Quando a preparação para passar ao Trabalhador com Habilidades Específicas (i) (特定技能1号) no Japão não fica pronta até o vencimento do período de permanência, existe o status “Atividades Designadas” (特定活動) (6 meses, com permissão de trabalho), que permite continuar a preparação trabalhando na empresa onde a pessoa vai trabalhar. A Agência de Serviços de Imigração (出入国在留管理庁) o apresenta como as Atividades Designadas “para quem deseja passar ao Trabalhador com Habilidades Específicas (i)”, e ele costuma ser chamado de “Atividades Designadas (preparação para a transição ao Trabalhador com Habilidades Específicas (i))” (特定活動（特定技能1号移行準備）). Uma das condições é ter sido aprovado no exame de habilidades e no exame de língua japonesa. O período de permanência é de 6 meses, a prorrogação é possível só uma vez, quando houver circunstâncias inevitáveis, e a taxa é de 18.000 ienes no balcão (15.000 ienes online).
O conteúdo foi verificado em 15 de outubro de 2026 nas páginas e nos materiais da Agência de Serviços de Imigração.
O que são as Atividades Designadas (preparação para a transição ao Trabalhador com Habilidades Específicas (i))
Estas Atividades Designadas são um status de residência temporário para quem quer passar ao Trabalhador com Habilidades Específicas (i), mas não consegue preparar a solicitação até o vencimento do período de permanência. A pessoa pode continuar a preparação trabalhando na empresa onde vai trabalhar como Trabalhador com Habilidades Específicas (i).
A Agência de Serviços de Imigração explica o seguinte.
- O público-alvo são pessoas que desejam mudar para o Trabalhador com Habilidades Específicas (i) e cuja preparação para a transição leva tempo, por exemplo porque não conseguem reunir os documentos necessários para a solicitação até a data de vencimento do período de permanência.
- O período de permanência é de 6 meses. Isso vale para as solicitações feitas a partir de 9 de janeiro de Reiwa 6 (令和6年); antes disso, eram 4 meses. Explicações antigas que falam em “4 meses” são diferentes do tratamento atual.
- O período passado com este status de residência é incluído no período total de permanência do Trabalhador com Habilidades Específicas (i) (limite de 5 anos).
A pessoa só pode trabalhar na empresa receptora (受入れ機関) indicada na solicitação. Quando a permissão é concedida, junto com o cartão de residência é entregue o “Documento de Designação” (指定書, um papel em que estão escritos o nome da empresa onde a pessoa pode trabalhar etc.). As Diretrizes de Exame de Imigração e Residência (入国・在留審査要領; critérios internos de análise da imigração, documento divulgado mediante pedido de acesso à informação) mostram um formato em que o Documento de Designação traz o nome da empresa receptora e o endereço da sede. O conteúdo do trabalho fica limitado a tarefas semelhantes às previstas como Trabalhador com Habilidades Específicas (i).
Observe que, mesmo com a permissão destas Atividades Designadas, isso não significa que foi reconhecido que a pessoa cumpre os critérios do Trabalhador com Habilidades Específicas (i) (nota 3 da declaração explicativa). A análise do Trabalhador com Habilidades Específicas (i) é feita de novo depois.
Como se conta o período total de permanência está explicado no artigo a seguir.
(Fonte: Agência de Serviços de Imigração “Atividades Designadas relacionadas às Habilidades Específicas (para quem deseja passar ao Trabalhador com Habilidades Específicas (i))”, Perguntas e respostas sobre o sistema de Habilidades Específicas (Q51), Declaração explicativa (formulário de referência), Diretrizes de Exame de Imigração e Residência, Parte 12)
Verificação: quem pode e quem não pode usar
Para saber se é possível usar, confira os 4 pontos a seguir. Se a resposta a qualquer um deles for “não”, estas Atividades Designadas não podem ser usadas, ou é preciso pensar em outro caminho.
Fontes: Elaborado pela redação (com base na página da Agência de Serviços de Imigração “Atividades Designadas relacionadas às Habilidades Específicas” e outras)
Os pontos 1 a 4 do gráfico são os seguintes.
