जापानको विशिष्ट सीपमा सम्बद्ध संस्थाको श्रेणी भनेको के हो? श्रेणी 1–4 को निर्धारण र छुट पाउन सकिने बुझाउनुपर्ने कागजात

जापानको विशिष्ट सीप (特定技能) को “श्रेणी 1–4” (カテゴリー1〜4), विदेशीलाई रोजगारी दिने कम्पनी (सम्बद्ध संस्था, 所属機関) लाई 4 भागमा बाँडेको विभाजन हो, र यो मुख्य रूपमा अनुमति दिइएको बसाइ अवधिको सीमा सँग सम्बन्धित छ। अर्कोतर्फ, आवेदन दिँदा कम्पनीका कागजात (तालिका 2, 第2表) छुट पाउन सकिन्छ कि सकिँदैन भन्ने कुरा, श्रेणीभन्दा छुट्टै मापदण्डले तय हुन्छ। त्यो मापदण्ड “उही आर्थिक वर्षमा पहिले नै विशिष्ट सीपका विदेशीलाई स्वीकार गरिसकेको छ कि छैन” र “निश्चित उपलब्धि भएको र उचित स्वीकार अपेक्षा गरिएको संस्था हो कि होइन” भन्ने हो।

यस लेखमा, 2 वटा मापदण्डको फरक, आफ्नो कम्पनीको श्रेणी पुष्टि गर्ने तरिका, आवेदनको प्रकार अनुसार छुट पाउन सकिने कागजात, र छुट लिँदा ध्यान दिनुपर्ने कुरा, कम्पनीका जिम्मेवार व्यक्ति र दर्ता गरिएको सहयोग संस्था (登録支援機関) का व्यक्तिहरूका लागि मिलाइएको छ। कम्पनीबाट “हाम्रो कम्पनी श्रेणी 4 मा पर्ने भएकाले बसाइ अवधि 1 वर्ष हो” भनिएका विदेशीहरूका लागि पनि, यो व्यवस्था बुझ्ने आधार बन्नेछ।

यस लेखको सामग्री 2026 अक्टोबर 17 मा अध्यागमन सेवा एजेन्सी (出入国在留管理庁) को बुझाउनुपर्ने कागजातको सूची (तालिका 1 भने रेइवा 8 अक्टोबर 9 मा संशोधित), विशिष्ट सीपयुक्त विदेशी स्वीकारसम्बन्धी सञ्चालन निर्देशिका, र अध्यागमन तथा बसोबास परीक्षण निर्देशिका (入国・在留審査要領) भाग 12 (सूचना सार्वजनिक गर्ने अनुरोधबाट खुलाइएको कागजात) बाट पुष्टि गरिएको हो। बसाइ अवधि कसरी तय हुन्छ भन्ने विस्तृत व्याख्याका लागि, विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) को बसाइ अवधि कसरी तय हुन्छ? कम्पनीको वर्ग अनुसारको सीमा, र 1 महिनाको फरकले बदलिने शुल्क हेर्नुहोस्।

“श्रेणी” र “कागजात छुट पाउन सकिने कम्पनी” फरक-फरक मापदण्ड हुन्

निष्कर्षमा भन्दा, श्रेणी भनेको बसाइ अवधिको सीमा तय गर्ने बेलाको विभाजन हो, र कागजातको छुट भने सञ्चालन निर्देशिका र बुझाउनुपर्ने कागजातको सूचीको “निश्चित मापदण्ड” ले तय हुन्छ। नाम मिल्दोजुल्दो छ र सर्त पनि केही खप्टिन्छन्, तर छुट्टाछुट्टै कुराका रूपमा पुष्टि गर्नुहोस्।

