“မှီခိုနေထိုင်သူ” ဗီဇာဖြင့် မိသားစုကို ဂျပန်သို့ ခေါ်နိုင်သော နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းများ｜သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု・ပညာသင်・အင်ဂျင်နီယာ/လူမှုသိပ္ပံ/နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း ခေါ်နိုင်/မနိုင်နှင့် အခြေအနေများ

“မှီခိုနေထိုင်သူ” ဗီဇာ (နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း (在留資格) “မှီခိုနေထိုင်သူ” (家族滞在)) ဖြင့် ဂျပန်သို့ ခေါ်နိုင်သူမှာ ဇနီး/ခင်ပွန်းနှင့် ကလေးသာ ဖြစ်ပါသည်။ ခေါ်မည့်သူ (ထောက်ပံ့သူ) သည် အင်ဂျင်နီယာ/လူမှုသိပ္ပံ/နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း စသည့် အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိသော အဆင့်အတန်း၊ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (2) (特定技能2号)၊ ယဉ်ကျေးမှု လှုပ်ရှားမှု၊ တက္ကသိုလ် စသည်တွင် ပညာသင် ဖြင့် နေထိုင်နေလျှင် အကျုံးဝင်ပါသည်။ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) (特定技能1号)・နည်းပညာအလုပ်သင် (技能実習)・ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင် (育成就労) ရှိသူများသည် မူအားဖြင့် မိသားစုကို ခေါ်၍ မရပါ။

ဝင်ငွေ အခြေအနေအတွက် ထုတ်ပြန်ထားသော စံငွေပမာဏ မရှိပါ။ စိစစ်ချိန်မှာ နိုင်ငံခြားမှ ခေါ်သည့်အခါ ပျမ်းမျှ 70.0 ရက် ဖြစ်ခဲ့ပါသည် (2026 ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ခွင့်ပြုချက်များ၏ ရလဒ်)။

နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း၏ အလုံးစုံ အခြေအနေကို ယခင်ရှင်းလင်းချက် နိုင်ငံခြားသားများ ဂျပန်တွင် နေထိုင်ရန် အလုပ်ဗီဇာ၊ နေထိုင်မှုဗီဇာ စသည့် အမျိုးအစား 29 မျိုးလုံး၏ အကျဉ်းချုပ် တွင် ကြည့်နိုင်ပါသည်။

“မှီခိုနေထိုင်သူ” ဗီဇာ ဆိုသည်မှာ (အကျုံးဝင်သူမှာ ဇနီး/ခင်ပွန်းနှင့် ကလေးသာ)

“မှီခိုနေထိုင်သူ” သည် ဂျပန်တွင် နေထိုင်သော နိုင်ငံခြားသား၏ ထောက်ပံ့မှုကို ခံယူသော “ဇနီး/ခင်ပွန်း” သို့မဟုတ် “ကလေး” က ဂျပန်တွင် နေ့စဉ်ဘဝဖြင့် နေထိုင်ရန်အတွက် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ဖြစ်ပါသည်။ အလုပ်လုပ်ရန်အတွက် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း မဟုတ်ပါ။

လူဝင်မှုဥပဒေတွင် “မှီခိုနေထိုင်သူ” ၏ လုပ်ဆောင်ချက်ကို အောက်ပါအတိုင်း သတ်မှတ်ထားပါသည်။ အကျုံးဝင်သော နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းဖြင့် နေထိုင်သူ၏ ထောက်ပံ့မှုကို ခံယူသော ဇနီး/ခင်ပွန်း သို့မဟုတ် ကလေးအဖြစ် နေ့စဉ်လုပ်ဆောင်ချက်များ ပြုလုပ်ခြင်း ဖြစ်ပါသည်။ နေ့စဉ်လုပ်ဆောင်ချက် ဆိုသည်မှာ အိမ်အလုပ်လုပ်ခြင်း၊ ကျောင်းတက်ခြင်း စသည့် မိသားစုဝင်တစ်ဦးအဖြစ် ပုံမှန်ဘဝ ဖြစ်ပါသည်။

• ဇနီး/ခင်ပွန်း: ထောက်ပံ့သူနှင့် လက်ထပ်ထားသူ ဖြစ်ပါသည်။ ထောက်ပံ့သူနှင့် ကွာရှင်းခြင်း သို့မဟုတ် သေဆုံးကွဲကွာခြင်း ဖြစ်လျှင် ဇနီး/ခင်ပွန်း မဟုတ်တော့ပါ။
• ကလေး: ထောက်ပံ့သူ၏ ကလေးဖြစ်ပြီး ထောက်ပံ့သူ၏ ထောက်ပံ့မှုကို ခံယူနေသူ ဖြစ်ပါသည်။
• မိဘ・မောင်နှမ: “မှီခိုနေထိုင်သူ” ၏ အကျုံးဝင်သူ မဟုတ်ပါ (အဆင့်မြင့် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်၏ မိဘဆိုင်ရာ ခြွင်းချက်ကို နောက်တွင် ရှင်းပြပါမည်)။

တရားဝင် လက်ထပ်မှု မှတ်ပုံမတင်ထားသော (အတူနေ) အဖော်၊ လိင်တူ အဖော်၊ မွေးစားကလေး၊ အရွယ်ရောက်ပြီးသော ကလေး စသည်တို့သည် တစ်ဦးချင်း အခြေအနေအလိုက် ကိုင်တွယ်ပုံ ကွာခြားပါသည်။ မိမိ၏ မိသားစုဝင် အကျုံးဝင်မဝင် မသေချာလျှင် လျှောက်ထားခြင်း မပြုမီ ကျွမ်းကျင်သူနှင့် တိုင်ပင်ပါ။

နေထိုင်ခွင့်ကာလ (在留期間) သည် တရားရေးဝန်ကြီးက တစ်ဦးချင်းအလိုက် သတ်မှတ်သော ကာလ ဖြစ်ပြီး 5 နှစ်ထက် မကျော်သော အတိုင်းအတာအတွင်း ဖြစ်ပါသည်။

(ကိုးကား: e-Gov ဥပဒေရှာဖွေရေး “လူဝင်မှုထိန်းချုပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည် အသိအမှတ်ပြုရေး ဥပဒေ” နောက်ဆက်တွဲဇယား 1 ၏ 4၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ (ISA) “နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ‘မှီခိုနေထိုင်သူ'”)

မည်သည့် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းဖြင့် မိသားစုကို ခေါ်နိုင်သနည်း (အမြန်ကြည့်ဇယား)

“မှီခိုနေထိုင်သူ” ဖြင့် မိသားစုကို ခေါ်နိုင်မနိုင်ကို ထောက်ပံ့သူ၏ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းဖြင့် ဆုံးဖြတ်ပါသည်။ ဥပဒေဖြင့် အကျုံးဝင်မှုမှ ဖယ်ထုတ်ထားသည်မှာ သံတမန်・တရားဝင်ခရီး・သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1)・နည်းပညာအလုပ်သင်・ခေတ္တနေထိုင်ခြင်း တို့ ဖြစ်ပါသည်။ လေ့ကျင့်ရေး (研修) နှင့် သတ်မှတ်လုပ်ဆောင်ချက် (特定活動) တို့လည်း အကျုံးဝင်မှုတွင် မပါဝင်ပါ။ ပညာသင်မှာ တက္ကသိုလ် စသည်၏ ပုံမှန် ကျောင်းသားများသာ ဖြစ်ပါသည်။ 2027 ခုနှစ် ဧပြီ 1 ရက်တွင် အာဏာတည်မည့် ပြင်ဆင်ပြီးနောက် လူဝင်မှုဥပဒေတွင် နည်းပညာအလုပ်သင်အစား ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင်ကို အကျုံးဝင်မှုမှ ဖယ်ထုတ်ပြီး အသစ်ပေါ်လာမည့် ကုမ္ပဏီတွင်း နေရာပြောင်းရွှေ့ခြင်း (2) လည်း အကျုံးမဝင်ပါ။

(ကိုးကား: e-Gov ဥပဒေရှာဖွေရေး “လူဝင်မှုထိန်းချုပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည် အသိအမှတ်ပြုရေး ဥပဒေ” နောက်ဆက်တွဲဇယား 1 ၏ 4၊ e-Gov ဥပဒေရှာဖွေရေး “လူဝင်မှုထိန်းချုပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည် အသိအမှတ်ပြုရေး ဥပဒေ” 2027 ခုနှစ် ဧပြီ 1 ရက် အာဏာတည်မည့် ပြင်ဆင်ပြီးနောက် ပုဒ်မများ နောက်ဆက်တွဲဇယား 1 ၏ 4၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ‘မှီခိုနေထိုင်သူ'”)

အင်ဂျင်နီယာ/လူမှုသိပ္ပံ/နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း (技術・人文知識・国際業務) ၏ လိုအပ်ချက်နှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို အတွင်းလင့်ခ်: a-0009 အင်ဂျင်နီယာ/လူမှုသိပ္ပံ/နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း တွင် ရှင်းပြထားပါသည်။

ပညာသင်များမှာ “တက္ကသိုလ် စသည်၏ ပုံမှန် ကျောင်းသားများ” သာ

ပညာသင်များ မိသားစုကို ခေါ်နိုင်သည်မှာ တက္ကသိုလ် (ဘွဲ့လွန်・ကောလိပ် အပါအဝင်)၊ ၎င်းနှင့် ညီမျှသော အဖွဲ့အစည်း၊ နည်းပညာကောလိပ်၊ အသက်မွေးပညာကျောင်း (အထူးပြုကျောင်း၏ အထူးပြု သင်တန်း) သို့မဟုတ် အဆင့်မြင့် အထူးပြု သင်တန်းတွင် သင်ယူသည့်အခါ ဖြစ်ပါသည်။ ညဘက်တွင် စာသင်သော ဘွဲ့လွန်ကျောင်း၏ ကျောင်းသားများလည်း ပါဝင်ပါသည်။

