การเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก– category –

เมื่อแรงงานทักษะเฉพาะ (特定技能) ในญี่ปุ่นจะย้ายไปทำงานในสาขาที่ต่างจากปัจจุบัน ต้องได้รับใบอนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก และทำงานที่บริษัทใหม่ไม่ได้จนกว่าจะได้รับอนุญาต บทความนี้อธิบายจากเอกสารของสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมืองเรื่องการสอบทักษะของสาขาที่จะย้ายไปและระดับภาษาญี่ปุ่น (N4・การบริบาล・ประเภทที่ต้องใช้ N3) ขอบเขตการยกเว้นของผู้ฝึกงานด้านเทคนิคประเภทที่ 2 การละเว้นหลักฐานที่เคยยื่นแล้ว ข้อควรระวังของสาขาบริการอาหาร・ก่อสร้าง และวิธีนับระยะเวลารวม 5 ปี

เมื่อเตรียมเอกสารแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 ในญี่ปุ่นไม่ทันก่อนครบกำหนดการพำนัก มี "กิจกรรมเฉพาะ (เตรียมเปลี่ยนเป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1)" (6 เดือน ทำงานได้) ที่ให้เตรียมตัวไปพร้อมกับทำงานที่บริษัทที่จะทำงานด้วย บทความนี้สรุปตามเอกสารของสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมืองว่า ใครใช้ได้และใครใช้ไม่ได้ (ต้องสอบผ่าน รวม 4 ปี 6 เดือน สาขาบริการอาหาร) เงื่อนไข 7 ข้อ วิธีเขียนหนังสือชี้แจง ขั้นตอนการยื่นคำร้อง การใช้ระหว่างเปลี่ยนงาน การต่ออายุได้เพียงครั้งเดียว และค่าธรรมเนียม (ที่เคาน์เตอร์ 18,000 เยน)

แรงงานทักษะเฉพาะเปลี่ยนงานได้ แต่ทุกครั้งที่เปลี่ยนบริษัทต้องได้รับใบอนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก และทำงานที่บริษัทใหม่ไม่ได้จนกว่าจะได้รับอนุญาต สรุปด้วยตารางและแผนภาพว่า ตัวผู้นั้น บริษัทใหม่ (องค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียน) และบริษัทเดิม แต่ละฝ่ายต้องทำอะไรและตามลำดับใด พร้อมอธิบายการตรวจสอบว่าเปลี่ยนงานได้หรือไม่ กรณีที่ต้องแจ้งและไม่ต้องแจ้ง และกิจกรรมที่กำหนดเมื่อตกงาน จากเอกสารของสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง

เมื่อแรงงานทักษะเฉพาะเปลี่ยนบริษัท ไม่ใช่แค่การแจ้ง แต่ต้องยื่นคำร้องขอใบอนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก และทำงานที่บริษัทใหม่ไม่ได้จนกว่าจะได้รับอนุญาต สรุปแนวคิดเรื่องประเภทงานที่เปลี่ยนงานได้ ลำดับตั้งแต่ลาออกจนถึงเข้าทำงาน ระยะเวลาการพิจารณาที่สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมืองเผยแพร่ การแจ้งของบริษัทเดิมและบริษัทใหม่ และค่าธรรมเนียมตั้งแต่ตุลาคม 2026 จากเอกสารของสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง

ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2026 ค่าธรรมเนียมการเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก การต่ออายุระยะเวลาการพำนัก และการขออนุญาตพำนักถาวรได้เปลี่ยนไป บทความนี้สรุปค่าธรรมเนียมใหม่ตามระยะเวลาการพำนักที่ได้รับอนุญาต ความต่างของการยื่นคำร้องออนไลน์ จ่ายเมื่อไรและอย่างไร และเงื่อนไขการลดค่าธรรมเนียม

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา จำนวนแรงงานต่างชาติที่ได้รับสถานะการพำนักแบบทักษะเฉพาะเพื่อทำงานในสาขาการดูแลผู้สูงอายุมีจำนวนเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งกรณีที่หลังจาก...

ท่ามกลางสถานการณ์ที่อุตสาหกรรมการดูแลผู้สูงอายุกำลังประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง ขณะนี้มีบริษัทจำนวนมากขึ้นที่ไม่เพียงแต่รับบุคลากรต่างชาติเข้ามาทำงานเ...