【在日本生活】什么是”家族滞在签证”？详解外国人将家人接到日本的制度机制

在日本工作的外国人当中,希望”将家人接到日本来”的人不在少数。然而,很多人不清楚在什么条件下可以接家人来日本、应该取得哪种在留资格,因此感到不安。特别是”家族滞在签证”是一种什么样的制度、关于就业和在留期间的规则,正确理解这些内容非常重要。

本文将以”什么是家族滞在签证”为主题,详细解说家族的适用范围、在留期间和能否就业、申请手续的种类等内容。希望通过理解制度的机制,帮助您做好准备,安心地将家人接到日本。

什么是家族滞在签证

家族滞在签证是指在日本居留的外国人将其家人接到日本来所需的在留资格。

用于接家人来日本的在留资格除了家族滞在以外,还有”日本人的配偶者等”、”永住者的配偶者等”、”定住者”、”特定活动”等,但本文将重点解说”家族滞在签证”。

家族滞在的适用对象为配偶和子女

家族滞在签证的适用对象仅限于在日本居留的外国人的配偶和子女。
无法通过这种在留资格接父母或兄弟姐妹来日本。

此外,家族滞在签证的取得者在入境日本后,须以接受作为抚养人的外国人抚养来生活为前提,计划独立维持生计的配偶或子女不在适用范围内。

可以通过哪些在留资格将家人接到日本

在日本居留的外国人根据各自的活动内容持有相应的在留资格。
其中,能够通过家族滞在签证接配偶或子女来日本的,仅限于特定的在留资格。
具体来说,包括15种就业类在留资格和2种非就业类在留资格。
接下来,将详细解说各种在留资格。

就业类在留资格

可以通过家族滞在签证接家人来日本的就业类在留资格有以下15种。

“教授”、”艺术”、”宗教”、”报道”、”高级专业人才”、”经营·管理”、”法律·会计业务”、”医疗”、”研究”、”教育”、”技术·人文知识·国际业务”、”企业内调动”、”护理”、”演艺”、”技能”、”特定技能2号”

就业类在留资格以获得收入的活动为前提,生活基础较为稳定,因此接家人来日本也相对容易获得批准。

另外,持”特定技能1号”或”技能实习”在留资格的外国人的配偶或子女,不在家族滞在签证的适用范围内。

非就业类在留资格

在非就业类在留资格中,可以通过家族滞在签证接配偶或子女来日本的有”文化活动”和”留学”这2种。
由于这些是不从事伴有收入活动的在留资格,因此在接家人来日本时,对生活资金和抚养能力等方面的审查相对较为严格。

在留学签证的情况下,仅限于就读于大学、短期大学、研究生院、高等专门学校、专修学校专门课程的留学生,在日语学校或专修学校一般课程就读的情况下无法接家人来日本。

另外,在非就业类在留资格中,”研修”和”短期滞在”不在家族滞在签证的适用范围内。

日本人、永住者和定住者

与日本人结婚的外国人配偶者及其子女来日本时,可以取得”日本人的配偶者等”这一在留资格。

永住者将外国人配偶者接到日本来时,可以取得”永住者的配偶者等”资格。此外,在日本出生并继续在日本居住的永住者子女,同样也可以取得”永住者的配偶者等”在留资格。

将在海外的永住者子女接到日本来时,或定住者让其配偶或子女在日本居住时,适用”定住者”在留资格。

家族滞在签证所允许的活动内容

持家族滞在签证在日本居留的外国人,需要遵守入管法规定的规则在日本居住。
如果从事许可范围外的就业或活动,必须事先获得入管厅的许可。
接下来,将解说家族滞在签证的具体居留规则,包括在留期间和能否就业等内容。

在留期间

家族滞在签证的在留期间为”不超过5年的范围内由法务大臣针对每位外国人指定的期间”。
该期间与抚养人的在留资格联动,以抚养人在留期间的到期日为基准设定。
因此,如果抚养人的在留期间较短,家族滞在的期间也会相应缩短。

获得许可后可以每周工作28小时

持有家族滞在签证的人原则上不允许就业。
但是,仅限于获得入管厅的资格外活动许可的情况下,可以在每周28小时以内的范围工作。
这一工作时间限制,无论以星期几为一周的起点,都必须调整为不超过28小时。
即使跨月或跨年也不会重置,因此打工时应事先告知雇主。

