यो लेखमा प्राविधिक-मानविकी-अन्तर्राष्ट्रिय बसाइ अवधि निर्धारणका नियमहरू र ३ वर्षको बसाइ अवधि प्राप्त गर्न उपयोगी ज्ञानको विस्तृत व्याख्या गरिएको छ।
Table of Contents
३ वर्षको बसाइ अवधि प्राप्त गर्नुका फाइदाहरू
३ वर्षको बसाइ अवधि प्राप्त गर्नुको सबैभन्दा ठूलो फाइदा भनेको हरेक वर्ष नवीकरण गर्नुपर्ने आवश्यकता नहुनु हो। लामो बसाइ अवधि प्राप्त गरेपछि कम्पनीका लागि विदेशी कर्मचारीहरूलाई जिम्मेवारीपूर्ण पदमा राख्न सजिलो हुन्छ र विदेशी व्यक्तिका लागि परीक्षणमा अनावश्यक तनाव भोग्नुपर्ने संख्या घटाउन सकिन्छ।साथै ३ वर्षको बसाइ अवधि भएको हुनु स्थायी बसोबासको अनुमति आवेदन गर्दा पनि आवश्यक शर्त बनेको छ।
प्राविधिक-मानविकी-अन्तर्राष्ट्रियबाट स्थायी बसोबासको अनुमति प्राप्त गर्ने अवस्थामा कानुनी नियमअनुसार मूल रूपमा ५ वर्षको बसाइ अवधि भएको हुनु आवश्यक छ तर अहिलेलाई ३ वर्षले शर्त पूरा गर्ने गरी व्यवहार गरिएको छ।
※ आवेदनको समयमा ३ वर्षको बसाइ अवधि भएको भए पनि अन्य शर्तहरू (निरन्तर १० वर्ष बसेको हुनु आदि) पूरा नभएको अवस्थामा स्थायी बसोबासको अनुमति प्राप्त गर्न सकिंदैन।
सन्दर्भ: आप्रवासन तथा निवास व्यवस्थापन एजेन्सी | स्थायी बसोबासको अनुमति सम्बन्धी दिशानिर्देश
(https://www.moj.go.jp/isa/applications/resources/nyukan_nyukan50.html)
सम्बद्ध संस्थाको श्रेणीका बारेमा
प्राविधिक-मानविकी-अन्तर्राष्ट्रियको बसाइ अवधि निर्धारणका नियमहरू पुष्टि गर्नुअघि सम्बद्ध संस्थाको श्रेणी बारे बुझ्नु आवश्यक छ। श्रेणी जम्मा ४ वटा छन् र व्यापारिक आकार आदिका आधारमा वर्गीकरण गरिएको छ। सम्बद्ध संस्था भन्नाले विदेशीसँग रोजगारी सम्झौता गर्ने कम्पनी वा व्यक्तिलाई जनाउँछ।
सम्बद्ध संस्थाको श्रेणीको सूची
श्रेणी १ (निम्न मध्ये कुनै एकमा लाग्ने संस्था)श्रेणी २ (निम्न मध्ये कुनै एकमा लाग्ने संस्था)
श्रेणी ३
अघिल्लो वर्षको तलब आयको स्रोत कटौती रसिद आदिको कानुनी कागजात समग्र तालिका पेश गरेको संस्था तथा व्यक्ति (श्रेणी २ बाहेक)
श्रेणी ४
श्रेणी १, २, ३ मध्ये कुनैमा पनि नलाग्ने संस्था तथा व्यक्ति
कानुनी कागजात समग्र तालिकाको यो भागको पुष्टि गर्नुहोस्
श्रेणी २ र ३ मध्ये कुनमा लाग्छ भनेर निर्णय गर्नका लागि रातो बाकसको भागको रकम पुष्टि गर्नुहोस्।स्रोत कटौती कर रकम १,००० मिलियन येन वा त्यसभन्दा बढी भएको अवस्थामा श्रेणी २ मा लाग्छ र १,००० मिलियन येनभन्दा कम भएको अवस्थामा श्रेणी ३ मा लाग्नेछ। राम्ररी नबुझेको अवस्थामा कम्पनीको सल्लाहकार कर सल्लाहकार आदिसँग सोधेर हेर्नुहोस्।
प्राविधिक-मानविकी-अन्तर्राष्ट्रियको बसाइ अवधि निर्धारणका नियमहरू
