ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဆောက်လုပ်ရေး သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု လက်ခံရေးစီမံကိန်း ဆိုသည်မှာ? အတည်ပြုချက် ရယူပုံ・လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်း・စိစစ်ကာလကို MLIT ၏ လက်စွဲအပေါ် အခြေခံ၍ ရှင်းပြချက်

ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) (特定技能1号) နိုင်ငံခြားသားကို ခန့်အပ်ရန် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ (出入国在留管理庁, ISA) သို့ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း (在留資格) လျှောက်ထားခြင်းအပြင် မြေယာ၊ အခြေခံအဆောက်အအုံ၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးနှင့် ခရီးသွားလာရေး ဝန်ကြီးဌာန (国土交通省, MLIT) ၏ ဝန်ကြီးထံမှ “ဆောက်လုပ်ရေး သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု လက်ခံရေးစီမံကိန်း” (建設特定技能受入計画၊ ဤဆောင်းပါးတွင် “လက်ခံရေးစီမံကိန်း” ဟု ရေးသည်) ၏ အတည်ပြုချက်ကို ရယူရန် လိုအပ်သည်။ MLIT သို့ လက်ခံရေးစီမံကိန်း လျှောက်ထားပြီးနောက်ဆိုလျှင် ISA သို့ လျှောက်ထားခြင်းကို လက်ခံရေးစီမံကိန်း အတည်ပြုချက်ကို မစောင့်ဘဲ တင်နိုင်သည်။ သို့သော် MLIT က ထုတ်ပေးသော “လက်ခံရေးစီမံကိန်း အတည်ပြုချက်စာ” ၏ မိတ္တူကို ISA သို့ မတင်မချင်း ISA ၏ ခွင့်ပြုချက် မထွက်ပါ။ လက်ခံရေးစီမံကိန်း အတည်ပြုချက်စာသည် ISA က ထုတ်ပေးသော “အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်း လက်မှတ် (Certificate of Eligibility)” (在留資格認定証明書) နှင့် မတူသော သီးခြား စာရွက်စာတမ်း ဖြစ်သည်။ လက်ခံရေးစီမံကိန်း စိစစ်ရန် ကြာချိန်မှာ MLIT ၏ ခန့်မှန်းချက်အရ 1 လခွဲ〜2 လခန့် (ပြင်ဆင်ရသည့်ကာလ မပါ) ဖြစ်သည်။

ဤဆောင်းပါးတွင် လက်ခံရေးစီမံကိန်း၏ အလုံးစုံ အခြေအနေကို တစ်ပုဒ်တည်းတွင် စုစည်းထားသည်။

• လက်ခံရေးစီမံကိန်း ဆိုသည်မှာ (ပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ်နှင့် ကွာခြားချက်)၊ မည်သည့်အခါ လိုအပ်သနည်း၊ အတည်ပြုရန် အခြေအနေများ
• MLIT နှင့် ISA တို့ထံ ဘာကို မည်သည့်အစီအစဉ်ဖြင့် တင်ရမည်
• MLIT သို့ တင်ရသော ပူးတွဲစာရွက်စာတမ်းနှင့် ISA သို့ တင်ရသော ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ စာရွက်စာတမ်း
• စိစစ်ကာလနှင့် လျှောက်ထားရမည့်အချိန်၊ ပြင်ဆင်ရန် ညွှန်ကြားခံရလွယ်သော အချက်များ
• အတည်ပြုပြီးနောက် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရမည့် အစီရင်ခံခြင်း・သင်တန်း・ပြောင်းလဲမှု လုပ်ငန်းစဉ်များ

JAC (ဆောက်လုပ်ရေး ကျွမ်းကျင်လူအင်အား အဖွဲ့ / 建設技能人材機構) တွင် ဝင်ရောက်ခြင်း၊ ဆောက်လုပ်ရေး အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း တိုးတက်ရေးစနစ် (CCUS) တွင် မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ လုပ်ခ သတ်မှတ်ပုံ စသည့် အသေးစိတ် အဆင့်များကို နောက်ထပ် ဆောင်းပါးတွင် အသေးစိတ် ရှင်းပြရန် စီစဉ်ထားသည်။

ဤအကြောင်းအရာကို 2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ 14 ရက်တွင် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လမ်းညွှန် (ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ၊ ရေဝ 7 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလ 31 ရက်တွင် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ပြင်ဆင်) နှင့် MLIT ၏ လျှောက်ထားရေး လက်စွဲ (အသစ်・ပြောင်းလဲမှု၊ 2025 ခုနှစ် ဧပြီလ 4 ရက်) ဖြင့် အတည်ပြုထားသည်။

ဆောက်လုပ်ရေး သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု လက်ခံရေးစီမံကိန်း ဆိုသည်မှာ: ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင်သာ ရှိသော MLIT ၏ အတည်ပြုချက်

ဆောက်လုပ်ရေး သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု လက်ခံရေးစီမံကိန်းသည် ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင်သာ ရှိသော ထပ်ဆောင်း စနစ်တစ်ခု ဖြစ်သည်။ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နိုင်ငံခြားသားကို လက်ခံမည့် ကုမ္ပဏီက လက်ခံရေးစီမံကိန်းကို ပြုစု၍ လျှောက်ထားပြီး MLIT ဝန်ကြီးက “လက်ခံမည့် အခြေအနေများ သင့်လျော်သည်” ဟု အသိအမှတ်ပြုလျှင် အတည်ပြုချက် ရသည်။ အတည်ပြုလျှင် လက်ခံရေးစီမံကိန်း အတည်ပြုချက်စာ ထုတ်ပေးပြီး ၎င်း၏ မိတ္တူကို ISA သို့ လျှောက်ထားရာတွင် ပူးတွဲတင်ပြရသည်။ အခြေခံမှာ MLIT ၏ အမိန့်ကြေညာချက် (ဟေးဆေး 31 ခုနှစ် MLIT အမိန့်ကြေညာချက် အမှတ် 357) ဖြစ်သည်။ စိစစ်ခြင်းနှင့် အတည်ပြုခြင်းကို ဒေသဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးရေးဗျူရို စသည် (地方整備局等) က ဆောင်ရွက်သည်။

လက်ခံရေးစီမံကိန်းသည် ကဏ္ဍအားလုံးတွင် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) နိုင်ငံခြားသားကို လက်ခံသော ကုမ္ပဏီက ပြုစုရသည့် “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) နိုင်ငံခြားသား ပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ်” (1号特定技能外国人支援計画၊ ပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ်) နှင့် မတူသော သီးခြားအရာ ဖြစ်သည်။ ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင် ပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ်အပြင် လက်ခံရေးစီမံကိန်း၏ အတည်ပြုချက်လည်း လိုအပ်သည်။

လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လမ်းညွှန်တွင် ဤလက်ခံရေးစီမံကိန်းကို ထားရှိရသည့် ရည်ရွယ်ချက်ကို ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် အောက်ပါအတိုင်း ရှင်းပြထားသည်။

