जापानको निर्माण विशिष्ट सीप स्वीकार योजना के हो? स्वीकृतिको प्रक्रिया, आवश्यक कागजात र परीक्षण अवधि MLIT को निर्देशिकाका आधारमा

2026-10-16

URLをコピーしました！

समीक्षा : युकी आन्दो

प्रमाणित आप्रवासन कानुनी विशेषज्ञ (Gyoseishoshi)

किसारागी प्रशासनिक सहायता कार्यालयका प्रतिनिधि।
२० वर्षको उमेरमा म विभिन्न देशहरूमा बसोबास गर्दै कृषि र पर्यटनजस्ता क्षेत्रमा काम गरेँ र विभिन्न पृष्ठभूमिका धेरै विदेशीहरूसँग अन्तरक्रिया गर्ने अवसर पाएँ।
त्यस अनुभवका आधारमा, म जापान फर्किएपछि यहाँ बसोबास गरिरहेका विदेशीहरूलाई विदेशी भूमिमा सामना गर्नुपर्ने चुनौतीहरू पार गर्न सहयोग गर्न चाहन्थेँ। त्यसैले मैले प्रशासनिक प्रक्रिया र कागजात तयारीमा विशेषज्ञता हासिल गर्ने बाटो रोजेँ।
हाल म आप्रवासनसम्बन्धी कानुनी प्रक्रिया र कागजात तयारीको क्षेत्रमा विशेषज्ञको रूपमा सक्रिय छु।
म जापानको आइचि प्रिफेक्चर प्रशासनिक सहायता संघको दर्ता सदस्य हुँ (दर्ता नम्बर: २२२००६३०)।

website

निर्माण क्षेत्रमा विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) (特定技能1号) का विदेशी रोजगारीमा राख्न, अध्यागमनमा बसोबासको हैसियत (在留資格) को आवेदनबाहेक, भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्री (国土交通大臣) बाट “निर्माण विशिष्ट सीप स्वीकार योजना” (建設特定技能受入計画, यस लेखमा “स्वीकार योजना” भनिएको छ) को स्वीकृति लिनुपर्छ। स्वीकार योजनाको आवेदन दिइसकेपछि, अध्यागमनको आवेदन स्वीकार योजनाको स्वीकृति नपर्खी दिन सकिन्छ। तर भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालय (国土交通省, MLIT) ले दिने “स्वीकार योजनाको स्वीकृति-पत्र” (受入計画の認定証) को प्रतिलिपि अध्यागमनमा नबुझाएसम्म अध्यागमनको अनुमति आउँदैन। स्वीकार योजनाको स्वीकृति-पत्र अध्यागमनले जारी गर्ने “योग्यता प्रमाणपत्र (Certificate of Eligibility)” (在留資格認定証明書) भन्दा फरक कागजात हो। स्वीकार योजनाको परीक्षणमा लाग्ने समय MLIT को अनुमानमा करिब 1.5〜2 महिना (सच्याउने अवधि बाहेक) हो।

यस लेखमा स्वीकार योजनाको समग्र रूप एउटै लेखमा समेटिएको छ।

स्वीकार योजना के हो (सहयोग योजनासँगको फरक), कहिले चाहिन्छ, स्वीकृतिका सर्त
MLIT र अध्यागमनमध्ये कुनमा, के, कुन क्रममा बुझाउने
MLIT मा संलग्न गर्ने कागजात र अध्यागमनमा बुझाउने निर्माण क्षेत्रका कागजात
परीक्षण अवधि, आवेदनको समय र सच्याउन भनिने सामान्य बुँदा
स्वीकृतिपछि जारी रहने प्रतिवेदन・तालिम・परिवर्तनका प्रक्रिया

JAC (Japan Association for Construction Human Resources, 建設技能人材機構) मा सदस्यता, निर्माण क्यारियर अप प्रणाली (CCUS) मा दर्ता, पारिश्रमिक निर्धारण गर्ने तरिका जस्ता विस्तृत प्रक्रिया छुट्टै लेखमा विस्तारमा व्याख्या गर्ने योजना छ।

यो सामग्री 2026 अक्टोबर 14 मा सञ्चालन निर्देशिका (निर्माण क्षेत्र, रेइवा 7 वर्ष (2025) जनवरी 31 मा आंशिक संशोधित) र MLIT को आवेदन निर्देशिका (नयाँ・परिवर्तन, 2025 अप्रिल 4) सँग जाँच गरिएको हो।

Table of Contents

निर्माण विशिष्ट सीप स्वीकार योजना के हो: निर्माण क्षेत्रमा मात्र हुने MLIT को स्वीकृति

निर्माण विशिष्ट सीप स्वीकार योजना निर्माण क्षेत्रमा मात्र हुने थप व्यवस्था हो। विशिष्ट सीपका विदेशी लिने कम्पनीले स्वीकार योजना बनाएर आवेदन दिन्छ, र भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रीले “लिने सर्त उपयुक्त छन्” भनी मानेमा स्वीकृति दिइन्छ। स्वीकृति पाएपछि स्वीकार योजनाको स्वीकृति-पत्र जारी हुन्छ, र त्यसको प्रतिलिपि अध्यागमनको आवेदनमा संलग्न गरिन्छ। यसको आधार MLIT को सूचना (हेइसेइ 31 वर्ष, MLIT सूचना नं. 357) हो। परीक्षण र स्वीकृति प्रत्येक क्षेत्रीय विकास ब्यूरो आदि (地方整備局等) ले गर्छन्।

स्वीकार योजना सबै क्षेत्रमा विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) का विदेशी लिने कम्पनीले बनाउने “विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) सहयोग योजना” (1号特定技能外国人支援計画, सहयोग योजना) भन्दा फरक कुरा हो। निर्माण क्षेत्रमा सहयोग योजनाका अतिरिक्त स्वीकार योजनाको स्वीकृति पनि चाहिन्छ।

सञ्चालन निर्देशिकाले यो स्वीकार योजना राख्नुको उद्देश्य लगभग यसरी व्याख्या गरेको छ।

