विशेष दक्षता अन्तर्गत हेरचाह क्षेत्रमा कार्यरत विदेशीले हेरचाहकर्मीको योग्यता हासिल गरेपछि के के परिवर्तन हुन्छ? बसोबास अनुमति र अवधि सम्बन्धी व्याख्या।

विशेष दक्षता अन्तर्गत काम गर्ने विदेशी जनशक्तिको संख्या बढ्दै जाँदा, तिनीहरूको प्रशिक्षणमा पनि ध्यान दिने कम्पनीहरूको संख्या बढेको छ। विदेशी कामदारहरूले आवश्यक योग्यता प्राप्त गरेपछि के कस्ता परिवर्तनहरू आउँछन् र कम्पनी र व्यक्तिलाई के फाइदा हुन्छ भन्ने विषयमा बुझ्न आवश्यक छ।

यस लेखमा, विशेष दक्षता कामदारहरूको करियर विकास प्रक्रिया र विभिन्न बसोबास अनुमति प्रकारहरूका भिन्नताहरू विस्तारमा व्याख्या गरिएको छ। भविष्यमा आवश्यक जनशक्ति सुनिश्चित गर्न मद्दत पुग्ने आशा गरिन्छ।

विशेष दक्षता ‘हेरचाह’ र बसोबास अनुमति ‘हेरचाह’ के हो?

विशेष दक्षता ‘हेरचाह’ र बसोबास अनुमति ‘हेरचाह’ भन्ने दुई प्रकारका बसोबास अनुमति हरेकले फरक विशेषताहरू छन्। यहाँ यी दुवैको आधारभूत संरचना र तिनीहरूको भूमिका बारेमा समीक्षा गरिनेछ।

निर्धारित स्तरको सीप भएको विशेष दक्षता ‘हेरचाह’ के हो?

विशेष दक्षता ‘हेरचाह’ भनेको २०१९ मा परिचय गरिएको नयाँ बसोबास अनुमति हो, जसले हेरचाह उद्योगमा गम्भीर जनशक्ति अभावलाई सम्बोधन गर्ने उद्देश्य राख्छ।

यो बसोबास अनुमति प्राप्त गर्नका लागि ‘हेरचाह सीप मूल्याङ्कन परीक्षा’, ‘जापानी भाषा क्षमता परीक्षा N4 वा सो सरह’, र ‘हेरचाह जापानी भाषा मूल्याङ्कन परीक्षा’ गरी तीनवटा परीक्षामा उत्तीर्ण हुन आवश्यक छ।

बसोबास अवधि अधिकतम पाँच वर्षसम्म सीमित गरिएको छ, र यस अनुमति अन्तर्गत काम गर्ने विदेशीहरूले स्नान, भोजन, उत्सर्जन जस्ता शारीरिक हेरचाह कार्यहरू मुख्य रूपमा गर्नेछन्। तर, मनोरञ्जनको आयोजना र कार्यक्षमता प्रशिक्षणमा सहयोग जस्ता सामान्यतया जापानी कर्मचारीहरूले गर्ने कामहरूमा पनि सहायक रूपमा संलग्न हुन सकिन्छ।

विशेष दक्षता ‘हेरचाह’ एक निश्चित स्तरको विशेषज्ञता र जापानी भाषा क्षमता सहितको बसोबास अनुमति हो, जुन तत्काल काम गर्ने जनशक्ति आवश्यकतालाई पूरा गर्नको लागि सिर्जना गरिएको हो र यसले विविध क्षेत्रहरूमा काम गर्ने अवसरहरू प्रदान गर्दछ।

हेरचाहकर्मीको बसोबास अनुमति के हो?

