การจ้างชาวต่างชาติในฐานะแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 (特定技能1号) ในสาขาก่อสร้าง นอกจากการยื่นคำร้องเรื่องสถานภาพการพำนักต่อตรวจคนเข้าเมือง (入管) แล้ว ยังต้องได้รับการอนุมัติ “แผนการรับแรงงานทักษะเฉพาะสาขาก่อสร้าง” (建設特定技能受入計画 ในบทความนี้เรียกสั้น ๆ ว่า “แผนการรับ”) จากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การคมนาคม และการท่องเที่ยว (国土交通大臣) ด้วย เมื่อยื่นขออนุมัติแผนการรับแล้ว ก็สามารถยื่นคำร้องต่อตรวจคนเข้าเมืองได้ โดยไม่ต้องรอให้แผนการรับได้รับอนุมัติก่อน แต่ตรวจคนเข้าเมืองจะยังไม่ออกใบอนุญาต จนกว่าจะยื่นสำเนา “หนังสืออนุมัติแผนการรับ” (受入計画の認定証) ที่ MLIT ออกให้ หนังสืออนุมัติแผนการรับเป็นเอกสารคนละฉบับกับ “ใบรับรองคุณสมบัติ (Certificate of Eligibility) (在留資格認定証明書)” ที่ตรวจคนเข้าเมืองออกให้ ระยะเวลาพิจารณาแผนการรับ ตามที่ MLIT คาดการณ์ไว้คือประมาณ 1 เดือนครึ่งถึง 2 เดือน (ไม่รวมช่วงแก้ไขเอกสาร)
บทความนี้สรุปภาพรวมของแผนการรับไว้ในบทความเดียว
- แผนการรับคืออะไร (ต่างจากแผนการสนับสนุนอย่างไร) ต้องใช้เมื่อไร และเงื่อนไขการอนุมัติ
- ต้องยื่นอะไร ต่อ MLIT หรือตรวจคนเข้าเมือง และตามลำดับใด
- เอกสารแนบที่ยื่นต่อ MLIT และเอกสารสาขาก่อสร้างที่ยื่นต่อตรวจคนเข้าเมือง
- ระยะเวลาพิจารณา ช่วงเวลายื่น และจุดที่มักถูกสั่งให้แก้ไข
- การรายงาน การอบรม และการเปลี่ยนแปลงที่ต้องทำหลังได้รับอนุมัติ
ขั้นตอนโดยละเอียด เช่น การเข้าเป็นสมาชิก JAC (องค์กรบุคลากรทักษะก่อสร้าง) การลงทะเบียนระบบ Construction Career Up System (CCUS) และวิธีกำหนดค่าตอบแทน มีกำหนดจะอธิบายในบทความอื่น
เนื้อหาได้รับการตรวจสอบเมื่อวันที่ 14 ตุลาคม 2026 กับแนวทางการดำเนินงาน (สาขาก่อสร้าง แก้ไขบางส่วนเมื่อ 31 มกราคม ปีเรวะที่ 7) และคู่มือการยื่นคำร้องของ MLIT (ฉบับใหม่・เปลี่ยนแปลง วันที่ 4 เมษายน 2025)
แผนการรับแรงงานทักษะเฉพาะสาขาก่อสร้างคืออะไร: การอนุมัติของ MLIT ที่มีเฉพาะสาขาก่อสร้าง
แผนการรับแรงงานทักษะเฉพาะสาขาก่อสร้างเป็นระบบเพิ่มเติมที่มีเฉพาะในสาขาก่อสร้าง บริษัทที่จะรับชาวต่างชาติแรงงานทักษะเฉพาะจัดทำแผนการรับและยื่นขออนุมัติ เมื่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การคมนาคม และการท่องเที่ยวเห็นว่า “เงื่อนไขการรับเหมาะสม” ก็จะได้รับอนุมัติ เมื่อได้รับอนุมัติจะได้หนังสืออนุมัติแผนการรับ และนำสำเนาไปแนบกับคำร้องต่อตรวจคนเข้าเมือง หลักเกณฑ์อยู่ในประกาศของ MLIT (ประกาศกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การคมนาคม และการท่องเที่ยว ปีเฮเซที่ 31 ฉบับที่ 357) การพิจารณาและอนุมัติดำเนินการโดยสำนักงานพัฒนาภูมิภาค ฯลฯ (地方整備局等) แต่ละแห่ง
แผนการรับเป็นคนละอย่างกับ “แผนการสนับสนุนชาวต่างชาติแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1” (1号特定技能外国人支援計画 หรือ “แผนการสนับสนุน”) ที่บริษัทซึ่งรับชาวต่างชาติแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 ต้องจัดทำในทุกสาขา ในสาขาก่อสร้าง นอกจากแผนการสนับสนุนแล้ว ยังต้องได้รับอนุมัติแผนการรับด้วย
แนวทางการดำเนินงานอธิบายวัตถุประสงค์ของแผนการรับไว้โดยประมาณดังนี้
- ป้องกันไม่ให้บริษัทที่มีสภาพการทำงานไม่ดี เช่น ค่าจ้างต่ำหรือไม่เข้าประกันสังคม เข้ามาในตลาดก่อสร้าง และรักษาการแข่งขันที่เป็นธรรม
- กำหนดเงื่อนไขการจ้างที่ทั้งบริษัทและชาวต่างชาติยอมรับได้ เพื่อป้องกันการหลบหนีและการทำงานผิดกฎหมาย
- รักษาโอกาสการจ้างงานของชาวต่างชาติในฐานะอุตสาหกรรมก่อสร้างโดยรวม แม้งานที่บริษัทรับจะเปลี่ยนไป
4 เรื่องที่ต้องเขียนในแผนการรับ
ในแผนการรับต้องเขียน 4 เรื่องต่อไปนี้
- ข้อมูลของบริษัทที่ยื่นคำร้อง
- ความพยายามในการหาบุคลากรชาวญี่ปุ่น
- สภาพแวดล้อมที่ชาวต่างชาติทำงานได้อย่างเหมาะสม (ค่าตอบแทน การอธิบายล่วงหน้า การรายงาน ฯลฯ)
- การอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย และความพยายามให้ได้ทักษะ
กรณีที่ต้องมีแผนการรับ
ทุกครั้งที่ทำสัญญาจ้างงานแรงงานทักษะเฉพาะใหม่ ต้องได้รับอนุมัติจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การคมนาคม และการท่องเที่ยว แนวทางการดำเนินงานยกตัวอย่างกรณีต่อไปนี้
- จ้างคนที่สอบผ่านในต่างประเทศ ฯลฯ
- จ้างคนที่ฝึกงานทางเทคนิค (技能実習) เสร็จสิ้นแล้ว (ไม่ว่าจะเป็นที่ฝึกงานเดิมหรือบริษัทอื่น)
- จ้างแรงงานทักษะเฉพาะที่ย้ายงานมาจากบริษัทอื่น
- บริษัทเดิมจ้างคนที่เคยลาออกไปแล้วกลับมาอีกครั้ง
ภาพรวมของขั้นตอนการย้ายงานสรุปไว้ในบทความต่อไปนี้
ใช้กับแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 เท่านั้น แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 2 (特定技能2号) ไม่มีการอนุมัติแผนการรับ แต่บริษัทที่รับประเภทที่ 2 ก็ยังต้องมีใบอนุญาตประกอบธุรกิจก่อสร้าง ลงทะเบียน CCUS และเป็นสมาชิก JAC ฯลฯ
ประเภทงานในสาขาก่อสร้างมี 3 ประเภท คือ “งานโยธา” “งานอาคาร” และ “งานสาธารณูปโภค・อุปกรณ์”
(ที่มา: แนวทางการดำเนินงาน (สาขาก่อสร้าง), MLIT “ประกาศ【ระบบแรงงานทักษะเฉพาะ (สาขาก่อสร้าง)】”)
เงื่อนไขการอนุมัติ: สิ่งที่บริษัทต้องมี และสิ่งที่ชาวต่างชาติและสัญญาต้องมี
การได้รับอนุมัติต้องผ่านทั้งเงื่อนไขของบริษัท และเงื่อนไขของชาวต่างชาติและสัญญาจ้างงาน ตารางด้านล่างรวบรวมเงื่อนไขหลักจากคู่มือของ MLIT และแนวทางการดำเนินงาน
| หมวด | เงื่อนไขหลัก |
|---|---|
| บริษัท | ได้รับใบอนุญาตประกอบธุรกิจก่อสร้าง |
| บริษัท | ลงทะเบียนผู้ประกอบการ CCUS เสร็จแล้ว (ระหว่างยื่นขอลงทะเบียนยังยื่นคำร้องไม่ได้) |
| บริษัท | เป็นสมาชิก JAC หรือองค์กรที่เป็นสมาชิกสามัญของ JAC (ระหว่างยื่นขอเข้าร่วมยังยื่นคำร้องไม่ได้) และปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณ |
| บริษัท | ไม่ถูกลงโทษทางปกครองตามกฎหมายธุรกิจก่อสร้างในช่วง 5 ปีก่อนยื่นคำร้องและหลังวันยื่นคำร้อง |
| บริษัท | มีความพยายามหาบุคลากรชาวญี่ปุ่น เช่น ประกาศรับพนักงานประจำตำแหน่งเดียวกันที่ Hello Work |
| บริษัท | จำนวนชาวต่างชาติประเภทที่ 1 ไม่เกินจำนวนพนักงานประจำ |
| บริษัท | หลังรับเข้าทำงาน ให้การอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย เช่น การอบรมพิเศษ และพยายามพัฒนาทักษะ |
| ชาวต่างชาติและสัญญา | ชาวต่างชาติลงทะเบียนช่างฝีมือใน CCUS เสร็จแล้ว (คนที่อยู่ต่างประเทศลงทะเบียนหลังเข้าประเทศ) |
| ชาวต่างชาติและสัญญา | งานเป็นงานก่อสร้างของธุรกิจก่อสร้าง และประเภทงานตรงกับการสอบที่ผ่านหรือการฝึกงานทางเทคนิคที่จบ |
| ชาวต่างชาติและสัญญา | จ่ายค่าตอบแทนไม่น้อยกว่าชาวญี่ปุ่นที่มีทักษะเท่ากัน อย่างมั่นคงเป็นรายเดือน และขึ้นค่าจ้างตามความชำนาญที่เพิ่มขึ้น |
| ชาวต่างชาติและสัญญา | อธิบายเงื่อนไขให้ตัวบุคคลฟังด้วยเอกสารอธิบายเรื่องสำคัญล่วงหน้า (重要事項事前説明書 แบบตามประกาศที่ 2) |
| ชาวต่างชาติและสัญญา | ทำสัญญาจ้างงานแรงงานทักษะเฉพาะตามเงื่อนไขที่อธิบายไว้ |
เรื่องการลงโทษทางปกครอง คู่มือเขียนไว้ว่า ไม่ว่าจะเป็นคำสั่งให้ปฏิบัติ การสั่งพักการประกอบธุรกิจ หรือการเพิกถอนใบอนุญาต จะรับชาวต่างชาติไม่ได้เป็นเวลา 5 ปีนับจากวันที่ถูกลงโทษ
วิธีนับจำนวนคนเขียนไว้ต่างกันเล็กน้อยในแต่ละเอกสาร แนวทางการดำเนินงานกำหนดให้ไม่นับ “ชาวต่างชาติประเภทที่ 1 และผู้ฝึกงานทางเทคนิค” ออกจากพนักงานประจำ คู่มือเขียนไว้ว่านอกจากนั้นยังไม่นับคนที่มี “กิจกรรมเฉพาะ (特定活動) (ผู้ที่มีกำหนดเปลี่ยนเป็นแรงงานทักษะเฉพาะ ฯลฯ)” ด้วย หากไม่แน่ใจวิธีนับของบริษัทตนเอง ให้สอบถามสำนักงานพัฒนาภูมิภาค ฯลฯ ที่ยื่นคำร้อง
