【อาศัยในญี่ปุ่น】”วีซ่าพำนักตามครอบครัว” คืออะไร? อธิบายกลไกของระบบสำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการเชิญครอบครัวมาญี่ปุ่น

ในหมู่ชาวต่างชาติที่ทำงานในญี่ปุ่น มีผู้คิดที่จะ “เชิญครอบครัวมาญี่ปุ่น” ไม่น้อย อย่างไรก็ตาม หลายท่านอาจรู้สึกกังวลเพราะไม่ทราบว่าสามารถเชิญครอบครัวมาได้ภายใใต้เงื่อนไขใด หรือควรขอสถานะการพำนักแบบใด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจอย่างถูกต้องว่า “วีซ่าพำนักตามครอบครัว” เป็นระบบอย่างไร รวมถึงกฎเกณฑ์เกี่ยวกับการทำงานและระยะเวลาการพำนัก

ในบทความนี้ จะอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับ “วีซ่าพำนักตามครอบครัวคืออะไร” ครอบคลุมถึงขอบเขตของสมาชิกครอบครัวที่เป็นเป้าหมาย ระยะเวลาการพำนักและความเป็นไปได้ในการทำงาน ประเภทของขั้นตอนการยื่นคำขอ เป็นต้น โปรดทำความเข้าใจกลไกของระบบ และใช้เป็นแนวทางในการเตรียมการเพื่อต้อนรับครอบครัวมาญี่ปุ่นอย่างมั่นใจ

วีซ่าพำนักตามครอบครัวคือ

วีซ่าพำนักตามครอบครัว คือสถานะการพำนักสำหรับชาวต่างชาติที่พำนักอยู่ในญี่ปุ่นเพื่อเชิญครอบครัวของตนมาญี่ปุ่น

สถานะการพำนักสำหรับการเชิญครอบครัวนอกจาก “พำนักตามครอบครัว” แล้ว ยังมี “คู่สมรสของคนญี่ปุ่นและอื่นๆ” “คู่สมรสของผู้มีถิ่นพำนักถาวรและอื่นๆ” “ผู้พำนักเฉพาะ” “กิจกรรมเฉพาะ” เป็นต้น แต่ที่นี่จะอธิบายโดยเน้นที่ “วีซ่าพำนักตามครอบครัว” เป็นหลัก

ผู้มีสิทธิ์ได้รับวีซ่าพำนักตามครอบครัวคือคู่สมรสและบุตร

ผู้มีสิทธิ์ได้รับวีซ่าพำนักตามครอบครัว จำกัดเฉพาะคู่สมรสและบุตรของชาวต่างชาติที่พำนักอยู่ในญี่ปุ่นเท่านั้น
ไม่สามารถเชิญบิดามารดาหรือพี่น้องมาด้วยสถานะการพำนักนี้ได้

นอกจากนี้ ผู้ที่ได้รับวีซ่าพำนักตามครอบครัวจะต้องดำรงชีวิตโดยอาศัยการอุปการะเลี้ยงดูจากชาวต่างชาติที่เป็นผู้อุปการะหลังจากเข้าประเทศญี่ปุ่น ดังนั้นคู่สมรสหรือบุตรที่มีแผนจะดำรงชีวิตโดยอิสระไม่อยู่ในเป้าหมาย

สถานะการพำนักแบบใดที่สามารถเชิญครอบครัวมาญี่ปุ่นได้

ชาวต่างชาติที่พำนักอยู่ในญี่ปุ่นถือสถานะการพำนักที่สอดคล้องกับเนื้อหากิจกรรมของแต่ละคน
ในจำนวนนี้ การเชิญคู่สมรสหรือบุตรด้วยวีซ่าพำนักตามครอบครัวทำได้เฉพาะสถานะการพำนักบางประเภทเท่านั้น
โดยเฉพาะคือ สถานะการพำนักประเภทการทำงาน 15 ประเภท และสถานะการพำนักประเภทไม่ทำงาน 2 ประเภท
ต่อไปนี้จะอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับสถานะการพำนักแต่ละประเภท

