विदेशी कामदार भर्ना– category –

जापानको विशिष्ट सीप "औद्योगिक उत्पादन निर्माण उद्योग" को (i) का 17 वर्ग・(ii) का 3 वर्गबारे, वर्गअनुसार कामको दायरा, परीक्षाको वर्ग, र परीक्षाबाट छुट हुने प्राविधिक तालिम (ii) का पेशा तालिकामा मिलाइएको छ। परीक्षाबाट आएका व्यक्ति र प्राविधिक तालिमबाट सरेका व्यक्तिले काम गर्न सक्ने वर्ग फरक हुने कुरा, र सोही वर्गको अर्को सीप・अर्को वर्ग・अर्को क्षेत्रको काम गराउँदा चाहिने परीक्षा र सूचना, सञ्चालन निर्देशिका र JAIM को FAQ का आधारमा व्याख्या गरिएको छ।

जापानमा विशिष्ट सीप "खाद्य तथा पेय पदार्थ उत्पादन उद्योग" मा विदेशीलाई रोजगारी दिन सकिन्छ कि सकिँदैन भन्ने कुरा, कम्पनीले होइन, काम गर्ने कार्यस्थलले निर्धारण गर्छ। कार्यस्थल गन्ने तरिका, सबैभन्दा ठूलो बिक्री भएको गतिविधिबाट गरिने निर्णय, सूचनाका 10 वटा उद्योग, सुपरमार्केट・मासु・ताजा माछा・काटेको तरकारी・उत्पादन ठेक्का जस्ता व्यवसाय प्रकारअनुसारको निर्णय, सेन्ट्रल किचन・बेन्तो・सामूहिक खानाको खाद्य सेवा उद्योगसँगको सीमा, र परिषद्को परीक्षणमा मागिने कागजातलाई, सञ्चालन निर्देशिका र कृषि, वन तथा मत्स्य मन्त्रालयको FAQ का आधारमा मिलाइएको छ।

जापानमा विशिष्ट सीप (特定技能) मा अहिलेभन्दा फरक क्षेत्रको काममा सर्दा, बसोबासको हैसियत परिवर्तन अनुमति चाहिन्छ, र अनुमति नआउन्जेल नयाँ कम्पनीमा काम गर्न सकिँदैन। सर्ने क्षेत्रको सीप परीक्षा र जापानी भाषाको स्तर (N4・हेरचाह・N3 का वर्ग), प्राविधिक तालिम 2 नं. को छुटको दायरा, पहिले नै बुझाएका प्रमाण हटाउन सकिने कुरा, रेस्टुरेन्ट・निर्माण आदिमा ध्यान दिनुपर्ने कुरा, जम्मा 5 वर्ष गणना गर्ने तरिकालाई अध्यागमन सेवा एजेन्सीका सामग्रीका आधारमा व्याख्या गरिन्छ।

जापानको निर्माण क्षेत्रमा विशिष्ट सीपका विदेशी लिने कम्पनी JAC (Japan Association for Construction Human Resources, 建設技能人材機構) मा प्रत्यक्ष वा अप्रत्यक्ष रूपमा आबद्ध हुनुपर्छ। नियमित सदस्य संस्थामा सामेल हुने बाटो र सहयोगी सदस्य बन्ने बाटोको फरक, सहयोगी सदस्यको वार्षिक शुल्क 240,000 येन र स्वीकार शुल्क (विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) को 1 जनाका लागि मासिक 12,500 येन) गन्ने तरिका, सदस्यता परीक्षणको अन्तिम मिति र सदस्यता प्रमाणपत्र लिने तरिका, स्वीकार योजनाको आवेदनमा अड्किन सजिलो बुँदा, आबद्ध संस्था परिवर्तन・सदस्यता त्यागको क्रमलाई JAC・MLIT・सञ्चालन निर्देशिकाका आधारमा समेटिएको छ।

जापानमा 2027 अप्रिल 1 मा सीप विकास रोजगार प्रणाली सुरु भए पनि, प्राविधिक तालिम एकैपटक सकिने होइन। लागू भएपछि पनि प्राविधिक तालिम जारी राख्न सकिने 3 अवस्था, 3 नं. मा जान सकिने "लागू मितिमा 2 नं. 1 वर्ष वा बढी" को गणना गर्ने तरिका, लागू हुनुअघि नयाँ स्वीकार गर्दाको म्याद (आवेदन मार्च 31 सम्म・प्रवेश जुन 30 सम्म), सीप विकास रोजगारमा परिवर्तन गर्न नसकिने कारण, संख्याको सीमा र सुपरिवेक्षण संस्थाको व्यवहारलाई अध्यागमन सेवा एजेन्सीको संक्रमणकालीन व्यवस्थाका सामग्री र प्रश्नोत्तरका आधारमा मिलाइएको छ।