MLIT ตรวจดูสัญญาจ้างงานและหนังสือเงื่อนไขการจ้างงานเพื่อการอนุมัติแผนการรับเท่านั้น ไม่ได้หมายความว่า MLIT รับรองว่าถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน แนวทางการดำเนินงานเขียนไว้ว่า หากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ให้ปรึกษาสำนักงานตรวจแรงงาน (労働基準監督署) ก่อนยื่นคำร้อง
(ที่มา: คู่มือการยื่นคำร้องใหม่, แนวทางการดำเนินงาน (สาขาก่อสร้าง))
ขั้นตอนตั้งแต่การอนุมัติจนถึงการรับเข้าทำงาน: ยื่นอะไร ต่อ MLIT หรือตรวจคนเข้าเมือง และเมื่อไร
ในสาขาก่อสร้าง ต้องทำทั้งขั้นตอนของ MLIT (การอนุมัติแผนการรับ) และขั้นตอนของตรวจคนเข้าเมือง (การยื่นคำร้องเรื่องสถานภาพการพำนัก) ไม่มีข้อกำหนดว่าต้องยื่นทั้งสองอย่างพร้อมกัน ตามแนวทางการดำเนินงาน เมื่อยื่นขออนุมัติแผนการรับต่อ MLIT แล้ว ก็ยื่นคำร้องต่อตรวจคนเข้าเมืองได้แม้แผนการรับยังไม่ได้รับอนุมัติ ลำดับแสดงไว้ในแผนภาพ ด้านซ้ายคือ MLIT ด้านขวาคือตรวจคนเข้าเมือง
แหล่งที่มา: จัดทำโดยกองบรรณาธิการ (อ้างอิงแผนภาพขั้นตอนในแนวทางการดำเนินงาน (สาขาก่อสร้าง) และ MLIT “คู่มือการยื่นคำร้อง แบบฟอร์ม และวิธีใช้ระบบ”)
ลำดับมีดังนี้
- ลงทะเบียนผู้ประกอบการ CCUS และเข้าเป็นสมาชิก JAC ฯลฯ ให้เรียบร้อย
- อธิบายเงื่อนไขด้วยเอกสารอธิบายเรื่องสำคัญล่วงหน้า (แบบตามประกาศที่ 2) ในภาษาที่ตัวบุคคลเข้าใจได้ดี
- ทำสัญญาจ้างงานแรงงานทักษะเฉพาะ
- ยื่นขออนุมัติแผนการรับผ่านระบบบริหารการทำงานของชาวต่างชาติ (外国人就労管理システム ระบบการยื่นคำร้องออนไลน์ของ MLIT)
- ยื่นคำร้องขอออกใบรับรองคุณสมบัติ (Certificate of Eligibility) หรือคำร้องขอใบอนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก (在留資格の変更許可) ต่อตรวจคนเข้าเมือง (เมื่อยื่นคำร้องในข้อ 4 แล้ว ยื่นได้โดยไม่ต้องรอการอนุมัติ)
- เมื่อแผนการรับได้รับอนุมัติแล้ว ยื่นสำเนาหนังสืออนุมัติแผนการรับต่อตรวจคนเข้าเมือง
- เมื่อตรวจคนเข้าเมืองออกใบอนุญาตแล้ว จึงเข้าประเทศและเริ่มทำงาน
- หลังรับเข้าทำงาน รายงานการรับเข้าทำงานต่อ MLIT ภายใน 1 เดือนเป็นหลัก สำหรับคนที่มาจากต่างประเทศ ให้ยื่นเอกสาร ID ช่างฝีมือ CCUS ภายใน 1 เดือนหลังเข้าประเทศเป็นหลักด้วย
- หลังรับเข้าทำงาน ให้เข้ารับการอบรมที่กำหนดภายในช่วงประมาณ 3 ถึง 6 เดือน
ยื่นต่อตรวจคนเข้าเมืองได้หลังจากยื่นขออนุมัติแผนการรับแล้ว (ใบอนุญาตของตรวจคนเข้าเมืองออกหลังการอนุมัติแผนการรับ)
MLIT แจ้งว่า การยื่นขออนุมัติแผนการรับและการยื่นคำร้องเรื่องสถานภาพการพำนักต่อตรวจคนเข้าเมือง “ยื่นคู่ขนานกันได้” ตามแนวทางการดำเนินงาน เมื่อยื่นขออนุมัติแผนการรับต่อ MLIT แล้ว ก็ยื่นคำร้องต่อตรวจคนเข้าเมืองได้แม้แผนการรับยังไม่ได้รับอนุมัติ ไม่จำเป็นต้องรอให้แผนการรับได้รับอนุมัติก่อนแล้วค่อยยื่นต่อตรวจคนเข้าเมือง แต่ก็ไม่ได้บังคับว่าต้องยื่นทั้งสองอย่างพร้อมกัน แต่คำร้องต่อตรวจคนเข้าเมืองต้องแนบสำเนาหนังสืออนุมัติแผนการรับ ดังนั้น MLIT จึงแจ้งว่า หากยังไม่ได้รับอนุมัติจาก MLIT ตรวจคนเข้าเมืองก็จะไม่ออกใบอนุญาต เมื่อได้หนังสืออนุมัติแล้ว ให้ยื่นสำเนาต่อตรวจคนเข้าเมือง
ยื่นทางออนไลน์ 1 บริษัทใช้ 1 ID
การยื่นแผนการรับโดยหลักแล้วทำผ่านระบบบริหารการทำงานของชาวต่างชาติ 1 บริษัทใช้หลาย ID ไม่ได้ และ 1 บริษัทมีแผนการรับที่ได้รับอนุมัติแล้วได้เพียง 1 แผน MLIT เตือนว่า หากใช้ ID เดียวกันเปิดหลายหน้าจอหรือหลายเครื่องคอมพิวเตอร์พร้อมกัน ข้อมูลอาจหายได้
ใครเป็นผู้ยื่น
ผู้ยื่นแผนการรับคือบริษัทที่รับชาวต่างชาติเอง หากเป็นตัวแทน จำกัดเฉพาะทนายความ (นิติบุคคล) หรือ Gyoseishoshi (行政書士 นิติบุคคล) เท่านั้น แม้จะมอบหมายตัวแทน MLIT ก็ขอให้การลงทะเบียนผู้ใช้ชั่วคราวครั้งแรกใช้อีเมลของบริษัท และให้บริษัทเก็บ ID และรหัสผ่านไว้เอง
ใครสามารถยื่นคำร้องแทนต่อตรวจคนเข้าเมืองได้เป็นกฎอีกชุดหนึ่ง อธิบายไว้ในบทความต่อไปนี้
