未分類– category –
-
【Bekerja di Jepang】Sejauh mana latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja harus sesuai dengan jenis pekerjaan untuk mendapatkan Visa Teknik, Humaniora, dan Bisnis Internasional?
Bagi perusahaan yang ingin mempekerjakan tenaga kerja asing dengan Visa Teknik, Humaniora, dan Bisnis Internasional, maupun bagi orang asing yang berharap un... -
【Bekerja di Jepang】Visa Gijinkoku: Penjelasan Kondisi Perekrutan Warga Negara Asing sebagai “Penerjemah, Translator, dan Instruktur Bahasa” beserta Contoh Kasus Persetujuan dan Penolakan
Dalam beberapa tahun terakhir, kemajuan globalisasi telah meningkatkan pentingnya transaksi luar negeri dan dukungan multibahasa, sehingga semakin banyak per... -
【Bekerja di Jepang】Penjelasan Poin-Poin Penting Prosedur Pelaporan dan Pengajuan Ketika Orang Asing Pemegang Status Residensi Gijinkoku Berganti Kerja
Ketika orang asing bekerja dengan status residensi "Teknologi, Pengetahuan Humaniora, dan Urusan Internasional (Gijinkoku)", mereka perlu melakukan prosedur ... -
【Bekerja di Jepang】Penjelasan tentang Perbedaan Ruang Lingkup Pekerjaan antara Visa Gijinkoku dan Tokutei Gino serta Pekerjaan yang Dapat Dilakukan oleh Kedua Status Visa
Bagi perusahaan yang ingin merekrut tenaga kerja asing maupun individu yang bertujuan bekerja di Jepang, memahami perbedaan antara "Teknologi, Pengetahuan Ke... -
【Bekerja di Jepang】Bagaimana Cara Mendapatkan 3 Tahun? Penjelasan Aturan Penentuan Masa Tinggal untuk Status Keterampilan Teknis, Pengetahuan Kemanusiaan, dan Urusan Internasional (Gijin-koku)
Tidak sedikit warga negara asing dan petugas yang bertanggung jawab atas aplikasi perusahaan yang merasa kesulitan karena "hanya bisa mendapatkan masa tingga... -
【Bekerja di Jepang】Apa itu Keterampilan Khusus “Perawatan”? Penjelasan tentang Gambaran Umum Sistem, Ruang Lingkup Pekerjaan yang Dapat Dilakukan, dan Standar Izin
Di tengah memburuknya kekurangan tenaga kerja di bidang perawatan, semakin banyak perusahaan dan fasilitas yang mempertimbangkan untuk memanfaatkan tenaga ke... -
【Bekerja di Jepang】Tanggung Jawab Perusahaan Ketika Pekerja Asing Keterampilan Khusus Hilang? Penjelasan Kerugian dan Sanksi Berdasarkan Penyebab Kehilangan
Bagi perusahaan yang mempekerjakan pekerja asing keterampilan khusus, kehilangan pekerja merupakan risiko yang serius. Selain terhentinya operasional bisnis ... -
【Bekerja di Jepang】Apakah Visa Kerja Khusus “Perawatan” Dapat Dipekerjakan sebagai Pekerja Kontrak atau Paruh Waktu? Penjelasan Mengenai Syarat-syarat Bentuk Ketenagakerjaan
Di bidang perawatan, kekurangan tenaga kerja secara kronis terus berlanjut, dan semakin banyak perusahaan yang mempertimbangkan untuk merekrut tenaga kerja a... -
【Bekerja di Jepang】Penjelasan mengenai jalur berdasarkan situasi dan persiapan yang diperlukan untuk memperoleh izin tinggal tetap dari status visa kerja khusus “Perawatan”
Untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja dan mencapai retensi sumber daya manusia, diperlukan perspektif yang mendukung perencanaan karier masa depan dan fond... -
【Bekerja di Jepang】Perkembangan Jumlah Pekerja Asing dengan Visa Keterampilan Khusus di Bidang Perawatan Lansia Berdasarkan Kewarganegaraan
Penerimaan pekerja asing dengan visa keterampilan khusus di bidang perawatan lansia terus mengalami perluasan dengan latar belakang memburuknya kekurangan te...
