กิจกรรมเฉพาะ (เตรียมเปลี่ยนเป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1) ในญี่ปุ่นคืออะไร｜ผู้มีสิทธิ์ เงื่อนไข ขั้นตอนการยื่นคำร้อง การใช้ระหว่างเปลี่ยนงาน และข้อควรระวัง

ในญี่ปุ่น เมื่อเตรียมการเปลี่ยนเป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 (特定技能1号) ไม่ทันก่อนครบกำหนดการพำนัก มี “กิจกรรมเฉพาะ (特定活動) (6 เดือน ทำงานได้)” ที่ให้เตรียมตัวไปพร้อมกับทำงานที่บริษัทที่จะทำงานด้วย สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง (出入国在留管理庁 ต่อไปนี้เรียกว่า “ตรวจคนเข้าเมือง”) แนะนำไว้ในฐานะกิจกรรมเฉพาะ “กรณีที่ประสงค์จะเปลี่ยนเป็น ‘แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1′” และโดยทั่วไปเรียกว่า “กิจกรรมเฉพาะ (เตรียมเปลี่ยนเป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1) (特定活動（特定技能1号移行準備）)” เงื่อนไขรวมถึงการสอบผ่านทั้งการสอบทักษะและการสอบภาษาญี่ปุ่น ระยะเวลาการพำนักคือ 6 เดือน ต่ออายุได้เพียงครั้งเดียวเมื่อมีเหตุจำเป็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ และค่าธรรมเนียมคือ 18,000 เยนที่เคาน์เตอร์ (ออนไลน์ 15,000 เยน)

เนื้อหานี้ตรวจสอบจากหน้าเว็บและเอกสารของสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง (ตรวจคนเข้าเมือง) เมื่อวันที่ 15 ตุลาคม 2026

กิจกรรมเฉพาะ (เตรียมเปลี่ยนเป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1) คืออะไร

กิจกรรมเฉพาะนี้เป็นสถานภาพการพำนัก (在留資格) ชั่วคราวสำหรับผู้ที่ต้องการเปลี่ยนเป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 แต่เตรียมการยื่นคำร้องไม่ทันก่อนครบกำหนดการพำนัก ระหว่างนี้สามารถทำงานที่บริษัทที่วางแผนจะทำงานด้วยในฐานะแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 ไปพร้อมกับเตรียมการต่อได้

ตรวจคนเข้าเมืองอธิบายไว้ดังนี้

• ผู้มีสิทธิ์คือผู้ที่ประสงค์จะเปลี่ยนเป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 และต้องใช้เวลาในการเตรียมการเปลี่ยน เช่น ไม่สามารถรวบรวมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการยื่นคำร้องได้ทันก่อนวันสิ้นสุดระยะเวลาการพำนัก
• ระยะเวลาการพำนักคือ 6 เดือน ใช้กับคำร้องที่ยื่นตั้งแต่วันที่ 9 มกราคม ปีเรวะที่ 6 (令和6年) เป็นต้นไป ก่อนหน้านั้นคือ 4 เดือน คำอธิบายเก่าที่เขียนว่า “4 เดือน” จึงต่างจากหลักเกณฑ์ปัจจุบัน
• ช่วงเวลาที่อยู่ในสถานภาพการพำนักนี้ นับรวมในระยะเวลาการพำนักสะสมของแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 (สูงสุด 5 ปี)

บริษัทที่ทำงานได้มีเพียงหน่วยงานผู้รับ (受入れ機関) ที่ยื่นคำร้องเท่านั้น เมื่อได้รับอนุญาตจะได้รับ “หนังสือกำหนด (指定書)” (กระดาษที่ระบุชื่อบริษัทที่ทำงานได้ ฯลฯ) พร้อมกับบัตรไซริวการ์ด (บัตรผู้พำนัก) ในแนวทางการพิจารณาการเข้าเมืองและการพำนัก (เกณฑ์การพิจารณาภายในของตรวจคนเข้าเมือง เป็นเอกสารที่เปิดเผยตามคำขอเปิดเผยข้อมูลข่าวสาร) แสดงรูปแบบที่ระบุชื่อและที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของหน่วยงานผู้รับไว้ในหนังสือกำหนด เนื้องานจำกัดเฉพาะงานลักษณะเดียวกันกับงานที่วางแผนไว้ในฐานะแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1

อนึ่ง แม้จะได้รับอนุญาตกิจกรรมเฉพาะนี้ ก็ไม่ได้หมายความว่าได้รับการยอมรับว่าผ่านเกณฑ์ของแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 แล้ว (หมายเหตุ 3 ของหนังสือชี้แจง) การพิจารณาแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 จะทำใหม่อีกครั้งในภายหลัง

วิธีนับระยะเวลาการพำนักสะสมอธิบายไว้ในบทความต่อไปนี้

→ ระยะเวลาการพำนักของแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 ในญี่ปุ่นกำหนดอย่างไร? เพดานตามประเภทบริษัท และค่าธรรมเนียมที่เปลี่ยนไปเพราะต่างกัน 1 เดือน

