在留資格の変更– category –

特定技能で今と違う分野の仕事に移るときは、在留資格変更許可が必要で、許可が出るまで新しい会社では働けません。移る先の分野の技能試験と日本語の水準（N4・介護・N3の区分）、技能実習2号の免除の範囲、すでに出した証明の省略、外食業・建設などの注意点、通算5年の数え方を入管庁の資料で解説します。

特定技能1号の書類が在留期限までにそろわないとき、働く予定の会社で働きながら準備できる「特定活動（特定技能1号移行準備）」（6月・就労可）があります。使える人・使えない人（試験合格が前提、通算4年6月、外食業）、7つの要件、説明書の書き方、申請の流れ、転職中の使い方、更新は1回だけ、手数料（窓口18,000円）を入管庁の資料をもとにまとめました。

特定技能でも転職はできますが、会社を変えるたびに在留資格変更許可が必要で、許可が出るまで新しい会社では働けません。本人・新しい会社（登録支援機関）・前の会社がそれぞれ何を、どの順番でするかを一覧表と図で整理。転職できるかの確認、届出が要る場合と要らない場合、仕事を失ったときの特定活動も入管庁の資料で解説します。

特定技能の人が会社を変えるときは、届出だけでなく在留資格変更許可申請が必要です。許可が出るまで新しい会社では働けません。転職できる業務区分の考え方、退職から入社までの流れ、入管庁が公表する審査期間、転職元・転職先の届出、2026年10月からの手数料を入管庁の資料で整理しました。

2026年10月1日から、在留資格の変更・在留期間の更新・永住許可の手数料が変わりました。許可される期間ごとの新しい料金、オンライン申請との差、いつ・どうやって払うか、減額の条件をまとめます。

監修者：申請取次行政書士 安藤祐樹近年、特定技能の在留資格を取得して介護分野で就労する外国人材が増加しています。中でも、技能実習を修了した後、試験免除の制度を...

監修者：申請取次行政書士 安藤祐樹介護業界の人手不足が深刻化する中、外国人材の受け入れに加え、その育成を視野に入れる企業が増加しています。特定技能で働く外国人...