【ဂျပန်မှာ နေထိုင်】” မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ” ဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။ နိုင်ငံခြားသားများ ဂျပန်နိုင်ငံသို့ မိသားစုဝင်များကို ခေါ်ဆောင်လာရန် စနစ်၏ ယန္တရားကို ရှင်းလင်းဖော်ပြခြင်း

နိုင်ငံခြားသားများ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေစဉ်အတွင်း “ မိသားစုဝင်များကို ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ခေါ်ဆောင်လာလိုသည်” �と ထင်မြင်သူများမှာ နည်းပါးသည်မဟုတ်ပါ။ သို့သော် မည်သည့်အခြေအနေများဖြင့် မိသားစုဝင်များကို ခေါ်ဆောင်နိုင်မည်နည်း၊ မည်သည့်နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းကို ရယူသင့်သည်နည်းဟူ၍ မသိရှိဘဲ စိုးရိမ်ပူပန်မှုများ ခံစားရသူများလည်း များပြားပါသည်။ အထူးသဖြင့် “ မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ” ဆိုသည်မှာ မည်သည့်စနစ်တစ်ခုဖြစ်သည်၊ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းနှင့် နေထိုင်ကာလဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများကို မှန်ကန်စွာ နားလည်ထားရန်မှာ အရေးကြီးပါသည်။

ဤဆောင်းပါးတွင် “ မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာသည် အဘယ်နည်း” ဟူသော ခေါင်းစဉ်ဖြင့် ပစ်မှတ်ထားရမည့် မိသားစုဝင်များ၏ အကျယ်အဝန်း၊ နေထိုင်ကာလနှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်မှု ရှိ၊ မရှိ၊ လျှောက်ထားခြင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၏ အမျိုးအစားများစသည်တို့ကို အသေးစိတ် ရှင်းလင်းဖော်ပြပါမည်။ စနစ်၏ ယန္တရားကို နားလည်သဘောပေါက်ပြီး မိသားစုဝင်များကို စိတ်ချလုံခြုံစွာ ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ကြိုဆိုရန် ပြင်ဆင်မှုတွင် အသုံးချနိုင်ပါစေ။

မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာဆိုသည်မှာ

မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာဆိုသည်မှာ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်လျက်ရှိသော နိုင်ငံခြားသားများက ၎င်းတို့၏ မိသားစုဝင်များကို ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ခေါ်ဆောင်လာရန်အတွက် နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။

မိသားစုဝင်များကို ခေါ်ဆောင်ရန်အတွက် နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းများတွင် မိသားစုနေထိုင်ခွင့်အပြင် “ ဂျပန်နိုင်ငံသား၏ အိမ်ထောင်ဖက်စသည်” ၊ “ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရှိသူ၏ အိမ်ထောင်ဖက်စသည်” ၊ “ အခြေချနေထိုင်သူ” ၊ “ သီးခြားလုပ်ဆောင်ချက်” စသည်တို့လည်း ရှိပါသည်။ သို့သော် ဤနေရာတွင် “ မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ” ကိုသာ အဓိကထား၍ ရှင်းလင်းဖော်ပြပါမည်။

မိသားစုနေထိုင်ခွင့်၏ ပစ်မှတ်ထားသူများမှာ အိမ်ထောင်ဖက်နှင့် သားသမီးများ

မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ၏ ပစ်မှတ်မှာ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်လျက်ရှိသော နိုင်ငံခြားသား၏ အိမ်ထောင်ဖက်နှင့် သားသမီးများသာ ကန့်သတ်ထားပါသည်။

ဤနေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းဖြင့် မိဘများ သို့မဟုတ် မောင်နှမများကို ခေါ်ဆောင်လာ၍ မရနိုင်ပါ။

ထို့အပြင် မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ ရရှိသူများသည် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဝင်ရောက်ပြီးနောက် ထောက်ပံ့သူဖြစ်မည့် နိုင်ငံခြားသား၏ ထောက်ပံ့မှုဖြင့် နေထိုင်ရမည်ဟု ကြိုတင်သတ်မှတ်ထားပြီး လွတ်လပ်စွာ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ပြုလုပ်ရန် စီစဉ်ထားသော အိမ်ထောင်ဖက် သို့မဟုတ် သားသမီးများမှာ ပစ်မှတ်ပြင်ပ ဖြစ်ပါသည်။

မည်သည့်နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းဖြင့် မိသားစုဝင်များကို ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ခေါ်ဆောင်လာနိုင်သနည်း

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်လျက်ရှိသော နိုင်ငံခြားသားများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ဆောင်ချက်အကြောင်းအရာများနှင့် ကိုက်ညီသော နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းများကို ပိုင်ဆိုင်ထားပါသည်။

ယင်းတို့အနက် မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာဖြင့် အိမ်ထောင်ဖက် သို့မဟုတ် သားသမီးများကို ခေါ်ဆောင်လာနိုင်သည်မှာ သီးခြားသတ်မှတ်ထားသော နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းများသာ ကန့်သတ်ထားပါသည်။

တိကျစွာဆိုရလျှင် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း ၁၅ မျိုးနှင့် အလုပ်အကိုင်မဟုတ်သော နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း ၂ မျိုး ဖြစ်ပါသည်။

ဤနေရာမှစ၍ နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းတစ်ခုစီကို အသေးစိတ် ရှင်းလင်းဖော်ပြပါမည်။

အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း

မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာဖြင့် မိသားစုဝင်များကို ခေါ်ဆောင်နိုင်သော အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းများမှာ အောက်ပါ ၁၅ မျိုး ဖြစ်ပါသည်။