တစ်ဖက်တွင် ဂျပန်ဘာသာကျောင်း၏ ကျောင်းသားများနှင့် တက္ကသိုလ် စသည်တွင် ဂျပန်ဘာသာကိုသာ သင်ယူသော ကျောင်းသားများ (ဂျပန်ဘာသာ အထူးသင်တန်း စသည်) သည် အကျုံးမဝင်ပါ။ ညဘက်သက်သက် တက်ရောက်သော ကျောင်းသားများနှင့် အဝေးသင်ဖြင့် သင်ယူသော ကျောင်းသားများလည်း အတူတူပင် ဖြစ်ပါသည်။

ပညာသင်များတွင် အလုပ်လုပ်၍ ရသော ဝင်ငွေ မရှိသည်ကို အခြေခံအဖြစ် ယူဆပါသည်။ ထို့ကြောင့် မိသားစု၏ နေထိုင်စရိတ်ကို ငွေစုငွေ သို့မဟုတ် ပညာသင်ဆုဖြင့် ပြသရန် လိုအပ်ပါသည် (နောက်ပိုင်း “လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ” တွင် ရှင်းပြပါမည်)။

(ကိုးကား: e-Gov ဥပဒေရှာဖွေရေး “လူဝင်မှုထိန်းချုပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည် အသိအမှတ်ပြုရေး ဥပဒေ ပုဒ်မ 7 ပုဒ်မခွဲ 1 အမှတ် 2 ၏ စံနှုန်းများကို သတ်မှတ်သော ဝန်ကြီးဌာန အမိန့်” မှီခိုနေထိုင်သူ・ပညာသင် အပိုင်း)

ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင် ရှိသူသည် “မှီခိုနေထိုင်သူ” ၏ ထောက်ပံ့သူ မဖြစ်နိုင်

ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင်သည် 2027 ခုနှစ် ဧပြီ 1 ရက်တွင် စတင်မည့် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း အသစ် ဖြစ်ပါသည်။ ပြင်ဆင်ပြီးနောက် လူဝင်မှုဥပဒေတွင် “မှီခိုနေထိုင်သူ” ၏ လုပ်ဆောင်ချက်ကို “သံတမန်၊ တရားဝင်ခရီး၊ ကုမ္ပဏီတွင်း နေရာပြောင်းရွှေ့ခြင်း (2)၊ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1)၊ ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင်၊ ခေတ္တနေထိုင်ခြင်း မှလွဲ၍ အခြား နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းဖြင့် နေထိုင်သူ စသည်၏ ထောက်ပံ့မှုကို ခံယူသော ဇနီး/ခင်ပွန်း သို့မဟုတ် ကလေး” ဟု သတ်မှတ်ထားပါသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ လက်ရှိ နည်းပညာအလုပ်သင်ကဲ့သို့ပင် ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင် ရှိသူသည် “မှီခိုနေထိုင်သူ” ၏ ထောက်ပံ့သူ မဖြစ်နိုင်ပါ။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီကလည်း ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင် စနစ်တွင် မူအားဖြင့် မိသားစုကို တွဲခေါ်ခြင်း (မိသားစုကို ခေါ်လာခြင်း) ကို ခွင့်မပြုကြောင်း ရှင်းပြထားပါသည်။

ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင် စနစ်၏ အလုံးစုံ အခြေအနေကို အတွင်းလင့်ခ်: a-0006 ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင် စနစ် တွင် ရှင်းပြထားပါသည်။

(ကိုးကား: e-Gov ဥပဒေရှာဖွေရေး “လူဝင်မှုထိန်းချုပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည် အသိအမှတ်ပြုရေး ဥပဒေ” 2027 ခုနှစ် ဧပြီ 1 ရက် အာဏာတည်မည့် ပြင်ဆင်ပြီးနောက် ပုဒ်မများ နောက်ဆက်တွဲဇယား 1 ၏ 4၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင် စနစ်ဆိုင်ရာ အမေးအဖြေ” Q59)

ဂျပန်နိုင်ငံသား・အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ・ရေရှည်နေထိုင်သူ၏ မိသားစုသည် အခြား နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ဖြစ်သည်

ဂျပန်နိုင်ငံသား၊ အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ၊ အထူးအမြဲတမ်းနေထိုင်သူ၊ ရေရှည်နေထိုင်သူ (定住者) တို့၏ မိသားစုသည် “မှီခိုနေထိုင်သူ” မဟုတ်ဘဲ အခြား နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းဖြင့် နေထိုင်ပါသည်။ အဓိကမှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်ပါသည်။

• ဂျပန်နိုင်ငံသား၏ ဇနီး/ခင်ပွန်း စသည် (日本人の配偶者等): ဂျပန်နိုင်ငံသား၏ ဇနီး/ခင်ပွန်း၊ အထူးမွေးစားကလေး၊ ဂျပန်နိုင်ငံသား၏ ကလေးအဖြစ် မွေးဖွားသူ
• အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ၏ ဇနီး/ခင်ပွန်း စသည် (永住者の配偶者等): အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ・အထူးအမြဲတမ်းနေထိုင်သူ၏ ဇနီး/ခင်ပွန်း၊ အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ・အထူးအမြဲတမ်းနေထိုင်သူ၏ ကလေးအဖြစ် ဂျပန်တွင် မွေးဖွားပြီး ထို့နောက်လည်း ဂျပန်တွင် ဆက်နေထိုင်သူ
• ရေရှည်နေထိုင်သူ: 1 နှစ် နှင့်အထက် နေထိုင်ခွင့်ကာလ သတ်မှတ်ခံရသော ရေရှည်နေထိုင်သူ၏ ဇနီး/ခင်ပွန်း၊ ဂျပန်နိုင်ငံသား・အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ・အထူးအမြဲတမ်းနေထိုင်သူ・1 နှစ် နှင့်အထက် နေထိုင်ခွင့်ကာလရှိသော ရေရှည်နေထိုင်သူ၏ ထောက်ပံ့မှုကို ခံယူသော အရွယ်မရောက်သေးသည့် အိမ်ထောင်မရှိသော အရင်းကလေး၊ အသက် 6 နှစ်အောက် မွေးစားကလေး စသည် (ရေရှည်နေထိုင်သူ ကြေညာချက်ဖြင့် သတ်မှတ်ထားသူများ)

(ကိုးကား: e-Gov ဥပဒေရှာဖွေရေး “လူဝင်မှုထိန်းချုပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည် အသိအမှတ်ပြုရေး ဥပဒေ” နောက်ဆက်တွဲဇယား 2၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “ရေရှည်နေထိုင်သူ ကြေညာချက်”)

ခေါ်၍မရသော နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ရှိသူများ မိသားစုနှင့်အတူ နေထိုင်ရန်

ခေါ်၍မရသော နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ရှိသူများပင် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲသွားလျှင် “မှီခိုနေထိုင်သူ” ၏ အကျုံးဝင်မှုတွင် ပါဝင်လာနိုင်ပါသည်။ သို့သော် ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် မိသားစုကို ခေါ်ခြင်း နှစ်ခုလုံးတွင် စိစစ်မှု ရှိပြီး ခွင့်ပြုမည်ဟု မဆိုနိုင်ပါ။

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1): မူအားဖြင့် မရ၊ ခြွင်းချက်အဖြစ် “သတ်မှတ်လုပ်ဆောင်ချက်”

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) တွင် မိသားစုကို တွဲခေါ်ခြင်းကို ခွင့်မပြုပါ။ သို့သော် 2026 ခုနှစ် ဧပြီ 1 ရက်တွင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ လုပ်ငန်းလမ်းညွှန်တွင် ခြွင်းချက်ကို ထပ်ဖြည့်ခဲ့ပါသည်။ ဥပမာ အောက်ပါကဲ့သို့ အခြေအနေများ ဖြစ်ပါသည်။

• ဂျပန်တွင် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) ရှိသူ နှစ်ဦးကြားတွင် မွေးဖွားသော ကလေး
• ပညာသင်မှ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) သို့ ပြောင်းသည့်အခါ “မှီခိုနေထိုင်သူ” ဖြင့် ဂျပန်တွင် ရှိနေပြီးဖြစ်သော ဇနီး/ခင်ပွန်း သို့မဟုတ် ကလေး

ဤကဲ့သို့သော မိသားစုဝင်များကို လူသားချင်း စာနာထောက်ထားမှု အထူးလိုအပ်သည်ဟု မှတ်ယူကာ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း “သတ်မှတ်လုပ်ဆောင်ချက်” သို့ ပြောင်းလဲခွင့် ပြုနိုင်ပါသည်။

သို့သော် မိခင်နိုင်ငံသို့ ယာယီ ပြန်၍ မီးဖွားသော “အိမ်ပြန်မီးဖွားခြင်း” ပြုလုပ်ပြီး မိခင်နိုင်ငံတွင် ကလေးကို ပြုစုပျိုးထောင်ပေးမည့်သူ ရှိလျှင် လူသားချင်း စာနာထောက်ထားမှု လိုအပ်သည်ဟု မမှတ်ယူပါ။

(ကိုးကား: လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “‘သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နိုင်ငံခြားသား လက်ခံခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းလမ်းညွှန်’ ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း” (ရေးဝ 8 ဧပြီ 1 ရက်))

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (2) သို့ တက်လှမ်းလျှင် “မှီခိုနေထိုင်သူ” ၏ အကျုံးဝင်မှုတွင် ပါဝင်လာသည်

