ขั้นตอนการเข้าเป็นสมาชิก JAC (องค์กรบุคลากรทักษะก่อสร้าง) ในญี่ปุ่น｜ความต่างระหว่างสมาชิกสมทบกับองค์กรสมาชิกสามัญ ค่าสมาชิก และบัตรสมาชิก

บริษัทในญี่ปุ่นที่รับชาวต่างชาติแรงงานทักษะเฉพาะ (特定技能) ในสาขาก่อสร้าง ต้องสังกัด JAC (นิติบุคคลทั่วไป องค์กรบุคลากรทักษะก่อสร้าง / 建設技能人材機構) วิธีสังกัดมี 2 แบบ คือ เข้าเป็นสมาชิกขององค์กรผู้ประกอบธุรกิจก่อสร้างที่เป็นสมาชิกสามัญของ JAC หรือเป็นสมาชิกสมทบ (賛助会員) ของ JAC ค่าสมาชิกรายปีของสมาชิกสมทบคือ 240,000 เยน และเมื่อรับชาวต่างชาติประเภทที่ 1 ไม่ว่าจะเลือกเส้นทางใด จะมีเงินภาระการรับ (受入負担金) คนละ 12,500 เยนต่อเดือน

การยื่นแผนการรับ (“แผนการรับแรงงานทักษะเฉพาะสาขาก่อสร้าง” ของ MLIT) ต้องใช้บัตรสมาชิกของ JAC ฯลฯ บัตรสมาชิกอาจใช้เวลาออกนาน จึงควรเตรียมการแต่เนิ่น ๆ

สิ่งที่จะได้รู้จากบทความนี้

• JAC คืออะไร และทำไมจึงต้องเข้าร่วมเฉพาะในสาขาก่อสร้าง
• ความต่างของ 2 เส้นทาง (ค่าใช้จ่าย วิธีชำระ ผู้ออกบัตรสมาชิก)
• จำนวนค่าสมาชิกรายปีและเงินภาระการรับ และวิธีนับเงินภาระการรับ
• ขั้นตอนการเข้าเป็นสมาชิกสมทบ และกำหนดการจนถึงการออกบัตรสมาชิก
• จุดที่การยื่นแผนการรับมักติดขัดเพราะบัตรสมาชิก
• การเปลี่ยนข้อมูล การเปลี่ยนองค์กรที่สังกัด และการลาออกจากสมาชิกหลังเข้าร่วมแล้ว

เนื้อหาได้รับการตรวจสอบเมื่อวันที่ 17 ตุลาคม 2026 กับหน้าเว็บทางการของ JAC คู่มือการยื่นคำร้องของ MLIT และแนวทางการดำเนินงาน (สาขาก่อสร้าง) ขั้นตอนโดยรวมของแผนการรับอธิบายไว้ในบทความต่อไปนี้

→ แผนการรับแรงงานทักษะเฉพาะสาขาก่อสร้างของญี่ปุ่นคืออะไร? ขั้นตอนการอนุมัติ เอกสารที่ต้องใช้ และระยะเวลาพิจารณา ตามคู่มือของ MLIT

JAC (องค์กรบุคลากรทักษะก่อสร้าง) คืออะไร: ข้อกำหนดการเข้าร่วมที่มีเฉพาะสาขาก่อสร้าง

JAC เป็น “นิติบุคคลดำเนินธุรกิจการรับชาวต่างชาติแรงงานทักษะเฉพาะ” (特定技能外国人受入事業実施法人) ที่ได้รับการขึ้นทะเบียนจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การคมนาคม และการท่องเที่ยว บริษัทที่รับชาวต่างชาติแรงงานทักษะเฉพาะในสาขาก่อสร้าง ต้องสังกัด JAC โดยตรงหรือโดยอ้อม และต้องปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณที่ JAC กำหนด ข้อกำหนดนี้มีเฉพาะในสาขาก่อสร้าง

