Sa Japan, kapag hindi matapos bago ang deadline ng period of stay ang paghahanda para lumipat sa Specified Skilled Worker (i) (特定技能1号), may “Designated Activities (特定活動) (6 na buwan, puwedeng magtrabaho)” kung saan puwede kang maghanda habang nagtatrabaho sa kompanyang pagtatrabahuhan mo. Ipinapaliwanag ito ng Immigration Services Agency (出入国在留管理庁; “Immigration” sa artikulong ito) bilang Designated Activities “para sa mga gustong lumipat sa ‘Specified Skilled Worker (i)’,” at karaniwang tinatawag na “Designated Activities (Paghahanda sa Paglipat sa Specified Skilled Worker (i)) (特定活動（特定技能1号移行準備）).” Kabilang sa mga kondisyon ang pagpasa sa skills test at sa Japanese language test. Ang period of stay ay 6 na buwan, ang extension ay isang beses lang kapag may hindi maiiwasang dahilan, at ang bayad ay 18,000 yen sa counter (15,000 yen online).
Ang nilalaman ay sinuri noong Oktubre 15, 2026 sa mga pahina at materyales ng Immigration Services Agency (Immigration).
Ano ang Designated Activities (Paghahanda sa Paglipat sa Specified Skilled Worker (i))
Ang Designated Activities na ito ay pansamantalang status of residence (在留資格) para sa mga gustong lumipat sa Specified Skilled Worker (i) pero hindi matapos ang paghahanda ng aplikasyon bago ang deadline ng period of stay. Puwede mong ituloy ang paghahanda habang nagtatrabaho sa kompanyang pagtatrabahuhan mo bilang Specified Skilled Worker (i).
Ganito ang paliwanag ng Immigration:
- Sakop ang mga gustong magpalit sa Specified Skilled Worker (i) na matatagalan sa paghahanda ng paglipat, halimbawa dahil hindi nila makukumpleto ang mga dokumentong kailangan sa aplikasyon bago ang araw ng pagtatapos ng period of stay.
- Ang period of stay ay 6 na buwan. Ito ay para sa mga aplikasyon mula Enero 9, Reiwa 6 (令和6年); bago noon ay 4 na buwan. Ang mga lumang paliwanag na nagsasabing “4 na buwan” ay iba na sa kasalukuyang patakaran.
- Ang panahong nasa status of residence na ito ay kasama sa kabuuang period of stay ng Specified Skilled Worker (i) (hanggang 5 taon).
Ang kompanyang puwede mong pagtrabahuhan ay ang receiving organization (受入れ機関) na nag-apply lang. Kapag naaprubahan, bibigyan ka ng “designation document (指定書)” (papel na nakasulat ang pangalan ng kompanyang puwede mong pagtrabahuhan, atbp.) kasama ng residence card. Sa Immigration and Residence Examination Guidelines (mga panloob na pamantayan ng Immigration sa pagsusuri; materyal na isiniwalat sa pamamagitan ng request for disclosure of information), ipinapakita ang anyo kung saan nakasulat sa designation document ang pangalan at address ng head office ng receiving organization. Ang trabaho ay limitado sa trabahong katulad ng planong trabaho bilang Specified Skilled Worker (i).
Tandaan: kahit maaprubahan ang Designated Activities na ito, hindi ibig sabihin na kinikilalang natutugunan mo na ang mga pamantayan ng Specified Skilled Worker (i) (Tala 3 ng paliwanag na dokumento). Ang pagsusuri para sa Specified Skilled Worker (i) ay gagawin ulit pagkatapos.
Ang paraan ng pagbilang ng kabuuang period of stay ay ipinapaliwanag sa artikulong ito:
(Pinagmulan: Immigration Services Agency “Designated Activities kaugnay ng Specified Skilled Worker (para sa mga gustong lumipat sa ‘Specified Skilled Worker (i)’)”, Q&A tungkol sa Specified Skilled Worker system (Q51), Paliwanag na dokumento (reference form), Immigration and Residence Examination Guidelines, Bahagi 12)
Pagtukoy kung puwede mong gamitin: sino ang sakop at hindi
Alamin kung puwede mong gamitin ito sa pamamagitan ng sumusunod na 4 na tanong. Kung “Hindi” ang sagot sa kahit isa, hindi mo magagamit ang Designated Activities na ito, o kailangang mag-isip ng ibang paraan.
Mga Sanggunian: Ginawa ng editorial team (batay sa Immigration Services Agency “Designated Activities kaugnay ng Specified Skilled Worker” at iba pa)
Ang 1 hanggang 4 sa larawan ay ang mga sumusunod:
- Pumasa ka ba sa mga pagsusulit? Kailangang pumasa sa skills test at sa Japanese language test. Kasama rito ang mga exempted sa pagsusulit, gaya ng mga mahusay na nakatapos ng Technical Intern Training (ii). Nagbababala ang Immigration na hindi tugma sa mga kondisyon ang mga hindi pumasa sa pagsusulit.