श्रेणी 1 र कागजातको छुट (तालिका 2-1) मा, सूचीकृत कम्पनी जस्ता प्रकार लगभग उस्तै छन्। तर कागजातको छुटका लागि, अनलाइन आवेदन・इलेक्ट्रोनिक सूचनाबाट वास्तवमै गर्नु सर्त हो। सञ्चालन निर्देशिकाले, प्रयोगकर्ता दर्ता सम्पन्न नभएको अवस्थामा निश्चित मापदण्ड पूरा नहुने र छुट स्वीकार नगरिन सक्ने बताएको छ।

साथै, प्राविधिक・मानविकी ज्ञान・अन्तर्राष्ट्रिय सेवा (技術・人文知識・国際業務) जस्ता बसोबासको हैसियतको आवेदनमा पनि “श्रेणी 1–4” छ। त्यो बुझाउनुपर्ने कागजात छुट्याउनका लागि गरिएको विभाजन हो, र मापदण्ड पनि विशिष्ट सीपभन्दा फरक छ। अन्य बसोबासको हैसियतको श्रेणीको व्याख्या, विशिष्ट सीपमा लागू नगर्नुहोस्।

(स्रोत: अध्यागमन सेवा एजेन्सी “विशिष्ट सीपयुक्त विदेशी स्वीकारसम्बन्धी सञ्चालन निर्देशिका (मूल भाग)”, अध्यागमन सेवा एजेन्सी “बसोबासको हैसियत ‘प्राविधिक・मानविकी ज्ञान・अन्तर्राष्ट्रिय सेवा'”, अध्यागमन तथा बसोबास परीक्षण निर्देशिका भाग 12 (रेइवा 8 संस्करण, सूचना सार्वजनिक गर्ने अनुरोधबाट खुलाइएको कागजात))

श्रेणी 1–4 को निर्धारण मापदण्ड

परीक्षण निर्देशिकामा, श्रेणीलाई तल जस्तै बाँडिएको छ। श्रेणी 1 बाट क्रमशः मिलाएर हेर्ने, र नपरेमा अर्को श्रेणी हेर्ने।

खुलाइएको परीक्षण निर्देशिकामा, श्रेणी 2 र श्रेणी 4 का सर्तको केही भाग कालो पारिएको (नखुलाइएको) छ। त्यसैले, आफ्नो कम्पनी श्रेणी 2 हो कि 3 हो भन्ने कुरा, सार्वजनिक गरिएका कागजातबाट मात्र पक्का गर्न नसकिने अवस्था हुन सक्छ। अलमल भएमा, दर्ता गरिएको सहयोग संस्था वा ग्योसेइशोशी (行政書士) जस्ता विशेषज्ञसँग परामर्श गर्नुहोस्।

परीक्षण निर्देशिकाले, 2 वटा शब्दको अर्थ पनि तोकेको छ।

• विगत 3 वर्ष: आवेदनको 3 वर्षअघिको दिनदेखि, आवेदन मितिसम्मको अवधि।
• 3 वर्षको निरन्तर स्वीकारको उपलब्धि: आवेदन मितिमा, विशिष्ट सीपको 1 जना विदेशीले उही कम्पनीसँग 3 वर्ष वा बढी रोजगार सम्झौता जारी राखेको अवस्था। साथै, 3 वर्ष नपुगेका धेरै व्यक्तिका रोजगार सम्झौता, बीचमा नटुटी समग्रमा 3 वर्ष वा बढी जारी रहेको अवस्था पनि यसमा पर्छ।

(स्रोत: अध्यागमन तथा बसोबास परीक्षण निर्देशिका भाग 12 (रेइवा 8 संस्करण, सूचना सार्वजनिक गर्ने अनुरोधबाट खुलाइएको कागजात))

आफ्नो कम्पनीको श्रेणी पुष्टि गर्ने क्रम

आफ्नो कम्पनीको अवस्था, तलको क्रममा पुष्टि गर्दा मिलाउन सजिलो हुन्छ। यहाँ पुष्टि गरेका कुरा, कागजातको छुट (अर्को शीर्षक) को निर्णयमा पनि त्यसै प्रयोग गर्न सकिन्छ।

