အမှန်တကယ်တွင် ဤဆက်စပ်မှု မလုံလောက်ပါက ငြင်းပယ်ခံရခြင်း၏ အကြောင်းရင်းတစ်ခု ဖြစ်လာနိုင်သောကြောင့် စိုးရိမ်ပူပန်မိခြင်းသည် သဘာဝကျပါသည်။
ဤဆောင်းပါးတွင် နည်းပညာ၊ လူသားပညာရပ်နှင့် နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်းဗီဇာ၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များနှင့် လိုအပ်သော ပညာအရည်အချင်း၊ အလုပ်အတွေ့အကြုံများကို စနစ်တကျ ရှင်းလင်းပေးပါမည်။
ထို့အပြင် ပညာရပ်ဆိုင်ရာ အထူးပြုနယ်ပယ်နှင့် လုပ်ငန်းတာဝန်များအကြား ဆက်စပ်မှုကို မည်သို့ စစ်ဆေးကြသည်ကို ရှင်းပြပြီး တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ရ၊ အထူးပညာဘွဲ့ရနှင့် အလုပ်အတွေ့အကြုံရှိသူများကဲ့သို့သော အခြေအနေအလိုက် အသေးစိတ် ဖော်ပြပေးပါမည်။
Table of Contents
နည်းပညာ၊ လူသားပညာရပ်နှင့် နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်းဗီဇာ၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များ
နည်းပညာ၊ လူသားပညာရပ်နှင့် နိוင်ငံတကာလုပ်ငန်းဗီဇာ (ဂျီဂျင်ကိုကု) ဆိုသည်မှာ “ နည်းပညာ၊ လူသားပညာရပ်နှင့် နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း” ဟူသော အမျိုးအစား ၃ ခုကို ပေါင်းစပ်၍ ခေါ်တွင်သော အမည်ဖြစ်ပြီး ဤအမျိုးအစား ၃ ခုသည် ပေါင်းစပ်ကာ နေထိုင်ခွင့်အရည်အချင်း တစ်ခုတည်းကို ဖွဲ့စည်းထားခြင်း ဖြစ်ပါသည်။ဤနေရာမှ စ၍ အမျိုးအစားတစ်ခုချင်းစီ၏ တိကျသော လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ရှင်းလင်းပြောပြပါမည်။
နည်းပညာ
“ နည်းပညာ” အမျိုးအစားတွင် ခွဲခြားထားသော လုပ်ငန်းတာဝန်များသည် သိပ္ပံပညာနှင့် အင်ဂျင်နီယာပညာကဲ့သို့သော သိပ္ပံဘာသာရပ်များတွင် လေ့လာခဲ့သည့် နည်းပညာနှင့် အသိပညာများ လိုအပ်သော လုပ်ငန်းတာဝန်များ ဖြစ်ပါသည်။ဤအမျိုးအစားတွင် စနစ်ဒီဇိုင်းနှင့် ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်စီမံခန့်ခွဲမှုကဲ့သို့သော သဘာဝသိပ္ပံအပေါ် အခြေခံသည့် ပညာရပ်ဆိုင်ရာ သီအိုရီများကို လက်တွေ့လုပ်ငန်းတွင် အသုံးချရန် လိုအပ်ပါသည်။
ကိုယ်စားပြုသော အလုပ်အကိုင်များမှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်ပါသည်။
လူသားပညာရပ်
“ လူသားပညာရပ်” အမျိုးအစားတွင် ခွဲခြားထားသော လုပ်ငန်းတာဝန်များသည် စီးပွားရေးပညာနှင့် ဥပဒေပညာကဲ့သို့သော လူမှုသိပ္ပံဘာသာရပ်များတွင် ပြုစုပျိုးထောင်ခဲ့သည့် အထူးပြုအသိပညာများ လိုအပ်သော လုပ်ငန်းတာဝန်များ ဖြစ်ပါသည်။ဤအမျိုးအစားတွင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် အဖွဲ့အစည်းလည်ပတ်မှုကို ပံ့ပိုးပေးသော လူသားသိပ္ပံပညာနှင့် လူမှုသိပ္ပံပညာစသည့် ကျယ်ပြန့်သော အသိပညာများ လိုအပ်ပါသည်။
