အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” ဖြင့် ဂျပန်တွင် အလုပ်လုပ်နေသည့် နိုင်ငံခြားသားများအနေဖြင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင် လက်မှတ်ကို ရရှိပါက ဘာတွေ ပြောင်းလဲလာမလဲ။ နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားနှင့် နေထိုင်ခွင့်ကာလအကြောင်း ရှင်းလင်းဖော်ပြချက်

ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းတွင် လူအားနည်းခြင်းက အလွန်ပြင်းထန်လာသောအခြေအနေကြောင့်၊ နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားများအား လက်ခံသည့်အပြင်၊ ၎င်းတို့ကို စနစ်တကျ သင်တန်းပေးခြင်းကိုလည်း စဉ်းစားသော ကုမ္ပဏီများ များပြားလာနေပါသည်။ အထူးကျွမ်းကျင်မှုနယ်ပယ်ဖြင့် အလုပ်လုပ်နေသော နိုင်ငံခြားသားများအနေဖြင့် “ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင်” လက်မှတ်ကို ရရှိပါက ဘယ်လိုအပြောင်းအလဲများ ဖြစ်လာနိုင်သည်၊ ထိုအပြောင်းအလဲများသည် ကုမ္ပဏီနှင့် ကိုယ်တိုင်အတွက် မည်သည့်အကျိုးကျေးဇူးများ ဖြစ်လာနိုင်သည်ကို နားလည်ဖော်ထုတ်ခြင်းသည် အရေးကြီးပါသည်။

ဤဆောင်းပါးတွင် အထူးကျွမ်းကျင်မှုနယ်ပယ်ဖြင့် အလုပ်လုပ်နေသည့် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း ဖွံ့ဖြိုးမှု လမ်းကြောင်းနှင့် သက်ဆိုင်ရာ နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားများ၏ ကွဲပြားချက်များကို အသေးစိတ်ရှင်းလင်းဖော်ပြထားပါသည်။ ရှေ့အနာဂတ်တွင် ဂျပန်တွင်းတွင် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင်များ အလားအလာနည်းပါးလာမည့်အခြေအနေများအတွက် ဖြေရှင်းနိုင်စွမ်းရှိသည့် အထောက်အကူတစ်ခု ဖြစ်လာစေရန် မျှော်လင့်ပါသည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” နှင့် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” တို့အကြောင်း

အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” နှင့် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” ဟူသော နေထိုင်ခွင့်နှစ်ခုတွင်၊ သက်သက်လွဲလွဲ အထူးသတ်မှတ်ချက်များရှိပါသည်။
ဤနေရာတွင်၊ အဆိုပါ နေထိုင်ခွင့်နှစ်ခု၏ အခြေခံဖွဲ့စည်းပုံနှင့် ၎င်းတို့၏ တည်နေရာသတ်မှတ်ချက်များကို အသေးစိတ်ရှင်းလင်းဖော်ပြသွားမည်ဖြစ်ပါသည်။

သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်ရှိသူများအတွက် အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” ဆိုသည်မှာ ဘာလဲ။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” သည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းအတွင်း လူသားအင်အားပြတ်လပ်မှုပြင်းထန်လာသောအခြေအနေကို ဖြေရှင်းရန်အတွက် ၂၀၁၉ ခုနှစ်တွင် စတင်ထည့်သွင်းထားသော နယူးနေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားဖြစ်သည်။

ဤနေထိုင်ခွင့်ကို ရရှိရန်အတွက် “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု ကျွမ်းကျင်မှုစမ်းသပ်မှု” ၊ “ N4 အဆင့်ထက်အနိမ့်မရှိသော ဂျပန်ဘာသာစကားစမ်းသပ်မှု” နှင့် “ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး ဂျပန်ဘာသာစကားစမ်းသပ်မှု” ဆိုသည့် စမ်းသပ်မှုသုံးခုစလုံးအောင်မြင်ရမည်ဖြစ်သည်။