1. विगत 3 वर्षमा, लिखित निर्देशन तथा सिफारिस पाएको वा सुधार आदेशको कारबाही भोगेको छैन? भोगेको कानुनी संस्था, श्रेणी 4 मा पर्न सक्छ।
2. 6 वटा प्रकारमध्ये कुनै एकमा पर्छ? सूचीकृत कम्पनी・बीमा व्यवसायको पारस्परिक कम्पनी, नवप्रवर्तन सिर्जना गर्ने कम्पनी, निश्चित सर्त पूरा गर्ने कम्पनी आदि, स्रोतमा कट्टी गरिएको कर रकम 10,000,000 येन वा बढी, 3 वर्षको निरन्तर स्वीकारको उपलब्धि (ऋण सम्पत्तिभन्दा बढी नभएको) हुन्।
3. इलेक्ट्रोनिक आवेदन・इलेक्ट्रोनिक सूचना प्रयोग गर्ने? श्रेणी 1 का लागि प्रयोगको प्रतिबद्धता सर्त हो। कागजातको छुटका लागि, अनलाइन आवेदन・इलेक्ट्रोनिक सूचनाबाट वास्तवमै गर्नुपर्छ।
4. नपरेको अवस्थामा, विगत 3 वर्षमा ऋण सम्पत्तिभन्दा बढी भए नभएको, र कानुनी संस्था हो कि एकल स्वामित्व व्यवसायी भन्ने आधारमा, श्रेणी 2–4 मध्ये कुनमा नजिक छ भनेर हेर्ने।

“निश्चित सर्त पूरा गर्ने कम्पनी आदि” का 11 वटा मान्यता

प्रकारमध्येको “निश्चित सर्त पूरा गर्ने कम्पनी आदि” मा, अध्यागमन सेवा एजेन्सीले तलका 11 वटा मान्यता・दर्ता आदि उल्लेख गरेको छ। कुनै एक पाएको भए, यो प्रकारमा पर्छ। प्रमाणका लागि, मान्यता पत्रको प्रतिलिपि आदि प्रयोग गरिन्छ।

स्रोतमा कट्टी गरिएको कर रकम र 3 वर्षको स्वीकार उपलब्धि पुष्टि गर्ने तरिका

स्रोतमा कट्टी गरिएको कर रकम 10,000,000 येन वा बढी भन्ने कुरा, अघिल्लो वर्षको “तलब आयको स्रोत कट्टी विवरण आदिको कानुनी विवरणपत्र जम्मा तालिका” मध्ये, तलब आयको स्रोत कट्टी विवरण जम्मा तालिकाको स्रोत कट्टी कर रकमबाट पुष्टि गरिन्छ। कागजात छुट लिँदा, यो जम्मा तालिकाको प्रतिलिपि बुझाइन्छ। सङ्ख्या लेखा शाखाका जिम्मेवार व्यक्ति वा कर सल्लाहकारसँग पुष्टि गर्नुहोस्।

3 वर्षको निरन्तर स्वीकारको उपलब्धि का आधारमा कागजात छुट लिँदा, 3 वर्षदेखि स्वीकार गरिरहेको (वा स्वीकार गरेको) विशिष्ट सीपका विदेशीको “आवेदन मिति र दर्ता नम्बर” वा “आवेदन मिति र बसोबास कार्ड (在留カード) नम्बर” लेखिन्छ। विगतका आवेदनको प्रतिलिपि सुरक्षित राखे, तयारी सजिलो हुन्छ। पहिलो पटक विशिष्ट सीपका विदेशी स्वीकार गर्ने कम्पनीले, यो प्रकार प्रयोग गर्न सक्दैन।

माथिको चित्रले, कागजातको छुट निर्धारण गर्ने क्रम देखाउँछ। चित्रका 1–3 माथिबाट क्रमशः पुष्टि गर्नुहोस्, र “हो” भएको ठाउँमा बुझाउनुपर्ने कागजात तय हुन्छ।