- Ang kabuuang period of stay mo ba ay 4 na taon at 6 na buwan o mas kaunti? Ang Designated Activities na ito ay nakabatay sa paglipat sa Specified Skilled Worker (i) pagkatapos ng pag-apruba. Kaya hindi sakop ang mga may kabuuang period of stay bilang Specified Skilled Worker (i) na lampas sa 4 na taon at 6 na buwan. Inirerekomendang may natitira pang 8 buwan o higit pa sa kabuuang period of stay.
- Hindi ba ito sa larangan ng food service? Sa larangan ng food service, ang pagpapalit sa Designated Activities na ito ay sa prinsipyo hindi pinahihintulutan. Ang mga eksepsiyon ay ipinapaliwanag sa isang kabanata sa ibaba.
- May makatwirang dahilan ka ba kung bakit hindi ka makakapag-apply ng Specified Skilled Worker (i) bago ang deadline? Inaasahan ng Immigration ang mga kaso gaya ng hindi pagkumpleto ng mga dokumentong kailangan sa aplikasyon bago ang deadline ng period of stay. Bukod dito, sa konteksto ng extension, binanggit ng Immigration bilang halimbawa ang pagtagal ng aplikasyon para sumali sa council (organisasyon ng industriya sa bawat larangan) at ng aplikasyon para sa pag-apruba ng “Construction Specified Skills Acceptance Plan (建設特定技能受入計画)” sa larangan ng konstruksyon. Kung kumpleto na ang mga dokumento, direktang mag-apply ng pagpapalit sa Specified Skilled Worker (i). Ang praktikal na halimbawa kapag umalis ka na sa dating kompanya ay ipinapaliwanag sa kabanata tungkol sa paglipat ng trabaho.
Ang 7 kondisyon
Sa pahina ng Immigration, 7 kondisyon ang nakalista.
| Numero | Nilalaman ng kondisyon |
|---|---|
| 1 | May makatwirang dahilan kung bakit mahirap mag-apply ng pagpapalit sa Specified Skilled Worker (i) bago ang araw ng pagtatapos ng period of stay |
| 2 | May planong mag-apply ng pagpapalit sa Specified Skilled Worker (i) para gawin ang trabaho ng Specified Skilled Worker (i) sa receiving organization na nag-apply |
| 3 | Gagawa ng trabahong katulad ng planong trabaho bilang Specified Skilled Worker (i) |
| 4 | Ang sahod ay kapareho ng halagang planong ibayad bilang Specified Skilled Worker (i), at katumbas o higit pa sa halagang ibinabayad sa Japanese na gumagawa ng parehong trabaho |
| 5 | Pumasa sa kinakailangang skills test at Japanese language test (kasama ang exemption gaya ng mga mahusay na nakatapos ng Technical Intern Training (ii)) |
| 6 | Inaasahang maayos na magbibigay ng suporta sa pang-araw-araw na buhay atbp. ang receiving organization o ang planong pag-uutusan ng suporta |
| 7 | Inaasahang tatanggapin nang wasto ng receiving organization ang aplikante |
Sa larangan ng automobile transportation, kailangan din ng balidong driver’s license ng Japan. Ang mga taxi driver at bus driver ay kailangan ding nakatapos ng training para sa mga bagong driver.
Ayon sa Immigration and Residence Examination Guidelines, tungkol sa sahod, kung may Specified Skilled Worker na sa kompanyang iyon, sinusuri rin kung hindi ito lubhang mas mababa kumpara sa taong iyon. Bukod dito, ang receiving organization ay kinikilalang dispatching organization lamang kung ito ay organisasyong kinilalang angkop ayon sa sistema sa larangan ng agrikultura o pangingisda.
May mga pagkakataong nag-iiba ang pasya depende sa sitwasyon ng kompanya. Kung nag-aalinlangan, kumonsulta sa isang eksperto.
(Pinagmulan: Immigration Services Agency “Designated Activities kaugnay ng Specified Skilled Worker (para sa mga gustong lumipat sa ‘Specified Skilled Worker (i)’)”, Immigration and Residence Examination Guidelines, Bahagi 12)
Daloy ng aplikasyon at mga dokumentong isusumite
Ang aplikasyon ay isinusumite bilang aplikasyon para sa pahintulot na magpalit ng status of residence (在留資格変更許可申請) sa Regional Immigration Services Bureau (地方出入国在留管理官署) na may hurisdiksyon sa lugar na tinitirhan mo. Kailangan itong isumite bago ang deadline ng period of stay.