“ ပါမောက္ခ” ၊ “ အနုပညာ” ၊ “ ဘာသာရေး” ၊ “ သတင်းမီဒီယာ” ၊ “ မြင့်မားသော ကျွမ်းကျင်အတတ်ပညာ” ၊ “ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှု” ၊ “ ဥပဒေနှင့် စာရင်းကိုင်လုပ်ငန်း” ၊ “ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ” ၊ “ သုတေသန” ၊ “ ပညာရေး” ၊ “ နည်းပညာ၊ လူသားပညာနှင့် နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း” ၊ “ ကုမ္ပဏီအတွင်း ရာထူးပြောင်းရွှေ့ခြင်း” ၊ “ စောင့်ရှောက်မှု” ၊ “ ဖျော်ဖြေရေး” ၊ “ ကျွမ်းကျင်မှု” ၊ “ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှု အမျိုးအစား ၂”

အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းများသည် ၀င်ငွေရရှိသော လုပ်ဆောင်ချက်များကို ကြိုတင်သတ်မှတ်ထားပြီး ဘဝအခြေခံ တည်ငြိမ်မှုရှိသောကြောင့် မိသားစုဝင်များကို ခေါ်ဆောင်ခြင်းကိုလည်း အတော်လေး လက်ခံခွင့်ပြုရရှိလွယ်သော သဘောရှိပါသည်။

သို့သော် “ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှု အမျိုးအစား ၁” သို့မဟုတ် “ နည်းပညာလက်တွေ့သင်တန်း” ဖြင့် နေထိုင်လျက်ရှိသော နိုင်ငံခြားသားများ၏ အိမ်ထောင်ဖက် သို့မဟုတ် သားသမီးများမှာ မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ၏ ပစ်မှတ်ပြင်ပ ဖြစ်ပါသည်။

အလုပ်အကိုင်မဟုတ်သော နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း

အလုပ်အကိုင်မဟုတ်သော နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းများအနက် မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာဖြင့် အိမ်ထောင်ဖက် သို့မဟုတ် သားသမီးများကို ခေါ်ဆောင်လာနိုင်သည်မှာ “ ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာလုပ်ဆောင်ချက်” နှင့် “ ပညာသင်ကြားခြင်း” ဟူသော ၂ မျိုးတည်း ဖြစ်ပါသည်။

ယင်းတို့သည် ၀င်ငွေပါဝင်သော လုပ်ဆောင်ချက်များ မပြုလုပ်သည့် နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းများ ဖြစ်သောကြောင့် မိသားစုဝင်များကို ခေါ်ဆောင်လာသည့်အခါ နေထိုင်ရေးရန်ပုံငွေနှင့် ထောက်ပံ့နိုင်စွမ်းစသည်တို့ကို အတော်လေး တင်းကျပ်စွာ စစ်ဆေးခံရပါသည်။

ပညာသင်ကြားခြင်းဗီဇာ၏ ကိစ္စတွင် တက္ကသိုလ်၊ နှစ်နှစ်တက္ကသိုလ်၊ ဘွဲ့လွန်တက္ကသိုလ်၊ အဆင့်မြင့်နည်းပညာကျောင်း၊ အထူးကျောင်း၏ အထူးသင်တန်းတွင် တက်ရောက်နေသော ပညာသင်ကြားသူများသာ ပစ်မှတ်ဖြစ်ပြီး ဂျပန်ဘာသာစကားကျောင်း သို့မဟုတ် အထူးကျောင်း၏ ယေဘုယျသင်တန်းတွင် တက်ရောက်နေပါက မိသားစုဝင်များကို ခေါ်ဆောင်လာ၍ မရနိုင်ပါ။

သို့သော် အလုပ်အကိုင်မဟုတ်သော နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းများအနက် “ သင်တန်းလေ့ကျင့်ခြင်း” နှင့် “ ခေတ္တနေထိုင်ခြင်း” တို့မှာ မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ၏ ပစ်မှတ်ပြင်ပ ဖြစ်ပါသည်။

ဂျပန်နိုင်ငံသားများ သို့မဟုတ် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရှိသူများ၊ အခြေချနေထိုင်သူများ

ဂျပန်နိုင်ငံသားနှင့် လက်ထပ်ထားသော နိုင်ငံခြားသား အိမ်ထောင်ဖက် သို့မဟုတ် ထိုသူ၏ သားသမီးများကို ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ခေါ်ဆောင်လာသည့်အခါ “ ဂျပန်နိုင်ငံသား၏ အိမ်ထောင်ဖက်စသည်” ဟူသော နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းကို ရယူနိုင်ပါသည်။

အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရှိသူက နိုင်ငံခြားသား အိမ်ထောင်ဖက်ကို ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ခေါ်ဆောင်လာသည့်အခါ “ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရှိသူ၏ အိမ်ထောင်ဖက်စသည်” ကို ရယူနိုင်ပါသည်။ ထို့အပြင် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် မွေးဖွားပြီး ဆက်လက်၍ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်လျက်ရှိသော အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရှိသူ၏ သားသမီးများလည်း အလားတူပင် “ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရှိသူ၏ အိမ်ထောင်ဖက်စသည်” ၏ နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းကို ရရှိနိုင်ပါသည်။

နိုင်ငံခြားတွင် ရှိနေသော အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရှိသူ၏ သားသမီးများကို ခေါ်ဆောင်လာသည့်အခါ သို့မဟုတ် အခြေချနေထိုင်သူက ထိုသူ၏ အိမ်ထောင်ဖက် သို့မဟုတ် သားသမီးများကို ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်စေသည့်အခါ “ အခြေချနေထိုင်သူ” ၏ နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း၏ ပစ်မှတ်အဖြစ် ရောက်ရှိပါသည်။

မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာဖြင့် ခွင့်ပြုထားသော လုပ်ဆောင်ချက်အကြောင်းအရာများ

မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်လျက်ရှိသော နိုင်ငံခြားသားများသည် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေတွင် သတ်မှတ်ထားသော စည်းမျဉ်းများနှင့်အညီ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