(स्रोत: अध्यागमन सेवा एजेन्सी “निश्चित सर्त पूरा गर्ने कम्पनी आदिबारे”, अध्यागमन सेवा एजेन्सी “सम्बद्ध संस्थासम्बन्धी आवश्यक कागजात (निश्चित उपलब्धि भएको र उचित स्वीकार अपेक्षा गरिएको संस्था) तालिका 2-1”, अध्यागमन तथा बसोबास परीक्षण निर्देशिका भाग 12 (रेइवा 8 संस्करण, सूचना सार्वजनिक गर्ने अनुरोधबाट खुलाइएको कागजात))

छुट पाउन सकिने बुझाउनुपर्ने कागजात: आवेदनको प्रकार र कम्पनीको अवस्था अनुसार फरक

कम्पनीका कागजात (तालिका 2) कतिसम्म बुझाउने भन्ने कुरा, आवेदनको प्रकार र कम्पनीको अवस्था ले तय हुन्छ। बसाइ अवधिको नवीकरणमा तालिका 2 नै चाहिँदैन। योग्यता प्रमाणपत्र (विदेशबाट बोलाउने) र परिवर्तन (अन्य बसोबासको हैसियतबाट विशिष्ट सीपमा सर्ने, वा जागिर परिवर्तन गर्ने) मा, तलको तालिकाअनुसार हुन्छ।

तालिका 1 मा छुट पाउन सकिने 4 वटा कागजात

रेइवा 8 अक्टोबर 9 मा संशोधित तालिका 1 (योग्यता प्रमाणपत्रका लागि・परिवर्तनका लागि) मा, तलका 4 वटामा “उही आर्थिक वर्षभित्र पहिले नै स्वीकार गरिसकेको संस्था वा निश्चित उपलब्धि भएको र उचित स्वीकार अपेक्षा गरिएको संस्थाले छुट पाउन सक्छ” भनी लेखिएको छ।

• विशिष्ट सीपयुक्त विदेशीको पारिश्रमिकसम्बन्धी विवरण पत्र (सन्दर्भ ढाँचा नं. 1-4)
• ज्याला नियमावलीको प्रतिलिपि (ज्याला नियमावलीअनुसार पारिश्रमिक तय गरेको अवस्थामा)
• रोजगारीको पृष्ठभूमिसम्बन्धी विवरण पत्र (सन्दर्भ ढाँचा नं. 1-16)
• रोजगार परिचय व्यवसायीको स्क्रिन प्रिन्ट गरेको कागज (मध्यस्थता गर्ने व्यक्ति भएको अवस्थामा)

आवेदन फारम, रोजगार सम्झौतापत्र・रोजगार सर्तपत्र, स्वास्थ्य परीक्षणका कागजात, सहयोग योजनापत्र, क्षेत्र अनुसारका कागजात (तालिका 3) आदि छुटको दायरामा पर्दैनन्। रोजगार सम्झौतापत्र कसरी लेख्ने भन्ने कुरा विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) को रोजगार सम्झौतापत्र・रोजगार सर्तपत्र・ज्याला भुक्तानी｜भर्ने नमुना र भत्ता・कट्टी आदिमा ध्यान दिनुपर्ने कुरा मा व्याख्या गरिएको छ।

तालिका 2-1 मा बुझाउने कुरा

निश्चित उपलब्धि भएको संस्थाका रूपमा छुट लिँदा, तालिका 2-2・2-3 को सट्टा, प्रकारमा पर्ने कुरा देखाउने कागजात र “कागजात छुटका लागि प्रतिबद्धता पत्र” (सन्दर्भ ढाँचा नं. 1-29) बुझाइन्छ।

बुझाउन सकिने कागजात नभएमा, तालिका 2-2 वा 2-3 का कागजात बुझाइन्छ।

छुट नलिँदा बुझाउने कुरा (तालिका 2-2・2-3)

