Prosedur Bergabung dengan JAC (Japan Association for Construction Human Resources) di Jepang｜Perbedaan Anggota Pendukung dan Organisasi Anggota Penuh, Iuran, dan Kartu Anggota

Perusahaan di Jepang yang menerima orang asing Pekerja Berketerampilan Spesifik (特定技能) di bidang konstruksi harus menjadi bagian dari JAC (Japan Association for Construction Human Resources/一般社団法人建設技能人材機構). Caranya ada 2: bergabung dengan organisasi usaha konstruksi yang menjadi anggota penuh JAC, atau menjadi anggota pendukung JAC. Iuran tahunan anggota pendukung adalah 240.000 yen, dan jika menerima orang asing Pekerja Berketerampilan Spesifik (i) (特定技能1号), dikenakan biaya beban penerimaan sebesar 12.500 yen per bulan untuk setiap 1 orang, apa pun jalurnya.

Untuk permohonan Rencana Penerimaan (建設特定技能受入計画, “Rencana Penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik Konstruksi” dari MLIT), diperlukan kartu anggota JAC, dll. Penerbitan kartu anggota bisa memakan waktu, jadi penting untuk bersiap lebih awal.

Yang dapat Anda ketahui dari artikel ini:

• Apa itu JAC, dan mengapa hanya bidang konstruksi yang wajib bergabung
• Perbedaan 2 jalur (biaya, cara pembayaran, pihak yang menerbitkan kartu anggota)
• Jumlah iuran tahunan dan biaya beban penerimaan, serta cara menghitung biaya beban penerimaan
• Alur pendaftaran anggota pendukung dan jadwal sampai kartu anggota terbit
• Hal yang sering menghambat permohonan Rencana Penerimaan karena kartu anggota
• Perubahan data, perubahan organisasi, dan pengunduran diri setelah bergabung

Isi artikel ini dicek pada 17 Oktober 2026 berdasarkan halaman resmi JAC, panduan permohonan MLIT, dan pedoman operasional (bidang konstruksi). Alur Rencana Penerimaan secara keseluruhan dijelaskan di artikel berikut.

→ Apa Itu Rencana Penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik Konstruksi di Jepang? Alur Pengesahan, Dokumen yang Diperlukan, dan Lama Pemeriksaan Berdasarkan Panduan MLIT

Apa itu JAC (Japan Association for Construction Human Resources): aturan keanggotaan yang hanya ada di bidang konstruksi

JAC adalah “badan pelaksana usaha penerimaan orang asing Pekerja Berketerampilan Spesifik” (特定技能外国人受入事業実施法人) yang terdaftar pada Menteri Pertanahan, Infrastruktur, Transportasi, dan Pariwisata. Perusahaan yang menerima orang asing Pekerja Berketerampilan Spesifik di bidang konstruksi harus menjadi bagian dari JAC secara langsung atau tidak langsung, dan mematuhi kode etik yang ditetapkan JAC. Aturan ini hanya berlaku di bidang konstruksi.

Pedoman operasional (bidang konstruksi) menunjukkan 2 cara untuk menjadi bagian dari JAC: bergabung secara tidak langsung melalui organisasi usaha konstruksi yang menjadi anggota penuh JAC, atau bergabung secara langsung sebagai anggota pendukung JAC. JAC menyebutkan bahwa JAC terdaftar pada Menteri Pertanahan, Infrastruktur, Transportasi, dan Pariwisata pada 1 April 2019.

Perusahaan yang menerima orang asing Pekerja Berketerampilan Spesifik (ii) (特定技能2号) juga diwajibkan menjadi bagian dari JAC (atau organisasi usaha konstruksi yang membentuk JAC) dan mematuhi kode etik. Aturan ini tidak hanya untuk pekerja (i).

Apa yang dilakukan JAC

Menurut pedoman operasional dan penjelasan JAC, JAC terutama melakukan hal berikut.