(ที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “กิจกรรมเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทักษะเฉพาะ (กรณีที่ประสงค์จะเปลี่ยนเป็น ‘แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1’)”, ถาม-ตอบเกี่ยวกับระบบแรงงานทักษะเฉพาะ (Q51), หนังสือชี้แจง (แบบฟอร์มอ้างอิง), แนวทางการพิจารณาการเข้าเมืองและการพำนัก ภาคที่ 12)

ตรวจสอบว่าใช้ได้หรือไม่: ใครมีสิทธิ์และใครไม่มีสิทธิ์

ตรวจสอบว่าใช้ได้หรือไม่ด้วย 4 ข้อต่อไปนี้ หากข้อใดข้อหนึ่งเป็น “ไม่ใช่” จะใช้กิจกรรมเฉพาะนี้ไม่ได้ หรือต้องพิจารณาวิธีอื่น

ข้อ 1–4 ในแผนภาพมีดังนี้

1. สอบผ่านแล้วหรือไม่ ต้องสอบผ่านทั้งการสอบทักษะและการสอบภาษาญี่ปุ่น รวมถึงกรณีที่ได้รับยกเว้นการสอบ เช่น ผู้ที่สำเร็จการฝึกงานทางเทคนิคประเภทที่ 2 ด้วยผลดี ตรวจคนเข้าเมืองเตือนว่าผู้ที่สอบไม่ผ่านจะไม่ตรงตามเงื่อนไข
2. ระยะเวลาการพำนักสะสมไม่เกิน 4 ปี 6 เดือนหรือไม่ กิจกรรมเฉพาะนี้มีหลักว่าจะเปลี่ยนเป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 หลังได้รับอนุญาต ดังนั้นผู้ที่มีระยะเวลาการพำนักสะสมในฐานะแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 เกิน 4 ปี 6 เดือนจะไม่มีสิทธิ์ แนะนำว่าควรเหลือระยะเวลาการพำนักสะสมอย่างน้อย 8 เดือน
3. ไม่ใช่สาขาบริการอาหารใช่หรือไม่ ในสาขาบริการอาหาร การเปลี่ยนเป็นกิจกรรมเฉพาะนี้โดยหลักแล้วจะไม่ได้รับอนุญาต ข้อยกเว้นอธิบายไว้ในหัวข้อด้านล่าง
4. มีเหตุผลอันสมควรที่ไม่สามารถยื่นคำร้องแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 ได้ทันกำหนดหรือไม่ ตรวจคนเข้าเมืองคาดหมายกรณี เช่น ไม่สามารถรวบรวมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการยื่นคำร้องได้ทันก่อนครบกำหนดการพำนัก นอกจากนี้ ในบริบทของการต่ออายุ ตรวจคนเข้าเมืองยกตัวอย่างกรณีที่การยื่นสมัครเข้าเป็นสมาชิกคณะกรรมการความร่วมมือ (องค์กรของอุตสาหกรรมในแต่ละสาขา) หรือการยื่นขออนุมัติ “แผนการรับแรงงานทักษะเฉพาะสาขาก่อสร้าง (建設特定技能受入計画)” ในสาขาก่อสร้างใช้เวลานาน หากเอกสารครบแล้ว ให้ยื่นขอเปลี่ยนเป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 โดยตรง ตัวอย่างในทางปฏิบัติกรณีที่ลาออกจากบริษัทเดิมแล้วอธิบายไว้ในหัวข้อการเปลี่ยนงาน

เงื่อนไข 7 ข้อ

หน้าเว็บของตรวจคนเข้าเมืองแสดงเงื่อนไขไว้ 7 ข้อ

ในสาขาขนส่งทางรถยนต์ ต้องมีใบขับขี่ของญี่ปุ่นที่ยังมีผลด้วย ผู้ขับแท็กซี่และผู้ขับรถบัสต้องผ่านการอบรมผู้ขับขี่ใหม่ด้วย

ในแนวทางการพิจารณาการเข้าเมืองและการพำนัก กำหนดว่าเรื่องค่าตอบแทน หากบริษัทนั้นมีแรงงานทักษะเฉพาะชาวต่างชาติอยู่แล้ว จะตรวจสอบด้วยว่าไม่ต่ำกว่าคนนั้นอย่างมาก นอกจากนี้ หน่วยงานผู้รับจะได้รับการยอมรับให้เป็นผู้ส่งแรงงาน (派遣元) ได้เฉพาะหน่วยงานในสาขาเกษตรกรรมและสาขาประมงที่ได้รับการยอมรับว่าเหมาะสมตามระบบเท่านั้น

การพิจารณาอาจแตกต่างกันไปตามสถานการณ์ของบริษัท หากไม่แน่ใจ โปรดปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ

(ที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “กิจกรรมเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทักษะเฉพาะ (กรณีที่ประสงค์จะเปลี่ยนเป็น ‘แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1’)”, แนวทางการพิจารณาการเข้าเมืองและการพำนัก ภาคที่ 12)