แนวทางการดำเนินงาน (สาขาก่อสร้าง) แสดงวิธีสังกัดไว้ 2 แบบ คือ เข้าร่วมโดยอ้อมผ่านองค์กรผู้ประกอบธุรกิจก่อสร้างที่เป็นสมาชิกสามัญของ JAC หรือเข้าร่วมโดยตรงในฐานะสมาชิกสมทบของ JAC แบบใดแบบหนึ่ง JAC แจ้งว่าได้รับการขึ้นทะเบียนจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การคมนาคม และการท่องเที่ยวเมื่อวันที่ 1 เมษายน 2019

บริษัทที่รับชาวต่างชาติแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 2 (特定技能2号) ก็ต้องสังกัด JAC (หรือองค์กรผู้ประกอบธุรกิจก่อสร้างที่เป็นส่วนหนึ่งของ JAC) และปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณเช่นกัน ไม่ใช่ข้อกำหนดเฉพาะประเภทที่ 1

สิ่งที่ JAC ทำ

ตามแนวทางการดำเนินงานและข้อมูลของ JAC งานหลักของ JAC มีดังนี้

• จัดทำและบังคับใช้หลักจรรยาบรรณที่อุตสาหกรรมก่อสร้างต้องปฏิบัติตาม
• จัดการสอบประเมินทักษะและการฝึกอบรม
• สนับสนุนการหางานและการเปลี่ยนงานของผู้ที่สอบผ่าน ฯลฯ
• การเยี่ยมให้คำแนะนำแก่บริษัทที่รับและชาวต่างชาติประเภทที่ 1 และการให้คำปรึกษาเป็นภาษาแม่

ความต่างจากองค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียน

องค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียน (登録支援機関) เป็นระบบที่ใช้ร่วมกันทุกสาขา ทำหน้าที่สนับสนุนชาวต่างชาติ เช่น ด้านการใช้ชีวิต โดยได้รับมอบหมายจากบริษัท JAC อธิบายว่าการมอบหมายให้องค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียนเป็นเรื่องที่เลือกได้

ในทางกลับกัน การสังกัด JAC เป็นสิ่งที่กำหนดสำหรับบริษัทที่รับชาวต่างชาติในสาขาก่อสร้าง แม้จะมอบหมายการสนับสนุนให้องค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียนแล้ว บริษัทเองก็ยังต้องสังกัด JAC โดยตรงหรือโดยอ้อม ส่วนการที่องค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียนจะเข้าร่วม JAC หรือไม่นั้นเป็นเรื่องที่เลือกได้

เอกสารที่ใช้ร่วมกันทุกสาขา เช่น แผนการสนับสนุน อธิบายไว้ในบทความต่อไปนี้

→ วิธีเขียนแผนการสนับสนุนแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1｜อธิบายทีละช่องตามตัวอย่างการกรอกแบบมอบหมายทั้งหมดและแบบบริษัทสนับสนุนเอง

(ที่มา: แนวทางการดำเนินงาน (สาขาก่อสร้าง), MLIT “ภาพรวมและเอกสารที่เกี่ยวข้อง【ระบบแรงงานทักษะเฉพาะ (สาขาก่อสร้าง)】”, JAC คู่มือการรับชาวต่างชาติ บทที่ 2 ข้อ 02, JAC Q&A 10)

2 เส้นทางการเข้าร่วม: เข้าองค์กรสมาชิกสามัญ หรือเป็นสมาชิกสมทบ

เส้นทางการเป็นสมาชิกของ JAC มี 2 เส้นทาง ไม่ว่าเส้นทางใดก็ผ่านเงื่อนไขการสังกัดที่จำเป็นสำหรับการรับแรงงานทักษะเฉพาะ

① เป็นสมาชิกขององค์กรสมาชิกสามัญ

หากเป็นสมาชิกขององค์กรผู้ประกอบธุรกิจก่อสร้างที่เป็นสมาชิกสามัญของ JAC จะถือว่าเข้าร่วม JAC โดยอ้อม กรณีที่เป็นสมาชิกของสาขาขององค์กรโดยหลักก็เช่นเดียวกัน แต่อาจไม่ถือว่าเข้าร่วมโดยอ้อม ขึ้นอยู่กับสาขาหรือประเภทสมาชิก ซึ่งเป็นไปตามระเบียบภายในของแต่ละองค์กร ให้สอบถามองค์กรนั้น