बसोबास अनुमति ‘हेरचाह’ भनेको बिदेशीहरुले जापानमा हेरचाह गर्ने काम गर्दा पाउन सक्ने विशेष बसोबास अनुमति हो।

यो अनुमति पाउनका लागि राष्ट्रिय योग्यता केयर वर्कर (Kaigo Fukushishi) लिनु जरुरी छ।

त्यसैले, हेरचाह क्षेत्रमा ज्ञान, सीप र जापानी भाषा दक्षता राम्रो भएका मानिसहरुलाई लक्षित गरिन्छ। यसले शरीरको हेरचाह लगायत हेरचाह सम्बन्धी सबै कामहरु, हेरचाह कर्मचारीहरुको तालिम र काम गर्ने ठाउँको व्यवस्थापन समेत समेट्छ।

बसोबास समयको कुनै सीमा छैन र तोकिएको मूल्याङ्कन मापदण्ड पुरा गरिरहेसम्म यसलाई नवीकरण गर्न सकिन्छ।

विशेष दक्षता ‘हेरचाह’ र बसोबास अनुमति ‘हेरचाह’ का मुख्य फरकहरू

विशेष दक्षता ‘हेरचाह’ र बसोबास अनुमति ‘हेरचाह’ मा केही महत्वपूर्ण फरकहरू छन्।

बसोबास अवधिको सिमा सम्बन्धमा, विशेष दक्षता ‘हेरचाह’ अन्तर्गत अधिकतम पाँच वर्षसम्म बस्न सकिन्छ भने बसोबास अनुमति ‘हेरचाह’ मा तोकिएको मापदण्ड पूरा गरेसम्म बारम्बार नवीकरण गर्न सकिन्छ र अवधि सीमाविना जापानमा काम गर्न जारी राख्न पाइन्छ।

त्यसैगरी, घरमै हेरचाह सेवा गर्ने अवस्थामा, विशेष दक्षता ‘हेरचाह’ मा निश्चित कार्य अनुभव र साथमै भ्रमण गर्ने जस्ता अतिरिक्त शर्तहरू लागु हुन्छन् भने बसोबास अनुमति ‘हेरचाह’ मा यस्ता शर्तहरू बिना नै घरमै सेवा गर्न सकिन्छ।

थप रूपमा, स्थायी बसोबास अनुमतिका लागि आवेदन गर्दा, विशेष दक्षता ‘हेरचाह’ अन्तर्गत बसोबास अवधि रोजगार वर्षको गणनामा समावेश हुँदैन, तर बसोबास अनुमति ‘हेरचाह’ अन्तर्गत बसोबास अवधि पाँच वर्षको रोजगार आवश्यकतामा गनिन्छ जसले स्थायी बसोबास आवेदनका लागि आवश्यक वर्ष पूरा गर्न मद्दत पुर्याउँछ।

विशेष दक्षता ‘हेरचाह’ र बसोबास अनुमति ‘हेरचाह’ बीचको फरक
बसोबास अनुमति	विशेष दक्षता ‘हेरचाह’	बसोबास अनुमति ‘हेरचाह’
बसोबास अवधि	जम्मा ५ वर्षसम्म	सीमा छैन (नवीकरण आवश्यक)
घरमै हेरचाह	आधारभूत रूपमा १ वर्षभन्दा बढी कार्य अनुभव आवश्यक	थप शर्त छैन
स्थायी बसोबास अनुमतिका लागि आवश्यक वर्ष	गणना हुँदैन	गणना हुन्छ
राष्ट्रिय योग्यता	छैन	केयर वर्कर (Kaigo Fukushishi)
जापानी भाषा क्षमता	जापानी भाषा परीक्षा (JLPT) N4 वा सो सरह वा माथि	शर्त छैन, व्यक्तिमा निर्भर

केयर वर्कर (Kaigo Fukushishi)को योग्यता प्राप्त गर्दा बिदेशीलाई हुने फाइदाहरू

केयर वर्कर (Kaigo Fukushishi)को योग्यता प्राप्त गर्दा बिदेशी व्यक्तिलाई विभिन्न प्रकारका फाइदाहरू प्राप्त हुन्छन्। यस योग्यता हासिल गर्दा के कस्ता नयाँ विकल्पहरू र सम्भावनाहरू खुल्नेछन् भन्ने क्रमशः हेरौं।