家族滞在签证可以从事的行业

通过家族滞在签证获得资格外活动许可时,基本上适用行业限制较少、可以自由选择工作场所的”综合许可”。
因此,可以在便利店、餐饮店等广泛的行业打工。
但是,禁止从事风俗业或涉及违法行为的工作,如果从事此类工作将作为资格外活动违规而受到处分。

无许可就业或超时工作属于非法就业

持家族滞在签证未获得资格外活动许可而工作,或超过每周28小时上限工作的情况,属于非法就业。
例如,故意超过时间限制工作的情况等,可能会受到刑事处分或行政处分。
在恶劣的情况下,还可能被取消在留资格或强制遣返,因此需要注意。

家族滞在签证的许可条件

在取得家族滞在签证并持续居留期间,需要始终满足规定的许可条件。
接下来,将详细解说家族滞在签证的主要许可条件。

接受抚养

要取得家族滞在签证,前提条件是申请人(配偶或子女)接受进行接家人来日的外国人(抚养人)的抚养。
这里的”抚养”是指接受生活费、住房费等经济支援来生活的状态。
因此,作为抚养人的外国人需要有足以支撑家人生活的稳定收入或充足的储蓄。

为配偶或子女

可以取得家族滞在签证的仅限于抚养人的配偶或子女。
子女除了亲生子女外,还包括非婚生子女和养子女,即使已成年,只要接受父母抚养也在适用范围内。
另一方面,抚养人的父母或兄弟姐妹不在该在留资格的适用范围内。
配偶是指维持法律上有效婚姻关系的人,不包括离婚、丧偶者、事实婚姻的对象以及在外国成立的同性婚姻的对象。

从事日常活动

家族滞在签证所允许的活动是”作为接受抚养的配偶或子女的日常活动”。
日常活动是指作为家人的生活、上学等,与抚养人一起过稳定生活所需的行为。
原则上不允许从事伴有收入的工作,如果希望就业必须取得资格外活动许可。
未获得该许可而工作的情况,可能会被视为非法就业。

抚养人一方拥有充足的经济能力

通过家族滞在签证接家人来日本时,抚养人的经济能力是重要的审查项目。
审查主要确认收入和职业,判断是否有足以维持生活的经济基础。
所需金额因抚养家人的人数而异,如果在日本国外有抚养家人,该人数也会被考虑在内。
虽然没有明确的标准,但一般以年收入300万日元左右为参考,每增加1名家人追加约80万日元作为标准。
但是,判断也会根据存款、生活成本、住房状况等而变化,因此具体展示能够过上稳定生活这一点非常重要。

取得家族滞在签证的手续种类

取得家族滞在签证的手续根据申请人的情况有3种方法。
分别是从日本国外接家人来日本的情况、在日本国内变更在留资格的情况,以及已经居住的家人进行更新的情况。
接下来,将解说各种手续的流程和注意事项。

在留资格认定证明书交付申请

在留资格认定证明书交付申请是将在日本国外的配偶或子女接到日本来时所需的手续。
该申请原则上由居住在日本的抚养人作为代理人向地方出入国在留管理局提出。
将交付的在留资格认定证明书寄给海外的家人,本人在当地的日本大使馆或总领事馆申请签证的发放。
签证发放后入境日本,在获得入国审查官的登陆许可的同时被授予家族滞在的在留资格。

在留资格变更许可申请

在留资格变更许可申请是在日本居住的外国人将现有在留资格变更为其他在留资格时办理的手续。
该申请在在留目的发生变更时需要办理,由地方出入国在留管理局进行审查。
例如,持留学签证居住的外国人在日本结婚,作为配偶变更为家族滞在签证的情况等是典型案例。
获得许可后,可以基于新的在留资格继续在日本居住。

在留期间更新许可申请

在留期间更新许可申请是延长现有家族滞在签证有效期间的手续。
家族滞在签证规定了在留期间,必须在期限到期前办理更新,否则无法继续居住。
更新时会审查与抚养人的家族关系是否持续、抚养人的年收入和生活状况是否稳定等内容。
当生活状况发生变化时,有时会要求提交说明理由的资料。

注意家族滞在在留资格的适用性

家族滞在签证是以与抚养人的家族关系为前提而被允许居住的在留资格。
因此,当无法继续保持抚养关系时,可能会失去在留资格的适用性。
接下来,将解说维持家族滞在签证的注意事项。