องค์กรสมาชิกสามัญมีรายชื่ออยู่ใน “รายชื่อสมาชิกสามัญ・สมาชิกสมทบ” ของ JAC (63 องค์กร ณ วันที่ 2 ตุลาคม 2026)

② เป็นสมาชิกสมทบของ JAC

บริษัทที่ไม่ได้เป็นสมาชิกขององค์กรสมาชิกสามัญ ให้เข้าร่วม JAC โดยตรงในฐานะสมาชิกสมทบ โดยยื่นเอกสาร เช่น หนังสือรับรองการจดทะเบียน (履歴事項全部証明書) และหนังสือรับรองตราประทับ (印鑑証明書) ชำระค่าสมาชิกรายปี และได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการของ JAC

งานกับประเภทขององค์กรไม่ตรงกันก็ได้

คู่มือของ MLIT ระบุว่าไม่ได้กำหนดให้งานที่มอบหมายให้ชาวต่างชาติต้องตรงกับหมวดหมู่ขององค์กรที่เข้าร่วม แต่แต่ละองค์กรมีเงื่อนไขการเข้าเป็นสมาชิก บางองค์กรแม้อยากเข้าก็เข้าไม่ได้

ควรเลือกแบบไหน

แบบไหนได้เปรียบกว่าขึ้นอยู่กับแต่ละบริษัท ควรเปรียบเทียบประเด็นต่อไปนี้แล้วตัดสินใจ

• เป็นสมาชิกขององค์กรสมาชิกสามัญอยู่แล้วหรือไม่
• ค่าสมาชิกขององค์กร กับค่าสมาชิกรายปีของสมาชิกสมทบ 240,000 เยน แบบไหนเหมาะกับภาระของบริษัทมากกว่า
• เงื่อนไขการเข้าเป็นสมาชิกขององค์กร และระยะเวลาจนถึงการออกบัตรสมาชิก
• ต้องการรับข้อมูลหรือการสนับสนุนจากองค์กรหรือไม่

หากไม่แน่ใจ ให้ปรึกษา JAC หรือผู้เชี่ยวชาญ

(ที่มา: JAC “ข้อมูลการเข้าเป็นสมาชิก”, JAC “ค่าสมาชิกรายปีและเงินภาระการรับ”, JAC คู่มือการรับชาวต่างชาติ บทที่ 2 ข้อ 02, JAC “รายชื่อสมาชิกสามัญ・สมาชิกสมทบ”, คู่มือการยื่นคำร้องใหม่)

ค่าใช้จ่าย: ค่าสมาชิกรายปีและเงินภาระการรับ

ค่าใช้จ่ายมี 2 อย่าง คือ “ค่าสมาชิกรายปี (หรือค่าสมาชิกขององค์กร)” และ “เงินภาระการรับ”

ตัวอย่างเช่น หากเป็นสมาชิกสมทบและรับชาวต่างชาติประเภทที่ 1 จำนวน 1 คนเป็นเวลา 1 ปี ค่าสมาชิกรายปี 240,000 เยน กับเงินภาระการรับ 150,000 เยน รวมประมาณ 390,000 เยน

วิธีนับเงินภาระการรับ

เงินภาระการรับเกิดขึ้นทุกเดือน ต่อชาวต่างชาติประเภทที่ 1 หนึ่งคน วิธีนับมีดังนี้

• ไม่คิดเป็นรายวัน
• ให้เดือนที่ออกบัตรไซริวการ์ด (บัตรผู้พำนัก) “แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1” เป็นเดือนที่ 1
• ให้เดือนที่สัญญาจ้างงานสิ้นสุด หรือเดือนที่ลาออก เป็นเดือนสุดท้าย