ကိုယ်စားပြုသော အလုပ်အကိုင်များမှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်ပါသည်။
နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း
“ နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း” နှင့် ကိုက်ညီသော လုပ်ငန်းတာဝန်များမှာ နိုင်ငံခြားယဉ်ကျေးမှုကို အခြေခံသည့် တွေးခေါ်မှုနှင့် ခံစားမှုများ လိုအပ်သော လုပ်ငန်းတာဝန်များ ဖြစ်ပါသည်။ဤအမျိုးအစားတွင် ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ယဉ်ကျေးမှုကွဲပြားမှုကို ကိုင်တွယ်နိုင်စွမ်းကို အသုံးချကာ နိုင်ငံတကာဆက်ဆံရေးနှင့် အရောင်းအဝယ်လုပ်ငန်းများကို ချောမွေ့စွာ တိုးမြှင့်ဆောင်ရွက်သည့် အခန်းကဏ္ဍကို မျှော်မှန်းထားပါသည်။
အဓိက အလုပ်အကိုင်များတွင် အောက်ပါတို့ ပါဝင်ပါသည်။
နည်းပညာ၊ လူသားပညာရပ်နှင့် နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်းဗီဇာ ရယူရန် လိုအပ်သော ပညာအရည်အချင်းနှင့် အလုပ်အတွေ့အကြုံ
နည်းပညာ၊ လူသားပညာရပ်နှင့် နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်းဗီဇာကို ရယူရန်အတွက် ပညာအရည်အချင်းနှင့် အလုပ်အတွေ့အကြုံဆိုင်ရာ စံချိန်စံညွှန်းများ သတ်မှတ်ထားပါသည်။ဤနေရာမှ စ၍ “ နည်းပညာနှင့် လူသားပညာရပ်” နှင့် “ နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း” ဟူ၍ ခွဲခြား၍ တစ်ခုချင်းစီတွင် လိုအပ်သော ပညာအရည်အချင်းလိုအပ်ချက်များနှင့် အလုပ်အတွေ့အကြုံတို့၏ အကြောင်းအရာများကို ရှင်းလင်းပြောပြပါမည်။
နည်းပညာနှင့် လူသားပညာရပ်အတွက် လိုအပ်သော ပညာအရည်အချင်းနှင့် အလုပ်အတွေ့အကြုံ
“ နည်းပညာနှင့် လူသားပညာရပ်” အမျိုးအစားတွင် ခွဲခြားထားသော လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ရန်အတွက် သတ်မှတ်ထားသော ပညာအရည်အချင်း သို့မဟုတ် အလုပ်အတွေ့အကြုံ လိုအပ်ပါသည်။ခွင့်ပြုချက်ရရှိရန်အတွက် အောက်ပါ လိုအပ်ချက်တစ်ခုခုကို ပြည့်မီရန် လိုအပ်ပါသည်။
သို့သော် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ အထူးပညာကျောင်းမှ ပြီးစီး၍ ဤနေထိုင်ခွင့်အရည်အချင်းကို ရယူရန်အတွက် အထူးပညာသင်ကျောင်း၏ အထူးပြုသင်တန်းကို ပြီးစီး၍ “ အထူးပညာရှင်” ဘွဲ့ကို ချီးမြှင့်ခံရရှိထားရန် လိုအပ်ပါသည်။
နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်းအတွက် လိုအပ်သော ပညာအရည်အချင်းနှင့် အလုပ်အတွေ့အကြုံ
“ နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း” နှင့် ကိုက်ညီသော အလုပ်အကိုင်အတွက် ခွင့်ပြုချက်ရရှိရန် ပညာအရည်အချင်းနှင့် အလုပ်အတွေ့အကြုံနှင့်ပတ်သက်၍ အောက်ပါ လိုအပ်ချက်တစ်ခုခုနှင့် ကိုက်ညီရန် လိုအပ်ပါသည်။တိကျသော လိုအပ်ချက်များမှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်ပါသည်။
