Cara pindah kerja ke bidang lain sebagai Pekerja Berketerampilan Spesifik di Jepang｜Kelulusan ujian, kategori pekerjaan, dan alur perubahan status tinggal

Sebagai Pekerja Berketerampilan Spesifik (i) (特定技能1号) di Jepang, Anda dapat pindah ke pekerjaan di bidang yang berbeda dari sekarang. Namun, pindah kerja yang mengubah bidang memerlukan izin perubahan status tinggal (在留資格変更許可), dan Anda tidak dapat bekerja di perusahaan baru sampai izin keluar.

Pada prinsipnya, Anda harus lulus ujian keterampilan bidang tujuan dan membuktikan tingkat bahasa Jepang yang dituntut bidang tersebut. Orang yang menyelesaikan Pemagangan Teknis No. 2 (技能実習2号) dengan baik dapat dibebaskan dari ujian. Ada juga pengecualian menurut bidang, misalnya perubahan ke bidang jasa makanan (外食業) dari bidang lain pun pada prinsipnya tidak diizinkan.

Isi artikel ini diperiksa pada 17 Oktober 2026 melalui materi Badan Layanan Imigrasi (出入国在留管理庁, ISA). Gambaran keseluruhan pindah kerja di dalam bidang yang sama dirangkum dalam Panduan pindah kerja Pekerja Berketerampilan Spesifik | Daftar prosedur dan urutannya bagi Anda, perusahaan baru, dan perusahaan lama.

Periksa dulu: apakah hanya kategori pekerjaan yang berubah, atau bidangnya yang berubah?

Jika bidangnya berubah, izin perubahan status tinggal diperlukan meskipun perusahaannya sama. Jika di perusahaan yang sama hanya kategori pekerjaan (業務区分) di dalam bidang yang sama yang berubah, cukup dengan pemberitahuan.

Alasannya adalah “surat penetapan” (指定書). Surat penetapan yang diberikan bersama kartu izin tinggal (zairyu card) mencantumkan perusahaan tempat Anda boleh bekerja (organisasi afiliasi, 所属機関) dan bidangnya (bidang industri tertentu, 特定産業分野). Pedoman Operasional (運用要領) menyatakan bahwa baik ketika mengganti perusahaan karena pindah kerja maupun ketika mengganti bidang, Anda harus memperoleh izin perubahan status tinggal. Hal yang sama berlaku untuk Pekerja Berketerampilan Spesifik (ii) (特定技能2号).

“Kategori pekerjaan” adalah pembagian di dalam bidang menurut isi pekerjaan. Misalnya, bidang manufaktur produk industri memiliki beberapa kategori pekerjaan. Menurut kebijakan dasar pemerintah, pindah kerja dapat dilakukan “di dalam kategori pekerjaan yang sama” atau “di antara kategori pekerjaan yang tingkat keterampilannya telah dipastikan sama melalui ujian dan sebagainya”.

Prosedur, lama pemeriksaan, dan cara bekerja selama permohonan saat mengganti perusahaan di dalam bidang yang sama dijelaskan dalam Prosedur pindah kerja Pekerja Berketerampilan Spesifik | Alur perubahan status tinggal, lama pemeriksaan, dan bolehkah bekerja selama permohonan?.

(Sumber: Badan Layanan Imigrasi “Pedoman Operasional tentang Penerimaan Pekerja Asing Berketerampilan Spesifik” hlm. 12, 13, dan 47, Badan Layanan Imigrasi “Tanya Jawab tentang Sistem Pekerja Berketerampilan Spesifik” Q13)

Ujian dan bahasa Jepang yang diperlukan untuk pindah ke bidang lain

Pada prinsipnya, Anda harus lulus ujian keterampilan untuk bidang dan kategori pekerjaan tujuan, serta membuktikan tingkat bahasa Jepang yang ditetapkan bidang tersebut melalui ujian. Tingkat bahasa Jepang berbeda-beda menurut bidang.