- Pumirma ng kontrata sa trabaho sa kompanyang pagtatrabahuhan mo bilang Specified Skilled Worker (i) at kumpletuhin ang mga dokumento
- Mag-apply bago ang deadline ng period of stay; kapag naaprubahan, tanggapin ang residence card at designation document
- Sa loob ng 6 na buwan, kumpletuhin ang mga dokumento para sa Specified Skilled Worker (i) at mag-apply ng pagpapalit sa Specified Skilled Worker (i)
Kung nag-apply ka bago ang deadline ng period of stay, puwede kang manatili sa Japan sa kasalukuyang status of residence hanggang lumabas ang resulta (hanggang 2 buwan mula sa deadline ng period of stay) (special period).
Mga dokumentong isusumite
- Application form para sa pahintulot na magpalit ng status of residence, 1 litrato, pasaporte at residence card (ipapakita)
- Paliwanag na dokumento na ginawa ng receiving organization (reference form ng Immigration; paano isulat, nasa susunod na kabanata)
- Kopya ng kontrata sa trabaho, employment conditions, atbp.
- Mga dokumentong nagpapatunay ng pagpasa sa pagsusulit (o exemption) (pareho sa isinusumite sa aplikasyon ng pagpapalit sa Specified Skilled Worker (i))
- Para sa larangan ng automobile transportation, kopya ng driver’s license (para sa taxi at bus, pati dokumentong nagpapatunay ng pagtatapos ng training para sa mga bagong driver)
Ang paraan ng pagsulat ng kontrata sa trabaho at employment conditions ay ipinapaliwanag sa artikulong ito:
Mga punto sa pagsulat ng application form
Ito ang mga punto sa halimbawa ng pagsulat ng Immigration:
- Sa “13 Status of residence na hinihiling,” isulat ang “Designated Activities,” at isulat ang period of stay na 6 na buwan o mas maikli.
- Sa “14 Dahilan ng pagpapalit,” isulat ang “para sa paghahanda sa paglipat sa ‘Specified Skilled Worker (i)’.”
- Sa “17 Nilalaman ng aktibidad,” markahan ang “⑪ Iba pa.”
- Sa “Uri ng kontrata” sa bahaging pinupunan ng affiliated organization atbp., piliin ang “Pagtatrabaho (employment).” Ang tanging anyong pinahihintulutan sa Designated Activities na ito ay employment.
Mga Sanggunian: Immigration Services Agency “Halimbawa ng pagsulat ng application form para sa pahintulot na magpalit ng status of residence”
Mga Sanggunian: Immigration Services Agency “Halimbawa ng pagsulat ng application form para sa pahintulot na magpalit ng status of residence”
Sino ang mag-a-apply
Bukod sa aplikante mismo, puwede ring magsumite ang mga empleyado ng organisasyong nag-eempleyo sa aplikante atbp. na naaprubahan bilang application agent (申請等取次者), at mga gyoseishoshi lawyer o abogado na nakapag-notify.
→ Paano makakuha at mag-renew ng Application Agent Certificate | Application form, mga dokumentong kailangan, at saklaw ng maisusumite ng registered support organization [Ayon sa binagong Gyoseishoshi Lawyer Act ng Japan](https://kisaragi-office.com/immigration_journal/tl/archives/4597)
Tagal ng pagsusuri
Hindi inilalathala ang tagal ng pagsusuri para sa Designated Activities na ito lamang, pero madalas na natatapos ang pagsusuri sa loob ng 1 buwan. Gayunman, nagbababala ang Immigration na marami ang aplikasyon para sa Designated Activities na ito, kaya humahaba ang tagal ng pagsusuri.
(Pinagmulan: Immigration Services Agency “Designated Activities kaugnay ng Specified Skilled Worker (para sa mga gustong lumipat sa ‘Specified Skilled Worker (i)’)”, Halimbawa ng pagsulat ng aplikasyon para sa pahintulot na magpalit ng status of residence, Aplikasyon para sa pahintulot na magpalit ng status of residence (gabay sa proseso), Special period)
Paano isulat ang paliwanag na dokumento (reference form)
Ang paliwanag na dokumento ay ginagawa ng receiving organization, at sinasagot nito isa-isa ang 7 kondisyon. Ayon sa Immigration and Residence Examination Guidelines, sinusuri ang mga kondisyon gamit ang bawat kolum ng paliwanag na dokumento at ang kontrata sa trabaho atbp.