สถานะการพำนักประเภทการทำงาน

สถานะการพำนักประเภทการทำงานที่สามารถเชิญครอบครัวด้วยวีซ่าพำนักตามครอบครัวได้มี 15 ประเภทดังต่อไปนี้

“ศาสตราจารย์” “ศิลปะ” “ศาสนา” “สื่อมวลชน” “วิชาชีพเฉพาะทางขั้นสูง” “บริหารจัดการ” “กฎหมายและบัญชี” “การแพทย์” “วิจัย” “การศึกษา” “เทคโนโลยี ความรู้ด้านมนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ” “โอนย้ายภายในบริษัท” “พยาบาล” “การแสดง” “ทักษะเฉพาะ” “ทักษะเฉพาะประเภท 2”

สถานะการพำนักประเภทการทำงานมีกิจกรรมที่ได้รับรายได้เป็นหลัก และมีฐานชีวิตที่มั่นคง จึงมีแนวโน้มที่การเชิญครอบครัวจะได้รับอนุญาตค่อนข้างง่าย

ทั้งนี้ คู่สมรสและบุตรของชาวต่างชาติที่พำนักด้วย “ทักษะเฉพาะประเภท 1” หรือ “ฝึกงานด้านเทคนิค” ไม่อยู่ในเป้าหมายของวีซ่าพำนักตามครอบครัว

สถานะการพำนักประเภทไม่ทำงาน

ในบรรดาสถานะการพำนักประเภทไม่ทำงาน ที่สามารถเชิญคู่สมรสหรือบุตรด้วยวีซ่าพำนักตามครอบครัวได้มี 2 ประเภท คือ “กิจกรรมทางวัฒนธรรม” และ “유학”

เนื่องจากสถานะเหล่านี้เป็นสถานะการพำนักที่ไม่ประกอบกิจกรรมที่มีรายได้ เมื่อเชิญครอบครัวมาจึงมีการตรวจสอบค่อนข้างเข้มงวดเกี่ยวกับเงินทุนสำหรับการดำรงชีวิตและความสามารถในการอุปการะเลี้ยงดู

ในกรณีวีซ่า유학 มีเฉพาะนักเรียนทุนที่เรียนในหลักสูตรของมหาวิทยาลัย วิทยาลัยชุมชน บัณฑิตวิทยาลัย วิทยาลัยเทคโนโลยี หรือหลักสูตรเฉพาะทางของโรงเรียนฝึกอบรมเท่านั้นที่เป็นเป้าหมาย หากกำลังศึกษาอยู่ในโรงเรียนสอนภาษาญี่ปุ่นหรือหลักสูตรทั่วไปของโรงเรียนฝึกอบรมจะไม่สามารถเชิญครอบครัวมาได้

ทั้งนี้ ในบรรดาสถานะการพำนักประเภทไม่ทำงาน “ฝึกอบรม” และ “พำนักระยะสั้น” ไม่อยู่ในเป้าหมายของวีซ่าพำนักตามครอบครัว

คนญี่ปุ่น ผู้มีถิ่นพำนักถาวร และผู้พำนักเฉพาะ

เมื่อเชิญคู่สมรสชาวต่างชาติที่แต่งงานกับคนญี่ปุ่นหรือบุตรของพวกเขามาญี่ปุ่น สามารถขอสถานะการพำนัก “คู่สมรสของคนญี่ปุ่นและอื่นๆ” ได้

เมื่อผู้มีถิ่นพำนักถาวรเชิญคู่สมรสชาวต่างชาติมาญี่ปุ่น สามารถขอสถานะ “คู่สมรสของผู้มีถิ่นพำนักถาวรและอื่นๆ” ได้ นอกจากนี้ บุตรของผู้มีถิ่นพำนักถาวรที่เกิดในญี่ปุ่นและพำนักอยู่ในญี่ปุ่นอย่างต่อเนื่องก็สามารถได้รับสถานะการพำนัก “คู่สมรสของผู้มีถิ่นพำนักถาวรและอื่นๆ” ได้เช่นกัน

เมื่อเชิญบุตรของผู้มีถิ่นพำนักถาวรที่อยู่ในต่างประเทศมา หรือเมื่อผู้พำนักเฉพาะให้คู่สมรสหรือบุตรของตนพำนักในญี่ปุ่น จะเป็นเป้าหมายของสถานะการพำนัก “ผู้พำนักเฉพาะ”