• လုပ်ခနည်းခြင်း၊ လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ မဝင်ထားခြင်း စသည့် အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင် မကောင်းသော ကုမ္ပဏီများ ဆောက်လုပ်ရေးဈေးကွက်ထဲ ဝင်ရောက်ခြင်းကို တားဆီးပြီး တရားမျှတသော ပြိုင်ဆိုင်မှုကို ကာကွယ်ရန်
• ကုမ္ပဏီနှင့် နိုင်ငံခြားသား နှစ်ဖက်စလုံး သဘောတူနိုင်သော ဆက်ဆံမှုဖြစ်စေပြီး ပျောက်ဆုံးထွက်ပြေးခြင်းနှင့် တရားမဝင် အလုပ်လုပ်ခြင်းကို တားဆီးရန်
• ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းအော်ဒါများ ပြောင်းလဲသွားသော်လည်း ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းနယ်ပယ် တစ်ခုလုံးအနေဖြင့် နိုင်ငံခြားသားများ၏ အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းကို ကာကွယ်ရန်

လက်ခံရေးစီမံကိန်းတွင် ရေးရမည့် အချက် 4 ချက်

လက်ခံရေးစီမံကိန်းတွင် အောက်ပါ 4 ချက်ကို ရေးသည်။

1. လျှောက်ထားသော ကုမ္ပဏီအကြောင်း
2. ဂျပန်လူမျိုး လူအင်အား ရရှိရန် ဆောင်ရွက်ချက်များ
3. နိုင်ငံခြားသား သင့်လျော်စွာ အလုပ်လုပ်နိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင် (လုပ်ခ၊ ကြိုတင်ရှင်းပြခြင်း၊ အစီရင်ခံခြင်း စသည်)
4. ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေး ပညာပေးခြင်းနှင့် ကျွမ်းကျင်မှု ရရှိစေရန် ဆောင်ရွက်ချက်များ

လက်ခံရေးစီမံကိန်း လိုအပ်သည့် အခြေအနေများ

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ် (雇用契約) ကို အသစ် ချုပ်ဆိုတိုင်း MLIT ဝန်ကြီး၏ အတည်ပြုချက် လိုအပ်သည်။ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လမ်းညွှန်တွင် အောက်ပါကဲ့သို့သော အခြေအနေများကို ဖော်ပြထားသည်။

• နိုင်ငံခြား စသည်တွင် စာမေးပွဲ အောင်မြင်သူကို ခန့်အပ်သည်
• နည်းပညာ အလုပ်သင် (技能実習) ပြီးဆုံးသူကို ခန့်အပ်သည် (အလုပ်သင်ခဲ့သည့် နေရာတူတွင်ဖြစ်စေ၊ အခြားကုမ္ပဏီတွင်ဖြစ်စေ)
• အခြားကုမ္ပဏီမှ အလုပ်ပြောင်းလာသော သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု လုပ်သားကို ခန့်အပ်သည်
• တစ်ကြိမ် အလုပ်ထွက်သွားသူကို ကုမ္ပဏီတူက ပြန်လည် ခန့်အပ်သည်

အလုပ်ပြောင်းခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်၏ အလုံးစုံကို အောက်ပါဆောင်းပါးတွင် စုစည်းထားသည်။

သက်ဆိုင်သူမှာ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) သာ ဖြစ်သည်။ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (2) (特定技能2号) အတွက် လက်ခံရေးစီမံကိန်း၏ အတည်ပြုချက် မရှိပါ။ သို့သော် (2) ကို လက်ခံသော ကုမ္ပဏီသည်လည်း ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း လိုင်စင်၊ CCUS တွင် မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ JAC စသည်တွင် ဝင်ရောက်ထားခြင်းတို့ လိုအပ်သည်။

ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ၏ လုပ်ငန်းအမျိုးအစားမှာ “မြေယာနှင့် အင်ဂျင်နီယာ ဆောက်လုပ်ရေး (土木)”၊ “အဆောက်အအုံ (建築)”၊ “အသက်သွေးကြော အခြေခံဝန်ဆောင်မှု・စက်ပစ္စည်းတပ်ဆင်ခြင်း (ライフライン・設備)” 3 မျိုး ဖြစ်သည်။

(ကိုးကား: လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လမ်းညွှန် (ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ), MLIT “အသိပေးချက်【သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု စနစ် (ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ)】”)

အတည်ပြုရန် အခြေအနေများ: ကုမ္ပဏီအတွက် လိုအပ်ချက်・နိုင်ငံခြားသားနှင့် စာချုပ်အတွက် လိုအပ်ချက်

အတည်ပြုချက် ရရန် ကုမ္ပဏီ၏ အခြေအနေများနှင့် နိုင်ငံခြားသား・အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ်၏ အခြေအနေများ နှစ်မျိုးစလုံးကို ပြည့်မီရမည်။ MLIT ၏ လက်စွဲနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လမ်းညွှန်မှ အဓိကအချက်များကို ဇယားဖြင့် ပြထားသည်။

ကြီးကြပ်ရေး အရေးယူမှုနှင့်ပတ်သက်၍ ညွှန်ကြားချက်・လုပ်ငန်းရပ်ဆိုင်းခြင်း・လိုင်စင်ရုပ်သိမ်းခြင်း မည်သည့်အရေးယူမှုဖြစ်စေ အရေးယူခံရပြီး 5 နှစ်အတွင်း လက်ခံ၍ မရကြောင်း လက်စွဲတွင် ရေးထားသည်။

အရေအတွက် ရေတွက်ပုံမှာ စာရွက်စာတမ်းပေါ်မူတည်၍ ရေးပုံ အနည်းငယ် ကွာခြားသည်။ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လမ်းညွှန်တွင် အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းထဲမှ “(1) နိုင်ငံခြားသားနှင့် နည်းပညာ အလုပ်သင်သူ” ကို ဖယ်ထုတ်ရမည်ဟု ဆိုထားသည်။ လက်စွဲတွင်မူ ထို့အပြင် “အထူးလုပ်ဆောင်ချက် (သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုသို့ ပြောင်းရန် စီစဉ်ထားသူ စသည်)” (特定活動（特定技能移行予定等）) လူများကိုလည်း မရေတွက်ရဟု ရေးထားသည်။ မိမိကုမ္ပဏီ၏ ရေတွက်ပုံ မသေချာပါက လျှောက်ထားမည့် ဒေသဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးရေးဗျူရို စသည်ထံ မေးမြန်းပါ။

MLIT က အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ်・အလုပ်အခြေအနေ စာရွက်ကို ကြည့်ရှုခြင်းမှာ လက်ခံရေးစီမံကိန်းကို အတည်ပြုရန်အတွက် ဖြစ်သည်။ အလုပ်သမား ဥပဒေများနှင့် ကိုက်ညီ၍ တရားဝင်ကြောင်း MLIT က အသိအမှတ်ပြုခြင်း မဟုတ်ပါ။ အလုပ်သမား ဥပဒေများနှင့်ပတ်သက်၍ မေးခွန်းရှိပါက လျှောက်ထားခြင်း မပြုမီ အလုပ်သမား စံနှုန်း ကြီးကြပ်ရေးရုံး (労働基準監督署) နှင့် တိုင်ပင်ရန် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လမ်းညွှန်တွင် ရေးထားသည်။