နေထိုင်ခွင့်ကြာချိန်မှာ စုစုပေါင်း ၅ နှစ်အထိသတ်မှတ်ထားပြီး၊ ဤနေထိုင်ခွင့်ဖြင့် အလုပ်လုပ်နေသည့် နိုင်ငံခြားသားများသည် ရေချိုးခြင်း၊ အစားအစာကျွေးခြင်း၊ မျှောထုတ်ခြင်း ကဲ့သို့သော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာ အလုပ်များကို အဓိကလုပ်ဆောင်ကြသည်။ သို့သော်လည်း၊ အပန်းဖြေဖျော်ဖြေရေးလုပ်ငန်းများနှင့် ကိုယ်ရေးမှန်သည့်လေ့ကျင့်မှုအကူအညီပေးခြင်းကဲ့သို့သော ဂျပန်ဝန်ထမ်းများက ဆောင်ရွက်လေ့ရှိသော အလုပ်များတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်သည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” သည် တစ်သတ်မှတ်အဆင့်အထိ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်ရှိသူများအား တိုက်ရိုက်အလုပ်လုပ်နိုင်သူအဖြစ် လူအားနည်းမှုကို ဖြည့်ဆည်းနိုင်ရန်အတွက် ဖန်တီးထားသော နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားဖြစ်ပြီး၊ လုပ်ငန်းအမျိုးမျိုးတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်သည့် အခွင့်အလမ်းများ တိုးလာနေသည်။

ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင်အတွက် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” ဆိုသည်မှာ ဘာလဲ။

နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” သည် နိုင်ငံခြားသားများအနေဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင်အဖြစ် အလုပ်လုပ်လိုသောအခါ ရရှိနိုင်သော အထူးပညာရှင်အမျိုးအစားဖြစ်သည်။

ဤနေထိုင်ခွင့်ကို ရယူရန်အတွက် နိုင်ငံတော်မှ အသိအမှတ်ပြုသော “ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင်” လက်မှတ်ရရှိထားမှုသည် မဖြစ်မနေနိုင်သည့်လိုအပ်ချက်ဖြစ်သည်။

ထို့ကြောင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအလုပ်အကိုင်အတွက် လိုအပ်သော အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်များကို ကျွမ်းကျင်စွာပိုင်ဆိုင်ထားသူများသာ ဤနေထိုင်ခွင့်အတွက် သင့်လျော်ကြသည်။ ဆောင်ရွက်နိုင်သည့်လုပ်ငန်းအမျိုးအစားများမှာကျယ်ပြန့်ပြီး ကိုယ်ရေးကိုယ်တာပြုစုမှုအပါအဝင် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာလုပ်ငန်းများ၊ ဝန်ထမ်းများကို သင်ကြားညွှန်ကြားခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းများပါဝင်သည်။

ထို့အပြင် ဤနေထိုင်ခွင့်တွင် နေထိုင်ကာလအကန့်အသတ် မရှိသည့်အတွက် သတ်မှတ်ထားသည့်စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီနေသရွေ့ ဆက်လက်သက်တမ်းတိုးနိုင်ပါသည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” နှင့် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” တို့၏ အဓိကကွာခြားချက်များ

အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” နှင့် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” တို့အကြားတွင် အရေးကြီးသော ကွာခြားချက်အချို့ရှိသည်။

နေထိုင်ခွင့်ကာလနှင့် ပတ်သက်၍ ပြောလျှင်၊ အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” သည် စုစုပေါင်း ၅ နှစ်အထိသာ နေထိုင်ခွင့်ရှိနိုင်သော်လည်း၊ နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” သည် လိုအပ်သည့်စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီနေသရွေ့ မည်သည့်အချိန်မဆို သက်တမ်းတိုးနိုင်ပြီး နေထိုင်ကာလအကန့်အသတ်မရှိဘဲ ဆက်လက်အလုပ်လုပ်နိုင်သည်။

ထို့ပြင် အိမ်အလည်ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းတွင် ပါဝင်လိုသည့်အခါတွင်၊ အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” အတွက် အတွေ့အကြုံသတ်မှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အတူသွားလေ့လာခြင်းလိုအပ်ချက်များရှိနိုင်သော်လည်း၊ နေထိုင်ခွင့် “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” မှာ ထိုလိုအပ်ချက်များမလိုအပ်ပဲ တိုက်ရိုက်အလုပ်လုပ်နိုင်သည်။

အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် လျှောက်ထားခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍လည်း ကွာခြားချက်ရှိသည်။ အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” ဖြင့် နေထိုင်သည့်ကာလကို အလုပ်သက်တမ်းအဖြစ် ထည့်တွက်နိုင်မည်မဟုတ်ပါ၊ သို့သော် နေထိုင်ခွင့် “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” ဖြင့် နေထိုင်သည့်ကာလကို အလုပ်သက်တမ်းလိုအပ်ချက်အတွက် ထည့်သွင်းတွက်ချက်နိုင်သောကြောင့် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်လျှောက်ထားရန် သက်တမ်းလိုအပ်ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းနိုင်သည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” နှင့် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” တို့၏ ကွာခြားချက်များ
အမျိုးအစား	အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု	နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” (ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင်အတွက်)
နေထိုင်ခွင့်ကာလ	စုစုပေါင်း ၅ နှစ်အထိသာ နေထိုင်ခွင့်ရှိနိုင်သည်	အကန့်အသတ်မရှိ သော်လည်း သက်တမ်းတိုးရမည်
အိမ်အလည်ပြုစုလုပ်ငန်း	အလုပ်အတွေ့အကြုံ ၁ နှစ်အထက် လိုအပ်သည်	ထပ်ဆောင်းလိုအပ်ချက် မရှိ
အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်လျှောက်ရန် အလုပ်သက်တမ်းတွက်ချက်မှု	အလုပ်သက်တမ်းအဖြစ် ထည့်တွက်မရ	အလုပ်သက်တမ်းအဖြစ် ထည့်တွက်နိုင်သည်
နိုင်ငံတော်မှ အတည်ပြုလက်မှတ်	မရှိပါ	ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင် လက်မှတ် လိုအပ်
ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်	ဂျပန်ဘာသာစကားစမ်းသပ်မှု N4 အဆင့်ထက် မြင့်ရမည်	သတ်မှတ်ချက် မရှိ (ပုဂ္ဂိုလ်ပေါ် မူတည်)

ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင် လက်မှတ် ရရှိခြင်းမှ နိုင်ငံခြားသားအတွက် ရရှိနိုင်သော အကျိုးကျေးဇူးများ

ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင် လက်မှတ် ရရှိခြင်းအားဖြင့် နိုင်ငံခြားသားကိုယ်တိုင်အတွက် အမျိုးမျိုးသော အကျိုးကျေးဇူးများ ပေါ်ပေါက်လာနိုင်ပါသည်။ ဤလက်မှတ်ကို ရရှိခြင်းဖြင့် ဘယ်လို နယ်ပယ်အသစ်များ၊ ရွေးချယ်မှုအလမ်းကြောင်းအသစ်များ ဖွင့်လှစ်လာနိုင်သည်ကို အဆင့်လိုက် ကြည့်ရှုဆန်းစစ်ကြမည်။

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ၅ နှစ်အထက် အလုပ်လုပ်နိုင်ခြင်း

အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” တွင် နေထိုင်ခွင့်ကာလ စုစုပေါင်းအများဆုံး ၅ နှစ်အထိသာ ခွင့်ပြုထားသောကြောင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၌ ရေရှည်အလုပ်လုပ်လိုသူများအတွက် တားမြစ်ချက်တစ်ရပ်ဖြစ်နိုင်ပါသည်။

သို့သော် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင် လက်မှတ်ကို ရရှိပြီးနောက် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” သို့ ပြောင်းရွှေ့နိုင်ပါက နေထိုင်ကာလအကန့်အသတ်မရှိဘဲ ဂျပန်တွင် ဆက်လက်အလုပ်လုပ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှုဖြင့် အလုပ်လုပ်နေသော နိုင်ငံခြားသားများအနေဖြင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင် လက်မှတ် ရရှိခြင်းအားဖြင့် အလုပ်လုပ်နိုင်သည့် နယ်ပယ်နှင့် လုပ်ငန်းအတန်းအစားများ ပိုမိုကျယ်ပြန့်လာနိုင်သည်။ ထို့အပြင် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင် လက်မှတ်သည် တစ်ကြိမ်ရရှိလျှင် သက်တမ်းကုန်သွားမည့်အန္တရာယ် မရှိပါ။

အဆိုပါအကြောင်းပြချက်အရ မိမိမိမိနိုင်ငံသို့ ရေရှည်အဖြစ် ပြန်သွားရသော်လည်း နောင်တစ်ချိန်တွင် ပြန်လည်ဂျပန်သို့ ရောက်ရှိကာ အလုပ်လုပ်လိုသည့်အခါ ပြန်လည်ရွေးချယ်နိုင်သည့်အလမ်းကြောင်းတစ်ခု ချန်ထားနိုင်သည်။