कानुनी संस्थाको तालिका 2-2 मा, मुख्य रूपमा तलका कागजात हुन्छन्। छुट पाउन सकेमा, यिनको तयारी चाहिँदैन।

• विशिष्ट सीप सम्बद्ध संस्थाको सारांश पत्र (सन्दर्भ ढाँचा नं. 1-11-1)
• आफ्नै कम्पनीले सहयोग गर्ने अवस्थामा व्यवस्थासम्बन्धी कागजात (स्वीकार गरेका मध्यम-दीर्घकालीन बसोबास गर्नेहरूको सूची, सहयोग जिम्मेवार व्यक्ति・सहयोग कर्मचारीको बायोडाटा आदि। सहयोग योजनापत्रसँगको सम्बन्ध विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) को सहयोग योजना कसरी लेख्ने｜पूर्ण जिम्मा र आफ्नै सहयोगका नमुनाअनुसार प्रत्येक खण्डको व्याख्या)
• दर्ता विवरण प्रमाणपत्र, व्यवसाय सञ्चालनमा संलग्न पदाधिकारीको निवासी अभिलेखको प्रतिलिपि
• पदाधिकारीसम्बन्धी प्रतिबद्धता पत्र (सन्दर्भ ढाँचा नं. 1-23। स्वीकारको काममा संलग्न नहुने पदाधिकारी भएको अवस्थामा)
• श्रम बीमा शुल्क आदि भुक्तानी प्रमाणपत्र, सामाजिक बीमा शुल्क भुक्तानी अवस्था जवाफ पत्र (वा 24 महिनाको बीमा शुल्कको रसिदको प्रतिलिपि), कर भुक्तानी प्रमाणपत्र (नं. 3), पछिल्लो 2 आर्थिक वर्षको कानुनी संस्था निवासी करको कर भुक्तानी प्रमाणपत्र

एकल स्वामित्व व्यवसायीको तालिका 2-3 मा पनि, निवासी अभिलेखको प्रतिलिपि र श्रम बीमा・स्वास्थ्य बीमा・पेन्सन・करका कागजात जस्ता, उही सोचका कागजात राखिएका छन्। विशिष्ट सीप 2 नम्बर (特定技能2号) को सूचीमा पनि, उही आर्थिक वर्षको स्वीकारका कारण बुझाउन आवश्यक नहुने कुरा र तालिका 2-1 का सर्त, उस्तै तरिकाले लेखिएका छन्।

साथै, वर्षमा 1 पटकको नियमित सूचनामा पनि, यस्तै मापदण्डमा संलग्न कागजात छुट पाउन सकिन्छ। विस्तृत जानकारीका लागि विशिष्ट सीपका सूचनाहरूको वार्षिक गाइड｜नियमित सूचना (अप्रिल–मे) र आकस्मिक सूचना (14 दिनभित्र) को समग्र जानकारी हेर्नुहोस्।

(स्रोत: अध्यागमन सेवा एजेन्सी “बसोबासको हैसियत ‘विशिष्ट सीप'”, “विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i)” सम्बन्धी बुझाउनुपर्ने कागजातको सूची तालिका 1 (योग्यता प्रमाणपत्र जारी आवेदनका लागि), उही तालिका 1 (बसोबासको हैसियत परिवर्तन अनुमति आवेदनका लागि), उही तालिका 1 (बसाइ अवधि नवीकरण अनुमति आवेदनका लागि), सम्बद्ध संस्थासम्बन्धी आवश्यक कागजात तालिका 2-1, उही तालिका 2-2 (कानुनी संस्था), उही तालिका 2-3 (एकल स्वामित्व व्यवसायी))

कागजात छुट लिँदा ध्यान दिनुपर्ने कुरा

कागजातको छुट सुविधाजनक छ, तर सर्त पूरा नभएमा, उल्टै आवेदन ढिलो हुन सक्छ। सञ्चालन निर्देशिकाले, तलका कुरामा ध्यान दिन लेखेको छ।