(ကိုးကား: အသစ်လျှောက်ထားရေး လက်စွဲ, လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လမ်းညွှန် (ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ))

အတည်ပြုချက်မှ လက်ခံသည်အထိ အဆင့်ဆင့်: MLIT နှင့် ISA တို့ထံ ဘာကို ဘယ်အချိန် တင်ရမည်

ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင် MLIT ၏ လုပ်ငန်းစဉ် (လက်ခံရေးစီမံကိန်း အတည်ပြုချက်) နှင့် ISA ၏ လုပ်ငန်းစဉ် (နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း လျှောက်ထားခြင်း) နှစ်ခုလုံး လိုအပ်သည်။ နှစ်ခုကို တစ်ပြိုင်နက် တင်ရမည်ဟူသော စည်းမျဉ်း မရှိပါ။ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လမ်းညွှန်အရ MLIT သို့ လက်ခံရေးစီမံကိန်း လျှောက်ထားပြီးနောက်ဆိုလျှင် လက်ခံရေးစီမံကိန်း အတည်ပြုမီတွင်ပင် ISA သို့ လျှောက်ထားနိုင်သည်။ အစီအစဉ်ကို ပုံဖြင့် ပြထားသည်။ ဘယ်ဘက်သည် MLIT၊ ညာဘက်သည် ISA ဖြစ်သည်။

အစီအစဉ်မှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်သည်။

1. CCUS လုပ်ငန်းရှင် မှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့် JAC စသည်တွင် ဝင်ရောက်ခြင်းကို ပြီးဆုံးအောင် ပြုလုပ်သည်
2. အရေးကြီးအချက်များ ကြိုတင်ရှင်းပြစာ (အမိန့်ကြေညာချက်ပုံစံ အမှတ် 2) ဖြင့် ကိုယ်တိုင် ကောင်းစွာ နားလည်နိုင်သော ဘာသာစကားဖြင့် အခြေအနေများကို ရှင်းပြသည်
3. သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ် ချုပ်ဆိုသည်
4. နိုင်ငံခြားသား အလုပ်အကိုင် စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ် (MLIT ၏ အွန်လိုင်း လျှောက်ထားခြင်း) ဖြင့် လက်ခံရေးစီမံကိန်း အတည်ပြုရန် လျှောက်ထားသည်
5. ISA သို့ အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်း လက်မှတ် (Certificate of Eligibility) ထုတ်ပေးရန် လျှောက်ထားခြင်း သို့မဟုတ် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲခွင့် (在留資格の変更許可) လျှောက်ထားခြင်းကို ပြုလုပ်သည် (4 ၏ လျှောက်ထားမှု ပြီးနောက်ဆိုလျှင် အတည်ပြုချက်ကို မစောင့်ဘဲ တင်နိုင်သည်)
6. လက်ခံရေးစီမံကိန်း အတည်ပြုချက် ရလျှင် လက်ခံရေးစီမံကိန်း အတည်ပြုချက်စာ မိတ္တူကို ISA သို့ တင်ပြသည်
7. ISA ၏ ခွင့်ပြုချက် ရလျှင် ဂျပန်သို့ ဝင်ရောက်ခြင်း・အလုပ်စတင်ခြင်း ပြုလုပ်သည်
8. လက်ခံပြီးနောက် မူအားဖြင့် 1 လအတွင်း MLIT သို့ လက်ခံကြောင်း အစီရင်ခံသည်။ နိုင်ငံခြားမှ လာသူအတွက် မူအားဖြင့် ဂျပန်သို့ ဝင်ရောက်ပြီး 1 လအတွင်း CCUS ကျွမ်းကျင်သူ ID ၏ စာရွက်စာတမ်းကိုလည်း တင်ပြသည်
9. လက်ခံပြီးနောက် ခန့်မှန်းခြေ 3 လ〜6 လအတွင်း သတ်မှတ်ထားသော သင်တန်းကို တက်ရောက်စေသည်

လက်ခံရေးစီမံကိန်း လျှောက်ထားပြီးနောက်ဆိုလျှင် ISA သို့ လျှောက်ထားနိုင်သည် (ISA ၏ ခွင့်ပြုချက်သည် လက်ခံရေးစီမံကိန်း အတည်ပြုပြီးမှ)

လက်ခံရေးစီမံကိန်း အတည်ပြုရန် လျှောက်ထားခြင်းနှင့် ISA သို့ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း လျှောက်ထားခြင်းကို “အပြိုင် လျှောက်ထားနိုင်သည်” ဟု MLIT က လမ်းညွှန်ထားသည်။ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လမ်းညွှန်အရ MLIT သို့ လက်ခံရေးစီမံကိန်း လျှောက်ထားပြီးနောက်ဆိုလျှင် လက်ခံရေးစီမံကိန်း အတည်ပြုမီတွင်ပင် ISA သို့ လျှောက်ထားနိုင်သည်။ လက်ခံရေးစီမံကိန်း အတည်ပြုချက် ထွက်လာသည်အထိ စောင့်ပြီးမှ ISA သို့ လျှောက်ထားရန် မလိုသော်လည်း နှစ်ခုကို တစ်ပြိုင်နက် တင်ရမည်ဟုလည်း မဟုတ်ပါ။ သို့သော် ISA သို့ လျှောက်ထားရာတွင် လက်ခံရေးစီမံကိန်း အတည်ပြုချက်စာ မိတ္တူကို ပူးတွဲရန် လိုအပ်သည်။ ထို့ကြောင့် MLIT ၏ အတည်ပြုချက် မထွက်သရွေ့ ISA ၏ ခွင့်ပြုချက် မထွက်ကြောင်း MLIT က လမ်းညွှန်ထားသည်။ အတည်ပြုချက်စာ ရလျှင် ၎င်း၏ မိတ္တူကို ISA သို့ တင်ပြပါ။

လျှောက်ထားခြင်းကို အွန်လိုင်းဖြင့်၊ ကုမ္ပဏီ 1 ခုလျှင် ID 1 ခု

လက်ခံရေးစီမံကိန်း လျှောက်ထားခြင်းကို မူအားဖြင့် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်အကိုင် စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်ဖြင့် ပြုလုပ်သည်။ ကုမ္ပဏီ 1 ခုတွင် ID အများအပြား သုံး၍ မရပါ။ ကုမ္ပဏီ 1 ခု ကိုင်ဆောင်နိုင်သော အတည်ပြုပြီး လက်ခံရေးစီမံကိန်းလည်း 1 ခုသာ ဖြစ်သည်။ ID တစ်ခုတည်းကို စခရင်အများအပြား သို့မဟုတ် ကွန်ပျူတာအများအပြားတွင် တစ်ပြိုင်နက် အသုံးပြုလျှင် ဒေတာများ ပျောက်သွားနိုင်ကြောင်း MLIT က သတိပေးထားသည်။