ขั้นตอนการยื่นคำร้องและเอกสารที่ต้องยื่น

การยื่นคำร้องทำในรูปแบบคำร้องขออนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก (在留資格変更許可申請) โดยยื่นที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประจำภูมิภาค (地方出入国在留管理官署) ที่ดูแลพื้นที่ที่อาศัยอยู่ ต้องยื่นภายในวันครบกำหนดการพำนัก

1. ทำสัญญาจ้างงานกับบริษัทที่จะทำงานด้วยในฐานะแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 และรวบรวมเอกสาร
2. ยื่นคำร้องภายในวันครบกำหนดการพำนัก เมื่อได้รับอนุญาตแล้วรับบัตรไซริวการ์ดและหนังสือกำหนด
3. ภายใน 6 เดือน รวบรวมเอกสารของแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 และยื่นขอเปลี่ยนเป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1

หากยื่นคำร้องภายในวันครบกำหนดการพำนัก จะอยู่ในญี่ปุ่นด้วยสถานภาพการพำนักปัจจุบันได้จนกว่าจะทราบผล (สูงสุด 2 เดือนนับจากวันครบกำหนดการพำนัก) (ช่วงเวลาพิเศษ)

เอกสารที่ต้องยื่น

• แบบคำร้องขออนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก รูปถ่าย 1 ใบ หนังสือเดินทางและบัตรไซริวการ์ด (แสดง)
• หนังสือชี้แจงที่หน่วยงานผู้รับจัดทำ (แบบฟอร์มอ้างอิงของตรวจคนเข้าเมือง วิธีเขียนอยู่ในหัวข้อถัดไป)
• สำเนาสัญญาจ้างงาน หนังสือเงื่อนไขการจ้างงาน ฯลฯ
• เอกสารที่พิสูจน์การสอบผ่าน (หรือการยกเว้น) (เหมือนกับที่ยื่นในคำร้องขอเปลี่ยนเป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1)
• สาขาขนส่งทางรถยนต์ ยื่นสำเนาใบขับขี่ (แท็กซี่และรถบัสยื่นเอกสารที่พิสูจน์การผ่านการอบรมผู้ขับขี่ใหม่ด้วย)

วิธีเขียนสัญญาจ้างงานและหนังสือเงื่อนไขการจ้างงานอธิบายไว้ในบทความต่อไปนี้

→ สัญญาจ้างงาน หนังสือเงื่อนไขการจ้างงาน และการจ่ายค่าจ้างของแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 ในญี่ปุ่น｜ตัวอย่างการกรอกและข้อควรระวังเรื่องเบี้ยเลี้ยงและการหักเงิน

จุดสำคัญในการเขียนแบบคำร้อง

จุดสำคัญจากตัวอย่างการกรอกของตรวจคนเข้าเมืองมีดังนี้

• ช่อง “13 สถานภาพการพำนักที่ต้องการ” เขียนว่า “กิจกรรมเฉพาะ” และระยะเวลาการพำนักเขียนไม่เกิน 6 เดือน
• ช่อง “14 เหตุผลในการเปลี่ยน” เขียนว่า “เพื่อเตรียมเปลี่ยนเป็น ‘แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1′”
• ช่อง “17 เนื้อหากิจกรรม” ให้ทำเครื่องหมายที่ “⑪ อื่น ๆ”
• ช่อง “รูปแบบสัญญา” ในส่วนที่หน่วยงานต้นสังกัด ฯลฯ กรอก ให้เลือก “การจ้างงาน” รูปแบบที่ยอมรับในกิจกรรมเฉพาะนี้มีเพียงการจ้างงานเท่านั้น

ใครเป็นผู้ยื่นคำร้อง

นอกจากตัวผู้ยื่นคำร้องเองแล้ว พนักงานของหน่วยงานที่จ้างผู้ยื่นคำร้อง ฯลฯ ที่ได้รับอนุมัติเป็นผู้ยื่นคำร้องแทน (申請等取次者) และเกียวเซโชชิหรือทนายความที่แจ้งไว้แล้ว ฯลฯ ก็ยื่นได้

→ วิธีขอรับและต่ออายุใบรับรองผู้ยื่นคำร้องแทน｜แบบคำร้อง เอกสารที่ต้องยื่น และขอบเขตที่องค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียนยื่นแทนได้【รองรับพระราชบัญญัติเกียวเซโชชิของญี่ปุ่นฉบับแก้ไข】

ระยะเวลาการพิจารณา

ระยะเวลาการพิจารณาเฉพาะของกิจกรรมเฉพาะนี้ไม่ได้ประกาศไว้ แต่โดยปกติมักพิจารณาเสร็จภายใน 1 เดือน อย่างไรก็ตาม ตรวจคนเข้าเมืองเตือนว่ามีผู้ยื่นคำร้องกิจกรรมเฉพาะนี้จำนวนมาก ทำให้ระยะเวลาการพิจารณานานขึ้น