အနာဂတ်တွင် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် ရရှိနိုင်မည့်အလားအလာရှိသည်။

အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် ရယူလိုပါက ဂျပန်နိုင်ငံ၌ ဆက်လက်နေထိုင်ခြင်းကို ၁၀ နှစ်အထက် ပြီးစီးထားရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထိုအချိန်အတွင်း ၅ နှစ်အထက်ကို အလုပ်လုပ်နိုင်သည့် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားဖြင့် နေထိုင်ထားရမည်ဖြစ်သည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်မှုလေ့ကျင့်ရေးနယ်ပယ်ဖြင့် နေထိုင်သည့်ကာလသည် ဆက်တိုက် ၁၀ နှစ်အထက်နေထိုင်မှုအတွက် အရေတွက်ထဲတွင် ထည့်သွင်းတွက်ချက်နိုင်သော်လည်း၊ ၎င်းတို့သည် ၅ နှစ်အထက်အလုပ်လုပ်နိုင်သည့် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားအဖြစ် မျှဝေခံယူခြင်း မရှိပါ။

ထို့ကြောင့် အထူးကျွမ်းကျင်မှုနဲ့သာ ဆက်လက်နေထိုင်နေပါက အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် လျှောက်ထားရန် လိုအပ်သော အခြေအနေများကို ဖြည့်ဆည်း၍ မရနိုင်ကြောင်း သတိပြုရန်လိုအပ်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် အနာဂတ်တွင် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အမြဲတမ်းနေထိုင်လိုပါက ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင် လက်မှတ်ကို ရယူပြီး နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” သို့ ပြောင်းလဲခြင်းမှာ လက်တွေ့ကျသောနည်းလမ်းတစ်ခု ဖြစ်လာပါသည်။

မိသားစုအား ဂျပန်သို့ ဖိတ်ခေါ်နိုင်သည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားတွင် မိသားစုအဖွဲ့ဝင်များကို အတူတကွနေထိုင်ရန် ဖိတ်ခေါ်ခြင်းကို မူလအားဖြင့် ခွင့်မပြုထားပါ။ ထို့ကြောင့် ဂျပန်တွင် အလုပ်လုပ်နေစဉ်အတွင်း တစ်ဦးတည်းနေနေရန် တာဝန်ယူရမည့်အခြေအနေဖြစ်သည်။

တစ်ဖက်တွင် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင် အဖြစ် နိုင်ငံတော်မှ အတည်ပြုလက်မှတ် ရယူပြီး နေထိုင်ခွင့် “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” သို့ ပြောင်းလဲပါက အိမျဖက် သို့မဟုတ် သားသမီးများသည် “ မိသားစုအဖြစ်နေထိုင်ခွင့်” ကို ရယူနိုင်လာပါသည်။

ဤစနစ်အားဖြင့် မိမိ၏မိခင်နိုင်ငံမှ မိသားစုအဖွဲ့ဝင်များကို ဖိတ်ခေါ်ကာ အတူတကွနေထိုင်နိုင်သည့်အပြင်၊ ဂျပန်တွင်မိသားစုအသစ်တစ်ခုကို တည်ဆောက်နိုင်ခြင်းလည်း လက်တွေ့ကျသော ရွေးချယ်မှုတစ်ခုဖြစ်လာသည်။

ဂျပန်တွင် ရေရှည်အလုပ်လုပ်လိုသူများအတွက် မိသားစုနှင့်အတူ တည်ငြိမ်သော အသက်မွေးမှုကို အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ခြင်းသည် အရေးကြီးသော အကျိုးကျေးဇူးတစ်ခု ဖြစ်သည်။

လစာတက်နိုင်သည့် အလားအလာရှိသည်။

အများအပြားရှိသော ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအဖွဲ့အစည်းများတွင် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင် လက်မှတ်ရရှိသူများအတွက် လက်မှတ်ဆိုင်ရာ ပိုဆု (အထူးလစာဖြည့်ချိန်) ကို သတ်မှတ်ထားသောကြောင့် လက်မှတ်ရယူခြင်းအားဖြင့် ဝင်ငွေတိုးမြှင့်လာသောအခွင့်အရေးများကို မကြာခဏတွေ့မြင်နိုင်ပါသည်။