सम्बद्ध संस्थाको श्रेणी पुष्टि भएपछि बसाइ अवधिका शर्तहरू हेरौं।आवेदक (विदेशी व्यक्ति) को कर्तव्य पूरा गर्ने अवस्था, काम गर्ने अपेक्षित अवधि, सम्बद्ध संस्थाको श्रेणी आदिबाट कति वर्षको बसाइ अवधि प्रदान हुने सम्भावना बढी छ भनेर निर्णय गर्न सकिन्छ।
५ वर्षको बसाइ अवधिका शर्तहरू
५ वर्षको बसाइ अवधि प्राप्त गर्नका लागि निम्न ४ वटै आवश्यकताहरू पूरा गर्नुपर्छ।सम्बद्ध संस्था श्रेणी १ वा २ मा लागेको अवस्थामा तुलनात्मक रूपमा सजिलै ५ वर्षको बसाइ अवधि प्राप्त गर्न सकिन्छ। प्राविधिक-मानविकी-अन्तर्राष्ट्रियको बसाइ योग्यताले अनुमति दिने अधिकतम अवधि ५ वर्ष भएकोले सम्भव भएमा माथिका ४ वटै आवश्यकताहरू पूरा गर्ने लक्ष्य राख्नुहोस्। यद्यपि माथिका आवश्यकताहरू पूरा भएको भए पनि सार्वजनिक कर्तव्य पूरा गर्ने अवस्था र संलग्न कामको विषयवस्तु आदिका आधारमा छोटो बसाइ अवधि निर्धारण हुने अवस्था पनि हुन्छ।
३ वर्षको बसाइ अवधिका शर्तहरू
३ वर्षको बसाइ अवधि प्राप्त गर्ने तरिकामा ३ वटा ढाँचाहरू छन्।■ ढाँचा १: निम्न सबैमा मिल्नुपर्छ
यो ढाँचाको सारांश गर्दा काम गर्ने अपेक्षित अवधि १ देखि ३ वर्ष र अन्य भागहरू ५ वर्षको बसाइ अवधि निर्धारणका आवश्यकताहरूसँग उस्तै छ। सम्बद्ध संस्था श्रेणी १ वा २ मा लागेको अवस्थामा तुलनात्मक रूपमा सजिलै ३ वर्षका आवश्यकताहरू पूरा गर्न सकिन्छ।
५ वर्षको बसाइ अवधि दिएको भए पनि समस्या नहुने राम्रो बसाइ अवस्था छ तर काम गर्ने अपेक्षित अवधि ३ वर्ष भित्र भएकोले ३ वर्षको बसाइ अवधि प्रदान गरौं भन्ने सोच हो।
■ ढाँचा २: निम्न सबैमा मिल्नुपर्छ
उदाहरणका लागि निम्न अवस्थाहरू यो ढाँचामा लाग्छन्।
उदाहरण १: प्राविधिक-मानविकी-अन्तर्राष्ट्रियमा ५ वर्षको बसाइ अवधि प्राप्त गरेको व्यक्तिले सूचीकृत कम्पनी (श्रेणी १) मा जागिर सरेको तर सम्बद्ध संस्था परिवर्तनको जानकारी दिन बिर्सेको।
उदाहरण २: प्राविधिक-मानविकी-अन्तर्राष्ट्रियमा ५ वर्षको बसाइ अवधि प्राप्त गरेको व्यक्तिले घर सारेको तर बसोबास ठेगाना परिवर्तनको जानकारी दिने म्याद नाघेको।
५ वर्षको बसाइ अवधि प्राप्त गरेको व्यक्तिले कर्तव्य पूरा गर्न चुकेको अवस्थामा ३ वर्षमा घटाइने सोच हो।
■ ढाँचा ३: बसाइ अवधि ५ वर्ष, १ वर्ष, ३ महिना कुनैमा पनि नलाग्ने
बसाइ अवधि ५ वर्ष, १ वर्ष, ३ महिना कुनै पनि शर्तमा नलागेको अवस्थामा ३ वर्षको बसाइ अवधि निर्धारण गरिन्छ। यो ढाँचा निकै महत्वपूर्ण छ। हरेक पटक १ वर्षको बसाइ अवधि मात्र प्राप्त गर्न सकिने अवस्थामा पनि सैद्धान्तिक रूपमा पछि उल्लेख गरिने १ वर्ष र ३ महिनाको बसाइ अवधिका शर्तहरूमा नलाग्ने गरी तयारी गरेर ३ वर्ष वा त्यसभन्दा बढीको बसाइ अवधि प्राप्त गर्ने सम्भावना बढाउन सकिन्छ।
१ वर्षको बसाइ अवधिका शर्तहरू
१ वर्षको बसाइ अवधि निम्न ४ वटा ढाँचा मध्ये कुनै एकमा लागेको अवस्थामा निर्धारण गरिन्छ।■ ढाँचा १: निम्नमा लाग्ने