(ที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “กิจกรรมเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทักษะเฉพาะ (กรณีที่ประสงค์จะเปลี่ยนเป็น ‘แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1’)”, ตัวอย่างการกรอกคำร้องขออนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก, คำร้องขออนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก (คำแนะนำขั้นตอน), ช่วงเวลาพิเศษ)

วิธีเขียนหนังสือชี้แจง (แบบฟอร์มอ้างอิง)

หนังสือชี้แจงจัดทำโดยหน่วยงานผู้รับ เป็นรูปแบบที่ตอบเงื่อนไข 7 ข้อทีละข้อ ในแนวทางการพิจารณาการเข้าเมืองและการพำนัก กำหนดว่าจะตรวจสอบเงื่อนไขจากแต่ละช่องของหนังสือชี้แจงและสัญญาจ้างงาน ฯลฯ

หมายเลขในภาพตรงกับหมายเลขช่องในเนื้อหา

ตัวอย่างการเขียนช่อง 1

ในแนวทางการพิจารณาการเข้าเมืองและการพำนัก กำหนดว่าจะตรวจสอบ “เหตุผลอันสมควร” จากสิ่งที่เขียนในช่อง 1 ให้เขียนอย่างเป็นรูปธรรมว่าขั้นตอนใด เริ่มเมื่อใด และดำเนินไปถึงไหนแล้ว ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างที่กองบรรณาธิการจัดทำโดยใช้ขั้นตอนที่ตรวจคนเข้าเมืองยกเป็นตัวอย่างในบริบทของการต่ออายุ (การยื่นสมัครเข้าเป็นสมาชิกคณะกรรมการความร่วมมือ) (วันที่เป็นวันที่สมมติ)

บริษัทของเราได้ยื่นสมัครเข้าเป็นสมาชิกคณะกรรมการความร่วมมือที่จำเป็นสำหรับการรับแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 เมื่อวันที่ ○ เดือน ○ ปีเรวะที่ ○ แต่คาดว่าขั้นตอนการเข้าเป็นสมาชิกจะไม่เสร็จภายในวันสิ้นสุดระยะเวลาการพำนัก (วันที่ ○ เดือน ○ ปีเรวะที่ ○) เมื่อการเข้าเป็นสมาชิกเสร็จสิ้นแล้ว เราจะยื่นคำร้องขออนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนักเป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 โดยเร็ว

หากเป็นสาขาก่อสร้าง ให้เขียนวันที่ยื่นขออนุมัติแผนการรับแรงงานทักษะเฉพาะสาขาก่อสร้าง และระบุว่ายังไม่ได้รับอนุมัติ

ข้อควรระวังในการเขียน

• หากเขียนสิ่งที่ไม่ตรงกับข้อเท็จจริงในหนังสือชี้แจง อาจถูกถือว่ากระทำการทุจริตเกี่ยวกับกฎหมายตรวจคนเข้าเมือง และอาจไม่สามารถรับแรงงานทักษะเฉพาะชาวต่างชาติ ฯลฯ ได้อีก (หมายเหตุ 2 ของหนังสือชี้แจง)
• ช่อง 6 เป็นรูปแบบที่ตรงกับข้อใดข้อหนึ่งใน (1)–(3) ก็เพียงพอ (ข้อความขึ้นต้นของช่อง 6 ในแบบฟอร์ม) (1) และ (2) เป็นช่องสำหรับกรณีที่หน่วยงานผู้รับให้การสนับสนุนเอง ส่วน (3) เป็นช่องสำหรับกรณีที่มอบหมายให้องค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียน กรณีมอบหมาย ให้ทำเครื่องหมายที่ (3) และเขียนชื่อและเลขทะเบียนขององค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียน ในแนวทางการพิจารณาการเข้าเมืองและการพำนัก กำหนดว่าจะตรวจสอบกับทะเบียนองค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียนด้วยตามเนื้อหาที่เขียน

(ที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “หนังสือชี้แจง (แบบฟอร์มอ้างอิง)”, กิจกรรมเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทักษะเฉพาะ (กรณีที่ประสงค์จะเปลี่ยนเป็น ‘แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1’), แนวทางการพิจารณาการเข้าเมืองและการพำนัก ภาคที่ 12)

กรณีใช้ระหว่างเปลี่ยนงานหรือหลังลาออกจากบริษัทเดิม (วิธีต่อเนื่องจากแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1)

เมื่อแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 เปลี่ยนบริษัท ก็มีกรณีที่ใช้กิจกรรมเฉพาะนี้ คือกรณีที่เอกสารแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 ของบริษัทใหม่ (เช่น การเข้าเป็นสมาชิกคณะกรรมการความร่วมมือ) ไม่ทันก่อนครบกำหนดการพำนัก

ก่อนอื่น หลักพื้นฐานคือ การที่แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 จะเปลี่ยนงานต้องได้รับอนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก ในแนวทางการดำเนินงานระบุว่า ระหว่างยื่นคำร้องขอเปลี่ยน ไม่สามารถทำงานที่บริษัทที่จะย้ายไปได้

→ ขั้นตอนการเปลี่ยนงานของแรงงานทักษะเฉพาะในญี่ปุ่น | ลำดับการเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก ระยะเวลาการพิจารณา และทำงานระหว่างยื่นคำร้องได้หรือไม่?