ခွင့်ပြုချက်အကျယ်အဝန်းပြင်ပ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း သို့မဟုတ် လုပ်ဆောင်ချက်များ ပြုလုပ်သည့်အခါ ကြိုတင်၍ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနမှ ခွင့်ပြုချက်ကို ရယူရပါမည်။

ဤနေရာမှစ၍ နေထိုင်ကာလနှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်မှု ရှိ၊ မရှိစသည့် မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ၏ တိကျသော နေထိုင်ခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများကို ရှင်းလင်းဖော်ပြပါမည်။

နေထိုင်ကာလ

မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ၏ နေထိုင်ကာလမှာ “ ၅ နှစ်ကို မကျော်လွန်သော အကျယ်အဝန်းအတွင်း တရားရေးဝန်ကြီးက နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးချင်းစီအတွက် သတ်မှတ်သော ကာလ” ဖြစ်ပါသည်။

ဤကာလသည် ထောက်ပံ့သူ၏ နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းနှင့် ချိတ်ဆက်နေပြီး ထောက်ပံ့သူ၏ နေထိုင်ကာလ သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်ကို အခြေခံ၍ သတ်မှတ်ပါသည်။

ထို့ကြောင့် ထောက်ပံ့သူ၏ နေထိုင်ကာလသည် တိုသည့်အခါတွင် မိသားစုနေထိုင်ခြင်း၏ ကာလသည်လည်း အလားတူပင် တိုသွားပါသည်။

ခွင့်ပြုချက်ရရှိပါက တစ်ပတ် ၂၈ နာရီအထိ အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သည်

မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ ပိုင်ဆိုင်သူများသည် မူလအားဖြင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် ခွင့်ပြုမထားပါ။

သို့သော် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနမှ အရည်အချင်းပြင်ပလုပ်ဆောင်ချက် ခွင့်ပြုချက်ကို ရရှိထားသည့်အခါ သာလျှင် တစ်ပတ် ၂၈ နာရီ အတွင်း၌ အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်ပါသည်။

ဤအလုပ်လုပ်ကိုင်ချိန် ကန့်သတ်ချက်သည် တစ်ပတ်ကို မည်သည့်နေ့ဖြင့် ခွဲခြားသည်ဖြစ်စေ ၂၈ နာရီကို မကျော်လွန်စေရန် ညှိနှိုင်းရပါမည်။

လ သို့မဟုတ် နှစ်ကို ဖြတ်သန်းသွားသည်ဖြစ်စေ ပြန်လည်သတ်မှတ်ခြင်း မရှိသောကြောင့် အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်သည့်အခါ ကြိုတင်၍ အလုပ်ရှင်ထံ အကြောင်းကြားသင့်ပါသည်။

မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာဖြင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သော လုပ်ငန်းအမျိုးအစားများ

မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာဖြင့် အရည်အချင်းပြင်ပလုပ်ဆောင်ချက် ခွင့်ပြုချက်ကို ရရှိသည့်အခါ အခြေခံအားဖြင့် လုပ်ငန်းအမျိုးအစား ကန့်သတ်ချက် နည်းပါးပြီး လွတ်လပ်စွာ အလုပ်ခွင်ကို ရွေးချယ်နိုင်သော “ အကျုံးဝင်ခွင့်ပြုချက်” ကို အသုံးချပါသည်။

ထို့ကြောင့် အဆင်ပြေစတိုး သို့မဟုတ် စားသောက်ဆိုင်များစသည့် ကျယ်ပြန့်သော လုပ်ငန်းအမျိုးအစားများတွင် အချိန်ပိုင်းအလုပ် လုပ်ကိုင်နိုင်ပါသည်။

သို့သော် လိင်လုပ်ငန်း သို့မဟုတ် တရားမဝင်လုပ်ရပ်များနှင့် သက်ဆိုင်သော အလုပ်များကို တားမြစ်ထားပြီး ထိုအလုပ်များတွင် ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်ပါက အရည်အချင်းပြင်ပလုပ်ဆောင်ချက် ချိုးဖောက်မှုအဖြစ် အရေးယူခြင်း၏ ပစ်မှတ်အဖြစ် ရောက်ရှိပါမည်။

ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အလုပ်လုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် အချိန်ကျော်လွန်ခြင်းသည် တရားမဝင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း ဖြစ်လာသည်

မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာဖြင့် အရည်အချင်းပြင်ပလုပ်ဆောင်ချက်၏ ခွင့်ပြုချက်ကို မရရှိဘဲ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခဲ့သည့်အခါ သို့မဟုတ် တစ်ပတ် ၂၈ နာရီ အထက်ကန့်ကို ကျော်လွန်၍ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခဲ့သည့်အခါ တရားမဝင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းအဖြစ် သတ်မှတ်ခံရပါသည်။

ဥပမာအားဖြင့် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ အချိန်ကန့်သတ်ချက်ကို ကျော်လွန်၍ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခဲ့သည့်အခါစသည်တို့သည် ရာဇ၀တ်ပြစ်ဒဏ် သို့မဟုတ် အုပ်ချုပ်ရေးပြစ်ဒဏ်၏ ပစ်မှတ်အဖြစ် ရောက်ရှိနိုင်ပါသည်။

ဆိုးရွားသော ဖြစ်ရပ်များတွင် နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း ပယ်ဖျက်ခြင်း သို့မဟုတ် နိုင်ငံမှ အတင်းအဓမ္မ ထုတ်ပယ်ခြင်း ပြစ်ဒဏ် ပေးခံရနိုင်သောကြောင့် သတ意္တရက်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ၏ ခွင့်ပြုချက်လိုအပ်ချက်များ

မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာကို ရရှိပြီး နေထိုင်မှုကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေစဉ်အတွင်း အမြဲတမ်း သတ်မှတ်ထားသော ခွင့်ပြုချက်လိုအပ်ချက်များကို ဆက်လက်ဖြည့်ဆည်းနေရန် လိုအပ်ပါသည်။