ထို့အပြင် နိုင်ငံတော်မှလည်း အတွေ့အကြုံရှိသော ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင်များ၏ ရာထူးတည်တံ့မှုကို မြှင့်တင်ရေးကြိုးပမ်းနေပြီး၊ အမျိုးမျိုးသော အစီအစဉ်များမှ ပံ့ပိုးငွေများကို အသုံးပြုကာ လစာအဆင့်မြှင့်ရေးစနစ်များလည်း စတင်ထည့်သွင်းထားပါသည်။

ဤသည့် မူဝါဒများအရ၊ လက်မှတ်ရရှိခြင်းဖြင့် လစဉ်လစာ သို့မဟုတ် ချီးမြှင့်ငွေများ တိုးမြှင့်နိုင်သော အခွင့်အလမ်းများ ပိုမိုကျယ်ပြန့်လာနေပါသည်။

ထို့အပြင် ပညာရှင်အဖြစ် တိကျသော အရည်အချင်းရှိခြင်းသည် အလုပ်အကိုင်ခွင်အတွင်း၌ တာဝန်ယူမှုနှင့် တန်ဖိုးထားမှုကို မြှင့်တင်စေသည့်အပြင်၊ အနာဂတ်တွင် ရာထူးတိုးတက်ရေးအတွက်လည်း အရေးပါသော အခြေခံအုတ်မြစ်တစ်ရပ် ဖြစ်လာပါသည်။

ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင် လက်မှတ် ရရှိခြင်းမှ အသုံးပြုသူအဖွဲ့အစည်းအတွက် အကျိုးကျေးဇူးများ

ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင် လက်မှတ် ရရှိထားသည့် နိုင်ငံခြားသား ဝန်ထမ်းများ တိုးပွားလာခြင်းအားဖြင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအဖွဲ့အစည်းအတွက်လည်း အကျိုးကျေးဇူး အများကြီး ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် မည်သည့်အခြေအနေများတွင် ထိုသက်ရောက်မှုများ ထင်ရှားပေါ်ပေါက်လာသည်ကို အောက်ဖော်ပြပါအတိုင်း အသေးစိတ်ရှင်းလင်းဖော်ပြသွားပါမည်။

ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအကျိုးခံစားခများ ပေါင်းထည့်တွက်ချက်ရာတွင် အသုံးချနိုင်သည်။

ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင်များကို များစွာအလုပ်ခန့်ထားသော ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအဖွဲ့အစည်းများအတွက်၊ ဝန်ဆောင်မှုပံ့ပိုးရေးစနစ်အားဖြည့်ပေးမှုအတွက် ပေါင်းထည့်တွက်ချက်မှု (加算) များနှင့် ပြုစုဝန်ထမ်းအဖွဲ့ဝင်များအတွက် ချမှတ်ထားသော အကျိုးခံစားခအပိုဆုများကို တိုင်းတာတွက်ချက်နိုင်သောကြောင့် လုပ်ငန်းရရှိငွေများ တိုးတက်လာနိုင်ပါသည်။

အထူးသဖြင့် ဝန်ဆောင်မှုပံ့ပိုးရေးစနစ်အားဖြည့်အတွက် ပေါင်းထည့်ချက်တွင် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင်များ၏ ရာခိုင်နှုန်းနှင့် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည့်နှစ်အရေအတွက်များကို တိုင်းတာစံနှုန်းအဖြစ် အသုံးပြုသောကြောင့် သတ်မှတ်အရေအတွက်ထက်မကသော အရည်အချင်းရှိဝန်ထမ်းများ ရှိနေခြင်းဖြင့် ပေါင်းထည့်ချက်ငွေ တိုးလာနိုင်သည်။

ထို့အပြင် ပြုစုဝန်ထမ်းများအတွက် ချမှတ်ထားသော အကျိုးခံစားခပေါင်းထည့်ချက်တွင်လည်း အတွေ့အကြုံပြည့်စုံသည့် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင်များကို တာဝန်ခန့်ထားခြင်းဖြင့် လိုအပ်ချက်များကို လွယ်ကူစွာ ဖြည့်ဆည်းနိုင်ပြီး ဝန်ထမ်းများ၏ အလုပ်အကိုင်အခြေအနေ မြှင့်တင်ရေးနှင့် တည်ငြိမ်သော လူသားအင်အား ထိန်းသိမ်းခြင်းတွင် ထိရောက်မှုရှိစေပါသည်။