ขั้นตอน ①–⑤ ในแผนภาพมีดังนี้

1. ทำงานในฐานะแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 ที่บริษัทเดิม
2. ลาออกจากบริษัทเดิม เมื่อสัญญาสิ้นสุด ตัวผู้นั้นและบริษัทเดิมต่างต้องแจ้งตรวจคนเข้าเมืองภายใน 14 วัน ช่วงที่ไม่ได้ทำงานก็นับรวมใน 5 ปีสะสมด้วย หากไม่ทำงานติดต่อกัน 3 เดือนขึ้นไปโดยไม่มีเหตุอันสมควร อาจเข้าข่ายถูกเพิกถอนสถานภาพการพำนัก
3. ทำสัญญากับบริษัทใหม่ และยื่นขอเปลี่ยนเป็นกิจกรรมเฉพาะนี้ ยื่นคำร้องภายในวันครบกำหนดการพำนัก โปรดวางแผนไม่ให้เริ่มทำงานที่บริษัทใหม่จนกว่าจะได้รับอนุญาตและได้รับหนังสือกำหนดที่ระบุชื่อบริษัทใหม่
4. หลังได้รับอนุญาต ทำงานได้เฉพาะที่บริษัทใหม่ ภายใน 6 เดือน รวบรวมเอกสารของแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1
5. ยื่นขอเปลี่ยนเป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 หากได้รับอนุญาต จะทำงานในฐานะแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 ที่บริษัทใหม่ได้ ค่าธรรมเนียมเสียทั้งในขั้น 4 และขั้น 5

ในสาขาบริการอาหาร มีการระบุว่าคำร้องที่แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 สาขาบริการอาหารยื่นเนื่องจากการเปลี่ยนงาน ฯลฯ จะได้รับการพิจารณาตามปกติ (หัวข้อ “การปฏิบัติในสาขาบริการอาหาร” ด้านล่าง)

ตัวอย่างที่ได้รับอนุญาตแม้ยังเหลือเวลาก่อนครบกำหนดการพำนัก (ทางปฏิบัติของสำนักงานเรา)

สิ่งที่ตรวจคนเข้าเมืองคาดหมายไว้สำหรับกิจกรรมเฉพาะนี้ โดยหลักคือกรณีที่ยื่นคำร้องแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 ไม่ทันก่อนครบกำหนดการพำนัก

อย่างไรก็ตาม ในทางปฏิบัติ กิจกรรมเฉพาะนี้อาจได้รับอนุญาต แม้ยังเหลือเวลาก่อนครบกำหนดการพำนัก ในกรณีที่ลาออกจากบริษัทเดิมแล้ว ได้รับการตอบรับเข้าทำงานที่บริษัทใหม่อย่างกะทันหัน และการเตรียมเอกสารของบริษัทใหม่ (เช่น ขั้นตอนการเข้าเป็นสมาชิกคณะกรรมการความร่วมมือ) ใช้เวลานาน นี่ไม่ใช่วิธีใช้ที่ตรวจคนเข้าเมืองอธิบายอย่างเป็นทางการ แต่เป็นการพิจารณาตามสถานการณ์เฉพาะราย แม้สถานการณ์จะคล้ายกันก็ไม่แน่ว่าจะได้รับอนุญาต โปรดปรึกษาผู้เชี่ยวชาญก่อนยื่นคำร้อง

ให้คิดว่าเป็น “วิธีที่ใช้ได้ครั้งเดียวเพื่อให้ได้ช่วงผ่อนผัน”

• โดยหลักแล้วเปลี่ยนบริษัทอีกไม่ได้ การเปลี่ยนบริษัทระหว่างอยู่ในกิจกรรมเฉพาะนี้แล้วยื่นขอกิจกรรมเฉพาะนี้อีกครั้ง โดยหลักแล้วจะไม่ได้รับอนุญาต ยกเว้นกรณีมีเหตุจำเป็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เหตุจำเป็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้จำกัดเฉพาะกรณีที่ไม่สามารถทำงานที่บริษัทเดิมได้ด้วยเหตุที่ไม่ใช่ความรับผิดชอบของตัวผู้นั้น ในแนวทางการพิจารณาการเข้าเมืองและการพำนัก ยกตัวอย่างกรณีลาออกเพราะเหตุผลของบริษัท ฯลฯ และกำหนดว่าจะขอเอกสารที่แสดงเรื่องดังกล่าว
• ต่ออายุได้เพียงครั้งเดียว การต่ออายุครั้งที่ 2 จะไม่ได้รับอนุญาต

ผู้ที่ไม่สามารถทำงานได้ด้วยเหตุจำเป็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เช่น บริษัทล้มละลาย และยังสอบไม่ผ่านการสอบของสาขาที่ต้องการย้ายไป โปรดตรวจสอบกิจกรรมเฉพาะ “สนับสนุนการทำงานต่อเนื่อง” ในหัวข้อถัดไป