ဤနေရာမှစ၍ မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ၏ အဓိက ခွင့်ပြုချက်လိုအပ်ချက်များကို အသေးစိတ် ရှင်းလင်းဖော်ပြပါမည်။

ထောက်ပံ့မှုကို ရရှိနေခြင်း

မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာကို ရရှိရန်အတွက် လျှောက်ထားသူ (အိမ်ထောင်ဖက် သို့မဟုတ် သားသမီး) သည် ခေါ်ဆောင်လာမည့် နိုင်ငံခြားသား (ထောက်ပံ့သူ) ၏ ထောက်ပံ့မှုကို ရရှိနေခြင်းသည် ကြိုတင်သတ်မှတ်ချက် ဖြစ်ပါသည်။

ဤ “ ထောက်ပံ့မှု” ဆိုသည်မှာ နေထိုင်ရေးကုန်ကျစရိတ်နှင့် နေထိုင်ရာအိမ်ခြံမြေကုန်ကျစရိတ်စသည့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ အထောက်အပံ့များကို ရရှိ၍ နေထိုင်နေသည့် အခြေအနေကို ရည်ညွှန်းပါသည်။

ထို့ကြောင့် ထောက်ပံ့သူဖြစ်မည့် နိုင်ငံခြားသားသည် မိသားစု၏ ဘဝကို ထောက်ပံ့နိုင်လောက်သော တည်ငြိမ်သည့်၀င်ငွေ သို့မဟုတ် လုံလောက်သော စုဆောင်းငွေ ရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။

အိမ်ထောင်ဖက် သို့မဟုတ် သားသမီး ဖြစ်ခြင်း

မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာကို ရရှိနိုင်သည်မှာ ထောက်ပံ့သူ၏ အိမ်ထောင်ဖက် သို့မဟုတ် သားသမီးဖြစ်သည့်အခါ သာလျှင် ကန့်သတ်ထားပါသည်။

သားသမီးများတွင် ကိုယ်ပိုင်သားသမီးများအပြင် တရားဝင်မဟုတ်သော သားသမီးများ သို့မဟုတ် မွေးစားသားသမီးများလည်း ပါဝင်ပြီး အရွယ်ရောက်ပြီးသူများဖြစ်သည်ဖြစ်စေ မိဘ၏ ထောက်ပံ့မှုကို ရရှိနေပါက ပစ်မှတ်အဖြစ် ရောက်ရှိပါသည်။

အခြားတစ်ဖက်တွင် ထောက်ပံ့သူ၏ မိဘများ သို့မဟုတ် မောင်နှမများမှာ ဤနေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း၏ ပစ်မှတ်ပြင်ပ ဖြစ်ပါသည်။

အိမ်ထောင်ဖက်ဆိုသည်မှာ တရားဝင် အကျုံးဝင်သော အိမ်ထောင်ရေးဆက်ဆံမှု ဆက်လက်ရှိနေသူကို ရည်ညွှန်းပြီး ကွာရှင်းခြင်း၊ သေဆုံးခြင်းဖြင့် ခွဲခွာသွားသူများ သို့မဟုတ် အမှန်တကယ်လက်ထပ်ခြင်း၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်၊ နိုင်ငံခြားတွင် တရားဝင်ဖြစ်ပေါ်ခဲ့သော လိင်တူလက်ထပ်ခြင်း၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို မပါဝင်ပါ။

နေ့စဉ်လုပ်ဆောင်ချက်များ ပြုလုပ်ခြင်း

မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာဖြင့် ခွင့်ပြုထားသော လုပ်ဆောင်ချက်များမှာ “ ထောက်ပံ့မှုရရှိသော အိမ်ထောင်ဖက် သို့မဟုတ် သားသမီးအဖြစ် နေ့စဉ်လုပ်ဆောင်ချက်များ” ဖြစ်ပါသည်။

နေ့စဉ်လုပ်ဆောင်ချက်များဆိုသည်မှာ မိသားစုအဖြစ် နေထိုင်မှု သို့မဟုတ် ကျောင်းတက်ရောက်ခြင်းစသည့် ထောက်ပံ့သူနှင့်အတူ တည်ငြိမ်သော ဘဝကို ပေးပို့ရန်အတွက် လုပ်ရပ်များကို ရည်ညွှန်းပါသည်။

မူလအားဖြင့် ၀င်ငွေပါဝင်သော အလုပ်များ လုပ်ကိုင်ရန် ခွင့်ပြုမထားပြီး အလုပ်လုပ်ကိုင်လိုပါက အရည်အချင်းပြင်ပလုပ်ဆောင်ချက် ခွင့်ပြုချက်ကို ရယူရပါမည်။

ဤခွင့်ပြုချက်ကို မရရှိဘဲ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခဲ့ပါက တရားမဝင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းအဖြစ် သတ်မှတ်ခံရနိုင်ပါသည်။

ထောက်ပံ့သူဘက်တွင် လုံလောက်သော ဘဏ္ဍာရေးအရင်းအမြစ် ရှိခြင်း

မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာဖြင့် မိသားစုဝင်များကို ခေါ်ဆောင်လာသည့်အခါ ထောက်ပံ့သူ၏ စီးပွားရေးဆိုင်ရာ ဘဏ္ဍာရေးအရင်းအမြစ်မှာ အရေးကြီးသော စစ်ဆေးမှုအကြောင်းအရာ ဖြစ်ပါသည်။

စစ်ဆေးမှုတွင် အဓိကအားဖြင့် ၀င်ငွေနှင့် အလုပ်အကိုင်ကို အတည်ပြုစစ်ဆေးပြီး နေထိုင်မှုကို ထိန်းသိမ်းနိုင်လောက်သော စီးပွားရေးအခြေခံ ရှိ၊ မရှိကို ဆုံးဖြတ်ပါသည်။