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (2) သည် “မှီခိုနေထိုင်သူ” ၏ ထောက်ပံ့သူ ဖြစ်နိုင်သော နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ဖြစ်ပါသည်။ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) ရှိသူသည် (2) ၏ စာမေးပွဲ စသည်ကို အောင်မြင်ပြီး (2) သို့ ပြောင်းလျှင် ဇနီး/ခင်ပွန်းနှင့် ကလေးကို “မှီခိုနေထိုင်သူ” ဖြင့် ခေါ်နိုင်သည့် လမ်း ပွင့်လာပါသည်။ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) ၏ နေထိုင်ခွင့်ကာလ စဉ်းစားပုံကို အတွင်းလင့်ခ်: a-0002 သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) ၏ နေထိုင်ခွင့်ကာလ တွင် ရှင်းပြထားပါသည်။

နည်းပညာအလုပ်သင်・ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင် ရှိသူများ

နည်းပညာအလုပ်သင်・ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင်ဖြင့် နေထိုင်နေစဉ် မူအားဖြင့် မိသားစုကို ခေါ်၍ မရပါ။ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုသို့ တက်လှမ်းပြီး ထပ်မံ၍ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (2) ဖြစ်လာသည့် အဆင့်တွင် “မှီခိုနေထိုင်သူ” ကို စဉ်းစားရပါမည်။

ဂျပန်ဘာသာကျောင်း၏ ပညာသင်များ

ဂျပန်ဘာသာကျောင်းတွင် သင်ယူနေစဉ် မိသားစုကို ခေါ်၍ မရပါ။ တက္ကသိုလ် သို့မဟုတ် အသက်မွေးပညာကျောင်း၏ ပုံမှန် သင်တန်းသို့ ဆက်တက်လျှင် အကျုံးဝင်လာနိုင်ပါသည်။ ထိုအခါတွင်လည်း မိသားစု၏ နေထိုင်စရိတ်ကို ကျခံနိုင်မနိုင် စိစစ်ပါသည်။

အဆင့်မြင့် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်၏ မိသားစုအတွက် အထူးအခွင့်အရေး (ဇနီး/ခင်ပွန်း၏ အလုပ်・မိဘ・အိမ်အကူ)

အဆင့်မြင့် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင် (高度専門職) (အဆင့်မြင့် နိုင်ငံခြားသား လူ့စွမ်းအား) ရှိသူများသည် ဇနီး/ခင်ပွန်းနှင့် ကလေးကို “မှီခိုနေထိုင်သူ” ဖြင့် ခေါ်နိုင်ရုံသာမက မိသားစုနှင့် ပတ်သက်၍ အောက်ပါ အထူးအခွင့်အရေးများလည်း ရှိပါသည်။

• ဇနီး/ခင်ပွန်း၏ အလုပ်: ပုံမှန်အားဖြင့် ဇနီး/ခင်ပွန်းက “ပညာရေး” သို့မဟုတ် “အင်ဂျင်နီယာ/လူမှုသိပ္ပံ/နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း” နှင့် သက်ဆိုင်သော အလုပ်ကို လုပ်ရန် ပညာအရည်အချင်း・အလုပ်အတွေ့အကြုံ စသည့် လိုအပ်ချက်များ ပြည့်မီရန် လိုအပ်ပါသည်။ အဆင့်မြင့် နိုင်ငံခြားသား လူ့စွမ်းအား၏ ဇနီး/ခင်ပွန်းသည် ဤလိုအပ်ချက်များ မပြည့်မီသော်လည်း ထိုအလုပ်ကို လုပ်နိုင်ပါသည်။
• မိဘကို တွဲခေါ်ခြင်း: အဆင့်မြင့် နိုင်ငံခြားသား လူ့စွမ်းအား သို့မဟုတ် ဇနီး/ခင်ပွန်း၏ အသက် 7 နှစ်အောက် ကလေး (မွေးစားကလေး အပါအဝင်) ကို ပြုစုပျိုးထောင်သည့်အခါ သို့မဟုတ် ကိုယ်ဝန်ဆောင်နေသော ဇနီး/ခင်ပွန်း・ကိုယ်တိုင်ကို ကူညီသည့်အခါ မိဘ၏ ဂျပန်သို့ ဝင်ရောက်ခြင်း・နေထိုင်ခြင်းကို ခွင့်ပြုပါသည်။ အဓိက လိုအပ်ချက်များမှာ ကိုယ်တိုင်နှင့် ဇနီး/ခင်ပွန်း၏ နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ ပေါင်းထားသော အိမ်ထောင်စု နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ 8,000,000 ယန်း နှင့်အထက် ဖြစ်ခြင်း၊ အတူနေခြင်း၊ မိဘ နှစ်ဖက်အနက် တစ်ဖက်တည်းသာ ဖြစ်ခြင်း တို့ ဖြစ်ပါသည်။
• အိမ်အကူကို တွဲခေါ်ခြင်း: အိမ်ထောင်စု နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ 10,000,000 ယန်း နှင့်အထက် ဖြစ်ပြီး အိမ်အကူကို လစဉ် 200,000 ယန်း နှင့်အထက် လုပ်ခ ပေးမည့် အစီအစဉ် ရှိခြင်း စသည့် လိုအပ်ချက်များဖြင့် အိမ်အကူကို မူအားဖြင့် 1 ဦးအထိ ခေါ်လာနိုင်ပါသည် (ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု စီမံခန့်ခွဲရေး လုပ်ငန်း စသည့် ငွေကြေးဆိုင်ရာ လူ့စွမ်းအားများသည် အိမ်ထောင်စု နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ 30,000,000 ယန်း နှင့်အထက် ဆိုလျှင် 2 ဦးအထိ)။

မိဘ နှင့် အိမ်အကူတို့သည် “မှီခိုနေထိုင်သူ” မဟုတ်ဘဲ “သတ်မှတ်လုပ်ဆောင်ချက်” ဖြင့် နေထိုင်ပါသည်။

(ကိုးကား: လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “အဆင့်မြင့် လူ့စွမ်းအား အမှတ်စနစ်ဖြင့် လူဝင်မှု・နေထိုင်မှု စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ အထူးအခွင့်အရေးများ”)

“မှီခိုနေထိုင်သူ” ခွင့်ပြုချက်၏ အခြေအနေများ (ထောက်ပံ့မှု・ဝင်ငွေ)

“မှီခိုနေထိုင်သူ” ခွင့်ပြုချက်တွင် အဓိကအားဖြင့် “ထောက်ပံ့မှုကို ခံယူနေခြင်း” နှင့် “ထောက်ပံ့သူတွင် မိသားစုကို ကျွေးမွေးနိုင်စွမ်း ရှိခြင်း” ကို ကြည့်ပါသည်။ ဝင်ငွေနှင့် ပတ်သက်၍ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီက ထုတ်ပြန်ထားသော စံငွေပမာဏ မရှိပါ။

ထောက်ပံ့မှုကို ခံယူနေခြင်း

မိသားစုဝင်သည် ထောက်ပံ့သူကို မှီခို၍ နေထိုင်နေရန် လိုအပ်ပါသည်။ မိမိ၏ ဝင်ငွေဖြင့် နေထိုင်နိုင်သူသည် “ထောက်ပံ့မှုကို ခံယူသော” ဇနီး/ခင်ပွန်း・ကလေး တွင် မပါဝင်နိုင်ပါ။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီသည် အခွန် သို့မဟုတ် လူမှုအာမခံ၏ “မှီခိုသူ” ငွေပမာဏကို “မှီခိုနေထိုင်သူ” ၏ စံနှုန်းအဖြစ် မဖော်ပြထားပါ။

ထောက်ပံ့သူတွင် မိသားစုကို ကျွေးမွေးနိုင်စွမ်း ရှိခြင်း

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီက တောင်းဆိုသော စာရွက်စာတမ်းများမှာ ထောက်ပံ့သူ၏ အလုပ်အကိုင်နှင့် ဝင်ငွေကို ပြသသော စာရွက်စာတမ်းများ ဖြစ်ပါသည်။ အလုပ်လုပ်နေသော ထောက်ပံ့သူသည် အလုပ်ခန့်ထားကြောင်း သက်သေခံလက်မှတ်နှင့် နေထိုင်သူခွန် အခွန်စည်းကြပ်ကြောင်း (သို့မဟုတ် အခွန်မစည်းကြပ်ကြောင်း) သက်သေခံလက်မှတ်・အခွန်ပေးဆောင်ကြောင်း သက်သေခံလက်မှတ်ကို တင်ပြပါသည်။

“နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ ဘယ်လောက် နှင့်အထက် ဆိုလျှင် ခွင့်ပြုမည်” ဟူသော ထုတ်ပြန်ထားသည့် စံနှုန်း မရှိပါ။ ထောက်ပံ့သူ၏ ဝင်ငွေ၊ ထောက်ပံ့ရမည့် မိသားစုဝင် အရေအတွက်၊ ငွေစုငွေ စသည်တို့မှ ဂျပန်တွင် မိသားစု နေထိုင်နိုင်မနိုင်ကို ဆုံးဖြတ်သည်ဟု ယူဆရပါသည်။ အင်တာနက်ပေါ်ရှိ ငွေပမာဏ ခန့်မှန်းချက်များသည် တရားဝင် စံနှုန်း မဟုတ်ပါ။

ဝင်ငွေနှင့် ပတ်သက်၍ စိုးရိမ်မှု ရှိလျှင် ဘဏ်ငွေစာရင်းလက်ကျန် စသည့် စာရွက်စာတမ်းများကို ထပ်တိုးရန်လည်း စဉ်းစားပြီး ကျွမ်းကျင်သူနှင့် တိုင်ပင်ပါ။

မိသားစု ဆက်ဆံရေးကို စာရွက်စာတမ်းဖြင့် သက်သေပြနိုင်ခြင်း

လက်ထပ်မှု သို့မဟုတ် မိဘ・သားသမီး ဆက်ဆံရေးကို အစိုးရ စာရွက်စာတမ်းဖြင့် ပြသရန် လိုအပ်ပါသည်။ နိုင်ငံအလိုက် သက်သေခံလက်မှတ် အမျိုးအစား ကွာခြားသောကြောင့် စောစီးစွာ ပြင်ဆင်မှု စတင်ပါ။