เนื้อหากิจกรรมที่ได้รับอนุญาตด้วยวีซ่าพำนักตามครอบครัว

ชาวต่างชาติที่พำนักในญี่ปุ่นด้วยวีซ่าพำนักตามครอบครัวจำเป็นต้องพำนักในญี่ปุ่นตามกฎที่กำหนดไว้ในกฎหมายการควบคุมการเข้าเมือง
หากจะทำงานหรือประกอบกิจกรรมนอกเหนือจากขอบเขตที่ได้รับอนุญาต จะต้องได้รับอนุญาตจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองล่วงหน้า
ต่อไปนี้จะอธิบายกฎเกณฑ์การพำนักที่เฉพาะเจาะจงของวีซ่าพำนักตามครอบครัว เช่น ระยะเวลาการพำนักและความเป็นไปได้ในการทำงาน

ระยะเวลาการพำนัก

ระยะเวลาการพำนักของวีซ่าพำนักตามครอบครัวคือ “ระยะเวลาที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนดสำหรับชาวต่างชาติแต่ละรายภายในขอบเขตไม่เกิน 5 ปี”
ระยะเวลานี้เชื่อมโยงกับสถานะการพำนักของผู้อุปการะ และจะถูกกำหนดโดยใช้วันหมดอายุของระยะเวลาการพำนักของผู้อุปการะเป็นเกณฑ์
ดังนั้น หากระยะเวลาการพำนักของผู้อุปการะสั้น ระยะเวลาพำนักตามครอบครัวก็จะสั้นลงเช่นกัน

หากได้รับอนุญาตสามารถทำงานได้สูงสุด 28 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ผู้ถือวีซ่าพำนักตามครอบครัวโดยหลักการแล้วไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน
อย่างไรก็ตาม หากได้รับอนุญาตให้ทำกิจกรรมนอกเหนือจากสถานะจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเท่านั้น จึงจะสามารถทำงานได้ภายในขอบเขตไม่เกิน 28 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ข้อจำกัดเวลาการทำงานนี้จะต้องปรับให้ไม่เกิน 28 ชั่วโมง ไม่ว่าจะแบ่ง 1 สัปดาห์โดยเริ่มจากวันใดก็ตาม
เนื่องจากจะไม่มีการรีเซ็ตแม้จะข้ามเดือนหรือปี เมื่อทำงานพาร์ทไทม์ควรแจ้งให้นายจ้างทราบล่วงหน้า

ประเภทธุรกิจที่สามารถทำงานได้ด้วยวีซ่าพำนักตามครอบครัว

เมื่อได้รับอนุญาตให้ทำกิจกรรมนอกเหนือจากสถานะด้วยวีซ่าพำนักตามครอบครัว โดยพื้นฐานแล้วจะใช้ “การอนุญาตแบบครอบคลุม” ซึ่งมีข้อจำกัดด้านประเภทธุรกิจน้อยและสามารถเลือกสถานที่ทำงานได้อย่างเสรี
ดังนั้นจึงสามารถทำงานพาร์ทไทม์ได้ในหลากหลายประเภทธุรกิจ เช่น ร้านสะดวกซื้อและร้านอาหาร

อย่างไรก็ตาม งานที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจบันเทิงผู้ใหญ่หรือการกระทำที่ผิดกฎหมายถูกห้าม และหากปฏิบัติงานดังกล่าวจะถือเป็นการละเมิดการทำกิจกรรมนอกเหนือจากสถานะและเป็นเป้าหมายของการลงโทษ

การทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตหรือเกินเวลาที่กำหนดถือเป็นการทำงานผิดกฎหมาย

หากทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตให้ทำกิจกรรมนอกเหนือจากสถานะด้วยวีซ่าพำนักตามครอบครัว หรือทำงานเกินขีดจำกัด 28 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ จะถือเป็นการทำงานผิดกฎหมาย
ตัวอย่างเช่น หากทำงานเกินข้อจำกัดด้านเวลาโดยเจตนา อาจกลายเป็นเป้าหมายของการลงโทษทางอาญาหรือการลงโทษทางปกครอง