မည်သူက လျှောက်ထားမည်နည်း

လက်ခံရေးစီမံကိန်း လျှောက်ထားခြင်းကို လက်ခံမည့် ကုမ္ပဏီကိုယ်တိုင် ပြုလုပ်ရမည် သို့မဟုတ် ကိုယ်စားလျှောက်ထားမည်ဆိုလျှင် ရှေ့နေ (ကော်ပိုရေးရှင်း) သို့မဟုတ် ဂျိုးဆေးရှိုးရှိ (行政書士၊ ကော်ပိုရေးရှင်း) သာ ဖြစ်ရမည်။ ကိုယ်စားလျှောက်ထားရန် အပ်နှံသည့်တိုင် ပထမဆုံး အသုံးပြုသူ ယာယီမှတ်ပုံတင်ခြင်းကို ကုမ္ပဏီ၏ အီးမေးလ်လိပ်စာဖြင့် ပြုလုပ်ပြီး ID နှင့် စကားဝှက်ကို ကုမ္ပဏီက သိရှိထားရန် MLIT က တောင်းဆိုထားသည်။

ISA သို့ လျှောက်ထားခြင်းကို မည်သူက ကိုယ်စားတင်သွင်းနိုင်သည်ဆိုသည်မှာ သီးခြား စည်းမျဉ်း ဖြစ်သည်။ အောက်ပါဆောင်းပါးတွင် ရှင်းပြထားသည်။

→ လျှောက်လွှာကိုယ်စားတင်သွင်းသူ လက်မှတ် ရယူနည်းနှင့် သက်တမ်းတိုးနည်း｜လျှောက်လွှာပုံစံ၊ တင်ရမည့်စာရွက်စာတမ်းနှင့် မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်း ကိုယ်စားတင်နိုင်သည့် နယ်ပယ်【ပြင်ဆင်ထားသော ဂျိုးဆေးရှိုးရှိ ဥပဒေနှင့်အညီ】

(ကိုးကား: MLIT “လျှောက်ထားရေး လက်စွဲ၊ ပုံစံများ၊ စနစ်အသုံးပြုနည်း”, MLIT “နိုင်ငံခြားသား အလုပ်အကိုင် စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်”, လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လမ်းညွှန် (ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ))

လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်း: MLIT သို့ တင်ရသော စာရွက်စာတမ်းနှင့် ISA သို့ တင်ရသော ဆောက်လုပ်ရေး စာရွက်စာတမ်း

စာရွက်စာတမ်းများကို MLIT (လက်ခံရေးစီမံကိန်း အတည်ပြုချက်) နှင့် ISA (နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း) နှစ်ခုစလုံးသို့ တင်ရသည်။

MLIT သို့ တင်ရသော ပူးတွဲစာရွက်စာတမ်း (အသစ်လျှောက်ထားရေး လက်စွဲ၏ 16 မျိုး)

အွန်လိုင်း လျှောက်ထားခြင်းတွင် အောက်ပါ စာရွက်စာတမ်းများကို PDF သို့မဟုတ် JPEG အဖြစ် ပြောင်း၍ ပူးတွဲသည်။ နံပါတ်များသည် လက်စွဲပါ စာရွက်စာတမ်း နံပါတ်များ ဖြစ်သည်။

လက်စွဲတွင် စာရွက်စာတမ်း ပြုလုပ်ပုံနှင့်ပတ်သက်၍လည်း သတိပေးထားသည်။

• စာရွက်စာတမ်း 1 ခုကို ဖိုင် 1 ခု ပြုလုပ်ပြီး မည်သည့် (မည်သူ၏) စာရွက်စာတမ်းဖြစ်ကြောင်း သိနိုင်သော အမည်ပေးရမည် (အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ်နှင့် အလုပ်အခြေအနေ စာရွက်ကို ဖိုင် 1 ခုတည်းတွင် ပေါင်းထည့်နိုင်သည်)
• မဖြစ်မနေ တင်ရမည့် စာရွက်စာတမ်း 1 ခုခု ကျန်နေလျှင် စိစစ်မှုကို ဆက်လုပ်၍ မရနိုင်သည့် အခြေအနေ ရှိသည်။ အားလုံး ပြည့်စုံပြီးမှ လျှောက်ထားပါ

အရေးကြီးအချက်များ ကြိုတင်ရှင်းပြစာအတွက် MLIT ၏ ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ဂျပန်ဘာသာပုံစံနှင့် ရေးနည်းနမူနာ ရှိသည်။ နိုင်ငံခြားသားအား ရှင်းပြရာတွင် ဘာသာစကား 10 မျိုး တွဲရေးထားသော ပုံစံကို အသုံးပြုရန် လမ်းညွှန်ထားသည်။

ISA သို့ တင်ရသော ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ စာရွက်စာတမ်း (ဇယား 3 ၏ 5)

ISA သို့ လျှောက်ထားရာတွင် ကဏ္ဍအားလုံးနှင့် ဆိုင်သော စာရွက်စာတမ်းများအပြင် ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ၏ စာရွက်စာတမ်းများ (တင်ပြရမည့် စာရွက်စာတမ်းစာရင်းဇယား (提出書類一覧表) ၏ ဇယား 3 ၏ 5) ကို တင်ရသည်။

နေထိုင်ခွင့်ကာလ သက်တမ်းတိုးခွင့် (在留期間の更新許可) လျှောက်ထားရာတွင် အတည်ပြုချက်စာ မိတ္တူကို ယခင်က တင်ပြီးဖြစ်၍ ပြောင်းလဲမှု မရှိဘဲ သက်တမ်းအတွင်း ဖြစ်လျှင် ချန်လှပ်နိုင်သည်။

နှစ်ဖက်စလုံးနှင့် ဆိုင်သော စာရွက်စာတမ်း

အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ်・အလုပ်အခြေအနေ စာရွက်ကို MLIT ရော ISA သို့ပါ တင်ရသည်။ ရေးနည်းကို အောက်ပါဆောင်းပါးတွင် ရှင်းပြထားသည်။

→ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) ၏ အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ်・အလုပ်အခြေအနေ စာရွက်・လုပ်ခ ပေးချေမှု｜ရေးနည်းနမူနာနှင့် ထောက်ပံ့ကြေး・နုတ်ယူငွေ စသည့် သတိပြုရန်အချက်များ

ပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ် စာရွက် စသည့် ကဏ္ဍအားလုံးနှင့် ဆိုင်သော စာရွက်စာတမ်းများအတွက် အောက်ပါဆောင်းပါးကို ကြည့်ပါ။

→ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) ပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ် ရေးနည်း｜အပြည့်အဝလွှဲအပ်ခြင်း・ကုမ္ပဏီကိုယ်တိုင်ပံ့ပိုးခြင်း နမူနာဖြင့် အကွက်တစ်ခုချင်း ရှင်းလင်းချက်

(ကိုးကား: အသစ်လျှောက်ထားရေး လက်စွဲ, MLIT “လျှောက်ထားရေး လက်စွဲ၊ ပုံစံများ၊ စနစ်အသုံးပြုနည်း”, ဇယား 3 ၏ 5 ဆောက်လုပ်ရေး (COE အတွက်), ဇယား 3 ၏ 5 ဆောက်လုပ်ရေး (ပြောင်းလဲမှုအတွက်), ဇယား 3 ၏ 1 (သက်တမ်းတိုးမှုအတွက်))

