ဂျပန်နိုင်ငံ၏ JAC (ဆောက်လုပ်ရေး ကျွမ်းကျင်လူအင်အား အဖွဲ့) အဖွဲ့ဝင်ရန် လုပ်ငန်းစဉ်｜ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင်နှင့် အမြဲတမ်းအဖွဲ့ဝင် အဖွဲ့အစည်းတို့၏ ကွာခြားချက်・အဖွဲ့ဝင်ကြေး・အဖွဲ့ဝင်ကတ်

ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု (特定技能) နိုင်ငံခြားသားကို လက်ခံသော ကုမ္ပဏီသည် JAC (အထွေထွေ အသင်းအဖွဲ့ ဆောက်လုပ်ရေး ကျွမ်းကျင်လူအင်အား အဖွဲ့ / 一般社団法人建設技能人材機構) တွင် ဝင်ရောက်ထားရန် လိုအပ်သည်။ ဝင်ရောက်ပုံမှာ JAC ၏ အမြဲတမ်းအဖွဲ့ဝင် (正会員) ဖြစ်သော ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းရှင် အဖွဲ့အစည်းတွင် ဝင်ခြင်း သို့မဟုတ် JAC ၏ ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင် (賛助会員) ဖြစ်ခြင်း 2 မျိုး ဖြစ်သည်။ ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင်၏ နှစ်စဉ်ကြေးမှာ 240,000 ယန်း ဖြစ်ပြီး သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) (特定技能1号) နိုင်ငံခြားသားကို လက်ခံလျှင် မည်သည့်လမ်းကြောင်းဖြစ်စေ တစ်ဦးလျှင် တစ်လ 12,500 ယန်း လက်ခံမှု ထမ်းဆောင်ကြေး (受入負担金) ကျသင့်သည်။

လက်ခံရေးစီမံကိန်း (MLIT ၏ “ဆောက်လုပ်ရေး သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု လက်ခံရေးစီမံကိန်း” / 建設特定技能受入計画) လျှောက်ထားရာတွင် JAC စသည်၏ အဖွဲ့ဝင်ကတ် လိုအပ်သည်။ အဖွဲ့ဝင်ကတ် ထွက်သည်အထိ အချိန်ကြာနိုင်သောကြောင့် စောစီးစွာ ပြင်ဆင်ရန် အရေးကြီးသည်။

ဤဆောင်းပါးတွင် သိရှိနိုင်သည့် အချက်များ:

• JAC ဆိုသည်မှာ ဘာလဲ၊ ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင်သာ အဘယ်ကြောင့် ဝင်ရောက်ရန် လိုအပ်သနည်း
• လမ်းကြောင်း 2 ခု၏ ကွာခြားချက် (ကုန်ကျစရိတ်・ပေးချေပုံ・အဖွဲ့ဝင်ကတ် ထုတ်ပေးသူ)
• နှစ်စဉ်ကြေးနှင့် လက်ခံမှု ထမ်းဆောင်ကြေး၏ ပမာဏ၊ လက်ခံမှု ထမ်းဆောင်ကြေး ရေတွက်ပုံ
• ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင် ဝင်ရောက်ပုံ အဆင့်ဆင့်နှင့် အဖွဲ့ဝင်ကတ် ထွက်သည်အထိ အချိန်ဇယား
• အဖွဲ့ဝင်ကတ်ကြောင့် လက်ခံရေးစီမံကိန်း လျှောက်ထားခြင်း ရပ်တန့်လွယ်သော အချက်များ
• ဝင်ရောက်ပြီးနောက် အချက်အလက် ပြောင်းလဲခြင်း・ဝင်ရောက်ထားသော အဖွဲ့အစည်း ပြောင်းလဲခြင်း・နုတ်ထွက်ခြင်း

ဤအကြောင်းအရာကို 2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ 17 ရက်တွင် JAC ၏ တရားဝင် ဝက်ဘ်စာမျက်နှာ၊ မြေယာ၊ အခြေခံအဆောက်အအုံ၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးနှင့် ခရီးသွားလာရေး ဝန်ကြီးဌာန (国土交通省, MLIT) ၏ လျှောက်ထားရေး လက်စွဲ၊ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လမ်းညွှန် (ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ) တို့ဖြင့် အတည်ပြုထားသည်။ လက်ခံရေးစီမံကိန်း၏ အလုံးစုံ အဆင့်ဆင့်ကို အောက်ပါဆောင်းပါးတွင် ရှင်းပြထားသည်။

→ ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဆောက်လုပ်ရေး သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု လက်ခံရေးစီမံကိန်း ဆိုသည်မှာ? အတည်ပြုချက် ရယူပုံ・လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်း・စိစစ်ကာလကို MLIT ၏ လက်စွဲအပေါ် အခြေခံ၍ ရှင်းပြချက်

JAC (ဆောက်လုပ်ရေး ကျွမ်းကျင်လူအင်အား အဖွဲ့) ဆိုသည်မှာ: ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင်သာ ရှိသော ဝင်ရောက်ရန် စည်းမျဉ်း

JAC သည် MLIT ဝန်ကြီး၏ မှတ်ပုံတင်ခြင်းကို ခံထားသော “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နိုင်ငံခြားသား လက်ခံရေး လုပ်ငန်း ဆောင်ရွက်သည့် ကော်ပိုရေးရှင်း” (特定技能外国人受入事業実施法人) ဖြစ်သည်။ ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နိုင်ငံခြားသားကို လက်ခံသော ကုမ္ပဏီသည် JAC တွင် တိုက်ရိုက် သို့မဟုတ် သွယ်ဝိုက်၍ ဝင်ရောက်ထားပြီး JAC က သတ်မှတ်သော ကျင့်ဝတ်စည်းမျဉ်းကို လိုက်နာရန် လိုအပ်သည်။ ဤသည်မှာ ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင်သာ ရှိသော စည်းမျဉ်း ဖြစ်သည်။

လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လမ်းညွှန် (ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ) တွင် ဝင်ရောက်ပုံ 2 မျိုးကို ဖော်ပြထားသည်။ JAC ၏ အမြဲတမ်းအဖွဲ့ဝင် ဖြစ်သော ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းရှင် အဖွဲ့အစည်းမှတစ်ဆင့် သွယ်ဝိုက်၍ ဝင်ရောက်ခြင်း သို့မဟုတ် JAC ၏ ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် တိုက်ရိုက် ဝင်ရောက်ခြင်း တစ်ခုခု ဖြစ်သည်။ JAC သည် 2019 ခုနှစ် ဧပြီလ 1 ရက်တွင် MLIT ဝန်ကြီး၏ မှတ်ပုံတင်ခြင်းကို ခံခဲ့သည်ဟု အသိပေးထားသည်။

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (2) (特定技能2号) နိုင်ငံခြားသားကို လက်ခံသော ကုမ္ပဏီသည်လည်း JAC (သို့မဟုတ် JAC ကို ဖွဲ့စည်းထားသော ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းရှင် အဖွဲ့အစည်း) တွင် ဝင်ရောက်ထားပြီး ကျင့်ဝတ်စည်းမျဉ်းကို လိုက်နာရန် လိုအပ်သည်။ (1) အတွက်သာ စည်းမျဉ်း မဟုတ်ပါ။

JAC ဆောင်ရွက်သည့် လုပ်ငန်းများ

လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လမ်းညွှန်နှင့် JAC ၏ အသိပေးချက်အရ JAC သည် အဓိကအားဖြင့် အောက်ပါတို့ကို ဆောင်ရွက်သည်။

• ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင် လိုက်နာရမည့် ကျင့်ဝတ်စည်းမျဉ်းကို ပြုစု၍ အကောင်အထည်ဖော်သည်
• ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ် စာမေးပွဲနှင့် ပညာပေး သင်တန်းများကို ပြုလုပ်သည်
• စာမေးပွဲ အောင်မြင်သူ စသည်တို့၏ အလုပ်ရရှိရေး・အလုပ်ပြောင်းရေးကို ပံ့ပိုးသည်
• လက်ခံသော ကုမ္ပဏီနှင့် (1) နိုင်ငံခြားသားထံ လှည့်လည် လမ်းညွှန်ခြင်း၊ မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် တိုင်ပင်ခြင်း

မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်းနှင့် ကွာခြားချက်

မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်း (登録支援機関) သည် ကဏ္ဍအားလုံးနှင့် ဆိုင်သော စနစ်ဖြစ်သည်။ နိုင်ငံခြားသား၏ နေထိုင်မှုဘဝ ပံ့ပိုးမှု စသည်တို့ကို ကုမ္ပဏီထံမှ လွှဲအပ်ခံရ၍ ဆောင်ရွက်သည်။ JAC က မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်းသို့ လွှဲအပ်ခြင်းမှာ စိတ်ကြိုက်ဖြစ်သည်ဟု ရှင်းပြထားသည်။

ယင်းနှင့် ဆန့်ကျင်၍ JAC တွင် ဝင်ရောက်ထားခြင်းကို ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင် လက်ခံသော ကုမ္ပဏီအား တောင်းဆိုထားခြင်း ဖြစ်သည်။ မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်းသို့ ပံ့ပိုးမှုကို လွှဲအပ်ထားသော်လည်း ကုမ္ပဏီကိုယ်တိုင် JAC တွင် တိုက်ရိုက် သို့မဟုတ် သွယ်ဝိုက်၍ ဝင်ရောက်ထားရန် လိုအပ်သည်။ မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်းက JAC တွင် ဝင်မဝင်မှာ စိတ်ကြိုက်ဖြစ်သည်။

ပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ် စသည့် ကဏ္ဍအားလုံးနှင့် ဆိုင်သော စာရွက်စာတမ်းများကို အောက်ပါဆောင်းပါးတွင် ရှင်းပြထားသည်။

→ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) ပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ် ရေးနည်း｜အပြည့်အဝလွှဲအပ်ခြင်း・ကုမ္ပဏီကိုယ်တိုင်ပံ့ပိုးခြင်း နမူနာဖြင့် အကွက်တစ်ခုချင်း ရှင်းလင်းချက်

(ကိုးကား: လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လမ်းညွှန် (ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ), MLIT “အကျဉ်းချုပ်၊ ဆက်စပ်စာရွက်စာတမ်းများ【သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု စနစ် (ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ)】”, JAC နိုင်ငံခြားသား လက်ခံရေး လက်စွဲ အခန်း 2-02, JAC Q&A 10)

ဝင်ရောက်ရန် လမ်းကြောင်း 2 ခု: အမြဲတမ်းအဖွဲ့ဝင် အဖွဲ့အစည်းတွင် ဝင်မလား၊ ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင် ဖြစ်မလား

JAC ၏ အဖွဲ့ဝင် ဖြစ်ရန် လမ်းကြောင်း 2 ခု ရှိသည်။ မည်သည့်လမ်းကြောင်းဖြစ်စေ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု လက်ခံရန် လိုအပ်သော ဝင်ရောက်မှု အခြေအနေကို ပြည့်မီသည်။

① အမြဲတမ်းအဖွဲ့ဝင် အဖွဲ့အစည်း၏ အဖွဲ့ဝင် ဖြစ်ခြင်း

JAC ၏ အမြဲတမ်းအဖွဲ့ဝင် ဖြစ်သော ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းရှင် အဖွဲ့အစည်း၏ အဖွဲ့ဝင် ဖြစ်လျှင် JAC တွင် သွယ်ဝိုက်၍ ဝင်ရောက်ထားသည်ဟု မှတ်ယူသည်။ အဖွဲ့အစည်း၏ ဌာနခွဲတွင် ဝင်ထားသည့်အခါလည်း မူအားဖြင့် အတူတူပင် ဖြစ်သည်။ သို့သော် ဌာနခွဲ သို့မဟုတ် အဖွဲ့ဝင် အမျိုးအစားပေါ်မူတည်၍ ထိုသို့ မှတ်ယူခြင်း မခံရသည့် အခါလည်း ရှိသည်။ ဤသည်မှာ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုချင်း၏ အတွင်းစည်းမျဉ်းပေါ် မူတည်သည်။ အဖွဲ့အစည်းထံ အတည်ပြုပါ။