- A pessoa foi aprovada nos exames? É preciso ter sido aprovado no exame de habilidades e no exame de língua japonesa. Isso inclui os casos de dispensa dos exames, como quem concluiu o Estágio Técnico (ii) (技能実習2号) com bom aproveitamento. A Agência de Serviços de Imigração alerta que quem não foi aprovado nos exames não cumpre os requisitos.
- O período total de permanência é de 4 anos e 6 meses ou menos? Estas Atividades Designadas pressupõem que, depois da permissão, a pessoa passe ao Trabalhador com Habilidades Específicas (i). Por isso, quem tem mais de 4 anos e 6 meses de período total de permanência como Trabalhador com Habilidades Específicas (i) não é elegível. Recomenda-se que restem 8 meses ou mais do período total de permanência.
- Não é a área de serviços de alimentação? Na área de serviços de alimentação (外食業分野), a mudança para estas Atividades Designadas é, em princípio, negada. As exceções são explicadas em um capítulo mais adiante.
- Há um motivo razoável para não conseguir solicitar o Trabalhador com Habilidades Específicas (i) até o vencimento? A Agência de Serviços de Imigração considera casos como não conseguir reunir os documentos necessários para a solicitação até o vencimento do período de permanência. Além disso, no contexto da prorrogação, a agência cita como exemplos a demora no pedido de adesão ao conselho do setor (協議会, entidade do setor de cada área) e no pedido de aprovação do “Plano de Aceitação de Trabalhadores com Habilidades Específicas na Construção” (建設特定技能受入計画) na área da construção. Se os documentos ficarem prontos, solicite diretamente a mudança para o Trabalhador com Habilidades Específicas (i). Exemplos práticos de quando a pessoa já saiu da empresa anterior são explicados no capítulo sobre troca de emprego.
Os 7 requisitos
A página da Agência de Serviços de Imigração apresenta 7 requisitos.
| Número | Conteúdo do requisito |
|---|---|
| 1 | Há um motivo razoável que torna difícil solicitar a mudança para o Trabalhador com Habilidades Específicas (i) até a data de vencimento do período de permanência |
| 2 | A pessoa prevê solicitar a mudança para o Trabalhador com Habilidades Específicas (i) para fazer o trabalho de Trabalhador com Habilidades Específicas (i) na empresa receptora indicada na solicitação |
| 3 | A pessoa faz um trabalho semelhante ao previsto como Trabalhador com Habilidades Específicas (i) |
| 4 | A remuneração é igual ao valor previsto como Trabalhador com Habilidades Específicas (i) e igual ou superior à de um japonês que faz o mesmo trabalho |
| 5 | A pessoa foi aprovada no exame de habilidades e no exame de língua japonesa necessários (incluindo a dispensa para quem concluiu o Estágio Técnico (ii) com bom aproveitamento etc.) |
| 6 | Há a expectativa de que a empresa receptora, ou a entidade a quem se pretende terceirizar o apoio, faça corretamente o apoio à vida cotidiana etc. |
| 7 | Há a expectativa de que a empresa receptora receba o solicitante de forma adequada |
Na área de transporte automotivo, também é necessária uma carteira de motorista japonesa válida. Para motoristas de táxi e de ônibus, também é necessário ter concluído o treinamento para novos motoristas.
As Diretrizes de Exame de Imigração e Residência determinam que, quanto à remuneração, se a empresa já tiver estrangeiros com Habilidades Específicas, também se verifica se a remuneração não é muito mais baixa que a deles. Além disso, determinam que a empresa receptora só é aceita como empresa de envio de trabalhadores temporários (派遣元) no caso de entidades consideradas adequadas pelo sistema nas áreas de agricultura e pesca.
A avaliação pode variar conforme a situação da empresa. Em caso de dúvida, consulte um especialista.
(Fonte: Agência de Serviços de Imigração “Atividades Designadas relacionadas às Habilidades Específicas (para quem deseja passar ao Trabalhador com Habilidades Específicas (i))”, Diretrizes de Exame de Imigração e Residência, Parte 12)
Fluxo da solicitação e documentos a apresentar
A solicitação é feita como pedido de permissão de mudança de status de residência (在留資格変更許可申請), no Escritório Regional de Imigração (地方出入国在留管理官署) que tem jurisdição sobre a região onde a pessoa mora. É preciso apresentá-la até o vencimento do período de permanência.