ตัวอย่างเช่น หากได้รับบัตรไซริวการ์ดวันที่ 20 ตุลาคม และลาออกวันที่ 5 มีนาคมของปีถัดไป จะนับตั้งแต่ตุลาคมถึงมีนาคม เป็น 6 เดือน 12,500 เยน × 6 เดือน ประมาณ 75,000 เยน

กรอบสีแดงในแผนภาพคือเดือนที่ 1 และเดือนสุดท้าย แม้จะเริ่มกลางเดือนหรือลาออกกลางเดือน ก็นับเดือนนั้นเป็น 1 เดือน

ข้อควรระวัง

• ชาวต่างชาติแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 2 ไม่ต้องเสียเงินภาระการรับ
• ห้ามให้ชาวต่างชาติประเภทที่ 1 รับภาระเงินภาระการรับ ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม
• เงินภาระการรับเป็นรายการที่ไม่อยู่ในขอบเขตภาษีการบริโภค

เงินภาระการรับนำไปใช้ในงานของ JAC เช่น การฝึกอบรม การสอบประเมินทักษะ การสนับสนุนการหางานและการเปลี่ยนงาน การเยี่ยมให้คำแนะนำ การให้คำปรึกษาเป็นภาษาแม่ และบริการสนับสนุนการรับ

บนอินเทอร์เน็ตอาจยังมีบทความที่เขียนจำนวนเงินแบบเดิมอยู่ เมื่อวางงบประมาณ ให้ตรวจสอบจำนวนล่าสุดในหน้าเว็บทางการของ JAC

ค่าสมาชิกสมทบขององค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียน

ค่าสมาชิกรายปีในกรณีที่องค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียนเข้าร่วม JAC (เลือกได้) คือ 240,000 เยน แต่หากจำนวนบริษัทก่อสร้างที่ทำสัญญาด้วยน้อยกว่า 20 บริษัท จะเป็น 120,000 เยน น้อยกว่า 10 บริษัทเป็น 60,000 เยน และน้อยกว่า 5 บริษัทเป็น 30,000 เยน

(ที่มา: JAC “ค่าสมาชิกรายปีและเงินภาระการรับ”, JAC คู่มือการรับชาวต่างชาติ บทที่ 2 ข้อ 03, JAC Q&A 04)

วิธีชำระและช่วงเวลาที่เริ่มเรียกเก็บ

วิธีชำระต่างกันไปตามเส้นทาง

• สมาชิกขององค์กรสมาชิกสามัญ: ต่างกันในแต่ละองค์กร ส่วนใหญ่องค์กรจะเป็นผู้เรียกเก็บเงินภาระการรับ บางองค์กรให้ชำระให้ JAC โดยตรงด้วยการหักบัญชีอัตโนมัติ ให้แจ้งองค์กรว่าจะใช้ระบบแรงงานทักษะเฉพาะ และสอบถามวิธีชำระ
• สมาชิกสมทบ: ทั้งค่าสมาชิกรายปีและเงินภาระการรับชำระด้วยการหักบัญชีอัตโนมัติ ค่าสมาชิกรายปีจะถูกหักในวันที่ 26 ของเดือนถัดจากเดือนที่ออกบัตรสมาชิก (หากตรงกับวันเสาร์ อาทิตย์ หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์ ให้เป็นวันทำการถัดไป)

ช่วงเวลาที่เริ่มและหยุดเรียกเก็บ

การเรียกเก็บเงินภาระการรับจะเริ่มหลังรายงานการรับเข้าทำงานต่อ MLIT

หากชำระเกิน สำหรับสมาชิกสมทบ ฯลฯ จะหักลบในเดือนถัดไปเป็นต้นไป (อาจคืนเงินด้วยการโอนเข้าบัญชีก็ได้) สำหรับองค์กรที่เรียกเก็บแทน จะเป็นไปตามวิธีปฏิบัติขององค์กร

หากไม่ยื่นรายงานการรับเข้าทำงานหรือรายงานการลาออก การเรียกเก็บและการปรับยอดจะไม่ดำเนินต่อไป ช่วงเวลารายงานการรับเข้าทำงานอธิบายไว้ในบทความต่อไปนี้