Mga Sanggunian: Immigration Services Agency “Paliwanag na dokumento (reference form)”
Mga Sanggunian: Immigration Services Agency “Paliwanag na dokumento (reference form)”
Pareho ang numero sa larawan at ang numero ng kolum sa teksto.
| Kolum | Ano ang isusulat |
|---|---|
| 1 Dahilan kung bakit hindi makapag-apply | Isulat nang malaya ang dahilan kung bakit hindi makapag-apply ng Specified Skilled Worker (i) bago ang deadline ng period of stay |
| 2 Larangan at kategorya ng trabaho | Markahan ang “Naaangkop,” at isulat ang pangalan ng specified industrial field at ang kategorya ng trabaho |
| 3 Katulad na trabaho | Markahan kung gagawa ng trabahong katulad ng planong trabaho bilang Specified Skilled Worker (i) |
| 4 Parehong sahod | Markahan kung ang sahod ay kapareho ng planong ibayad bilang Specified Skilled Worker (i), at katumbas o higit pa sa sahod ng Japanese |
| 5 Pagpasa sa pagsusulit | Markahan ang “Naaangkop,” at isulat ang numero mula sa (1) pumasa sa pagsusulit, (2) mahusay na nakatapos ng Technical Intern Training (ii), (3) nagtapos sa paaralan para sa certified care worker, (4) EPA certified care worker candidate (natapos ang 4 na taon) |
| 6 Inaasahang suporta | Nag-iiba ang kolum na susulatan depende kung ang kompanya mismo ang magbibigay ng suporta o ipauubaya sa registered support organization. Kung ang kompanya mismo ang magbibigay ng suporta, ipakita na natutugunan ang alinman sa (1) karanasan sa pagtanggap at pamamahala ng mga dayuhan sa nakaraang 2 taon, o (2) pagtatalaga ng opisyal o empleyadong may karanasan sa pagpapayo tungkol sa pamumuhay bilang responsable at tagapangasiwa. Kung ipauubaya, markahan ang (3) (ang pagtrato sa (1)(2) ay nasa “Mga dapat tandaan sa pagsulat” sa ibaba) |
| 7 Wastong pagtanggap | Markahan ang pagsunod sa mga batas sa paggawa, social insurance, at buwis, ang hindi pagkakasakop sa mga dahilan ng diskwalipikasyon, atbp. |
Halimbawa ng pagsulat ng kolum 1
Ayon sa Immigration and Residence Examination Guidelines, sinusuri ang “makatwirang dahilan” mula sa nakasulat sa kolum 1. Isulat nang tiyak kung anong proseso, mula kailan, at hanggang saan na ito umuusad. Ang sumusunod ay halimbawang ginawa ng editorial team gamit ang prosesong binanggit ng Immigration bilang halimbawa sa konteksto ng extension (aplikasyon para sumali sa council) (kathang-isip ang mga petsa).
Ang aming kompanya ay nag-apply para sumali sa council na kailangan sa pagtanggap ng Specified Skilled Worker (i) noong ○ ○, Reiwa ○, pero inaasahang hindi matatapos ang proseso ng pagsali bago ang araw ng pagtatapos ng period of stay (○ ○, Reiwa ○). Kapag natapos ang pagsali, agad kaming mag-a-apply para sa pahintulot na magpalit ng status of residence sa Specified Skilled Worker (i).
Kung sa larangan ng konstruksyon, isulat ang petsa ng aplikasyon para sa pag-apruba ng Construction Specified Skills Acceptance Plan at na hindi pa ito naaaprubahan.
Mga dapat tandaan sa pagsulat
- Kung magsusulat ng hindi totoo sa paliwanag na dokumento, maaaring ituring itong hindi wastong gawain kaugnay ng Immigration Control Act, at maaaring hindi na makatanggap ng mga Specified Skilled Worker atbp. (Tala 2 ng paliwanag na dokumento).
- Sa kolum 6, sapat nang matugunan ang alinman sa (1) hanggang (3) (unang pangungusap ng kolum 6 sa form). Ang (1) at (2) ay mga kolum kapag ang receiving organization mismo ang magbibigay ng suporta, at ang (3) ay kolum kapag ipauubaya sa registered support organization. Kung ipauubaya, markahan ang (3) at isulat ang pangalan at registration number ng registered support organization. Ayon sa Immigration and Residence Examination Guidelines, depende sa nakasulat, sinusuri rin ito sa rehistro ng mga registered support organization.
(Pinagmulan: Immigration Services Agency “Paliwanag na dokumento (reference form)”, Designated Activities kaugnay ng Specified Skilled Worker (para sa mga gustong lumipat sa ‘Specified Skilled Worker (i)’), Immigration and Residence Examination Guidelines, Bahagi 12)
Paggamit habang lumilipat ng trabaho o pagkatapos umalis sa dating kompanya (paano magtuloy mula sa Specified Skilled Worker (i))
May mga pagkakataon ding ginagamit ang Designated Activities na ito kapag nagpapalit ng kompanya ang isang Specified Skilled Worker (i). Ito ay kapag hindi aabot sa deadline ng period of stay ang mga dokumento para sa Specified Skilled Worker (i) sa bagong kompanya (gaya ng pagsali sa council).