श्रेणी ४ मा लाग्ने सम्बद्ध संस्था भन्नाले अघिल्लो वर्षको तलब आयको स्रोत कटौती रसिद आदिको कानुनी कागजात समग्र तालिका पेश नगरेको संस्था तथा व्यक्तिलाई जनाउँछ।
■ ढाँचा २: निम्न २ वटै आवश्यकतामा लाग्ने
कर्तव्य पूरा गर्न चुकेमा ३ वर्षको बसाइ अवधि प्राप्त गर्न कठिन हुन्छ त्यसैले सावधान रहनुहोस्।
■ ढाँचा ३: निम्नमा लाग्ने
यो आवश्यकता निकै महत्वपूर्ण छ। हरेक पटक १ वर्षको बसाइ अवधि मात्र प्रदान भएर त्यसको कारण पनि नबुझिएको अवस्थामा यो ढाँचामा लागेको सम्भावना बढी छ। परीक्षकलाई बसाइ अवस्था वर्षमा १ पटक पुष्टि गर्नुपर्ने आवश्यकता छैन भनेर निर्णय गराउन सक्यो भने ३ वर्षको बसाइ अवधि प्राप्त गर्ने सम्भावना बढ्छ। बसाइ अवधि नवीकरण अनुमतिको आवेदनको समयमा कामको पदस्थिति र गतिविधि उपलब्धि आदिलाई सक्रिय रूपमा प्रस्तुत गर्ने कुरामा ध्यान दिनुहोस्।
■ ढाँचा ४: निम्नमा लाग्ने
काम गर्ने अपेक्षित अवधि १ वर्ष वा त्यसभन्दा कम भएको अवस्थामा सिद्धान्तत: १ वर्षको बसाइ अवधि निर्धारण गरिन्छ। यद्यपि निश्चित अवधिको रोजगारी आदिमा सम्झौताको बाँकी अवधि १ वर्ष वा त्यसभन्दा कम भएको अवस्थामा पनि विगतको उपलब्धि आदिबाट सम्झौता नवीकरण हुने अपेक्षा गरिएको भए यो ढाँचामा नलाग्ने भनेर निर्णय गरिने अवस्था पनि हुन्छ।
३ महिनाको बसाइ अवधिका शर्तहरू
३ महिनाको बसाइ अवधि प्रदान गरिने शर्त एउटा मात्र छ।३ महिनाभन्दा बढी अवधिको रोजगारी सम्झौतामा अनुमति दिइने अवस्थामा अनिवार्य रूपमा १ वर्ष वा त्यसभन्दा बढीको अवधि निर्धारण गरिने भएकोले यो आवश्यकताको बारेमा धेरै चिन्ता लिनुपर्ने आवश्यकता छैन।
३ वर्षको बसाइ अवधि प्राप्त गर्नका लागि जान्नुपर्ने कुराहरू
यहाँसम्मको प्रक्रियाबाट ३ वर्षको बसाइ अवधि प्राप्त गर्नका लागि सम्बद्ध संस्था श्रेणी २ वा त्यसभन्दा माथि हुनु वा सम्बद्ध संस्था श्रेणी ३ मा छ र १ वर्ष वा ३ महिनाको बसाइ अवधि निर्धारणका आवश्यकताहरूमा नलाग्नु महत्वपूर्ण छ भन्ने कुरा बुझियो।
श्रेणी २ वा त्यसभन्दा माथिमा ३ वर्षको अवधि प्राप्त गर्नका लागि आवश्यक कुराहरू
श्रेणी २ वा त्यसभन्दा माथिको अवस्थामा जानकारी दिने कर्तव्य आदि राम्ररी पूरा गरेको भए तुलनात्मक रूपमा सजिलै ३ वर्षको बसाइ अवधि प्राप्त गर्न सकिन्छ। यो श्रेणीमा लागेको अवस्थामा कामको विषयवस्तुको विवरण, भर्ना गर्नुको कारण, लामो बसाइ अवधिको आवश्यकता आदिलाई थप सामग्रीले बलियो बनाएर लगेमा ५ वर्षको बसाइ अवधि प्रदान हुने सम्भावना पनि पर्याप्त छ।श्रेणी ३ मा ३ वर्षको अवधि प्राप्त गर्नका लागि आवश्यक कुराहरू
