未分類– category –
-
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Trách nhiệm của doanh nghiệp khi lao động nước ngoài theo visa Kỹ năng đặc định mất tích là gì? Giải thích về tác hại và hình phạt phát sinh theo từng nguyên nhân mất tích
Đối với các doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài theo visa Kỹ năng đặc định, việc mất tích là một rủi ro nghiêm trọng. Không chỉ gây ra tình trạng đìn... -
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Visa “Kỹ năng đặc định” ngành chăm sóc có thể tuyển dụng dưới hình thức cử người hoặc bán thời gian không? Giải thích các điều kiện về hình thức tuyển dụng
Tại các cơ sở chăm sóc đang diễn ra tình trạng thiếu nhân lực mạn tính, và ngày càng có nhiều doanh nghiệp đang xem xét việc tuyển dụng nhân lực nước ngoài. ... -
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Hướng dẫn chi tiết về lộ trình và những chuẩn bị cần thiết để xin cấp phép thường trú từ visa kỹ năng đặc định ngành “Chăm sóc”
Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực và đảm bảo sự gắn bó lâu dài của nhân viên, việc hỗ trợ nhân viên nước ngoài trong việc thiết kế nghề nghiệp tươn... -
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Xu hướng thay đổi số lượng người nước ngoài có tay nghề đặc định theo quốc tịch trong lĩnh vực chăm sóc
Việc tiếp nhận người nước ngoài có tay nghề đặc định trong lĩnh vực chăm sóc đang tiếp tục mở rộng trên bối cảnh tình trạng thiếu hụt nhân lực ngày càng nghi... -
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Mức lương trung bình toàn quốc của visa “Tokutei Ginou – Chăm sóc” là bao nhiêu? Giải thích kèm theo thưởng và các khoản đãi ngộ khác
Số lượng người nước ngoài làm việc với tư cách nhân lực kỹ năng đặc định trong lĩnh vực chăm sóc ngày càng tăng hàng năm. Từ góc độ nhà quản lý, việc xác địn... -
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Tổng hợp URL thông tin chính thức từ các cơ quan hành chính liên quan và tóm tắt tài liệu về visa “Kỹ năng đặc định” ngành chăm sóc
Hệ thống quản lý xuất nhập cảnh được xây dựng dựa trên các tài liệu công thức ở nhiều cấp độ khác nhau như luật pháp, nghị định của chính phủ và các bộ, thôn... -
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Hội đồng kỹ năng đặc định trong lĩnh vực chăm sóc là gì? Doanh nghiệp và tổ chức hỗ trợ đăng ký có nghĩa vụ tham gia không?
Ngày càng có nhiều doanh nghiệp và tổ chức hỗ trợ đăng ký thúc đẩy việc sử dụng nhân lực nước ngoài trong lĩnh vực chăm sóc, nhưng có lẽ nhiều người đang cảm... -
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Khung số lượng tiếp nhận và phương pháp tính toán số lượng nhân viên toàn thời gian cho visa “Kỹ năng đặc định” ngành chăm sóc
Trong bối cảnh tình trạng thiếu nhân lực trong ngành chăm sóc ngày càng trở nên nghiêm trọng, số lượng cơ sở tiếp nhận lao động nước ngoài thông qua chế độ v... -
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Trình độ tiếng Nhật được yêu cầu tại hiện trường làm việc trong lĩnh vực “Chăm sóc” theo visa Kỹ năng đặc định là bao nhiêu?
Ngành chăm sóc đang tiếp tục đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực mãn tính, và việc tiếp nhận nhân lực nước ngoài thông qua chế độ Kỹ năng đặc định đang đượ... -
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Phạm vi công việc có thể đảm nhiệm với tư cách lưu trú đặc biệt “Điều dưỡng”? Cách suy nghĩ để tránh lao động bất hợp pháp
Tại các cơ sở điều dưỡng, không ít trường hợp phân công công việc cho người lao động nước ngoài có tư cách lưu trú đặc biệt "Điều dưỡng" mà không nắm rõ đúng...
12