ဤဆောင်းပါးတွင် ပညာ-လူမှု-နိုင်ငံတကာ၏ နေထိုင်ခွင့်ကာလ ဆုံးဖြတ်ချက်နည်းလမ်းများနှင့် ၃နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်ရယူရန်အတွက် အသုံးဝင်သော အသိပညာများကို အသေးစိတ် ရှင်းလင်းဖော်ပြပါမည်။
Table of Contents
၃နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်ရရှိခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများ
၃နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်ရရှိခြင်း၏ အကြီးမားဆုံးအကျိုးကျေးဇူးမှာ နှစ်စဉ် သက်တမ်းတိုးချဲ့ရန် မလိုအပ်တော့ခြင်းဖြစ်ပါသည်။ ရှည်လျားသော နေထိုင်ခွင့်ကာလ ရရှိခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီများအတွက်မှာ နိုင်ငံခြားသား ဝန်ထမ်းများကို တာဝန်ရှိသော ရာထူးများတွင် ပိုမိုလွယ်ကူစွာ ခန့်အပ်နိုင်လာမည်ဖြစ်ပြီး နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးချင်းအတွက်မှာလည်း စစ်ဆေးမှုများတွင် မလိုအပ်သော စိတ်ဖိစီးမှုများ ခံစားရသည့် အကြိမ်အရေအတွက်ကို လျော့ချနိုင်ပါသည်။ထို့အပြင် ၃နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်ရှိခြင်းသည် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် လျှောက်ထားရာတွင်လည်း မရှိမဖြစ် လိုအပ်သော လိုအပ်ချက်တစ်ခု ဖြစ်လာပါသည်။
ပညာ-လူမှု-နိုင်ငံတကာမှ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် ရယူရာတွင် ဥပဒေအရ ကန့်သတ်ချက်များအရ မူလက ၅နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်ရှိရန် လိုအပ်သော်လည်း လက်ရှိတွင်မှာ ၃နှစ်ဖြင့် လိုအပ်ချက်များ ပြည့်မီသည်ဟု ယူဆ၍ ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။
※ လျှောက်ထားသည့်အချိန်တွင် ၃နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်ရှိသော်လည်း အခြားလိုအပ်ချက်များ (ဥပမာ – ဆက်တိုက် ၁၀နှစ် နေထိုင်ခြင်းစသည်) နှင့် မကိုက်ညီပါက အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် ရရှိနိုင်မည် မဟုတ်ပါ။
ကိုးကား – နိုင်ငံဝင်ရောက်မှုနှင့် နေထိုင်ခွင့်စီမံခန့်ခွဲရေးဌာန | အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် ဆိုင်ရာလမ်းညွှန်ချက်များ
သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း၏ အမျိုးအစားများအကြောင်း
ပညာ-လူမှု-နိုင်ငံတကာ၏ နေထိုင်ခွင့်ကာလ ဆုံးဖြတ်ချက်နည်းလမ်းများကို စစ်ဆေးမီတွင် “ သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း၏ အမျိုးအစားများ” အကြောင်း နားလည်ထားရန် လိုအပ်ပါသည်။ အမျိုးအစားများမှာ စုစုပေါင်း ၄မျိုး ရှိပြီး လုပ်ငန်းအတိုင်းအတာများစသည်အရ ခွဲခြားထားပါသည်။ သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းဆိုသည်မှာ နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အလုပ်အကိုင်စာချုပ် ချုပ်ဆိုသည့် ကုမ္ပဏီများ သို့မဟုတ် တစ်ဦးချင်းများကို ဆိုလိုပါသည်။
သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း၏ အမျိုးအစားများ စာရင်း
အမျိုးအစား ၁ (အောက်ပါ အကြောင်းအရာများအနက် တစ်ခုခုနှင့် ကိုက်ညီသော အဖွဲ့အစည်းများ)အမျိုးအစား ၂ (အောက်ပါ အကြောင်းအရာများအနက် တစ်ခုခုနှင့် ကိုက်ညီသော အဖွဲ့အစည်းများ)
အမျိုးအစား ၃
ယခင်နှစ်ခွဲ လစာဝင်ငွေ၏ အခွန်ကြိုတင်နုတ်ယူမှုစာရွက်စသည့် ဥပဒေအရ လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ စုစုပေါင်းဇယား တင်သွင်းထားသော အဖွဲ့အစည်းများ နှင့် တစ်ဦးချင်းများ (အမျိုးအစား ၂ ကို ဖယ်ထုတ်ပြီး)
အမျိုးအစား ၄
အမျိုးအစား ၁၊ ၂၊ ၃ တို့အနက် မည်သည့်အရာနှင့်မျှ မကိုက်ညီသော အဖွဲ့အစည်းများ နှင့် တစ်ဦးချင်းများ
ဥပဒေအရ လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ စုစုပေါင်းဇယား၏ ဤအပိုင်းကို စစ်ဆေးရန်
အမျိုးအစား ၂ နှင့် ၃ တို့အနက် မည်သည့်အရာနှင့် ကိုက်ညီသည်ကို ဆုံးဖြတ်ရန်အတွက် နီရောင်ဘောင်အတွင်းရှိ ငွေပမာણကို စစ်ဆေးပါ။အခွန်ကြိုတင်နုတ်ယူမှုပမာණ ၁,၀၀၀သန်းယန် နှင့်အထက် ရှိပါက အမျိုးအစား ၂ နှင့် ကိုက်ညီမည်ဖြစ်ပြီး ၁,၀၀၀သန်းယန်ထက် နည်းပါက အမျိုးအစား ၃ နှင့် ကိုက်ညီမည် ဖြစ်ပါသည်။ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မသိရှိပါက ကုမ္ပဏီ၏ အကြံပေးအခွန်ကျွမ်းကျင်သူများထံ မေးမြန်းစစ်ဆေးကြည့်ပါ။
ပညာ-လူမှု-နိုင်ငံတကာ၏ နေထိုင်ခွင့်ကာလ ဆုံးဖြတ်ချက်နည်းလမ်းများ
သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း၏ အမျိုးအစားကို စစ်ဆေးပြီးပါက နေထိုင်ခွင့်ကာလ၏ အခြေအနေများကို ကြည့်ရှုကြပါစို့။လျှောက်ထားသူ (နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးချင်း) ၏ တာဝန်ဝတ္တရားများ ပြည့်မီမှုအခြေအနေ၊ အလုပ်လုပ်ရန် စီစဉ်ထားသော ကာလ၊ သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း၏ အမျိုးအစားများစသည်တို့မှ မည်မျှကာလ နေထိုင်ခွင့် ရရှိနိုင်ခြေ မြင့်မားသည်ကို ဆုံးဖြတ်နိုင်မည် ဖြစ်ပါသည်။
၅နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်၏ အခြေအနေများ
၅နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်ရရှိရန်အတွက် အောက်ပါ လိုအပ်ချက် ၄ခု အားလုံးနှင့် ကိုက်ညီရန် လိုအပ်ပါသည်။သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းသည် အမျိုးအစား ၁ သို့မဟုတ် ၂ နှင့် ကိုက်ညီပါက ၅နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်ကို အတော်လေး လွယ်ကူစွာ ရရှိနိုင်ပါသည်။ ပညာ-လူမှု-နိုင်ငံတကာ နေထိုင်ခွင့်အရည်အချင်းဖြင့် ခွင့်ပြုသည့် အရှည်ဆုံးကာလမှာ ၅နှစ် ဖြစ်သောကြောင့် ဖြစ်နိုင်ပါက အထက်ဖော်ပြပါ လိုအပ်ချက် ၄ခုကို ပြည့်မီစေရန် ရည်မှန်းပါ။
သို့သော် အထက်ပါ လိုအပ်ချက်များကို ပြည့်မီထားသော်လည်း အများပြည်သူဆိုင်ရာ တာဝန်ဝတ္တရားများ ပြည့်မီမှုအခြေအနေ သို့မဟုတ် လုပ်ကိုင်သည့် လုပ်ငန်းများ၏ အကြောင်းအရာများအရ တိုတောင်းသော နေထိုင်ခွင့်ကာလ ဆုံးဖြတ်ခံရနိုင်သည့် အခြေအနေများလည်း ရှိပါသည်။