သို့သော် လုပ်ငန်းတာဝန်အကြောင်းအရာသည် “ နည်းပညာနှင့် လူသားပညာရပ်” နှင့် “ နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း” နှစ်ခုလုံးနှင့် ကိုက်ညီပါက “ နည်းပညာနှင့် လူသားပညာရပ်” ၏ စံချိန်စံညွှန်းကို ဦးစားပေးပါသည်။
ထို့ကြောင့် ဥပမာအားဖြင့် တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ရသည် နိုင်ငံခြားအရောင်းအဝယ်လုပ်ငန်းကို တာဝန်ယူသည့်အခါတွင်ပင် အကြောင်းအရာသည် “ နည်းပညာနှင့် လူသားပညာရပ်” နှင့်လည်း ကိုက်ညီပါက အလုပ်အတွေ့အကြုံကို မမေးမြန်းဘဲ ခွင့်ပြုချက်ရရှိနိုင်ပါသည်။
အိုင်တီနယ်ပယ်ဆိုင်ရာ အရည်အချင်းလက်မှတ် ရှိသည့်အခါ ပညာအရည်အချင်းနှင့် အလုပ်အတွေ့အကြုံ မလိုအပ်ပါ
“ နည်းပညာနှင့် လူသားပညာရပ်” နယ်ပယ်နှင့် ကိုက်ညီသော လုပ်ငန်းတာဝန်များ ဖြစ်သည့်တိုင် တရားရေးဝန်ကြီးက ကြေညာချက်ဖြင့် သတ်မှတ်ထားသော အိုင်တီဆိုင်ရာ အရည်အချင်းလက်မှတ်ကို ပိုင်ဆိုင်ထားပါက ပုံမှန်အားဖြင့် လိုအပ်သည့် ပညာအရည်အချင်းနှင့် အလုပ်အတွေ့အကြုံများကို ကင်းလွတ်ခွင့်ပေးပါသည်။ဤစနစ်သည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင်းတွင် ရရှိခဲ့သော အရည်အချင်းလက်မှတ်များသာမက နိုင်ငံခြားအရည်အချင်းလက်မှတ်များကိုလည်း အကျုံးဝင်သည့်အတွက် နိုင်ငံခြားမှ တိုက်ရိုက်အရည်အချင်းပြည့်မီသော အိုင်တီလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို ခန့်အပ်သည့်အခါတွင်လည်း အသုံးချနိုင်ပါသည်။
အထူးခွင့်ပြုချက်ရရှိသည့် အဓိက ပြည်တွင်းအရည်အချင်းလက်မှတ်များမှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်ပါသည်။
ဤကဲ့သို့ သတ်မှတ်ထားသော အရည်အချင်းလက်မှတ်ကို ပိုင်ဆိုင်ထားပါက ပညာအရည်အချင်းနှင့် အလုပ်အတွေ့အကြုံများနှင့် မသက်ဆိုင်ဘဲ နေထိုင်ခွင့်အရည်အချင်းကို ရရှိနိုင်သောကြောင့် ကုမ္ပဏီများအတွက်လည်း လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ခန့်အပ်မှု၏ အတိုင်းအတာကို ကျယ်ပြန့်စေသည့် နည်းလမ်းတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။
ဂျပန်နိုင်ငံပြင်ပရှိ အိုင်တီအရည်အချင်းလက်မှတ်များတွင်လည်း အကျုံးဝင်သည့်အရာများ များစွာရှိပါသည်။
အသေးစိတ်အတွက် အောက်ပါကို စစ်ဆေးပါ။
ကိုးကား – နိုင်ငံဝင်ရောက်နေထိုင်မှုစီမံခန့်ခွဲရေးဌာန | အိုင်တီကြေညာချက်
နည်းပညာ၊ လူသားပညာရပ်နှင့် နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်းဗီဇာတွင် ပညာအရည်အချင်းနှင့် လုပ်ငန်းတာဝန်အကြား ဆက်စပ်မှုသည် အရေးကြီးပါသည်