- Fazer o contrato de trabalho com a empresa onde a pessoa vai trabalhar como Trabalhador com Habilidades Específicas (i) e reunir os documentos
- Solicitar até o vencimento do período de permanência e, com a permissão, receber o cartão de residência e o Documento de Designação
- Durante os 6 meses, reunir os documentos do Trabalhador com Habilidades Específicas (i) e solicitar a mudança para o Trabalhador com Habilidades Específicas (i)
Se a solicitação tiver sido feita até o vencimento do período de permanência, a pessoa pode continuar no Japão com o status de residência atual até sair o resultado (no máximo 2 meses a partir do vencimento) (período especial, 特例期間).
Documentos a apresentar
- Formulário de pedido de permissão de mudança de status de residência, 1 foto, passaporte e cartão de residência (para apresentação)
- Declaração explicativa feita pela empresa receptora (formulário de referência da Agência de Serviços de Imigração; como preencher está no próximo capítulo)
- Cópias do contrato de trabalho, do termo de condições de emprego etc.
- Documentos que comprovam a aprovação (ou a dispensa) nos exames (os mesmos apresentados na solicitação de mudança para o Trabalhador com Habilidades Específicas (i))
- Na área de transporte automotivo, cópia da carteira de motorista (para táxi e ônibus, também o documento que comprova a conclusão do treinamento para novos motoristas)
Como preencher o contrato de trabalho e o termo de condições de emprego está explicado no artigo a seguir.
Pontos para preencher o formulário de pedido
Os pontos do exemplo de preenchimento da Agência de Serviços de Imigração são os seguintes.
- Em “13 Status de residência desejado” (希望する在留資格), escreva “Atividades Designadas” (特定活動), e o período de permanência deve ser de até 6 meses.
- Em “14 Motivo da mudança” (変更の理由), escreva “Para a preparação da transição ao ‘Trabalhador com Habilidades Específicas (i)'” (「特定技能1号」への移行準備のため).
- Em “17 Conteúdo da atividade” (活動内容), marque “⑪ Outros” (その他).
- Na parte a ser preenchida pela organização afiliada (所属機関等作成用), em “Forma do contrato” (契約の形態), escolha “Emprego” (雇用). A única forma aceita para estas Atividades Designadas é o emprego.
Fontes: Agência de Serviços de Imigração “Exemplo de preenchimento do formulário de pedido de permissão de mudança de status de residência”
Fontes: Agência de Serviços de Imigração “Exemplo de preenchimento do formulário de pedido de permissão de mudança de status de residência”
Quem faz a solicitação
Além da própria pessoa, também podem apresentar a solicitação os funcionários da entidade que emprega o solicitante etc. que tenham sido aprovados como agentes de solicitação (申請等取次者), e os gyoseishoshi (行政書士) e advogados que fizeram a notificação, entre outros.
Prazo de análise
O prazo de análise específico destas Atividades Designadas não é divulgado, mas a análise costuma ser concluída normalmente em até 1 mês. Porém, a Agência de Serviços de Imigração alerta que há muitas solicitações destas Atividades Designadas e que o prazo de análise está ficando mais longo.
(Fonte: Agência de Serviços de Imigração “Atividades Designadas relacionadas às Habilidades Específicas (para quem deseja passar ao Trabalhador com Habilidades Específicas (i))”, Exemplo de preenchimento do pedido de permissão de mudança de status de residência, Pedido de permissão de mudança de status de residência (guia do procedimento), Período especial)
Como preencher a declaração explicativa (formulário de referência)
A declaração explicativa (説明書) é feita pela empresa receptora e responde, um a um, aos 7 requisitos. As Diretrizes de Exame de Imigração e Residência determinam que os requisitos são verificados pelos campos da declaração explicativa, pelo contrato de trabalho etc.