• Membuat dan menjalankan kode etik yang dipatuhi industri konstruksi
• Menyelenggarakan ujian evaluasi keterampilan dan pendidikan pelatihan
• Membantu orang yang lulus ujian, dll. untuk mendapat pekerjaan atau pindah kerja
• Bimbingan keliling untuk perusahaan penerima dan orang asing (i), serta konsultasi dalam bahasa ibu

Perbedaan dengan lembaga pendukung terdaftar

Lembaga pendukung terdaftar (登録支援機関) adalah mekanisme yang berlaku di semua bidang. Lembaga ini melakukan dukungan kehidupan orang asing, dll. atas permintaan (alih daya) dari perusahaan. JAC menjelaskan bahwa alih daya kepada lembaga pendukung terdaftar bersifat sukarela.

Sebaliknya, menjadi bagian dari JAC diwajibkan bagi perusahaan yang menerima di bidang konstruksi. Meskipun dukungan sudah dialihdayakan kepada lembaga pendukung terdaftar, perusahaan itu sendiri harus menjadi bagian dari JAC secara langsung atau tidak langsung. Sementara itu, lembaga pendukung terdaftar bebas memilih untuk bergabung dengan JAC atau tidak.

Dokumen yang umum untuk semua bidang, seperti Rencana Dukungan, dijelaskan di artikel berikut.

→ Cara Mengisi Rencana Dukungan Pekerja Berketerampilan Spesifik (i)｜Penjelasan per Kolom dengan Contoh Pengisian Alih Daya Penuh dan Dukungan Mandiri

(Sumber: Pedoman operasional (bidang konstruksi), MLIT “Ringkasan dan dokumen terkait [Sistem Pekerja Berketerampilan Spesifik (bidang konstruksi)”](https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/tochi_fudousan_kensetsugyo_tk3_000001_00003.html), JAC Panduan Penerimaan Orang Asing Bab 2-02, JAC Q&A 10)

2 jalur bergabung: masuk organisasi anggota penuh, atau menjadi anggota pendukung

Ada 2 jalur untuk menjadi anggota JAC. Jalur mana pun memenuhi syarat keanggotaan yang diperlukan untuk menerima Pekerja Berketerampilan Spesifik.

① Menjadi anggota organisasi anggota penuh

Jika perusahaan menjadi anggota organisasi usaha konstruksi yang merupakan anggota penuh JAC, perusahaan dianggap telah bergabung dengan JAC secara tidak langsung. Pada prinsipnya, hal yang sama berlaku jika perusahaan menjadi anggota cabang organisasi tersebut. Namun, tergantung cabang atau jenis keanggotaannya, ada kemungkinan tidak dianggap demikian. Hal ini mengikuti aturan internal masing-masing organisasi. Pastikan ke organisasinya.

Organisasi anggota penuh tercantum dalam “Daftar Anggota Penuh dan Anggota Pendukung” JAC (63 organisasi per 2 Oktober 2026).

② Menjadi anggota pendukung JAC

Perusahaan yang tidak menjadi anggota organisasi anggota penuh bergabung langsung sebagai anggota pendukung JAC. Perusahaan menyerahkan sertifikat catatan registrasi perusahaan (履歴事項全部証明書), sertifikat segel resmi (印鑑証明書), dan dokumen lainnya, membayar iuran tahunan, lalu mendapat persetujuan dewan direksi JAC.

Pekerjaan dan jenis organisasi boleh berbeda

Panduan MLIT menyatakan bahwa kesesuaian antara pekerjaan yang diberikan kepada orang asing dan kategori organisasi yang diikuti tidak disyaratkan. Namun, setiap organisasi memiliki syarat keanggotaan, dan ada organisasi yang tidak dapat dimasuki meskipun ingin bergabung.

Memilih jalur yang mana

Jalur mana yang lebih menguntungkan berbeda menurut perusahaan. Sebaiknya putuskan dengan membandingkan hal berikut.

• Apakah perusahaan sudah menjadi anggota organisasi anggota penuh
• Mana yang lebih sesuai dengan beban perusahaan: iuran organisasi atau iuran tahunan anggota pendukung sebesar 240.000 yen
• Syarat keanggotaan organisasi dan lama waktu sampai kartu anggota terbit
• Apakah perusahaan ingin mendapat informasi dan dukungan dari organisasi

Jika ragu, konsultasikan dengan JAC atau ahli.