(ကိုးကား: လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ‘မှီခိုနေထိုင်သူ'”)

လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ (အသိအမှတ်ပြုခြင်း・ပြောင်းလဲခြင်း・သက်တမ်းတိုးခြင်း・ရယူခြင်း)

“မှီခိုနေထိုင်သူ” လျှောက်ထားမှုတွင် အမျိုးအစား 4 မျိုး ရှိပါသည်။ မည်သည့် လျှောက်ထားမှုတွင်မဆို မိသားစု ဆက်ဆံရေးနှင့် ထောက်ပံ့သူ၏ ဝင်ငွေကို ပြသသော စာရွက်စာတမ်းများသည် အဓိက ဖြစ်ပါသည်။

မည်သည့် လျှောက်ထားမှုတွင်မဆို တင်ပြရမည့် စာရွက်စာတမ်းများ

• လျှောက်လွှာ
• ဓာတ်ပုံ 1 ပုံ (သတ်မှတ်ထားသော စံနှုန်းနှင့် ကိုက်ညီသည့် ဓာတ်ပုံ)
• မိသားစု ဆက်ဆံရေးကို သက်သေပြသော စာရွက်စာတမ်း (အောက်ပါအနက် တစ်ခုခု): မိသားစုမှတ်ပုံတင် မိတ္တူ (戸籍謄本)၊ လက်ထပ်မှု အကြောင်းကြားစာ လက်ခံကြောင်း သက်သေခံလက်မှတ်၊ လက်ထပ်ကြောင်း သက်သေခံလက်မှတ် မိတ္တူ၊ မွေးစာရင်း မိတ္တူ၊ ၎င်းတို့နှင့် ညီမျှသော စာရွက်စာတမ်း
• ထောက်ပံ့သူ၏ နေထိုင်ခွင့်ကတ် သို့မဟုတ် နိုင်ငံကူးလက်မှတ် မိတ္တူ

ဓာတ်ပုံ စည်းမျဉ်းသည် 2026 ခုနှစ် ဇွန်လ 14 ရက်မှစ၍ ပြောင်းလဲသွားပါသည်။ ပြောင်းလဲခြင်း・သက်တမ်းတိုးခြင်း・ရယူခြင်း တွင် နေထိုင်ခွင့်ကတ် ထုတ်ပေးသည့်နေ့တွင် အသက် 1 နှစ် နှင့်အထက် ဖြစ်သူများသည် ဓာတ်ပုံ လိုအပ်ပါသည် (ယခင်က အသက် 16 နှစ်အောက်ကို မလိုအပ်ခဲ့ပါ)။ နေထိုင်ခွင့်ကတ်အကြောင်းကို အတွင်းလင့်ခ်: a-0007 နေထိုင်ခွင့်ကတ် တွင် ရှင်းပြထားပါသည်။

ထောက်ပံ့သူ၏ အလုပ်အကိုင်နှင့် ဝင်ငွေကို ပြသသော စာရွက်စာတမ်းများ

နေထိုင်သူခွန် သက်သေခံလက်မှတ်ကို ဇန်နဝါရီ 1 ရက်တွင် နေထိုင်ခဲ့သော မြို့နယ်ရုံးမှ ထုတ်ပေးပါသည်။ စုစုပေါင်းဝင်ငွေနှင့် အခွန်ပေးဆောင်မှု အခြေအနေ နှစ်ခုလုံး ရေးထားသော သက်သေခံလက်မှတ် ဆိုလျှင် 1 စောင်တည်းဖြင့် ရပါသည်။

လျှောက်ထားမှုအလိုက် ထပ်မံလိုအပ်သည်များ

• အသိအမှတ်ပြုခြင်း: ပြန်ပို့ရန် စာအိတ် (မှတ်ပုံတင်စာ (簡易書留) အတွက် တံဆိပ်ခေါင်း ကပ်ထားသည့် စာအိတ်)
• ပြောင်းလဲခြင်း・သက်တမ်းတိုးခြင်း: နိုင်ငံကူးလက်မှတ်နှင့် နေထိုင်ခွင့်ကတ်ကို ပြသရန်
• ရယူခြင်း: နိုင်ငံကူးလက်မှတ်ကို ပြသရန်၊ မွေးဖွားကြောင်း သက်သေပြသော စာရွက်စာတမ်း၊ မေးခွန်းလွှာ။ နေထိုင်သူမှတ်ပုံတင် (住民票) ကို တင်ပြလျှင် ခွင့်ပြုချက်ရပြီးနောက် မြို့နယ်ရုံးတွင် နေထိုင်ရာလိပ်စာ အကြောင်းကြားရန် မလိုတော့ပါ (အကြံပြုသည်)

စာရွက်စာတမ်းဆိုင်ရာ သတိပြုရမည့်အချက်များ

• ဂျပန်တွင် ထုတ်ပေးသော သက်သေခံလက်မှတ်များကို ထုတ်ပေးသည့်နေ့မှ 3 လအတွင်း ဖြစ်သည့်အရာကို တင်ပြပါ။
• နိုင်ငံခြားဘာသာ စာရွက်စာတမ်းများတွင် ဂျပန်ဘာသာ ဘာသာပြန်ကို တွဲတင်ပြပါ။
• စိစစ်နေစဉ် အခြား စာရွက်စာတမ်းများကို တောင်းဆိုခံရနိုင်ပါသည်။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီသည် လျှောက်ထားမှုအလိုက် တင်ပြရမည့် စာရွက်စာတမ်း စစ်ဆေးစာရင်းကို ထုတ်ပြန်ထားပါသည်။ အသိအမှတ်ပြုခြင်း၊ ပြောင်းလဲခြင်း၊ သက်တမ်းတိုးခြင်း၊ ရယူခြင်း ၏ စစ်ဆေးစာရင်းဖြင့် စစ်ဆေးပါ။

(ကိုးကား: လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ‘မှီခိုနေထိုင်သူ'”)

လျှောက်ထားမှု အဆင့်များနှင့် စိစစ်ချိန်

နိုင်ငံခြားမှ ခေါ်သည့်အခါ ပထမဦးစွာ ဂျပန်တွင် အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်း လက်မှတ်ကို လျှောက်ထားပါသည်။ စိစစ်ချိန်မှာ 2026 ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ခွင့်ပြုချက်များ၏ ရလဒ်အရ အသိအမှတ်ပြုခြင်း ပျမ်းမျှ 70.0 ရက်၊ သက်တမ်းတိုးခြင်း 38.7 ရက်၊ ပြောင်းလဲခြင်း 43.5 ရက် ဖြစ်ခဲ့ပါသည်။

နိုင်ငံခြားမှ မိသားစုကို ခေါ်သည့်အခါ

1. ဂျပန်တွင် ရှိသော ထောက်ပံ့သူ စသည်က အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်း လက်မှတ်ကို လျှောက်ထားသည် (လျှောက်ထားနိုင်သူမှာ ဂျပန်တွင် မိသားစုကို ထောက်ပံ့မည့်သူ သို့မဟုတ် ဂျပန်တွင် နေထိုင်သော မိသားစု၏ ဆွေမျိုး စသည်)
2. လက်မှတ် ထုတ်ပေးပြီးလျှင် နိုင်ငံခြားရှိ မိသားစုထံ ပို့သည်
3. မိသားစုက နေထိုင်ရာနိုင်ငံရှိ ဂျပန်သံရုံး・ကောင်စစ်ဝန်ရုံးတွင် ဗီဇာ (査証) လျှောက်ထားသည်
4. ဂျပန်၏ လေဆိပ် စသည်တွင် ဆိုက်ကပ်ခွင့် ရယူသည်

အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်း လက်မှတ်၏ စနစ်ကို ယခင်ရှင်းလင်းချက် အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်း လက်မှတ် (COE) ရှင်းလင်းချက် တွင် ကိုးကားပါ။

ဂျပန်တွင် ရှိနေသော မိသားစုဝင်က “မှီခိုနေထိုင်သူ” သို့ ပြောင်းသည့်အခါ

ဥပမာ ပညာသင် ဖြစ်ခဲ့သော ဇနီး/ခင်ပွန်းက ကျောင်းပြီးဆုံးပြီး အင်ဂျင်နီယာ/လူမှုသိပ္ပံ/နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်းဖြင့် အလုပ်လုပ်နေသော ထောက်ပံ့သူ၏ ဇနီး/ခင်ပွန်းအဖြစ် “မှီခိုနေထိုင်သူ” သို့ ပြောင်းသည့်အခါ ဖြစ်ပါသည်။ နေထိုင်ခွင့် သက်တမ်းကုန်ဆုံးမီ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲခွင့် လျှောက်ထားပါ။

ဂျပန်တွင် ကလေး မွေးဖွားသည့်အခါ

ဂျပန်တွင် မွေးဖွားသော ကလေးသည် မွေးဖွားသည့်နေ့မှ 60 ရက်အတွင်း ဆိုလျှင် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း မရှိသော်လည်း ဂျပန်တွင် နေနိုင်ပါသည်။ 60 ရက်ကျော် ဂျပန်တွင် နေမည်ဆိုလျှင် မွေးဖွားသည့်နေ့မှ 30 ရက်အတွင်း နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ရယူခွင့် လျှောက်ထားရန် လိုအပ်ပါသည်။

သက်တမ်းတိုးခြင်း

ထောက်ပံ့သူ၏ နေထိုင်ခွင့်ကာလကို သက်တမ်းတိုးပြီးလျှင် မိသားစု၏ နေထိုင်ခွင့် သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်ကိုလည်း စစ်ဆေးပါ။ သက်တမ်းတိုးရာတွင်လည်း မိသားစု ဆက်ဆံရေးနှင့် ထောက်ပံ့သူ၏ ဝင်ငွေကို စစ်ဆေးပါသည်။