ภาพรวมของการเปลี่ยนงานสรุปไว้ในบทความต่อไปนี้

→ คู่มือการเปลี่ยนงานของแรงงานทักษะเฉพาะในญี่ปุ่น｜สรุปขั้นตอนและลำดับของตัวผู้นั้น บริษัทใหม่ และบริษัทเดิมเป็นตาราง

(ที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “กิจกรรมเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทักษะเฉพาะ (กรณีที่ประสงค์จะเปลี่ยนเป็น ‘แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1’)”, แนวทางการดำเนินงานเกี่ยวกับการรับแรงงานทักษะเฉพาะชาวต่างชาติ, แนวทางการพิจารณาการเข้าเมืองและการพำนัก ภาคที่ 12)

ความแตกต่างจากกิจกรรมเฉพาะอื่น (สนับสนุนการทำงานต่อเนื่อง เตรียมงานขนส่งทางรถยนต์เฉพาะ เตรียมประเภทที่ 2)

ตรวจคนเข้าเมืองยกกิจกรรมเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทักษะเฉพาะไว้ 4 แบบ ความแตกต่างหลักคือ สอบผ่านแล้วหรือไม่ และเป็นช่วงเวลาเพื่ออะไร

การนับระยะเวลาการพำนักสะสมก็ต่างกัน ช่วงเตรียมเปลี่ยน (ประเภทที่ 1) นับรวมในระยะเวลาการพำนักสะสมของแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 แต่ช่วงเตรียมงานขนส่งทางรถยนต์เฉพาะไม่นับรวม

สำหรับการสนับสนุนการทำงานต่อเนื่อง หน่วยงานผู้รับต้องมี “ผลงานการรับแรงงานทักษะเฉพาะชาวต่างชาติรวม 1 ปีขึ้นไป” ฯลฯ ด้วย โปรดตรวจสอบเงื่อนไขโดยละเอียดที่หน้าเว็บของตรวจคนเข้าเมือง

(ที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “กิจกรรมเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทักษะเฉพาะ”, “กิจกรรมเฉพาะ” (สนับสนุนการทำงานต่อเนื่อง), “กิจกรรมเฉพาะ” (เตรียมงานขนส่งทางรถยนต์เฉพาะ), กิจกรรมเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทักษะเฉพาะ (กรณีที่ประสงค์จะเปลี่ยนเป็น ‘แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 2’))

การปฏิบัติในสาขาบริการอาหาร (การดำเนินการตามเพดานการรับ)

สาขาบริการอาหารใกล้ถึงเพดานการรับแล้ว ตรวจคนเข้าเมืองจึงประกาศแนวปฏิบัติเมื่อวันที่ 27 มีนาคม ปีเรวะที่ 8 (令和8年) คำร้องขอเปลี่ยนเป็นกิจกรรมเฉพาะนี้ที่เกี่ยวกับสาขาบริการอาหาร โดยหลักแล้วจะไม่ได้รับอนุญาต

อย่างไรก็ตาม 3 กรณีต่อไปนี้จะได้รับการพิจารณาตามปกติ

• คำร้องจากผู้ที่พำนักในฐานะแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 ในสาขาบริการอาหาร (คำร้องที่เกิดจากการเปลี่ยนงาน ฯลฯ)
• คำร้องจากผู้ที่สำเร็จการฝึกงานทางเทคนิค (งานผลิตอาหารในสถานพยาบาลและสถานสงเคราะห์)
• คำร้องที่รับไว้ก่อนวันที่ 13 เมษายน ปีเรวะที่ 8 และได้ยื่นสมัครเข้าเป็นสมาชิกคณะกรรมการความร่วมมือแรงงานทักษะเฉพาะอุตสาหกรรมอาหารภายในวันที่ 27 มีนาคม ปีเรวะที่ 8

ในทางกลับกัน ตรวจคนเข้าเมืองระบุว่าอาจแนะนำให้ผู้ที่ระยะเวลาการพำนักใกล้จะครบก่อนถึงคิวเปลี่ยนเป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 (สาขาบริการอาหาร) เปลี่ยนเป็นกิจกรรมเฉพาะนี้ (สาขาบริการอาหาร) ฯลฯ ตามสถานะการพิจารณาที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2026 ระบุว่า การเปลี่ยนจากกิจกรรมเฉพาะนี้เป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 (สาขาบริการอาหาร) สำหรับคำร้องที่มีวันรับเรื่องไม่เกินวันที่ 30 กันยายน ปีเรวะที่ 8 จะได้รับอนุญาตเมื่อการพิจารณาตามปกติเสร็จสิ้น สถานะการพิจารณามีการปรับปรุง โปรดตรวจสอบหน้าเว็บของตรวจคนเข้าเมืองก่อนยื่นคำร้อง