कम तलब वा सामाजिक बीमामा दर्ता नहुनु जस्ता खराब कार्य वातावरण भएका कम्पनी निर्माण बजारमा आउनबाट रोक्ने र निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा जोगाउने
कम्पनी र विदेशी दुवै सन्तुष्ट हुने सुविधा दिएर फरार हुने र गैरकानुनी काम रोक्ने
कम्पनीको काम (ठेक्का) घटबढ भए पनि निर्माण उद्योगका रूपमा विदेशीको रोजगारीको अवसर जोगाउने

स्वीकार योजनामा लेख्ने 4 कुरा

स्वीकार योजनामा तलका 4 कुरा लेखिन्छ।

आवेदन दिने कम्पनीबारे
जापानी जनशक्ति सुनिश्चित गर्ने प्रयास
विदेशीले उचित रूपमा काम गर्न सक्ने वातावरण (पारिश्रमिक, पूर्व व्याख्या, प्रतिवेदन आदि)
सुरक्षा तथा स्वास्थ्य शिक्षा र सीप सिक्ने प्रयास

स्वीकार योजना चाहिने अवस्था

नयाँ विशिष्ट सीपको रोजगार सम्झौता गर्दा प्रत्येक पटक भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रीको स्वीकृति चाहिन्छ। सञ्चालन निर्देशिकाले तलका जस्ता अवस्था उल्लेख गरेको छ।

विदेश आदिमा परीक्षा उत्तीर्ण गरेको व्यक्तिलाई रोजगारीमा राख्दा
प्राविधिक तालिम (技能実習) पूरा गरेको व्यक्तिलाई रोजगारीमा राख्दा (उही तालिम स्थल होस् वा अर्को कम्पनी)
अर्को कम्पनीबाट जागिर बदलेर आउने विशिष्ट सीपको व्यक्तिलाई रोजगारीमा राख्दा
एक पटक जागिर छाडेको व्यक्तिलाई उही कम्पनीले फेरि रोजगारीमा राख्दा

जागिर परिवर्तनको प्रक्रियाको समग्र रूप तलको लेखमा समेटिएको छ।

यो विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) मा मात्र लागू हुन्छ। विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (ii) (特定技能2号) का लागि स्वीकार योजनाको स्वीकृति हुँदैन। तर (ii) लिने कम्पनीलाई पनि निर्माण व्यवसाय अनुमति, CCUS मा दर्ता र JAC आदिमा आबद्धता चाहिन्छ।

निर्माण क्षेत्रका काम वर्ग “सिभिल इन्जिनियरिङ (土木)”, “भवन निर्माण (建築)”, “लाइफलाइन・उपकरण (ライフライン・設備)” गरी 3 वटा छन्।

(स्रोत: सञ्चालन निर्देशिका (निर्माण क्षेत्र), भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालय “सूचना【विशिष्ट सीप प्रणाली (निर्माण क्षेत्र)】”)

स्वीकृतिका सर्त: कम्पनीलाई चाहिने कुरा・विदेशी र सम्झौतालाई चाहिने कुरा

स्वीकृति पाउन कम्पनीका सर्त र विदेशी・रोजगार सम्झौताका सर्त दुवै पूरा गर्नुपर्छ। MLIT को निर्देशिका र सञ्चालन निर्देशिकाबाट मुख्य सर्तहरू तालिकामा राखिएको छ।

वर्ग	मुख्य सर्त
कम्पनी	निर्माण व्यवसायको अनुमति लिएको
कम्पनी	CCUS को व्यवसायी दर्ता पूरा भएको (दर्ताको आवेदन प्रक्रियामै हुँदा आवेदन दिन सकिँदैन)
कम्पनी	JAC वा JAC को नियमित सदस्य संस्थामा आबद्ध भएको (सदस्यताको आवेदन प्रक्रियामै हुँदा आवेदन दिन सकिँदैन)। आचारसंहिता पालना गर्ने
कम्पनी	आवेदनभन्दा अघिको 5 वर्ष र आवेदन मितिपछि निर्माण व्यवसाय ऐनअन्तर्गत सुपरिवेक्षण कारबाही नपाएको
कम्पनी	हेलो वर्क (ハローワーク) मा उही पेसाका स्थायी कर्मचारीको जागिर विज्ञापन गर्ने जस्ता जापानी जनशक्ति सुनिश्चित गर्ने प्रयास गरिरहेको
कम्पनी	(i) का विदेशीको सङ्ख्या पूर्णकालीन कर्मचारीको सङ्ख्याभन्दा बढी नभएको
कम्पनी	लिएपछि विशेष शिक्षा जस्ता सुरक्षा तथा स्वास्थ्य शिक्षा दिने र सीप सुधारमा प्रयास गर्ने
विदेशी र सम्झौता	विदेशीको CCUS सीपकर्मी दर्ता पूरा भएको (विदेशमा रहेका व्यक्ति प्रवेशपछि दर्ता गर्ने)
विदेशी र सम्झौता	काम निर्माण व्यवसायको निर्माण कार्य हो, र काम वर्ग तथा उत्तीर्ण परीक्षा・पूरा गरेको प्राविधिक तालिम मिल्ने
विदेशी र सम्झौता	उही सीप भएका जापानीको बराबर वा बढी रकमको पारिश्रमिक मासिक तलबका रूपमा स्थिर रूपमा दिने। सीपको दक्षताअनुसार तलब वृद्धि गर्ने
विदेशी र सम्झौता	महत्त्वपूर्ण कुराको पूर्व व्याख्यापत्र (重要事項事前説明書, सूचना फारम नं. 2) बाट व्यक्तिलाई सर्त व्याख्या गरेको
विदेशी र सम्झौता	व्याख्या गरिएका सर्तमा विशिष्ट सीपको रोजगार सम्झौता गरेको

सुपरिवेक्षण कारबाहीबारे, निर्देशन・व्यवसाय निलम्बन・अनुमति रद्द जुनसुकै भए पनि कारबाहीको 5 वर्षसम्म विदेशी लिन सकिँदैन भनी निर्देशिकामा लेखिएको छ।

सङ्ख्या गन्ने तरिका कागजातअनुसार अलि फरक लेखिएको छ। सञ्चालन निर्देशिकाले पूर्णकालीन कर्मचारीबाट “(i) का विदेशी र प्राविधिक तालिमार्थी” हटाउने भनेको छ। निर्देशिकाले त्यसका अतिरिक्त “विशेष गतिविधि (विशिष्ट सीपमा सर्ने तयारी आदि)” (特定活動（特定技能移行予定等）) का व्यक्ति पनि नगन्ने भनेको छ। आफ्नो कम्पनीको गन्ने तरिकामा अलमल भएमा आवेदन दिने क्षेत्रीय विकास ब्यूरो आदिसँग सोध्नुहोस्।