အမြဲတမ်းအဖွဲ့ဝင် အဖွဲ့အစည်းများကို JAC ၏ “အမြဲတမ်းအဖွဲ့ဝင်・ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင် စာရင်း” တွင် ဖော်ပြထားသည် (2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ 2 ရက် အချိန်တွင် အဖွဲ့အစည်း 63 ခု)။

② JAC ၏ ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင် ဖြစ်ခြင်း

အမြဲတမ်းအဖွဲ့ဝင် အဖွဲ့အစည်းတွင် မဝင်ထားသော ကုမ္ပဏီသည် JAC ၏ ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် တိုက်ရိုက် ဝင်ရောက်သည်။ ကုမ္ပဏီ မှတ်ပုံတင် အချက်အလက် အပြည့်အစုံ လက်မှတ် (履歴事項全部証明書) နှင့် တံဆိပ်တုံး သက်သေခံလက်မှတ် (印鑑証明書) စသည်တို့ကို တင်ပြ၍ နှစ်စဉ်ကြေး ပေးချေပြီး JAC ၏ ဒါရိုက်တာအဖွဲ့၏ အတည်ပြုချက်ကို ရယူသည်။

လုပ်ငန်းနှင့် အဖွဲ့အစည်း အမျိုးအစား မတူလည်း ရသည်

MLIT ၏ လက်စွဲတွင် နိုင်ငံခြားသားကို ပေးလုပ်မည့် လုပ်ငန်းနှင့် ဝင်ရောက်မည့် အဖွဲ့အစည်း၏ အမျိုးအစား ကိုက်ညီရန် မလိုအပ်ဟု ဆိုထားသည်။ သို့သော် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုချင်းတွင် ဝင်ရောက်ရန် လိုအပ်ချက်များ ရှိပြီး ဝင်လိုသော်လည်း ဝင်၍ မရသော အဖွဲ့အစည်းများလည်း ရှိသည်။

မည်သည့်လမ်းကြောင်းကို ရွေးမည်နည်း

မည်သည့်လမ်းကြောင်းက အကျိုးရှိသည်မှာ ကုမ္ပဏီအလိုက် ကွာခြားသည်။ အောက်ပါအချက်များကို နှိုင်းယှဉ်၍ ဆုံးဖြတ်ရန် သင့်လျော်သည်။

• အမြဲတမ်းအဖွဲ့ဝင် အဖွဲ့အစည်းတွင် ဝင်ထားပြီးပြီလား
• အဖွဲ့အစည်း၏ အဖွဲ့ဝင်ကြေးနှင့် ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင်၏ နှစ်စဉ်ကြေး 240,000 ယန်း အနက် မည်သည့်အရာက ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်နှင့် ကိုက်ညီသနည်း
• အဖွဲ့အစည်း၏ ဝင်ရောက်ရန် လိုအပ်ချက်နှင့် အဖွဲ့ဝင်ကတ် ထွက်သည်အထိ ကြာချိန်
• အဖွဲ့အစည်းထံမှ အသိပေးချက်နှင့် ပံ့ပိုးမှုကို ရယူလိုသလား

ဆုံးဖြတ်ရန် ခက်ခဲပါက JAC သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်သူထံ တိုင်ပင်ပါ။

(ကိုးကား: JAC “အဖွဲ့ဝင်ခြင်း လမ်းညွှန်”, JAC “နှစ်စဉ်ကြေးနှင့် လက်ခံမှု ထမ်းဆောင်ကြေး”, JAC နိုင်ငံခြားသား လက်ခံရေး လက်စွဲ အခန်း 2-02, JAC “အမြဲတမ်းအဖွဲ့ဝင်・ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင် စာရင်း”, အသစ်လျှောက်ထားရေး လက်စွဲ)

ကုန်ကျစရိတ်: နှစ်စဉ်ကြေးနှင့် လက်ခံမှု ထမ်းဆောင်ကြေး

ကုန်ကျစရိတ်မှာ “နှစ်စဉ်ကြေး (သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်း၏ အဖွဲ့ဝင်ကြေး)” နှင့် “လက်ခံမှု ထမ်းဆောင်ကြေး” 2 မျိုး ဖြစ်သည်။

ဥပမာ ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် (1) နိုင်ငံခြားသား 1 ဦးကို 1 နှစ် လက်ခံလျှင် နှစ်စဉ်ကြေး 240,000 ယန်းနှင့် လက်ခံမှု ထမ်းဆောင်ကြေး 150,000 ယန်း၊ စုစုပေါင်း 390,000 ယန်းခန့် ဖြစ်သည်။

လက်ခံမှု ထမ်းဆောင်ကြေး ရေတွက်ပုံ

လက်ခံမှု ထမ်းဆောင်ကြေးသည် (1) နိုင်ငံခြားသား တစ်ဦးလျှင် လစဉ် ကျသင့်သည်။ ရေတွက်ပုံမှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်သည်။

• ရက်အလိုက် ခွဲတွက်ခြင်း မပြုပါ
• နေထိုင်ခွင့်ကတ် (在留カード) “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1)” ထုတ်ပေးသည့် ရက်စွဲ၏ လကို ပထမလ အဖြစ် ရေတွက်သည်
• အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ် (雇用契約) ပြီးဆုံးသည့်ရက် သို့မဟုတ် အလုပ်ထွက်သည့်ရက်၏ လကို နောက်ဆုံးလ အဖြစ် ရေတွက်သည်