• प्रयोगकर्ता दर्ता चाँडै गर्ने। अनलाइन आवेदन・इलेक्ट्रोनिक सूचनाका लागि, पहिले नै प्रयोगकर्ता दर्ता आवश्यक छ। दर्ता सम्पन्न हुन केही समय लाग्छ। सञ्चालन निर्देशिकाले, अनलाइन आवेदन वा इलेक्ट्रोनिक सूचना बुझाउने म्यादको 3 महिनाअघि नै प्रयोगकर्ता दर्ताको आवेदन दिन माग गरेको छ।
• श्रमिक आपूर्ति (派遣) रोजगारीमा छुट नपाइने अवस्था हुन सक्छ। श्रमिक आपूर्तिको रूपमा रोजगारी दिने अवस्थामा, कम्पनीको श्रमिक आपूर्ति मान्यता अवधि सकिने मिति, व्यक्तिको अहिलेको बसाइ अवधि सकिने मिति (योग्यता प्रमाणपत्रको आवेदनमा भने आवेदन मिति) देखि 7 महिनाभित्र भएमा, कागजातको छुट स्वीकार गरिँदैन।
• छुट लिए पनि माग गरिएमा बुझाउने। क्षेत्रीय अध्यागमन सेवा कार्यालयबाट आवश्यकता अनुसार माग गरिएमा, छुट लिएका कागजात पनि बुझाउनुपर्छ।

“उही आर्थिक वर्ष” को गणना गर्ने तरिका (कुन आवेदन・सूचनामा स्वीकार गरेको भए हुन्छ) बारे, अध्यागमन सेवा एजेन्सीका कागजातमा विस्तृत व्याख्या भेटिँदैन। निर्णय गर्न अलमल भएमा, आवेदन दिने क्षेत्रीय अध्यागमन सेवा कार्यालयमा पुष्टि गर्नुहोस्।

जागिर परिवर्तन गरेर आउने व्यक्तिलाई स्वीकार गर्ने अवस्थामा पनि, नयाँ कम्पनीको अवस्थाका आधारमा तालिका 2 को निर्णय गरिन्छ। जागिर परिवर्तनको प्रक्रियाको क्रम विशिष्ट सीपमा जागिर परिवर्तन गर्ने प्रक्रिया｜बसोबासको हैसियत परिवर्तनको क्रम र परीक्षण अवधि, आवेदन चलिरहँदा काम गर्न पाइन्छ? मा व्याख्या गरिएको छ।

(स्रोत: अध्यागमन सेवा एजेन्सी “विशिष्ट सीपयुक्त विदेशी स्वीकारसम्बन्धी सञ्चालन निर्देशिका (मूल भाग)”)

श्रेणी अनुसार बदलिने कुरा: बसाइ अवधिको सीमा

परीक्षण निर्देशिकामा, श्रेणी अनुसार, विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) (特定技能1号) मा अनुमति दिइएको बसाइ अवधिको सीमाको सोच छुट्याइएको छ। योग्यता प्रमाणपत्र・परिवर्तनमा, कानुनी संस्थाको श्रेणी 1–3 मा बढीमा 2 वर्ष, श्रेणी 4 मा बढीमा 1 वर्ष भनिएको छ। नवीकरणमा, कानुनी संस्थाको श्रेणी 1–3 मा बढीमा 3 वर्ष, श्रेणी 4 मा बढीमा 1 वर्ष भनिएको छ। एकल स्वामित्व व्यवसायीको हकमा, श्रेणी 1・2 मा कानुनी संस्थाभन्दा छोटो, र श्रेणी 4 मा कानुनी संस्थाजस्तै 1 वर्ष हुन्छ (श्रेणी 3 कानुनी संस्थाका लागि मात्रको विभाजन हो)।