နည်းပညာ၊ လူသားပညာရပ်နှင့် နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်းဗီဇာကို ရရှိရန်အတွက် စံချိန်စံညွှန်းများစွာ ရှိသော်လည်း အရေးကြီးဆုံးမှာ “ ပညာအရည်အချင်းနှင့် ဆောင်ရွက်မည့်လုပ်ငန်းတာဝန်အကြား ဆက်စပ်မှု” ဖြစ်ပါသည်။ဤနေရာမှ စ၍ ပညာအရည်အချင်း၏ အမျိုးအစားအလိုက် မည်မျှအတိုင်းအတာအထိ ဆက်စပ်မှု လိုအပ်သနည်းဆိုသည့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့် စံချိန်စံညွှန်းများကို စနစ်တကျ ရှင်းလင်းပြောပြပါမည်။
တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ရနှင့် ကောလိပ်ဘွဲ့ရများအတွက် ဆက်စပ်မှုကို ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် ဆုံးဖြတ်ပါသည်
တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ရများနှင့် ကောလိပ်ဘွဲ့ရများနှင့်ပတ်သက်၍ နိုင်ငံဝင်ရောက်နေထိုင်မှုစီမံခန့်ခွဲရေးဌာနသည် ပညာအရည်အချင်းနှင့် ဆောင်ရွက်မည့်လုပ်ငန်းတာဝန်အကြား ဆက်စပ်မှုကို ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် ဆုံးဖြတ်သည့် မူဝါဒကို ပြသထားပါသည်။ယင်း၏အကြောင်းရင်းမှာ တက္ကသိုလ်ပညာရေးသည် “ ကျယ်ပြန့်သော အသိပညာကို သင်ကြားပေး၍ ဉာဏ်ရည်၊ ကိုယ်ကျင့်တရားနှင့် အသုံးချနိုင်စွမ်းများကို ပြုစုပျိုးထောင်ပြီး ယင်း၏ရလဒ်များကို လူ့အဖွဲ့အစည်းသို့ ပံ့ပိုးပေးခြင်းဖြင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ပါဝင်ကူညီသည်” ဟူသော ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအနေဖြင့် ရည်ရွယ်ချက် ရှိသောကြောင့် ဖြစ်ပါသည်။
ထို့ကြောင့် သင်ယူခဲ့သည့်ဘာသာရပ်များနှင့် အလုပ်ခန့်အပ်မည့်နေရာ၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များသည် မဖြစ်မနေ တိုက်ဆိုင်ရန် မလိုအပ်သော်လည်း ခွင့်ပြုချက်ရရှိနိုင်သည့် ကိစ္စရပ်များ ရှိပါသည်။
ဥပမာအားဖြင့် စီးပွားရေးပညာဌာနမှ ဘွဲ့ရရှိသူသည် အိုင်တီအင်ဂျင်နီယာအဖြစ် လုပ်ကိုင်သည့်ကိစ္စ သို့မဟုတ် အင်ဂျင်နီယာပညာဌာနမှ ဘွဲ့ရရှိသူသည် အရောင်းနှင့်စျေးကွက်ရှာဖွေရေး အလုပ်တွင် ဆောင်ရွက်သည့်ကိစ္စများတွင်ပင် နည်းပညာ၊ လူသားပညာရပ်နှင့် နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်းဗီဇာကို ရရှိနိုင်ခြေ ရှိပါသည်။
အထူးပညာကျောင်းဘွဲ့ရ (အထူးပညာရှင်) များအတွက် သိသိသာသာ အတိုင်းအတာအထိ ဆက်စပ်မှု လိုအပ်ပါသည်
အထူးပညာကျောင်း (အထူးပညာသင်ကျောင်း၏ အထူးပြုသင်တန်း) ကို ပြီးစီးခဲ့သည့်အခါ အထူးပြုနယ်ပယ်နှင့် ဆောင်ရွက်ရန်စီစဉ်ထားသော လုပ်ငန်းတာဝန်များသည် သိသိသာသာအတိုင်းအတာအထိ ကိုက်ညီရန် လိုအပ်ပါသည်။၎င်းမှာ အထူးပညာသင်ကျောင်းသည် အလုပ်အကိုင်တွင် လိုအပ်သော လက်တွေ့လုပ်ငန်းစွမ်းရည်နှင့် ဘဝတွင် အသုံးဝင်သည့် ကျွမ်းကျင်မှုများ ရရှိရေးကို ရည်ရွယ်သည့် ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းဖြစ်ကြောင်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားထားသည့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့် စံချိန်စံညွှန်း ဖြစ်ပါသည်။