စိစစ်ကာလနှင့် လျှောက်ထားရမည့်အချိန်: မည်သည့်အချိန်မှ စ၍ ပြင်ဆင်ရမည်နည်း

MLIT သည် အတည်ပြုရန် လျှောက်ထားသည့်အချိန်မှ အတည်ပြုသည်အထိ “1 လခွဲ〜2 လခန့် (ပြင်ဆင်ရသည့်ကာလ မပါ)” ဟု ခန့်မှန်းထားသည်။ ဒေသပေါ်မူတည်၍ လအနည်းငယ် ထပ်မံ ကြာနိုင်ကြောင်းလည်း လမ်းညွှန်ထားသည်။

မည်သည့်အချိန်မှ စ၍ လျှောက်ထားနိုင်သနည်း

စနစ်တွင် လျှောက်လွှာကို “ပြန်ရုပ်သိမ်း・ပြန်လည်တည်းဖြတ်” လုပ်လျှင် ပထမ လျှောက်ထားသည့်ရက် မဟုတ်ဘဲ ပြန်တင်သည့်ရက်၏ အစဉ်အတိုင်း စိစစ်မှု စတင်သည်။

ကြိုတင်၍ အချိန်ကြာသော ပြင်ဆင်မှုများ

လျှောက်ထားခြင်း မပြုမီ ပြီးဆုံးထားရမည့် ပြင်ဆင်မှုများထဲတွင် အချိန်ကြာသောအရာများ ရှိသည်။

• JAC စသည်၏ အဖွဲ့ဝင်ကတ်: အဖွဲ့အစည်းပေါ်မူတည်၍ လျှောက်ထားပြီး ထုတ်ပေးသည်အထိ လအနည်းငယ်〜ခြောက်လ ကြာနိုင်ကြောင်း လက်စွဲတွင် ရေးထားသည်။ ဝင်ရောက်ရန် အခြေအနေများ ရှိပြီး ဝင်၍မရသော အဖွဲ့အစည်းလည်း ရှိသည်
• CCUS လုပ်ငန်းရှင် မှတ်ပုံတင်ခြင်း: မှတ်ပုံတင်ရန် လျှောက်ထားဆဲ အခြေအနေတွင် လက်ခံရေးစီမံကိန်းကို မလျှောက်နိုင်ပါ
• Hello Work ၏ အလုပ်ခေါ်စာ: အလုပ်ခေါ်ယူမှု တစ်ခါမျှ မတင်ဖူးလျှင် တစ်ကြိမ် တင်ပြီး ထိုအလုပ်ခေါ်စာကို ပူးတွဲသည်

အလုပ်စတင်ရက်မှ ပြန်တွက်ထားသော ပြင်ဆင်မှု အစီအစဉ်ကို ပုံဖြင့် ပြထားသည်။ ကာလများကို MLIT ၏ လမ်းညွှန်ချက်ပါ ဖော်ပြချက်အတိုင်း ထားရှိပြီး စုစုပေါင်း လမည်မျှ ကြာမည်ဆိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီနှင့် ဒေသအလိုက် ကွာခြားသည်။

နေထိုင်ခွင့်ကာလ ကျန်ရှိချိန် နည်းသူကို လက်ခံမည်ဆိုလျှင် စောစောစီးစီး ဆောင်ရွက်ရန် အရေးကြီးသည်။ တစ်ဦးချင်း၏ အချိန်ဇယားနှင့်ပတ်သက်၍ မသေချာပါက ဒေသဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးရေးဗျူရို စသည်၊ ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံး သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်သူထံ တိုင်ပင်ပါ။

(ကိုးကား: MLIT “လျှောက်ထားရေး လက်စွဲ၊ ပုံစံများ၊ စနစ်အသုံးပြုနည်း”, အသစ်လျှောက်ထားရေး လက်စွဲ, လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လမ်းညွှန် (ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ))

စိစစ်မှုတွင် ရပ်တန့်လွယ်သော အချက်များ (ပြင်ဆင်ရန် ညွှန်ကြားချက် လျော့နည်းစေရန်)

ပြင်ဆင်ရန် ညွှန်ကြားချက် (補正၊ စာရွက်စာတမ်း ပြင်ရန် ညွှန်ကြားချက်) ထွက်လာလျှင် ထိုအတိုင်းအတာအတိုင်း အတည်ပြုချက် နောက်ကျသည်။ တရားဝင် စာရွက်စာတမ်းများတွင် ရေးထားသော သတိပြုရန်အချက်များကို 5 ချက်အဖြစ် စုစည်းထားသည်။

1. စာရွက်စာတမ်း 3 ခု၏ အကြောင်းအရာကို တူညီအောင်ထားပါ

လက်စွဲတွင် အောက်ပါ 3 ခုကို လုံးဝ တူညီသော အကြောင်းအရာဖြင့် ပြုစုရန် တောင်းဆိုထားသည်။ ကွာခြားသည့်နေရာ ရှိလျှင် ပြင်ဆင်ရန် ညွှန်ကြားချက်၏ အကြောင်းအရာ ဖြစ်သည်။

• သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု အလုပ်အခြေအနေ စာရွက်
• အရေးကြီးအချက်များ ကြိုတင်ရှင်းပြစာ
• နိုင်ငံခြားသား အလုပ်အကိုင် စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်တွင် ထည့်သွင်းထားသည့် အချက်အလက်

အလုပ်အခြေအနေ စာရွက်ကို ပြင်လျှင် ရှင်းပြစာနှင့် စနစ်တွင် ထည့်သွင်းထားသည့် အချက်အလက်ကိုလည်း ထိုနည်းတူ ပြင်ရန် အရေးကြီးသည်။

2. လုပ်ခကို “အနီးစပ်ဆုံး ဂျပန်လူမျိုး” နှင့် နှိုင်းယှဉ်သည်

လုပ်ခ စိစစ်ခြင်းအတွက် MLIT ၏ အကြောင်းကြားစာ (ရေဝ 4 ခုနှစ် မတ်လ 28 ရက်) ဖြင့် တိုင်းတာမည့် စံနှုန်းကို သတ်မှတ်ထားသည်။

• လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာ・အတွေ့အကြုံ နှစ်အရေအတွက်・အရည်အချင်း စသည်တွင် အနီးစပ်ဆုံး ဖြစ်သော ဂျပန်လူမျိုး ကျွမ်းကျင်လုပ်သားနှင့် နှိုင်းယှဉ်၍ မှန်ကန်သော အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ နိမ့်လျှင် အတည်ပြုချက် မရပါ
• နှိုင်းယှဉ်ထားသော ဂျပန်လူမျိုးနှင့် နိုင်ငံခြားသား၏ ပုံမှန် အလုပ်ချိန်အတွင်း လုပ်ခကို 1 နာရီစာသို့ ပြောင်းလဲထားသော ပမာဏသည် ဒေသအလိုက် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခ (သို့မဟုတ် တစ်နိုင်ငံလုံး ပျမ်းမျှ) ၏ 1.1 ဆ ထက် နိမ့်လျှင် အတည်ပြုချက် မရပါ
• ပုံမှန် လစာတိုးခြင်း စသည် မရှိလျှင် သို့မဟုတ် 1 နှစ်လျှင် လစဉ်ပမာဏ တိုးနှုန်းသည် 1,000 ယန်း အောက်ဖြစ်မည်ဟု ခန့်မှန်းရလျှင် အတည်ပြုချက် မရပါ