→ แผนการรับแรงงานทักษะเฉพาะสาขาก่อสร้างของญี่ปุ่นคืออะไร? ขั้นตอนการอนุมัติ เอกสารที่ต้องใช้ และระยะเวลาพิจารณา ตามคู่มือของ MLIT

(ที่มา: JAC คู่มือการรับชาวต่างชาติ บทที่ 2 ข้อ 03, JAC “ข้อมูลการเข้าเป็นสมาชิก”)

ขั้นตอนการเข้าเป็นสมาชิกสมทบ: ตั้งแต่ขอเอกสารจนถึงบัตรสมาชิก

การเข้าเป็นสมาชิกสมทบดำเนินไปตาม 5 ขั้นตอนต่อไปนี้ และมีการพิจารณา

1. กรอกแบบฟอร์มขอเอกสาร แล้วดาวน์โหลดเอกสารจาก URL ในอีเมลที่ได้รับ
2. สมัครเข้าเป็นสมาชิกผ่านแบบฟอร์มลงทะเบียน (エントリーフォーム) ในอีเมล
3. กรอกเอกสารตามที่ระบุในเอกสารแนะนำแล้วส่งไป
4. รับการพิจารณาการเข้าเป็นสมาชิก
5. เมื่อได้รับอนุมัติ ให้ดำเนินการขอออกบัตรสมาชิก

การขอเอกสาร บริษัทที่จะเข้าเป็นสมาชิกต้องกรอกเอง องค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียนหรือ Gyoseishoshi (行政書士) ไม่สามารถยื่นแทนได้

ข้อ ④ (กรอบสีแดง) ในแผนภาพคือการพิจารณาการเข้าเป็นสมาชิก ซึ่งเป็นตัวกำหนดกำหนดการ

วันปิดรับการพิจารณาการเข้าเป็นสมาชิก

การพิจารณาการเข้าเป็นสมาชิกจะพิจารณาคำสมัครที่เสร็จสิ้นก่อน “午前12時” (12 นาฬิกา) ของวันที่ 25 ทุกเดือน (หากตรงกับวันเสาร์ อาทิตย์ หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์ ให้เป็นวันทำการถัดไป) (เขียนตามที่หน้าเว็บของ JAC ระบุไว้ หากไม่แน่ใจความหมายของเวลา ให้สอบถาม JAC) “การสมัครเสร็จสิ้น” หมายถึงเอกสารที่ส่งไปถึง JAC แล้ว คำสมัครที่อยู่ในรอบพิจารณาจะได้รับอนุมัติในวันทำการที่ 2 ของเดือนถัดไป

หากส่งไม่ทันวันปิดรับ การอนุมัติจะเลื่อนออกไป 1 เดือน จึงควรส่งเอกสารแต่เนิ่น ๆ

การรับบัตรสมาชิก

เมื่อได้รับอนุมัติ จะมีอีเมลแจ้งขั้นตอนการออกบัตรสมาชิก บริษัทเองก็ต้องดำเนินการยืนยันบัตรสมาชิกผ่าน CloudSign (クラウドサイン) ด้วย URL ยืนยันบัตรสมาชิกในอีเมลมีอายุ 10 วัน ให้ดำเนินการให้เสร็จภายในกำหนด

กรณีเส้นทางองค์กรสมาชิกสามัญ

ในเส้นทางองค์กรสมาชิกสามัญ ต้องเข้าเป็นสมาชิกขององค์กรก่อน จากนั้นจึงยื่นขอออกหนังสือรับรองการเป็นสมาชิกต่อองค์กร เอกสารที่ต้องใช้และระยะเวลาต่างกันในแต่ละองค์กร ให้สอบถามองค์กรนั้น

(ที่มา: JAC “ข้อมูลการเข้าเป็นสมาชิก”, JAC คู่มือการรับชาวต่างชาติ บทที่ 2 ข้อ 02)