ဥပမာ အောက်တိုဘာလ 20 ရက်တွင် နေထိုင်ခွင့်ကတ် ထုတ်ပေးခံရပြီး နောက်နှစ် မတ်လ 5 ရက်တွင် အလုပ်ထွက်လျှင် အောက်တိုဘာလမှ မတ်လအထိ 6 လစာ ဖြစ်သည်။ 12,500 ယန်း × 6 လ ဖြင့် 75,000 ယန်းခန့် ဖြစ်သည်။

ပုံ၏ အနီရောင် ဘောင်များသည် ပထမလနှင့် နောက်ဆုံးလ ဖြစ်သည်။ လ၏ အလယ်တွင် စတင်သည်ဖြစ်စေ၊ အလယ်တွင် အလုပ်ထွက်သည်ဖြစ်စေ ထိုလကို 1 လစာအဖြစ် ရေတွက်သည်။

သတိပြုရန်အချက်များ

• သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (2) နိုင်ငံခြားသားသည် လက်ခံမှု ထမ်းဆောင်ကြေး၏ သက်ဆိုင်မှု ပြင်ပတွင် ရှိသည်
• လက်ခံမှု ထမ်းဆောင်ကြေးကို တိုက်ရိုက်ဖြစ်စေ သွယ်ဝိုက်၍ဖြစ်စေ (1) နိုင်ငံခြားသား ကိုယ်တိုင်အား ထမ်းဆောင်စေ၍ မရပါ
• လက်ခံမှု ထမ်းဆောင်ကြေးသည် စားသုံးသူ အခွန် (消費税) မကောက်ခံသော ငွေပေးငွေယူ ဖြစ်သည်

လက်ခံမှု ထမ်းဆောင်ကြေးကို ပညာပေး သင်တန်း၊ ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ် စာမေးပွဲ၊ အလုပ်ရရှိရေး・အလုပ်ပြောင်းရေး ပံ့ပိုးမှု၊ လှည့်လည် လမ်းညွှန်ခြင်း၊ မိခင်ဘာသာစကားဖြင့် တိုင်ပင်ခြင်း၊ လက်ခံရေး ပံ့ပိုးမှု ဝန်ဆောင်မှု စသည့် JAC ၏ လုပ်ငန်းများအတွက် အသုံးပြုသည်။

အင်တာနက်ပေါ်တွင် ယခင် ပမာဏကို ရေးထားသော ဆောင်းပါးများ ကျန်နေတတ်သည်။ ဘတ်ဂျက် ရေးဆွဲသည့်အခါ JAC ၏ တရားဝင် ဝက်ဘ်စာမျက်နှာတွင် နောက်ဆုံး ပမာဏကို အတည်ပြုပါ။

မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်း၏ ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင်ကြေး

မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်းက JAC တွင် ဝင်ရောက်သည့်အခါ (စိတ်ကြိုက်) နှစ်စဉ်ကြေးမှာ 240,000 ယန်း ဖြစ်သည်။ သို့သော် စာချုပ်ချုပ်ထားသော ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီ အရေအတွက် 20 ခုအောက်ဆိုလျှင် 120,000 ယန်း၊ 10 ခုအောက်ဆိုလျှင် 60,000 ယန်း၊ 5 ခုအောက်ဆိုလျှင် 30,000 ယန်း ဖြစ်သည်။

(ကိုးကား: JAC “နှစ်စဉ်ကြေးနှင့် လက်ခံမှု ထမ်းဆောင်ကြေး”, JAC နိုင်ငံခြားသား လက်ခံရေး လက်စွဲ အခန်း 2-03, JAC Q&A 04)

ပေးချေပုံနှင့် ငွေတောင်းခံမှု စတင်သည့်အချိန်

ပေးချေပုံမှာ လမ်းကြောင်းအလိုက် ကွာခြားသည်။

• အမြဲတမ်းအဖွဲ့ဝင် အဖွဲ့အစည်း၏ အဖွဲ့ဝင်: အဖွဲ့အစည်းအလိုက် ကွာခြားသည်။ အများစုမှာ အဖွဲ့အစည်းက လက်ခံမှု ထမ်းဆောင်ကြေးကို စုဆောင်းသည်။ အချို့မှာ ဘဏ်အကောင့်မှ လွှဲပြောင်းခြင်းဖြင့် JAC သို့ တိုက်ရိုက် ပေးချေသည်။ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုကို အသုံးပြုမည်ဖြစ်ကြောင်း အဖွဲ့အစည်းထံ အသိပေး၍ ပေးချေပုံကို အတည်ပြုပါ
• ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင်: နှစ်စဉ်ကြေးရော လက်ခံမှု ထမ်းဆောင်ကြေးပါ ဘဏ်အကောင့်မှ လွှဲပြောင်းခြင်းဖြင့် ပေးချေသည်။ နှစ်စဉ်ကြေးကို အဖွဲ့ဝင်ကတ် ထုတ်ပေးသည့်လ၏ နောက်လ 26 ရက် (စနေ・တနင်္ဂနွေ・ရုံးပိတ်ရက်ဖြစ်လျှင် နောက်ရုံးဖွင့်ရက်) တွင် နုတ်ယူသည်

ငွေတောင်းခံမှု စတင်သည့်အချိန်・ရပ်သည့်အချိန်

လက်ခံမှု ထမ်းဆောင်ကြေး တောင်းခံမှုသည် MLIT သို့ လက်ခံကြောင်း အစီရင်ခံပြီးနောက် စတင်သည်။

ပိုပေးမိခဲ့လျှင် ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင် စသည်အတွက် နောက်လမှ စ၍ နုတ်ပေးသည် (ငွေလွှဲ၍ ပြန်ပေးသည့် အခါလည်း ရှိသည်)။ ကိုယ်စားကောက်ခံခြင်း ပြုသော အဖွဲ့အစည်းဖြစ်လျှင် အဖွဲ့အစည်း၏ ဆောင်ရွက်ပုံပေါ် မူတည်သည်။