MLIT ले रोजगार सम्झौतापत्र・रोजगारका सर्तपत्र हेर्नु स्वीकार योजनाको स्वीकृतिका लागि हो। श्रम कानुनअनुसार वैध छ भनी MLIT ले मान्यता दिएको होइन। श्रम कानुनबारे प्रश्न भएमा आवेदनअघि श्रम मापदण्ड निरीक्षण कार्यालय (労働基準監督署) सँग परामर्श गर्न सञ्चालन निर्देशिकामा लेखिएको छ।

(स्रोत: नयाँ आवेदनको निर्देशिका, सञ्चालन निर्देशिका (निर्माण क्षेत्र))

स्वीकृतिदेखि विदेशी लिनेसम्मको प्रक्रिया: MLIT र अध्यागमनमध्ये कुनमा के र कहिले बुझाउने

निर्माण क्षेत्रमा MLIT को प्रक्रिया (स्वीकार योजनाको स्वीकृति) र अध्यागमनको प्रक्रिया (बसोबासको हैसियतको आवेदन) दुवै आवश्यक छन्। दुवैलाई एकै समयमा दिनुपर्छ भन्ने नियम छैन। सञ्चालन निर्देशिका अनुसार, MLIT मा स्वीकार योजनाको आवेदन दिइसकेपछि स्वीकार योजनाको स्वीकृति हुनुअघि पनि अध्यागमनमा आवेदन दिन सकिन्छ। क्रमलाई चित्रमा देखाइएको छ। बायाँ MLIT, दायाँ अध्यागमन हो।

निर्माण विशिष्ट सीप स्वीकार योजनाको स्वीकृतिदेखि विदेशी लिनेसम्मको प्रक्रिया। बायाँ स्तम्भ MLIT (CCUS दर्ता・JAC आदिमा सदस्यता, महत्त्वपूर्ण कुराको पूर्व व्याख्या, रोजगार सम्झौता, स्वीकार योजनाको स्वीकृतिका लागि आवेदन, स्वीकार योजनाको स्वीकृति-पत्र, स्वीकार प्रतिवेदन, स्वीकारपछिको तालिम), दायाँ स्तम्भ अध्यागमन (बसोबासको हैसियतको आवेदन, स्वीकार योजनाको स्वीकृति-पत्रको प्रतिलिपि बुझाउने, अनुमति)
स्रोतहरू: सम्पादक मण्डलले तयार गरेको (सञ्चालन निर्देशिका (निर्माण क्षेत्र) को प्रक्रिया चित्र र भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालय “आवेदन निर्देशिका, फारम, प्रणाली सञ्चालन तरिका” का आधारमा तयार गरिएको)

क्रम यस प्रकार छ।

CCUS को व्यवसायी दर्ता र JAC आदिमा सदस्यता पूरा गर्ने
महत्त्वपूर्ण कुराको पूर्व व्याख्यापत्र (सूचना फारम नं. 2) बाट, व्यक्तिले राम्ररी बुझ्न सक्ने भाषामा सर्त व्याख्या गर्ने
विशिष्ट सीपको रोजगार सम्झौता गर्ने
विदेशी रोजगार व्यवस्थापन प्रणाली (外国人就労管理システム, MLIT को अनलाइन आवेदन) बाट स्वीकार योजनाको स्वीकृतिका लागि आवेदन दिने
अध्यागमनमा योग्यता प्रमाणपत्र (Certificate of Eligibility) जारी आवेदन वा बसोबासको हैसियत परिवर्तन अनुमति (在留資格の変更許可) को आवेदन दिने (4 को आवेदन दिइसकेपछि स्वीकृति नपर्खी दिन सकिन्छ)
स्वीकार योजना स्वीकृत भएपछि स्वीकार योजनाको स्वीकृति-पत्रको प्रतिलिपि अध्यागमनमा बुझाउने
अध्यागमनको अनुमति आएपछि प्रवेश・काम सुरु गर्ने
लिएपछि सिद्धान्ततः 1 महिनाभित्र MLIT मा स्वीकार प्रतिवेदन दिने। विदेशबाट आएका व्यक्तिको हकमा सिद्धान्ततः प्रवेशपछि 1 महिनाभित्र CCUS सीपकर्मी ID को कागजात पनि बुझाउने
लिएपछि करिब 3〜6 महिनाभित्र तोकिएको तालिम लिन लगाउने

स्वीकार योजनाको आवेदन दिइसकेपछि अध्यागमनमा आवेदन दिन सकिन्छ (अध्यागमनको अनुमति स्वीकार योजनाको स्वीकृतिपछि)

स्वीकार योजनाको स्वीकृतिको आवेदन र अध्यागमनमा बसोबासको हैसियतको आवेदन “समानान्तर रूपमा आवेदन दिन सकिन्छ” भनी MLIT ले जानकारी दिएको छ। सञ्चालन निर्देशिका अनुसार, MLIT मा स्वीकार योजनाको आवेदन दिइसकेपछि स्वीकार योजनाको स्वीकृति हुनुअघि पनि अध्यागमनमा आवेदन दिन सकिन्छ। स्वीकार योजनाको स्वीकृति आउने कुरेर मात्र अध्यागमनमा आवेदन दिनुपर्दैन, तर दुवैलाई एकै समयमा दिनैपर्छ भन्ने पनि होइन। तर अध्यागमनको आवेदनमा स्वीकार योजनाको स्वीकृति-पत्रको प्रतिलिपि संलग्न गर्नुपर्छ। त्यसैले MLIT को स्वीकृति नआएसम्म अध्यागमनको अनुमति आउँदैन भनी MLIT ले जानकारी दिएको छ। स्वीकृति-पत्र आएपछि त्यसको प्रतिलिपि अध्यागमनमा बुझाउनुहोस्।