บัตรสมาชิกกับการยื่นแผนการรับ: จุดที่มักติดขัด

การยื่นแผนการรับต้องใช้บัตรสมาชิกของ JAC ฯลฯ คู่มือของ MLIT ขอให้ระวังประเด็นต่อไปนี้

• ยื่นคำร้องหลังจากออกบัตรสมาชิกแล้ว ใช้ใบสมัครเข้าร่วมหรือใบรับเรื่องใบสมัครเข้าร่วมยื่นคำร้องไม่ได้
• แต่ละองค์กรมีแบบบัตรสมาชิกที่ใช้ยื่นต่อ MLIT กำหนดไว้ MLIT จะอนุมัติไม่ได้ หากไม่ใช่บัตรสมาชิกตามแบบที่องค์กรแจ้งไว้ล่วงหน้า
• ก่อนยื่นคำร้อง ให้สอบถามองค์กรว่าบัตรสมาชิกที่มีอยู่ใช้ยื่นคำร้องเรื่องแรงงานทักษะเฉพาะได้หรือไม่ มีกรณีที่แนบบัตรสมาชิกขององค์กรระดับล่างที่ใช้ไม่ได้มาเพิ่มขึ้น
• บางองค์กรอาจใช้เวลาหลายเดือนถึงครึ่งปีตั้งแต่สมัครจนออกบัตรสมาชิก

MLIT ก็แนะนำว่า เมื่อตัดสินใจจะใช้ระบบแรงงานทักษะเฉพาะแล้ว ให้เริ่มขั้นตอนการเข้าร่วมแต่เนิ่น ๆ

บัตรสมาชิกแนบในระบบบริหารการทำงานของชาวต่างชาติ (外国人就労管理システム) เป็นเอกสารแนบของแผนการรับหมายเลข No.5 “เอกสารที่แสดงว่าได้เข้าร่วมนิติบุคคลดำเนินธุรกิจการรับชาวต่างชาติแรงงานทักษะเฉพาะ” เอกสารแนบทั้งหมดสรุปไว้ในตารางของบทความต่อไปนี้

→ แผนการรับแรงงานทักษะเฉพาะสาขาก่อสร้างของญี่ปุ่นคืออะไร? ขั้นตอนการอนุมัติ เอกสารที่ต้องใช้ และระยะเวลาพิจารณา ตามคู่มือของ MLIT

(ที่มา: คู่มือการยื่นคำร้องใหม่, JAC คู่มือการรับชาวต่างชาติ บทที่ 2 ข้อ 02)

หลังเข้าร่วมแล้ว: การเปลี่ยนข้อมูล การเปลี่ยนองค์กรที่สังกัด และการลาออกจากสมาชิก

แม้เข้าร่วมแล้ว ก็ยังมีกรณีที่ต้องดำเนินการ

เมื่อข้อมูลที่ลงทะเบียนของสมาชิกสมทบเปลี่ยนไป

หากชื่อบริษัทหรือที่อยู่ ฯลฯ เปลี่ยนไป ให้ยื่นผ่าน “แบบฟอร์มเปลี่ยนข้อมูลสมาชิก” ของ JAC ข้อมูลที่เปลี่ยนผ่านแบบฟอร์มไม่ได้ ให้แจ้งผ่านแบบฟอร์มสอบถาม และให้เปลี่ยนข้อมูลที่ลงทะเบียนในระบบบริหารการทำงานของชาวต่างชาติด้วย

เมื่อเปลี่ยนองค์กรที่สังกัด

เมื่อเปลี่ยนที่สังกัด เช่น ย้ายจากสมาชิกสมทบไปเป็นสมาชิกขององค์กรสมาชิกสามัญ ลำดับเป็นเรื่องสำคัญ

1. เข้าเป็นสมาชิกขององค์กรใหม่ และรับหนังสือรับรองการเป็นสมาชิก
2. ยื่นขอเปลี่ยนแปลงองค์กรที่สังกัดในแผนการรับผ่านระบบบริหารการทำงานของชาวต่างชาติ (แนบหนังสือรับรองการเป็นสมาชิกฉบับใหม่)
3. หลังได้รับอนุมัติจาก MLIT แล้ว จึงลาออกจากองค์กรเดิม