(ที่มา: MLIT “คู่มือการยื่นคำร้อง แบบฟอร์ม และวิธีใช้ระบบ”, MLIT “ระบบบริหารการทำงานของชาวต่างชาติ”, แนวทางการดำเนินงาน (สาขาก่อสร้าง))
เอกสารที่ต้องใช้: เอกสารที่ยื่นต่อ MLIT และเอกสารสาขาก่อสร้างที่ยื่นต่อตรวจคนเข้าเมือง
ต้องยื่นเอกสารทั้งต่อ MLIT (การอนุมัติแผนการรับ) และตรวจคนเข้าเมือง (สถานภาพการพำนัก)
เอกสารแนบที่ยื่นต่อ MLIT (16 รายการตามคู่มือการยื่นคำร้องใหม่)
ในการยื่นคำร้องออนไลน์ ให้แปลงเอกสารต่อไปนี้เป็น PDF หรือ JPEG แล้วแนบไป หมายเลขคือหมายเลขเอกสารในคู่มือ
| กลุ่ม | หมายเลข | เอกสาร | ข้อควรระวัง |
|---|---|---|---|
| บริษัท | 1 | หนังสือรับรองการจดทะเบียน (ผู้ประกอบการรายบุคคลใช้ทะเบียนผู้พักอาศัย (จูมินเฮียว) ของผู้แทน) | ออกภายใน 3 เดือนก่อนวันยื่นคำร้อง |
| บริษัท | 2 | ใบอนุญาตประกอบธุรกิจก่อสร้าง | ยังไม่หมดอายุ |
| บริษัท | 3 | เอกสารที่แสดงจำนวนพนักงานประจำ (เอกสารยืนยันการเข้าประกันสังคม) | นับจำนวนคนตามที่คู่มือกำหนด |
| บริษัท | 4 | เอกสารที่แสดง ID ผู้ประกอบการ CCUS | ยื่นคำร้องได้หลังได้รับ ID แล้วเท่านั้น |
| บริษัท | 5 | หนังสือรับรองการเป็นสมาชิก JAC ฯลฯ | ยื่นคำร้องได้หลังออกบัตรสมาชิกแล้วเท่านั้น |
| ตัวแทน | 6 | หนังสือมอบอำนาจ และบัตรประจำตัวทนายความหรือบัตรประจำตัว Gyoseishoshi | เฉพาะกรณียื่นแทน |
| บริษัท | 7 | ใบประกาศรับสมัครงานของ Hello Work | ภายใน 1 ปีล่าสุดนับจากวันยื่นคำร้อง เป็นการรับสมัครคนงานก่อสร้างอาคาร・โยธา |
| บริษัท | 8 | ข้อบังคับการทำงาน・ระเบียบค่าจ้าง・ระเบียบเงินชดเชยการออกจากงาน | ไม่ต้องยื่น หากเป็นบริษัทที่ไม่ได้จ้างคนตั้งแต่ 10 คนขึ้นไปเป็นประจำและไม่ได้จัดทำไว้ |
| บริษัท | 9 | แบบแจ้งข้อตกลงมาตรา 36 (แบบแจ้งข้อตกลงการทำงานนอกเวลาและวันหยุด) | — |
| บริษัท | 10 | ข้อตกลง・แบบแจ้งระบบเวลาทำงานแบบยืดหยุ่น・ปฏิทินประจำปี | เฉพาะบริษัทที่ใช้ระบบเวลาทำงานแบบยืดหยุ่น |
| ชาวต่างชาติแต่ละคน | 11 | เอกสารที่แสดง ID ช่างฝีมือ CCUS (สำเนาบัตร) | คนที่อยู่ต่างประเทศยื่นหลังเข้าประเทศ |
| การเปรียบเทียบค่าตอบแทน | 12 | หนังสือชี้แจงว่าค่าตอบแทนไม่น้อยกว่าชาวญี่ปุ่นที่มีทักษะเท่ากัน | แบบฟอร์มของ MLIT |
| การเปรียบเทียบค่าตอบแทน | 13 | บัญชีค่าจ้างของชาวญี่ปุ่นที่มีทักษะเท่ากัน | 1 ปีล่าสุด (รวมโบนัส) |
| การเปรียบเทียบค่าตอบแทน | 14 | เอกสารรับรองจำนวนปีประสบการณ์ทำงานของชาวญี่ปุ่นที่มีทักษะเท่ากัน | ใช้ “หนังสือรับรองประสบการณ์ทำงาน” ของใบอนุญาตประกอบธุรกิจก่อสร้างแทนไม่ได้ |
| ชาวต่างชาติแต่ละคน | 15 | สำเนาสัญญาจ้างงานแรงงานทักษะเฉพาะและหนังสือเงื่อนไขการจ้างงาน | ทุกคน |
| ชาวต่างชาติแต่ละคน | 16 | เอกสารอธิบายเรื่องสำคัญล่วงหน้า (แบบตามประกาศที่ 2) | ทุกคน |
คู่มือยังเตือนเรื่องวิธีจัดทำเอกสารด้วย
- 1 เอกสารต่อ 1 ไฟล์ และตั้งชื่อไฟล์ให้รู้ว่าเป็นเอกสารอะไร (ของใคร) (สัญญาจ้างงานและหนังสือเงื่อนไขการจ้างงานรวมเป็นไฟล์เดียวได้)
- หากขาดเอกสารที่ต้องยื่นแม้เพียง 1 ฉบับ อาจพิจารณาต่อไม่ได้ ให้ยื่นคำร้องเมื่อเตรียมครบทุกฉบับแล้ว
เอกสารอธิบายเรื่องสำคัญล่วงหน้ามีแบบฟอร์มภาษาญี่ปุ่นและตัวอย่างการกรอกอยู่ในเว็บไซต์ของ MLIT สำหรับการอธิบายให้ชาวต่างชาติฟัง MLIT แนะนำให้ใช้แบบฟอร์มที่มี 10 ภาษาเขียนคู่กัน
เอกสารสาขาก่อสร้างที่ยื่นต่อตรวจคนเข้าเมือง (ตารางที่ 3 ข้อ 5)
ในการยื่นคำร้องต่อตรวจคนเข้าเมือง นอกจากเอกสารที่ใช้ร่วมกันทุกสาขาแล้ว ต้องยื่นเอกสารสาขาก่อสร้าง (ตารางที่ 3 ข้อ 5 ของรายการเอกสารที่ต้องยื่น (提出書類一覧表)) ด้วย
| เอกสาร | คำร้องขอใบรับรองคุณสมบัติ・เปลี่ยน | ข้อควรระวัง |
|---|---|---|
| หลักฐานทักษะ (ใบรับรองการสอบผ่าน หรือเอกสารว่าจบการฝึกงานทางเทคนิคประเภทที่ 2 ด้วยดี) | ตามกรณีที่ตรงกับตน | ละเว้นได้ หากเคยยื่นในคำร้องครั้งก่อน เนื้อหาไม่เปลี่ยนและยังไม่หมดอายุ |