ในกรณีที่ร้ายแรง อาจมีการเพิกถอนสถานะการพำนักหรือมีคำสั่งเนรเทศ จึงจำเป็นต้องระมัดระวัง

เงื่อนไขการอนุญาตวีซ่าพำนักตามครอบครัว

เมื่อได้รับวีซ่าพำนักตามครอบครัวและดำเนินการพำนักอย่างต่อเนื่อง จำเป็นต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขการอนุญาตที่กำหนดไว้อยู่เสมอ
ต่อไปนี้จะอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับเงื่อนไขการอนุญาตหลักของวีซ่าพำนักตามครอบครัว

การได้รับการอุปการะเลี้ยงดู

เพื่อให้ได้รับวีซ่าพำนักตามครอบครัว จำเป็นต้องมีเงื่อนไขว่าผู้ยื่นคำขอ (คู่สมรสหรือบุตร) ได้รับการอุปการะเลี้ยงดูจากชาวต่างชาติ (ผู้อุปการะ) ที่ทำการเชิญมา
“การอุปการะเลี้ยงดู” นี้หมายถึงสถานะที่ดำรงชีวิตโดยได้รับการสนับสนุนทางเศรษฐกิจ เช่น ค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิตและค่าที่อยู่อาศัย

ดังนั้น ชาวต่างชาติที่เป็นผู้อุปการะจึงต้องมีรายได้ที่มั่นคงหรือเงินออมเพียงพอที่จะสนับสนุนชีวิตของครอบครัว

เป็นคู่สมรสหรือบุตร

ผู้ที่สามารถได้รับวีซ่าพำนักตามครอบครัวได้จำกัดเฉพาะกรณีที่เป็นคู่สมรสหรือบุตรของผู้อุปการะเท่านั้น
บุตรรวมถึงบุตรที่เกิดนอกสมรสและบุตรบุญธรรมนอกเหนือจากบุตรโดยตรง และแม้จะบรรลุนิติภาวะแล้วหากยังได้รับการอุปการะเลี้ยงดูจากบิดามารดาก็จะเป็นเป้าหมาย
ในทางกลับกัน บิดามารดาหรือพี่น้องของผู้อุปการะไม่อยู่ในเป้าหมายของสถานะการพำนักนี้

คู่สมรสหมายถึงผู้ที่มีความสัมพันธ์การสมรสที่มีผลทางกฎหมายอย่างต่อเนื่อง และไม่รวมถึงผู้ที่หย่าร้างหรือคู่สมรสเสียชีวิต คู่ครองโดยพฤตินัย หรือคู่สมรสเพศเดียวกันที่จดทะเบียนในต่างประเทศ

การประกอบกิจกรรมในชีวิตประจำวัน

กิจกรรมที่ได้รับอนุญาตด้วยวีซ่าพำนักตามครอบครัวคือ “กิจกรรมในชีวิตประจำวันในฐานะคู่สมรสหรือบุตรที่ได้รับการอุปการะเลี้ยงดู”
กิจกรรมในชีวิตประจำวันหมายถึงการกระทำเพื่อดำเนินชีวิตที่มั่นคงร่วมกับผู้อุปการะ เช่น การใช้ชีวิตครอบครัวและการไปโรงเรียน

โดยหลักการแล้วไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานที่มีรายได้ และหากต้องการทำงานจะต้องได้รับอนุญาตให้ทำกิจกรรมนอกเหนือจากสถานะ
หากทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตนี้ อาจถือเป็นการทำงานผิดกฎหมาย

ผู้อุปการะมีความสามารถทางการเงินเพียงพอ

เมื่อเชิญครอบครัวด้วยวีซ่าพำนักตามครอบครัว ความสามารถทางการเงินของผู้อุปการะเป็นรายการตรวจสอบที่สำคัญ
ในการตรวจสอบจะมีการยืนยันรายได้และอาชีพเป็นหลัก และพิจารณาว่ามีฐานทางเศรษฐกิจเพียงพอที่จะดำรงชีวิตได้หรือไม่