คู่มือของ MLIT ขอไม่ให้ลาออกก่อนยื่นคำร้อง

เมื่อลาออกจากสมาชิกสมทบ

ลาออกจากสมาชิกสมทบได้เฉพาะเมื่อเข้ากรณีใดกรณีหนึ่งใน 3 กรณีต่อไปนี้ สิ่งที่ต้องทำก่อนยื่นขอลาออกจะต่างกันตามเหตุผลและสถานะของแผนการรับ

หากดึงแผนที่อยู่ระหว่างยื่นกลับมาแล้วยื่นใหม่ ลำดับการพิจารณาอาจเปลี่ยนไป

ค่าสมาชิกสมทบที่ชำระแล้วโดยหลักจะไม่คืนให้ จะคืนเงินเฉพาะกรณีที่ยื่นขอลาออกก่อนวันหักบัญชี และเข้าเงื่อนไขการลาออกเท่านั้น

(ที่มา: JAC “การยื่นขอลาออกจากสมาชิกสมทบ”, JAC Q&A 04, คู่มือการยื่นขอเปลี่ยนแปลง・แจ้งเปลี่ยนแปลง)

คำถามที่พบบ่อย

Q หากรับเฉพาะคนที่เป็นแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 2 ต้องเข้าร่วม JAC ด้วยหรือไม่ A ต้องเข้าร่วม บริษัทที่รับประเภทที่ 2 ก็ต้องสังกัด JAC (หรือองค์กรผู้ประกอบธุรกิจก่อสร้างที่เป็นส่วนหนึ่งของ JAC) แต่คนประเภทที่ 2 ไม่มีเงินภาระการรับ

Q หากมอบหมายให้องค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียน จะให้ทำขั้นตอนการเข้าเป็นสมาชิก JAC แทนได้หรือไม่ A การขอเอกสารสำหรับสมาชิกสมทบ บริษัทที่จะเข้าเป็นสมาชิกต้องกรอกเอง องค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียนหรือ Gyoseishoshi ยื่นแทนไม่ได้ อนึ่ง ผู้ที่ทำการยื่นคำร้องออนไลน์ของแผนการรับแทนได้ จำกัดเฉพาะทนายความ (นิติบุคคล) และ Gyoseishoshi (นิติบุคคล) เท่านั้น

Q หักเงินภาระการรับจากเงินเดือนของชาวต่างชาติได้หรือไม่ A ไม่ได้ JAC กำหนดว่าห้ามให้ชาวต่างชาติประเภทที่ 1 รับภาระเงินภาระการรับ ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม

Q เป็นสมาชิกสมาคมอุตสาหกรรมอยู่แล้ว ต้องเป็นสมาชิกสมทบด้วยหรือไม่ A หากองค์กรนั้นเป็นสมาชิกสามัญของ JAC และถือว่าเข้าร่วมโดยอ้อม รวมถึงในแง่ของสาขาและประเภทสมาชิก ก็ไม่จำเป็นต้องเป็นสมาชิกสมทบ ให้สอบถามองค์กรว่าบัตรสมาชิกใช้ยื่นคำร้องเรื่องแรงงานทักษะเฉพาะได้หรือไม่

Q ติดต่อสอบถามได้ที่ไหน A JAC (0120-220-353 วันธรรมดา 9:00–17:30) ค่าสมาชิกและบัตรสมาชิกของเส้นทางองค์กรสมาชิกสามัญ ให้สอบถามแต่ละองค์กร

(ที่มา: แนวทางการดำเนินงาน (สาขาก่อสร้าง), JAC “ข้อมูลการเข้าเป็นสมาชิก”, JAC คู่มือการรับชาวต่างชาติ บทที่ 2 ข้อ 03, MLIT “ระบบบริหารการทำงานของชาวต่างชาติ【ระบบแรงงานทักษะเฉพาะ (สาขาก่อสร้าง)】”)