လက်ခံကြောင်း အစီရင်ခံစာ သို့မဟုတ် အလုပ်ထွက်ကြောင်း အစီရင်ခံစာ မတင်လျှင် တောင်းခံမှုရော စာရင်းရှင်းခြင်းပါ ရှေ့မဆက်နိုင်ပါ။ လက်ခံကြောင်း အစီရင်ခံရမည့် အချိန်ကို အောက်ပါဆောင်းပါးတွင် ရှင်းပြထားသည်။

→ ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဆောက်လုပ်ရေး သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု လက်ခံရေးစီမံကိန်း ဆိုသည်မှာ? အတည်ပြုချက် ရယူပုံ・လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်း・စိစစ်ကာလကို MLIT ၏ လက်စွဲအပေါ် အခြေခံ၍ ရှင်းပြချက်

(ကိုးကား: JAC နိုင်ငံခြားသား လက်ခံရေး လက်စွဲ အခန်း 2-03, JAC “အဖွဲ့ဝင်ခြင်း လမ်းညွှန်”)

ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင် ဝင်ရောက်ပုံ အဆင့်ဆင့်: စာရွက်စာတမ်း တောင်းခံခြင်းမှ အဖွဲ့ဝင်ကတ်အထိ

ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင် ဝင်ရောက်ခြင်းကို အောက်ပါ အဆင့် 5 ဆင့်ဖြင့် ဆောင်ရွက်သည်။ စိစစ်မှု ရှိသည်။

1. စာရွက်စာတမ်း တောင်းခံရေး ဖောင်တွင် ဖြည့်ပြီး ရောက်လာသော အီးမေးလ်ရှိ URL မှ စာရွက်စာတမ်းကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်သည်
2. အီးမေးလ်ရှိ စာရင်းသွင်း ဖောင်မှ ဝင်ရောက်ရန် လျှောက်ထားသည်
3. စာရွက်စာတမ်းတွင် ပါသော စာရွက်များကို ဖြည့်၍ ပို့သည်
4. ဝင်ရောက်ခြင်း စိစစ်မှုကို ခံယူသည်
5. အတည်ပြုခံရလျှင် အဖွဲ့ဝင်ကတ် ထုတ်ပေးရန် လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဆောင်ရွက်သည်

စာရွက်စာတမ်း တောင်းခံခြင်းကို ဝင်ရောက်မည့် ကုမ္ပဏီကိုယ်တိုင် ဖြည့်သွင်းရသည်။ မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ဂျိုးဆေးရှိုးရှိ (行政書士) က ကိုယ်စား လျှောက်ထား၍ မရပါ။

ပုံ၏ ④ (အနီရောင် ဘောင်) သည် အချိန်ဇယားကို အဆုံးအဖြတ်ပေးသော ဝင်ရောက်ခြင်း စိစစ်မှု ဖြစ်သည်။

ဝင်ရောက်ခြင်း စိစစ်မှု၏ နောက်ဆုံးရက်

ဝင်ရောက်ခြင်း စိစစ်မှုသည် လစဉ် 25 ရက် (စနေ・တနင်္ဂနွေ・ရုံးပိတ်ရက်ဖြစ်လျှင် နောက်ရုံးဖွင့်ရက်) ၏ “午前12時” (နံနက် 12 နာရီ) အထိ လျှောက်ထားမှု ပြီးဆုံးသည့်အရာများကို စိစစ်သည် (JAC ၏ စာမျက်နှာပါ ရေးသားပုံအတိုင်း ဖြစ်သည်။ အချိန်၏ အဓိပ္ပာယ် မသေချာပါက JAC ထံ အတည်ပြုပါ)။ “လျှောက်ထားမှု ပြီးဆုံးသည်” ဆိုသည်မှာ ပို့လိုက်သော စာရွက်များ JAC သို့ ရောက်ရှိခြင်း ဖြစ်သည်။ စိစစ်မှုတွင် ပါဝင်သည့်အရာများကို နောက်လ၏ ဒုတိယ ရုံးဖွင့်ရက်တွင် အတည်ပြုသည်။

နောက်ဆုံးရက်ကို မမီလျှင် အတည်ပြုချက်သည် 1 လ နောက်ကျသွားမည်။ စာရွက်များကို စောစီးစွာ ပို့ရန် အရေးကြီးသည်။

အဖွဲ့ဝင်ကတ် လက်ခံခြင်း

အတည်ပြုခံရလျှင် အဖွဲ့ဝင်ကတ် ထုတ်ပေးရန် လုပ်ငန်းစဉ်အကြောင်း အသိပေးချက်ကို အီးမေးလ်ဖြင့် ပို့သည်။ ကုမ္ပဏီဘက်မှလည်း CloudSign (クラウドサイン) ဖြင့် အဖွဲ့ဝင်ကတ်ကို အတည်ပြုရန် လုပ်ငန်းစဉ် လိုအပ်သည်။ အီးမေးလ်ပါ အဖွဲ့ဝင်ကတ် အတည်ပြုရန် URL ၏ သက်တမ်းမှာ 10 ရက် ဖြစ်သည်။ သက်တမ်းအတွင်း လုပ်ငန်းစဉ်ကို ပြီးဆုံးအောင် ဆောင်ရွက်ပါ။

အမြဲတမ်းအဖွဲ့ဝင် အဖွဲ့အစည်း လမ်းကြောင်းဖြစ်လျှင်

အမြဲတမ်းအဖွဲ့ဝင် အဖွဲ့အစည်း လမ်းကြောင်းတွင် ပထမဦးစွာ အဖွဲ့အစည်းတွင် ဝင်ရောက်သည်။ ထို့နောက် အဖွဲ့အစည်းထံ အဖွဲ့ဝင် သက်သေခံလက်မှတ် ထုတ်ပေးရန် လျှောက်ထားသည်။ လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းနှင့် ကြာချိန်မှာ အဖွဲ့အစည်းအလိုက် ကွာခြားသောကြောင့် အဖွဲ့အစည်းထံ မေးမြန်းပါ။