จำนวนเงินที่ต้องการจะแตกต่างกันตามจำนวนสมาชิกครอบครัวที่ต้องอุปการะ และหากมีสมาชิกครอบครัวที่ต้องอุปการะอยู่นอกญี่ปุ่นก็จะนำจำนวนนั้นมาพิจารณาด้วย
แม้จะไม่มีเกณฑ์ที่ชัดเจน แต่โดยทั่วไปจะใช้รายได้ประจำปีประมาณ 3 ล้านเยนเป็นแนวทาง และเพิ่มเกณฑ์ประมาณ 800,000 เยนทุกครั้งที่มีสมาชิกครอบครัวเพิ่มขึ้น 1 คน

อย่างไรก็ตาม การพิจารณาจะเปลี่ยนแปลงได้ตามเงินฝาก ค่าครองชีพ สถานการณ์ที่อยู่อาศัย เป็นต้น จึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องแสดงให้เห็นอย่างเฉพาะเจาะจงว่าสามารถดำเนินชีวิตที่มั่นคงได้

ประเภทของขั้นตอนการขอรับวีซ่าพำนักตามครอบครัว

ขั้นตอนการขอรับวีซ่าพำนักตามครอบครัวมี 3 วิธีตามสถานการณ์ของผู้ยื่นคำขอ
กรณีเชิญครอบครัวจากต่างประเทศ กรณีเปลี่ยนสถานะการพำนักภายในญี่ปุ่น และกรณีครอบครัวที่พำนักอยู่แล้วต่ออายุ
ต่อไปนี้จะอธิบายขั้นตอนและข้อควรระวังของแต่ละวิธี

การยื่นขอออกหนังสือรับรองสถานะการพำนัก

การยื่นขอออกหนังสือรับรองสถานะการพำนักเป็นขั้นตอนที่จำเป็นเมื่อเชิญคู่สมรสหรือบุตรที่อยู่นอกญี่ปุ่นมาญี่ปุ่น
การยื่นคำขอนี้โดยหลักการแล้วจะดำเนินการโดยผู้อุปการะที่อาศัยอยู่ในญี่ปุ่นในฐานะตัวแทนที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองระดับภูมิภาค

ส่งหนังสือรับรองสถานะการพำนักที่ออกให้แล้วไปยังครอบครัวในต่างประเทศ และตัวบุคคลนั้นยื่นขอออกวีซ่าที่สถานทูตหรือสถานกงสุลญี่ปุ่นในท้องถิ่น
เมื่อได้รับการออกวีซ่าแล้วจึงเข้าประเทศญี่ปุ่น และในขณะเดียวกันที่ได้รับอนุญาตให้เข้าประเทศจากเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง จะได้รับสถานะการพำนักแบบพำนักตามครอบครัว

การยื่นขออนุญาตเปลี่ยนสถานะการพำนัก

การยื่นขออนุญาตเปลี่ยนสถานะการพำนักเป็นขั้นตอนที่ชาวต่างชาติที่พำนักอยู่ในญี่ปุ่นดำเนินการเมื่อต้องการเปลี่ยนสถานะการพำนักปัจจุบันเป็นสถานะการพำนักอื่น
การยื่นคำขอนี้จำเป็นเมื่อวัตถุประสงค์การพำนักเปลี่ยนแปลง และจะได้รับการตรวจสอบที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองระดับภูมิภาค

ตัวอย่างเช่น กรณีที่ชาวต่างชาติที่พำนักด้วยวีซ่าเรียนแต่งงานในญี่ปุ่นและเปลี่ยนเป็นวีซ่าพำนักตามครอบครัวในฐานะคู่สมรสเป็นต้น
เมื่อได้รับอนุญาต จะได้รับอนุญาตให้พำนักในญี่ปุ่นต่อไปตามสถานะการพำนักใหม่

การยื่นขออนุญาตต่ออายุระยะเวลาการพำนัก

การยื่นขออนุญาตต่ออายุระยะเวลาการพำนักเป็นขั้นตอนเพื่อขยายระยะเวลาที่มีผลของวีซ่าพำนักตามครอบครัวที่ถืออยู่ในปัจจุบัน
วีซ่าพำนักตามครอบครัวมีระยะเวลาการพำนักที่กำหนดไว้ และหากไม่ดำเนินการต่ออายุก่อนหมดอายุจะไม่สามารถพำนักต่อได้