สรุป

• การรับชาวต่างชาติแรงงานทักษะเฉพาะในสาขาก่อสร้าง ต้องสังกัด JAC โดยตรง (สมาชิกสมทบ) หรือโดยอ้อม (สมาชิกขององค์กรสมาชิกสามัญ)
• ค่าสมาชิกรายปีของสมาชิกสมทบคือ 240,000 เยน ไม่ว่าเส้นทางใด จะมีเงินภาระการรับต่อชาวต่างชาติประเภทที่ 1 คนละ 12,500 เยนต่อเดือน (ไม่คิดเป็นรายวัน ประเภทที่ 2 ไม่ต้องเสีย)
• ลำดับการเตรียมการคือ “เลือกเส้นทาง → เข้าเป็นสมาชิก → ออกบัตรสมาชิก → ยื่นแผนการรับ” สมาชิกสมทบให้วางแผนตามวันปิดรับวันที่ 25 ของทุกเดือน ส่วนเส้นทางองค์กรอาจใช้เวลาหลายเดือนถึงครึ่งปีจนได้บัตรสมาชิก จึงควรเริ่มดำเนินการแต่เนิ่น ๆ

เส้นทางและกำหนดการที่เลือกอาจเปลี่ยนไปตามสถานการณ์ของบริษัท หากไม่แน่ใจ ให้ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ

→ แผนการรับแรงงานทักษะเฉพาะสาขาก่อสร้างของญี่ปุ่นคืออะไร? ขั้นตอนการอนุมัติ เอกสารที่ต้องใช้ และระยะเวลาพิจารณา ตามคู่มือของ MLIT

ข้อมูลปฐมภูมิที่อ้างอิงในการสร้างบทความ

• แนวทางการดำเนินงานการรับแรงงานต่างชาติทักษะเฉพาะในสาขาเฉพาะ－เกี่ยวกับเกณฑ์ของสาขาก่อสร้าง－
• MLIT “ภาพรวมและเอกสารที่เกี่ยวข้อง【ระบบแรงงานทักษะเฉพาะ (สาขาก่อสร้าง)】”
• MLIT “เกี่ยวกับการยื่นแผนการรับแรงงานทักษะเฉพาะสาขาก่อสร้างทางออนไลน์【ใหม่】” (4 เมษายน 2025)
• MLIT “เกี่ยวกับการยื่นแผนการรับแรงงานทักษะเฉพาะสาขาก่อสร้างทางออนไลน์【การยื่นขอเปลี่ยนแปลง・การแจ้ง】” (4 เมษายน 2025)
• องค์กรบุคลากรทักษะก่อสร้าง (JAC) “ค่าสมาชิกรายปีและเงินภาระการรับ”
• องค์กรบุคลากรทักษะก่อสร้าง (JAC) “ข้อมูลการเข้าเป็นสมาชิก”
• องค์กรบุคลากรทักษะก่อสร้าง (JAC) “รายชื่อสมาชิกสามัญ・สมาชิกสมทบ”
• องค์กรบุคลากรทักษะก่อสร้าง (JAC) คู่มือการรับชาวต่างชาติ บทที่ 2 ข้อ 02. การเป็นสมาชิกของ JAC คืออะไร?
• องค์กรบุคลากรทักษะก่อสร้าง (JAC) คู่มือการรับชาวต่างชาติ บทที่ 2 ข้อ 03. ค่าใช้จ่ายในการรับ
• องค์กรบุคลากรทักษะก่อสร้าง (JAC) Q&A 04. เกี่ยวกับนิติบุคคลดำเนินธุรกิจการรับชาวต่างชาติแรงงานทักษะเฉพาะ
• องค์กรบุคลากรทักษะก่อสร้าง (JAC) Q&A 10. คำถามที่พบบ่อยอื่น ๆ
• องค์กรบุคลากรทักษะก่อสร้าง (JAC) “การยื่นขอลาออกจากสมาชิกสมทบ”