စိစစ်ချိန် ခန့်မှန်းချက်

ဤရက်အရေအတွက်သည် လျှောက်လွှာ လက်ခံသည့်နေ့မှ ခွင့်ပြုသည့်နေ့အထိ ပျမ်းမျှ ဖြစ်ပါသည်။ ထပ်မံ စာရွက်စာတမ်းများ တောင်းဆိုခံရပါက ၎င်းတို့ကို တင်ပြသည်အထိ ရက်များလည်း ပါဝင်ပါသည်။ အသိအမှတ်ပြုခြင်းသည် အချိန်ကြာသောကြောင့် မိသားစုကို ခေါ်ရန် အချိန်လုံလုံလောက်လောက်ဖြင့် စီစဉ်ပါ။

(ကိုးကား: လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “နေထိုင်ခွင့် စိစစ်ချိန် (ရေးဝ 8 ဇူလိုင်လ ခွင့်ပြုချက်များ)”၊ e-Gov ဥပဒေရှာဖွေရေး “လူဝင်မှုထိန်းချုပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည် အသိအမှတ်ပြုရေး ဥပဒေ” ပုဒ်မ 22-2၊ e-Gov ဥပဒေရှာဖွေရေး “လူဝင်မှုထိန်းချုပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည် အသိအမှတ်ပြုရေး ဥပဒေ အကောင်အထည်ဖော်ရေး နည်းဥပဒေ” နောက်ဆက်တွဲဇယား 4)

ပြောင်းလဲခြင်း・သက်တမ်းတိုးခြင်း၏ ကြေးငွေကို 2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာ 1 ရက်မှစ၍ ခွင့်ပြုထားသော နေထိုင်ခွင့်ကာလ (許可される在留期間) အလိုက် ငွေပမာဏသို့ ပြောင်းလဲခဲ့ပါသည်။ ငွေပမာဏကို အတွင်းလင့်ခ်: a-0001 နေထိုင်ခွင့်ဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်း ကြေးငွေ တွင် စစ်ဆေးပါ။

“မှီခိုနေထိုင်သူ” ဖြင့် အလုပ်လုပ်ရန် ခွင့်ပြုထားသည့် လုပ်ဆောင်ချက်ပြင်ပ လုပ်ဆောင်ခွင့် လိုအပ်သည် (အလုံးစုံခွင့်ပြုချက်ဖြင့် တစ်ပတ် 28 နာရီအထိ)

“မှီခိုနေထိုင်သူ” ရှိသူများသည် မူအားဖြင့် အလုပ်လုပ်၍ မရပါ။ ခွင့်ပြုထားသည့် လုပ်ဆောင်ချက်ပြင်ပ လုပ်ဆောင်ခွင့် (資格外活動許可) ၏ “အလုံးစုံခွင့်ပြုချက်” (包括許可) ကို ရယူလျှင် တစ်ပတ်လျှင် 28 နာရီအတွင်း အချိန်ပိုင်းအလုပ် စသည်ကို လုပ်နိုင်ပါသည်။ အလုံးစုံခွင့်ပြုချက်ကို လျှောက်လွှာ တစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

အလုံးစုံခွင့်ပြုချက်ဖြင့် လုပ်နိုင်သည်များ・မလုပ်နိုင်သည်များ

• တစ်ပတ်လျှင် 28 နာရီအတွင်း လုပ်ခရရှိသော လုပ်ဆောင်ချက် သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းလည်ပတ်သော လုပ်ဆောင်ချက်ကို လုပ်နိုင်ပါသည်။
• ဖျော်ဖြေရေးလုပ်ငန်း (風俗営業) စသည့် ဆိုင်များရှိ အလုပ်ကို အလုံးစုံခွင့်ပြုချက်ဖြင့် မလုပ်နိုင်ပါ။ သို့သော် 2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာ 1 ရက်မှစ၍ “မှီခိုနေထိုင်သူ” ရှိသူများအတွက်သာ တစ်ဦးချင်းခွင့်ပြုချက် ရယူလျှင် ပါချင်ကို ဆိုင် စသည့် ကစားရုံများတွင် အလုပ်လုပ်နိုင်လာပါသည် (နောက်ပိုင်း “ကစားရုံ (ပါချင်ကို ဆိုင် စသည်) တွင် အလုပ်လုပ်သည့်အခါ”)။
• တစ်ဦးတည်းပိုင် လုပ်ငန်းရှင် (個人事業主) အဖြစ် ပစ္စည်းပို့ဆောင်ခြင်း စသည့် အလုပ်အပ်နှံမှုကို လက်ခံပြီး ရလဒ်အလိုက် လုပ်ခ ရရှိသော အလုပ်ကိုလည်း အလုပ်လုပ်ခဲ့သော အချိန်ကို ဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျ အတည်ပြုနိုင်လျှင် အလုံးစုံခွင့်ပြုချက်ဖြင့် လုပ်နိုင်ပါသည်။

ကစားရုံ (ပါချင်ကို ဆိုင် စသည်) တွင် အလုပ်လုပ်သည့်အခါ (2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာ 1 ရက်မှစ၍)

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီသည် 2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာ 1 ရက်မှစ၍ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း “မှီခိုနေထိုင်သူ” ရှိသူများအတွက်သာ တစ်ဦးချင်းခွင့်ပြုချက် ရယူလျှင် ကစားရုံ (ပါချင်ကို ဆိုင် စသည်) တွင် အလုပ်လုပ်ခြင်းကို ခွင့်ပြုထားပါသည်။

• အကျုံးဝင်သူ: “မှီခိုနေထိုင်သူ” ရှိသူများသာ ဖြစ်ပါသည်။ ပညာသင်များ၊ ထောက်ပံ့မှုကို ခံယူသော ဇနီး/ခင်ပွန်း・ကလေး စသည်အဖြစ် “သတ်မှတ်လုပ်ဆောင်ချက်” ဖြင့် နေထိုင်သူများသည် အကျုံးမဝင်ပါ။
• အလုံးစုံခွင့်ပြုချက် ရှိသော်လည်း တစ်ဦးချင်းခွင့်ပြုချက် လိုအပ်သည်: အလုံးစုံခွင့်ပြုချက်ကို ရရှိပြီးသူများလည်း ကစားရုံတွင် အလုပ်လုပ်ရန် သီးခြား တစ်ဦးချင်း ခွင့်ပြုထားသည့် လုပ်ဆောင်ချက်ပြင်ပ လုပ်ဆောင်ခွင့်ကို ရယူရန် လိုအပ်ပါသည်။ ခွင့်ပြုချက် မရမီ အလုပ်မလုပ်နိုင်ပါ။
• အလုပ်ချိန်: အလုံးစုံခွင့်ပြုချက်・တစ်ဦးချင်းခွင့်ပြုချက် ပေါင်းထားသော ခွင့်ပြုထားသည့် လုပ်ဆောင်ချက်ပြင်ပ လုပ်ဆောင်ချက် အားလုံး၏ စုစုပေါင်းသည် တစ်ပတ်လျှင် 28 နာရီအတွင်း ဖြစ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ အခြားဆိုင်ရှိ အချိန်ပိုင်းအလုပ်နှင့် တွဲလုပ်သည့်အခါတွင်လည်း စုစုပေါင်း 28 နာရီအတွင်း ဖြစ်ရပါမည်။

အဓိက လိုအပ်ချက်များမှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်ပါသည်။

• အလုပ်လုပ်မည့် ဆိုင်သည် ဖျော်ဖြေရေးလုပ်ငန်း စသည်ကို ထိန်းချုပ်ခြင်းနှင့် လုပ်ငန်း သင့်လျော်စေရေး စသည်ဆိုင်ရာ ဥပဒေ (風営法) ၏ ဖျော်ဖြေရေးလုပ်ငန်း လိုင်စင်ကို ရရှိထားခြင်း (風営法 ပုဒ်မ 2 ပုဒ်မခွဲ 1 အမှတ် 4・အမှတ် 5 ၏ လုပ်ငန်းများသာ)
• အလုပ်လုပ်မည့် ဆိုင်က အောက်ပါအချက်များကို ကတိပြုသော ကတိဝန်ခံစာကို တင်ပြခြင်း: နိုင်ငံခြားသား အလုပ်ခန့်ထားမှု အခြေအနေ အကြောင်းကြားခြင်း စသည့် နိုင်ငံခြားသားကို အလုပ်ခန့်ထားသော လုပ်ငန်းရှင်၏ ဥပဒေဆိုင်ရာ တာဝန်များကို လိုက်နာခြင်း／ခန့်ထားသော နိုင်ငံခြားသားကို သတ်မှတ် နေထိုင်ခွင့်ကတ် (特定在留カード) ရယူရန် အကြံပြုခြင်း／ခန့်ထားသော နိုင်ငံခြားသားက အခြား ခွင့်ပြုထားသည့် လုပ်ဆောင်ချက်ပြင်ပ လုပ်ဆောင်ချက်လည်း လုပ်နေလျှင် စုစုပေါင်း တစ်ပတ် 28 နာရီအတွင်း ဖြစ်မဖြစ် ပုံမှန် စစ်ဆေးခြင်း
• အလုပ်၏ အကြောင်းအရာသည် ဥပဒေကို မချိုးဖောက်ခြင်း၊ “မှီခိုနေထိုင်သူ” ၏ လုပ်ဆောင်ချက်ကို အနှောင့်အယှက် မဖြစ်စေခြင်း စသည့် ခွင့်ပြုထားသည့် လုပ်ဆောင်ချက်ပြင်ပ လုပ်ဆောင်ခွင့်၏ ယေဘုယျ လိုအပ်ချက်များကို ပြည့်မီခြင်း