เมื่อต่ออายุจะมีการตรวจสอบว่าความสัมพันธ์ครอบครัวกับผู้อุปการะยังคงดำเนินต่อไปหรือไม่ รายได้ประจำปีและสถานการณ์การดำรงชีวิตของผู้อุปการะมั่นคงหรือไม่ เป็นต้น
ในกรณีที่สถานการณ์การดำรงชีวิตเปลี่ยนแปลง อาจมีการเรียกร้องให้ยื่นเอกสารอธิบายเหตุผลนั้น

ข้อควรระวังเกี่ยวกับความเหมาะสมของสถานะการพำนักตามครอบครัว

วีซ่าพำนักตามครอบครัวเป็นสถานะการพำนักที่ได้รับอนุญาตให้พำนักโดยมีความสัมพันธ์ครอบครัวกับผู้อุปการะเป็นเงื่อนไขเบื้องต้น
ดังนั้น หากความสัมพันธ์การอุปการะเลี้ยงดูไม่สามารถดำเนินต่อไปได้ อาจสูญเสียความเหมาะสมของสถานะการพำนัก
ต่อไปนี้จะอธิบายข้อควรระวังเกี่ยวกับการรักษาวีซ่าพำนักตามครอบครัว

กรณีผู้อุปการะเสียชีวิต

กรณีผู้อุปการะเสียชีวิต สถานะการพำนักของวีซ่าพำนักตามครอบครัวจะสูญเสียความสัมพันธ์การอุปการะเลี้ยงดูซึ่งเป็นเงื่อนไขเบื้องต้น ดังนั้นคู่สมรสหรือบุตรจะสูญเสียความเหมาะสมของสถานะการพำนัก
ในกรณีนี้ หากต้องการดำเนินชีวิตในญี่ปุ่นต่อไป จำเป็นต้องพิจารณาเปลี่ยนเป็นสถานะการพำนักอื่น เช่น การทำงานหรือการเรียน

นอกจากนี้ เมื่อผู้อุปการะเสียชีวิตจำเป็นต้องแจ้งต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองระดับภูมิภาคภายใน 14 วัน
หลังจากสูญเสียความเหมาะสมของสถานะการพำนักแล้ว หากไม่เปลี่ยนเป็นสถานะการพำนักอื่นภายใน 3 เดือน อาจมีการเพิกถอนวีซ่าพำนักตามครอบครัว จึงจำเป็นต้องดำเนินการอย่างรวดเร็ว

กรณีผู้อุปการะกลายเป็นผู้มีถิ่นพำนักถาวร

กรณีผู้อุปการะกลายเป็นผู้มีถิ่นพำนักถาวร เนื่องจากผู้มีถิ่นพำนักถาวรไม่มีฐานะเป็นผู้อุปการะของวีซ่าพำนักตามครอบครัว คู่สมรสหรือบุตรจึงไม่สามารถพำนักต่อด้วยสถานะพำนักตามครอบครัวได้
ในกรณีนี้ คู่สมรสสามารถยื่นขอเปลี่ยนสถานะการพำนักเป็น “คู่สมรสของผู้มีถิ่นพำนักถาวรและอื่นๆ” ได้ และสามารถกล่าวได้ว่ามีความเป็นไปได้สูงที่จะพำนักในญี่ปุ่นต่อไปได้ตราบเท่าที่ความสัมพันธ์สามีภรรยายังคงดำเนินต่อไป