ထို့ကြောင့် အထူးပြုအကြောင်းအရာနှင့် လုပ်ငန်းတာဝန်အကြောင်းအရာတို့၏ ဆက်စပ်မှုသည် မလုံလောက်သည်ဟု သတ်မှတ်ခြင်းခံရပါက ခွင့်ပြုချက်ရရှိနိုင်ခြေ မရှိနိုင်ပါ။
အမှန်တကယ် ငြင်းပယ်ခံရသည့် ဖြစ်ရပ်များအနေဖြင့် အသံသရုပ်ဆောင်ဌာနမှ ပြီးစီးခဲ့သူတစ်ဦးသည် ဟိုတယ်ဧည့်ခန်းမဝန်ထမ်းအဖြစ် စကားပြန်နှင့် ဘာသာပြန်လုပ်ငန်းကို လျှောက်ထားခဲ့သည့်ကိစ္စ သို့မဟုတ် နိုင်ငံတကာစီးပွားရေးဌာနမှ ဘွဲ့ရရှိသူတစ်ဦးသည် အိမ်ခြံမြေရောင်းချရေး အရောင်းအလုပ်ကို လျှောက်ထားခဲ့သည့်ကိစ္စများကို ထုတ်ပြန်ခဲ့ပါသည်။
အလုပ်အတွေ့အကြုံတွင် ဘာသာရပ်သင်ယူခြင်းနှင့် ဆက်စပ်လုပ်ငန်းတာဝန်များလည်း ပါဝင်ပါသည်
“ နည်းပညာနှင့် လူသားပညာရပ်” အတွက် လိုအပ်သည့် ၁၀ နှစ်တာ အလုပ်အတွေ့အကြုံတွင် တက္ကသိုလ်စသည့်နေရာများတွင် ဆက်စပ်သည့်ဘာသာရပ်များကို သင်ယူခဲ့သည့်ကာလလည်း ပါဝင်သည်ဟု သတ်မှတ်ထားပါသည်။ထို့အပြင် မဖြစ်မနေ “ နည်းပညာ၊ လူသားပညာရပ်နှင့် နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း” နှင့် ကိုက်ညီသည့် လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ၁၀ နှစ် ဆောင်ရွက်နေရန် မလိုအပ်ဘဲ ဆက်စပ်နယ်ပယ်များတွင် ဆောင်ရွက်ခဲ့သည့် သမိုင်းကြောင်းလည်း အလုပ်အတွေ့အကြုံအဖြစ် တွက်ချက်ပါသည်။
“ နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း” အတွက် လိုအပ်သည့် ၃ နှစ်တာ အလုပ်အတွေ့အကြုံသည် ဆောင်ရွက်ရန်စီစဉ်ထားသော လုပ်ငန်းတာဝန်နှင့် လုံးဝတူညီရန် မလိုအပ်သော်လည်း အကြောင်းအရာအရ ဆက်စပ်မှုရှိသည့် လုပ်ငန်းတာဝန်ဖြစ်ရပါမည်။
ထို့အပြင် တက္ကသိုလ်မှ ဘွဲ့ရရှိထားသည့်အခါတွင် ဘာသာပြန်ခြင်း သို့မဟုတ် စကားပြန်ခြင်း၊ ဘာသာစကားသင်ကြားပို့ချခြင်းကဲ့သို့သော လုပ်ငန်းတာဝန်များတွင် ဆောင်ရွက်သည့်အခါသာလျှင် အလုပ်အတွေ့အကြုံကို တောင်းဆိုခြင်း မရှိပါ။
အချုပ်အခြာ
ဤဆောင်းပါးတွင် နည်းပညာ၊ လူသားပညာရပ်နှင့် နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်းဗီဇာ၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များ၏ အမျိုးအစားခွဲခြားမှုနှင့် ပညာအရည်အချင်း သို့မဟုတ် အလုပ်အတွေ့အကြုံတို့နှင့် ဆက်စပ်မှု၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့် စံချိန်စံညွှန်းများကို စနစ်တကျ ရှင်းလင်းခဲ့ပါသည်။တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ရနှင့် ကောလိပ်ဘွဲ့ရများကို ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် အကဲဖြတ်သည့်တစ်ဖက် အထူးပညာကျောင်းဘွဲ့ရများအတွက် မြင့်မားသော ဆက်စပ်မှု လိုအပ်ကြောင်း၊ ထို့အပြင် အိုင်တီအရည်အချင်းလက်မှတ်နှင့် အလုပ်အတွေ့အကြုံများ၏ ကိုင်တွယ်မှုများကိုလည်း ရှင်းပြခဲ့ပါသည်။