၃နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်၏ အခြေအနေများ
၃နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်ရရှိရန် နည်းလမ်းများမှာ ပုံစံ ၃မျိုး ရှိပါသည်။■ ပုံစံ ၁ – အောက်ပါအားလုံးနှင့် ကိုက်ညီရန်
၅နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့် ပေးခြင်းတွင် ပြဿနာမရှိသော ကောင်းမွန်သည့် နေထိုင်မှုအခြေအနေဖြစ်သော်လည်း အလုပ်လုပ်ရန် စီစဉ်ထားသောကာလ ၃နှစ်အတွင်း ဖြစ်သောကြောင့် ၃နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့် ပေးအပ်လိုသည့် ပုံရိပ်ဖြစ်ပါသည်။
■ ပုံစံ ၂ – အောက်ပါအားလုံးနှင့် ကိုက်ညီရန်
ဥပမာ ၁ – ပညာ-လူမှု-နိုင်ငံတကာဖြင့် ၅နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်ရရှိထားသူတစ်ဦးသည် စာရင်းသွင်းထားသောကုမ္ပဏီ (အမျိုးအစား ၁) သို့ အလုပ်ပြောင်းလဲသွားသော်လည်း သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း ပြောင်းလဲခြင်းအကြောင်း တင်ပြရန် မေ့လျော့ခဲ့ခြင်း။
ဥပမာ ၂ – ပညာ-လူမှု-နိုင်ငံတကာဖြင့် ၅နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်ရရှိထားသူတစ်ဦးသည် နေရပ်ပြောင်းလဲခဲ့သော်လည်း နေရပ်လိပ်စာ ပြောင်းလဲခြင်းအကြောင်း တင်ပြရမည့် သတ်မှတ်ချိန်ကို ကျော်လွန်ခဲ့ခြင်း။
၅နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်ရရှိထားသူများသည် တာဝန်ဝတ္တရားများ ပြည့်မီမှုကို လျစ်လျူရှုခဲ့သည့်အခါတွင် ၃နှစ်သို့ အဆင့်ကျခံရသည့် ပုံရိပ်ဖြစ်ပါသည်။
■ ပုံစံ ၃ – နေထိုင်ခွင့်ကာလ ၅နှစ်၊ ၁နှစ်၊ ၃လ တို့အနက် မည်သည့်အရာနှင့်မျှ မကိုက်ညီသောအရာများ
နေထိုင်ခွင့်ကာလ ၅နှစ်၊ ၁နှစ်၊ ၃လ တို့အနက် မည်သည့်အခြေအနေနှင့်မျှ မကိုက်ညီပါက ၃နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့် ဆုံးဖြတ်ခံရမည် ဖြစ်ပါသည်။ ဤပုံစံသည် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ တစ်ကြိမ်တိုင်း ၁နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်သာ ရရှိနိုင်သည့်အခြေအနေတွင်ပင် သီအိုရီအရ နောက်ပိုင်းတွင် ဖော်ပြမည့် ၁နှစ်နှင့် ၃လ နေထိုင်ခွင့်ကာလ အခြေအနေများနှင့် မကိုက်ညီအောင် ပြင်ဆင်ခြင်းဖြင့် ၃နှစ်နှင့်အထက် နေထိုင်ခွင့်ကာလ ရရှိနိုင်ခြေကို မြှင့်တင်နိုင်ပါသည်။
၁နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်၏ အခြေအနေများ
၁နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်သည် အောက်ပါပုံစံ ၄မျိုးအနက် တစ်ခုခုနှင့် ကိုက်ညီသည့်အခါတွင် ဆုံးဖြတ်ခံရပါသည်။■ ပုံစံ ၁ – အောက်ပါအကြောင်းအရာနှင့် ကိုက်ညီသောအရာများ
■ ပုံစံ ၂ – အောက်ပါလိုအပ်ချက် ၂ခု နှစ်ခုလုံးနှင့် ကိုက်ညီသောအရာများ
■ ပုံစံ ၃ – အောက်ပါအကြောင်းအရာနှင့် ကိုက်ညီသောအရာများ
■ ပုံစံ ၄ – အောက်ပါအကြောင်းအရာနှင့် ကိုက်ညီသောအရာများ
၃လကာလ နေထိုင်ခွင့်၏ အခြေအနေများ