อย่างไรก็ตาม สถานะการพำนักของบุตรจะแตกต่างกันตามอายุและสถานการณ์การพำนัก
หากเป็นบุตรที่เกิดในญี่ปุ่นและพำนักอย่างต่อเนื่อง มีความเป็นไปได้สูงที่จะได้รับอนุญาตให้เปลี่ยนเป็น “คู่สมรสของผู้มีถิ่นพำนักถาวรและอื่นๆ”
ในกรณีของบุตรที่เกิดนอกญี่ปุ่น หากจบการศึกษาจากโรงเรียนมัธยมปลายของญี่ปุ่นแล้วหรือกำลังจะจบและมีที่ทำงานที่ตกลงแล้ว ก็มีเส้นทางที่สามารถเปลี่ยนเป็น “ผู้พำนักเฉพาะ” หรือ “กิจกรรมเฉพาะ” ได้
หากอายุ 18 ปีขึ้นไปและยังไม่จบการศึกษาจากโรงเรียนมัธยมปลายของญี่ปุ่น จำเป็นต้องพิจารณาเปลี่ยนเป็น “เรียน” หรือ “ทักษะเฉพาะ” เป็นต้น

ดังนี้ การดำเนินการเมื่อผู้อุปการะกลายเป็นผู้มีถิ่นพำนักถาวรจะแตกต่างกันตามอายุของบุตรและสถานการณ์อื่นๆ

กรณีหย่าร้างกับผู้อุปการะ

กรณีผู้อุปการะและคู่สมรสหย่าร้าง ความสัมพันธ์การอุปการะเลี้ยงดูซึ่งเป็นมูลเหตุของวีซ่าพำนักตามครอบครัวจะสิ้นสุดลง จึงไม่สามารถพำนักต่อด้วยสถานะการพำนักเดิมได้
หากผ่านไป 3 เดือนหรือมากกว่าหลังการหย่าร้างจะกลายเป็นเป้าหมายของการเพิกถอนสถานะการพำนัก จึงจำเป็นต้องพิจารณาเปลี่ยนเป็นสถานะการพำนักอื่นอย่างรวดเร็ว

ในทางกลับกัน หากบุตรยังคงได้รับการอุปการะเลี้ยงดูจากผู้อุปการะและดำเนินชีวิตต่อไป จะสามารถรักษาความเหมาะสมของวีซ่าพำนักตามครอบครัวไว้ได้
เนื่องจากผลกระทบจากการหย่าร้างแตกต่างกันระหว่างคู่สมรสและบุตร จึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องดำเนินขั้นตอนที่เหมาะสมตามสถานการณ์

กรณีรายได้เพิ่มขึ้นอย่างมาก

ในวีซ่าพำนักตามครอบครัว “การได้รับการอุปการะเลี้ยงดู” เป็นมูลเหตุของสถานะการพำนัก ดังนั้นหากมีความเป็นอิสระทางเศรษฐกิจจนสามารถดำรงชีวิตด้วยรายได้ของตนเองได้ อาจสูญเสียความเหมาะสมของสถานะการพำนัก

การอุปการะเลี้ยงดูหมายถึงกลไกที่ในกฎหมายภาษีและระบบประกันสังคม เมื่อรายได้ประจำปีของผู้ได้รับการอุปการะต่ำกว่าจำนวนที่กำหนด (เช่น 1.03 ล้านเยน, 1.3 ล้านเยน, 1.5 ล้านเยน เป็นต้น) ผู้อุปการะจะได้รับการหักลดหย่อนภาษีและค่าประกันภัย
ดังนั้น เมื่อผู้พำนักด้วยวีซ่าพำนักตามครอบครัวทำงานพาร์ทไทม์ โดยทั่วไปจะปรับให้รายได้ไม่เกินขอบเขตการหักลดหย่อนการอุปการะ

อย่างไรก็ตาม หากได้รับอนุญาตให้ทำกิจกรรมนอกเหนือจากสถานะแล้ว การทำงานภายใน 28 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ได้รับการยอมรับตามกฎหมาย และแม้จะเกินกรอบการหักลดหย่อนการอุปการะก็ไม่ได้หมายความว่าวีซ่าจะถูกเพิกถอนทันที
อย่างไรก็ตาม หากรายได้เพิ่มขึ้นจนสามารถดำรงชีวิตด้วยตนเองได้และถูกตัดสินว่าความสัมพันธ์การอุปการะเลี้ยงดูสูญหายไปในเชิงสาระสำคัญ อาจไม่สามารถรักษาวีซ่าพำนักตามครอบครัวไว้ได้ จึงจำเป็นต้องระมัดระวัง