Una, bilang batayan: para makalipat ng trabaho ang isang Specified Skilled Worker (i), kailangan ng pahintulot na magpalit ng status of residence. Ayon sa operational guidelines, habang nag-a-apply ng pagpapalit, hindi puwedeng magtrabaho sa kompanyang lilipatan.
Mga Sanggunian: Ginawa ng editorial team (batay sa Immigration Services Agency “Designated Activities kaugnay ng Specified Skilled Worker”(https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/10_00025.html) at sa operational guidelines(https://www.moj.go.jp/isa/content/001468647.pdf))
Ang daloy ng ① hanggang ⑤ sa larawan ay ang mga sumusunod:
- Magtrabaho bilang Specified Skilled Worker (i) sa dating kompanya.
- Umalis sa dating kompanya. Kapag natapos ang kontrata, ang tao at ang dating kompanya ay parehong mag-no-notify sa Immigration sa loob ng 14 na araw. Kasama rin sa kabuuang 5 taon ang panahong walang trabaho. Kung walang trabaho nang 3 buwan o higit pa nang walang makatwirang dahilan, maaaring maging sakop ng pagkansela ng status of residence.
- Pumirma ng kontrata sa bagong kompanya at mag-apply ng pagpapalit sa Designated Activities na ito. Isumite ang aplikasyon bago ang deadline ng period of stay. Ayusin ang plano para hindi magsimulang magtrabaho sa bagong kompanya hanggang maaprubahan at matanggap ang designation document na nakasulat ang pangalan ng bagong kompanya.
- Pagkatapos maaprubahan, sa bagong kompanya lang puwedeng magtrabaho. Sa loob ng 6 na buwan, kumpletuhin ang mga dokumento para sa Specified Skilled Worker (i).
- Mag-apply ng pagpapalit sa Specified Skilled Worker (i). Kapag naaprubahan, puwede kang magtrabaho bilang Specified Skilled Worker (i) sa bagong kompanya. May bayad sa bawat isa sa 4 at 5.
Sa larangan ng food service, ipinahayag na ang mga aplikasyong isinusumite ng mga Specified Skilled Worker (i) sa food service kaugnay ng paglipat ng trabaho atbp. ay susuriin gaya ng dati (kabanatang “Pagtrato sa food service” sa ibaba).
Halimbawang naaprubahan kahit may sapat pang panahon bago ang deadline ng period of stay (praktika ng aming opisina)
Ang inaasahan ng Immigration sa Designated Activities na ito ay, sa prinsipyo, ang mga kaso kung saan hindi aabot ang aplikasyon para sa Specified Skilled Worker (i) bago ang deadline ng period of stay.
Gayunman, sa praktika, may mga pagkakataong naaaprubahan ang Designated Activities na ito kahit may sapat pang panahon bago ang deadline ng period of stay, sa mga kasong umalis na sa dating kompanya, biglang natanggap sa bagong kompanya, at natagalan ang paghahanda ng mga dokumento ng bagong kompanya (gaya ng proseso ng pagsali sa council). Hindi ito paggamit na opisyal na ipinapaliwanag ng Immigration, kundi pasyang ginawa batay sa indibidwal na kalagayan. Kahit magkatulad ang sitwasyon, hindi tiyak na maaaprubahan, kaya kumonsulta sa eksperto bago mag-apply.
Ituring itong “isang beses na paraan para magkaroon ng palugit”
- Sa prinsipyo, hindi puwedeng magpalit ulit ng kompanya. Habang nasa Designated Activities na ito, ang pagpapalit ng kompanya at pag-apply ulit ng Designated Activities na ito ay sa prinsipyo hindi pinahihintulutan, maliban kung may hindi maiiwasang dahilan. Ang hindi maiiwasang dahilan ay limitado sa mga kasong hindi na makapagtrabaho sa dating kompanya dahil sa dahilang hindi kasalanan ng tao. Sa Immigration and Residence Examination Guidelines, halimbawa ang pag-alis dahil sa dahilan ng kompanya, at itinakdang hihingin ang mga dokumentong nagpapakita nito.
- Isang beses lang ang extension. Hindi pinahihintulutan ang ikalawang extension.
Ang mga hindi na makapagtrabaho dahil sa hindi maiiwasang dahilan gaya ng pagkabangkarote ng kompanya, at hindi pa pumapasa sa pagsusulit ng larangang gustong lipatan, ay tingnan ang Designated Activities para sa “suporta sa pagpapatuloy ng trabaho” sa susunod na kabanata.