जापानमा पाँच वर्षभन्दा बढी काम गर्न सकिन्छ

विशेष दक्षता ‘हेरचाह’ अन्तर्गत बसोबास अवधि जम्मा ५ वर्षसम्म मात्र सीमित गरिएको छ, जसले दीर्घकालीन रूपमा जापानमा काम गर्न चाहनेहरूका लागि प्रतिबन्ध हुने गर्दछ।

तर, केयर वर्कर (Kaigo Fukushishi)को योग्यता प्राप्त गरी बसोबास अनुमति ‘हेरचाह’ मा सर्न सकिएमा, बसोबास अवधिको कुनै सीमा नहुने भएकाले जापानमा निरन्तर काम गर्न सकिन्छ।

विशेष दक्षता विदेशीहरूले केयर वर्कर (Kaigo Fukushishi)को योग्यता प्राप्त गर्दा काम गर्ने स्थान र करियरको दायरामा ठूलो विस्तार हुन्छ र एक पटक यो योग्यता पाएपछि यो कहिल्यै समाप्त हुँदैन।

त्यसैले, आफ्नो देशमा लामो समय बस्दा पनि फेरि जापान फर्केर काम गर्न चाहने बेला विकल्पहरू खुला रहन्छ।

भविष्यमा स्थायी बसोबास अनुमति प्राप्त गर्ने सम्भावना छ

स्थायी बसोबास अनुमति प्राप्त गर्न चाहँदा जापानमा लगातार १० वर्षभन्दा बढी बसोबास गरेको र त्यसमा कम्तीमा ५ वर्ष रोजगार सम्बन्धी बसोबास अनुमति अन्तर्गत बस्नु आवश्यक हुन्छ।

विशेष दक्षता र कौशल प्रशिक्षण अन्तर्गत बसोबास अवधि १० वर्ष लगातार बसोबासमा समावेश हुन्छ, तर ५ वर्ष रोजगार अनुमति अन्तर्गत बसोबासमा पर्दैन।

यसकारण, विशेष दक्षता अन्तर्गत नै बस्दा स्थायी बसोबास आवेदनका लागि आवश्यक सर्त पूरा गर्न सकिँदैन भन्ने कुरा ध्यान दिनु पर्छ। त्यसैले, भविष्यमा जापानमा स्थायी बसोबास चाहनेहरूका लागि केयर वर्कर (Kaigo Fukushishi) योग्यता हासिल गरी बसोबास अनुमति ‘हेरचाह’ मा सर्नु व्यवहारिक विकल्प हुन्छ।

परिवारलाई जापान बोलाउन सकिन्छ

विशेष दक्षता ‘हेरचाह’ बसोबास अनुमति अन्तर्गत, सामान्यतया परिवारलाई संगै ल्याउन अनुमति दिइँदैन। यसकारण, जापानमा काम गर्ने क्रममा व्यक्ति एक्लै बस्नुपर्छ।

तर, केयर वर्कर (Kaigo Fukushishi) राष्ट्रिय योग्यता प्राप्त गरी बसोबास अनुमति ‘हेरचाह’ मा परिवर्तन गर्दा, पति/पत्नी र बच्चाहरूले ‘परिवार बसोबास’ बसोबास अनुमति पाउन सक्छन्।

यस प्रणालीले जन्मभूमिबाट परिवारलाई जापान बोलाएर सँगै बस्न वा जापानमा नयाँ परिवार बनाउन सम्भव बनाउँछ।

दीर्घकालीन रूपमा जापानमा काम गर्न चाहनेहरूका लागि परिवारसँग स्थिर जीवन बिताउन सक्नु ठूलो फाइदा हो।

तलब बढ्ने सम्भावना छ

धेरै हेरचाह संस्थानहरूले केयर वर्कर (Kaigo Fukushishi) योग्यता हासिल गरेका कर्मचारीहरूलाई विशेष भत्ता दिने व्यवस्था गरेका छन्, जसले गर्दा यो योग्यता प्राप्त गर्दा आम्दानी बढ्ने अवसर धेरै पाइन्छ।