जापानको विशिष्ट सीप (特定技能) मा सम्बद्ध संस्थाको "श्रेणी 1–4" मुख्य रूपमा बसाइ अवधिको सीमासँग सम्बन्धित विभाजन हो। कम्पनीका कागजात (तालिका 2) छुट पाउन सकिन्छ कि सकिँदैन भन्ने कुरा, उही आर्थिक वर्षमा पहिले नै स्वीकार गरिसकेको छ कि छैन, वा निश्चित उपलब्धि भएको संस्था (तालिका 2-1) हो कि होइन भन्ने छुट्टै मापदण्डले तय हुन्छ। निर्धारणको क्रम, आवेदनको प्रकार अनुसार छुट पाउन सकिने कागजात र ध्यान दिनुपर्ने कुरा अध्यागमन सेवा एजेन्सीका कागजातअनुसार व्याख्या गरिएको छ।

जापानमा धातु प्रशोधन・मेसिन・विद्युत् तथा इलेक्ट्रोनिक्स・प्लास्टिक・प्लेटिङ・कागजका बाकस・छपाइ・कपडा・फर्निचर・रबर आदिका कारखानामा विशिष्ट सीपका विदेशीलाई रोजगारी दिँदाको समग्र जानकारी। लागू हुने औद्योगिक वर्गीकरण ((i) मा 76 वर्गीकरण) र 17 कामका वर्ग, परीक्षा र जापानी भाषा, JAIM मा सदस्यता (नामावलीमा नाम आउन औसत 2〜3 महिना, वार्षिक शुल्क 60,000 येन〜83,000 येन), अध्यागमनमा बुझाउने क्षेत्रका कागजात, (ii) का 2 वटा बाटो, सञ्चालन निर्देशिका (रेइवा 8 वर्ष जुन 25 आंशिक संशोधन) र अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रालय・JAIM को मार्गदर्शनका आधारमा मिलाइएको छ।

जापानमा विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) का कागजात बसाइ अवधि सकिनुअघि तयार नहुँदा, काम गर्ने कम्पनीमै काम गर्दै तयारी गर्न सकिने "विशिष्ट गतिविधि (विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) मा सर्ने तयारी)" (6 महिना, काम गर्न पाइने) छ। प्रयोग गर्न सक्ने र नसक्ने व्यक्ति (परीक्षा उत्तीर्ण हुनुपर्ने, जम्मा 4 वर्ष 6 महिना, खाद्य सेवा क्षेत्र), 7 वटा सर्त, व्याख्या पत्र कसरी लेख्ने, आवेदनको क्रम, जागिर परिवर्तनका बेला प्रयोग, नवीकरण 1 पटक मात्र, शुल्क (काउन्टरमा 18,000 येन) अध्यागमन सेवा एजेन्सीका सामग्रीका आधारमा सङ्कलन गरिएको छ।

विशिष्ट सीपमा पनि जागिर परिवर्तन गर्न सकिन्छ, तर कम्पनी बदल्ने हरेक पटक बसोबासको हैसियत परिवर्तन अनुमति चाहिन्छ, र अनुमति नपाउन्जेल नयाँ कम्पनीमा काम गर्न सकिँदैन। व्यक्ति स्वयं, नयाँ कम्पनी (दर्ता गरिएको सहयोग संस्था) र पुरानो कम्पनीले के, कुन क्रममा गर्ने भन्ने कुरा तालिका र चित्रमा मिलाइएको छ। जागिर परिवर्तन गर्न सकिन्छ कि सकिँदैन भन्ने जाँच, सूचना चाहिने र नचाहिने अवस्था, र काम गुमाउँदाको विशिष्ट गतिविधि पनि अध्यागमन सेवा एजेन्सीका कागजातअनुसार व्याख्या गरिएको छ।

खाद्य कारखाना, सुपरमार्केटको उत्पादन विभाग, पाउरोटी・मिठाई बनाएर बेच्ने पसल आदिमा विशिष्ट सीपका विदेशीलाई रोजगारी दिँदाको समग्र जानकारी। लागू हुने कार्यस्थल (जापान मानक औद्योगिक वर्गीकरण), गराउन सकिने काम, सीप परीक्षा र जापानी भाषा परीक्षा, खाद्य उद्योग विशिष्ट सीप परिषद्मा सदस्यता (करिब 2〜3 महिना), अध्यागमनमा बुझाउने क्षेत्रका कागजात, (ii), र 2027 अप्रिलदेखि मत्स्य प्रशोधन उद्योग छुट्टिने कुरा, सञ्चालन निर्देशिका (रेइवा 8 वर्ष अगस्ट 28 आंशिक संशोधन) र कृषि, वन तथा मत्स्य मन्त्रालयको मार्गदर्शनका आधारमा मिलाइएको छ।