နိုင်ငံခြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို ခန့်အပ်လိုသည့် ကုမ္ပဏီများနှင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်အကိုင်ရှာရန် ရည်မှန်းသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် မိမိတို့၏ ပညာအရည်အချင်းနှင့် အတွေ့အကြုံများသည် လုပ်ငန်းတာဝန်များနှင့် မည်မျှအတိုင်းအတာအထိ ချိတ်ဆက်ကြောင်းကို ကြိုတင်နားလည်ရန် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။
သံသယရှိသည့် အချက်များရှိပါက အစောပိုင်းတွင် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များထံ တိုင်ပင်ဆွေးနွေး၍ သေချာစိတ်ချစွာ လျှောက်ထားမှုကို တိုးမြှင့်နိုင်ရန် ပြင်ဆင်မှုများ ပြုလုပ်သွားရန် အကြံပြုပါသည်။
ကြီးကြပ်စစ်ဆေးသူ၏ မှတ်ချက်
နည်းပညာ၊ လူသားပညာရပ်နှင့် နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်းဗီဇာကို လျှောက်ထားသည့်အခါ လုပ်ငန်းတာဝန်အကြောင်းအရာနှင့် ပညာအရည်အချင်းအကြား ဆက်စပ်မှုကို တိကျစွာ ပြသရန် အရေးကြီးပါသည်။၎င်းသည် ခွင့်ပြုချက်ရရှိရန် လွယ်ကူစေရုံသာမက ၃ နှစ် သို့မဟုတ် ၅ နှစ်ကဲ့သို့သော ရေရှည်နေထိုင်ခွင့်ကာလ အတည်ပြုခြင်းခံရနိုင်ခြေကို မြှင့်တင်ပေးသည့် အာနိသင်လည်း ရှိပါသည်။
လျှောက်လွှာ၏ “ လုပ်ဆောင်မှုအကြောင်းအရာအသေးစိတ်” ကော်လံတွင် လိုင်း ၂ ကြောင်းသာ ရှိသောကြောင့် လုပ်ငန်းတာဝန်နှင့် ပညာအရည်အချင်းတို့၏ ချိတ်ဆက်မှုကို လုံလောက်စွာ ရှင်းပြနိုင်သည့် ဖြည့်စွက်စာရွက်စာတမ်းများကို ပြုစု၍ ပူးတွဲတင်သွင်းရန် အလိုရှိပါသည်။
ဆောင်းပါးရေးသားရာတွင် ကိုးကားခဲ့သော မူလအချက်အလက်များ
ဤဆောင်းပါးကို ရေးသားရာတွင် ကိုးကားခဲ့သော မူလအချက်အလက်များမှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်ပါသည်။e-GOV ဥပဒေရှာဖွေရေး | နိုင်ငံဝင်ရောက်နေထိုင်မှုစီမံခန့်ခွဲရေးနှင့် ဒုက္ခသည်အသိအမှတ်ပြုရေးဥပဒေ ပုဒ်မ ၇ ပုဒ်မခွဲ (၁) အမှတ် (၂) ၏ စံချိန်စံညွှန်းများကို သတ်မှတ်သည့် ဝန်ကြီးဌာနအမိန့်
နိုင်ငံဝင်ရောက်နေထိုင်မှုစီမံခန့်ခွဲရေးဌာน | နေထိုင်ခွင့်အရည်အချင်း “ နည်းပညာ၊ လူသားပညာရပ်နှင့် နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း”
နိုင်ငံဝင်ရောက်နေထိုင်မှုစီမံခန့်ခွဲရေးဌာန | “ နည်းပညာ၊ လူသားပညာရပ်နှင့် နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း” ၏ နေထိုင်ခွင့်အရည်အချင်း ရှင်းလင်းဖော်ပြခြင်းစသည်တို့နှင့်ပတ်သက်၍
နိုင်ငံဝင်ရောက်နေထိုင်မှုစီမံခန့်ခွဲရေးဌာန | ခွင့်ပြုချက်နှင့် ငြင်းပယ်ချက် ဥပမာများ
နိုင်ငံဝင်ရောက်နေထိုင်မှုစီမံခန့်ခွဲရေးဌာန | အိုင်တီကြေညာချက်
ဤဆောင်းပါးသည် ဂျပန်ဘာသာမူရင်းမှဘာသာပြန်ထားသော အကြောင်းအရာဖြစ်သည်။