(ที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “เกี่ยวกับการดำเนินการตามเพดานการรับในสาขา ‘บริการอาหาร’ ของแรงงานทักษะเฉพาะ”, สถานะการพิจารณาคำร้องด้านการพำนักของแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 (สาขาบริการอาหาร))

ข้อควรระวังเรื่องการต่ออายุ กำหนดเวลา และค่าใช้จ่าย

การต่ออายุ　หากเตรียมการแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 ไม่เสร็จภายใน 6 เดือน สามารถยื่นขอต่อระยะเวลาการพำนักได้ แต่ได้เพียงครั้งเดียวในกรณีที่ได้รับการยอมรับว่ามีเหตุจำเป็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ หากขั้นตอนอื่น เช่น การเข้าเป็นสมาชิกคณะกรรมการความร่วมมือ หรือการอนุมัติแผนการรับแรงงานทักษะเฉพาะสาขาก่อสร้าง ใช้เวลานาน ให้ยื่นเอกสารที่แสดงว่าอยู่ระหว่างดำเนินการ (เช่น สำเนาหน้าจอที่แสดงหมายเลขคำร้อง) ในแนวทางการพิจารณาการเข้าเมืองและการพำนักก็ระบุว่า หากยื่นเอกสารที่แสดงว่าอยู่ระหว่างดำเนินการ โดยพื้นฐานแล้วถือได้ว่ามีเหตุจำเป็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้

กำหนดเวลา　การต่ออายุครั้งที่ 2 ทำไม่ได้ โปรดนับย้อนกำหนดการเตรียมการ เพื่อให้ยื่นขอเปลี่ยนเป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 ได้ภายใน 6 เดือน หากคาดว่าจะไม่ทัน โปรดปรึกษาผู้เชี่ยวชาญโดยเร็ว

ค่าใช้จ่าย　ค่าธรรมเนียมการเปลี่ยนสถานภาพการพำนักกำหนดตามระยะเวลาการพำนักที่ได้รับอนุญาต กิจกรรมเฉพาะนี้ (6 เดือน) อยู่ในกลุ่ม “เกิน 3 เดือนแต่ไม่เกิน 6 เดือน” และสำหรับคำร้องที่รับเรื่องตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2026 เป็นต้นไป มีค่าธรรมเนียมดังนี้

หลังจากนั้น เมื่อเปลี่ยนเป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 ก็มีค่าธรรมเนียมแยกต่างหากตามระยะเวลาการพำนักที่ได้รับอนุญาต กล่าวคือ ต้องเสียค่าธรรมเนียม 2 ครั้ง ภาพรวมของค่าธรรมเนียมอธิบายไว้ในบทความต่อไปนี้

→ 【ตั้งแต่ตุลาคม 2026】ค่าธรรมเนียมต่ออายุ・เปลี่ยนวีซ่าญี่ปุ่นสูงสุด 75,000 เยน｜ตารางค่าธรรมเนียมใหม่และวิธีชำระ

การแจ้ง　หากย้ายที่อยู่ระหว่างอยู่ในสถานภาพการพำนักนี้ ต้องแจ้งที่พักอาศัย (住居地) และหากข้อมูลในบัตรไซริวการ์ดนอกเหนือจากที่พักอาศัยเปลี่ยนแปลง ก็ต้องแจ้งด้วย

(ที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “กิจกรรมเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทักษะเฉพาะ (กรณีที่ประสงค์จะเปลี่ยนเป็น ‘แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1’)”, คำร้องขออนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก (คำแนะนำขั้นตอน), การปรับค่าธรรมเนียม (ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2026), แนวทางการพิจารณาการเข้าเมืองและการพำนัก ภาคที่ 12)

คำถามที่พบบ่อย

Q1　การเข้าเป็นสมาชิกคณะกรรมการความร่วมมือจะไม่ทันก่อนการฝึกงานทางเทคนิคสิ้นสุด ใช้ได้หรือไม่

A　หากตรงตามเงื่อนไข ก็ยื่นขอเปลี่ยนจากการฝึกงานทางเทคนิคเป็นกิจกรรมเฉพาะนี้ได้ แต่ตรวจคนเข้าเมืองระบุว่าหลังสำเร็จการฝึกงานทางเทคนิคแล้ว จะทำงานไม่ได้จนกว่าจะได้รับอนุญาตให้เปลี่ยน จึงขอให้ยื่นคำร้องขอเปลี่ยนจากการฝึกงานทางเทคนิคล่วงหน้าอย่างน้อย 2 เดือนก่อนวันที่วางแผนจะเริ่มทำงาน ขั้นแรก โปรดเตรียมการเปลี่ยนเป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 แต่เนิ่น ๆ

Q2　นักเรียนต่างชาติใช้ได้หรือไม่

A　ในแนวทางการพิจารณาการเข้าเมืองและการพำนัก กำหนดผู้มีสิทธิ์ว่าเป็น “ผู้ที่วางแผนจะยื่นคำร้องขออนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนักเป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1” โดยไม่ได้จำกัดสถานภาพการพำนักปัจจุบัน แต่ต้องมีเงื่อนไขอื่น เช่น การสอบผ่านด้วย