आवेदन अनलाइनबाट, 1 कम्पनीको 1 ID

स्वीकार योजनाको आवेदन सिद्धान्ततः विदेशी रोजगार व्यवस्थापन प्रणालीबाट गरिन्छ। एउटै कम्पनीले धेरै ID प्रयोग गर्न सक्दैन। 1 कम्पनीसँग हुन सक्ने स्वीकृत स्वीकार योजना पनि 1 वटा मात्र हो। एउटै ID धेरै स्क्रिन वा कम्प्युटरबाट एकै समयमा चलाउँदा डाटा हराउन सक्ने भनी MLIT ले सचेत गराएको छ।

कसले आवेदन दिने

स्वीकार योजनाको आवेदन विदेशी लिने कम्पनी आफैँले दिन्छ, वा प्रतिनिधिका रूपमा भए वकिल (कानुनी संस्थासहित) वा ग्योसेइशोशी (行政書士, कानुनी संस्थासहित) मात्र दिन सक्छन्। प्रतिनिधिलाई जिम्मा दिँदा पनि पहिलो प्रयोगकर्ताको अस्थायी दर्ता कम्पनीको इमेल ठेगानाबाट गर्नुपर्छ र ID तथा पासवर्ड कम्पनीले थाहा पाइराख्नुपर्छ भनी MLIT ले माग गरेको छ।

अध्यागमनमा आवेदन कसले प्रतिनिधिका रूपमा बुझाउन सक्छ भन्ने कुरा छुट्टै नियम हो। तलको लेखमा व्याख्या गरिएको छ।

→ आवेदन प्रतिनिधि प्रमाणपत्र कसरी लिने र नवीकरण गर्ने｜आवेदन फारम, बुझाउनुपर्ने कागजात र दर्ता गरिएको सहयोग संस्थाले प्रतिनिधिका रूपमा बुझाउन सक्ने दायरा【संशोधित ग्योसेइशोशी ऐन अनुसार】

(स्रोत: भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालय “आवेदन निर्देशिका, फारम, प्रणाली सञ्चालन तरिका”, भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालय “विदेशी रोजगार व्यवस्थापन प्रणाली”, सञ्चालन निर्देशिका (निर्माण क्षेत्र))

आवश्यक कागजात: MLIT मा बुझाउने कागजात र अध्यागमनमा बुझाउने निर्माण क्षेत्रका कागजात

कागजात MLIT (स्वीकार योजनाको स्वीकृति) र अध्यागमन (बसोबासको हैसियत) दुवैमा बुझाइन्छ।

MLIT मा संलग्न गर्ने कागजात (नयाँ आवेदनको निर्देशिकाका 16 वटा)

अनलाइन आवेदन (オンライン申請) मा तलका कागजात PDF वा JPEG बनाएर संलग्न गरिन्छ। नम्बर निर्देशिकाको कागजात नम्बर हो।

समूह	नम्बर	कागजात	ध्यान दिनुपर्ने कुरा
कम्पनी	1	दर्ता विवरण प्रमाणपत्र (एकल स्वामित्व व्यवसायी (個人事業主) भए प्रतिनिधिको निवासी अभिलेख (住民票))	आवेदन मितिभन्दा 3 महिनाभित्र जारी भएको
कम्पनी	2	निर्माण व्यवसाय अनुमतिपत्र	म्यादभित्रको
कम्पनी	3	पूर्णकालीन कर्मचारी सङ्ख्या थाहा हुने कागजात (सामाजिक बीमा दर्ता पुष्टि गर्ने कागजात)	सङ्ख्या गन्ने तरिका निर्देशिकाको निर्देशनअनुसार
कम्पनी	4	CCUS को व्यवसायी ID थाहा हुने कागजात	ID पाएपछि मात्र आवेदन दिन सकिन्छ
कम्पनी	5	JAC आदिको सदस्यता प्रमाणपत्र	सदस्यता प्रमाणपत्र जारी भएपछि मात्र आवेदन दिन सकिन्छ
प्रतिनिधि	6	अख्तियारनामा, वकिल परिचयपत्र वा ग्योसेइशोशी परिचयपत्र	प्रतिनिधिमार्फत आवेदन दिँदा मात्र
कम्पनी	7	हेलो वर्कको जागिर विज्ञापन पत्र	आवेदन मितिबाट पछिल्लो 1 वर्षभित्रको। भवन निर्माण・सिभिल इन्जिनियरिङका कामदारको भर्ना
कम्पनी	8	कार्य नियमावली・तलब नियमावली・अवकाश भत्ता नियमावली	सधैँ 10 जना वा बढी नराख्ने कम्पनीले बनाएको छैन भने आवश्यक छैन
कम्पनी	9	धारा 36 सम्झौता सूचना (ओभरटाइम・बिदाको दिनको कामसम्बन्धी सम्झौता सूचना)	—
कम्पनी	10	परिवर्तनशील कार्य समयको सम्झौतापत्र・सम्झौता सूचना・वार्षिक क्यालेन्डर	परिवर्तनशील कार्य समय प्रणाली भएका कम्पनीलाई मात्र
प्रत्येक विदेशी	11	CCUS सीपकर्मी ID थाहा हुने कागजात (कार्डको प्रतिलिपि)	विदेशमा रहेका व्यक्तिको प्रवेशपछि बुझाउने
पारिश्रमिकको तुलना	12	समान सीप भएका जापानीको बराबर वा बढी रकमको पारिश्रमिक हो भन्ने व्याख्यापत्र	MLIT को फारम
पारिश्रमिकको तुलना	13	समान सीप भएका जापानीको तलब खाता	पछिल्लो 1 वर्षको (बोनससहित)
पारिश्रमिकको तुलना	14	समान सीप भएका जापानीको व्यावहारिक अनुभवको वर्ष प्रमाणित गर्ने कागजात	निर्माण व्यवसाय अनुमतिको “व्यावहारिक अनुभव प्रमाणपत्र” ले काम चल्दैन
प्रत्येक विदेशी	15	विशिष्ट सीप रोजगार सम्झौतापत्र र रोजगारका सर्तपत्रको प्रतिलिपि	सबैको
प्रत्येक विदेशी	16	महत्त्वपूर्ण कुराको पूर्व व्याख्यापत्र (सूचना फारम नं. 2)	सबैको