वास्तवमा अनुमति दिइने अवधि, रोजगार सम्झौताको अवधि, र जम्मा 5 वर्षमध्ये बाँकी रहेको अवधि अनुसार पनि बदलिन्छ। विस्तृत जानकारीका लागि विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) को बसाइ अवधि कसरी तय हुन्छ? कम्पनीको वर्ग अनुसारको सीमा, र 1 महिनाको फरकले बदलिने शुल्क हेर्नुहोस्।

(स्रोत: अध्यागमन तथा बसोबास परीक्षण निर्देशिका भाग 12 (रेइवा 8 संस्करण, सूचना सार्वजनिक गर्ने अनुरोधबाट खुलाइएको कागजात))

बारम्बार सोधिने प्रश्न

प्र. पहिलो पटक विशिष्ट सीपका विदेशी स्वीकार गर्ने कम्पनी पनि श्रेणी 1 हुन सक्छ? सूचीकृत कम्पनी, निश्चित सर्त पूरा गर्ने कम्पनी आदि, स्रोतमा कट्टी गरिएको कर रकम 10,000,000 येन वा बढी जस्ता प्रकारमा परेको, लिखित निर्देशन तथा सिफारिस・सुधार आदेश नभएको, र इलेक्ट्रोनिक आवेदन・इलेक्ट्रोनिक सूचना प्रयोग गर्ने प्रतिबद्धता गरेको भए, पर्न सक्छ। 3 वर्षको निरन्तर स्वीकारको उपलब्धिको प्रकार भने प्रयोग गर्न सकिँदैन। (आधार: परीक्षण निर्देशिका भाग 12)

प्र. स्रोतमा कट्टी गरिएको 10,000,000 येनको कर रकम कहाँ पुष्टि गर्ने? अघिल्लो वर्षको “तलब आयको स्रोत कट्टी विवरण आदिको कानुनी विवरणपत्र जम्मा तालिका” को, तलब आयको स्रोत कट्टी विवरण जम्मा तालिकाको स्रोत कट्टी कर रकमबाट पुष्टि गरिन्छ। (आधार: तालिका 2-1, सञ्चालन निर्देशिका)

प्र. उही आर्थिक वर्षमा 2 जना व्यक्तिको आवेदन दिँदा, कम्पनीका कागजात चाहिँदैनन्? योग्यता प्रमाणपत्र・परिवर्तनको आवेदनमा, उही आर्थिक वर्षमा पहिले नै विशिष्ट सीपका विदेशी स्वीकार गरिसकेको कम्पनीले, तालिका 2 का कागजात बुझाउन आवश्यक छैन। तर अध्यागमनबाट माग गरिएमा बुझाउनुपर्छ। (आधार: बुझाउनुपर्ने कागजातको सूची, सञ्चालन निर्देशिका)

प्र. नवीकरणका बेला कम्पनीका कागजात चाहिन्छन्? बसाइ अवधिको नवीकरणमा, तालिका 2 चाहिँदैन। तालिका 1 (आवेदन फारमसमेत) र तालिका 3 (क्षेत्रका कागजात) बुझाइन्छ। (आधार: अध्यागमन सेवा एजेन्सीको विशिष्ट सीपको पृष्ठ)

प्र. कम्पनीको श्रेणी अध्यागमनले जानकारी दिन्छ? अध्यागमन सेवा एजेन्सीका सार्वजनिक कागजातमा, कम्पनीलाई श्रेणीको जानकारी दिने व्यवस्थाबारे व्याख्या भेटिँदैन। यस लेखको क्रमअनुसार आफ्नो कम्पनीको अवस्था पुष्टि गर्नुहोस्, र अलमल भएमा विशेषज्ञसँग परामर्श गर्नुहोस्।

