နေထိုင်ခွင့် လုပ်ငန်းစဉ်– category –

ဂျပန်တွင် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအဖြစ် လက်ရှိနှင့် မတူသော ကဏ္ဍ၏ အလုပ်သို့ ပြောင်းသည့်အခါ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲခွင့် လိုအပ်ပြီး ခွင့်ပြုချက် မရမချင်း ကုမ္ပဏီအသစ်တွင် အလုပ်လုပ်၍ မရပါ။ ပြောင်းမည့် ကဏ္ဍ၏ ကျွမ်းကျင်မှု စာမေးပွဲနှင့် ဂျပန်ဘာသာ အဆင့် (N4・ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု・N3 ခွဲခြားမှု)၊ နည်းပညာ အလုပ်သင်ကြားရေး အမှတ် 2 ၏ ကင်းလွတ်ခွင့် အတိုင်းအတာ၊ တင်ပြပြီးသော သက်သေခံ ချန်လှပ်ခြင်း၊ စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်း・ဆောက်လုပ်ရေး စသည်တို့၏ သတိပြုရန်အချက်များ၊ စုစုပေါင်း 5 နှစ် ရေတွက်ပုံကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ စာရွက်စာတမ်းများဖြင့် ရှင်းပြပါသည်။

ဂျပန်တွင် အွန်လိုင်းဖြင့် လျှောက်ထားပြီး နေထိုင်ခွင့်ကတ်ကို စာတိုက်မှ လက်ခံပါက ခွင့်ပြုချက်သည် ကတ်ရောက်ရှိချိန်မှ စတင်အကျုံးဝင်ပါသည်။ ယခင်ကုမ္ပဏီမှ အလုပ်ထွက်မည့်ရက် သို့မဟုတ် နည်းပညာအလုပ်သင် ပြီးဆုံးရန် စီစဉ်ထားသည့်ရက်မတိုင်မီ ကတ်ရောက်လာခြင်းကို ရှောင်လိုသည့်အခါအတွက် ဂျိုးဆေးရှိုးရှိ ရုံးတစ်ရုံးက အမှန်တကယ် ပေးပို့ခဲ့သော "နေထိုင်ခွင့်ကတ် ထုတ်ပေးသည့်ရက်နှင့် ပတ်သက်သော တောင်းဆိုချက်" ၏ မူရင်းစာသားကို အချို့ဖုံးကွယ်၍ ထုတ်ပြန်ပြီး ရေးသားပုံ၏ ရည်ရွယ်ချက်နှင့် သတိပြုရန်အချက်များကို ရှင်းပြထားပါသည်။

ဂျပန်တွင် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) ၏ စာရွက်စာတမ်းများကို နေထိုင်ခွင့်ကာလ ကုန်ဆုံးချိန်အထိ မပြည့်စုံနိုင်သည့်အခါ အလုပ်လုပ်မည့် ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်လုပ်ရင်း ပြင်ဆင်နိုင်သော "သတ်မှတ်လုပ်ဆောင်ချက် (သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) သို့ ပြောင်းရန် ပြင်ဆင်ခြင်း)" (6 လ၊ အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိ) ရှိသည်။ အသုံးပြုနိုင်သူနှင့် မပြုနိုင်သူ (စာမေးပွဲ အောင်ထားရန် လိုအပ်ခြင်း၊ စုစုပေါင်း 4 နှစ် 6 လ၊ စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းကဏ္ဍ)၊ လိုအပ်ချက် 7 ခု၊ ရှင်းလင်းချက်စာ ရေးနည်း၊ လျှောက်ထားပုံ အဆင့်များ၊ အလုပ်ပြောင်းစဉ် အသုံးပြုပုံ၊ သက်တမ်းတိုးခြင်း 1 ကြိမ်သာ၊ ကြေးငွေ (ကောင်တာတွင် 18,000 ယန်း) တို့ကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ စာရွက်စာတမ်းများကို အခြေခံ၍ စုစည်းထားသည်။

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုဖြင့်လည်း အလုပ်ပြောင်းနိုင်သော်လည်း ကုမ္ပဏီပြောင်းတိုင်း နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲခွင့် လိုအပ်ပြီး ခွင့်ပြုချက် မရမချင်း ကုမ္ပဏီအသစ်တွင် အလုပ်လုပ်၍ မရပါ။ ကိုယ်တိုင်၊ ကုမ္ပဏီအသစ် (မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်း) နှင့် ယခင်ကုမ္ပဏီတို့ တစ်ဦးချင်းစီ ဘာကို မည်သည့်အစဉ်ဖြင့် လုပ်ရမည်ကို ဇယားနှင့် ပုံဖြင့် စုစည်းထားပါသည်။ အလုပ်ပြောင်းနိုင်မနိုင် စစ်ဆေးခြင်း၊ အကြောင်းကြားရန် လိုသည့်အခါနှင့် မလိုသည့်အခါ၊ အလုပ်ဆုံးရှုံးသည့်အခါ၏ သတ်မှတ်လုပ်ဆောင်ချက်ကိုလည်း လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ စာရွက်စာတမ်းများဖြင့် ရှင်းပြပါသည်။