निर्देशिकाले कागजात बनाउने तरिकाबारे पनि सचेत गराएको छ।

1 कागजातलाई 1 फाइल बनाउने र के (कसको) कागजात हो थाहा हुने नाम राख्ने (रोजगार सम्झौतापत्र र रोजगारका सर्तपत्र 1 फाइलमा राख्न पनि हुन्छ)
बुझाउन अनिवार्य कागजात 1 वटा मात्र नपुगे पनि परीक्षण अघि बढाउन नसकिने हुन सक्छ। सबै तयार भएपछि आवेदन दिने

महत्त्वपूर्ण कुराको पूर्व व्याख्यापत्रको जापानी फारम र भर्ने नमुना MLIT को पेजमा छन्। विदेशीलाई व्याख्या गर्दा 10 भाषा सँगै लेखिएको फारम प्रयोग गर्न जानकारी दिइएको छ।

अध्यागमनमा बुझाउने निर्माण क्षेत्रका कागजात (तालिका 3-5)

अध्यागमनको आवेदनमा सबै क्षेत्रमा साझा कागजातका अतिरिक्त निर्माण क्षेत्रका कागजात (बुझाउनुपर्ने कागजातको सूची (提出書類一覧表) को तालिका 3-5) बुझाइन्छ।

कागजात	योग्यता प्रमाणपत्र・परिवर्तनको आवेदन	ध्यान दिनुपर्ने कुरा
सीपको प्रमाण (परीक्षा उत्तीर्ण प्रमाणपत्र, वा प्राविधिक तालिम (ii) राम्रोसँग पूरा गरेको कागजात)	लागू हुने कागजात	पहिलेको आवेदनमा बुझाइसकेको, सामग्री परिवर्तन नभएको र म्यादभित्र भए छोड्न सकिन्छ
जापानी भाषाको प्रमाण (जापानी भाषा दक्षता परीक्षा N4 वा माथि, वा जापान फाउन्डेसन आधारभूत जापानी भाषा परीक्षा)	लागू हुने कागजात	प्राविधिक तालिम (ii) राम्रोसँग पूरा गरेको व्यक्तिले छोड्न सक्छ (पूरा गरेको प्रमाणित गर्ने कागजात चाहिन्छ)
निर्माण विशिष्ट सीप स्वीकार योजनाको स्वीकृति-पत्रको प्रतिलिपि	आवश्यक	आवेदकको नाम लेखिएको
निर्माण क्षेत्रको प्रतिज्ञापत्र (क्षेत्रगत सन्दर्भ फारम नं. 6-1)	आवश्यक	—

बसाइ अवधि (在留期間) नवीकरणको आवेदनमा, स्वीकृति-पत्रको प्रतिलिपि पहिले बुझाइसकेको, परिवर्तन नभएको र म्यादभित्र भए छोड्न सकिन्छ।

दुवैतिर सम्बन्धित कागजात

रोजगार सम्झौतापत्र・रोजगारका सर्तपत्र MLIT र अध्यागमन दुवैमा बुझाइन्छ। लेख्ने तरिका तलको लेखमा व्याख्या गरिएको छ।

→ विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) को रोजगार सम्झौतापत्र・रोजगारका सर्तपत्र・तलब भुक्तानी｜भर्ने नमुना र भत्ता・कट्टी आदिमा ध्यान दिनुपर्ने कुरा

सहयोग योजनापत्र जस्ता सबै क्षेत्रमा साझा कागजातका लागि तलको लेख हेर्नुहोस्।

→ विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) को सहयोग योजनापत्र कसरी लेख्ने｜पूर्ण जिम्मा र आफ्नै सहयोगका नमुनाअनुसार प्रत्येक खण्डको व्याख्या

(स्रोत: नयाँ आवेदनको निर्देशिका, भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालय “आवेदन निर्देशिका, फारम, प्रणाली सञ्चालन तरिका”, तालिका 3-5 निर्माण (योग्यता प्रमाणपत्रका लागि), तालिका 3-5 निर्माण (परिवर्तनका लागि), तालिका 3-1 (नवीकरणका लागि))

परीक्षण अवधि र आवेदनको समय: तयारी कहिलेदेखि सुरु गर्ने

MLIT ले स्वीकृतिको आवेदनदेखि स्वीकृतिसम्म “करिब 1.5〜2 महिना (सच्याउने अवधि बाहेक)” लाग्ने अनुमान गरेको छ। क्षेत्रअनुसार अझै केही महिना लाग्न सक्ने जानकारी पनि दिएको छ।

कहिलेदेखि आवेदन दिन सकिन्छ

अवस्था	MLIT को जानकारी
प्राविधिक तालिमबाट सिधै विशिष्ट सीपमा सर्ने व्यक्ति	प्राविधिक तालिम योजना पूरा हुने मितिभन्दा 6 महिनाअघिदेखि स्वीकार योजनाको स्वीकृतिका लागि आवेदन दिन सकिन्छ
अन्य व्यक्ति	रोजगार सुरु हुने दिनभन्दा करिब 6 महिनाअघिदेखि स्वीकार योजनाको स्वीकृतिका लागि आवेदन दिन सकिन्छ
अध्यागमनमा आवेदन	काम सुरु गर्न चाहेको दिनभन्दा 2〜3 महिनाअघि आवेदन दिनु उपयुक्त (विस्तृत जानकारी प्रत्येक क्षेत्रीय अध्यागमन कार्यालयमा सोध्नुहोस्)
महत्त्वपूर्ण कुराको पूर्व व्याख्या	आवेदन मिति र रोजगार सुरु हुने अनुमानित मितिभन्दा अघि, करिब 6 महिनाभित्र गर्ने

प्रणालीमा आवेदनलाई “फिर्ता लिई पुनः सम्पादन” गरेमा पहिलो आवेदन मितिको होइन, पुनः बुझाएको मितिको क्रमअनुसार परीक्षण सुरु हुन्छ।

पहिले नै समय लाग्ने तयारी

आवेदनअघि पूरा गर्नुपर्ने तयारीमध्ये केहीमा समय लाग्छ।

JAC आदिको सदस्यता प्रमाणपत्र: संस्थाअनुसार आवेदनदेखि जारी हुन केही महिनादेखि आधा वर्षसम्म लाग्न सक्ने भनी निर्देशिकामा लेखिएको छ। सदस्यताका सर्त हुन्छन्, र सदस्य हुन नसकिने संस्था पनि छन्
CCUS को व्यवसायी दर्ता: दर्ताको आवेदन प्रक्रियामै हुँदा स्वीकार योजनाको आवेदन दिन सकिँदैन
हेलो वर्कको जागिर विज्ञापन पत्र: कहिल्यै जागिर विज्ञापन नगरेको भए एक पटक विज्ञापन गरी त्यसको जागिर विज्ञापन पत्र संलग्न गर्ने