Fontes: Agência de Serviços de Imigração “Declaração explicativa (formulário de referência)”
Fontes: Agência de Serviços de Imigração “Declaração explicativa (formulário de referência)”
Os números das imagens são os mesmos dos campos no texto.
| Campo | O que escrever |
|---|---|
| 1 Motivo de não poder solicitar | Escrever livremente o motivo pelo qual não é possível solicitar o Trabalhador com Habilidades Específicas (i) até o vencimento do período de permanência |
| 2 Área e categoria de trabalho | Marcar “Corresponde” (該当) e escrever o nome da área industrial específica e a categoria de trabalho |
| 3 Trabalho semelhante | Marcar se a pessoa fará um trabalho semelhante ao previsto como Trabalhador com Habilidades Específicas (i) |
| 4 Mesma remuneração | Marcar se a remuneração é igual à prevista como Trabalhador com Habilidades Específicas (i) e igual ou superior à de um japonês |
| 5 Aprovação nos exames | Marcar “Corresponde” e escrever o número entre (1) aprovado nos exames, (2) quem concluiu o Estágio Técnico (ii) com bom aproveitamento, (3) formado em instituição de formação de cuidadores certificados (介護福祉士養成施設), (4) candidato a cuidador certificado do EPA (que completou os 4 anos) |
| 6 Expectativa de apoio | Os campos a preencher mudam conforme a própria empresa faça o apoio ou o terceirize a uma organização de apoio registrada. Se a própria empresa fizer o apoio, mostrar que se enquadra em (1) experiência de recebimento e gestão de estrangeiros nos últimos 2 anos, ou (2) nomeação, como responsável e encarregado, de diretores ou funcionários com experiência em orientação sobre a vida cotidiana. Se terceirizar, marcar (3) (o tratamento de (1) e (2) está em “Cuidados ao preencher”, abaixo) |
| 7 Recebimento adequado | Marcar que a empresa cumpre as leis trabalhistas, de seguro social e de impostos, que não se enquadra nos motivos de impedimento etc. |
Exemplo de como preencher o campo 1
As Diretrizes de Exame de Imigração e Residência determinam que o “motivo razoável” é verificado pelo que está escrito no campo 1. Escreva de forma concreta qual procedimento, desde quando e até que ponto ele avançou. A seguir está um exemplo feito pela redação usando o procedimento que a Agência de Serviços de Imigração cita como exemplo no contexto da prorrogação (o pedido de adesão ao conselho do setor) (as datas são fictícias).
Nossa empresa solicitou em ○ de ○ de Reiwa ○ a adesão ao conselho do setor necessária para receber o Trabalhador com Habilidades Específicas (i), mas prevemos que o procedimento de adesão não estará concluído até a data de vencimento do período de permanência (○ de ○ de Reiwa ○). Assim que a adesão for concluída, faremos sem demora o pedido de permissão de mudança de status de residência para o Trabalhador com Habilidades Específicas (i).
Na área da construção, escreva a data do pedido de aprovação do Plano de Aceitação de Trabalhadores com Habilidades Específicas na Construção e que a aprovação ainda não saiu.
Cuidados ao preencher
- Se escrever na declaração explicativa algo diferente dos fatos, a empresa pode ficar impedida de receber estrangeiros com Habilidades Específicas etc., por ter cometido um ato irregular relacionado à Lei de Imigração (nota 2 da declaração explicativa).
- No campo 6, basta se enquadrar em um entre (1) a (3) (frase inicial do campo 6 do formulário). (1) e (2) são os campos para quando a empresa receptora faz o apoio por conta própria, e (3) é o campo para quando o apoio é terceirizado a uma organização de apoio registrada. Se terceirizar, marque (3) e escreva o nome e o número de registro da organização de apoio registrada. As Diretrizes de Exame de Imigração e Residência determinam que, conforme o que estiver escrito, também se verifica o registro das organizações de apoio registradas.
(Fonte: Agência de Serviços de Imigração “Declaração explicativa (formulário de referência)”, Atividades Designadas relacionadas às Habilidades Específicas (para quem deseja passar ao Trabalhador com Habilidades Específicas (i)), Diretrizes de Exame de Imigração e Residência, Parte 12)
Uso durante a troca de emprego ou depois de sair da empresa anterior (como fazer a ponte a partir do Trabalhador com Habilidades Específicas (i))
Também há situações em que estas Atividades Designadas são usadas quando um Trabalhador com Habilidades Específicas (i) muda de empresa. É quando os documentos do Trabalhador com Habilidades Específicas (i) na nova empresa (como a adesão ao conselho do setor) não ficam prontos até o vencimento do período de permanência.