Q3　ต่ออายุครั้งที่ 2 หรือยื่นใหม่กับบริษัทอื่นได้หรือไม่

A　การต่ออายุครั้งที่ 2 ทำไม่ได้ การยื่นคำร้องโดยเปลี่ยนไปบริษัทอื่น โดยหลักแล้วจะไม่ได้รับอนุญาต ยกเว้นกรณีที่ไม่สามารถทำงานที่บริษัทเดิมได้ด้วยเหตุที่ไม่ใช่ความรับผิดชอบของตัวผู้นั้น

Q4　พาครอบครัวมาได้หรือไม่

A　แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 โดยหลักแล้วไม่สามารถพาครอบครัวมาอยู่ด้วยได้ ในแนวทางการพิจารณาการเข้าเมืองและการพำนัก กำหนดว่าคู่สมรสและบุตรของผู้ที่อยู่ในกิจกรรมเฉพาะนี้ จะได้รับการปฏิบัติโดยอนุโลมตามการปฏิบัติเป็นกรณีพิเศษสำหรับครอบครัวของแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 (เช่น บุตรที่เกิดในญี่ปุ่นระหว่างแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 ด้วยกัน)

(ที่มา: ถาม-ตอบเกี่ยวกับระบบแรงงานทักษะเฉพาะ, สถานะการพิจารณาคำร้องด้านการพำนักของแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 (สาขาบริการอาหาร), แนวทางการดำเนินงานเกี่ยวกับการรับแรงงานทักษะเฉพาะชาวต่างชาติ, แนวทางการพิจารณาการเข้าเมืองและการพำนัก ภาคที่ 12)

สรุป

• กิจกรรมเฉพาะนี้เป็น “สะพาน 6 เดือน” สำหรับผู้ที่สอบผ่านแล้ว ใช้เมื่อเตรียมการแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 ไม่ทันก่อนครบกำหนดการพำนัก ทำงานได้เฉพาะที่บริษัทที่ยื่นคำร้องเท่านั้น
• ต่ออายุได้เพียงครั้งเดียวเมื่อมีเหตุจำเป็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ และโดยหลักแล้วเปลี่ยนบริษัทอีกไม่ได้ สาขาบริการอาหารโดยหลักแล้วจะไม่ได้รับอนุญาต
• ช่วงเวลานี้ก็นับรวมใน 5 ปีสะสมของแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 ตรวจคนเข้าเมืองขอให้ยื่นขอเปลี่ยนเป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 โดยตรงเท่าที่เป็นไปได้

ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของบริษัทและตัวผู้นั้น ความเป็นไปได้ในการใช้และลำดับการเตรียมการอาจเปลี่ยนไป หากไม่แน่ใจในการตัดสินใจ โปรดปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ

ข้อมูลปฐมภูมิที่อ้างอิงในการสร้างบทความ

• สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “กิจกรรมเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทักษะเฉพาะ (กรณีที่ประสงค์จะเปลี่ยนเป็น ‘แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1’)”
• สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “หนังสือชี้แจง (สำหรับ ‘กิจกรรมเฉพาะ’ ของผู้ที่วางแผนจะยื่นขอแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1)” แบบฟอร์มอ้างอิง
• สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “ตัวอย่างการกรอกแบบคำร้องขออนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก”
• สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “กิจกรรมเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทักษะเฉพาะ”
• สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “กรณีที่ดำเนินกิจกรรมต่อได้ยากเนื่องจากเหตุจำเป็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ (‘กิจกรรมเฉพาะ’ (สนับสนุนการทำงานต่อเนื่อง))”
• สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “‘กิจกรรมเฉพาะ’ (เตรียมงานขนส่งทางรถยนต์เฉพาะ)”
• สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “กิจกรรมเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทักษะเฉพาะ (กรณีที่ประสงค์จะเปลี่ยนเป็น ‘แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 2’)”
• สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “เกี่ยวกับการดำเนินการตามเพดานการรับในสาขา ‘บริการอาหาร’ ของแรงงานทักษะเฉพาะ” (27 มีนาคม ปีเรวะที่ 8)
• สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “สถานะการพิจารณาคำร้องด้านการพำนักของแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 (สาขาบริการอาหาร)” (เผยแพร่เมื่อ 19 ตุลาคม 2026)
• สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “คำร้องขออนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก”
• สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “เกี่ยวกับการปรับค่าธรรมเนียม”
• สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “ถาม-ตอบเกี่ยวกับระบบแรงงานทักษะเฉพาะ”
• สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “แนวทางการดำเนินงานเกี่ยวกับการรับแรงงานทักษะเฉพาะชาวต่างชาติ”
• แนวทางการพิจารณาการเข้าเมืองและการพำนัก (入国・在留審査要領) ภาคที่ 12 “สถานภาพการพำนัก” (เอกสารที่เปิดเผยตามคำขอเปิดเผยข้อมูลข่าวสาร)