Ujian keterampilan　Nama ujian dan kategori pekerjaan sasarannya tertulis dalam Pedoman Operasional setiap bidang dan daftar dokumen yang harus diserahkan (Tabel 3). Ujian di dalam Jepang dapat diikuti oleh siapa saja yang berada di Jepang dengan status tinggal (orang dengan kewarganegaraan tertentu tidak dapat mengikuti ujian di dalam Jepang). Lulus ujian tidak menjamin izin akan diberikan.

Bahasa Jepang　Sebagian besar bidang meminta kelulusan Japanese-Language Proficiency Test (JLPT, 日本語能力試験) N4 atau lebih, atau Japan Foundation Test for Basic Japanese (JFT-Basic). Bidang dan kategori pekerjaan berikut meminta tingkat yang berbeda.

Sejak ujian yang dilaksanakan pada April 2026, ujian bahasa Jepang perawatan bernama “Ujian Evaluasi Keterampilan Spesifik Perawatan (Bahasa Jepang)” (介護特定技能評価試験（日本語）) (sebelumnya Ujian Evaluasi Bahasa Jepang Perawatan, 介護日本語評価試験). Cara mengikuti ujian bagi orang yang pindah ke bidang perawatan dapat dilihat di Apa itu Ujian Evaluasi Keterampilan Spesifik Perawatan (Keterampilan dan Bahasa Jepang)?.

Untuk pengemudi taksi dan bus, N4 dan sebagainya pun dapat diterima jika memenuhi syarat seperti bukan bus carter, membuat rencana belajar bahasa Jepang, dan didampingi orang yang membantu bahasa Jepang di dalam kendaraan. Dalam hal ini, orang yang menyelesaikan Pemagangan Teknis No. 2 dengan baik tidak perlu membuktikan bahasa Jepang. Selain itu, Pedoman Operasional mencatat bahwa sejak 1 April 2027 akan diminta tingkat setara N3 (setara B1 atau lebih), dan perlakuannya akan diumumkan secara terpisah. Untuk pengemudi truk, syaratnya N4 atau lebih, atau JFT-Basic.

Orang yang menyelesaikan Pemagangan Teknis No. 2 dengan baik　”Menyelesaikan dengan baik” berarti telah menyelesaikan Pemagangan Teknis selama 2 tahun 10 bulan atau lebih, dan lulus ujian praktik seperti Ujian Keterampilan Nasional tingkat 3 (技能検定3級), atau dinilai baik dalam evaluasi tempat pemagangan.

• Ada keterkaitan antara jenis pekerjaan dan pekerjaan yang diselesaikan dengan pekerjaan di bidang tujuan: ujian keterampilan maupun ujian bahasa Jepang dibebaskan
• Tidak ada keterkaitan: ujian keterampilan diperlukan. Bahasa Jepang (tingkat N4) dibebaskan (kecuali pengecualian dalam tabel di atas)

Orang yang menyelesaikan pemagangan teknis dan sebagainya sebelum Undang-Undang Pemagangan Teknis berlaku harus lulus ujian keterampilan dan ujian bahasa Jepang sekaligus sejak 1 April 2027.

(Sumber: Badan Layanan Imigrasi “Pedoman Operasional tentang Penerimaan Pekerja Asing Berketerampilan Spesifik” hlm. 18, 19, dan 21, Pedoman yang sama “Bidang Transportasi Kendaraan Bermotor” hlm. 7–8, Pedoman yang sama “Bidang Perkeretaapian” hlm. 8, Badan Layanan Imigrasi “Tanya Jawab tentang Sistem Pekerja Berketerampilan Spesifik” Q50, Kementerian Kesehatan, Ketenagakerjaan, dan Kesejahteraan “Tentang penerimaan Pekerja Asing Berketerampilan Spesifik di bidang perawatan”)

Apakah bukti yang sudah pernah diserahkan bisa dipakai lagi?