၃လကာလ နေထိုင်ခွင့် ရရှိသည့် အခြေအနေမှာ တစ်ခုတည်းသာ ရှိပါသည်။၃လထက် ကျော်လွန်သောကာလ အလုပ်အကိုင်စာချုပ်ဖြင့် ခွင့်ပြုချက်ရရှိသည့်အခါတွင် မဖြစ်မနေ ၁နှစ်နှင့်အထက်ကာလ ဆုံးဖြတ်ခံရမည်ဖြစ်သောကြောင့် ဤလိုအပ်ချက်အကြောင်း သိပ်စိတ်ပူရန် မလိုအပ်ပါ။
၃နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်ရယူရန်အတွက် သိထားရမည့်အရာများ
ဤအဆင့်အထိ ရောက်ရှိလာပြီးသောအခါ ၃နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်ရရှိရန်အတွက် “ သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းသည် အမျိုးအစား ၂နှင့်အထက် ဖြစ်ရန်” သို့မဟုတ် “ သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းသည် အမျိုးအစား ၃ ဖြစ်ပြီး ၁နှစ် သို့မဟုတ် ၃လ နေထိုင်ခွင့်ကာလ ဆုံးဖြတ်ချက်လိုအပ်ချက်များနှင့် မကိုက်ညီရန်” တို့သည် အရေးကြီးသည်ကို သိရှိနိုင်ပါသည်။
အမျိုးအစား ၂နှင့်အထက်တွင် ၃နှစ်ကာလ ရရှိရန်အတွက် လိုအပ်သောအရာများ
အမျိုးအစား ၂နှင့်အထက် အခြေအနေတွင် တင်ပြရမည့်တာဝန်ဝတ္တရားများစသည်ကို တစ်သေတစ်ရှု ပြည့်မီစွာ လုပ်ဆောင်ထားပါက ၃နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်ကို အတော်လေး လွယ်ကူစွာ ရရှိနိုင်ပါသည်။ ဤအမျိုးအစားနှင့် ကိုက်ညီသည့်အခြေအနေတွင် လုပ်ငန်း အကြောင်းအရာများ၏ အသေးစိတ်၊ ခန့်အပ်မှု၏ အကြောင်းရင်းများ၊ ရှည်လျားသော နေထိုင်ခွင့်ကာလ၏ လိုအပ်မှုများစသည်ကို နောက်ထပ်စာရွက်စာတမ်းများဖြင့် ပြင်းပြင်းထန်ထန် အားဖြည့်သွားပါက ၅နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့် ရရှိနိုင်ခြေလည်း လုံလောက်စွာ ရှိပါသည်။အမျိုးအစား ၃တွင် ၃နှစ်ကာလ ရရှိရန်အတွက် လိုအပ်သောအရာများ
အမျိုးအစား ၃တွင် ၃နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်ရရှိရန်အတွက် အောက်ပါ လိုအပ်ချက် ၅ခုနှင့် ကိုက်ညီရန် လိုအပ်ပါသည်။စတုတ္ထမြောက် သက်သေပြခြင်းသည် ခက်ခဲသော်လည်း နောက်ပိုင်းတွင် ဖော်ပြမည့် “ သက်ဆိုင်သော ကုမ္ပဏီ၏ အမျိုးအစားကို မြှင့်တင်သည့် နည်းလမ်းများ” ကိုလည်း ပါဝင်အောင် အစီအမံများကို ထည့်သွင်း စဉ်းစားပါ။
နေထိုင်ခွင့်ကာလ ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသော အခြားအကြောင်းရင်းများ
အခြားတွင်လည်း နေထိုင်ခွင့်ကာလ ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသော အကြောင်းရင်းများ အချို့ရှိသောကြောင့် မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။သက်ဆိုင်သော ကုမ္ပဏီ၏ အမျိုးအစားကို မြှင့်တင်သည့် နည်းလမ်းများ
၃နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်ရယူရန်အတွက် ဦးစွာ သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း၏ အမျိုးအစားကို မြှင့်တင်နိုင်မနိုင် စဉ်းစားကြည့်ပါ။ တစ်ကြိမ်တိုင်း တိုတောင်းသော နေထိုင်ခွင့်ကာလသာ ရရှိနိုင်သည့် အခြေအနေတွင် သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းသည် အမျိုးအစား ၃ နှင့် ကိုက်ညီနေနိုင်ခြေ မြင့်မားသောကြောင့် အောက်ပါ နည်းလမ်း ၂မျိုးကို မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။