| หลักฐานภาษาญี่ปุ่น (การสอบวัดระดับภาษาญี่ปุ่น N4 ขึ้นไป หรือ JFT-Basic ของมูลนิธิญี่ปุ่น) | ตามกรณีที่ตรงกับตน | คนที่จบการฝึกงานทางเทคนิคประเภทที่ 2 ด้วยดีละเว้นได้ (แต่ต้องมีเอกสารรับรองการจบ) |
| สำเนาหนังสืออนุมัติแผนการรับแรงงานทักษะเฉพาะสาขาก่อสร้าง | ต้องยื่น | ฉบับที่มีชื่อผู้ยื่นคำร้องระบุไว้ |
| หนังสือคำมั่นของสาขาก่อสร้าง (แบบอ้างอิงเฉพาะสาขาที่ 6-1) | ต้องยื่น | — |
ในการยื่นขอใบอนุญาตต่ออายุระยะเวลาการพำนัก (在留期間の更新許可) สำเนาหนังสืออนุมัติละเว้นได้ หากเคยยื่นไว้แล้ว ไม่มีการเปลี่ยนแปลง และยังไม่หมดอายุ
เอกสารที่เกี่ยวข้องกับทั้งสองหน่วยงาน
สัญญาจ้างงานและหนังสือเงื่อนไขการจ้างงานต้องยื่นทั้งต่อ MLIT และตรวจคนเข้าเมือง วิธีเขียนอธิบายไว้ในบทความต่อไปนี้
เอกสารที่ใช้ร่วมกันทุกสาขา เช่น แผนการสนับสนุน ดูได้ในบทความต่อไปนี้
(ที่มา: คู่มือการยื่นคำร้องใหม่, MLIT “คู่มือการยื่นคำร้อง แบบฟอร์ม และวิธีใช้ระบบ”, ตารางที่ 3 ข้อ 5 ก่อสร้าง (สำหรับขอใบรับรองคุณสมบัติ), ตารางที่ 3 ข้อ 5 ก่อสร้าง (สำหรับเปลี่ยน), ตารางที่ 3 ข้อ 1 (สำหรับต่ออายุ))
ระยะเวลาพิจารณาและช่วงเวลายื่น: ควรเริ่มเตรียมเมื่อไร
MLIT คาดการณ์ว่าตั้งแต่ยื่นขออนุมัติจนได้รับอนุมัติจะใช้เวลา “ประมาณ 1 เดือนครึ่งถึง 2 เดือน (ไม่รวมช่วงแก้ไขเอกสาร)” และแจ้งด้วยว่าบางภูมิภาคอาจใช้เวลานานกว่านั้นอีกหลายเดือน
ยื่นได้ตั้งแต่เมื่อไร
| กรณี | คำแนะนำของ MLIT |
|---|---|
| คนที่ย้ายจากการฝึกงานทางเทคนิคมาเป็นแรงงานทักษะเฉพาะต่อเนื่องกัน | ยื่นขออนุมัติแผนการรับได้ตั้งแต่ 6 เดือนก่อนวันสิ้นสุดแผนการฝึกงานทางเทคนิค |
| คนอื่น ๆ | ยื่นขออนุมัติแผนการรับได้ตั้งแต่ประมาณ 6 เดือนก่อนวันเริ่มจ้างงาน |
| การยื่นคำร้องต่อตรวจคนเข้าเมือง | ยื่นประมาณ 2 ถึง 3 เดือนก่อนวันที่ต้องการเริ่มทำงาน (รายละเอียดสอบถามสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประจำภูมิภาคแต่ละแห่ง) |
| การอธิบายเรื่องสำคัญล่วงหน้า | ทำก่อนวันยื่นคำร้องและวันที่กำหนดเริ่มจ้างงาน ภายในประมาณ 6 เดือน |
หากใช้ “ดึงกลับ・แก้ไขใหม่” คำร้องในระบบ การพิจารณาจะเริ่มตามลำดับของวันที่ยื่นใหม่ ไม่ใช่วันที่ยื่นครั้งแรก
การเตรียมการที่ใช้เวลานาน
การเตรียมการบางอย่างที่ต้องทำให้เสร็จก่อนยื่นคำร้องใช้เวลานาน
- บัตรสมาชิก JAC ฯลฯ: คู่มือเขียนไว้ว่า บางองค์กรอาจใช้เวลาหลายเดือนถึงครึ่งปีตั้งแต่สมัครจนออกบัตร และมีเงื่อนไขการเข้าร่วม บางองค์กรจึงเข้าร่วมไม่ได้
- การลงทะเบียนผู้ประกอบการ CCUS: ระหว่างยื่นขอลงทะเบียน ยังยื่นแผนการรับไม่ได้
- ใบประกาศรับสมัครงานของ Hello Work: หากไม่เคยประกาศรับสมัครงาน ให้ประกาศ 1 ครั้งแล้วแนบใบประกาศนั้น
แผนภาพแสดงลำดับการเตรียมการโดยนับย้อนจากวันเริ่มจ้างงาน ระยะเวลาใช้ตามสำนวนในคำแนะนำของ MLIT ส่วนรวมทั้งหมดใช้กี่เดือนนั้นแตกต่างกันตามบริษัทและภูมิภาค
แหล่งที่มา: จัดทำโดยกองบรรณาธิการ (อ้างอิง MLIT “คู่มือการยื่นคำร้อง แบบฟอร์ม และวิธีใช้ระบบ” และคู่มือการยื่นคำร้องใหม่)
เมื่อรับคนที่เหลือระยะเวลาการพำนักไม่มาก การเริ่มดำเนินการแต่เนิ่น ๆ เป็นเรื่องสำคัญ หากไม่แน่ใจเรื่องกำหนดการเฉพาะกรณี ให้ปรึกษาสำนักงานพัฒนาภูมิภาค ฯลฯ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประจำภูมิภาค หรือผู้เชี่ยวชาญ
(ที่มา: MLIT “คู่มือการยื่นคำร้อง แบบฟอร์ม และวิธีใช้ระบบ”, คู่มือการยื่นคำร้องใหม่, แนวทางการดำเนินงาน (สาขาก่อสร้าง))
จุดที่การพิจารณามักติดขัด (เพื่อลดการแก้ไขเอกสาร)
หากถูกสั่งให้แก้ไขเอกสาร (補正) การอนุมัติจะล่าช้าออกไปตามนั้น จุดที่ควรระวังซึ่งเขียนไว้ในเอกสารทางการสรุปได้เป็น 5 ข้อ
1. ทำเนื้อหาของเอกสาร 3 อย่างให้ตรงกัน
คู่มือกำหนดให้ทำ 3 อย่างต่อไปนี้ให้มีเนื้อหาเหมือนกันทุกประการ หากมีจุดที่ต่างกันจะถูกสั่งให้แก้ไข