श्रेणी ३ मा ३ वर्षको बसाइ अवधि प्राप्त गर्नका लागि निम्न ५ वटा आवश्यकताहरू पूरा गर्नुपर्छ।४ नम्बरको प्रमाण गर्न गाह्रो छ तर पछि उल्लेख गरिने सम्बद्ध कम्पनीको श्रेणी बढाउने तरिका समेत गरी उपायहरूको विचार गर्नुहोस्।
अन्य बसाइ अवधि निर्धारणमा प्रभाव पार्ने कारकहरू
यसका अतिरिक्त केही अन्य बसाइ अवधि निर्धारणमा प्रभाव पार्ने कारकहरू छन् जसको परिचय दिइन्छ।सम्बद्ध कम्पनीको श्रेणी बढाउने तरिकाहरू
३ वर्षको बसाइ अवधि प्राप्त गर्नका लागि पहिले सम्बद्ध संस्थाको श्रेणी बढाउन सकिन्छ कि सकिंदैन भनेर विचार गरौं। हरेक पटक छोटो बसाइ अवधि मात्र प्राप्त गर्न सकिने अवस्थामा सम्बद्ध संस्था श्रेणी ३ मा लागेको सम्भावना बढी छ त्यसैले निम्न २ वटा तरिकाहरूको परिचय दिइन्छ।
श्रेणी १ मा बढाउने तरिका
सम्बद्ध संस्था निश्चित शर्तहरू पूरा गर्ने कम्पनी आदि मध्ये कुनै एकमा मान्यता प्राप्त भएमा प्राविधिक-मानविकी-अन्तर्राष्ट्रियको परीक्षणमा पनि श्रेणी १ को संस्थाको रूपमा व्यवहार गरिने भएकोले लामो बसाइ अवधि प्राप्त गर्न सजिलो हुन्छ। व्यापारिक क्षेत्र सीमित गरिएको वा व्यापारिक आकार ठूलो नभएमा मान्यता प्राप्त गर्न कठिन हुने केही छन् तर स्वास्थ्य व्यवस्थापन उत्कृष्ट निकाय आदि साना तथा मझौला उद्यमहरूले पनि तुलनात्मक रूपमा सजिलै मान्यता प्राप्त गर्न सक्छन्।■ निश्चित शर्तहरू पूरा गर्ने कम्पनी आदि बन्ने तरिकाहरू
यदि सम्बद्ध कम्पनी पहिले नै कुनै एकमा लागेको छ भने मान्यता प्रमाणपत्र आदिको प्रमाण सामग्रीको प्रतिलिपि पेश गरेर श्रेणी १ को कम्पनीको रूपमा व्यवहार गरिन्छ।
सन्दर्भ: आप्रवासन तथा निवास व्यवस्थापन एजेन्सी | निश्चित शर्तहरू पूरा गर्ने कम्पनी आदिका बारेमा
(https://www.moj.go.jp/isa/content/930004712.pdf)
श्रेणी ३ बाट २ मा बढाउने तरिका
श्रेणी ३ मा लाग्ने सम्बद्ध संस्थाले आवेदन आदि मध्यस्थता प्रमाणपत्र प्राप्त गरेर हुलाक वा काउन्टरमार्फत बसाइ आवेदन अनलाइन प्रणालीको प्रयोगको निवेदन गरी अनलाइन आवेदनको मध्यस्थताको स्वीकृति प्राप्त गरेर श्रेणी २ मा सर्न सकिन्छ।आवेदन आदि मध्यस्थता प्रमाणपत्र भन्नाले विदेशीको बसाइ योग्यता सम्बन्धी विभिन्न प्रक्रियाहरूमा विदेशी व्यक्ति (वा प्रतिनिधि) ले स्थानीय आप्रवासन तथा निवास व्यवस्थापन कार्यालयमा आफैं गएर प्रक्रिया गर्ने व्यक्तिगत उपस्थितिको सिद्धान्त छुट दिनका लागि सम्बद्ध संस्थाका कर्मचारी आदिले पहिले नै स्थानीय आप्रवासन तथा निवास व्यवस्थापन कार्यालयका प्रमुखबाट स्वीकृति प्राप्त गरेर लिने मध्यस्थता योग्यता प्रमाणपत्रलाई जनाउँछ। सम्बद्ध संस्थाका कर्मचारीले आवेदन आदि मध्यस्थता प्रमाणपत्र प्राप्त गर्ने अवस्थामा निम्न २ वटा आवश्यकताहरू पूरा गर्नुपर्छ।
यद्यपि यो तरिकाले श्रेणी २ मा सर्ने अवस्थामा पनि आवेदनको समयमा श्रेणी ३ मा लाग्ने कुराको प्रमाण सामग्री पेश गर्नुपर्छ।