सारांश

• विशिष्ट सीपको “श्रेणी 1–4” मुख्य रूपमा बसाइ अवधिको सीमासँग सम्बन्धित कम्पनीको विभाजन हो। कागजातको छुट, सञ्चालन निर्देशिका र बुझाउनुपर्ने कागजातको सूचीको “निश्चित मापदण्ड” ले तय हुन्छ।
• श्रेणी, लिखित निर्देशन तथा सिफारिस・सुधार आदेश भए नभएको, 6 वटा प्रकार, इलेक्ट्रोनिक आवेदनको प्रतिबद्धता, ऋण सम्पत्तिभन्दा बढी भए नभएको, कानुनी संस्था हो कि एकल स्वामित्व व्यवसायी भन्ने क्रममा पुष्टि गरिन्छ। केही सर्त सार्वजनिक गरिएका छैनन्।
• योग्यता प्रमाणपत्र・परिवर्तनमा, उही आर्थिक वर्षमा स्वीकार गरिसकेको भए तालिका 2 बुझाउन आवश्यक छैन, निश्चित उपलब्धि भएको संस्था भए तालिका 2-1 र प्रतिबद्धता पत्रले पुग्छ। नवीकरणमा तालिका 2 चाहिँदैन।
• छुटका लागि, अनलाइन आवेदन・इलेक्ट्रोनिक सूचनाको प्रयोगकर्ता दर्ता आवश्यक छ। श्रमिक आपूर्तिको अपवाद, र अध्यागमनबाट माग गरिएमा बुझाउनुपर्ने कुरामा पनि ध्यान दिनुहोस्। आफ्नो कम्पनीको अवस्थामा अलमल भएमा, विशेषज्ञसँग परामर्श गर्नुहोस्।

लेख निर्माणमा सन्दर्भ गरिएको प्राथमिक जानकारी

• अध्यागमन सेवा एजेन्सी “बसोबासको हैसियत ‘विशिष्ट सीप'”
• अध्यागमन सेवा एजेन्सी “‘विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i)’ सम्बन्धी बुझाउनुपर्ने कागजातको सूची (योग्यता प्रमाणपत्र जारी आवेदनका लागि) तालिका 1 (रेइवा 8 अक्टोबर 9 मा संशोधित)”
• अध्यागमन सेवा एजेन्सी “‘विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i)’ सम्बन्धी बुझाउनुपर्ने कागजातको सूची (बसोबासको हैसियत परिवर्तन अनुमति आवेदनका लागि) तालिका 1 (रेइवा 8 अक्टोबर 9 मा संशोधित)”
• अध्यागमन सेवा एजेन्सी “‘विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i)’ सम्बन्धी बुझाउनुपर्ने कागजातको सूची (बसाइ अवधि नवीकरण अनुमति आवेदनका लागि) तालिका 1 (रेइवा 8 अक्टोबर 9 मा संशोधित)”
• अध्यागमन सेवा एजेन्सी “सम्बद्ध संस्थासम्बन्धी आवश्यक कागजात (निश्चित उपलब्धि भएको र उचित स्वीकार अपेक्षा गरिएको संस्था) तालिका 2-1”
• अध्यागमन सेवा एजेन्सी “सम्बद्ध संस्थासम्बन्धी आवश्यक कागजात (विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i)・कानुनी संस्था) तालिका 2-2”
• अध्यागमन सेवा एजेन्सी “सम्बद्ध संस्थासम्बन्धी आवश्यक कागजात (विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i)・एकल स्वामित्व व्यवसायी) तालिका 2-3”
• अध्यागमन सेवा एजेन्सी “निश्चित सर्त पूरा गर्ने कम्पनी आदिबारे”
• अध्यागमन सेवा एजेन्सी “विशिष्ट सीपयुक्त विदेशी स्वीकारसम्बन्धी सञ्चालन निर्देशिका (मूल भाग)”
• अध्यागमन सेवा एजेन्सी “बसोबासको हैसियत ‘प्राविधिक・मानविकी ज्ञान・अन्तर्राष्ट्रिय सेवा'”
• अध्यागमन तथा बसोबास परीक्षण निर्देशिका भाग 12 (रेइवा 8 संस्करण, सूचना सार्वजनिक गर्ने अनुरोधबाट खुलाइएको कागजात)