未分類– category –
-
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Mức độ liên quan giữa học vấn, kinh nghiệm thực tế và nội dung công việc đối với visa Kỹ thuật – Nhân văn – Quốc tế cần phải phù hợp đến mức nào?
Đối với các doanh nghiệp tuyển dụng người nước ngoài bằng visa Kỹ thuật - Nhân văn - Quốc tế, cũng như người nước ngoài mong muốn làm việc tại Nhật Bản, thì ... -
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Visa Kỹ thuật – Nhân văn – Quốc tế: Giải thích điều kiện tuyển dụng người nước ngoài làm “Phiên dịch viên, Dịch giả, Giáo viên ngoại ngữ” và các trường hợp được phê duyệt/từ chối
Trong những năm gần đây, do sự phát triển của toàn cầu hóa, tầm quan trọng của giao dịch với nước ngoài và ứng phó đa ngôn ngữ ngày càng tăng cao, khiến số l... -
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Hướng dẫn các điểm cần lưu ý về thủ tục thông báo và đăng ký khi người nước ngoài có tư cách lưu trú kỹ thuật, nhân văn và quốc tế chuyển việc
Khi người nước ngoài làm việc với tư cách lưu trú "Kỹ thuật, Nhân văn và Quốc tế", việc chuyển công việc sẽ yêu cầu các thủ tục thông báo và đăng ký với Cục ... -
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Giải thích sự khác biệt về phạm vi công việc giữa visa Kỹ thuật – Nhân văn – Kinh doanh quốc tế và visa Kỹ năng đặc định cùng những công việc chung của hai loại tư cách lưu trú này
Đối với các doanh nghiệp muốn tuyển dụng người nước ngoài và những người mong muốn làm việc tại Nhật Bản, việc hiểu rõ sự khác biệt giữa "Kỹ thuật - Nhân văn... -
【Làm Việc Tại Nhật Bản】【Bí quyết để được cấp 3 năm?】Giải thích quy tắc quyết định thời hạn lưu trú cho visa Kỹ thuật – Nhân văn – Kinh doanh quốc tế【Kỹ-Nhân-Quốc】
Khi gia hạn thời hạn lưu trú cho visa "Kỹ thuật - Nhân văn - Kinh doanh quốc tế" (sau đây gọi tắt là "Kỹ-Nhân-Quốc"), không ít người nước ngoài và nhân viên ... -
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Kỹ năng đặc định “Chăm sóc” là gì? Giải thích về tổng quan chế độ, phạm vi công việc có thể đảm nhận và tiêu chuẩn cấp phép
Trong bối cảnh tình trạng thiếu hụt nhân lực tại các cơ sở chăm sóc ngày càng trở nên nghiêm trọng, việc các doanh nghiệp và cơ sở xem xét tận dụng nguồn nhâ... -
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Trách nhiệm của doanh nghiệp khi lao động nước ngoài theo visa Kỹ năng đặc định mất tích là gì? Giải thích về tác hại và hình phạt phát sinh theo từng nguyên nhân mất tích
Đối với các doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài theo visa Kỹ năng đặc định, việc mất tích là một rủi ro nghiêm trọng. Không chỉ gây ra tình trạng đìn... -
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Visa “Kỹ năng đặc định” ngành chăm sóc có thể tuyển dụng dưới hình thức cử người hoặc bán thời gian không? Giải thích các điều kiện về hình thức tuyển dụng
Tại các cơ sở chăm sóc đang diễn ra tình trạng thiếu nhân lực mạn tính, và ngày càng có nhiều doanh nghiệp đang xem xét việc tuyển dụng nhân lực nước ngoài. ... -
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Hướng dẫn chi tiết về lộ trình và những chuẩn bị cần thiết để xin cấp phép thường trú từ visa kỹ năng đặc định ngành “Chăm sóc”
Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực và đảm bảo sự gắn bó lâu dài của nhân viên, việc hỗ trợ nhân viên nước ngoài trong việc thiết kế nghề nghiệp tươn... -
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Xu hướng thay đổi số lượng người nước ngoài có tay nghề đặc định theo quốc tịch trong lĩnh vực chăm sóc
Việc tiếp nhận người nước ngoài có tay nghề đặc định trong lĩnh vực chăm sóc đang tiếp tục mở rộng trên bối cảnh tình trạng thiếu hụt nhân lực ngày càng nghi...