Antes de tudo, para um Trabalhador com Habilidades Específicas (i) trocar de emprego, é necessária a permissão de mudança de status de residência. As diretrizes operacionais (運用要領) dizem que, durante o pedido de mudança, a pessoa não pode trabalhar na empresa para a qual pretende mudar.
Fontes: Elaborado pela redação (com base na página da Agência de Serviços de Imigração “Atividades Designadas relacionadas às Habilidades Específicas”(https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/10_00025.html) e nas diretrizes operacionais(https://www.moj.go.jp/isa/content/001468647.pdf))
O fluxo de ① a ⑤ do gráfico é o seguinte.
- Trabalhar na empresa anterior como Trabalhador com Habilidades Específicas (i).
- Sair da empresa anterior. Quando o contrato termina, a pessoa e a empresa anterior devem, cada uma, fazer a notificação à imigração em até 14 dias. O período sem trabalho também é incluído no total de 5 anos. Se a pessoa ficar 3 meses ou mais sem trabalhar sem motivo justo, pode ser alvo de cancelamento do status de residência.
- Fazer o contrato com a nova empresa e solicitar a mudança para estas Atividades Designadas. A solicitação deve ser feita até o vencimento do período de permanência. Planeje não começar a trabalhar na nova empresa até sair a permissão e receber o Documento de Designação com o nome da nova empresa.
- Depois da permissão, a pessoa só pode trabalhar na nova empresa. Durante os 6 meses, reúna os documentos do Trabalhador com Habilidades Específicas (i).
- Solicitar a mudança para o Trabalhador com Habilidades Específicas (i). Se for permitida, a pessoa pode trabalhar na nova empresa como Trabalhador com Habilidades Específicas (i). Há taxa tanto na etapa 4 quanto na etapa 5.
Na área de serviços de alimentação, foi indicado que as solicitações feitas por Trabalhadores com Habilidades Específicas (i) dessa área em razão de troca de emprego etc. são analisadas normalmente (capítulo “Tratamento na área de serviços de alimentação”, mais adiante).
Exemplo de permissão mesmo com folga no prazo de permanência (prática do nosso escritório)
O que a Agência de Serviços de Imigração prevê para estas Atividades Designadas é, em princípio, o caso em que a solicitação do Trabalhador com Habilidades Específicas (i) não fica pronta até o vencimento do período de permanência.
No entanto, na prática, estas Atividades Designadas podem ser permitidas mesmo com folga até o vencimento do período de permanência, quando a pessoa já tinha saído da empresa anterior, a contratação pela nova empresa foi decidida de repente e a preparação dos documentos da nova empresa (como o procedimento de adesão ao conselho do setor) levava tempo. Esse não é um uso explicado oficialmente pela Agência de Serviços de Imigração, e sim uma decisão tomada levando em conta as circunstâncias individuais. Mesmo em situação parecida, a permissão não é garantida; por isso, consulte um especialista antes de solicitar.
Pense nisso como “um meio de uma só vez para garantir um período de folga”
- Em princípio, não é possível mudar de empresa de novo. Mudar de empresa enquanto está com estas Atividades Designadas e solicitar estas Atividades Designadas outra vez não é, em princípio, aceito, salvo quando há circunstâncias inevitáveis. Circunstâncias inevitáveis se limitam aos casos em que a pessoa deixou de poder trabalhar na empresa anterior por um motivo que não é de sua responsabilidade. As Diretrizes de Exame de Imigração e Residência citam como exemplo a saída por conveniência da empresa, entre outros, e determinam que se peçam documentos que comprovem isso.
- A prorrogação é possível só uma vez. A segunda prorrogação não é aceita.
Quem deixou de poder trabalhar por circunstâncias inevitáveis, como a falência da empresa, e ainda não foi aprovado no exame da área para a qual quer ir, deve conferir as Atividades Designadas de “apoio à continuidade do trabalho” (就労継続支援), no próximo capítulo.
O fluxo completo da troca de emprego está reunido no artigo a seguir.