အမျိုးအစား ၁ သို့ မြှင့်တင်သည့် နည်းလမ်းများ
သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းသည် “ အချို့သော အခြေအနေများကို ပြည့်မီသော ကုမ္ပဏီများစသည်” အနက် တစ်ခုခုအဖြစ် အသိအမှတ်ပြုခံရပါက ပညာ-လူမှု-နိုင်ငံတကာ၏ စစ်ဆေးမှုတွင်လည်း အမျိုးအစား ၁ အဖွဲ့အစည်းအဖြစ် ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ခံရမည်ဖြစ်သောကြောင့် ရှည်လျားသော နေထိုင်ခွင့်ကာလ ရယူရန် ပိုမိုလွယ်ကူလာမည် ဖြစ်ပါသည်။ လုပ်ငန်းအမျိုးအစားကို ကန့်သတ်ထားသောအရာများ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းအတိုင်းအတာ ကြီးမားခြင်း မရှိလျှင် အသိအမှတ်ပြုချက်ရရှိရန် ခက်ခဲသောအရာများလည်း ရှိသော်လည်း “ ကျန်းမာရေးစီမံခန့်ခွဲမှု အကောင်းဆုံးအဖွဲ့အစည်း” စသည်များမှာ အသေးစားနှင့် အလတ်စားကုမ္ပဏီများတွင်လည်း အတော်လေး လွယ်ကူစွာ အသိအမှတ်ပြုချက် ရရှိနိုင်ပါသည်။■ အချို့သော အခြေအနေများကို ပြည့်မီသော ကုမ္ပဏီများ ဖြစ်လာသည့် နည်းလမ်းများ
ကိုးကား – နိုင်ငံဝင်ရောက်မှုနှင့် နေထိုင်ခွင့်စီမံခန့်ခွဲရေးဌာန | အချို့သော အခြေအနေများကို ပြည့်မီသော ကုမ္ပဏီများအကြောင်း
အမျိုးအစား ၃ မှ ၂ သို့ မြှင့်တင်သည့် နည်းလမ်းများ
အမျိုးအစား ၃ နှင့် ကိုက်ညီသော သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများသည် “ လျှောက်ထားမှုများစသည် ကြားဝင်ဆောင်ရွက်သူ သက်သေခံလက်မှတ်” ကို ရယူပြီးနောက် စာပို့ခြင်း သို့မဟုတ် ကောင်တာမှ နေထိုင်ခွင့်လျှောက်ထားမှု အွန်လိုင်းစနစ် အသုံးပြုရန် လျှောက်ထားကြေညာချက် ပြုလုပ်ပြီး အွန်လိုင်းလျှောက်ထားမှု ကြားဝင်ဆောင်ရွက်ခြင်း၏ ခွင့်ပြုချက်ရရှိခြင်းဖြင့် အမျိုးအစား ၂ သို့ ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။“ လျှောက်ထားမှုများစသည် ကြားဝင်ဆောင်ရွက်သူ သက်သေခံလက်မှတ်” ဆိုသည်မှာ နိုင်ငံခြားသားများ၏ နေထိုင်ခွင့်အရည်အချင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအမျိုးမျိုးတွင် နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးချင်း (သို့မဟုတ် ကိုယ်စားလှယ်) သည် ဒေသဆိုင်ရာ နိုင်ငံဝင်ရောက်မှုနှင့် နေထိုင်ခွင့်စီမံခန့်ခွဲရေးဌာနသို့ ကိုယ်တိုင်သွားရောက်၍ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ဆောင်ရွက်သည့် “ တစ်ဦးချင်းမိမိကိုယ်တိုင် ရောက်ရှိရမည့် အခြေခံမူများ” ကို ကင်းလွတ်စေရန်အတွက် သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း၏ ဝန်ထမ်းများစသည်တို့သည် ကြိုတင်၍ ဒေသဆိုင်ရာ နိုင်ငံဝင်ရောက်မှုနှင့် နေထိုင်ခွင့်စီမံခန့်ခွဲရေးဌာနမှူး၏ ခွင့်ပြုချက်ရရှိ၍ ရယူသည့် ကြားဝင်ဆောင်ရွက်ခြင်းအရည်အချင်း သက်သေခံလက်မှတ်ကို ဆိုလိုပါသည်။ သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း၏ ဝန်ထမ်းများသည် လျှောက်ထားမှုများစသည် ကြားဝင်ဆောင်ရွက်သူ သက်သေခံလက်မှတ် ရယူသည့်အခါတွင် အောက်ပါ လိုအပ်ချက် ၂ခုကို ပြည့်မီရန် လိုအပ်ပါသည်။