रोजगार सुरु हुने दिनबाट पछाडि गनेर तयारीको क्रम चित्रमा देखाइएको छ। अवधि MLIT को जानकारीकै अभिव्यक्तिमा राखिएको छ, र जम्मा कति महिना लाग्छ भन्ने कुरा कम्पनी र क्षेत्रअनुसार फरक हुन्छ।

रोजगार सुरु हुने दिनबाट पछाडि गनेर तयारीको क्रम। JAC आदिमा सदस्यता・CCUS दर्ता र हेलो वर्कको जागिर विज्ञापन पहिले अघि बढाउने, 6 महिनाअघिदेखि स्वीकार योजनाको स्वीकृतिका लागि आवेदन, स्वीकृतिसम्म करिब 1.5〜2 महिना (सच्याउने अवधि बाहेक), अध्यागमनमा आवेदन 2〜3 महिनाअघि उपयुक्त
स्रोतहरू: सम्पादक मण्डलले तयार गरेको (भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालय “आवेदन निर्देशिका, फारम, प्रणाली सञ्चालन तरिका” र नयाँ आवेदनको निर्देशिकाका आधारमा तयार गरिएको)

बसाइ अवधि थोरै बाँकी भएका व्यक्तिलाई लिँदा चाँडै तयारी थाल्नु महत्त्वपूर्ण छ। व्यक्तिगत तालिकामा अलमल भएमा क्षेत्रीय विकास ब्यूरो आदि, क्षेत्रीय अध्यागमन कार्यालय वा विशेषज्ञसँग परामर्श गर्नुहोस्।

(स्रोत: भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालय “आवेदन निर्देशिका, फारम, प्रणाली सञ्चालन तरिका”, नयाँ आवेदनको निर्देशिका, सञ्चालन निर्देशिका (निर्माण क्षेत्र))

परीक्षणमा अड्किन सजिलो बुँदा (सच्याउने निर्देशन घटाउन)

सच्याउने निर्देशन (補正, कागजात सच्याउन भनिने) आएमा त्यति नै स्वीकृतिमा ढिलाइ हुन्छ। आधिकारिक कागजातमा लेखिएका ध्यान दिनुपर्ने कुरालाई 5 वटामा समेटिएको छ।

1. 3 वटा कागजातको सामग्री मिलाउने

निर्देशिकाले तलका 3 वटा कुरा पूर्ण रूपमा उही सामग्रीमा बनाउन माग गरेको छ। फरक ठाउँ भएमा सच्याउने निर्देशनको विषय बन्छ।

विशिष्ट सीप रोजगारका सर्तपत्र
महत्त्वपूर्ण कुराको पूर्व व्याख्यापत्र
विदेशी रोजगार व्यवस्थापन प्रणालीमा प्रविष्टि

रोजगारका सर्तपत्र सच्याएमा व्याख्यापत्र र प्रणालीको प्रविष्टि पनि त्यसैगरी सच्याउनु महत्त्वपूर्ण छ।

2. पारिश्रमिक “सबैभन्दा नजिकका जापानी” सँग तुलना गरिन्छ

पारिश्रमिकको परीक्षणका लागि MLIT को सूचना-पत्र (रेइवा 4 वर्ष मार्च 28) ले मापदण्ड तोकेको छ।

कामको विवरण・अनुभवका वर्ष・योग्यता आदि सबैभन्दा मिल्ने जापानी सीपकर्मीसँग तुलना गर्दा उचित कारणबिना कम भएमा स्वीकृति हुँदैन
तुलना गरिएका जापानी र विदेशीको तोकिएको समयभित्रको तलब 1 घण्टामा रूपान्तर गर्दा, क्षेत्रगत न्यूनतम तलब (वा राष्ट्रिय भारित औसत) को 1.1 गुणाभन्दा कम भएमा स्वीकृति हुँदैन
नियमित तलब वृद्धि आदि नभएमा, वा 1 वर्षमा मासिक रकमको वृद्धि 1,000 येनभन्दा कम हुने अनुमान भएमा स्वीकृति हुँदैन

जागिर विज्ञापन पत्रमा लेखिएको मासिक तलबको रकम पनि परीक्षणमा हेरिन्छ। जागिर विज्ञापन पत्रको मासिक तलबभन्दा कम आधारभूत तलब भएमा बराबर वा बढी नमानिन सक्ने भनी निर्देशिकाले उदाहरण दिएको छ।

स्वीकृति लिने आधारभूत तलबमा समावेश गर्न सकिने भत्ता हरेक महिना बिनासर्त तोकिएको रकम दिइने भत्ता मात्र हुन्। पूर्ण हाजिरी भत्ता वा निश्चित ओभरटाइम भत्ता समावेश गर्न सकिँदैन। पारिश्रमिक निर्धारण गर्ने तरिका छुट्टै लेखमा विस्तारमा व्याख्या गर्ने योजना छ।

3. सदस्यता प्रमाणपत्र र ID “जारी भएपछि” आवेदन दिने

JAC आदिको सदस्यता प्रमाणपत्रको सट्टा सदस्यता आवेदन फारम वा प्राप्ति रसिद चल्दैन। संस्थाअनुसार MLIT मा बुझाउने सदस्यता प्रमाणपत्रको ढाँचा तोकिएको हुनाले, आफूसँग भएको सदस्यता प्रमाणपत्रबाट स्वीकृति पाउन सकिन्छ कि सकिँदैन संस्थासँग पुष्टि गर्न निर्देशिकाले माग गरेको छ। CCUS को व्यवसायी ID पनि पाएपछि मात्र आवेदन दिन सकिन्छ।

4. पूर्णकालीन कर्मचारी गन्ने तरिका

पूर्णकालीन कर्मचारीको सङ्ख्या देखाउने कागजात सामाजिक बीमाका कागजात (मानक पारिश्रमिक निर्धारण सूचना आदि) हुन्। निर्देशिकाले पार्टटाइम कर्मचारी र प्राविधिक तालिमार्थी आदिको नामको छेउमा तोकिएको चिन्ह लेख्न निर्देशन दिएको छ।