Sertifikat kelulusan ujian bahasa Jepang yang sudah diserahkan dalam permohonan Pekerja Berketerampilan Spesifik sebelumnya ada kalanya tidak perlu diserahkan lagi. Namun, sertifikat kelulusan ujian keterampilan bidang tujuan harus diserahkan baru.

Dalam daftar dokumen yang harus diserahkan (Tabel 3) dari Badan Layanan Imigrasi, tertulis bahwa sertifikat kelulusan ujian dan sebagainya dapat dihilangkan jika “sudah diserahkan dalam permohonan izin tinggal pemohon sebelumnya”, isinya tidak berubah, dan masih dalam masa berlaku. Artinya, jika Anda sudah menyerahkan sertifikat kelulusan N4 di bidang sebelumnya, Anda dapat menghilangkannya saat pindah ke bidang yang meminta N4. Jika pindah ke kategori yang memerlukan ujian bahasa Jepang perawatan atau N3, bukti tersebut harus diserahkan baru.

Dokumen pajak penduduk, asuransi kesehatan, dan pensiun (Tabel 1) juga dapat dihilangkan jika sudah diserahkan dalam permohonan dalam 1 tahun terakhir dan isinya tidak berubah.

Dalam daftar dokumen yang harus diserahkan, di dalam “kolom konfirmasi penyerahan” pada baris dokumen yang dapat dihilangkan, di sebelah kanan tempat memberi tanda ○ untuk ada atau tidaknya penyerahan, terdapat kolom untuk menulis “informasi permohonan yang pernah diserahkan” (tanggal permohonan dan nomor penerimaan). Jika menghilangkan dokumen, tanggal permohonan dan nomor penerimaan saat dokumen itu pernah diserahkan di masa lalu perlu ditulis di kolom ini. Periksalah tanggal permohonan dan nomor penerimaan melalui salinan permohonan sebelumnya dan sebagainya.

(Sumber: Badan Layanan Imigrasi “Status tinggal ‘Pekerja Berketerampilan Spesifik'” (daftar dokumen yang harus diserahkan), Tabel 1 (perubahan, direvisi 9 Oktober Reiwa 8), Tabel 3-1 (perawatan), Tabel 3-4 (manufaktur produk industri))

Alur pindah kerja lintas bidang (Anda dan perusahaan baru)

Dasarnya adalah “lulus ujian sambil tetap bekerja di perusahaan sekarang, lalu mengajukan izin perubahan setelah perusahaan baru siap”. Sampai izin keluar, Anda tidak dapat bekerja di perusahaan baru.

1. Tentukan tujuan dan cari tahu ujian yang diperlukan　Periksa kategori pekerjaan, ujian keterampilan, dan tingkat bahasa Jepang dalam Pedoman Operasional bidang tersebut.
2. Ikuti ujian　Lebih aman mengikuti ujian sambil tetap bekerja di perusahaan sekarang. Bicarakan cara mengambil libur dengan perusahaan.
3. Cari perusahaan baru　Dalam Tanya Jawab Badan Layanan Imigrasi, dijelaskan bahwa secara hukum memberikan tawaran kerja sebelum lulus ujian pun tidak dilarang.
4. Persiapan perusahaan baru　Perusahaan penerima harus menjadi anggota dewan bidang (協議会) sebelum permohonan. Persiapan menurut bidang dijelaskan pada judul berikutnya.
5. Kontrak dan permohonan　Buat kontrak kerja dan rencana dukungan, lalu ajukan izin perubahan status tinggal. Dokumen yang dipakai adalah Tabel 1 (Anda), Tabel 2 (perusahaan), dan Tabel 3 untuk bidang tujuan.
6. Masuk kerja setelah izin　Setelah izin keluar, mulailah bekerja di perusahaan baru.