(Sumber: JAC “Informasi Keanggotaan”, JAC “Iuran Tahunan dan Biaya Beban Penerimaan”, JAC Panduan Penerimaan Orang Asing Bab 2-02, JAC “Daftar Anggota Penuh dan Anggota Pendukung”, Panduan pengajuan baru)

Biaya: iuran tahunan dan biaya beban penerimaan

Biayanya ada 2: “iuran tahunan (atau iuran organisasi)” dan “biaya beban penerimaan”.

Misalnya, jika sebagai anggota pendukung perusahaan menerima 1 orang asing (i) selama 1 tahun, perkiraannya adalah iuran tahunan 240.000 yen ditambah biaya beban penerimaan 150.000 yen, total 390.000 yen.

Cara menghitung biaya beban penerimaan

Biaya beban penerimaan dikenakan setiap bulan untuk setiap 1 orang asing (i). Cara menghitungnya sebagai berikut.

• Tidak dihitung per hari
• Bulan tanggal penerbitan kartu izin tinggal (zairyu card) “Pekerja Berketerampilan Spesifik (i)” menjadi bulan pertama
• Bulan berakhirnya kontrak kerja atau bulan berhenti kerja menjadi bulan terakhir

Misalnya, jika kartu izin tinggal diterbitkan pada 20 Oktober dan orang tersebut berhenti kerja pada 5 Maret tahun berikutnya, yang dihitung adalah 6 bulan dari Oktober sampai Maret. Perkiraannya 12.500 yen × 6 bulan = 75.000 yen.

Kotak merah pada diagram adalah bulan pertama dan bulan terakhir. Meskipun mulai di tengah bulan atau berhenti di tengah bulan, bulan itu dihitung sebagai 1 bulan penuh.

Hal yang perlu diperhatikan

• Orang asing Pekerja Berketerampilan Spesifik (ii) tidak dikenakan biaya beban penerimaan
• Biaya beban penerimaan tidak boleh dibebankan kepada orang asing (i) itu sendiri, baik secara langsung maupun tidak langsung
• Biaya beban penerimaan adalah transaksi yang tidak dikenakan pajak konsumsi

Biaya beban penerimaan digunakan untuk kegiatan JAC, seperti pendidikan pelatihan, ujian evaluasi keterampilan, bantuan mendapat pekerjaan dan pindah kerja, bimbingan keliling, konsultasi dalam bahasa ibu, dan layanan dukungan penerimaan.

Di internet, kadang masih ada artikel yang mencantumkan jumlah lama. Saat menyusun anggaran, pastikan jumlah terbaru di halaman resmi JAC.

Iuran anggota pendukung bagi lembaga pendukung terdaftar

Iuran tahunan bagi lembaga pendukung terdaftar yang bergabung dengan JAC (sukarela) adalah 240.000 yen. Namun, jika jumlah perusahaan konstruksi yang dikontrak kurang dari 20, iurannya 120.000 yen; kurang dari 10, 60.000 yen; kurang dari 5, 30.000 yen.

(Sumber: JAC “Iuran Tahunan dan Biaya Beban Penerimaan”, JAC Panduan Penerimaan Orang Asing Bab 2-03, JAC Q&A 04)

Cara pembayaran dan kapan tagihan dimulai

Cara pembayaran berbeda menurut jalurnya.

• Anggota organisasi anggota penuh: berbeda per organisasi. Umumnya organisasi yang mengumpulkan biaya beban penerimaan. Sebagian membayar langsung ke JAC melalui pendebetan rekening. Beri tahu organisasi bahwa perusahaan akan menggunakan Pekerja Berketerampilan Spesifik, dan pastikan cara pembayarannya
• Anggota pendukung: iuran tahunan dan biaya beban penerimaan dibayar melalui pendebetan rekening. Iuran tahunan didebet pada tanggal 26 bulan berikutnya setelah bulan kartu anggota diterbitkan (jika jatuh pada Sabtu, Minggu, atau hari libur nasional, pada hari kerja berikutnya)

Kapan tagihan dimulai dan berhenti

Tagihan biaya beban penerimaan dimulai setelah laporan penerimaan diserahkan ke MLIT.

Jika terjadi kelebihan pembayaran, untuk anggota pendukung, dll., kelebihan itu dipotong dari tagihan bulan berikutnya dan seterusnya (kadang dikembalikan melalui transfer). Untuk organisasi yang melakukan penagihan atas nama JAC, tergantung pada pengelolaan organisasi.