5. कामको विवरण स्पष्ट रूपमा लेख्ने

खतरनाक・हानिकारक काम (उचाइमा गरिने काम, गर्मी बाहिरी ठाउँमा गरिने काम आदि) गराउने सम्भावना भएमा महत्त्वपूर्ण कुराको पूर्व व्याख्यापत्रको कामको विवरणको खण्डमा लेखेर व्याख्या गर्न सञ्चालन निर्देशिकाले माग गरेको छ। व्यक्तिले बुझेर सहमत भएमा मात्र रोजगार सम्झौता गरिन्छ।

(स्रोत: नयाँ आवेदनको निर्देशिका, निर्माण विशिष्ट सीप स्वीकार योजनामा पारिश्रमिक रकमको स्वीकृतिबारे (सूचना-पत्र), सञ्चालन निर्देशिका (निर्माण क्षेत्र))

स्वीकृतिपछि गर्नुपर्ने कुरा: प्रतिवेदन・तालिम・परिवर्तन

स्वीकार योजना स्वीकृति पाएपछि सकिँदैन। विदेशी लिएपछि पनि MLIT मा प्रतिवेदन र तालिम जारी रहन्छन्।

प्रक्रिया	कहिले	विवरण
स्वीकार प्रतिवेदन	लिन सुरु गरेपछि सिद्धान्ततः 1 महिनाभित्र	“निर्माण विशिष्ट सीप सुरु मिति” मा बसोबास कार्ड (在留カード, विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i)) जारी मिति लेख्ने
CCUS सीपकर्मी ID बुझाउने	विदेशबाट आएका व्यक्तिको हकमा सिद्धान्ततः प्रवेशपछि 1 महिनाभित्र	स्वीकार प्रतिवेदनसँगै बुझाउने
जागिर छाडेको प्रतिवेदन	रोजगार सम्झौता सकिएपछि तुरुन्तै	—
(ii) मा सरेको प्रतिवेदन	(ii) मा सरेपछि तुरुन्तै	—
जारी राख्न नसकिने कारण उत्पन्न भएको प्रतिवेदन	सम्झौता नवीकरण नगर्ने・स्वीकार योजनाको स्वीकृति रद्द・बसोबासको हैसियत गुमाउने・फरार हुने आदि भएपछि तुरुन्तै	—
स्वीकारपछिको तालिम	लिएपछि करिब 3〜6 महिनाभित्र	MLIT मन्त्रीले तोकेको तालिम। कामको दिनका रूपमा गन्ने, र आवतजावतको समय आदिलाई पनि सामान्य कामको यात्रासरह मान्ने
भ्रमण निरीक्षण	उचित रोजगार सुपरिवेक्षण संस्था (FITS) बाट सम्पर्क आउँछ	उचित कारणबिना सहयोग नगरेमा प्रतिवेदन माग वा निर्देशनको विषय बन्छ
मुख्य ठेकेदारको निर्देशन	उप-ठेकेदारका रूपमा कार्यस्थलमा प्रवेश गर्दा	कार्यस्थल प्रवेश सूचना मुख्य ठेकेदारलाई बुझाउने
बसोबास कार्ड नम्बर परिवर्तन	बसाइ अवधि नवीकरण गर्दा	प्रणालीको स्वीकार प्रतिवेदन स्क्रिनमा नम्बर सच्याउने

स्वीकार योजनाको परिवर्तन: परिवर्तन आवेदन र परिवर्तन सूचना

स्वीकार योजनाको सामग्री परिवर्तन हुँदा परिवर्तन आवेदन वा परिवर्तन सूचना दिनुपर्छ। परिवर्तन नगरी विदेशी राखिरहेमा स्वीकार योजनाको स्वीकृति रद्द हुन सक्छ।

परिवर्तन आवेदन (पहिले नै स्वीकृति चाहिने): आधारभूत तलबको कुल रकम घट्ने, तोकिएको कार्य समय बढ्ने, काम वर्ग बदलिने, विदेशी थप्ने, पूर्णकालीन कर्मचारी सङ्ख्या बदलिने, आबद्ध संस्था वा व्यापारिक नाम・मुख्य कार्यालय बदलिने आदि
परिवर्तन सूचना (पठाउनासाथ प्राप्त गरिने): परिवर्तन आवेदनमा नपर्ने परिवर्तन

दोस्रो वा त्यसपछिका विदेशी रोजगारीमा राख्दा पनि नयाँ स्वीकार योजना होइन, अहिलेको स्वीकार योजनाको परिवर्तन आवेदन दिइन्छ। परिवर्तन आवेदन प्रक्रियामै हुँदा अर्को परिवर्तन आवेदन दिन सकिँदैन।

जागिर छाड्ने र पुनः रोजगारी

(i) को व्यक्तिले जागिर छाडेमा उक्त व्यक्तिसम्बन्धी स्वीकार योजना समाप्त हुन्छ। उही कम्पनीले फेरि रोजगारीमा राख्दाको प्रक्रिया यसरी छुट्टिन्छ।

अस्थायी रूपमा छाड्ने तर उही सर्तमा आफ्नै कम्पनीमा फर्केर काम गर्ने कुरा छाड्ने बेलामै तय भएको: “पुनः रोजगारी आवेदन” बाट जागिर छाडेको प्रतिवेदन र परिवर्तन आवेदन एकैपटक गर्न सकिन्छ
फर्कंदाका रोजगारका सर्त बदलिने: जागिर छाडेको प्रतिवेदन दिएपछि नयाँ विदेशी थपेको रूपमा परिवर्तन आवेदन दिने
अन्य कारणले छाडेर जागिर छाडेको प्रतिवेदन दिइसकेको व्यक्तिलाई फेरि राख्दा: सामान्य रूपमा विदेशी थप्ने परिवर्तन आवेदन दिने

स्वीकार योजनाको स्वीकृति रद्द

सूचनामा तोकिएका रद्दका कारणमा परेमा स्वीकार योजनाको स्वीकृति रद्द हुन्छ। स्वीकृति रद्द भएको कम्पनीले विदेशीलाई अर्को कम्पनीमा जागिर परिवर्तन गर्न सकून् भनी सहयोग गर्नुपर्छ। आफ्नै कम्पनीले नयाँ कार्यस्थल खोज्न नसकेमा जागिर परिवर्तनमा सहयोग चाहिएको कुरा JAC लाई प्रतिवेदन दिनुपर्छ।