(ကိုးကား: JAC “အဖွဲ့ဝင်ခြင်း လမ်းညွှန်”, JAC နိုင်ငံခြားသား လက်ခံရေး လက်စွဲ အခန်း 2-02)

အဖွဲ့ဝင်ကတ်နှင့် လက်ခံရေးစီမံကိန်း လျှောက်ထားခြင်း: ရပ်တန့်လွယ်သော အချက်များ

လက်ခံရေးစီမံကိန်း လျှောက်ထားရာတွင် JAC စသည်၏ အဖွဲ့ဝင်ကတ် လိုအပ်သည်။ MLIT ၏ လက်စွဲတွင် အောက်ပါအချက်များကို သတိပြုရန် တောင်းဆိုထားသည်။

• အဖွဲ့ဝင်ကတ် ထုတ်ပေးပြီးမှ လျှောက်ထားပါ။ ဝင်ရောက်ရန် လျှောက်လွှာ သို့မဟုတ် ဝင်ရောက်ရန် လျှောက်လွှာ လက်ခံကြောင်း ပြေစာဖြင့် လျှောက်ထား၍ မရပါ
• အဖွဲ့အစည်းအလိုက် MLIT သို့ တင်ရမည့် အဖွဲ့ဝင်ကတ်၏ ပုံစံကို သတ်မှတ်ထားသည်။ အဖွဲ့အစည်းက ကြိုတင် အကြောင်းကြားထားသော ပုံစံ၏ အဖွဲ့ဝင်ကတ် မဟုတ်လျှင် MLIT က အတည်ပြု၍ မရပါ
• လက်ရှိ ကိုင်ဆောင်ထားသော အဖွဲ့ဝင်ကတ်ကို သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု လျှောက်ထားရာတွင် အသုံးပြုနိုင်မနိုင်ကို လျှောက်ထားခြင်း မပြုမီ အဖွဲ့အစည်းထံ အတည်ပြုပါ။ အောက်ခြေအဖွဲ့အစည်း၏ အဖွဲ့ဝင်ကတ်ဖြစ်၍ အသုံးမပြုနိုင်သည့်အရာကို ပူးတွဲတင်လာသည့် ဖြစ်ရပ်များ များပြားလာသည်
• အဖွဲ့အစည်းပေါ်မူတည်၍ လျှောက်ထားသည့်အချိန်မှ အဖွဲ့ဝင်ကတ် ထုတ်ပေးသည်အထိ လအနည်းငယ်〜6 လ ကြာနိုင်သည်

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုကို အသုံးပြုရန် ဆုံးဖြတ်ပြီးလျှင် ဝင်ရောက်ရန် လုပ်ငန်းစဉ်ကို စောစီးစွာ စတင်ရန် MLIT ကလည်း အကြံပြုထားသည်။

အဖွဲ့ဝင်ကတ်ကို လက်ခံရေးစီမံကိန်း၏ ပူးတွဲစာရွက်စာတမ်း အမှတ် 5 “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နိုင်ငံခြားသား လက်ခံရေး လုပ်ငန်း ဆောင်ရွက်သည့် ကော်ပိုရေးရှင်းတွင် ဝင်ရောက်ထားကြောင်း သက်သေပြသော စာရွက်စာတမ်း” အဖြစ် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်အကိုင် စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ် (外国人就労管理システム) တွင် ပူးတွဲသည်။ ပူးတွဲစာရွက်စာတမ်း အားလုံးကို အောက်ပါဆောင်းပါး၏ ဇယားတွင် စုစည်းထားသည်။

→ ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဆောက်လုပ်ရေး သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု လက်ခံရေးစီမံကိန်း ဆိုသည်မှာ? အတည်ပြုချက် ရယူပုံ・လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်း・စိစစ်ကာလကို MLIT ၏ လက်စွဲအပေါ် အခြေခံ၍ ရှင်းပြချက်

(ကိုးကား: အသစ်လျှောက်ထားရေး လက်စွဲ, JAC နိုင်ငံခြားသား လက်ခံရေး လက်စွဲ အခန်း 2-02)

ဝင်ရောက်ပြီးနောက်: အချက်အလက် ပြောင်းလဲခြင်း・ဝင်ရောက်ထားသော အဖွဲ့အစည်း ပြောင်းလဲခြင်း・နုတ်ထွက်ခြင်း

ဝင်ရောက်ပြီးနောက်တွင်လည်း လုပ်ငန်းစဉ် လိုအပ်သည့် အခြေအနေများ ရှိသည်။

ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင်၏ မှတ်ပုံတင် အချက်အလက် ပြောင်းလဲသည့်အခါ

ကုမ္ပဏီအမည် သို့မဟုတ် လိပ်စာ စသည် ပြောင်းလဲလျှင် JAC ၏ “အဖွဲ့ဝင် အချက်အလက် ပြောင်းလဲရေး ဖောင်” မှ လျှောက်ထားသည်။ ဖောင်ဖြင့် ပြောင်း၍ မရသော အချက်အလက်များကို စုံစမ်းမေးမြန်းရေး ဖောင်မှ ဆက်သွယ်သည်။ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်အကိုင် စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်ရှိ မှတ်ပုံတင် အချက်အလက်ကိုလည်း ပြောင်းလဲပါ။

ဝင်ရောက်ထားသော အဖွဲ့အစည်းကို ပြောင်းလဲသည့်အခါ

ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင်မှ အမြဲတမ်းအဖွဲ့ဝင် အဖွဲ့အစည်းသို့ ပြောင်းသည့်အခါ စသည်ဖြင့် ဝင်ရောက်ထားသည့်နေရာကို ပြောင်းလဲလျှင် အစီအစဉ် အရေးကြီးသည်။

