未分類– category –

အထူးကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားများကို ခန့်အပ်ထားသည့်ကုမ္ပဏီများအတွက် ပျောက်ဆုံးခြင်းသည် ကြီးလေးသောအန္တရာယ်တစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ရုတ်တရက်အလုပ်သမားလိုအပ်ချက်နည...

စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းခွင်များတွင် နာတရဇတ်ဖြစ်သော လူသားအင်အားပြတ်လပ်မှု ဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေပြီး ပြည်ပလူ့အရင်းအမြစ်များကို ခန့်အပ်မှုကို စဉ်းစားနေသည့် ကုမ္ပဏီမျ...

လုပ်သားရှားပါးမှုကို ဖြေရှင်းရန်နှင့် လုပ်သားများကို ရေရှည်ထားရှိရန်အတွက် နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများ၏ အနာဂတ်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းစီမံကိန်းနှင့် တည်ငြိမ်သောဘဝအခြ...

နိုင်ငံခြားသား အထူးကျွမ်းကျင်မှု အလုပ်သမားများကို စောင့်ရှောက်မှုနယ်ပယ်တွင် လက်ခံခြင်းမှာ ပြင်းထန်လာသော အလုပ်သမားရှားပါးမှု အခြေအနေကြောင့် ဆက်လက်တိုးချဲ့လျက်...

စောင့်ရှောက်မှုနယ်ပယ်တွင် အထူးကျွမ်းကျင်မှုအလုပ်သမားအဖြစ် လုပ်ကိုင်နေသော နိုင်ငံခြားသားများ အရေအတွက်မှာ နှစ်စဉ်မြင့်တက်လာနေပါသည်။စီမံခန့်ခွဲသူများ၏ ရှုထောင့်...

ဝင်ကုန်ထွက်ကုန်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်သည် ဥပဒေများ၊ အစိုးရပြဌာန်းချက်များ၊ အကြောင်းကြားစာများ၊ လမ်းညွှန်ချက်များ၊ အခြားနိုင်ငံများနှင့်သဘောတူစာချုပ်များအပါအဝင် အမ...

စောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍတွင် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို အသုံးပြုခြင်းကို တိုးမြှင့်လုပ်ဆောင်သော ကုမ္ပဏီများနှင့် မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးမှုအဖွဲ့အစည်းများ တို...

စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းတွင် လူသားအင်အားပြတ်လပ်မှု ပိုမိုဆိုးရွားလာနေသည့်အချိန်တွင် အထူးကျွမ်းကျင်မှု "စောင့်ရှောက်ခြင်း" စနစ်ကိုအသုံးပြု၍ နိုင်ငံခြားလူ့စွမ်း...

စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းတွင် လူအင်အားရှားပါးမှု နာတာရှည်ဖြစ်ပွားနေပြီး အထူးကျွမ်းကျင်မှုစနစ်ကို အသုံးပြု၍ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ လက်ခံခြင်းကို တိုးမြှင့်...

စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းခွင်များတွင် အထူးကျွမ်းကျင်မှု "စောင့်ရှောက်ရေး" နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းဖြင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော နိုင်ငံခြားသားများကို လုပ်ငန်းနယ်ပယ်န...