थप रूपमा, सरकारले अनुभवी केयर वर्कर (Kaigo Fukushishi)हरूको काममा टिकाउपन बढाउन विभिन्न अनुदानमार्फत तलब सुधार गर्ने योजना पनि सञ्चालन गर्दै आएको छ।

यी नीतिहरू अन्तर्गत, योग्यता प्राप्त गर्दा मासिक तलब र बोनस वृद्धि हुने सम्भावना बढेको छ।

त्यसैगरी, विशेषज्ञ योग्यता राख्दा कार्यस्थलमा भूमिका र मूल्यांकन पनि उच्च हुन्छ र भविष्यमा करियर उन्नतिको अवसर पनि खुल्ने हुन्छ।

केयर वर्कर (Kaigo Fukushishi) योग्यता प्राप्त गर्दा संस्थालाई हुने फाइदाहरू

केयर वर्कर (Kaigo Fukushishi)को योग्यता प्राप्त गरेका बिदेशी कर्मचारीहरूको संख्या बढेसँगै संस्थालाई पनि धेरै फाइदा हुन्छ। यसले कुन कुन क्षेत्रमा प्रभाव पार्छ भन्ने कुरा तल विस्तारमा प्रस्तुत गरिएको छ।

हेरचाह सेवा शुल्कको वृद्धिमा उपयोग गर्न सकिने

धेरै केयर वर्कर (Kaigo Fukushishi) राख्ने संस्थाहरूले सेवा प्रदान प्रणाली सुदृढीकरण भत्ता र हेरचाह कर्मचारीहरूको काम सुधार भत्ता जस्ता विभिन्न भत्ताहरूको गणना गर्न सक्ने हुन्छन्, जसले कार्यालयको आम्दानीमा वृद्धि गर्दछ।

विशेषगरी, सेवा प्रदान प्रणाली सुदृढीकरण भत्ताले केयर वर्कर (Kaigo Fukushishi)हरूको अनुपात र सेवा अवधिलाई मूल्याङ्कनको आधार मान्ने भएकाले, निश्चित सङ्ख्यामा योग्य कर्मचारी हुँदा भत्ता रकम बढ्ने सम्भावना हुन्छ।

थप रूपमा, हेरचाह कर्मचारीहरूको काम सुधार भत्ताले पनि अनुभवी केयर वर्कर (Kaigo Fukushishi) राख्दा आवश्यकताहरू पूरा गर्न सजिलो बनाउँछ र कर्मचारीहरूको सुविधा सुधार तथा स्थिर जनशक्ति सुनिश्चित गर्न मद्दत पुर्‍याउँछ।

जनशक्तिको टिकाउपनमा सहयोग पुग्ने

विशेष दक्षताका आधारमा जापान प्रवेश गरेका विदेशी कामदारहरू सामान्यतया पाँच वर्ष मात्र जापानमा काम गर्न पाउँछन्, तर केयर वर्कर (Kaigo Fukushishi)को योग्यता हासिल गरेपछि बसोबास अवधिमा कुनै सीमा बिना निरन्तर काम गर्न सकिन्छ।

यसकारण, कार्यस्थलले विदेशी कर्मचारीहरूको योग्यता प्राप्तिमा सक्रिय रूपमा सहयोग गरेमा, दक्ष जनशक्ति दीर्घकालीन रूपमा कायम राख्न सकिने फाइदा हुन्छ।

थप रूपमा, केयर वर्कर (Kaigo Fukushishi)को योग्यता पाएपछि स्थायी बसोबास आवेदनका लागि आवश्यक रोजगार वर्ष पूरा गर्न सकिने भएकाले कर्मचारीहरू स्थायी बसोबास लक्षित गरी काम जारी राख्न सहज हुन्छ।

यी प्रक्रियाहरूमा, कार्यस्थलले योग्यता हासिल र स्थायी बसोबास सहयोगसम्म पूर्ण रूपमा समर्थन गर्ने दृष्टिकोणले काम गर्न अनुकूल वातावरण र टिकाउपन सुधार गर्न मद्दत गर्दछ।