सन्दर्भ: आप्रवासन तथा निवास व्यवस्थापन एजेन्सी | आवेदन आदि मध्यस्थता प्रणालीका बारेमा
(https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri07_00262.html)
सन्दर्भ: आप्रवासन तथा निवास व्यवस्थापन एजेन्सी | आवेदन आदि मध्यस्थताकर्ताको रूपमा स्वीकृति प्रक्रिया
(https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri07_00248.html)
सन्दर्भ: आप्रवासन तथा निवास व्यवस्थापन एजेन्सी | बसाइ आवेदनको अनलाइन प्रक्रिया
(https://www.moj.go.jp/isa/applications/online/onlineshinsei.html)
परीक्षणका प्रमाण सामग्रीहरूलाई बलियो बनाउने
श्रेणी ३ को कम्पनीमा काम गर्ने विदेशीले प्राविधिक-मानविकी-अन्तर्राष्ट्रियमा ३ वर्षको बसाइ अवधि प्राप्त गर्नका लागि परीक्षणको समयमा परीक्षकबाट गतिविधि उपलब्धि आदिको परीक्षण गरेको नतिजामा बसाइ अवस्था वर्षमा १ पटक पुष्टि गर्नुपर्ने आवश्यकता छैन भनेर निर्णय गराउनुपर्छ। त्यसैले ३ वर्षको बसाइ अवधि प्राप्त गर्नका लागि प्रमाण सामग्रीलाई बलियो बनाएर गतिविधि उपलब्धिलाई प्रस्तुत गर्नु महत्वपूर्ण छ।साथै श्रेणी २ वा त्यसभन्दा माथिको कम्पनीमा काम गर्ने अवस्थामा पनि प्रमाण सामग्रीलाई बलियो बनाउनुले अझ लामो बसाइ अवधि निर्धारण हुने सम्भावना बढाउने प्रभाव छ।
गतिविधि विषयवस्तुको विवरण विस्तृत रूपमा लेख्ने
प्राविधिक-मानविकी-अन्तर्राष्ट्रियको आवेदन फारममा कामको विषयवस्तु व्याख्या गर्ने गतिविधि विषयवस्तुको विवरण को खण्ड छ तर आवेदन फारममा लेख्ने ठाउँ २ लाइन मात्र छ। प्रवेश परीक्षकले पनि छोटो वाक्य मात्रले कामको विषयवस्तु साँच्चै प्राविधिक-मानविकी-अन्तर्राष्ट्रियको बसाइ योग्यताको गतिविधिमा लाग्छ कि लाग्दैन भन्ने कुरा बुझ्न नसकेकोले यस पटक १ वर्षको अवधि दिएर हेरौं भनेर निर्णय गर्ने सम्भावना बढ्छ। यो भागलाई बलियो बनाउनका लागि आवेदन फारममा छुट्टै संलग्न रोजगारी कारण पत्र हेर्नुहोस् छुट्टै कागजमा गतिविधि विषयवस्तुको विस्तृत व्याख्या पत्र हेर्नुहोस् आदि लेखेर कामको विषयवस्तु ठोस रूपमा लेखिएको थप सामग्री पेश गरौं।※ थप गरिने सामग्रीको नाम स्वेच्छाले निर्धारण गर्दा कुनै समस्या छैन।
यद्यपि कामको विषयवस्तुको विवरण व्याख्या गर्ने सामग्री सिद्धान्तत: प्राविधिक-मानविकी-अन्तर्राष्ट्रियका विदेशीलाई रोजगारी दिने कम्पनीका कर्मचारीले तयार गर्नुपर्छ। गतिविधि विषयवस्तुको विवरण सम्बद्ध संस्था तयार गर्ने आवेदन फारम भित्रको लेख्ने खण्ड हो र सम्बद्ध संस्थाको इच्छाले विषयवस्तु निर्धारण गर्ने कुरा भएकोले थप सामग्री पनि सिद्धान्तअनुसार सम्बद्ध संस्थाले तयार गर्नुपर्छ।