Jika laporan penerimaan atau laporan berhenti kerja tidak diserahkan, tagihan dan penyesuaiannya tidak akan berjalan. Waktu laporan penerimaan dijelaskan di artikel berikut.

→ Apa Itu Rencana Penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik Konstruksi di Jepang? Alur Pengesahan, Dokumen yang Diperlukan, dan Lama Pemeriksaan Berdasarkan Panduan MLIT

(Sumber: JAC Panduan Penerimaan Orang Asing Bab 2-03, JAC “Informasi Keanggotaan”)

Alur pendaftaran anggota pendukung: dari permintaan dokumen sampai kartu anggota

Pendaftaran anggota pendukung berjalan dalam 5 tahap berikut. Ada pemeriksaan.

1. Isi formulir permintaan dokumen, lalu unduh dokumen dari URL di email yang diterima
2. Ajukan pendaftaran melalui formulir entri yang ada di email
3. Isi dokumen yang tercantum dalam materi, lalu kirimkan
4. Jalani pemeriksaan keanggotaan
5. Setelah disetujui, lakukan prosedur penerbitan kartu anggota

Formulir permintaan dokumen diisi sendiri oleh perusahaan yang akan bergabung. Lembaga pendukung terdaftar atau gyoseishoshi (行政書士) tidak dapat mengajukan atas nama perusahaan.

Langkah ④ pada diagram (kotak merah) adalah pemeriksaan keanggotaan yang menentukan jadwal.

Batas waktu pemeriksaan keanggotaan

Pemeriksaan keanggotaan mencakup pendaftaran yang sudah selesai paling lambat “pukul 12 pagi (午前12時)” tanggal 25 setiap bulan (jika jatuh pada Sabtu, Minggu, atau hari libur nasional, pada hari kerja berikutnya) (ungkapan ini sesuai dengan tulisan di halaman JAC. Jika ragu tentang arti jam tersebut, pastikan ke JAC). “Pendaftaran sudah selesai” berarti dokumen yang dikirim sudah tiba di JAC. Pendaftaran yang tercakup akan disetujui pada hari kerja ke-2 bulan berikutnya.

Jika tidak sempat sebelum batas waktu, persetujuan mundur 1 bulan. Penting untuk mengirim dokumen lebih awal.

Menerima kartu anggota

Setelah disetujui, pemberitahuan prosedur penerbitan kartu anggota dikirim melalui email. Perusahaan juga perlu melakukan prosedur konfirmasi kartu anggota melalui CloudSign (クラウドサイン). URL konfirmasi kartu anggota di email berlaku 10 hari. Selesaikan prosedurnya dalam masa berlaku tersebut.

Untuk jalur organisasi anggota penuh

Pada jalur organisasi anggota penuh, perusahaan terlebih dahulu bergabung dengan organisasi. Setelah itu, ajukan penerbitan surat keterangan anggota ke organisasi. Dokumen yang diperlukan dan lama waktunya berbeda per organisasi, jadi tanyakan ke organisasinya.

(Sumber: JAC “Informasi Keanggotaan”, JAC Panduan Penerimaan Orang Asing Bab 2-02)

Kartu anggota dan permohonan Rencana Penerimaan: hal yang sering menghambat

Untuk permohonan Rencana Penerimaan, diperlukan kartu anggota JAC, dll. Panduan MLIT meminta perhatian pada hal berikut.

• Ajukan setelah kartu anggota diterbitkan. Permohonan tidak dapat diajukan dengan formulir pendaftaran atau tanda terima formulir pendaftaran
• Format kartu anggota yang diserahkan ke MLIT ditentukan oleh masing-masing organisasi. MLIT tidak dapat memberikan pengesahan jika kartu anggota tidak menggunakan format yang sudah dilaporkan organisasi sebelumnya
• Sebelum mengajukan, pastikan ke organisasi apakah kartu anggota yang dimiliki dapat digunakan untuk permohonan Pekerja Berketerampilan Spesifik. Makin banyak kasus yang melampirkan kartu anggota organisasi tingkat bawah yang tidak dapat digunakan
• Tergantung organisasinya, dari pendaftaran sampai penerbitan kartu anggota bisa memakan waktu beberapa bulan sampai setengah tahun

MLIT juga menganjurkan agar prosedur bergabung dimulai lebih awal setelah perusahaan memutuskan menggunakan Pekerja Berketerampilan Spesifik.