ကိုးကား – နိုင်ငံဝင်ရောက်မှုနှင့် နေထိုင်ခွင့်စီမံခန့်ခွဲရေးဌာน | လျှောက်ထားမှုများစသည် ကြားဝင်ဆောင်ရွက်ခြင်းစနစ်အကြောင်း
ကိုးကား – နိုင်ငံဝင်ရောက်မှုနှင့် နေထိုင်ခွင့်စီမံခန့်ခွဲရေးဌာန | လျှောက်ထားမှုများစသည် ကြားဝင်ဆောင်ရွက်သူအဖြစ် ခွင့်ပြုချက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ
ကိုးကား – နိုင်ငံဝင်ရောက်မှုနှင့် နေထိုင်ခွင့်စီမံခန့်ခွဲရေးဌာန | နေထိုင်ခွင့်လျှောက်ထားမှု အွန်လိုင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ
စစ်ဆေးမှု၏ သက်သေပြစာရွက်စာတမ်းများကို အားဖြည့်ခြင်း
အမျိုးအစား ၃ ကုမ္ပဏီများတွင် အလုပ်လုပ်သော နိုင်ငံခြားသားများသည် ပညာ-လူမှု-နိုင်ငံတကာဖြင့် ၃နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်ရရှိရန်အတွက် စစ်ဆေးမှုအတွင်း စစ်ဆေးသူများထံမှ “ လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့် စွမ်းဆောင်ရည်များစသည်ကို စစ်ဆေးခဲ့သည့် ရလဒ်အရ နေထိုင်မှုအခြေအနေကို တစ်နှစ်လျှင် တစ်ကြိမ် စစ်ဆေးရန် မလိုအပ်ပါ” ဟု ဆုံးဖြတ်ခံရရန် လိုအပ်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် ၃နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်ရယူရန်အတွက် သက်သေပြစာရွက်စာတမ်းများကို အားဖြည့်ပြီး လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့် စွမ်းဆောင်ရည်များကို မီးမောင်းထိုးပြရန် အရေးကြီးပါသည်။ထို့အပြင် အမျိုးအစား ၂နှင့်အထက် ကုမ္ပဏီများတွင် အလုပ်လုပ်သည့်အခြေအနေတွင်ပင် သက်သေပြစာရွက်စာတမ်းများကို အားဖြည့်ခြင်းဖြင့် ပိုမိုရှည်လျားသော နေထိုင်ခွင့်ကာလ ဆုံးဖြတ်ခံရနိုင်ခြေကို မြှင့်တင်သည့် အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိပါသည်။
လုပ်ဆောင်မှုအကြောင်းအရာများ အသေးစိတ်ကို အေးစားစွာ မှတ်တမ်းတင်ခြင်း
ပညာ-လူမှု-နိုင်ငံတကာ၏ လျှောက်ထားမှုစာရွက်တွင် အလုပ်အကိုင်၏ အကြောင်းအရာကို ရှင်းပြသည့် “ လုပ်ဆောင်မှုအကြောင်းအရာ အသေးစိတ်” ၏ ခေါင်းစဉ်ရှိသော်လည်း လျှောက်ထားမှုစာရွက်တွင် ဖြည့်စွက်ရန် နေရာမှာ ၂လိုင်းသာ ရှိပါသည်။ နိုင်ငံဝင်ရောက်မှုစစ်ဆေးသူများကလည်း တိုတောင်းသော စာကြောင်းများဖြင့်သာ လုပ်ငန်း၏ အကြောင်းအရာများသည် အမှန်တကယ် ပညာ-လူမှု-နိုင်ငံတကာ နေထိုင်ခွင့်အရည်အချင်း၏ လုပ်ဆောင်မှုများနှင့် ကိုက်ညီနေသည်ကို မသိရှိနိုင်သောကြောင့် “ ယခုအကြိမ်တွင် ၁နှစ်ကာလ ပေးအပ်၍ အခြေအနေကို လေ့လာကြည့်ကြရအောင်” ဟု ဆုံးဖြတ်လွယ်လာမည် ဖြစ်ပါသည်။ ဤအပိုင်းကို အားဖြည့်ရန်အတွက် လျှောက်ထားမှုစာရွက်တွင် “ ပူးတွဲပါ အလုပ်အကိုင်ခန့်အပ်မှုအကြောင်းရင်းစာတမ်း ကြည့်ရှုပါ” “ ပါလာသော စာရွက်သီးသန့် လုပ်ဆောင်မှုအကြောင်းအရာများ အသေးစိတ်ရှင်းပြချက်စာတမ်း ကြည့်ရှုပါ” စသည်ဟု မှတ်တမ်းတင်ပြီး လုပ်ငန်း၏ အကြောင်းအရာများကို ခိုင်မာစွာ မှတ်တမ်းတင်ထားသော နောက်ထပ်စာရွက်စာတမ်းများကို တင်သွင်းပါ။※ နောက်ထပ်ထည့်သွင်းသည့် စာရွက်စာတမ်းများ၏ အမည်ကို မိမိတို့ ဆန္ဒရှိသလို ဆုံးဖြတ်၍ ပြဿနာမရှိပါ။