(Fonte: Agência de Serviços de Imigração “Atividades Designadas relacionadas às Habilidades Específicas (para quem deseja passar ao Trabalhador com Habilidades Específicas (i))”, Diretrizes operacionais sobre o recebimento de estrangeiros com Habilidades Específicas, Diretrizes de Exame de Imigração e Residência, Parte 12)
Diferenças em relação a outras Atividades Designadas (apoio à continuidade do trabalho, preparação para o transporte automotivo específico, preparação para o (ii))
A Agência de Serviços de Imigração cita 4 tipos de Atividades Designadas relacionadas às Habilidades Específicas. As grandes diferenças são se a pessoa foi aprovada nos exames e para que serve o período.
| Item | Preparação para a transição (i) | Apoio à continuidade do trabalho | Preparação para o transporte automotivo específico | Preparação para o (ii) |
|---|---|---|---|---|
| Público principal | Quem foi aprovado nos exames do (i) (incluindo dispensa) e não consegue solicitar o (i) até o vencimento | Quem deixou de poder trabalhar por circunstâncias inevitáveis e ainda não foi aprovado nos exames do (i) etc. | Quem quer o (i) no transporte automotivo e ainda não tem a carteira de motorista japonesa ou o treinamento para novos motoristas | Quem foi aprovado no exame do (ii), cumpre o requisito de experiência prática e não consegue solicitar o (ii) até o vencimento |
| Período de permanência | 6 meses | 1 ano | Caminhão 6 meses, táxi e ônibus 1 ano | 6 meses |
| Prorrogação | 1 vez, quando há circunstâncias inevitáveis | Até 2 vezes em certos casos | Não é possível | 1 vez, quando há circunstâncias inevitáveis |
| Atividades permitidas | Trabalho semelhante ao previsto no (i) | Trabalhar no local de trabalho previsto depois da transição | Procedimentos para obter a carteira, participação no treinamento, limpeza de veículos e outros trabalhos relacionados | Trabalho semelhante ao previsto no (ii) |
O tratamento do período total de permanência também é diferente. O período da preparação para a transição (i) é incluído no período total de permanência do Trabalhador com Habilidades Específicas (i), mas o período da preparação para o transporte automotivo específico não é incluído.
No apoio à continuidade do trabalho, também é necessário, entre outros, que a empresa receptora tenha “experiência de ter recebido estrangeiros com Habilidades Específicas por 1 ano ou mais no total”. Confira os requisitos detalhados na página da Agência de Serviços de Imigração.
(Fonte: Agência de Serviços de Imigração “Atividades Designadas relacionadas às Habilidades Específicas”, “Atividades Designadas” (apoio à continuidade do trabalho), “Atividades Designadas” (preparação para o transporte automotivo específico), Atividades Designadas relacionadas às Habilidades Específicas (para quem deseja passar ao Trabalhador com Habilidades Específicas (ii)))
Tratamento na área de serviços de alimentação (operação do limite de recebimento)
Como a área de serviços de alimentação se aproximou do limite de recebimento, a Agência de Serviços de Imigração divulgou o tratamento em 27 de março de Reiwa 8 (令和8年). Os pedidos de mudança para estas Atividades Designadas na área de serviços de alimentação são, em princípio, negados.
Porém, os 3 casos a seguir são analisados normalmente.
- Solicitações de quem está como Trabalhador com Habilidades Específicas (i) na área de serviços de alimentação (solicitações ligadas à troca de emprego etc.)
- Solicitações de quem concluiu o estágio técnico (trabalho de produção de refeições em instituições médicas e de bem-estar social)
- Solicitações recebidas antes de 13 de abril de Reiwa 8 em que o pedido de adesão ao Conselho de Habilidades Específicas da Indústria Alimentícia (食品産業特定技能協議会) tenha sido feito até 27 de março de Reiwa 8
Por outro lado, a Agência de Serviços de Imigração diz que pode orientar quem tem o vencimento do período de permanência chegando antes da vez da mudança para o Trabalhador com Habilidades Específicas (i) (área de serviços de alimentação) a mudar para estas Atividades Designadas (área de serviços de alimentação), entre outras opções. Segundo a situação da análise publicada em 19 de outubro de 2026, as mudanças destas Atividades Designadas para o Trabalhador com Habilidades Específicas (i) (área de serviços de alimentação) estão sendo permitidas assim que a análise termina normalmente, para as solicitações com data de recebimento até 30 de setembro de Reiwa 8. Como a situação da análise é atualizada, confira a página da Agência de Serviços de Imigração antes de solicitar.