လူမှုစွမ်းအား တည်ငြိမ်စွာ ထိန်းသိမ်းနိုင်ခြင်းနှင့် ဆက်စပ်သည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှုနယ်ပယ်ဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဝင်ရောက်လာသော နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများသည် မူလအတိုင်း ၅ နှစ်အထိသာ အလုပ်လုပ်နိုင်သော်လည်း ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင် လက်မှတ်ကို ရယူလျှင် နေထိုင်ခွင့်ကာလအကန့်အသတ်မရှိဘဲ ဆက်လက်အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။

ထို့ကြောင့် လုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းက နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများ၏ လက်မှတ်ရယူမှုကို တက်ကြွစွာ ထောက်ပံ့ပေးပါက ထူးချွန်သည့် လူသားအင်အားကို ရေရှည်အတွက် ထိန်းသိမ်းနိုင်သည့် အကျိုးကျေးဇူးရှိပါသည်။

ထို့အပြင် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင် လက်မှတ် ရရှိပြီးနောက်တွင် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် လျှောက်ထားရန် လိုအပ်သည့် အလုပ်သက်တမ်းလိုအပ်ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းနိုင်လာသောကြောင့် ဝန်ထမ်းအနေဖြင့် အမြဲတမ်းနေထိုင်မှုကို ရည်ရွယ်၍ အလုပ်ကို ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ရလွယ်ကူစေပါသည်။

ဤလိုအခြေအနေများအတွင်း၊ အလုပ်အကိုင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအနေဖြင့် လက်မှတ်ရယူမှုနှင့် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် ထောက်ပံ့မှုအထိ ကျယ်ပြန့်စွာကူညီပေးသည့် သဘောထားသည် ဝန်ထမ်းများအတွက် အလုပ်လုပ်ရန် အဆင်ပြေသည့် ပတ်ဝန်းကျင်တည်ဆောက်ရေးနှင့် ဝန်ထမ်းတည်တံ့မှုမြှင့်တင်ရေးတွင် အရေးကြီးသော နေရာကိုယူဆောင်နိုင်ပါသည်။

အိမ်အလည်ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းတွင် ပါဝင်ရန်လိုအပ်သည့် တင်းကြပ်သောလိုအပ်ချက်များ မလိုအပ်တော့ပုံ ဖြစ်လာသည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် အိမ်အလည်ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းအတွင်းသို့ ဝင်ရောက်လိုပါက မူလအားဖြင့် ပြုစုလုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းတွင် အနည်းဆုံး ၁ နှစ်အလုပ်အတွေ့အကြုံ ရှိရမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် ဂျပန်ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှု N2 အဆင့်ရှိရမည်ကဲ့သို့သော တင်းကြပ်သောလိုအပ်ချက်များလည်း課されပါသည်။

ထိုလိုအပ်ချက်များသည် အိမ်အလည်ဝန်ဆောင်မှုများကိုသာ ပံ့ပိုးပေးနေသော ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းများအတွက် နိုင်ငံခြားသား ပြုစုဝန်ထမ်းများကို အလုပ်ခန့်အပ်ရန်အတွက် အတားအဆီးကြီးတစ်ရပ်ဖြစ်လာသည်။

သို့သော် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင် လက်မှတ်ကို ရယူပြီးနောက်၊ နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” သို့ ပြောင်းလဲနိုင်ပါက ဂျပန်ဝန်ထမ်းများနှင့် တူညီသောအခြေအနေဖြင့် အိမ်အလည်ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းများတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်နိုင်လာပါသည်။

လက်မှတ်ရယူခြင်းအားဖြင့် လူသားအင်အားကို ပိုမိုကျယ်ပြန့်စွာ အသုံးချနိုင်လာပြီး လုပ်ငန်းအဖွဲ့နှင့် ကိုယ်တိုင် နှစ်ဦးစလုံးအတွက် အကျိုးကျေးဇူး အလွန်ကြီးမားပါသည်။

