสาขาบริการอาหารของสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง เป็นเรื่องการเปลี่ยน “ไป” สาขาบริการอาหาร ไม่มีข้อความจำกัดคำร้องที่ย้าย “จาก” สาขาบริการอาหาร เช่นเดียวกับสาขาอื่น ต้องสอบของสาขาที่จะย้ายไป ฯลฯ (03_00001, 10_00259)
Q. เมื่อเปลี่ยนสาขา ระยะเวลารวม 5 ปีจะเริ่มนับใหม่หรือไม่? A. ไม่เริ่มนับใหม่ ระยะเวลารวม 5 ปีนับโดยไม่แยกสาขา (แนวทางการปฏิบัติ หน้า 25)
Q. บริษัทเดิม เปลี่ยนเฉพาะสาขา ต้องยื่นคำร้องหรือไม่? A. ต้องยื่น เมื่อสาขาเปลี่ยนต้องได้รับใบอนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก หากเปลี่ยนเฉพาะประเภทงานภายในสาขาเดียวกันคือการแจ้ง (แนวทางการปฏิบัติ หน้า 12・47)
(แหล่งที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “แนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับการรับแรงงานต่างชาติทักษะเฉพาะ”, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “Q&A เกี่ยวกับระบบแรงงานทักษะเฉพาะ”, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “เกี่ยวกับการปฏิบัติเรื่องเพดานการรับแรงงานทักษะเฉพาะ ‘สาขาบริการอาหาร'”)
สรุป
- การเปลี่ยนงานที่สาขาเปลี่ยนไป แม้เป็นบริษัทเดิมก็ต้องได้รับใบอนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก ทำงานที่บริษัทใหม่ไม่ได้จนกว่าจะได้รับอนุญาต
- หลักการคือต้องสอบทักษะของสาขาที่จะย้ายไป และพิสูจน์ระดับภาษาญี่ปุ่นของสาขานั้น การสอบภาษาญี่ปุ่นด้านการบริบาลและกรณีที่ต้องใช้ N3 ไม่ได้รับการยกเว้นจากการฝึกงานด้านเทคนิคประเภทที่ 2
- การเปลี่ยนไปสาขาบริการอาหาร แม้มาจากสาขาอื่นก็โดยหลักไม่ได้รับอนุญาต สาขาก่อสร้าง・ธุรกิจขนส่งด้วยรถยนต์・การบริบาล ฯลฯ ก็มีกฎเฉพาะสาขา
- ระยะเวลารวม 5 ปีนับต่อเนื่องแม้เปลี่ยนสาขา หากตกงานก่อนสอบ อาจใช้กิจกรรมเฉพาะ (การสนับสนุนการทำงานต่อเนื่อง) ได้
ภาพรวมของการเปลี่ยนงานของแรงงานทักษะเฉพาะสรุปไว้ที่ คู่มือเปลี่ยนงานของแรงงานทักษะเฉพาะ｜สรุปขั้นตอนและลำดับของตัวผู้ทำงาน บริษัทใหม่ และบริษัทเดิมเป็นตาราง
ข้อมูลปฐมภูมิที่อ้างอิงในการสร้างบทความ
- สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “แนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับการรับแรงงานต่างชาติทักษะเฉพาะ (สิงหาคม ปีเรวะที่ 8)”
- สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “แนวทางการปฏิบัติแรงงานทักษะเฉพาะ” (รายการแนวทางการปฏิบัติตามสาขา)
- สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “แนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับการรับแรงงานต่างชาติทักษะเฉพาะในสาขาเฉพาะ (สาขาก่อสร้าง)”
- สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “แนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับการรับแรงงานต่างชาติทักษะเฉพาะในสาขาเฉพาะ (สาขาที่พัก)”
- สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “แนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับการรับแรงงานต่างชาติทักษะเฉพาะในสาขาเฉพาะ (สาขาธุรกิจขนส่งด้วยรถยนต์)”
- สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “แนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับการรับแรงงานต่างชาติทักษะเฉพาะในสาขาเฉพาะ (สาขารถไฟ)”
- สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “แนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับการรับแรงงานต่างชาติทักษะเฉพาะในสาขาเฉพาะ (สาขาการผลิตอาหารและเครื่องดื่ม)”
- สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “Q&A เกี่ยวกับระบบแรงงานทักษะเฉพาะ”
- สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “สถานภาพการพำนัก ‘แรงงานทักษะเฉพาะ'” (ตารางรายการเอกสารที่ต้องยื่น)
- สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “ระยะเวลาการพำนักรวม”
- สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “เกี่ยวกับการปฏิบัติเรื่องเพดานการรับแรงงานทักษะเฉพาะ ‘สาขาบริการอาหาร'”
- สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “สถานการณ์การพิจารณาคำร้องเกี่ยวกับการพำนักของแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 (สาขาบริการอาหาร) (ประกาศวันที่ 10 กันยายน 2026)”
- สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “กรณีที่ดำเนินกิจกรรมต่อได้ยากด้วยเหตุจำเป็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ (‘กิจกรรมเฉพาะ’ (การสนับสนุนการทำงานต่อเนื่อง))”
- สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “กิจกรรมเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทักษะเฉพาะ (กรณีประสงค์จะเปลี่ยนเป็น ‘แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1’)”
- กระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการ “เกี่ยวกับการรับแรงงานต่างชาติทักษะเฉพาะในสาขาการบริบาล”
บทความนี้เป็นการแปลจากต้นฉบับภาษาญี่ปุ่น