(Sumber: Badan Layanan Imigrasi “Pedoman Operasional tentang Penerimaan Pekerja Asing Berketerampilan Spesifik” hlm. 12, Badan Layanan Imigrasi “Tanya Jawab tentang Sistem Pekerja Berketerampilan Spesifik” Q14 dan Q17)

Hal yang perlu diperhatikan menurut bidang: jasa makanan, konstruksi, transportasi kendaraan bermotor, perawatan, manufaktur makanan dan minuman

Saat pindah lintas bidang, perhatikan aturan yang hanya berlaku di bidang tujuan. Yang utama adalah sebagai berikut.

Pindah ke jasa makanan　Badan Layanan Imigrasi menyatakan bahwa permohonan perubahan ke bidang jasa makanan yang diterima pada atau setelah 13 April 2026 pada prinsipnya tidak diizinkan. Pengecualian yang diperiksa seperti biasa terbatas pada, misalnya, pindah kerja oleh orang yang bekerja sebagai Pekerja Berketerampilan Spesifik (i) di bidang jasa makanan. Pekerja Berketerampilan Spesifik (i) di bidang lain tidak disebutkan dalam pengecualian ini. Karena keadaannya dapat berubah, periksalah halaman “status pemeriksaan” Badan Layanan Imigrasi (dimuat 10 September 2026) sebelum mengajukan permohonan.

Pindah ke konstruksi　Saat mempekerjakan Pekerja Berketerampilan Spesifik yang sudah bekerja di Jepang sebagai orang yang pindah kerja pun, diperlukan pengesahan “Rencana Penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik Konstruksi” (建設特定技能受入計画) oleh Menteri Pertanahan, Infrastruktur, Transportasi, dan Pariwisata. Untuk lebih rinci, lihat Apa itu Rencana Penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik Konstruksi?.

Pindah ke transportasi kendaraan bermotor　Truk memerlukan SIM kelas 1 Jepang (第一種運転免許), sedangkan taksi dan bus memerlukan SIM kelas 2 (第二種運転免許). Untuk taksi dan bus, diperlukan juga penyelesaian pelatihan pengemudi baru.

Pindah ke perawatan　Selain ujian keterampilan perawatan dan ujian bahasa Jepang, perusahaan baru menyerahkan sertifikat bahwa perusahaan tersebut adalah anggota dewan bidang perawatan. Syarat layanan kunjungan rumah dan sebagainya ada di Syarat dan alur penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik bidang “Perawatan”.

Pindah ke manufaktur makanan dan minuman　Mulai 1 April 2027, kategori pekerjaan industri pengolahan hasil perikanan akan dipisahkan dari kategori pekerjaan manufaktur makanan dan minuman secara umum. Perusahaan yang merekrut untuk kategori pekerjaan pengolahan hasil perikanan wajib menjelaskan cakupan pindah kerja yang dimungkinkan (pada prinsipnya di dalam kategori pekerjaan yang sama) dan memperoleh persetujuan. Untuk lebih rinci, lihat Panduan menerima Pekerja Berketerampilan Spesifik bidang “Manufaktur Makanan dan Minuman”.

Pindah ke bidang dengan banyak kategori pekerjaan　Di bidang dengan banyak kategori pekerjaan seperti manufaktur produk industri, penting untuk mengetahui ujian kategori mana yang Anda lulusi. Periksalah di Panduan menerima Pekerja Berketerampilan Spesifik bidang “Manufaktur Produk Industri”.

(Sumber: Badan Layanan Imigrasi “Tentang pelaksanaan batas atas penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik ‘bidang jasa makanan'”, Badan Layanan Imigrasi “Status pemeriksaan permohonan izin tinggal Pekerja Berketerampilan Spesifik (i) (bidang jasa makanan)”, Badan Layanan Imigrasi “Pedoman Operasional tentang Penerimaan Pekerja Asing Berketerampilan Spesifik untuk Bidang Tertentu (bidang konstruksi)” hlm. 23, Pedoman yang sama “Bidang Transportasi Kendaraan Bermotor” hlm. 6–8, Pedoman yang sama “Bidang Manufaktur Makanan dan Minuman” hlm. 18, Tabel 3-1 (perawatan))

Total 5 tahun dan cara bekerja di beberapa bidang

Total 5 tahun Pekerja Berketerampilan Spesifik (i) dihitung tanpa membedakan bidang. Mengganti bidang tidak membuat penghitungan dimulai lagi dari 0.