Ang kabuuang daloy ng paglipat ng trabaho ay ibinuod sa artikulong ito:
(Pinagmulan: Immigration Services Agency “Designated Activities kaugnay ng Specified Skilled Worker (para sa mga gustong lumipat sa ‘Specified Skilled Worker (i)’)”, Operational guidelines sa pagtanggap ng mga Specified Skilled Worker, Immigration and Residence Examination Guidelines, Bahagi 12)
Pagkakaiba sa ibang Designated Activities (suporta sa pagpapatuloy ng trabaho, paghahanda para sa specified automobile transportation, paghahanda para sa (ii))
Apat na Designated Activities na kaugnay ng Specified Skilled Worker ang binanggit ng Immigration. Ang malaking pagkakaiba ay kung pumasa ka na sa pagsusulit, at kung para saan ang panahon.
| Item | Paghahanda sa paglipat (i) | Suporta sa pagpapatuloy ng trabaho | Paghahanda para sa specified automobile transportation | Paghahanda para sa (ii) |
|---|---|---|---|---|
| Pangunahing sakop | Pumasa sa pagsusulit ng (i) (kasama ang exemption) at hindi makapag-apply ng (i) bago ang deadline | Hindi na makapagtrabaho dahil sa hindi maiiwasang dahilan at hindi pa pumapasa sa pagsusulit ng (i), atbp. | Naglalayon ng (i) sa automobile transportation at hindi pa tapos ang driver’s license ng Japan at training para sa mga bagong driver | Pumasa sa pagsusulit ng (ii), natugunan ang kondisyon sa karanasan sa trabaho, at hindi makapag-apply ng (ii) bago ang deadline |
| Period of stay | 6 na buwan | 1 taon | Truck 6 na buwan, taxi at bus 1 taon | 6 na buwan |
| Extension | 1 beses kapag may hindi maiiwasang dahilan | Hanggang 2 beses sa ilang kaso | Hindi puwede | 1 beses kapag may hindi maiiwasang dahilan |
| Puwedeng gawin | Trabahong katulad ng planong trabaho sa (i) | Magtrabaho sa planong pagtatrabahuhan pagkatapos lumipat | Proseso sa pagkuha ng lisensya, pagdalo sa training, at kaugnay na trabaho gaya ng paglilinis ng sasakyan | Trabahong katulad ng planong trabaho sa (ii) |
Iba rin ang pagtrato sa kabuuang period of stay. Ang panahon ng paghahanda sa paglipat (i) ay kasama sa kabuuang period of stay ng Specified Skilled Worker (i), pero ang panahon ng paghahanda para sa specified automobile transportation ay hindi kasama.
Para sa suporta sa pagpapatuloy ng trabaho, kailangan din, bukod sa iba pa, na ang receiving organization ay may “karanasang tumanggap ng mga Specified Skilled Worker nang kabuuang 1 taon o higit pa.” Tingnan ang detalyadong kondisyon sa pahina ng Immigration.
(Pinagmulan: Immigration Services Agency “Designated Activities kaugnay ng Specified Skilled Worker”, “Designated Activities” (suporta sa pagpapatuloy ng trabaho), “Designated Activities” (paghahanda para sa specified automobile transportation), Designated Activities kaugnay ng Specified Skilled Worker (para sa mga gustong lumipat sa ‘Specified Skilled Worker (ii)’))
Pagtrato sa food service (pagpapatupad ng limitasyon sa pagtanggap)
Dahil malapit na sa limitasyon ng pagtanggap ang larangan ng food service, inilathala ng Immigration ang pagtrato noong Marso 27, Reiwa 8 (令和8年). Ang mga aplikasyon ng pagpapalit sa Designated Activities na ito kaugnay ng larangan ng food service ay sa prinsipyo hindi pinahihintulutan.
Gayunman, ang sumusunod na 3 ay susuriin gaya ng dati:
- Aplikasyon mula sa mga naninirahan bilang Specified Skilled Worker (i) sa larangan ng food service (aplikasyong kaugnay ng paglipat ng trabaho atbp.)
- Aplikasyon mula sa mga nakatapos ng technical intern training (gawain sa paghahanda ng pagkain sa mga medical at welfare facility)
- Aplikasyong tinanggap bago ang Abril 13, Reiwa 8, kung saan nakapag-apply na para sumali sa Food Industry Specified Skills Council bago o noong Marso 27, Reiwa 8
Sa kabilang banda, sinabi ng Immigration na maaari nitong gabayan ang mga taong malapit nang matapos ang period of stay bago dumating ang kanilang turno para sa pagpapalit sa Specified Skilled Worker (i) (food service) na magpalit sa Designated Activities na ito (food service) atbp. Ayon sa kalagayan ng pagsusuri na inilathala noong Oktubre 19, 2026, ang pagpapalit mula sa Designated Activities na ito tungo sa Specified Skilled Worker (i) (food service) ay inaaprubahan pagkatapos ng karaniwang pagsusuri para sa mga aplikasyong tinanggap hanggang Setyembre 30, Reiwa 8. Ina-update ang kalagayan ng pagsusuri, kaya tingnan ang pahina ng Immigration bago mag-apply.