လျှောက်ထားရာတွင် လျှောက်လွှာ၊ လုပ်ဆောင်ချက် အကြောင်းအရာ・လုပ်ဆောင်ချိန်・လုပ်ခ စသည်ကို ရှင်းပြသော စာရွက်၊ အလုပ်ရှင်က ပြုလုပ်သော ကတိဝန်ခံစာ၊ ကိုယ်တိုင် ပြုလုပ်သော ကတိဝန်ခံစာ၊ ဆိုင်၏ လုပ်ငန်းလိုင်စင် စသည်၏ မိတ္တူ၊ အခြား ခွင့်ပြုထားသည့် လုပ်ဆောင်ချက်ပြင်ပ လုပ်ဆောင်ချက်များ၏ အခြေအနေကို ရှင်းပြသော စာရွက် (စုစုပေါင်း တစ်ပတ် 28 နာရီအတွင်း ဖြစ်ကြောင်း ပြသသည့် စာရွက်) ကို တင်ပြပါသည်။ ကတိဝန်ခံစာအတွက် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ ကိုးကားပုံစံ ရှိပါသည်။

ကစားရုံမှလွဲ၍ အခြား ဖျော်ဖြေရေးလုပ်ငန်း စသည့် ဆိုင်များရှိ အလုပ်သည် ဤကိုင်တွယ်ပုံ၏ အကျုံးဝင်မှုတွင် မပါဝင်ပါ။

တစ်ဦးချင်းခွင့်ပြုချက် လိုအပ်သည့်အခါ

• တစ်ဦးတည်းပိုင် လုပ်ငန်းရှင်အဖြစ် အလုပ်လုပ်ပြီး အလုပ်လုပ်ခဲ့သော အချိန်ကို ဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျ အတည်ပြုရန် ခက်ခဲသည့်အခါ
• လုပ်ငန်းအပ်နှံမှု သို့မဟုတ် ကန်ထရိုက် စာချုပ်ဖြင့် အလုပ်ချိန် မရှင်းလင်းသည့်အခါ
• အလုံးစုံခွင့်ပြုချက်၏ အတိုင်းအတာကို ကျော်လွန်သော လုပ်ဆောင်ချက်ကို လုပ်သည့်အခါ (ထိုလုပ်ဆောင်ချက်၏ ကာလသည် နေထိုင်ခွင့်ကာလ၏ တစ်ဝက်ကို မကျော်ရန် အခြေအနေ ဖြစ်ပါသည်)

ကုမ္ပဏီအသစ် ထူထောင်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်း ခန့်ထားခြင်း၊ ရုံးခန်းဖွင့်၍ လုပ်ငန်းလုပ်ခြင်း စသည့်အခါများတွင် “စီမံခန့်ခွဲမှု・စီမံအုပ်ချုပ်မှု” နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းသို့ ပြောင်းရန် လိုအပ်ပါသည်။

ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အလုပ်လုပ်လျှင် တရားမဝင် အလုပ်လုပ်ခြင်း ဖြစ်သည်

ခွင့်ပြုချက် မရယူဘဲ အလုပ်လုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက်၏ အတိုင်းအတာ (အလုံးစုံခွင့်ပြုချက် ဆိုလျှင် တစ်ပတ် 28 နာရီအတွင်း) ကို ကျော်လွန်၍ အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် တရားမဝင် အလုပ်လုပ်ခြင်း ဖြစ်ပါသည်။ နိုင်ငံမှ ပြန်ပို့ခံရခြင်း သို့မဟုတ် ပြစ်ဒဏ်များ ခံရနိုင်ပါသည်။ ခန့်ထားမည့် ကုမ္ပဏီသည် နေထိုင်ခွင့်ကတ်ဖြင့် ခွင့်ပြုထားသည့် လုပ်ဆောင်ချက်ပြင်ပ လုပ်ဆောင်ခွင့် ရှိမရှိကို စစ်ဆေးပါ။

ပိုကြာကြာ အလုပ်လုပ်လိုလျှင် အင်ဂျင်နီယာ/လူမှုသိပ္ပံ/နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း စသည့် အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိသော အဆင့်အတန်းသို့ ပြောင်းရန် စဉ်းစားပါ။ ပညာအရည်အချင်း သို့မဟုတ် အလုပ်၏ အကြောင်းအရာ စသည့် လိုအပ်ချက်များကို ပြည့်မီရန် လိုအပ်ပါသည်။

(ကိုးကား: လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “‘မှီခိုနေထိုင်သူ’ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းနှင့် သက်ဆိုင်သော ခွင့်ပြုထားသည့် လုပ်ဆောင်ချက်ပြင်ပ လုပ်ဆောင်ခွင့်အကြောင်း”၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “ခွင့်ပြုထားသည့် လုပ်ဆောင်ချက်ပြင်ပ လုပ်ဆောင်ခွင့်အကြောင်း”၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “ကစားရုံလုပ်ငန်း ဆိုင်များတွင် ခွင့်ပြုထားသည့် လုပ်ဆောင်ချက်ပြင်ပ လုပ်ဆောင်ခွင့်အကြောင်း”၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “ကစားရုံလုပ်ငန်း ဆိုင်များ (ပါချင်ကို ဆိုင် စသည်) တွင် အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ခြင်းအကြောင်း”၊ e-Gov ဥပဒေရှာဖွေရေး “လူဝင်မှုထိန်းချုပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည် အသိအမှတ်ပြုရေး ဥပဒေ” ပုဒ်မ 19・ပုဒ်မ 24・ပုဒ်မ 73)

“မှီခိုနေထိုင်သူ” ကလေး၏ လမ်းကြောင်း (အထက်တန်းကျောင်း ပြီးဆုံးပြီးနောက် အလုပ်ဝင်ခြင်း စသည်)

“မှီခိုနေထိုင်သူ” ကလေးသည် ဂျပန်ရှိ အထက်တန်းကျောင်းကို ပြီးဆုံးပြီး အလုပ်ဝင်သည့်အခါ အင်ဂျင်နီယာ/လူမှုသိပ္ပံ/နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း စသည်၏ ပညာအရည်အချင်း လိုအပ်ချက်ကို မပြည့်မီပါ။ သို့သော် သတ်မှတ်ထားသော လိုအပ်ချက်များ ပြည့်မီလျှင် “ရေရှည်နေထိုင်သူ” သို့မဟုတ် “သတ်မှတ်လုပ်ဆောင်ချက်” သို့ ပြောင်းလဲမှု၏ အကျုံးဝင်မှုတွင် ပါဝင်နိုင်ပါသည်။

ဤနေရာတွင် ဆိုလိုသော “သတ်မှတ်လုပ်ဆောင်ချက်” တွင် ကြေညာချက်၏ အမှတ်စဉ် မရှိပါ။ သတ်မှတ်လုပ်ဆောင်ချက်အနက် ကြိုတင် အမျိုးအစား သတ်မှတ်ထားသည်များကို “သတ်မှတ်လုပ်ဆောင်ချက် ကြေညာချက်” (ဟေးဆေး 2 ခုနှစ် တရားရေးဝန်ကြီးဌာန ကြေညာချက် အမှတ် 131) တွင် အမှတ်စဉ်အလိုက် ဖော်ပြထားသော်လည်း ဤအထက်တန်းကျောင်း ပြီးဆုံးပြီးနောက် အလုပ်လုပ်ခြင်းဆိုင်ရာ ကိုင်တွယ်ပုံသည် ကြေညာချက်တွင် မပါဝင်ပါ။ တရားရေးဝန်ကြီးက တစ်ဦးချင်းအလိုက် လုပ်ဆောင်ချက်ကို သတ်မှတ်ပေးခြင်း ဖြစ်ပြီး လက်တွေ့တွင် “ကြေညာချက်ပြင်ပ သတ်မှတ်လုပ်ဆောင်ချက်” ဟု ခေါ်ပါသည်။ သတ်မှတ်ပေးသော လုပ်ဆောင်ချက်မှာ ဂျပန်ရှိ ကုမ္ပဏီ စသည်တွင် အလုပ်ခန့်ထားခံရပြီး လုပ်ခ ရရှိသော လုပ်ဆောင်ချက် ဖြစ်ပါသည် (ဖျော်ဖြေရေးလုပ်ငန်း စသည့် ဆိုင်များရှိ အလုပ်ကို ချန်လှပ်ပါသည်)။

ဤနေရာတွင် ဆိုလိုသော အလုပ်ဝင်ခြင်းမှာ ခွင့်ပြုထားသည့် လုပ်ဆောင်ချက်ပြင်ပ လုပ်ဆောင်ခွင့်၏ အတိုင်းအတာ (တစ်ပတ် 28 နာရီ) ကို ကျော်လွန်၍ အလုပ်လုပ်သည့်အခါ ဖြစ်ပါသည်။ “မှီခိုနေထိုင်သူ” မဟုတ်သော်လည်း “မှီခိုနေထိုင်သူ” နှင့် သက်ဆိုင်သော အနေအထားရှိသူများ (ပညာသင် စသည်) လည်း အကျုံးဝင်ပါသည်။

“သတ်မှတ်လုပ်ဆောင်ချက်” ဖြစ်လာသူများသည် နောက်ပိုင်းတွင် “ရေရှည်နေထိုင်သူ” သို့ ပြောင်းနိုင်သည့် လမ်းလည်း ရှိပါသည်။ အဓိက လိုအပ်ချက်များမှာ အလုပ်လုပ်ရန် ရည်ရွယ်သော သတ်မှတ်လုပ်ဆောင်ချက် သို့မဟုတ် အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိသော အဆင့်အတန်း (နည်းပညာအလုပ်သင် မှလွဲ၍) ဖြင့် 5 နှစ် နှင့်အထက် နေထိုင်ခဲ့ခြင်း၊ အလုပ်ရှင် သတ်မှတ်ပြီး ဖြစ်ခြင်း၊ မိမိကိုယ်တိုင် အသက်မွေးနိုင်ခြင်း စသည်တို့ ဖြစ်ပါသည်။