1. အဖွဲ့အစည်းအသစ်တွင် ဝင်ရောက်ပြီး အဖွဲ့ဝင် သက်သေခံလက်မှတ်ကို လက်ခံသည်
2. နိုင်ငံခြားသား အလုပ်အကိုင် စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်တွင် လက်ခံရေးစီမံကိန်း၏ ဝင်ရောက်ထားသော အဖွဲ့အစည်းကို ပြောင်းလဲရန် ပြောင်းလဲမှု လျှောက်ထားခြင်း ပြုလုပ်သည် (အဖွဲ့ဝင် သက်သေခံလက်မှတ် အသစ်ကို ပူးတွဲသည်)
3. MLIT ၏ အတည်ပြုချက် ရပြီးမှ အဖွဲ့အစည်းဟောင်းမှ နုတ်ထွက်သည်

MLIT ၏ လက်စွဲတွင် လျှောက်ထားခြင်း မပြုမီ နုတ်ထွက်ခြင်း မပြုရန် တောင်းဆိုထားသည်။

ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင်မှ နုတ်ထွက်သည့်အခါ

ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင်မှ နုတ်ထွက်နိုင်သည်မှာ အောက်ပါ 3 ခုအနက် တစ်ခုခုနှင့် ကိုက်ညီသည့်အခါ ဖြစ်သည်။ နုတ်ထွက်ရန် မလျှောက်ထားမီ ဆောင်ရွက်ရမည့်အရာမှာ အကြောင်းရင်းနှင့် လက်ခံရေးစီမံကိန်း၏ အခြေအနေပေါ်မူတည်၍ ကွာခြားသည်။

လျှောက်ထားဆဲ စီမံကိန်းကို ပြန်ရုပ်သိမ်း၍ ထပ်မံ လျှောက်ထားလျှင် စိစစ်မှု၏ အစီအစဉ် ရှေ့နောက် ပြောင်းသွားနိုင်သည်။

ပေးချေပြီးသော ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင်ကြေးကို မူအားဖြင့် ပြန်မပေးပါ။ ငွေနုတ်ယူမည့်ရက် မတိုင်မီ နုတ်ထွက်ရန် လျှောက်ထားပြီး နုတ်ထွက်ရန် လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသည့်အခါမှသာ ငွေပြန်အမ်းသည်။

(ကိုးကား: JAC “ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင် နုတ်ထွက်ရန် လျှောက်ထားခြင်း”, JAC Q&A 04, ပြောင်းလဲမှု လျှောက်ထားခြင်း・အကြောင်းကြားခြင်း လက်စွဲ)

မကြာခဏ မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

Q သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (2) လူများကိုသာ လက်ခံသည့်အခါတွင်လည်း JAC တွင် ဝင်ရပါသလား။ A ဝင်ရပါသည်။ (2) ကို လက်ခံသော ကုမ္ပဏီသည်လည်း JAC (သို့မဟုတ် JAC ကို ဖွဲ့စည်းထားသော ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းရှင် အဖွဲ့အစည်း) တွင် ဝင်ရောက်ထားရန် လိုအပ်သည်။ သို့သော် (2) လူများအတွက် လက်ခံမှု ထမ်းဆောင်ကြေး မကျသင့်ပါ။

Q မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်းကို အပ်လျှင် JAC ဝင်ရောက်ရန် လုပ်ငန်းစဉ်ကိုလည်း ကိုယ်စား လုပ်ပေးနိုင်ပါသလား။ A ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင်၏ စာရွက်စာတမ်း တောင်းခံခြင်းကို ဝင်ရောက်မည့် ကုမ္ပဏီကိုယ်တိုင် ဖြည့်သွင်းရသည်။ မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ဂျိုးဆေးရှိုးရှိ၏ ကိုယ်စား လျှောက်ထားခြင်း မပြုနိုင်ပါ။ ထို့အပြင် လက်ခံရေးစီမံကိန်း၏ အွန်လိုင်း လျှောက်ထားခြင်းကို ကိုယ်စား ဆောင်ရွက်နိုင်သူမှာ ရှေ့နေ (ကော်ပိုရေးရှင်း) နှင့် ဂျိုးဆေးရှိုးရှိ (ကော်ပိုရေးရှင်း) သာ ဖြစ်သည်။

Q လက်ခံမှု ထမ်းဆောင်ကြေးကို နိုင်ငံခြားသား၏ လစာမှ နုတ်ယူလို့ ရပါသလား။ A မရပါ။ JAC က လက်ခံမှု ထမ်းဆောင်ကြေးကို တိုက်ရိုက်ဖြစ်စေ သွယ်ဝိုက်၍ဖြစ်စေ (1) နိုင်ငံခြားသား ကိုယ်တိုင်အား ထမ်းဆောင်စေ၍ မရဟု သတ်မှတ်ထားသည်။

Q လုပ်ငန်းနယ်ပယ် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင် ဝင်ထားပြီးပါပြီ။ ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင်လည်း ဖြစ်ရန် လိုအပ်ပါသလား။ A ထိုအဖွဲ့အစည်းသည် JAC ၏ အမြဲတမ်းအဖွဲ့ဝင် ဖြစ်ပြီး ဌာနခွဲနှင့် အဖွဲ့ဝင် အမျိုးအစား အပါအဝင် သွယ်ဝိုက်၍ ဝင်ရောက်ထားသည်ဟု မှတ်ယူခံရလျှင် ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင် ဖြစ်ရန် မလိုအပ်ပါ။ အဖွဲ့ဝင်ကတ်ကို သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု လျှောက်ထားရာတွင် အသုံးပြုနိုင်မနိုင်ကို အဖွဲ့အစည်းထံ အတည်ပြုပါ။

Q မည်သည့်နေရာသို့ မေးမြန်းရမည်နည်း။ A JAC (0120-220-353၊ ရုံးဖွင့်ရက် 9:00〜17:30) ဖြစ်သည်။ အမြဲတမ်းအဖွဲ့ဝင် အဖွဲ့အစည်း လမ်းကြောင်း၏ အဖွဲ့ဝင်ကြေးနှင့် အဖွဲ့ဝင်ကတ်အကြောင်းကို အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုချင်းထံ မေးမြန်းပါ။