လိုအပ်သည့် ပမာဏမှာ ထောက်ပံ့မည့် မိသားစုဝင် အရေအတွက်ပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားပြီး ဂျပန်နိုင်ငံပြင်ပတွင် ထောက်ပံ့ရမည့်မိသားစုဝင်များ ရှိပါက ထိုအရေအတွက်ကိုလည်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါသည်။

ရှင်းလင်းသော စံချိန်စံညွှန်းမျာ�� သတ်မှတ်မထားသော်လည်း ယေဘုယျအားဖြင့် တစ်နှစ်လျှင် ၀င်ငွေ ၃၀၀ သန်း ယန်း ခန့်ကို အခြေခံ၍ မိသားစုဝင် ၁ ဦး တိုးလာသည်နှင့် ၈၀ သန်း ယန်း ခန့်ကို ထပ်ဆောင်းစံချိန်စံညွှန်းအဖြစ် သတ်မှတ်ထားပါသည်။

သို့သော် ငွေစုဆောင်းမှု၊ နေထိုင်ရေးကုန်ကျစရိတ်၊ နေထိုင်ရာအိမ်၏ အခြေအနေစသည်တို့ပေါ် မူတည်၍လည်း ဆုံးဖြတ်ချက် ပြောင်းလဲနိုင်သောကြောင့် တည်ငြိမ်သော ဘဝ ဖြစ်နိုင်ကြောင်းကို တိကျစွာ ဖော်ပြနိုင်ရန်မှာ အရေးကြီးပါသည်။

မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာကို ရယူရန် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၏ အမျိုးအစားများ

မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာကို ရယူရန်အတွက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများတွင် လျှောက်ထားသူ၏ အခြေအနေပေါ် မူတည်၍ နည်းလမ်း ၃ မျိုး ရှိပါသည်။

ဂျပန်နိုင်ငံပြင်ပမှ မိသားစုဝင်များကို ခေါ်ဆောင်လာသည့်အခါ၊ ဂျပန်နိုင်ငံအတွင်း၌ နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းကို ပြောင်းလဲသည့်အခါ၊ ပြီးလျှင် ရှိပြီးသား နေထိုင်နေသော မိသားစုဝင်များက သက်တမ်းတိုးသည့်အခါ ဖြစ်ပါသည်။

ဤနေရာမှစ၍ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတစ်ခုစီ၏ အဆင့်ဆင့်နှင့် သတိပြုရမည့်အချက်များကို ရှင်းလင်းဖော်ပြပါမည်။

နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် ထုတ်ပေးခြင်း လျှောက်ထားမှု

နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် ထုတ်ပေးခြင်း လျှောက်ထားမှုသည် ဂျပန်နိုင်ငံပြင်ပတွင် ရှိနေသော အိမ်ထောင်ဖက် သို့မဟုတ် သားသမီးများကို ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ခေါ်ဆောင်လာသည့်အခါ လိုအပ်သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်း ဖြစ်ပါသည်။

ဤလျှောက်ထားမှုကို မူလအားဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်သော ထောက်ပံ့သူက ကိုယ်စားလှယ်အဖြစ် ဒေသန္တရ လူဝင်မှုထွက်ခွာမှုနှင့် နေထိုင်ခြင်းစီမံခန့်ခွဲရေး ရုံးသို့ ပြုလုပ်ပါသည်။

ထုတ်ပေးခဲ့သော နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ကို နိုင်ငံခြား၌ ရှိသော မိသားစုဝင်များထံ ပေးပို့ပြီး ကိုယ်တိုင်က ဒေသခံ ဂျပန်သံရုံး သို့မဟုတ် စုံကောင်စစ်ထံ သွားရောက်၍ ဗီဇာထုတ်ပေးခြင်း လျှောက်ထားမှုကို ပြုလုပ်ပါသည်။

ဗီဇာ ထုတ်ပေးခဲ့ပါက ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဝင်ရောက်ပြီး ဝင်ရောက်စစ်ဆေးရေး အရာရှိထံမှ နိုင်ငံအတွင်းဝင်ရောက်ခွင့် ရရှိသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက် မိသားစုနေထိုင်ခွင့်၏ နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းကို ပေးအပ်ခံရပါသည်။

နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း ပြောင်းလဲခွင့်ပြုချက် လျှောက်ထားမှု

နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း ပြောင်းလဲခွင့်ပြုချက် လျှောက်ထားမှုသည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်လျက်ရှိသော နိုင်ငံခြားသားများက လက်ရှိ နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းကို အခြားနေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းသို့ ပြောင်းလဲသည့်အခါ ပြုလုပ်သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်း ဖြစ်ပါသည်။

ဤလျှောက်ထားမှုသည် နေထိုင်ရည်ရွယ်ချက် ပြောင်းလဲခဲ့သည့်အခါ လိုအပ်လာပြီး ဒေသန္တရ လူဝင်မှုထွက်ခွာမှုနှင့် နေထိုင်ခြင်းစီမံခန့်ခွဲရေး ရုံး၌ စစ်ဆေးမှု ခံယူရပါသည်။

ဥပမာအားဖြင့် ပညာသင်ကြားခြင်းဗီဇာဖြင့် နေထိုင်ခဲ့သော နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးက ဂျပန်နိုင်ငံတွင် လက်ထပ်ပြီး အိမ်ထောင်ဖက်အဖြစ် မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာသို့ ပြောင်းလဲသည့်အခါစသည်တို့မှာ ပုံမှန်ဥပမာများ ဖြစ်ပါသည်။

ခွင့်ပြုချက် ရရှိပါက အသစ်သော နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းပေါ် အခြေခံ၍ ဆက်လက်၍ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်ခြင်းကို ခွင့်ပြုခံရပါသည်။

နေထိုင်ကာလ သက်တမ်းတိုး ခွင့်ပြုချက် လျှောက်ထားမှု

နေထိုင်ကာလ သက်တမ်းတိုး ခွင့်ပြုချက် လျှောက်ထားမှုသည် လက်ရှိ ပိုင်ဆိုင်ထားသော မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ၏ သက်တမ်းကာလကို တိုးမြှင့်ရန်အတွက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်း ဖြစ်ပါသည်။

မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာတွင် နေထိုင်ကာလကို သတ်မှတ်ထားပြီး သက်တမ်းကုန်ဆုံးမီတွင် သက်တမ်းတိုးခြင်းကို မပြုလုပ်ပါက နေထိုင်မှုကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်၍ မရနိုင်ပါ။

သက်တမ်းတိုးချိန်တွင် ထောက်ပံ့သူနှင့် မိသားစုဆက်ဆံရေး ဆက်လက်ရှိနေခြင်း ရှိ၊ မရှိ၊ ထောက်ပံ့သူ၏ တစ်နှစ်၀င်ငွေနှင့် နေထိုင်မှုအခြေအနေ တည်ငြိမ်ခြင်း ရှိ၊ မရှိစသည်တို့ကို စစ်ဆေးပါသည်။

နေထိုင်မှုအခြေအနေ ပြောင်းလဲခဲ့သည့်အခါစသည်တို့တွင် ထိုအကြောင်းရင်းကို ရှင်းပြသော စာရွက်စာတမ်းများ တင်သွင်းရန် တောင်းဆိုခြင်း ခံရနိုင်ပါသည်။

မိသားစုနေထိုင်ခြင်း၏ နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း ကိုက်ညီမှုကို သတိပြုရန်

မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာသည် ထောက်ပံ့သူနှင့် မိသားစုဆက်ဆံရေးကို ကြိုတင်သတ်မှတ်ချက်အဖြစ်၍ နေထိုင်ခြင်းကို ခွင့်ပြုထားသော နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း ဖြစ်ပါသည်။

ထို့ကြောင့် ထောက်ပံ့မှုဆက်ဆံရေးကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်၍ မရတော့သည့်အခါ နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း၏ ကိုက်ညီမှုကို ဆုံးရှုံးနိုင်ပါသည်။

ဤနေရာမှစ၍ မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာကို ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် ပတ်သက်သော သတိပြုရမည့်အချက်များကို ရှင်းလင်းဖော်ပြပါမည်။

ထောက်ပံ့သူ သေဆုံးသွားသည့်အခါ

ထောက်ပံ့သူ သေဆုံးသွားသည့်အခါ မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ၏ နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းသည် ၎င်း၏ ကြိုတင်သတ်မှတ်ချက်ဖြစ်သော ထောက်ပံ့မှုဆက်ဆံရေး ဆုံးရှုံးသွားသောကြောင့် အိမ်ထောင်ဖက် သို့မဟုတ် သားသမီးများသည် နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း ကိုက်ညီမှုကို ဆုံးရှုံးရပါမည်။

ဤကိစ္စတွင် ဆက်လက်၍ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်ရေးကို မျှော်လင့်သည့်အခါ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း သို့မဟုတ် ပညာသင်ကြားခြင်းစသည့် အခြားနေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းများသို့ ပြောင်းလဲခြင်းကို စဉ်းစားရန် လိုအပ်ပါသည်။

ထို့အပြင် ထောက်ပံ့သူ သေဆုံးခဲ့သည့်အခါတွင် ၁၄ ရက်အတွင်း ဒေသန္တရ လူဝင်မှုထွက်ခွာမှုနှင့် နေထိုင်ခြင်းစီမံခန့်ခွဲရေး ရုံးသို့ အကြောင်းကြားရန် လိုအပ်ပါသည်။

နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း ကိုက်ညီမှုကို ဆုံးရှုံးပြီးနောက် ၃ လအတွင်း အခြားနေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းသို့ မပြောင်းလဲပါက မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာကို ပယ်ဖျက်ခံရနိုင်သောကြောင့် အလျင်အမြန် တုံ့ပြန်ဆောင်ရွက်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

ထောက်ပံ့သူက အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရှိသူ ဖြစ်လာသည့်အခါ

ထောက်ပံ့သူက အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရှိသူ ဖြစ်လာသည့်အခါ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရှိသူသည် မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ၏ ထောက်ပံ့သူအဖြစ် ရပ်တည်မှုကို မပိုင်ဆိုင်သောကြောင့် အိမ်ထောင်ဖက် သို့မဟုတ် သားသမီးများသည်လည်း မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဖြင့် နေထိုင်မှု ဆက်လက်လုပ်ဆောင်၍ မရနိုင်ပါ။

ဤကိစ္စတွင် အိမ်ထောင်ဖက်သည် “ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရှိသူ၏ အိမ်ထောင်ဖက်စသည်” သို့ နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း ပြောင်းလဲခြင်းကို လျှောက်ထားနိုင်ပြီး လင်မယားဆက်ဆံရေး ဆက်လက်ရှိနေသမျှ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်မှုကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်မည့် ဖြစ်နိုင်ခြေ မြင့်မားသည်ဟု ဆိုနိုင်ပါသည်။

သို့သော် သားသမီးများ၏ နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းမှာ အသက်အရွယ်နှင့် နေထိုင်မှုအခြေအနေပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားပါသည်။

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် မွေးဖွားပြီး ဆက်တိုက် နေထိုင်လျက်ရှိသော သားသမီးများဖြစ်ပါက “ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရှိသူ၏ အိမ်ထောင်ဖက်စသည်” သို့ ပြောင်းလဲခြင်းကို အသိအမှတ်ပြုခံရနိုင်မည့် ဖြစ်နိုင်ခြေ မြင့်မားပါသည်။

