未分類– category –

विशिष्ट सीप भएका विदेशी कामदारहरूलाई रोजगारी दिने कम्पनीहरूका लागि, बेपत्ता हुनु एक गम्भीर जोखिम हो। अचानक जनशक्तिको कमीले काममा बाधा पुग्नुका साथै, केही अवस...

हेरचाहको क्षेत्रमा दीर्घकालीन जनशक्तिको अभाव निरन्तर जारी छ, र विदेशी जनशक्ति भर्ना गर्ने बारे विचार गर्ने कम्पनीहरूको संख्या बढ्दै गएको छ। यसमध्ये "विशेष कौ...

जनशक्तिको अभाव समाधान गर्न र मानव संसाधनको स्थिरता प्राप्त गर्नका लागि विदेशी कर्मचारीहरूको भविष्यका करियर योजना र स्थिर जीवन आधारलाई सहयोग गर्ने दृष्टिकोण अ...

हेरचाह क्षेत्रमा विशिष्ट सीप विदेशी नागरिकहरूको स्वीकृति गम्भीर श्रमिक अभावको पृष्ठभूमिमा निरन्तर विस्तार भइरहेको छ। विशेष गरी एसियाली देशहरूलाई केन्द्रमा रा...

हेरचाह क्षेत्रमा विशेष कौशल जनशक्तिको रूपमा काम गर्ने विदेशीहरूको संख्या वर्षैपिच्छे बढ्दै गएको छ। व्यवस्थापकको दृष्टिकोणबाट कुन स्तरको तलब उपयुक्त हुन्छ, र ...

आप्रवासन प्रणाली कानून, सरकारी आदेश, अधिसूचना, दिशानिर्देश, अन्य देशहरूसँगका सम्झौता कागजातहरू जस्ता विभिन्न स्तरका सार्वजनिक सामग्रीहरूद्वारा निर्मित छ। यसै...

हेरचाह क्षेत्रमा विदेशी जनशक्तिको उपयोगलाई अगाडि बढाउने कम्पनीहरू र दर्ता समर्थन संस्थाहरू बढ्दो क्रममा छन्, तर "विशिष्ट सीप परिषद्" भनेको के हो, के वास्तवमै...

हेरचाह क्षेत्रमा जनशक्तिको कमी गम्भीर हुँदै गएको बेला, विशेष सीप "हेरचाह" प्रणालीको उपयोग गरेर विदेशी जनशक्ति स्वीकार गर्ने संस्थाहरू बढ्दै गएका छन्। तर, वास...

हेरचाह उद्योगमा लामो समयदेखि कामदारको अभाव जारी छ, र विशेष सीप प्रणाली प्रयोग गरेर विदेशी कामदारहरूको स्वीकृति बढ्दै गइरहेको छ। तर, कार्यक्षेत्रमा वास्तवमा आ...

हेरचाह क्षेत्रमा विशेष सीप "हेरचाह" को बसाइ सराइ स्थितिमा काम गर्ने विदेशीहरूलाई कार्य क्षेत्र र भूमिकालाई सही तरिकाले बुझ्न नसकेर काम दिने उदाहरणहरू कम छैनन...