နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲခြင်း– category –

ဂျပန်တွင် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအဖြစ် လက်ရှိနှင့် မတူသော ကဏ္ဍ၏ အလုပ်သို့ ပြောင်းသည့်အခါ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲခွင့် လိုအပ်ပြီး ခွင့်ပြုချက် မရမချင်း ကုမ္ပဏီအသစ်တွင် အလုပ်လုပ်၍ မရပါ။ ပြောင်းမည့် ကဏ္ဍ၏ ကျွမ်းကျင်မှု စာမေးပွဲနှင့် ဂျပန်ဘာသာ အဆင့် (N4・ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု・N3 ခွဲခြားမှု)၊ နည်းပညာ အလုပ်သင်ကြားရေး အမှတ် 2 ၏ ကင်းလွတ်ခွင့် အတိုင်းအတာ၊ တင်ပြပြီးသော သက်သေခံ ချန်လှပ်ခြင်း၊ စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်း・ဆောက်လုပ်ရေး စသည်တို့၏ သတိပြုရန်အချက်များ၊ စုစုပေါင်း 5 နှစ် ရေတွက်ပုံကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ စာရွက်စာတမ်းများဖြင့် ရှင်းပြပါသည်။

ဂျပန်တွင် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) ၏ စာရွက်စာတမ်းများကို နေထိုင်ခွင့်ကာလ ကုန်ဆုံးချိန်အထိ မပြည့်စုံနိုင်သည့်အခါ အလုပ်လုပ်မည့် ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်လုပ်ရင်း ပြင်ဆင်နိုင်သော "သတ်မှတ်လုပ်ဆောင်ချက် (သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) သို့ ပြောင်းရန် ပြင်ဆင်ခြင်း)" (6 လ၊ အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိ) ရှိသည်။ အသုံးပြုနိုင်သူနှင့် မပြုနိုင်သူ (စာမေးပွဲ အောင်ထားရန် လိုအပ်ခြင်း၊ စုစုပေါင်း 4 နှစ် 6 လ၊ စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းကဏ္ဍ)၊ လိုအပ်ချက် 7 ခု၊ ရှင်းလင်းချက်စာ ရေးနည်း၊ လျှောက်ထားပုံ အဆင့်များ၊ အလုပ်ပြောင်းစဉ် အသုံးပြုပုံ၊ သက်တမ်းတိုးခြင်း 1 ကြိမ်သာ၊ ကြေးငွေ (ကောင်တာတွင် 18,000 ယန်း) တို့ကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ စာရွက်စာတမ်းများကို အခြေခံ၍ စုစည်းထားသည်။

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုဖြင့်လည်း အလုပ်ပြောင်းနိုင်သော်လည်း ကုမ္ပဏီပြောင်းတိုင်း နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲခွင့် လိုအပ်ပြီး ခွင့်ပြုချက် မရမချင်း ကုမ္ပဏီအသစ်တွင် အလုပ်လုပ်၍ မရပါ။ ကိုယ်တိုင်၊ ကုမ္ပဏီအသစ် (မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်း) နှင့် ယခင်ကုမ္ပဏီတို့ တစ်ဦးချင်းစီ ဘာကို မည်သည့်အစဉ်ဖြင့် လုပ်ရမည်ကို ဇယားနှင့် ပုံဖြင့် စုစည်းထားပါသည်။ အလုပ်ပြောင်းနိုင်မနိုင် စစ်ဆေးခြင်း၊ အကြောင်းကြားရန် လိုသည့်အခါနှင့် မလိုသည့်အခါ၊ အလုပ်ဆုံးရှုံးသည့်အခါ၏ သတ်မှတ်လုပ်ဆောင်ချက်ကိုလည်း လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ စာရွက်စာတမ်းများဖြင့် ရှင်းပြပါသည်။

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု (特定技能) ရှိသူ ကုမ္ပဏီပြောင်းသည့်အခါ အကြောင်းကြားခြင်းသာမက နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲခွင့် လျှောက်ထားရန် လိုအပ်ပါသည်။ ခွင့်ပြုချက် မရမချင်း ကုမ္ပဏီအသစ်တွင် အလုပ်လုပ်၍ မရပါ။ အလုပ်ပြောင်းနိုင်သော လုပ်ငန်းအမျိုးအစားခွဲ စဉ်းစားပုံ၊ အလုပ်ထွက်ခြင်းမှ အလုပ်ဝင်ခြင်းအထိ အဆင့်များ၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ ထုတ်ပြန်သော စိစစ်ချိန်၊ ယခင်ကုမ္ပဏီ・ကုမ္ပဏီအသစ်၏ အကြောင်းကြားခြင်း၊ 2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလမှစ၍ ကြေးငွေတို့ကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ စာရွက်စာတမ်းများဖြင့် စုစည်းထားပါသည်။

2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာ 1 ရက်မှစ၍ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲခြင်း၊ နေထိုင်ခွင့်ကာလ သက်တမ်းတိုးခြင်းနှင့် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်၏ ကြေးငွေများ ပြောင်းလဲသွားပါပြီ။ ခွင့်ပြုထားသော နေထိုင်ခွင့်ကာလအလိုက် ကြေးငွေအသစ်၊ အွန်လိုင်း လျှောက်ထားခြင်းနှင့် ကွာခြားချက်၊ မည်သည့်အချိန် မည်သို့ပေးရမည်နှင့် ကြေးငွေ လျှော့ချခြင်း၏ အခြေအနေများကို စုစည်းထားပါသည်။

မကြာသေးမီနှစ်များတွင် တိကျသောကျွမ်းကျင်မှု နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေရယူ၍ သူနာပြုစောင့်ရှောက်ရေးနယ်ပယ်တွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ တိုးများလာပါသ...

ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းတွင် လူအားနည်းခြင်းက အလွန်ပြင်းထန်လာသောအခြေအနေကြောင့်၊ နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားများအား လက်ခံသည့်အပြင်၊ ၎င်းတို့ကို စ...