ဂျပန်နိုင်ငံပြင်ပတွင် မွေးဖွားခဲ့သော သားသမီးများ၏ ကိစ္စတွင် ဂျပန်အထက်တန်းကျောင်းကို ရှိပြီးသား ဘွဲ့ရရှိခဲ့ခြင်း သို့မဟုတ် ဘွဲ့ရရှိရန် မျှော်လင့်ချက်ရှိပြီး အလုပ်အကိုင်နေရာ အတည်ပြုခံရပြီးသည့်အခါ “ အခြေချနေထိုင်သူ” သို့မဟုတ် “ သီးခြားလုပ်ဆောင်ချက်” သို့ ပြောင်းလဲနိုင်သော လမ်းကြောင်းများလည်း ရှိပါသည်။

အသက် ၁၈ နှစ်နှင့်အထက် ဂျပန်အထက်တန်းကျောင်းကို ဘွဲ့မရရှိသေးသည့်အခါ “ ပညာသင်ကြားခြင်း” သို့မဟုတ် “ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှု” စသည်တို့သို့ ပြောင်းလဲခြင်းကို စဉ်းစားရန် လိုအပ်ပါသည်။

ဤသို့ဖြင့် ထောက်ပံ့သူက အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရှိသူ ဖြစ်လာသည့်အခါ တုံ့ပြန်ဆောင်ရွက်မှုမှာ သားသမီးများ၏ အသက်အရွယ်နှင့် အခြားအခြေအနေများပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားပါသည်။

ထောက်ပံ့သူနှင့် ကွာရှင်းသွားသည့်အခါ

ထောက်ပံ့သူနှင့် အိမ်ထောင်ဖက်က ကွာရှင်းသွားသည့်အခါ မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ၏ အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်သော ထောက်ပံ့မှုဆက်ဆံရေး ပျောက်ကွယ်သွားသောကြောင့် ထိုအတိုင်း နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းဖြင့် နေထိုင်မှုကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်၍ မရနိုင်ပါ။

ကွာရှင်းပြီးနောက် ၃ လနှင့်အထက် ကုန်လွန်သွားပါက နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း ပယ်ဖျက်ခြင်း၏ ပစ်မှတ်အဖြစ် ရောက်ရှိသောကြောင့် အလျင်အမြန် အခြားနေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်းများသို့ ပြောင်းလဲခြင်းကို စဉ်းစားရန် လိုအပ်ပါသည်။

အခြားတစ်ဖက်တွင် သားသမီးများက ဆက်လက်၍ ထောက်ပံ့သူ၏ ထောက်ပံ့မှုကို ရယူ၍ နေထိုင်သည့်အခါတွင် မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ၏ ကိုက်ညီမှုကို ထိန်းသိမ်းနိုင်ပါသည်။

ကွာရှင်းခြင်းကြောင့် သက်ရောက်မှုမှာ အိမ်ထောင်ဖက်နှင့် သားသမီးများအတွက် ကွဲပြားသောကြောင့် အခြေအနေနှင့်အညီ သင့်လျော်သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ဆောင်ရွက်ရန် အရေးကြီးပါသည်။

၀င်ငွေ သိသိသာသာ တိုးလာသည့်အခါ

မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာတွင် “ ထောက်ပံ့မှုကို ရရှိနေခြင်း” သည် နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း၏ အခြေခံအုတ်မြစ် ဖြစ်သောကြောင့် ကိုယ်တိုင်၏ ၀င်ငွေဖြင့် နေထိုင်နိုင်လောက်သော စီးပွားရေးဆိုင်ရာ လွတ်လပ်မှု ရှိသည့်အခါတွင် နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း ကိုက်ညီမှုကို ဆုံးရှုံးနိုင်ပါသည်။

ထောက်ပံ့မှုဆိုသည်မှာ အခွန်ဥပဒေ သို့မဟုတ် လူမှုဖူလုံရေးစနစ်တွင် ထောက်ပံ့မှုခံယူသူ၏ တစ်နှစ်လျှင် ၀င်ငွေသည် သတ်မှတ်ပမာဏ (၁၀၃ သန်း ယန်း၊ ၁၃၀ သန်း ယန်း၊ ၁၅၀ သန်း ယန်း စသည်) နှင့်အောက် ဖြစ်သည့်အခါ ထောက်ပံ့သူ၏ အခွန်နှင့် အာမခံရိက္ခာ ကင်းလွတ်ခွင့်ကို ရရှိနိုင်သည့် ယန္တရားကို ရည်ညွှန်းပါသည်။

ထို့ကြောင့် မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာဖြင့် နေထိုင်သူများက အချိန်ပိုင်းအလုပ် လုပ်ကိုင်သည့်အခါ ၀င်ငွေသည် ထောက်ပံ့မှုကင်းလွတ်ခွင့်၏ အကျယ်အဝန်းကို မကျော်လွန်စေရန် ညှိနှိုင်းရခြင်းသည် ယေဘုယျအားဖြင့် အသုံးများပါသည်။

သို့သော် အရည်အချင်းပြင်ပလုပ်ဆောင်ချက် ခွင့်ပြုချက်ကို ရရှိထားပါက တစ်ပတ် ၂၈ နာရီအတွင်း အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းကို တရားဝင် အသိအမှတ်ပြုထားပြီး ထောက်ပံ့မှုကင်းလွတ်ခွင့်၏ ဘောင်ကို ကျော်လွန်သည်ဖြစ်စေ ချက်ချင်း ဗီဇာကို ပယ်ဖျက်ခံရသည်မဟုတ်ပါ။

သို့သော် ကိုယ်တိုင် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ပြုလုပ်နိုင်လောက်အောင် ၀င်ငွေ တိုးလာပြီး ထောက်ပံ့မှုဆက်ဆံရေး အမှန်တကယ် ဆုံးရှုံးသွားသည်ဟု ဆုံးဖြတ်ခံရသည့်အခါတွင် မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာကို ထိန်းသိမ်း၍ မရတော့နိုင်သောကြောင့် သတိပြုရန် လိုအပ်ပါသည်။