အလုပ်ခေါ်စာတွင် ရေးထားသော လစာပမာဏကိုလည်း စိစစ်မှုတွင် ကြည့်ရှုသည်။ အလုပ်ခေါ်စာပါ လစာထက် နိမ့်သော အခြေခံလုပ်ခ ဖြစ်လျှင် တူညီသော ပမာဏ သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ ဟု အသိအမှတ် မပြုနိုင်သည့် အခြေအနေ ရှိကြောင်း လက်စွဲတွင် နမူနာ ဖော်ပြထားသည်။

အတည်ပြုချက် ရယူမည့် အခြေခံလုပ်ခတွင် ထည့်သွင်းနိုင်သော ထောက်ပံ့ကြေးမှာ လစဉ် အခြေအနေမရှိဘဲ သတ်မှတ်ပမာဏ ပေးသော ထောက်ပံ့ကြေးများသာ ဖြစ်သည်။ ပုံမှန် တက်ရောက်မှု ထောက်ပံ့ကြေး (皆勤手当) နှင့် ပုံသေ အချိန်ပိုကြေး (固定残業代) တို့ကို ထည့်၍ မရပါ။ လုပ်ခ သတ်မှတ်ပုံကို နောက်ထပ် ဆောင်းပါးတွင် အသေးစိတ် ရှင်းပြရန် စီစဉ်ထားသည်။

3. အဖွဲ့ဝင်ကတ်နှင့် ID ကို “ထုတ်ပေးပြီးမှ” လျှောက်ထားပါ

JAC စသည်၏ အဖွဲ့ဝင်ကတ်ကို ဝင်ရောက်ရန် လျှောက်လွှာ သို့မဟုတ် လက်ခံရရှိကြောင်း စာရွက်ဖြင့် အစားထိုး၍ မရပါ။ အဖွဲ့အစည်းအလိုက် MLIT သို့ တင်ရမည့် အဖွဲ့ဝင်ကတ်၏ ပုံစံ သတ်မှတ်ထားသောကြောင့် လက်ရှိ ကိုင်ဆောင်ထားသော အဖွဲ့ဝင်ကတ်ဖြင့် အတည်ပြုချက် ရနိုင်မနိုင် အဖွဲ့အစည်းထံ စစ်ဆေးရန် လက်စွဲတွင် တောင်းဆိုထားသည်။ CCUS လုပ်ငန်းရှင် ID ကိုလည်း ရယူပြီးမှသာ လျှောက်ထားနိုင်သည်။

4. အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း ရေတွက်ပုံ

အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း အရေအတွက်ကို ပြသော စာရွက်စာတမ်းမှာ လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ စာရွက်စာတမ်း (စံ လုပ်ခ သတ်မှတ်ချက် အကြောင်းကြားစာ စသည်) ဖြစ်သည်။ အချိန်ပိုင်းလုပ်သားနှင့် နည်းပညာ အလုပ်သင်သူ စသည်တို့၏ အမည်ဘေးတွင် သတ်မှတ်ထားသော သင်္ကေတကို ရေးထည့်ရန် လက်စွဲတွင် ညွှန်ကြားထားသည်။

5. လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာကို တိကျစွာ ရေးပါ

အန္တရာယ်ရှိ・ထိခိုက်စေနိုင်သော လုပ်ငန်း (မြင့်သောနေရာတွင် လုပ်ဆောင်ခြင်း၊ ပူပြင်းသော အပြင်ဘက်တွင် လုပ်ဆောင်ခြင်း စသည်) ကို လုပ်ခိုင်းနိုင်ခြေ ရှိသည့်အခါ အရေးကြီးအချက်များ ကြိုတင်ရှင်းပြစာ၏ လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာ အကွက်တွင် ရေး၍ ရှင်းပြရန် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လမ်းညွှန်တွင် တောင်းဆိုထားသည်။ ကိုယ်တိုင် နားလည်၍ သဘောတူမှသာ အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ်ကို ချုပ်ဆိုသည်။

(ကိုးကား: အသစ်လျှောက်ထားရေး လက်စွဲ, ဆောက်လုပ်ရေး သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု လက်ခံရေးစီမံကိန်းရှိ လုပ်ခပမာဏ အတည်ပြုခြင်းအကြောင်း (အကြောင်းကြားစာ), လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လမ်းညွှန် (ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ))

အတည်ပြုပြီးနောက် လုပ်ရမည့်အရာ: အစီရင်ခံခြင်း・သင်တန်း・ပြောင်းလဲမှု

လက်ခံရေးစီမံကိန်းသည် အတည်ပြုချက် ရပြီးလျှင် ပြီးဆုံးသည် မဟုတ်ပါ။ လက်ခံပြီးနောက်တွင်လည်း MLIT သို့ အစီရင်ခံခြင်းနှင့် သင်တန်း ဆက်လက်ရှိသည်။

လက်ခံရေးစီမံကိန်း ပြောင်းလဲခြင်း: ပြောင်းလဲမှု လျှောက်ထားခြင်းနှင့် ပြောင်းလဲမှု အကြောင်းကြားခြင်း

လက်ခံရေးစီမံကိန်း၏ အကြောင်းအရာ ပြောင်းလဲသည့်အခါ ပြောင်းလဲမှု လျှောက်ထားခြင်း သို့မဟုတ် ပြောင်းလဲမှု အကြောင်းကြားခြင်းကို ပြုလုပ်သည်။ မပြောင်းလဲဘဲ ဆက်လက် လက်ခံထားလျှင် လက်ခံရေးစီမံကိန်း၏ အတည်ပြုချက် ရုပ်သိမ်းခံရနိုင်သည်။

• ပြောင်းလဲမှု လျှောက်ထားခြင်း (ကြိုတင် အတည်ပြုချက် လိုအပ်သည်): အခြေခံလုပ်ခ စုစုပေါင်း လျော့ကျခြင်း၊ ပုံမှန် အလုပ်ချိန် တိုးခြင်း၊ လုပ်ငန်းအမျိုးအစား ပြောင်းလဲခြင်း၊ နိုင်ငံခြားသား ထပ်တိုးခြင်း၊ အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်း အရေအတွက် ပြောင်းလဲခြင်း၊ ဝင်ရောက်ထားသော အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီအမည်・ရုံးချုပ် ပြောင်းလဲခြင်း စသည်
• ပြောင်းလဲမှု အကြောင်းကြားခြင်း (ပေးပို့သည်နှင့် တစ်ပြိုင်နက် လက်ခံသည်): ပြောင်းလဲမှု လျှောက်ထားခြင်းနှင့် မသက်ဆိုင်သော ပြောင်းလဲမှုများ