สรุป

วีซ่าพำนักตามครอบครัวเป็นสถานะการพำนักสำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานในญี่ปุ่นเพื่อใช้ชีวิตร่วมกับคู่สมรสและบุตร โดยมีความสัมพันธ์การอุปการะเลี้ยงดูและความมั่นคงของฐานชีวิตเป็นเงื่อนไขสำคัญ วิธีการขอรับ การเปลี่ยนสถานะการพำนัก และขั้นตอนการต่ออายุจะแตกต่างกันตามสถานการณ์ และรายได้ของผู้อุปการะ โครงสร้างครอบครัว การเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมการดำรงชีวิตจะส่งผลกระทบอย่างมากต่อการตรวจสอบ

หากต้องการเชิญครอบครัวมาญี่ปุ่น หรือกำลังพิจารณาการเปลี่ยนสถานะการพำนักในอนาคต เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องตรวจสอบเงื่อนไขและเอกสารที่จำเป็นล่วงหน้า และดำเนินขั้นตอนอย่างมีแผน เมื่อมีความกังวล ควรปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้เกี่ยวกับขั้นตอนการตรวจคนเข้าเมือง เช่น นักกฎหมายปกครองผู้เชี่ยวชาญ และเลือกวิธีการยื่นคำขอที่เหมาะสมที่สุด จึงจะสามารถดำเนินชีวิตในญี่ปุ่นอย่างมั่นใจต่อไปได้

ความคิดเห็นจากผู้ดูแลบทความ

สำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานในญี่ปุ่น การเชิญครอบครัวมาเป็นสิ่งสำคัญมากในการสร้างชีวิตที่สมบูรณ์
วีซ่าพำนักตามครอบครัวเป็นสถานะการพำนักที่เมื่อได้รับอนุญาตให้ทำกิจกรรมนอกเหนือจากสถานะแล้ว สามารถทำงานพาร์ทไทม์ได้ในขอบเขตที่กำหนด และมีประโยชน์เป็นวิธีการสนับสนุนค่าครองชีพครอบครัว

การยื่นคำขอจำเป็นต้องตรวจสอบเอกสารและเงื่อนไขมากมายและขั้นตอนซับซ้อน แต่เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้เพื่อใช้ชีวิตในญี่ปุ่นอย่างมั่นใจกับครอบครัว
หากมีข้อสงสัยหรือความกังวล แนะนำให้ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญโดยเร็ว และดำเนินการขอรับวีซ่าโดยอิงจากข้อมูลที่ถูกต้อง

ข้อมูลปฐมภูมิที่อ้างอิงในการสร้างบทความ

ข้อมูลปฐมภูมิที่อ้างอิงในการสร้างบทความนี้มีดังต่อไปนี้

e-GOV การค้นหากฎหมาย｜กฎหมายการควบคุมการเข้าเมืองและการรับรองผู้ลี้ภัย
(URL: https://laws.e-gov.go.jp/law/326CO0000000319/)

e-GOV การค้นหากฎหมาย｜ระเบียบการบังคับใช้กฎหมายการควบคุมการเข้าเมืองและการรับรองผู้ลี้ภัย
(URL: https://laws.e-gov.go.jp/law/356M50000010054)

e-GOV การค้นหากฎหมาย｜กฎกระทรวงกำหนดเกณฑ์ตามมาตรา 7 วรรค 1 ข้อ 2 ของกฎหมายการควบคุมการเข้าเมืองและการรับรองผู้ลี้ภัย
(URL: https://laws.e-gov.go.jp/law/402M50000010016/)

สำนักงานบริหารการเข้าเมืองและการพำนัก｜สถานะการพำนัก “พำนักตามครอบครัว”
(URL: https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/dependent.html)

สำนักงานบริหารการเข้าเมืองและการพำนัก｜เกี่ยวกับการอนุญาตให้ทำกิจกรรมนอกเหนือจากสถานะ
(URL: https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri07_00045.html)

สำนักงานบริหารการเข้าเมืองและการพำนัก｜ประกาศผู้พำนักเฉพาะ
(URL: https://www.moj.go.jp/isa/policies/bill/nyukan_hourei_h07-01-01.html)