နိဂုံး

မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာသည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော နိုင်ငံခြားသားများက အိမ်ထောင်ဖက် သို့မဟုတ် သားသမီးများနှင့်အတူ နေထိုင်ရန်အတွက် နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း ဖြစ်ပြီး ထောက်ပံ့မှုဆက်ဆံရေးနှင့် ဘဝအခြေခံ တည်ငြိမ်မှုသည် အရေးကြီးသော လိုအပ်ချက်များ ဖြစ်ပါသည်။ ရယူနည်းလမ်း၊ နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း ပြောင်းလဲခြင်း၊ သက်တမ်းတိုးခြင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသည် အခြေအနေပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားပြီး ထောက်ပံ့သူ၏ ၀င်ငွေ၊ မိသားစုဖွဲ့စည်းပုံ၊ နေထိုင်မှုပတ်ဝန်းကျင်၏ ပြောင်းလဲမှုတို့သည် စစ်ဆေးမှုကို ကြီးမားစွာ သက်ရောက်မှုရှိပါသည်။

မိသားစုဝင်များကို ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ခေါ်ဆောင်လာလိုခြင်း သို့မဟုတ် နောင်လာမည့် နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း ပြောင်းလဲခြင်းကို စဉ်းစားနေသည့်အခါ လိုအပ်ချက်များနှင့် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများကို စောစီးစွာ အတည်ပြုစစ်ဆေးပြီး လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို စီစဉ်ထားသော အတိုင်း တိုးမြှင့်ဆောင်ရွက်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ စိုးရိမ်ပူပန်မှု ရှိသည့်အခါ ကျွမ်းကျင်သော အုပ်ချုပ်ရေးစာရေး အရာရှိစသည့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွင် အသေးစိတ်ကျွမ်းကျင်သော ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များထံ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပြီး အကောင်းဆုံး လျှောက်ထားနည်းလမ်းကို ရွေးချယ်ခြင်းဖြင့် စိတ်ချလုံခြုံစွာ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ဘဝကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်ပါသည်။

ကြီးကြပ်စစ်ဆေးသူ၏ မှတ်ချက်

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် မိသားစုဝင်များကို ခေါ်ဆောင်လာခြင်းသည် ပြည့်စုံသော ဘဝကို အကောင်အထည်ဖော်ရာတွင် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။

မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာသည် အရည်အချင်းပြင်ပလုပ်ဆောင်ချက် ခွင့်ပြုချက်ကို ရရှိခြင်းဖြင့် သတ်မှတ်ထားသော အကျယ်အဝန်းအတွင်း အချိန်ပိုင်းအလုပ်လည်း လုပ်ကိုင်နိုင်လာပြီး အိမ်တွင်းစီးပွားရေးကို ထောက်ပံ့သည့် နည်းလမ်းအဖြစ်လည်း အသုံးဝင်သော နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း ဖြစ်ပါသည်။

လျှောက်ထားခြင်းတွင် များပြားသော စာရွက်စာတမ်းများနှင့် အခြေအနေများ၏ အတည်ပြုစစ်ဆေးမှုကို လိုအပ်ပြီး လုပ်ထုံးလုပ်နည်း ရှုပ်ထွေးသော်လည်း မိသားစုဝင်များနှင့်အတူ စိတ်ချလုံခြုံစွာ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်ရန်အတွက် ရှောင်လွှဲ၍ မရနိုင်ပါ။

မရှင်းလင်းသည့်အချက်များ သို့မဟုတ် စိုးရိမ်ပူပန်မှုများ ရှိသည့်အခါ စောစီးစွာ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များထံ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပြီး တိကျသော အချက်အလက်များပေါ် အခြေခံ၍ ဗီဇာရယူခြင်းကို တိုးမြှင့်ဆောင်ရွက်ရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။

ဆောင်းပါးရေးသားရာတွင် ကိုးကားခဲ့သော မူလအချက်အလက်များ

ဤဆောင်းပါးကို ရေးသားရာတွင် ကိုးကားခဲ့သော မူလအချက်အလက်များမှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်ပါသည်။

e-GOV ဥပဒေရှာဖွေရေး｜လူဝင်မှုထွက်ခွာမှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည်အသိအမှတ်ပြုခြင်းဥပဒေ
(URL: https://laws.e-gov.go.jp/law/326CO0000000319/)

e-GOV ဥပဒေရှာဖွေရေး｜လူဝင်မှုထွက်ခွာမှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည်အသိအမှတ်ပြုခြင်းဥပဒေ အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းစည်းမျဉ်းများ
(URL: https://laws.e-gov.go.jp/law/356M50000010054)

e-GOV ဥပဒေရှာဖွေရေး｜လူဝင်မှုထွက်ခွာမှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည်အသိအမှတ်ပြုခြင်းဥပဒေ ပုဒ်မ ၇ အပိုဒ် ၁ ပုဒ်မခွဲ ၂ ၏ စံချိန်စံညွှန်းကို သတ်မှတ်သည့် ဝန်ကြီးဌာနအမိန့်
(URL: https://laws.e-gov.go.jp/law/402M50000010016/)

လူဝင်မှုထွက်ခွာမှုနှင့် နေထိုင်ခြင်းစီမံခန့်ခွဲရေးဌာန｜နေထိုင်ခြင်းအရည်အချင်း “ မိသားစုနေထိုင်ခြင်း”
(URL: https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/dependent.html)

လူဝင်မှုထွက်ခွာမှုနှင့် နေထိုင်ခြင်းစီမံခန့်ခွဲရေးဌာန｜အရည်အချင်းပြင်ပလုပ်ဆောင်ချက် ခွင့်ပြုချက်အကြောင်း
(URL: https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri07_00045.html)

လူဝင်မှုထွက်ခွာမှုနှင့် နေထိုင်ခြင်းစီမံခန့်ခွဲရေးဌာန｜အခြေချနေထိုင်သူ ကြေညာချက်
(URL: https://www.moj.go.jp/isa/policies/bill/nyukan_hourei_h07-01-01.html)