लेख्ने विषयवस्तुमा १ दिनको तालिका र संलग्न कामको विवरणलाई ए४ मा १ पाना जति सकेसम्म ठोस रूपमा व्याख्या गरौं। समयअनुसार कामको विषयवस्तु फरक हुने अवस्थामा वार्षिक तालिका आदि पनि लेख्नुहोस्। कामको विषयवस्तुको विस्तृत व्याख्या गरेर प्रवेश परीक्षकलाई निस्सन्देह प्राविधिक-मानविकी-अन्तर्राष्ट्रियको गतिविधिमा लाग्छ भनेर सोचाउन सक्यो भने बसाइ अवस्था वर्षमा १ पटक पुष्टि गर्नुपर्ने आवश्यकता छैन भनेर निर्णय गराउने सम्भावना बढ्छ।
यद्यपि व्यावहारिक तालिम अवधि राखिएको अवस्थामा तालिमको विषयवस्तुको बारेमा पनि विस्तृत व्याख्या गरौं। तालिम अवधिमा प्राविधिक-मानविकी-अन्तर्राष्ट्रियमा नलाग्ने कामलाई संलग्न गर्ने अवस्थामा सिद्धान्तत: १ वर्षको बसाइ अवधि मात्र दिइन्छ तर लामो बसाइ अवधि प्राप्त गर्नका लागि तथ्य लुकाउने जस्तो काम नगर्नुहोस्।
३ वर्षको बसाइ अवधिको आवश्यकता व्याख्या गर्ने
त्यो विदेशीलाई लामो बसाइ अवधि दिएर कम्पनीले पाउने फाइदाहरू आदिको व्याख्या गरौं। उदाहरणका लागि त्यो विदेशीलाई अझ जिम्मेवारीपूर्ण पदमा राख्नुपर्ने आवश्यकता वा दीर्घकालीन व्यवस्थापकीय रणनीति कार्यान्वयनमा त्यो विदेशी आवश्यक हुनुको कारण आदि विश्वसनीय व्याख्या गर्न सक्यो भने ३ वर्षको बसाइ अवधि प्राप्त गर्ने सम्भावना बढ्छ।तयार गरिने पूरक सामग्रीको शीर्षक आवेदन कारण पत्र रोजगारी कारण पत्र आदि स्वतन्त्र रूपमा निर्धारण गर्दा ठिक छ। गतिविधि विषयवस्तुको विवरण व्याख्या गर्ने कागजातमा लेखेको भए पनि समस्या छैन।
सम्बद्ध संस्थाको गतिविधि उपलब्धिलाई प्रस्तुत गर्ने
प्रवेश परीक्षकले बसाइ योग्यता परीक्षणको समयमा प्रयोग गर्ने आन्तरिक नियम प्रवेश तथा निवास परीक्षण दिशानिर्देश मा आवेदक मात्र नभएर सम्बद्ध संस्थाको गतिविधि उपलब्धि पनि बसाइ अवधि निर्धारणको विचारणीय विषय हुने कुरा स्पष्ट रूपमा उल्लेख गरिएको छ। सम्बद्ध संस्थाको विदेशी भर्नाको उपलब्धि र प्राविधिक-मानविकी-अन्तर्राष्ट्रियका विदेशीले संलग्न हुने कामको क्षेत्रको व्यापारिक उपलब्धि, प्रवेश तथा निवास व्यवस्थापन प्रणालीप्रतिको बुझाइ भएको कुरा आदिलाई सक्रिय रूपमा प्रस्तुत गरौं।सारांश
यो लेखमा प्राविधिक-मानविकी-अन्तर्राष्ट्रियको बसाइ योग्यता आवेदनको समयमा लामो बसाइ अवधि प्राप्त गर्ने सम्भावना बढाउने तरिकाहरूको परिचय दिइयो। क्रमअनुसार पहिले सम्बद्ध संस्थाको श्रेणी बढाउने तरिका छ कि छैन भनेर पुष्टि गरी त्यसपछि गतिविधि विषयवस्तुको विवरण लामो बसाइ अवधिको आवश्यकता सम्बद्ध संस्थाको गतिविधि उपलब्धिको व्याख्या आदि प्रमाण सामग्री बलियो बनाउने विचार गर्नु राम्रो हुनेछ। बसाइ योग्यता परीक्षणमा आवेदक (विदेशी व्यक्ति) र सम्बद्ध संस्था दुवैले सहयोग गरेर आवेदन गर्ने चेतना राख्दा राम्रो नतिजामा पुग्ने सम्भावना बढ्छ।यो लेख जापानी भाषाको मूल संस्करणको अनुवाद हो।