Dalam Pedoman Operasional, “total” adalah masa berada di Jepang sebagai Pekerja Berketerampilan Spesifik (i) tanpa membedakan bidang, termasuk masa di masa lalu. Masa tidak bekerja, masa khusus selama permohonan perubahan atau perpanjangan, dan masa Kegiatan Tertentu (特定活動) untuk persiapan peralihan juga termasuk. Jika sisa masa Anda tinggal sedikit, bersiaplah lebih awal dengan memperhitungkan waktu untuk ujian dan permohonan.

Ada juga cara “menambah” bidang, bukan “mengganti” bidang. Ini dapat dilakukan jika Anda dan perusahaan (organisasi afiliasi) sama-sama memenuhi syarat masing-masing dari 2 bidang. Anda harus lulus ujian keterampilan dan tingkat bahasa Jepang masing-masing bidang (termasuk pembebasan). Perusahaan harus memenuhi standar masing-masing bidang; misalnya untuk bidang akomodasi, perusahaan diwajibkan memiliki izin usaha penginapan ryokan dan hotel.

Dalam hal ini, ada cara memperoleh izin untuk bidang utama tempat Anda terutama bekerja (主たる分野) dan bidang lainnya (従たる分野), lalu mengerjakan kedua pekerjaan di 1 perusahaan. Kolom “isi pekerjaan yang akan dilakukan” pada formulir permohonan ada 3, dan bidang utama ditulis paling atas, sedangkan bidang lainnya ditulis di baris ke-2 dan seterusnya. Namun, meskipun syarat keduanya terpenuhi, apakah izin diberikan bergantung pada pemeriksaan.

Pekerja Berketerampilan Spesifik (ii) yang mengganti bidang juga memerlukan izin perubahan status tinggal. Bidang yang menerima Pekerja Berketerampilan Spesifik (ii) ada 11 bidang; perawatan, pasokan linen, transportasi kendaraan bermotor, perkeretaapian, gudang logistik, kehutanan, industri kayu, dan daur ulang sumber daya tidak termasuk. Tingkat keterampilan (ii) dinilai dari kelulusan ujian dan sebagainya, jadi periksalah apakah Anda memenuhi tingkat (ii) di bidang tujuan.

(Sumber: Badan Layanan Imigrasi “Pedoman Operasional tentang Penerimaan Pekerja Asing Berketerampilan Spesifik” hlm. 12, 13, 14, dan 25, Badan Layanan Imigrasi “Pedoman Operasional tentang Penerimaan Pekerja Asing Berketerampilan Spesifik untuk Bidang Tertentu (bidang akomodasi)” hlm. 14, Badan Layanan Imigrasi “Masa tinggal total”)

Jika kehilangan pekerjaan sebelum ujian, atau persiapan tidak sempat setelah ujian

Jika Anda tidak dapat bekerja lagi karena alasan perusahaan dan sebagainya, dan belum lulus ujian bidang yang ingin dituju, Anda mungkin dapat memakai Kegiatan Tertentu (Dukungan Kelanjutan Kerja) (特定活動（就労継続支援）).

Sasarannya antara lain orang yang tidak dapat bekerja karena keadaan yang tidak dapat dihindari, seperti perusahaan bangkrut, pemutusan hubungan kerja, atau pelecehan, dan belum menemukan pekerjaan berikutnya setelah 3 bulan. Sampai mengikuti ujian, Anda dapat bekerja di perusahaan yang akan dituju. Masa tinggalnya 1 tahun, dan dalam keadaan tertentu dapat diperpanjang sampai 2 kali (perpanjangan ke-2 memerlukan kelulusan ujian keterampilan atau bahasa Jepang). Perusahaan penerima harus memiliki pengalaman menerima Pekerja Berketerampilan Spesifik selama total 1 tahun atau lebih.