(Fonte: Agência de Serviços de Imigração “Sobre a operação do limite de recebimento na área de ‘serviços de alimentação’ das Habilidades Específicas”, Situação da análise dos pedidos de residência do Trabalhador com Habilidades Específicas (i) (área de serviços de alimentação))
Cuidados com prorrogação, prazos e custos
Prorrogação Se a preparação do Trabalhador com Habilidades Específicas (i) não terminar nos 6 meses, é possível pedir a prorrogação do período de permanência. Porém, isso só é possível uma vez, quando se reconhece que há circunstâncias inevitáveis. Quando outros procedimentos estão demorando, como a adesão ao conselho do setor ou a aprovação do Plano de Aceitação de Trabalhadores com Habilidades Específicas na Construção, apresente documentos que mostrem que o procedimento está em andamento (como uma cópia da tela com o número do pedido). As Diretrizes de Exame de Imigração e Residência também dizem que, se forem apresentados documentos de que o procedimento está em andamento, basicamente pode-se considerar que há circunstâncias inevitáveis.
Prazo A segunda prorrogação não é possível. Planeje a preparação de trás para frente, para conseguir apresentar o pedido de mudança para o Trabalhador com Habilidades Específicas (i) dentro dos 6 meses. Se parecer que não vai dar tempo, consulte um especialista o quanto antes.
Custos A taxa da mudança de status de residência é definida pelo período de permanência autorizado. Estas Atividades Designadas (6 meses) se enquadram em “mais de 3 meses e até 6 meses”, e para as solicitações recebidas a partir de 1º de outubro de 2026 o valor é o seguinte.
| Período de permanência autorizado | Faixa | Balcão | Online |
|---|---|---|---|
| 6 meses | Mais de 3 meses e até 6 meses | 18.000 ienes | 15.000 ienes |
Depois, ao passar ao Trabalhador com Habilidades Específicas (i), há também uma taxa separada, de acordo com o período de permanência autorizado. Ou seja, paga-se a taxa 2 vezes. O panorama das taxas está explicado no artigo a seguir.
→ [A partir de outubro de 2026 Taxas de prorrogação e mudança de visto chegam a até 75.000 ienes | Nova tabela de valores e formas de pagamento](https://kisaragi-office.com/immigration_journal/pt/archives/4444)
Notificações Se a pessoa se mudar enquanto estiver com este status de residência, é necessária a notificação do local de residência. Quando mudar algum dado do cartão de residência que não seja o local de residência, também é necessária a notificação.
(Fonte: Agência de Serviços de Imigração “Atividades Designadas relacionadas às Habilidades Específicas (para quem deseja passar ao Trabalhador com Habilidades Específicas (i))”, Pedido de permissão de mudança de status de residência (guia do procedimento), Revisão das taxas (a partir de 1º de outubro de 2026), Diretrizes de Exame de Imigração e Residência, Parte 12)
Perguntas frequentes
P1 A adesão ao conselho do setor não vai ficar pronta antes do fim do estágio técnico. Posso usar?
R Se cumprir os requisitos, também é possível solicitar a mudança do estágio técnico para estas Atividades Designadas. Porém, a Agência de Serviços de Imigração diz que, depois de concluir o estágio técnico, a pessoa não pode trabalhar até receber a permissão de mudança, e pede que a mudança a partir do estágio técnico seja solicitada 2 meses ou mais antes da data prevista de início do trabalho. Antes de tudo, prepare cedo a mudança para o Trabalhador com Habilidades Específicas (i).
P2 Estudantes internacionais também podem usar?
R As Diretrizes de Exame de Imigração e Residência definem o público-alvo como “pessoas que preveem fazer o pedido de permissão de mudança de status de residência para o Trabalhador com Habilidades Específicas (i)” e não limitam o status de residência atual. Os outros requisitos, como a aprovação nos exames, também são necessários.