(Pinagmulan: Immigration Services Agency “Tungkol sa pagpapatupad ng limitasyon sa pagtanggap sa larangan ng ‘food service’ ng Specified Skilled Worker”, Kalagayan ng pagsusuri ng mga aplikasyon sa paninirahan ng Specified Skilled Worker (i) (food service))
Mga dapat tandaan sa extension, deadline, at gastos
Extension Kapag hindi natapos sa loob ng 6 na buwan ang paghahanda para sa Specified Skilled Worker (i), puwedeng mag-apply ng extension ng period of stay. Gayunman, isang beses lang ito, kapag kinilalang may hindi maiiwasang dahilan. Kung natatagalan ang ibang proseso gaya ng pagsali sa council o pag-apruba ng Construction Specified Skills Acceptance Plan, magsumite ng dokumentong nagpapakitang nasa proseso pa (gaya ng kopya ng screen na nagpapakita ng application number). Ayon din sa Immigration and Residence Examination Guidelines, kapag naisumite ang dokumentong nagpapakitang nasa proseso pa, sa pangkalahatan ay puwede itong ituring na may hindi maiiwasang dahilan.
Deadline Hindi puwede ang ikalawang extension. Bilangin pabalik ang iskedyul ng paghahanda para makapagsumite ng aplikasyon ng pagpapalit sa Specified Skilled Worker (i) sa loob ng 6 na buwan. Kung inaasahang hindi aabot, kumonsulta agad sa eksperto.
Gastos Ang bayad sa pagpapalit ng status of residence ay itinatakda ayon sa pinahintulutang period of stay. Ang Designated Activities na ito (6 na buwan) ay nasa “higit sa 3 buwan hanggang 6 na buwan,” at para sa mga aplikasyong tinanggap mula Oktubre 1, 2026, ang halaga ay ang sumusunod:
| Pinahintulutang period of stay | Kategorya | Counter | Online |
|---|---|---|---|
| 6 na buwan | Higit sa 3 buwan hanggang 6 na buwan | 18,000 yen | 15,000 yen |
Pagkatapos, kapag lumipat sa Specified Skilled Worker (i), may hiwalay na bayad ayon sa pinahintulutang period of stay. Ibig sabihin, dalawang beses ang bayad. Ang kabuuan ng mga bayad ay ipinapaliwanag sa artikulong ito:
→ [Mula Oktubre 2026 Ang bayad sa extension at pagpapalit ng visa sa Japan ay hanggang 75,000 yen na | Bagong talaan ng bayad at paano magbayad](https://kisaragi-office.com/immigration_journal/tl/archives/4438)
Notification Kapag lumipat ka ng tirahan habang nasa status of residence na ito, kailangan ang notification ng lugar ng tirahan (住居地). Kailangan din ang notification kapag nagbago ang ibang nilalaman ng residence card bukod sa lugar ng tirahan.
(Pinagmulan: Immigration Services Agency “Designated Activities kaugnay ng Specified Skilled Worker (para sa mga gustong lumipat sa ‘Specified Skilled Worker (i)’)”, Aplikasyon para sa pahintulot na magpalit ng status of residence (gabay sa proseso), Pagbabago ng mga bayad (mula Oktubre 1, 2026), Immigration and Residence Examination Guidelines, Bahagi 12)
Mga madalas itanong
T1 Hindi aabot ang pagsali sa council bago matapos ang technical intern training. Puwede ko bang gamitin ito?
S Kung matutugunan ang mga kondisyon, puwede ring mag-apply ng pagpapalit mula technical intern training tungo sa Designated Activities na ito. Gayunman, sinasabi ng Immigration na pagkatapos makumpleto ang technical intern training ay hindi puwedeng magtrabaho hanggang maaprubahan ang pagpapalit, kaya hinihiling nitong isumite ang aplikasyon ng pagpapalit mula technical intern training nang 2 buwan o higit pa bago ang planong petsa ng pagsisimula ng trabaho. Una sa lahat, ihanda nang maaga ang pagpapalit sa Specified Skilled Worker (i).
T2 Puwede rin ba itong gamitin ng mga international student?