Kartu anggota dilampirkan melalui Sistem Pengelolaan Pekerja Asing (外国人就労管理システム) sebagai dokumen lampiran No. 5 Rencana Penerimaan, “dokumen yang membuktikan keanggotaan pada badan pelaksana usaha penerimaan orang asing Pekerja Berketerampilan Spesifik”. Seluruh dokumen lampiran dirangkum dalam tabel di artikel berikut.

→ Apa Itu Rencana Penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik Konstruksi di Jepang? Alur Pengesahan, Dokumen yang Diperlukan, dan Lama Pemeriksaan Berdasarkan Panduan MLIT

(Sumber: Panduan pengajuan baru, JAC Panduan Penerimaan Orang Asing Bab 2-02)

Setelah bergabung: perubahan data, perubahan organisasi, dan pengunduran diri

Setelah bergabung pun, ada keadaan yang memerlukan prosedur.

Jika data terdaftar anggota pendukung berubah

Jika nama perusahaan, alamat, dll. berubah, ajukan melalui “Formulir Perubahan Data Anggota” JAC. Data yang tidak dapat diubah melalui formulir tersebut disampaikan melalui formulir pertanyaan. Ubah juga data terdaftar di Sistem Pengelolaan Pekerja Asing.

Jika mengganti organisasi yang diikuti

Jika mengganti keanggotaan, misalnya pindah dari anggota pendukung ke organisasi anggota penuh, urutannya penting.

1. Bergabung dengan organisasi baru dan terima surat keterangan anggota
2. Di Sistem Pengelolaan Pekerja Asing, ajukan permohonan perubahan untuk mengganti organisasi yang diikuti dalam Rencana Penerimaan (lampirkan surat keterangan anggota yang baru)
3. Setelah mendapat pengesahan MLIT, mundur dari organisasi sebelumnya

Panduan MLIT meminta agar perusahaan tidak mundur sebelum mengajukan permohonan.

Jika mundur dari anggota pendukung

Anggota pendukung dapat mundur jika memenuhi salah satu dari 3 alasan berikut. Hal yang harus dilakukan sebelum mengajukan pengunduran diri berbeda menurut alasan dan status Rencana Penerimaan.

Jika rencana yang sedang diajukan ditarik kembali lalu diajukan ulang, urutan pemeriksaannya bisa berubah.

Iuran anggota pendukung yang sudah dibayar pada prinsipnya tidak dikembalikan. Pengembalian hanya dilakukan jika pengunduran diri diajukan sebelum tanggal pendebetan dan syarat pengunduran diri terpenuhi.

(Sumber: JAC “Pengajuan Pengunduran Diri Anggota Pendukung”, JAC Q&A 04, Panduan permohonan dan pemberitahuan perubahan)

Pertanyaan yang sering diajukan

T Jika hanya menerima Pekerja Berketerampilan Spesifik (ii), apakah tetap harus bergabung dengan JAC? J Ya. Perusahaan yang menerima pekerja (ii) juga diwajibkan menjadi bagian dari JAC (atau organisasi usaha konstruksi yang membentuk JAC). Namun, biaya beban penerimaan tidak dikenakan untuk pekerja (ii).

T Jika meminta lembaga pendukung terdaftar, apakah prosedur bergabung dengan JAC juga bisa diwakilkan? J Formulir permintaan dokumen anggota pendukung diisi sendiri oleh perusahaan yang akan bergabung. Pengajuan atas nama perusahaan oleh lembaga pendukung terdaftar atau gyoseishoshi tidak dapat dilakukan. Selain itu, yang dapat mewakili pengajuan daring Rencana Penerimaan hanya pengacara (badan hukum pengacara) dan gyoseishoshi (badan hukum gyoseishoshi).

T Bolehkah biaya beban penerimaan dipotong dari gaji orang asing? J Tidak boleh. JAC menyatakan bahwa biaya beban penerimaan tidak boleh dibebankan kepada orang asing (i) itu sendiri, baik secara langsung maupun tidak langsung.