2027 ခုနှစ် ဧပြီ 1 ရက်မှစ၍ အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ၏ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည့် အကြောင်းရင်းများ တိုးလာမည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေပါ တာဝန်များကို မလိုက်နာခြင်း၊ အခွန်・လူမှုအာမခံကြေးကို တမင်မပေးဆောင်ခြင်း၊ သတ်မှတ်ထားသော ရာဇဝတ်မှုဖြင့် ထောင်ဒဏ်ချမှတ်ခံရခြင်း ဟူ၍ 3 မျိုး ဖြစ်သည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ လမ်းညွှန်ချက် (2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာ 1 ရက် ချမှတ်) တွင် ပြထားသော “သက်ဆိုင်သည့် ဥပမာ・မသက်ဆိုင်သည့် ဥပမာ”၊ ရေရှည်နေထိုင်သူ စသည်သို့ ရာထူးအာဏာဖြင့် ပြောင်းလဲခြင်း၊ မိသားစုအပေါ် သက်ရောက်မှုနှင့် လက်ရှိ ကျန်ငွေများကို ကိုင်တွယ်ပုံကို စုစည်းထားသည်။

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု (特定技能) ရှိသူ ကုမ္ပဏီပြောင်းသည့်အခါ အကြောင်းကြားခြင်းသာမက နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲခွင့် လျှောက်ထားရန် လိုအပ်ပါသည်။ ခွင့်ပြုချက် မရမချင်း ကုမ္ပဏီအသစ်တွင် အလုပ်လုပ်၍ မရပါ။ အလုပ်ပြောင်းနိုင်သော လုပ်ငန်းအမျိုးအစားခွဲ စဉ်းစားပုံ၊ အလုပ်ထွက်ခြင်းမှ အလုပ်ဝင်ခြင်းအထိ အဆင့်များ၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ ထုတ်ပြန်သော စိစစ်ချိန်၊ ယခင်ကုမ္ပဏီ・ကုမ္ပဏီအသစ်၏ အကြောင်းကြားခြင်း၊ 2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလမှစ၍ ကြေးငွေတို့ကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ စာရွက်စာတမ်းများဖြင့် စုစည်းထားပါသည်။

2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာ 1 ရက် (ရေးဝ 8 အောက်တိုဘာ 1 ရက်) တွင် ပြင်ဆင်ခဲ့သော အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်ချက်ကို ပြင်ဆင်မှုမတိုင်မီနှင့် နှိုင်းယှဉ်၍ ရှင်းပြပါသည်။ အိမ်ထောင်စု နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ အဆင့်၊ ပင်စင်၊ ဂျပန်ဘာသာ B1 အဆင့်နှင့်ညီမျှမှု၊ ဇနီး/ခင်ပွန်းအတွက် အထူးစည်းမျဉ်း (အိမ်ထောင်သက် 5 နှစ်・နေထိုင်မှု 3 နှစ်) စသည့် ပြောင်းလဲချက်များနှင့် လျှောက်ထားသည့်ရက်အလိုက် မည်သည့်စဉ်းစားပုံ သက်ဆိုင်သည်ကို ဇယားဖြင့် စီစဉ်ထားပါသည်။ နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ အဆင့်၏ တိကျသော ငွေပမာဏကို ထုတ်ပြန်ထားခြင်း မရှိပါ။

2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာ 1 ရက်မှစ၍ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲခြင်း၊ နေထိုင်ခွင့်ကာလ သက်တမ်းတိုးခြင်းနှင့် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်၏ ကြေးငွေများ ပြောင်းလဲသွားပါပြီ။ ခွင့်ပြုထားသော နေထိုင်ခွင့်ကာလအလိုက် ကြေးငွေအသစ်၊ အွန်လိုင်း လျှောက်ထားခြင်းနှင့် ကွာခြားချက်၊ မည်သည့်အချိန် မည်သို့ပေးရမည်နှင့် ကြေးငွေ လျှော့ချခြင်း၏ အခြေအနေများကို စုစည်းထားပါသည်။

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) အတွက် ခွင့်ပြုသော နေထိုင်ခွင့်ကာလသည် ကုမ္ပဏီ၏ အမျိုးအစား၊ အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ်၏ ကာလနှင့် ကျန်ရှိသော စုစုပေါင်းကာလပေါ် မူတည်ပါသည်။ အမျိုးအစားအလိုက် အမြင့်ဆုံးကာလ၊ 11 လ သို့မဟုတ် 4 လ ဖြစ်သည့် အခြေအနေများနှင့် 2026 အောက်တိုဘာမှစသော ကြေးငွေနှင့် ဆက်စပ်ပုံကို ဂျိုးဆေးရှိုးရှိ (အုပ်ချုပ်ရေးစာရွက်စာတမ်း ကျွမ်းကျင်သူ) က ရှင်းပြပါသည်။

"မှီခိုနေထိုင်သူ" (家族滞在) ဗီဇာဖြင့် ဇနီး/ခင်ပွန်းနှင့် ကလေးကို ဂျပန်သို့ ခေါ်နိုင်သော နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းများကို အမြန်ကြည့်ဇယားဖြင့် ရှင်းပြပါသည်။ အင်ဂျင်နီယာ/လူမှုသိပ္ပံ/နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်းနှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (2) တို့သည် အကျုံးဝင်ပြီး သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1)・နည်းပညာအလုပ်သင်・ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင်・ဂျပန်ဘာသာကျောင်း ကျောင်းသားများသည် မူအားဖြင့် အကျုံးမဝင်ပါ။ ထောက်ပံ့မှုနှင့် ဝင်ငွေ အခြေအနေ (ထုတ်ပြန်ထားသော စံငွေပမာဏ မရှိပါ)၊ လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ၊ စိစစ်ချိန် ခန့်မှန်းချက်၊ တစ်ပတ် 28 နာရီ အလုပ်လုပ်ခြင်း၊ ကလေး၏ အထက်တန်းကျောင်း ပြီးဆုံးပြီးနောက် လမ်းကြောင်းအထိ စုစည်းထားပါသည်။