抚养人死亡的情况

当抚养人死亡时,家族滞在签证的在留资格会因其前提的抚养关系消失而导致配偶或子女失去在留资格的适用性。
在这种情况下,如果希望继续在日本生活,需要考虑变更为就业、留学等其他在留资格。
此外,当抚养人死亡时,需要在14天以内向地方出入国在留管理局提出申报。
失去在留资格适用性后,如果在3个月以内未变更为其他在留资格,家族滞在签证可能会被取消,因此需要尽早应对。

抚养人成为永住者的情况

当抚养人成为永住者时,由于永住者不具有家族滞在签证抚养人的身份,配偶或子女也无法继续以家族滞在身份居留。
在这种情况下,配偶可以申请变更为”永住者的配偶者等”在留资格,只要夫妻关系持续,就有很高的可能性继续在日本居住。
但是,子女的在留资格会根据年龄和居留状况而有所不同。
如果是在日本出生并持续居住的子女,获准变更为”永住者的配偶者等”的可能性较高。
对于在日本国外出生的子女,如果已经毕业或即将毕业于日本的高中,且已获得工作录用,也有可能变更为”定住者”或”特定活动”。
如果是18岁以上但未从日本高中毕业的情况,需要考虑变更为”留学”或”特定技能”等资格。
这样,当抚养人成为永住者时的应对方式会根据子女的年龄和其他状况而有所不同。

与抚养人离婚的情况

当抚养人与配偶者离婚时,由于作为家族滞在签证依据的抚养关系消失,无法继续以原有的在留资格居住。
离婚后超过3个月,将成为在留资格取消的对象,因此需要尽早考虑变更为其他在留资格。
另一方面,如果子女继续接受抚养人的抚养生活,可以维持家族滞在签证的适用性。
离婚对配偶和子女的影响不同,因此根据情况采取适当的手续非常重要。

收入大幅增加的情况

在家族滞在签证中,由于”接受抚养”是在留资格的依据,如果具有能够凭自己的收入生活的经济独立能力,可能会失去在留资格的适用性。
抚养是指在税法和社会保险制度中,当接受抚养者的年收入在一定金额(103万日元、130万日元、150万日元等)以下时,抚养人可以获得税金和保险费扣除的机制。
因此,持家族滞在签证居留的人打工时,一般会调整使收入不超过抚养扣除的范围。
但是,如果取得了资格外活动许可,每周28小时以内的就业是合法认可的,即使超过抚养扣除的范围也不会立即被取消签证。
不过,当收入增加到能够自己维持生计的程度,被判断抚养关系实质上已经消失时,可能无法维持家族滞在签证,因此需要注意。

总结

家族滞在签证是在日本工作的外国人与配偶或子女共同生活所需的在留资格,抚养关系和生活基础的稳定是重要条件。取得方法以及在留资格变更、更新手续因情况而异,抚养人的收入、家庭构成、生活环境的变化会对审查产生很大影响。

如果希望将家人接到日本来,或者正在考虑今后的在留资格变更,尽早确认条件和所需文件,有计划地推进手续非常重要。如有不安,可以咨询精通入管手续的专业行政书士等专家,通过选择最适合的申请方法,能够安心地继续在日本生活。

监修者评论

对于在日本工作的外国人来说,接家人来日本对于实现充实的生活非常重要。
家族滞在签证通过获得资格外活动许可,可以在一定范围内打工,也是有助于支撑家庭经济的在留资格。
申请需要确认许多文件和条件,手续较为复杂,但为了与家人安心地在日本生活,这是不可避免的。
如有不明之处或感到不安,建议尽早咨询专家,基于准确的信息推进签证的取得。

撰写本文时参考的一次信息

撰写本文时参考的一次信息如下。

e-GOV法令检索｜出入国管理及难民认定法
(https://laws.e-gov.go.jp/law/326CO0000000319/)

e-GOV法令检索｜出入国管理及难民认定法施行规则
(https://laws.e-gov.go.jp/law/356M50000010054)

e-GOV法令检索｜出入国管理及难民认定法第七条第一项第二号的基准规定省令
(https://laws.e-gov.go.jp/law/402M50000010016/)

出入国在留管理厅｜在留资格”家族滞在”
(https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/dependent.html)

出入国在留管理厅｜关于资格外活动许可
(https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri07_00045.html)

出入国在留管理厅｜定住者告示
(https://www.moj.go.jp/isa/policies/bill/nyukan_hourei_h07-01-01.html)