- หนังสือเงื่อนไขการจ้างงานแรงงานทักษะเฉพาะ
- เอกสารอธิบายเรื่องสำคัญล่วงหน้า
- ข้อมูลที่กรอกในระบบบริหารการทำงานของชาวต่างชาติ
เมื่อแก้ไขหนังสือเงื่อนไขการจ้างงาน สิ่งสำคัญคือต้องแก้เอกสารอธิบายและข้อมูลในระบบให้ตรงกันด้วย
2. ค่าตอบแทนจะถูกเปรียบเทียบกับ “ชาวญี่ปุ่นที่ใกล้เคียงที่สุด”
เกณฑ์การพิจารณาค่าตอบแทนกำหนดไว้ในหนังสือแจ้งของ MLIT (28 มีนาคม ปีเรวะที่ 4)
- หากต่ำกว่าช่างฝีมือชาวญี่ปุ่นที่มีลักษณะงาน จำนวนปีประสบการณ์ และคุณวุฒิ ฯลฯ ใกล้เคียงที่สุดโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร จะไม่ได้รับอนุมัติ
- หากค่าจ้างตามเวลาทำงานปกติของชาวญี่ปุ่นที่นำมาเปรียบเทียบและของชาวต่างชาติ คิดเป็นรายชั่วโมงแล้วต่ำกว่า 1.1 เท่าของค่าจ้างขั้นต่ำรายภูมิภาค (หรือค่าเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักทั่วประเทศ) จะไม่ได้รับอนุมัติ
- หากไม่มีการขึ้นเงินเดือนประจำปี ฯลฯ หรือคาดว่าค่าจ้างรายเดือนจะเพิ่มขึ้นน้อยกว่า 1,000 เยนต่อปี จะไม่ได้รับอนุมัติ
จำนวนเงินเดือนที่เขียนในใบประกาศรับสมัครงานก็จะถูกตรวจสอบด้วย คู่มือยกตัวอย่างว่า หากค่าจ้างพื้นฐานต่ำกว่าเงินเดือนในใบประกาศรับสมัครงาน อาจไม่ถือว่าเท่ากันหรือสูงกว่า
เบี้ยเลี้ยงที่นับรวมในค่าจ้างพื้นฐานที่ขออนุมัติได้ จำกัดเฉพาะเบี้ยเลี้ยงที่จ่ายจำนวนคงที่ทุกเดือนโดยไม่มีเงื่อนไข เบี้ยขยัน (皆勤手当) และค่าล่วงเวลาแบบเหมาจ่าย (固定残業代) นับรวมไม่ได้ วิธีกำหนดค่าตอบแทนมีกำหนดจะอธิบายโดยละเอียดในบทความอื่น
3. ยื่นคำร้อง “หลังจากออก” บัตรสมาชิกและ ID แล้ว
บัตรสมาชิก JAC ฯลฯ ไม่สามารถใช้ใบสมัครเข้าร่วมหรือใบรับเรื่องแทนได้ แต่ละองค์กรมีแบบบัตรสมาชิกที่ใช้ยื่นต่อ MLIT กำหนดไว้ คู่มือจึงขอให้สอบถามองค์กรว่าบัตรสมาชิกที่มีอยู่ใช้ขออนุมัติได้หรือไม่ ID ผู้ประกอบการ CCUS ก็เช่นกัน ต้องได้รับแล้วจึงจะยื่นคำร้องได้
4. วิธีนับพนักงานประจำ
เอกสารที่แสดงจำนวนพนักงานประจำคือเอกสารประกันสังคม (เช่น หนังสือแจ้งการกำหนดค่าตอบแทนมาตรฐาน) คู่มือกำหนดให้เขียนสัญลักษณ์ที่กำหนดไว้ข้างชื่อของพนักงานพาร์ทไทม์และผู้ฝึกงานทางเทคนิค ฯลฯ
5. เขียนลักษณะงานให้เป็นรูปธรรม
แนวทางการดำเนินงานกำหนดว่า หากอาจให้ทำงานที่อันตรายหรือเป็นอันตรายต่อสุขภาพ (เช่น งานบนที่สูง งานกลางแจ้งในที่ร้อน) ต้องเขียนไว้ในช่องลักษณะงานของเอกสารอธิบายเรื่องสำคัญล่วงหน้าและอธิบายให้ฟัง ทำสัญญาจ้างงานได้เฉพาะเมื่อตัวบุคคลเข้าใจและยอมรับแล้วเท่านั้น
(ที่มา: คู่มือการยื่นคำร้องใหม่, เกี่ยวกับการอนุมัติจำนวนค่าตอบแทนในแผนการรับแรงงานทักษะเฉพาะสาขาก่อสร้าง (หนังสือแจ้ง), แนวทางการดำเนินงาน (สาขาก่อสร้าง))
สิ่งที่ต้องทำหลังได้รับอนุมัติ: การรายงาน การอบรม และการเปลี่ยนแปลง
แผนการรับไม่ได้จบเมื่อได้รับอนุมัติ หลังรับเข้าทำงานแล้ว ยังต้องรายงานต่อ MLIT และเข้ารับการอบรมต่อไป
| ขั้นตอน | เมื่อไร | เนื้อหา |
|---|---|---|
| รายงานการรับเข้าทำงาน | หลังเริ่มรับเข้าทำงาน ภายใน 1 เดือนเป็นหลัก | ในช่อง “วันเริ่มแรงงานทักษะเฉพาะสาขาก่อสร้าง” ให้เขียนวันที่ออกบัตรไซริวการ์ด (บัตรผู้พำนัก) (แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1) |
| ยื่น ID ช่างฝีมือ CCUS | คนที่มาจากต่างประเทศ ภายใน 1 เดือนหลังเข้าประเทศเป็นหลัก | ยื่นพร้อมกับรายงานการรับเข้าทำงาน |
| รายงานการลาออก | หลังสัญญาจ้างงานสิ้นสุด โดยเร็ว | — |
| รายงานการเปลี่ยนเป็นประเภทที่ 2 | หลังเปลี่ยนเป็นประเภทที่ 2 โดยเร็ว | — |
| รายงานการเกิดเหตุที่ทำให้รับต่อไม่ได้ | หลังเกิดการไม่ต่อสัญญา การเพิกถอนการอนุมัติแผนการรับ การสูญเสียสถานภาพการพำนัก การหลบหนี ฯลฯ โดยเร็ว | — |