သုံးသပ်ချုပ်စာပိုင်း

ဤဆောင်းပါးတွင် အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” နှင့် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား “ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” တို့အကြားရှိ အဓိကကွာခြားချက်များနှင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင် လက်မှတ် ရရှိခြင်းကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သော အကျိုးကျေးဇူးများကို အသေးစိတ်ရှင်းလင်းဖော်ပြခဲ့သည်။ အထူးကျွမ်းကျင်မှုဖြင့် အလုပ်လုပ်ရာတွင် နေထိုင်ခွင့်ကာလမှာ အများဆုံး ၅ နှစ်သာ ခွင့်ပြုထားပြီး၊ အိမ်အလည်ပြုစုလုပ်ငန်းတွင် ပါဝင်ရန်အတွက်လည်း အကန့်အသတ်များရှိသည်။ သို့သော် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင် လက်မှတ် ရရှိပြီးနောက် နေထိုင်ခွင့်ကို ပြောင်းလဲနိုင်ပါက ရေရှည်အလုပ်လုပ်နိုင်ခြင်း၊ မိသားစုအဖွဲ့ဝင်များကို ဖိတ်ခေါ်နိုင်ခြင်း၊ လစာတိုးမြှင့်ခြင်း၊ နှင့် စီးပွားရေးတည်ငြိမ်ရေးအတွက် ပေါင်းထည့်ငွေတွက်ချက်နိုင်ခြင်း စသည့် အကျိုးကျေးဇူးအများအပြား ရရှိနိုင်သည်ကို ဖော်ပြခဲ့သည်။

ထို့ကြောင့် နိုင်ငံခြားသား ပြုစုဝန်ထမ်းများကို လက်ခံလိုသော လုပ်ငန်းများ၊ သို့မဟုတ် ဂျပန်တွင် ရေရှည်အလုပ်လုပ်လိုသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင် လက်မှတ် ရယူခြင်းသည် အရေးကြီးသည့် ရွေးချယ်မှုတစ်ခု ဖြစ်လာသည်။ လိုအပ်ချက်များနှင့် ထောက်ပံ့မှုစနစ်များကို မှန်ကန်စွာ သိရှိထားပြီး၊ စောစောတင်ပြီးအလုပ်အကိုင်အနာဂတ်ကို စီမံဆွဲဆောင်ရန်၊ ထို့အတွက် ပြင်ဆင်မှုများကို စတင်လိုက်သင့်သည်။

စစ်ဆေးပြင်ဆင်သူ၏ မှတ်ချက်

အုပ်ချုပ်ရေးအတိုင်ပင်ခံအဖြစ်၊ နေ့စဉ်အထက်သတ်မှတ်ဝန်ကြီးဌာနနှင့်ဆိုင်သော အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းများကို လုပ်ဆောင်နေစဉ်တွင် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးနယ်ပယ်အတွင်း လူသားအင်အားနည်းပါးနေသော သတင်းများကို မကြာခဏကြားနေရသည်။ အထူးသဖြင့် အတွေ့အကြုံပြည့်စုံသည့် ပြုစုလုပ်သားများကို ရယူရန်အတွက် စဉ်ဆက်မပြတ်အတွင်း၌ ဖွံ့ဖြိုးမှုလုပ်ငန်းစဉ်များ ပြုလုပ်ရခြင်းသည် မလွယ်ကူသည့် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးပညာရှင် လက်မှတ်နှင့် “ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” နေထိုင်ခွင့် စနစ်သည် ဂျပန်တွင် ရေရှည်အလုပ်လုပ်လိုသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက်သာမက၊ လူသားအင်အားကို ရေရှည်တည်ငြိမ်စွာ ထိန်းသိမ်းလိုသော လက်ခံသူဖက်အတွက်ပါ အကျိုးရှိသော စနစ်တစ်ရပ်ဖြစ်သည်။ လက်မှတ်ရယူရန်အတွက် သင့်လျော်သော ကြိုးစားမှုများ လိုအပ်သော်လည်း၊ ထိုအတိုင်း ကြိုးစားရပါက ထူးခြားသည့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း၌ ထင်ရှားစွာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်သည့် အခွင့်အလမ်းများစောင့်မျှော်နေပါသည်။ မကြာမီအချိန်အတွင်းတွင်လည်း ပြုစုလုပ်ငန်းခွင်အတွင်း၌ တက်ကြွစွာ လုပ်ကိုင်နိုင်မည့် နိုင်ငံခြားသားများ များပြားလာကြောင်း မျှော်လင့်ပါသည်။