Jika sudah lulus ujian tetapi persiapan perusahaan baru tidak sempat, ada Kegiatan Tertentu (Persiapan Peralihan ke Pekerja Berketerampilan Spesifik (i)) (特定活動（特定技能1号移行準備）). Status ini mensyaratkan kelulusan ujian (termasuk pembebasan), sehingga tidak dapat dipakai sebelum ujian. Untuk lebih rinci, lihat Apa itu Kegiatan Tertentu (Persiapan Peralihan ke Pekerja Berketerampilan Spesifik (i))?.

Jika Anda berhenti lebih dulu atas keputusan sendiri, Anda mungkin tidak termasuk dalam sasaran di atas. Pada dasarnya, ujian dan permohonan dijalankan selagi masih bekerja. Jika ragu apa yang sebaiknya dilakukan dalam kasus Anda, konsultasikan dengan ahli.

(Sumber: Badan Layanan Imigrasi “Jika sulit melanjutkan kegiatan karena keadaan yang tidak dapat dihindari (‘Kegiatan Tertentu’ (Dukungan Kelanjutan Kerja))”, Badan Layanan Imigrasi “Kegiatan Tertentu terkait Pekerja Berketerampilan Spesifik (jika ingin beralih ke ‘Pekerja Berketerampilan Spesifik (i)’)”)

Pertanyaan yang sering diajukan

Q. Bolehkah saya mengikuti ujian sambil tetap bekerja di perusahaan sekarang? A. Boleh. Ujian di dalam Jepang dapat diikuti selama Anda berada di Jepang dengan status tinggal (kecuali kewarganegaraan tertentu). Bicarakan cara mengambil libur dengan perusahaan. (Pedoman Operasional hlm. 18)

Q. Bisakah saya pindah ke bidang yang tidak berkaitan dengan jenis pekerjaan Pemagangan Teknis No. 2 yang saya selesaikan? A. Jika lulus ujian keterampilan bidang tujuan, Anda dapat mengajukan permohonan (apakah diizinkan bergantung pada pemeriksaan. Perubahan ke jasa makanan saat ini pada prinsipnya tidak diizinkan). Bahasa Jepang (tingkat N4) dibebaskan, tetapi ujian bahasa Jepang perawatan dan kasus yang memerlukan N3 (pengemudi taksi dan bus, petugas transportasi perkeretaapian) tidak dibebaskan. (Tanya Jawab Q50, Pedoman Operasional hlm. 21)

Q. Bisakah saya pindah dari jasa makanan ke bidang lain? A. Panduan Badan Layanan Imigrasi tentang jasa makanan membahas perubahan “ke” jasa makanan, dan tidak ada keterangan yang membatasi permohonan pindah “dari” jasa makanan. Sama seperti bidang lain, diperlukan ujian bidang tujuan dan sebagainya. (03_00001, 10_00259)

Q. Jika saya mengganti bidang, apakah total 5 tahun dihitung ulang? A. Tidak. Total 5 tahun dihitung tanpa membedakan bidang. (Pedoman Operasional hlm. 25)

Q. Apakah permohonan juga diperlukan jika perusahaannya sama dan hanya bidangnya yang berubah? A. Diperlukan. Jika bidangnya berubah, Anda harus memperoleh izin perubahan status tinggal. Jika hanya kategori pekerjaan di dalam bidang yang sama yang berubah, cukup dengan pemberitahuan. (Pedoman Operasional hlm. 12 dan 47)

(Sumber: Badan Layanan Imigrasi “Pedoman Operasional tentang Penerimaan Pekerja Asing Berketerampilan Spesifik”, Badan Layanan Imigrasi “Tanya Jawab tentang Sistem Pekerja Berketerampilan Spesifik”, Badan Layanan Imigrasi “Tentang pelaksanaan batas atas penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik ‘bidang jasa makanan'”)