S Sa Immigration and Residence Examination Guidelines, ang sakop ay “mga taong nagpaplanong mag-apply para sa pahintulot na magpalit ng status of residence sa Specified Skilled Worker (i),” at hindi nililimitahan ang kasalukuyang status of residence. Kailangan din ang ibang kondisyon gaya ng pagpasa sa pagsusulit.
T3 Puwede ba ang ikalawang extension, o ang muling pag-apply sa ibang kompanya?
S Hindi puwede ang ikalawang extension. Ang pag-apply sa ibang kompanya ay sa prinsipyo hindi pinahihintulutan, maliban kung hindi na makapagtrabaho sa dating kompanya dahil sa dahilang hindi kasalanan ng tao.
T4 Puwede ko bang papuntahin ang pamilya ko?
S Sa Specified Skilled Worker (i), sa prinsipyo hindi pinahihintulutan ang pagsama ng pamilya. Ayon sa Immigration and Residence Examination Guidelines, ang asawa at anak ng taong nasa Designated Activities na ito ay tinatrato nang kahalintulad ng eksepsiyonal na pagtrato sa pamilya ng Specified Skilled Worker (i) (gaya ng anak na ipinanganak sa Japan sa pagitan ng dalawang Specified Skilled Worker (i)).
(Pinagmulan: Q&A tungkol sa Specified Skilled Worker system, Kalagayan ng pagsusuri ng mga aplikasyon sa paninirahan ng Specified Skilled Worker (i) (food service), Operational guidelines sa pagtanggap ng mga Specified Skilled Worker, Immigration and Residence Examination Guidelines, Bahagi 12)
Buod
- Ang Designated Activities na ito ay isang “6 na buwang tulay” na ginagamit ng mga pumasa sa pagsusulit kapag hindi aabot sa deadline ng period of stay ang paghahanda para sa Specified Skilled Worker (i). Ang puwede mo lang pagtrabahuhan ay ang kompanyang nag-apply.
- Ang extension ay isang beses lang kapag may hindi maiiwasang dahilan, at sa prinsipyo hindi rin puwedeng magpalit ulit ng kompanya. Sa larangan ng food service, sa prinsipyo hindi ito pinahihintulutan.
- Kasama rin ang panahong ito sa kabuuang 5 taon ng Specified Skilled Worker (i). Hinihiling ng Immigration na hangga’t maaari ay direktang mag-apply ng pagpapalit sa Specified Skilled Worker (i).
Depende sa sitwasyon ng kompanya at ng tao, nagbabago kung magagamit ito at ang pagkakasunod-sunod ng paghahanda. Kung nag-aalinlangan sa pagpapasya, kumonsulta sa isang eksperto.
Primary na Impormasyong Ginamit sa Paggawa ng Artikulo
- Immigration Services Agency “Designated Activities kaugnay ng Specified Skilled Worker (para sa mga gustong lumipat sa ‘Specified Skilled Worker (i)’)”
- Immigration Services Agency “Paliwanag na dokumento (para sa ‘Designated Activities’ ng mga planong mag-apply ng Specified Skilled Worker (i))” reference form
- Immigration Services Agency “Halimbawa ng pagsulat ng application form para sa pahintulot na magpalit ng status of residence”
- Immigration Services Agency “Designated Activities kaugnay ng Specified Skilled Worker”
- Immigration Services Agency “Kapag mahirap ipagpatuloy ang aktibidad dahil sa hindi maiiwasang dahilan (‘Designated Activities’ (suporta sa pagpapatuloy ng trabaho))”
- Immigration Services Agency “‘Designated Activities’ (paghahanda para sa specified automobile transportation)”
- Immigration Services Agency “Designated Activities kaugnay ng Specified Skilled Worker (para sa mga gustong lumipat sa ‘Specified Skilled Worker (ii)’)”
- Immigration Services Agency “Tungkol sa pagpapatupad ng limitasyon sa pagtanggap sa larangan ng ‘food service’ ng Specified Skilled Worker” (Marso 27, Reiwa 8)
- Immigration Services Agency “Kalagayan ng pagsusuri ng mga aplikasyon sa paninirahan ng Specified Skilled Worker (i) (food service)” (inilathala noong Oktubre 19, 2026)
- Immigration Services Agency “Aplikasyon para sa pahintulot na magpalit ng status of residence”
- Immigration Services Agency “Tungkol sa pagbabago ng mga bayad”
- Immigration Services Agency “Q&A tungkol sa Specified Skilled Worker system”
- Immigration Services Agency “Operational guidelines sa pagtanggap ng mga Specified Skilled Worker”
- Immigration and Residence Examination Guidelines (入国・在留審査要領) Bahagi 12 “Status of residence” (materyal na isiniwalat sa pamamagitan ng request for disclosure of information)
Ang artikulong ito ay salin mula sa orihinal na bersyong Hapones.