| การอบรมหลังรับเข้าทำงาน | หลังรับเข้าทำงาน ภายในช่วงประมาณ 3 ถึง 6 เดือน | การอบรมที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การคมนาคม และการท่องเที่ยวกำหนด ให้ถือเป็นวันทำงาน และให้ปฏิบัติต่อเวลาเดินทาง ฯลฯ เหมือนการเดินทางไปทำงานนอกสถานที่ตามปกติ |
| การเยี่ยมตรวจ | เมื่อองค์กรกำกับดูแลการทำงานที่เหมาะสม (FITS) ติดต่อมา | หากไม่ให้ความร่วมมือโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร อาจถูกเรียกรายงานหรือได้รับคำแนะนำ |
| คำแนะนำจากผู้รับเหมาหลัก | เมื่อเข้าไปทำงานในไซต์ในฐานะผู้รับเหมาช่วง | ยื่นแบบแจ้งการเข้าไซต์งานต่อผู้รับเหมาหลัก |
| การเปลี่ยนหมายเลขบัตรไซริวการ์ด | เมื่อต่ออายุระยะเวลาการพำนัก | แก้หมายเลขในหน้ารายงานการรับเข้าทำงานของระบบ |
การเปลี่ยนแปลงแผนการรับ: การยื่นขอเปลี่ยนแปลงและการแจ้งเปลี่ยนแปลง
เมื่อเนื้อหาของแผนการรับเปลี่ยนไป ต้องยื่นขอเปลี่ยนแปลงหรือแจ้งเปลี่ยนแปลง หากรับชาวต่างชาติต่อไปโดยไม่ดำเนินการเปลี่ยนแปลง การอนุมัติแผนการรับอาจถูกเพิกถอน
- การยื่นขอเปลี่ยนแปลง (ต้องได้รับอนุมัติก่อน): ค่าจ้างพื้นฐานรวมลดลง ชั่วโมงทำงานปกติเพิ่มขึ้น ประเภทงานเปลี่ยน เพิ่มชาวต่างชาติ จำนวนพนักงานประจำเปลี่ยน องค์กรที่สังกัด ชื่อการค้า หรือสำนักงานใหญ่เปลี่ยน ฯลฯ
- การแจ้งเปลี่ยนแปลง (ได้รับเรื่องทันทีที่ส่ง): การเปลี่ยนแปลงที่ไม่เข้าข่ายการยื่นขอเปลี่ยนแปลง
การจ้างชาวต่างชาติคนที่ 2 เป็นต้นไป ก็ไม่ใช่แผนการรับใหม่ แต่เป็นการยื่นขอเปลี่ยนแปลงแผนการรับที่มีอยู่ ระหว่างการยื่นขอเปลี่ยนแปลงหนึ่ง จะยื่นขอเปลี่ยนแปลงอื่นไม่ได้
การลาออกและการจ้างใหม่
เมื่อคนประเภทที่ 1 ลาออก แผนการรับของคนนั้นจะสิ้นสุดลง หากบริษัทเดิมจ้างอีกครั้ง ขั้นตอนแบ่งได้ดังนี้
- ลาออกชั่วคราว แต่ ณ เวลาที่ลาออกได้ตกลงแล้วว่าจะกลับมาทำงานกับบริษัทด้วยเงื่อนไขเดิม: ใช้ “การยื่นขอจ้างใหม่” (再雇用申請) ซึ่งรวมการรายงานการลาออกและการยื่นขอเปลี่ยนแปลงไว้ด้วยกันได้
- เงื่อนไขการจ้างเมื่อกลับมาเปลี่ยนไป: รายงานการลาออกแล้ว ยื่นขอเปลี่ยนแปลงในฐานะการเพิ่มชาวต่างชาติคนใหม่
- จ้างคนที่ลาออกด้วยเหตุผลอื่นและรายงานการลาออกไปแล้วอีกครั้ง: ยื่นขอเปลี่ยนแปลงเพิ่มชาวต่างชาติตามปกติ
การเพิกถอนการอนุมัติแผนการรับ
หากเข้าข่ายเหตุเพิกถอนตามประกาศ การอนุมัติแผนการรับจะถูกเพิกถอน บริษัทที่ถูกเพิกถอนต้องช่วยให้ชาวต่างชาติย้ายไปทำงานที่บริษัทอื่นได้ หากบริษัทหาที่ทำงานใหม่ไม่ได้ ให้รายงานต่อ JAC ว่าต้องการความช่วยเหลือในการย้ายงาน
นอกจากการรายงานต่อ MLIT แล้ว ยังต้องแจ้งต่อตรวจคนเข้าเมืองด้วย ช่วงเวลาการแจ้งต่อตรวจคนเข้าเมืองสรุปไว้ในบทความต่อไปนี้
(ที่มา: แนวทางการดำเนินงาน (สาขาก่อสร้าง), MLIT “คู่มือการยื่นคำร้อง แบบฟอร์ม และวิธีใช้ระบบ”, คู่มือการยื่นขอเปลี่ยนแปลง・แจ้งเปลี่ยนแปลง, สรุปการยื่นขอจ้างใหม่)
คำถามที่พบบ่อย
Q ยื่นคำร้องต่อตรวจคนเข้าเมืองก่อนแผนการรับได้รับอนุมัติได้หรือไม่ A ได้ เมื่อยื่นขออนุมัติแผนการรับต่อ MLIT แล้ว ก็ยื่นคำร้องต่อตรวจคนเข้าเมืองได้แม้แผนการรับยังไม่ได้รับอนุมัติ แต่ตรวจคนเข้าเมืองจะยังไม่ออกใบอนุญาต จนกว่าจะยื่นสำเนาหนังสืออนุมัติแผนการรับ
Q หากเปลี่ยนผู้ฝึกงานทางเทคนิคเป็นแรงงานทักษะเฉพาะต่อเลย ต้องมีแผนการรับด้วยหรือไม่ A ต้องมี การจ้างคนที่ฝึกงานทางเทคนิคเสร็จสิ้นแล้วก็เป็นการทำสัญญาจ้างงานแรงงานทักษะเฉพาะใหม่ จึงต้องได้รับอนุมัติ ยื่นได้ตั้งแต่ 6 เดือนก่อนวันสิ้นสุดแผนการฝึกงานทางเทคนิค
Q เมื่อจ้างชาวต่างชาติคนที่ 2 ต้องยื่นแผนการรับใหม่หรือไม่ A ไม่ต้อง 1 บริษัทมีแผนการรับที่ได้รับอนุมัติแล้วได้เพียง 1 แผน การเพิ่มชาวต่างชาติทำโดยการยื่นขอเปลี่ยนแปลงแผนการรับที่มีอยู่
Q บริษัทยื่นคำร้องเองได้หรือไม่ A ได้ MLIT กำหนดว่าผู้ที่ยื่นแทนได้จำกัดเฉพาะทนายความ (นิติบุคคล) และ Gyoseishoshi (นิติบุคคล)