Ringkasan

• Pindah kerja yang mengubah bidang memerlukan izin perubahan status tinggal meskipun perusahaannya sama. Sampai izin keluar, Anda tidak dapat bekerja di perusahaan baru.
• Pada prinsipnya diperlukan ujian keterampilan bidang tujuan dan bukti tingkat bahasa Jepang bidang tersebut. Untuk ujian bahasa Jepang perawatan dan kasus yang memerlukan N3, pembebasan bagi lulusan Pemagangan Teknis No. 2 tidak berlaku.
• Perubahan ke jasa makanan dari bidang lain pun pada prinsipnya tidak diizinkan. Bidang konstruksi, transportasi kendaraan bermotor, perawatan, dan lainnya juga memiliki aturan khusus bidang.
• Total 5 tahun tetap dihitung bersambung meskipun bidang berubah. Jika kehilangan pekerjaan sebelum ujian, Anda mungkin dapat memakai Kegiatan Tertentu (Dukungan Kelanjutan Kerja).

Gambaran keseluruhan pindah kerja Pekerja Berketerampilan Spesifik dirangkum dalam Panduan pindah kerja Pekerja Berketerampilan Spesifik | Daftar prosedur dan urutannya bagi Anda, perusahaan baru, dan perusahaan lama.

Informasi Primer yang Dirujuk dalam Pembuatan Artikel

• Badan Layanan Imigrasi “Pedoman Operasional tentang Penerimaan Pekerja Asing Berketerampilan Spesifik (Agustus Reiwa 8)”
• Badan Layanan Imigrasi “Pedoman Operasional Pekerja Berketerampilan Spesifik” (daftar pedoman operasional menurut bidang)
• Badan Layanan Imigrasi “Pedoman Operasional tentang Penerimaan Pekerja Asing Berketerampilan Spesifik untuk Bidang Tertentu (bidang konstruksi)”
• Badan Layanan Imigrasi “Pedoman Operasional tentang Penerimaan Pekerja Asing Berketerampilan Spesifik untuk Bidang Tertentu (bidang akomodasi)”
• Badan Layanan Imigrasi “Pedoman Operasional tentang Penerimaan Pekerja Asing Berketerampilan Spesifik untuk Bidang Tertentu (bidang transportasi kendaraan bermotor)”
• Badan Layanan Imigrasi “Pedoman Operasional tentang Penerimaan Pekerja Asing Berketerampilan Spesifik untuk Bidang Tertentu (bidang perkeretaapian)”
• Badan Layanan Imigrasi “Pedoman Operasional tentang Penerimaan Pekerja Asing Berketerampilan Spesifik untuk Bidang Tertentu (bidang manufaktur makanan dan minuman)”
• Badan Layanan Imigrasi “Tanya Jawab tentang Sistem Pekerja Berketerampilan Spesifik”
• Badan Layanan Imigrasi “Status tinggal ‘Pekerja Berketerampilan Spesifik'” (daftar dokumen yang harus diserahkan)
• Badan Layanan Imigrasi “Masa tinggal total”
• Badan Layanan Imigrasi “Tentang pelaksanaan batas atas penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik ‘bidang jasa makanan'”
• Badan Layanan Imigrasi “Status pemeriksaan permohonan izin tinggal Pekerja Berketerampilan Spesifik (i) (bidang jasa makanan) (dimuat 10 September 2026)”
• Badan Layanan Imigrasi “Jika sulit melanjutkan kegiatan karena keadaan yang tidak dapat dihindari (‘Kegiatan Tertentu’ (Dukungan Kelanjutan Kerja))”
• Badan Layanan Imigrasi “Kegiatan Tertentu terkait Pekerja Berketerampilan Spesifik (jika ingin beralih ke ‘Pekerja Berketerampilan Spesifik (i)’)”
• Kementerian Kesehatan, Ketenagakerjaan, dan Kesejahteraan “Tentang penerimaan Pekerja Asing Berketerampilan Spesifik di bidang perawatan”