T Perusahaan kami sudah menjadi anggota organisasi industri. Apakah perlu juga menjadi anggota pendukung? J Jika organisasi tersebut adalah anggota penuh JAC dan, termasuk cabang dan jenis keanggotaannya, perusahaan dianggap bergabung secara tidak langsung, perusahaan tidak perlu menjadi anggota pendukung. Pastikan ke organisasi apakah kartu anggotanya dapat digunakan untuk permohonan Pekerja Berketerampilan Spesifik.

T Ke mana harus bertanya? J JAC (0120-220-353, hari kerja 9:00–17:30). Untuk iuran dan kartu anggota pada jalur organisasi anggota penuh, tanyakan ke masing-masing organisasi.

(Sumber: Pedoman operasional (bidang konstruksi), JAC “Informasi Keanggotaan”, JAC Panduan Penerimaan Orang Asing Bab 2-03, MLIT “Sistem Pengelolaan Pekerja Asing [Sistem Pekerja Berketerampilan Spesifik (bidang konstruksi)”](https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/tochi_fudousan_kensetsugyo_tk3_000001_00007.html))

Ringkasan

• Untuk menerima orang asing Pekerja Berketerampilan Spesifik di bidang konstruksi, perusahaan menjadi bagian dari JAC secara langsung (anggota pendukung) atau tidak langsung (anggota organisasi anggota penuh).
• Iuran tahunan anggota pendukung adalah 240.000 yen. Untuk setiap 1 orang asing (i), dikenakan biaya beban penerimaan 12.500 yen per bulan, apa pun jalurnya (tidak dihitung per hari, pekerja (ii) tidak dikenakan).
• Urutan persiapannya adalah “tentukan jalur → bergabung → penerbitan kartu anggota → permohonan Rencana Penerimaan”. Untuk anggota pendukung, sesuaikan dengan batas waktu tanggal 25 setiap bulan. Untuk jalur organisasi, perhitungkan bahwa sampai kartu anggota terbit bisa memakan waktu beberapa bulan sampai setengah tahun, dan bergeraklah lebih awal.

Jalur dan jadwal yang dipilih dapat berbeda menurut keadaan perusahaan. Jika ragu dalam menilai, konsultasikan dengan ahli.

→ Apa Itu Rencana Penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik Konstruksi di Jepang? Alur Pengesahan, Dokumen yang Diperlukan, dan Lama Pemeriksaan Berdasarkan Panduan MLIT

Informasi Primer yang Dirujuk dalam Pembuatan Artikel

• Pedoman operasional penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik di bidang tertentu: standar bidang konstruksi
• MLIT “Ringkasan dan dokumen terkait [Sistem Pekerja Berketerampilan Spesifik (bidang konstruksi)”](https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/tochi_fudousan_kensetsugyo_tk3_000001_00003.html)
• MLIT “Tentang pengajuan daring Rencana Penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik Konstruksi [Baru” (4 April 2025)](https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001603430.pdf)
• MLIT “Tentang pengajuan daring Rencana Penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik Konstruksi [Permohonan dan pemberitahuan perubahan” (4 April 2025)](https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001603432.pdf)
• Japan Association for Construction Human Resources (JAC) “Iuran Tahunan dan Biaya Beban Penerimaan”
• Japan Association for Construction Human Resources (JAC) “Informasi Keanggotaan”
• Japan Association for Construction Human Resources (JAC) “Daftar Anggota Penuh dan Anggota Pendukung”
• Japan Association for Construction Human Resources (JAC) Panduan Penerimaan Orang Asing Bab 2 02. Apa artinya menjadi anggota JAC?
• Japan Association for Construction Human Resources (JAC) Panduan Penerimaan Orang Asing Bab 2 03. Biaya penerimaan
• Japan Association for Construction Human Resources (JAC) Q&A 04. Tentang badan pelaksana usaha penerimaan orang asing Pekerja Berketerampilan Spesifik
• Japan Association for Construction Human Resources (JAC) Q&A 10. Pertanyaan lain yang sering diajukan
• Japan Association for Construction Human Resources (JAC) “Pengajuan Pengunduran Diri Anggota Pendukung”