အသက် 18 နှစ် နှင့်အထက်တွင် ဂျပန်သို့ ရောက်ရှိလာသော ကလေးများနှင့် ဂျပန်ရှိ အထက်တန်းကျောင်းကို မပြီးဆုံးသော ကလေးများသည် ဤကိုင်တွယ်ပုံ၏ အကျုံးဝင်မှုတွင် မပါဝင်ပါ။ ပညာသင် သို့မဟုတ် အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိသော အဆင့်အတန်း စသည်ကို တစ်ဦးချင်း စဉ်းစားရမည် ဖြစ်သောကြောင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့် တိုင်ပင်ပါ။

(ကိုးကား: လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “‘မှီခိုနေထိုင်သူ’ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းဖြင့် နေထိုင်ပြီး အထက်တန်းကျောင်း ပြီးဆုံးပြီးနောက် ဂျပန်တွင် အလုပ်လုပ်လိုသူများသို့”၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “အထက်တန်းကျောင်း ပြီးဆုံးပြီးနောက် ဂျပန်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် စဉ်းစားနေသော နိုင်ငံခြားနိုင်ငံသားများသို့”၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “သတ်မှတ်လုပ်ဆောင်ချက် ကြေညာချက်” (ရေးဝ 8 ဧပြီ 8 ရက် ပြင်ဆင်မှုအထိ ထည့်သွင်းထားသည်)၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ‘သတ်မှတ်လုပ်ဆောင်ချက်'”၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ နေထိုင်မှု စီမံခန့်ခွဲရေးဌာနမှူး၏ အကြောင်းကြားစာ “အထက်တန်းကျောင်း စသည် ပြီးဆုံးပြီးနောက် ဂျပန်တွင် အလုပ်လုပ်သူများကို ကိုင်တွယ်ပုံအကြောင်း (တောင်းဆိုချက်)” (ရေးဝ 5 အောက်တိုဘာ 11 ရက်၊ ပညာရေး・ယဉ်ကျေးမှု・အားကစား・သိပ္ပံနှင့် နည်းပညာ ဝန်ကြီးဌာန ဝဘ်ဆိုက်တွင် တင်ထားသည်))

ထောက်ပံ့သူ၏ အခြေအနေ ပြောင်းလဲလျှင် (ကွာရှင်းခြင်း・သေဆုံးကွဲကွာခြင်း・အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်・အလုပ်ပြောင်းခြင်း)

“မှီခိုနေထိုင်သူ” သည် ထောက်ပံ့သူနှင့် ဆက်ဆံရေးအပေါ် အခြေခံသော နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ဖြစ်ပါသည်။ ထောက်ပံ့သူ၏ အခြေအနေ ပြောင်းလဲလျှင် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို စောစီးစွာ စစ်ဆေးပါ။

ကွာရှင်းခြင်း・သေဆုံးကွဲကွာခြင်း ဖြစ်သည့်အခါ

ဇနီး/ခင်ပွန်းအဖြစ် “မှီခိုနေထိုင်သူ” ဖြင့် နေထိုင်နေသူက ထောက်ပံ့သူနှင့် ကွာရှင်းခြင်း သို့မဟုတ် သေဆုံးကွဲကွာခြင်း ဖြစ်သည့်အခါ 14 ရက်အတွင်း လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီသို့ “ဇနီး/ခင်ပွန်းဆိုင်ရာ အကြောင်းကြားခြင်း” ကို ပြုလုပ်ပါ။ အင်တာနက်မှလည်း အကြောင်းကြားနိုင်ပါသည်။ ဤအကြောင်းကြားခြင်းသည် ဇနီး/ခင်ပွန်း၏ တာဝန်ဖြစ်ပြီး ကလေးတွင် မရှိပါ။

ထို့ပြင် “မှီခိုနေထိုင်သူ” ၏ လုပ်ဆောင်ချက်ကို ဆက်တိုက် 3 လ နှင့်အထက် မလုပ်ဆောင်လျှင် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ရုပ်သိမ်းခြင်း၏ အကျုံးဝင်မှုတွင် ပါဝင်နိုင်ပါသည် (ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော အကြောင်းပြချက် ရှိလျှင် မှလွဲ၍)။ ကွာရှင်းခြင်း သို့မဟုတ် သေဆုံးကွဲကွာခြင်း ဖြစ်ပြီးနောက်လည်း ဂျပန်တွင် နေထိုင်လိုလျှင် အခြား နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းသို့ ပြောင်းရန် စောစီးစွာ စဉ်းစားပါ။

ကလေးသည် မိဘများ ကွာရှင်းသော်လည်း ထောက်ပံ့သူ၏ ထောက်ပံ့မှုကို ဆက်လက် ခံယူနေလျှင် “မှီခိုနေထိုင်သူ” ဖြင့် နေထိုင်နိုင်သည့် အခြေအနေ ရှိပါသည်။

ထောက်ပံ့သူက အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ ဖြစ်လာသည့်အခါ

ထောက်ပံ့သူက အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် (永住許可) ကို ရရှိလျှင် “မှီခိုနေထိုင်သူ” ၏ ထောက်ပံ့သူ မဟုတ်တော့ပါ။ မိသားစုဝင်များသည် အခြား နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းသို့ ပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် မိသားစုလိုက် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် လျှောက်ထားခြင်းကို စဉ်းစားပါ။

• ဇနီး/ခင်ပွန်း: “အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ၏ ဇနီး/ခင်ပွန်း စသည်” သို့ ပြောင်းခြင်း
• ကလေး: “အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ၏ ဇနီး/ခင်ပွန်း စသည်” ဖြစ်လာသည်မှာ အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ၏ ကလေးအဖြစ် ဂျပန်တွင် မွေးဖွားပြီး ထို့နောက်လည်း ဂျပန်တွင် ဆက်နေထိုင်သော ကလေး ဖြစ်ပါသည်။ ထို့မှလွဲသော ကလေးများသည် “ရေရှည်နေထိုင်သူ” (အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ၏ ထောက်ပံ့မှုကို ခံယူသော အရွယ်မရောက်သေးသည့် အိမ်ထောင်မရှိသော အရင်းကလေး) သို့ ပြောင်းခြင်း စသည်ကို စဉ်းစားပါ။

မည်သည့် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ဖြစ်မည်ကို ကလေး မွေးဖွားသည့် အချိန်နှင့် နေရာအလိုက် ကွာခြားပါသည်။ မသေချာလျှင် ကျွမ်းကျင်သူနှင့် တိုင်ပင်ပါ။ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် လမ်းညွှန်ချက်ကို အတွင်းလင့်ခ်: a-0005 အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် လမ်းညွှန်ချက် တွင် ရှင်းပြထားပါသည်။

ထောက်ပံ့သူ နိုင်ငံပြန်သွားသည့်အခါ・နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ဆုံးရှုံးသည့်အခါ

ထောက်ပံ့သူ မရှိတော့လျှင် မိသားစုဝင်များလည်း “မှီခိုနေထိုင်သူ” ဖြင့် နေထိုင်ရန် အခြေခံ ဆုံးရှုံးပါသည်။ ဂျပန်တွင် ဆက်နေလိုလျှင် အခြား နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းနှင့် ကိုက်ညီမှု ရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ။

ထောက်ပံ့သူ အလုပ်ပြောင်းသည့်အခါ・အလုပ်လက်မဲ့ ဖြစ်သည့်အခါ

သက်တမ်းတိုးသည့်အခါ ထောက်ပံ့သူ၏ ဝင်ငွေကို စစ်ဆေးပါသည်။ ထောက်ပံ့သူ ကိုယ်တိုင်၏ အကြောင်းကြားခြင်း (အလုပ်ရှင် ပြောင်းလဲသည့်အခါ အကြောင်းကြားခြင်း စသည်) ကိုလည်း မမေ့ဘဲ ပြုလုပ်ပါ။

(ကိုးကား: လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “ဇနီး/ခင်ပွန်းဆိုင်ရာ အကြောင်းကြားခြင်း”၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ရုပ်သိမ်းခြင်း (လူဝင်မှုဥပဒေ ပုဒ်မ 22-4)”၊ e-Gov ဥပဒေရှာဖွေရေး “လူဝင်မှုထိန်းချုပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည် အသိအမှတ်ပြုရေး ဥပဒေ” ပုဒ်မ 19-16・ပုဒ်မ 22-4・နောက်ဆက်တွဲဇယား 2၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “ရေရှည်နေထိုင်သူ ကြေညာချက်”)

မကြာခဏ မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

Q1. အင်ဂျင်နီယာ/လူမှုသိပ္ပံ/နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်းဖြင့် အလုပ်လုပ်နေပါသည်။ မိသားစုကို ခေါ်နိုင်ပါသလား?

ခေါ်နိုင်ပါသည်။ အင်ဂျင်နီယာ/လူမှုသိပ္ပံ/နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်းသည် “မှီခိုနေထိုင်သူ” ၏ ထောက်ပံ့သူ ဖြစ်နိုင်သော နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ဖြစ်ပါသည်။ မိသားစုက သင်၏ ထောက်ပံ့မှုကို ခံယူမည်ဖြစ်ခြင်း၊ သင့်တွင် မိသားစုကို ကျွေးမွေးနိုင်သော ဝင်ငွေ ရှိခြင်း စသည်တို့ကို စိစစ်ပါသည်။

Q2. သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) ဖြစ်ပါသည်။ ဂျပန်တွင် ကလေး မွေးဖွားခဲ့ပါသည်။

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) ရှိသူ နှစ်ဦးကြားတွင် ဂျပန်၌ မွေးဖွားသော ကလေးကို လူသားချင်း စာနာထောက်ထားမှုဖြင့် “သတ်မှတ်လုပ်ဆောင်ချက်” သို့ ပြောင်းလဲခွင့် ပြုနိုင်ပါသည်။ ကလေး မွေးဖွားသည့်နေ့မှ 60 ရက်ကျော် ဂျပန်တွင် နေမည်ဆိုလျှင် မွေးဖွားသည့်နေ့မှ 30 ရက်အတွင်း နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ရယူရန် လျှောက်ထားရန် လိုအပ်သောကြောင့် ချက်ချင်း တိုင်ပင်ပါ။

Q3. ဂျပန်ဘာသာကျောင်း၏ ပညာသင် ဖြစ်ပါသည်။ ဇနီး/ခင်ပွန်းကို ခေါ်နိုင်ပါသလား?