घरमै हेरचाह गर्ने कामका लागि कडा शर्तहरू हट्ने

विशेष दक्षता ‘हेरचाह’ बसोबास अनुमति अन्तर्गत घरमै हेरचाह सेवा प्रदान गर्ने क्षेत्रमा काम गर्न चाहँदा, सामान्यतया हेरचाह कार्यालयमा एक वर्षभन्दा बढी व्यावहारिक अनुभव र उच्च जापानी भाषा दक्षता (N2 स्तर बराबर) जस्ता कडा शर्तहरू लागु हुन्छन्।

यी शर्तहरूले केवल घरमै सेवा दिने कार्यालयहरूका लागि विदेशी हेरचाह जनशक्ति प्राप्त गर्न चुनौतीपूर्ण बाधा बनेको छ।

तर, केयर वर्कर (Kaigo Fukushishi) राष्ट्रिय योग्यता हासिल गरी बसोबास अनुमति ‘हेरचाह’ मा सरेपछि जापानीहरू जस्तै समान शर्तमा घरमै हेरचाह सेवा गर्न सकिन्छ।

योग्यता प्राप्ति मार्फत जनशक्तिको व्यापक उपयोग सम्भव भई, कार्यालय र व्यक्तिलाई दुबै ठूलो फाइदा पुग्नेछ।

सारांश

यस लेखमा, विशेष दक्षता ‘हेरचाह’ र बसोबास अनुमति ‘हेरचाह’ बीचका मुख्य फरकहरू र केयर वर्कर (Kaigo Fukushishi) योग्यता हासिल गर्दा हुने फाइदाहरू विस्तारमा व्याख्या गरिएको छ। विशेष दक्षतामा पाँच वर्षको बसोबास सीमा र घरमै हेरचाहमा केही प्रतिबन्धहरू छन् भने, केयर वर्कर (Kaigo Fukushishi) प्राप्त गरी बसोबास अनुमति परिवर्तन गर्दा दीर्घकालीन रोजगार, परिवारको संगै बसोबास, तलब वृद्धी, र भत्ता गणनाबाट संस्था सञ्चालनमा स्थिरता जस्ता थुप्रै फाइदाहरू प्राप्त हुन्छन्।

भविष्यमा विदेशी हेरचाह जनशक्ति स्वीकृति र टिकाउपनको सोचमा रहेका संस्था सञ्चालक र दीर्घकालीन रूपमा जापानमा काम गर्न चाहने विदेशी व्यक्तिहरूका लागि केयर वर्कर (Kaigo Fukushishi) योग्यता प्राप्ति महत्वपूर्ण विकल्प बन्नेछ। आवश्यकताहरू र सहयोग प्रणालीलाई राम्रोसँग बुझेर छिटो करियर योजना बनाउने र परीक्षा तयारीमा जुट्न सल्लाह दिइन्छ।

सम्पर्ककर्ता टिप्पणी

प्रशासनिक लेखकको रूपमा, दैनिक रूपमा आव्रजन सम्बन्धी काम गर्दै गर्दा पनि हेरचाह उद्योगमा जनशक्तिको अभावको कुरा धेरै पटक सुनिन्छ। विशेषगरी, अनुभवी हेरचाह जनशक्ति सुनिश्चित गर्नु एउटा जटिल समस्या हो किनभने यसले संस्थाभित्र दीर्घकालीन प्रशिक्षण आवश्यक पार्छ।

केयर वर्कर (Kaigo Fukushishi)को योग्यता र बसोबास अनुमति ‘हेरचाह’ को व्यवस्था भनेको जापानमा लामो समयसम्म काम गर्न चाहने बिदेशीहरू र दीर्घकालीन जनशक्ति कायम राख्न चाहने संस्थाहरू दुबैका लागि लाभदायक व्यवस्था हो। योग्यता प्राप्तिका लागि पर्याप्त मेहनत गर्नुपर्छ, तर त्यसपछाडि ठूलो प्रगति र सक्रियताको अवसरहरू खुल्नेछन्। भविष्यमा पनि धेरैले हेरचाह क्षेत्रमा आफ्नो क्षमता प्रदर्शन गर्ने आशा गर्दछु।