ဒုတိယမြောက်နှင့် နောက်ပိုင်း နိုင်ငံခြားသားကို ခန့်အပ်သည့်အခါတွင်လည်း လက်ခံရေးစီမံကိန်း အသစ် မဟုတ်ဘဲ လက်ရှိ လက်ခံရေးစီမံကိန်း၏ ပြောင်းလဲမှု လျှောက်ထားခြင်း ဖြစ်သည်။ ပြောင်းလဲမှု လျှောက်ထားခြင်း လုပ်ဆောင်နေစဉ် အခြား ပြောင်းလဲမှု လျှောက်ထားခြင်းကို မပြုလုပ်နိုင်ပါ။

အလုပ်ထွက်ခြင်းနှင့် ပြန်လည်ခန့်အပ်ခြင်း

(1) လုပ်သား အလုပ်ထွက်လျှင် ထိုသူနှင့် ဆိုင်သော လက်ခံရေးစီမံကိန်း ပြီးဆုံးသည်။ ကုမ္ပဏီတူက ပြန်လည် ခန့်အပ်သည့်အခါ လုပ်ငန်းစဉ်မှာ အောက်ပါအတိုင်း ကွဲပြားသည်။

• ယာယီ အလုပ်ထွက်သော်လည်း အခြေအနေတူဖြင့် မိမိကုမ္ပဏီသို့ ပြန်လာ အလုပ်လုပ်မည်ဟု အလုပ်ထွက်သည့်အချိန်တွင် သတ်မှတ်ပြီးဖြစ်လျှင်: “ပြန်လည်ခန့်အပ်ရန် လျှောက်ထားခြင်း” ဖြင့် အလုပ်ထွက်ကြောင်း အစီရင်ခံစာနှင့် ပြောင်းလဲမှု လျှောက်ထားခြင်းကို တစ်ပေါင်းတည်း ပြုလုပ်နိုင်သည်
• ပြန်လာချိန်တွင် အလုပ်ခန့်ထားမှု အခြေအနေ ပြောင်းလဲလျှင်: အလုပ်ထွက်ကြောင်း အစီရင်ခံစာ တင်ပြီးနောက် နိုင်ငံခြားသား အသစ် ထပ်တိုးခြင်းအဖြစ် ပြောင်းလဲမှု လျှောက်ထားခြင်း ပြုလုပ်သည်
• အခြားအကြောင်းရင်းဖြင့် အလုပ်ထွက်၍ အလုပ်ထွက်ကြောင်း အစီရင်ခံစာ တင်ပြီးသူကို ပြန်လည် ခန့်အပ်လျှင်: ပုံမှန်အတိုင်း နိုင်ငံခြားသား ထပ်တိုးခြင်း၏ ပြောင်းလဲမှု လျှောက်ထားခြင်းကို ပြုလုပ်သည်

လက်ခံရေးစီမံကိန်း၏ အတည်ပြုချက် ရုပ်သိမ်းခြင်း

အမိန့်ကြေညာချက်ပါ ရုပ်သိမ်းရမည့် အကြောင်းရင်းများနှင့် ကိုက်ညီလျှင် လက်ခံရေးစီမံကိန်း၏ အတည်ပြုချက် ရုပ်သိမ်းခံရသည်။ ရုပ်သိမ်းခံရသော ကုမ္ပဏီသည် နိုင်ငံခြားသား အခြားကုမ္ပဏီသို့ အလုပ်ပြောင်းနိုင်ရန် ပံ့ပိုးပေးရမည်။ မိမိကုမ္ပဏီဘက်မှ အလုပ်ပြောင်းရမည့်နေရာ ရှာမတွေ့ပါက အလုပ်ပြောင်းရန် ပံ့ပိုးမှု လိုအပ်ကြောင်း JAC ထံ အစီရင်ခံသည်။

MLIT သို့ အစီရင်ခံခြင်းနှင့် သီးခြားစွာ ISA သို့ အကြောင်းကြားခြင်းလည်း လိုအပ်သည်။ ISA သို့ အကြောင်းကြားရမည့် အချိန်ကို အောက်ပါဆောင်းပါးတွင် စုစည်းထားသည်။

→ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု အကြောင်းကြားစာများ နှစ်စဉ်လမ်းညွှန် | ပုံမှန်အကြောင်းကြားစာ (ဧပြီ–မေ) နှင့် အခါအားလျော်စွာ အကြောင်းကြားစာ (14 ရက်အတွင်း) ၏ အလုံးစုံ

(ကိုးကား: လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လမ်းညွှန် (ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ), MLIT “လျှောက်ထားရေး လက်စွဲ၊ ပုံစံများ၊ စနစ်အသုံးပြုနည်း”, ပြောင်းလဲမှု လျှောက်ထားခြင်း・အကြောင်းကြားခြင်း လက်စွဲ, ပြန်လည်ခန့်အပ်ရန် လျှောက်ထားခြင်း အကျဉ်းချုပ်)

မကြာခဏ မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

Q လက်ခံရေးစီမံကိန်း အတည်ပြုချက် မရမီ ISA သို့ လျှောက်ထား၍ ရပါသလား။ A ရပါသည်။ MLIT သို့ လက်ခံရေးစီမံကိန်း လျှောက်ထားပြီးနောက်ဆိုလျှင် လက်ခံရေးစီမံကိန်း အတည်ပြုမီတွင်ပင် ISA သို့ လျှောက်ထားနိုင်သည်။ သို့သော် လက်ခံရေးစီမံကိန်း အတည်ပြုချက်စာ မိတ္တူကို ISA သို့ မတင်မချင်း ISA ၏ ခွင့်ပြုချက် မထွက်ပါ။

Q နည်းပညာ အလုပ်သင်သူကို တိုက်ရိုက် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုသို့ ပြောင်းသည့်အခါတွင်လည်း လက်ခံရေးစီမံကိန်း လိုအပ်ပါသလား။ A လိုအပ်ပါသည်။ နည်းပညာ အလုပ်သင် ပြီးဆုံးသူကို ခန့်အပ်သည့်အခါတွင်လည်း သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ်ကို အသစ် ချုပ်ဆိုရသောကြောင့် အတည်ပြုချက် လိုအပ်သည်။ နည်းပညာ အလုပ်သင် အစီအစဉ်၏ ပြီးဆုံးရက် မတိုင်မီ 6 လမှ စ၍ လျှောက်ထားနိုင်သည်။

Q ဒုတိယမြောက် နိုင်ငံခြားသားကို ခန့်အပ်သည့်အခါ လက်ခံရေးစီမံကိန်း အသစ် တင်ရပါသလား။ A မတင်ရပါ။ ကုမ္ပဏီ 1 ခု ကိုင်ဆောင်နိုင်သော အတည်ပြုပြီး လက်ခံရေးစီမံကိန်းသည် 1 ခုသာ ဖြစ်သည်။ နိုင်ငံခြားသား ထပ်တိုးခြင်းကို လက်ရှိ လက်ခံရေးစီမံကိန်း၏ ပြောင်းလဲမှု လျှောက်ထားခြင်းဖြင့် ပြုလုပ်သည်။

Q ကုမ္ပဏီကိုယ်တိုင် လျှောက်ထားနိုင်ပါသလား။ A လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ ကိုယ်စားလျှောက်ထားနိုင်သူမှာ ရှေ့နေ (ကော်ပိုရေးရှင်း) နှင့် ဂျိုးဆေးရှိုးရှိ (ကော်ပိုရေးရှင်း) သာ ဖြစ်သည်ဟု MLIT က သတ်မှတ်ထားသည်။