(ကိုးကား: လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လမ်းညွှန် (ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ), JAC “အဖွဲ့ဝင်ခြင်း လမ်းညွှန်”, JAC နိုင်ငံခြားသား လက်ခံရေး လက်စွဲ အခန်း 2-03, MLIT “နိုင်ငံခြားသား အလုပ်အကိုင် စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်【သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု စနစ် (ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ)】”)

အနှစ်ချုပ်

• ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နိုင်ငံခြားသားကို လက်ခံရန် JAC တွင် တိုက်ရိုက် (ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင်) သို့မဟုတ် သွယ်ဝိုက်၍ (အမြဲတမ်းအဖွဲ့ဝင် အဖွဲ့အစည်း၏ အဖွဲ့ဝင်) ဝင်ရောက်ထားရသည်။
• ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင်၏ နှစ်စဉ်ကြေးမှာ 240,000 ယန်း ဖြစ်သည်။ (1) နိုင်ငံခြားသား တစ်ဦးလျှင် မည်သည့်လမ်းကြောင်းဖြစ်စေ တစ်လ 12,500 ယန်း လက်ခံမှု ထမ်းဆောင်ကြေး ကျသင့်သည် (ရက်အလိုက် ခွဲတွက်ခြင်း မရှိ၊ (2) သည် သက်ဆိုင်မှု ပြင်ပ)။
• ပြင်ဆင်ရမည့် အစီအစဉ်မှာ “လမ်းကြောင်း ဆုံးဖြတ်ခြင်း → ဝင်ရောက်ခြင်း → အဖွဲ့ဝင်ကတ် ထုတ်ပေးခြင်း → လက်ခံရေးစီမံကိန်း လျှောက်ထားခြင်း” ဖြစ်သည်။ ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင်သည် လစဉ် 25 ရက်၏ နောက်ဆုံးရက်နှင့် ကိုက်ညီအောင်၊ အဖွဲ့အစည်း လမ်းကြောင်းသည် အဖွဲ့ဝင်ကတ် ရသည်အထိ လအနည်းငယ်〜6 လ ကြာနိုင်သည်ဟု တွက်ဆ၍ စောစီးစွာ ဆောင်ရွက်ပါ။

ကုမ္ပဏီ၏ အခြေအနေပေါ်မူတည်၍ ရွေးချယ်မည့် လမ်းကြောင်းနှင့် အချိန်ဇယား ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ ဆုံးဖြတ်ရန် ခက်ခဲပါက ကျွမ်းကျင်သူထံ တိုင်ပင်ပါ။

→ ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဆောက်လုပ်ရေး သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု လက်ခံရေးစီမံကိန်း ဆိုသည်မှာ? အတည်ပြုချက် ရယူပုံ・လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်း・စိစစ်ကာလကို MLIT ၏ လက်စွဲအပေါ် အခြေခံ၍ ရှင်းပြချက်

ဆောင်းပါးရေးသားရာတွင် ကိုးကားခဲ့သော မူလအချက်အလက်များ

• သတ်မှတ်ကဏ္ဍများဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နိုင်ငံခြားသား လက်ခံခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လမ်းညွှန် － ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ၏ စံနှုန်းများ －
• MLIT “အကျဉ်းချုပ်၊ ဆက်စပ်စာရွက်စာတမ်းများ【သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု စနစ် (ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ)】”
• MLIT “ဆောက်လုပ်ရေး သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု လက်ခံရေးစီမံကိန်း၏ အွန်လိုင်း လျှောက်ထားခြင်းအကြောင်း【အသစ်】” (2025 ခုနှစ် ဧပြီလ 4 ရက်)
• MLIT “ဆောက်လုပ်ရေး သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု လက်ခံရေးစီမံကိန်း၏ အွန်လိုင်း လျှောက်ထားခြင်းအကြောင်း【ပြောင်းလဲမှု လျှောက်ထားခြင်း・အကြောင်းကြားခြင်း】” (2025 ခုနှစ် ဧပြီလ 4 ရက်)
• ဆောက်လုပ်ရေး ကျွမ်းကျင်လူအင်အား အဖွဲ့ (JAC) “နှစ်စဉ်ကြေးနှင့် လက်ခံမှု ထမ်းဆောင်ကြေး”
• ဆောက်လုပ်ရေး ကျွမ်းကျင်လူအင်အား အဖွဲ့ (JAC) “အဖွဲ့ဝင်ခြင်း လမ်းညွှန်”
• ဆောက်လုပ်ရေး ကျွမ်းကျင်လူအင်အား အဖွဲ့ (JAC) “အမြဲတမ်းအဖွဲ့ဝင်・ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင် စာရင်း”
• ဆောက်လုပ်ရေး ကျွမ်းကျင်လူအင်အား အဖွဲ့ (JAC) နိုင်ငံခြားသား လက်ခံရေး လက်စွဲ အခန်း 2 ၏ 02. JAC ၏ အဖွဲ့ဝင် ဖြစ်ခြင်း ဆိုသည်မှာ?
• ဆောက်လုပ်ရေး ကျွမ်းကျင်လူအင်အား အဖွဲ့ (JAC) နိုင်ငံခြားသား လက်ခံရေး လက်စွဲ အခန်း 2 ၏ 03. လက်ခံရာတွင် ကုန်ကျစရိတ်
• ဆောက်လုပ်ရေး ကျွမ်းကျင်လူအင်အား အဖွဲ့ (JAC) Q&A 04. သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နိုင်ငံခြားသား လက်ခံရေး လုပ်ငန်း ဆောင်ရွက်သည့် ကော်ပိုရေးရှင်းအကြောင်း
• ဆောက်လုပ်ရေး ကျွမ်းကျင်လူအင်အား အဖွဲ့ (JAC) Q&A 10. အခြား မကြာခဏ မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ
• ဆောက်လုပ်ရေး ကျွမ်းကျင်လူအင်အား အဖွဲ့ (JAC) “ထောက်ပံ့အဖွဲ့ဝင် နုတ်ထွက်ရန် လျှောက်ထားခြင်း”