MLIT मा प्रतिवेदनबाहेक अध्यागमनमा सूचना पनि दिनुपर्छ। अध्यागमनमा सूचना दिने समय तलको लेखमा समेटिएको छ।

→ विशिष्ट सीपका सूचनाहरूको वार्षिक गाइड｜नियमित सूचना (अप्रिल〜मे) र आवश्यक परेको बेलाको सूचना (14 दिनभित्र) को समग्र रूप

(स्रोत: सञ्चालन निर्देशिका (निर्माण क्षेत्र), भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालय “आवेदन निर्देशिका, फारम, प्रणाली सञ्चालन तरिका”, परिवर्तन आवेदन・सूचनाको निर्देशिका, पुनः रोजगारी आवेदनको सारांश)

धेरै सोधिने प्रश्न

प्र. स्वीकार योजना स्वीकृत हुनुअघि अध्यागमनमा आवेदन दिए हुन्छ? उ. हुन्छ। MLIT मा स्वीकार योजनाको आवेदन दिइसकेपछि स्वीकार योजनाको स्वीकृति हुनुअघि पनि अध्यागमनमा आवेदन दिन सकिन्छ। तर स्वीकार योजनाको स्वीकृति-पत्रको प्रतिलिपि अध्यागमनमा नबुझाएसम्म अध्यागमनको अनुमति आउँदैन।

प्र. प्राविधिक तालिमार्थीलाई सिधै विशिष्ट सीपमा सार्दा पनि स्वीकार योजना चाहिन्छ? उ. चाहिन्छ। प्राविधिक तालिम पूरा गरेको व्यक्तिलाई रोजगारीमा राख्दा पनि नयाँ विशिष्ट सीपको रोजगार सम्झौता गरिने हुनाले स्वीकृति चाहिन्छ। प्राविधिक तालिम योजना पूरा हुने मितिभन्दा 6 महिनाअघिदेखि आवेदन दिन सकिन्छ।

प्र. दोस्रो विदेशी रोजगारीमा राख्दा नयाँ स्वीकार योजना बुझाउनुपर्छ? उ. पर्दैन। 1 कम्पनीसँग हुन सक्ने स्वीकृत स्वीकार योजना 1 वटा मात्र हो। विदेशी थप्ने काम अहिलेको स्वीकार योजनाको परिवर्तन आवेदनबाट गरिन्छ।

प्र. कम्पनी आफैँले आवेदन दिन सक्छ? उ. सक्छ। प्रतिनिधिका रूपमा आवेदन दिन सक्ने वकिल (कानुनी संस्थासहित) र ग्योसेइशोशी (कानुनी संस्थासहित) मात्र हुन् भनी MLIT ले भनेको छ।

प्र. निर्माण व्यवसाय अनुमतिको व्यवसाय प्रकार र विदेशीलाई दिने निर्माण कार्य फरक भए पनि हुन्छ? उ. निर्देशिकाले अनुमति पाएको व्यवसाय प्रकारसँग मेल खानुपर्ने माग नगर्ने भनेको छ। विदेशीको काम वर्गभित्र पर्ने निर्माण कार्य भए काममा लगाउन सकिन्छ।

(स्रोत: भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालय “आवेदन निर्देशिका, फारम, प्रणाली सञ्चालन तरिका”, भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रालय “विदेशी रोजगार व्यवस्थापन प्रणाली”, नयाँ आवेदनको निर्देशिका, सञ्चालन निर्देशिका (निर्माण क्षेत्र))

सारांश

निर्माण क्षेत्रमा अध्यागमनको आवेदनबाहेक भूमि, पूर्वाधार, यातायात तथा पर्यटन मन्त्रीबाट स्वीकार योजनाको स्वीकृति चाहिन्छ। स्वीकार योजनाको आवेदन दिइसकेपछि स्वीकृति हुनुअघि पनि अध्यागमनमा आवेदन दिन सकिन्छ, तर स्वीकार योजनाको स्वीकृति-पत्रको प्रतिलिपि नभई अध्यागमनको अनुमति आउँदैन।
सदस्यता प्रमाणपत्र・CCUS・जागिर विज्ञापन पत्र जस्ता समय लाग्ने तयारी पहिले अघि बढाउनुहोस्। स्वीकार योजनाको आवेदन 6 महिनाअघिदेखि दिन सकिन्छ, र स्वीकृतिसम्म करिब 1.5〜2 महिना (सच्याउने अवधि बाहेक) लाग्ने MLIT को अनुमान छ।
स्वीकृतिपछि पनि स्वीकार प्रतिवेदन・स्वीकारपछिको तालिम・परिवर्तन आवेदन जस्ता प्रक्रिया जारी रहन्छन्।

समस्या परेमा सोधपुछ गर्ने ठाउँ यस प्रकार छन्।

व्यवस्था (制度) बारे सामान्य जानकारी र प्रणालीको सञ्चालन: JAC को हेल्पडेस्क (0120-220-353, कार्यदिन 9:00〜17:30)
सच्याउने निर्देशनबारे: कम्पनीको मुख्य कार्यालय हेर्ने क्षेत्रीय विकास ब्यूरो आदि
बसोबासको हैसियतको आवेदन: क्षेत्रीय अध्यागमन सेवा ब्यूरो (地方出入国在留管理局)

कम्पनीको अवस्थाअनुसार आवश्यक कागजात र तालिका फरक हुन सक्छ। निर्णय गर्न अलमल भएमा विशेषज्ञसँग परामर्श गर्नुहोस्।

लेख निर्माणमा सन्दर्भ गरिएको प्राथमिक जानकारी

यो लेख जापानी भाषाको मूल संस्करणको अनुवाद हो।

URLをコピーしました！

URLをコピーしました！

監修者

安藤祐樹申請取次行政書士

きさらぎ行政書士事務所代表。20代の頃に海外で複数の国を転々としながら農業や観光業などに従事し、多くの外国人と交流する。その経験を通じて、帰国後は日本で生活する外国人の異国での挑戦をサポートしたいと思い、行政書士の道を選ぶ。現在は入管業務を専門分野として活動中。愛知県行政書士会所属（登録番号22200630号）