Q ประเภทธุรกิจในใบอนุญาตประกอบธุรกิจก่อสร้าง ต่างจากงานก่อสร้างที่ให้ชาวต่างชาติทำได้หรือไม่ A คู่มือระบุว่าไม่ได้กำหนดให้ต้องตรงกับประเภทธุรกิจที่ได้รับอนุญาต หากเป็นงานก่อสร้างที่อยู่ในประเภทงานของชาวต่างชาติคนนั้น ก็ให้ทำได้
(ที่มา: MLIT “คู่มือการยื่นคำร้อง แบบฟอร์ม และวิธีใช้ระบบ”, MLIT “ระบบบริหารการทำงานของชาวต่างชาติ”, คู่มือการยื่นคำร้องใหม่, แนวทางการดำเนินงาน (สาขาก่อสร้าง))
สรุป
- ในสาขาก่อสร้าง นอกจากการยื่นคำร้องต่อตรวจคนเข้าเมืองแล้ว ยังต้องได้รับการอนุมัติแผนการรับจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การคมนาคม และการท่องเที่ยว เมื่อยื่นขออนุมัติแผนการรับแล้ว ก็ยื่นคำร้องต่อตรวจคนเข้าเมืองได้แม้ยังไม่ได้รับอนุมัติ แต่หากไม่มีสำเนาหนังสืออนุมัติแผนการรับ ตรวจคนเข้าเมืองจะไม่ออกใบอนุญาต
- เริ่มการเตรียมการที่ใช้เวลานาน เช่น บัตรสมาชิก การลงทะเบียน CCUS และใบประกาศรับสมัครงานไว้ก่อน แผนการรับยื่นได้ตั้งแต่ 6 เดือนก่อน และ MLIT คาดการณ์ว่าจะใช้เวลาประมาณ 1 เดือนครึ่งถึง 2 เดือนจนได้รับอนุมัติ (ไม่รวมช่วงแก้ไขเอกสาร)
- หลังได้รับอนุมัติ ยังมีขั้นตอนต่อเนื่อง เช่น การรายงานการรับเข้าทำงาน การอบรมหลังรับเข้าทำงาน และการยื่นขอเปลี่ยนแปลง
ช่องทางติดต่อเมื่อมีปัญหามีดังนี้
- ระบบโดยรวมและการใช้งานระบบ: ศูนย์ช่วยเหลือของ JAC (0120-220-353 วันธรรมดา 9:00–17:30)
- คำสั่งให้แก้ไขเอกสาร: สำนักงานพัฒนาภูมิภาค ฯลฯ ที่ดูแลสำนักงานหลักของบริษัท
- การยื่นคำร้องเรื่องสถานภาพการพำนัก: สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประจำภูมิภาค
เอกสารที่ต้องใช้และกำหนดการอาจเปลี่ยนไปตามสถานการณ์ของบริษัท หากไม่แน่ใจ ให้ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ
ข้อมูลปฐมภูมิที่อ้างอิงในการสร้างบทความ
- แนวทางการดำเนินงานการรับแรงงานต่างชาติทักษะเฉพาะในสาขาเฉพาะ－เกี่ยวกับเกณฑ์ของสาขาก่อสร้าง－ (แก้ไขบางส่วนเมื่อ 31 มกราคม ปีเรวะที่ 7)
- สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “แนวทางการดำเนินงานแรงงานทักษะเฉพาะ”
- MLIT “คู่มือการยื่นคำร้อง แบบฟอร์ม และวิธีใช้ระบบ【ระบบแรงงานทักษะเฉพาะ (สาขาก่อสร้าง)】”
- MLIT “เกี่ยวกับการยื่นแผนการรับแรงงานทักษะเฉพาะสาขาก่อสร้างทางออนไลน์【ใหม่】” (4 เมษายน 2025)
- MLIT “เกี่ยวกับการยื่นแผนการรับแรงงานทักษะเฉพาะสาขาก่อสร้างทางออนไลน์【การยื่นขอเปลี่ยนแปลง・การแจ้ง】” (4 เมษายน 2025)
- MLIT “เกี่ยวกับการอนุมัติจำนวนค่าตอบแทนในแผนการรับแรงงานทักษะเฉพาะสาขาก่อสร้าง (หนังสือแจ้ง)” (28 มีนาคม ปีเรวะที่ 4)
- MLIT “เกี่ยวกับการออกนอกประเทศของชาวต่างชาติแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 และขั้นตอนต่อ MLIT (การยื่นขอจ้างใหม่)”
- MLIT “ภาพรวมและเอกสารที่เกี่ยวข้อง【ระบบแรงงานทักษะเฉพาะ (สาขาก่อสร้าง)】”
- MLIT “ระบบบริหารการทำงานของชาวต่างชาติ【ระบบแรงงานทักษะเฉพาะ (สาขาก่อสร้าง)】”
- MLIT “คำถามที่พบบ่อยและช่องทางติดต่อ【ระบบแรงงานทักษะเฉพาะ (สาขาก่อสร้าง)】”
- MLIT “ประกาศ【ระบบแรงงานทักษะเฉพาะ (สาขาก่อสร้าง)】”
- รายการเอกสารที่ต้องยื่นเกี่ยวกับ “แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1” ตารางที่ 3 ข้อ 5 ก่อสร้าง (สำหรับคำร้องขอออกใบรับรองคุณสมบัติ)
- รายการเอกสารที่ต้องยื่นเกี่ยวกับ “แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1” ตารางที่ 3 ข้อ 5 ก่อสร้าง (สำหรับคำร้องขอใบอนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก)
- รายการเอกสารที่ต้องยื่นเกี่ยวกับ “แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1” ตารางที่ 3 ข้อ 1 (สำหรับคำร้องขอใบอนุญาตต่ออายุระยะเวลาการพำนัก)
- สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “สถานภาพการพำนัก ‘แรงงานทักษะเฉพาะ'”
บทความนี้เป็นการแปลจากต้นฉบับภาษาญี่ปุ่น