သို့သော် လုပ်ငန်း၏ အကြောင်းအရာများ အသေးစိတ်ကို ရှင်းပြသည့် စာရွက်စာတမ်းများကို အခြေခံအားဖြင့် ပညာ-လူမှု-နိုင်ငံတကာ နိုင်ငံခြားသားများကို ခန့်အပ်သော ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ထမ်းများသည် ပြင်ဆင်ရေးသားပါ။ လုပ်ဆောင်မှုအကြောင်းအရာ အသေးစိတ်သည် “ သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း ပြင်ဆင်ရန်အတွက်” လျှောက်ထားမှုစာရွက်အတွင်းရှိ မှတ်တမ်းတင်ရမည့် ခေါင်းစဉ်ဖြစ်ပြီး သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းဘက်၏ ဆန္ဒဖြင့် အကြောင်းအရာကို ဆုံးဖြတ်ရမည့်အရာ ဖြစ်သောကြောင့် နောက်ထပ်စာရွက်စာတမ်းများကိုလည်း အခြေခံအတိုင်း သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းက ပြင်ဆင်ရေးသားရမည် ဖြစ်ပါသည်။
မှတ်တမ်းတင်ရမည့် အကြောင်းအရာများမှာ တစ်နေ့တာ အချိန်ဇယားများ သို့မဟုတ် လုပ်ကိုင်ရမည့် လုပ်ငန်းများ၏ အသေးစိတ်ကို ကြီးအေ ၄ စာရွက် ၁ရွက်လောက် တတ်နိုင်သမျှ ခိုင်မာစွာ ရှင်းပြပါ။ အချိန်ကာလအလိုက် လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာများ ပြောင်းလဲသည့်အခြေအနေတွင် တစ်နှစ်တာ အချိန်ဇယားများကိုလည်း မှတ်တမ်းတင်ပါ။ လုပ်ငန်း၏ အကြောင်းအရာများကို အသေးစိတ် ရှင်းပြပြီးနောက် နိုင်ငံဝင်ရောက်မှုစစ်ဆေးသူများကို “ သေချာပေါက် ပညာ-လူမှု-နိုင်ငံတကာ၏ လုပ်ဆောင်မှုများနှင့် ကိုက်ညီပါသည်” ဟု ယုံကြည်စေနိုင်ပါက “ နေထိုင်မှုအခြေအနေကို တစ်နှစ်လျှင် တစ်ကြိမ် စစ်ဆေးရန် မလိုအပ်ပါ” ဟု ဆုံးဖြတ်ခံရနိုင်ခြေ မြင့်တက်လာမည် ဖြစ်ပါသည်။
သို့သော် လက်တွေ့လုပ်ငန်း လေ့ကျင့်ရေးကာလ သတ်မှတ်ထားသည့်အခြေအနေတွင် လေ့ကျင့်ရေး၏ အကြောင်းအရာများကိုလည်း အသေးစိတ် ရှင်းပြပါ။ လေ့ကျင့်ရေးကာလအတွင်း ပညာ-လူမှု-နိုင်ငံတကာနှင့် မကိုက်ညီသော လုပ်ငန်းများတွင် လုပ်ကိုင်သည့်အခြေအနေတွင် အခြေခံအားဖြင့် ၁နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်သာ ရရှိမည်ဖြစ်သော်လည်း ရှည်လျားသော နေထိုင်ခွင့်ကာလ ရရှိရန်အတွက် အမှန်တရားကို ဖုံးကွယ်ပုန်းကွယ်သည့် အရာများ မပြုလုပ်ပါနှင့်။
၃နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့်၏ လိုအပ်မှုကို ရှင်းပြခြင်း
ထိုနိုင်ငံခြားသားအတွက် ရှည်လျားသော နေထိုင်ခွင့်ကာလ ပေးအပ်ခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီက ရရှိမည့် အကျိုးကျေးဇူးများစသည်ကို ရှင်းပြပါ။ ဥပမာအားဖြင့် “ ထိုနိုင်ငံခြားသားကို ပိုမိုတာဝန်ရှိသော ရာထူးများတွင် နေရာချထားရန် လိုအပ်မှု” သို့မဟုတ် “ ရေရှည်စီမံခန့်ခွဲမှုဗျူဟာများ ဆောင်ရွက်ရာတွင် ထိုနိုင်ငံခြားသား လိုအပ်သည့် အကြောင်းရင်းများ” စသည့် ယုံကြည်စိတ်ချရသော ရှင်းလင်းချက်များ ပေးနိုင်ပါက ၃နှစ်ကာလ နေထိုင်ခွင့် ရရှိနိုင်ခြေ မြင့်တက်လာမည် ဖြစ်ပါသည်။ပြင်ဆင်ရေးသားမည့် ဖြည့်စွက်စာရွက်စာတမ်းများ၏ ခေါင်းစဉ်မှာ “ လျှောက်ထားမှုအကြောင်းရင်းစာတမ်း” “ အလုပ်အကိုင်ခန့်အပ်မှုအကြောင်းရင်းစာတမ်း” စသည်ဟု လွတ်လပ်စွာ ဆုံးဖြတ်ပြီး ကောင်းမွန်ပါသည်။ လုပ်ဆောင်မှုအကြောင်းအရာ အသေးစိတ်ကို ရှင်းပြသည့် စာရွက်စာတမ်းများအတွင်း မှတ်တမ်းတင်ခြင်းလည်း ပြဿနာမရှိပါ။
သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းဘက်၏ လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့် စွမ်းဆောင်ရည်များကို မီးမောင်းထိုးပြခြင်း
နိုင်ငံဝင်ရောက်မှုစစ်ဆေးသူများသည် နေထိုင်ခွင့်အရည်အချင်း စစ်ဆေးမှုအတွင်း အသုံးပြုသည့် အတွင်းပိုင်းစည်းမျဉ်း “ နိုင်ငံဝင်ရောက်မှုနှင့် နေထိုင်ခွင့်စစ်ဆေးမှု လမ်းညွှန်ချက်များ” တွင် လျှောက်ထားသူသာမက သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းဘက်၏ လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့် စွမ်းဆောင်ရည်များကိုလည်း နေထိုင်ခွင့်ကာလ ဆုံးဖြတ်ရာတွင် ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့် အကြောင်းအရာများ ဖြစ်သည်ကို တိကျစွာ ဖော်ပြထားပါသည်။ သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း၏ “ နိုင်ငံခြားသားများ ခန့်အပ်မှု၏ စွမ်းဆောင်ရည်များ” နှင့် “ ပညာ-လူမှု-နိုင်ငံတကာ နိုင်ငံခြားသားများ လုပ်ကိုင်သည့် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်များ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ စွမ်းဆောင်ရည်များ” ၊ “ နိုင်ငံဝင်ရောက်မှုနှင့် နေထိုင်ခွင့်စီမံခန့်ခွဲရေးစနစ်အပေါ် နားလည်မှုရှိခြင်း” စသည်တို့ကို တက်တက်ကြွကြွ မီးမောင်းထိုးပြပါ။အနှစ်ချုပ်
ဤဆောင်းပါးတွင် ပညာ-လူမှု-နိုင်ငံတကာ နေထိုင်ခွင့်အရည်အချင်း လျှောက်ထားမှုအတွင်း ရှည်လျားသော နေထိုင်ခွင့်ကာလ ရရှိနိုင်ခြေကို မြှင့်တင်သည့် နည်းလမ်းများကို မိတ်ဆက်ပေးခဲ့ပါသည်။ အစီအစဉ်အားဖြင့် ဦးစွာ သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း၏ အမျိုးအစားကို မြှင့်တင်သည့် နည်းလမ်းများ ရှိမရှိ စစ်ဆေးပြီး ၎င်းနောက်တွင် “ လုပ်ဆောင်မှုအကြောင်းအရာများ အသေးစိတ်” “ ရှည်လျားသော နေထိုင်ခွင့်ကာလ၏ လိုအပ်မှု” “ သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း၏ လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့် စွမ်းဆောင်ရည်များ၏ ရှင်းလင်းချက်” စသည့် သက်သေပြစာရွက်စာတမ်းများ အားဖြည့်ခြင်း၏ စဉ်းစားမှုကို ပြုလုပ်ရန် ကောင်းမွန်မည် ဖြစ်ပါသည်။ နေထိုင်ခွင့်အရည်အချင်း စစ်ဆေးမှုသည် “ လျှောက်ထားသူ (နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးချင်း)” နှင့် “ သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း” နှစ်ဘက်လုံးက ပူးပေါင်း၍ လျှောက်ထားသည့် အသိစိတ်ကို ရှိထားပါက ကောင်းမွန်သော ရလဒ်များ ရရှိနိုင်ခြေ မြင့်တက်လာမည် ဖြစ်ပါသည်။ဤဆောင်းပါးသည် ဂျပန်ဘာသာမူရင်းမှဘာသာပြန်ထားသော အကြောင်းအရာဖြစ်သည်။