Q ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း လိုင်စင်၏ လုပ်ငန်းအမျိုးအစားနှင့် နိုင်ငံခြားသားကို ပေးလုပ်မည့် တည်ဆောက်မှုလုပ်ငန်း မတူလျှင် ရပါသလား။ A လက်စွဲတွင် လိုင်စင်ရ လုပ်ငန်းအမျိုးအစားနှင့် ကိုက်ညီရန် မလိုအပ်ဟု ဆိုထားသည်။ နိုင်ငံခြားသား၏ လုပ်ငန်းအမျိုးအစားတွင် ပါဝင်သော တည်ဆောက်မှုလုပ်ငန်း ဖြစ်လျှင် လုပ်ကိုင်စေနိုင်သည်။

(ကိုးကား: MLIT “လျှောက်ထားရေး လက်စွဲ၊ ပုံစံများ၊ စနစ်အသုံးပြုနည်း”, MLIT “နိုင်ငံခြားသား အလုပ်အကိုင် စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်”, အသစ်လျှောက်ထားရေး လက်စွဲ, လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လမ်းညွှန် (ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ))

အနှစ်ချုပ်

• ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင် ISA သို့ လျှောက်ထားခြင်းအပြင် MLIT ဝန်ကြီး၏ လက်ခံရေးစီမံကိန်း အတည်ပြုချက် လိုအပ်သည်။ လက်ခံရေးစီမံကိန်း လျှောက်ထားပြီးနောက်ဆိုလျှင် အတည်ပြုမီတွင်ပင် ISA သို့ လျှောက်ထားနိုင်သော်လည်း လက်ခံရေးစီမံကိန်း အတည်ပြုချက်စာ မိတ္တူ မရှိလျှင် ISA ၏ ခွင့်ပြုချက် မထွက်ပါ။
• အဖွဲ့ဝင်ကတ်・CCUS・အလုပ်ခေါ်စာ စသည့် အချိန်ကြာသော ပြင်ဆင်မှုများကို အရင်ဆောင်ရွက်ပါ။ လက်ခံရေးစီမံကိန်းကို 6 လအလိုမှ စ၍ လျှောက်ထားနိုင်ပြီး အတည်ပြုသည်အထိ 1 လခွဲ〜2 လခန့် (ပြင်ဆင်ရသည့်ကာလ မပါ) ဟု MLIT က ခန့်မှန်းထားသည်။
• အတည်ပြုပြီးနောက်တွင်လည်း လက်ခံကြောင်း အစီရင်ခံစာ・လက်ခံပြီးနောက် သင်တန်း・ပြောင်းလဲမှု လျှောက်ထားခြင်း စသည့် လုပ်ငန်းစဉ်များ ဆက်လက်ရှိသည်။

အခက်အခဲ ကြုံသည့်အခါ ဆက်သွယ်ရမည့်နေရာများမှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်သည်။

• စနစ် တစ်ခုလုံးနှင့် စနစ် အသုံးပြုပုံ: JAC ၏ အကူအညီဌာန (0120-220-353၊ ရုံးဖွင့်ရက် 9:00〜17:30)
• ပြင်ဆင်ရန် ညွှန်ကြားချက်: ကုမ္ပဏီ၏ အဓိက လုပ်ငန်းရုံးကို တာဝန်ယူသော ဒေသဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးရေးဗျူရို စသည်
• နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း လျှောက်ထားခြင်း: ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံး

ကုမ္ပဏီ၏ အခြေအနေပေါ်မူတည်၍ လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းနှင့် အချိန်ဇယား ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ ဆုံးဖြတ်ရန် ခက်ခဲပါက ကျွမ်းကျင်သူထံ တိုင်ပင်ပါ။

ဆောင်းပါးရေးသားရာတွင် ကိုးကားခဲ့သော မူလအချက်အလက်များ

• သတ်မှတ်ကဏ္ဍများဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နိုင်ငံခြားသား လက်ခံခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လမ်းညွှန် － ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ၏ စံနှုန်းများ － (ရေဝ 7 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလ 31 ရက် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ပြင်ဆင်)
• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လမ်းညွှန်”
• MLIT “လျှောက်ထားရေး လက်စွဲ၊ ပုံစံများ၊ စနစ်အသုံးပြုနည်း【သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု စနစ် (ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ)】”
• MLIT “ဆောက်လုပ်ရေး သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု လက်ခံရေးစီမံကိန်း၏ အွန်လိုင်း လျှောက်ထားခြင်းအကြောင်း【အသစ်】” (2025 ခုနှစ် ဧပြီလ 4 ရက်)
• MLIT “ဆောက်လုပ်ရေး သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု လက်ခံရေးစီမံကိန်း၏ အွန်လိုင်း လျှောက်ထားခြင်းအကြောင်း【ပြောင်းလဲမှု လျှောက်ထားခြင်း・အကြောင်းကြားခြင်း】” (2025 ခုနှစ် ဧပြီလ 4 ရက်)
• MLIT “ဆောက်လုပ်ရေး သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု လက်ခံရေးစီမံကိန်းရှိ လုပ်ခပမာဏ အတည်ပြုခြင်းအကြောင်း (အကြောင်းကြားစာ)” (ရေဝ 4 ခုနှစ် မတ်လ 28 ရက်)
• MLIT “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) နိုင်ငံခြားသား နိုင်ငံမှ ထွက်ခွာခြင်းနှင့် MLIT သို့ လုပ်ငန်းစဉ်အကြောင်း (ပြန်လည်ခန့်အပ်ရန် လျှောက်ထားခြင်း)”
• MLIT “အကျဉ်းချုပ်၊ ဆက်စပ်စာရွက်စာတမ်းများ【သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု စနစ် (ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ)】”
• MLIT “နိုင်ငံခြားသား အလုပ်အကိုင် စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်【သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု စနစ် (ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ)】”
• MLIT “မကြာခဏ မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ၊ ဆက်သွယ်ရန်【သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု စနစ် (ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ)】”
• MLIT “အသိပေးချက်【သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု စနစ် (ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ)】”
• “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1)” ဆိုင်ရာ တင်ပြရမည့် စာရွက်စာတမ်းစာရင်းဇယား ဇယား 3 ၏ 5 ဆောက်လုပ်ရေး (အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်း လက်မှတ် ထုတ်ပေးရန် လျှောက်ထားခြင်းအတွက်)
• “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1)” ဆိုင်ရာ တင်ပြရမည့် စာရွက်စာတမ်းစာရင်းဇယား ဇယား 3 ၏ 5 ဆောက်လုပ်ရေး (နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲခွင့် လျှောက်ထားခြင်းအတွက်)
• “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1)” ဆိုင်ရာ တင်ပြရမည့် စာရွက်စာတမ်းစာရင်းဇယား ဇယား 3 ၏ 1 (နေထိုင်ခွင့်ကာလ သက်တမ်းတိုးခွင့် လျှောက်ထားခြင်းအတွက်)
• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ‘သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု'”