P3 É possível uma segunda prorrogação, ou solicitar de novo em outra empresa?
R A segunda prorrogação não é possível. A solicitação mudando para outra empresa não é, em princípio, aceita, exceto quando a pessoa deixou de poder trabalhar na empresa anterior por um motivo que não é de sua responsabilidade.
P4 Posso trazer a família?
R No Trabalhador com Habilidades Específicas (i), em princípio, não é permitido trazer a família. As Diretrizes de Exame de Imigração e Residência determinam que o cônjuge e os filhos de quem está com estas Atividades Designadas também são tratados conforme o tratamento excepcional da família do Trabalhador com Habilidades Específicas (i) (como um filho nascido no Japão de dois Trabalhadores com Habilidades Específicas (i)).
(Fonte: Perguntas e respostas sobre o sistema de Habilidades Específicas, Situação da análise dos pedidos de residência do Trabalhador com Habilidades Específicas (i) (área de serviços de alimentação), Diretrizes operacionais sobre o recebimento de estrangeiros com Habilidades Específicas, Diretrizes de Exame de Imigração e Residência, Parte 12)
Resumo
- Estas Atividades Designadas são uma “ponte de 6 meses” usada por quem foi aprovado nos exames quando a preparação do Trabalhador com Habilidades Específicas (i) não fica pronta até o vencimento do período de permanência. A pessoa só pode trabalhar na empresa indicada na solicitação.
- A prorrogação é possível só uma vez, quando há circunstâncias inevitáveis, e, em princípio, também não é possível mudar de empresa de novo. Na área de serviços de alimentação, em princípio, o pedido é negado.
- Este período também é incluído no total de 5 anos do Trabalhador com Habilidades Específicas (i). A Agência de Serviços de Imigração pede que, sempre que possível, a pessoa solicite diretamente a mudança para o Trabalhador com Habilidades Específicas (i).
A possibilidade de uso e a ordem da preparação mudam conforme a situação da empresa e da pessoa. Em caso de dúvida, consulte um especialista.
Informações primárias referenciadas na criação do artigo
- Agência de Serviços de Imigração “Atividades Designadas relacionadas às Habilidades Específicas (para quem deseja passar ao Trabalhador com Habilidades Específicas (i))”
- Agência de Serviços de Imigração “Declaração explicativa (para as ‘Atividades Designadas’ de quem pretende solicitar o Trabalhador com Habilidades Específicas (i))”, formulário de referência
- Agência de Serviços de Imigração “Exemplo de preenchimento do formulário de pedido de permissão de mudança de status de residência”
- Agência de Serviços de Imigração “Atividades Designadas relacionadas às Habilidades Específicas”
- Agência de Serviços de Imigração “Quando é difícil continuar a atividade por circunstâncias inevitáveis (‘Atividades Designadas’ (apoio à continuidade do trabalho))”
- Agência de Serviços de Imigração “‘Atividades Designadas’ (preparação para o transporte automotivo específico)”
- Agência de Serviços de Imigração “Atividades Designadas relacionadas às Habilidades Específicas (para quem deseja passar ao Trabalhador com Habilidades Específicas (ii))”
- Agência de Serviços de Imigração “Sobre a operação do limite de recebimento na área de ‘serviços de alimentação’ das Habilidades Específicas” (27 de março de Reiwa 8)
- Agência de Serviços de Imigração “Situação da análise dos pedidos de residência do Trabalhador com Habilidades Específicas (i) (área de serviços de alimentação)” (publicada em 19 de outubro de 2026)
- Agência de Serviços de Imigração “Pedido de permissão de mudança de status de residência”
- Agência de Serviços de Imigração “Sobre a revisão das taxas”
- Agência de Serviços de Imigração “Perguntas e respostas sobre o sistema de Habilidades Específicas”
- Agência de Serviços de Imigração “Diretrizes operacionais sobre o recebimento de estrangeiros com Habilidades Específicas”
- Diretrizes de Exame de Imigração e Residência, Parte 12 “Status de residência” (documento divulgado mediante pedido de acesso à informação)
Este artigo é uma tradução da versão original em japonês.