ခေါ်၍ မရပါ။ မိသားစုကို ခေါ်နိုင်သော ပညာသင်များမှာ တက္ကသိုလ် သို့မဟုတ် အသက်မွေးပညာကျောင်း စသည်၏ ပုံမှန် သင်တန်းရှိ ကျောင်းသားများသာ ဖြစ်ပါသည်။

Q4. မိဘကို ခေါ်နိုင်ပါသလား?

“မှီခိုနေထိုင်သူ” ဖြင့် ခေါ်၍ မရပါ။ အဆင့်မြင့် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင် ရှိသူများသည် အသက် 7 နှစ်အောက် ကလေးကို ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း စသည့် အကြောင်းပြချက်ဖြင့် သတ်မှတ်ထားသော လိုအပ်ချက်များအောက်တွင် မိဘကို ခေါ်နိုင်သည့် အခြေအနေ ရှိပါသည်။

Q5. နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ ဘယ်လောက် ရှိလျှင် ခွင့်ပြုမလဲ?

ထုတ်ပြန်ထားသော စံငွေပမာဏ မရှိပါ။ ထောက်ပံ့သူ၏ ဝင်ငွေ၊ မိသားစုဝင် အရေအတွက်၊ ငွေစုငွေ စသည်တို့မှ ခြုံငုံ၍ ဆုံးဖြတ်သည်ဟု ယူဆရပါသည်။

Q6. “မှီခိုနေထိုင်သူ” ဇနီး/ခင်ပွန်းသည် အချိန်ပြည့် အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသလား?

“မှီခိုနေထိုင်သူ” အတိုင်းဖြင့် အချိန်ပြည့် ဆက်တိုက် အလုပ်လုပ်၍ မရပါ။ အလုံးစုံခွင့်ပြုချက်ဖြင့် အလုပ်လုပ်နိုင်သည်မှာ တစ်ပတ်လျှင် 28 နာရီအတွင်း ဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းကို ကျော်လွန်သော လုပ်ဆောင်ချက်သည် တစ်ဦးချင်းခွင့်ပြုချက် လိုအပ်ပြီး နေထိုင်ခွင့်ကာလ၏ တစ်ဝက်ကို မကျော်ရန် စသည့် အခြေအနေများ ရှိပါသည်။ အချိန်ပြည့် ဆက်တိုက် အလုပ်လုပ်ရန် အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိသော အဆင့်အတန်းသို့ ပြောင်းရန် လိုအပ်ပါသည်။

Q7. အရွယ်ရောက်ပြီးသော ကလေးကို ခေါ်နိုင်ပါသလား?

ဥပဒေတွင် ကလေး၏ အသက် အထက်ကန့်သတ်ချက်ကို မသတ်မှတ်ထားပါ။ သို့သော် ထောက်ပံ့မှုကို ခံယူနေရန် လိုအပ်ပါသည်။ မိမိကိုယ်တိုင် အသက်မွေးနိုင်သော အသက်အရွယ် သို့မဟုတ် အခြေအနေ ဖြစ်လျှင် ထောက်ပံ့မှုကို ခံယူနေခြင်း ရှိမရှိကို သေချာစွာ ကြည့်နိုင်ပါသည်။

အနှစ်ချုပ်

• “မှီခိုနေထိုင်သူ” ဖြင့် ခေါ်နိုင်သည်မှာ ဇနီး/ခင်ပွန်းနှင့် ကလေးသာ ဖြစ်ပါသည်။ မိဘ・မောင်နှမများသည် အကျုံးမဝင်ပါ။
• အင်ဂျင်နီယာ/လူမှုသိပ္ပံ/နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း စသည့် အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိသော အဆင့်အတန်း၊ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (2)၊ ယဉ်ကျေးမှု လှုပ်ရှားမှု၊ တက္ကသိုလ် စသည်တွင် ပညာသင် ဆိုလျှင် မိသားစုကို ခေါ်နိုင်ပါသည်။
• သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1)・နည်းပညာအလုပ်သင်・ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင်・ဂျပန်ဘာသာကျောင်း၏ ပညာသင်များသည် မူအားဖြင့် ခေါ်၍ မရပါ။ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) တွင် “သတ်မှတ်လုပ်ဆောင်ချက်” ခြွင်းချက် ရှိပါသည်။
• ဝင်ငွေအတွက် ထုတ်ပြန်ထားသော စံငွေပမာဏ မရှိပါ။ ထောက်ပံ့သူ၏ ဝင်ငွေနှင့် အခွန်ပေးဆောင်မှုကို ပြသသော စာရွက်စာတမ်းများသည် အဓိက ဖြစ်ပါသည်။
• စိစစ်ချိန်မှာ 2026 ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ခွင့်ပြုချက်များတွင် အသိအမှတ်ပြုခြင်း 70.0 ရက်၊ သက်တမ်းတိုးခြင်း 38.7 ရက်၊ ပြောင်းလဲခြင်း 43.5 ရက် ဖြစ်ခဲ့ပါသည်။
• “မှီခိုနေထိုင်သူ” ဖြင့် အလုပ်လုပ်ရန် ခွင့်ပြုထားသည့် လုပ်ဆောင်ချက်ပြင်ပ လုပ်ဆောင်ခွင့် လိုအပ်ပါသည်။ အလုံးစုံခွင့်ပြုချက်ဖြင့် အလုပ်လုပ်နိုင်သည်မှာ တစ်ပတ်လျှင် 28 နာရီအတွင်း ဖြစ်ပြီး ၎င်းကို ကျော်လွန်သော လုပ်ဆောင်ချက်သည် အခြေအနေများပါသော တစ်ဦးချင်းခွင့်ပြုချက် ဖြစ်ပါသည်။
• ကွာရှင်းခြင်း・သေဆုံးကွဲကွာခြင်း ဖြစ်လျှင် 14 ရက်အတွင်း အကြောင်းကြားရန် လိုအပ်ပါသည်။ ထောက်ပံ့သူ၏ အခြေအနေ ပြောင်းလဲလျှင် စောစီးစွာ စစ်ဆေးပါ။

မိသားစုကို ခေါ်နိုင်မနိုင်၊ မည်သည့် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ဖြစ်မည်ကို မိသားစု၏ အခြေအနေအလိုက် ကွာခြားပါသည်။ မသေချာလျှင် ကျွမ်းကျင်သူနှင့် တိုင်ပင်ပါ။

ဆောင်းပါးရေးသားရာတွင် ကိုးကားခဲ့သော မူလအချက်အလက်များ

• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ‘မှီခိုနေထိုင်သူ'”
• e-Gov ဥပဒေရှာဖွေရေး “လူဝင်မှုထိန်းချုပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည် အသိအမှတ်ပြုရေး ဥပဒေ”
• e-Gov ဥပဒေရှာဖွေရေး “လူဝင်မှုထိန်းချုပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည် အသိအမှတ်ပြုရေး ဥပဒေ ပုဒ်မ 7 ပုဒ်မခွဲ 1 အမှတ် 2 ၏ စံနှုန်းများကို သတ်မှတ်သော ဝန်ကြီးဌာန အမိန့်”
• e-Gov ဥပဒေရှာဖွေရေး “လူဝင်မှုထိန်းချုပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည် အသိအမှတ်ပြုရေး ဥပဒေ အကောင်အထည်ဖော်ရေး နည်းဥပဒေ”
• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “‘သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နိုင်ငံခြားသား လက်ခံခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းလမ်းညွှန်’ ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း” (ရေးဝ 8 ဧပြီ 1 ရက်)
• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင် စနစ်ဆိုင်ရာ အမေးအဖြေ”
• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “ရေရှည်နေထိုင်သူ ကြေညာချက်”
• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “အဆင့်မြင့် လူ့စွမ်းအား အမှတ်စနစ်ဖြင့် လူဝင်မှု・နေထိုင်မှု စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ အထူးအခွင့်အရေးများ”
• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “နေထိုင်ခွင့် စိစစ်ချိန်”
• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “ခွင့်ပြုထားသည့် လုပ်ဆောင်ချက်ပြင်ပ လုပ်ဆောင်ခွင့်အကြောင်း”
• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “‘မှီခိုနေထိုင်သူ’ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းနှင့် သက်ဆိုင်သော ခွင့်ပြုထားသည့် လုပ်ဆောင်ချက်ပြင်ပ လုပ်ဆောင်ခွင့်အကြောင်း”
• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “ကစားရုံလုပ်ငန်း ဆိုင်များတွင် ခွင့်ပြုထားသည့် လုပ်ဆောင်ချက်ပြင်ပ လုပ်ဆောင်ခွင့်အကြောင်း”
• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “သတ်မှတ်လုပ်ဆောင်ချက် ကြေညာချက်”
• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “‘မှီခိုနေထိုင်သူ’ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းဖြင့် နေထိုင်ပြီး အထက်တန်းကျောင်း ပြီးဆုံးပြီးနောက် ဂျပန်တွင် အလုပ်လုပ်လိုသူများသို့”
• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “ဇနီး/ခင်ပွန်းဆိုင်ရာ အကြောင်းကြားခြင်း”
• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ရုပ်သိမ်းခြင်း (လူဝင်မှုဥပဒေ ပုဒ်မ 22-4)”