सूचना र कानुन पालना– category –

विशिष्ट सीपको नियमित सूचना (हरेक वर्ष मे 31 सम्म) वा आकस्मिक सूचना (14 दिनभित्र) को म्याद नाघे पनि सूचना बुझाउन सकिन्छ। ढिलो हुनुको कारण लेखिएको कारण-पत्र संलग्न गरेर सकेसम्म छिटो बुझाउनु महत्त्वपूर्ण छ। आज गर्नुपर्ने चरणहरू, कागजातको केही भाग मात्र समयमा तयार नहुँदा, बुझाएपछि गल्ती थाहा पाउँदा, र नबुझाई छाड्दाको जोखिमलाई अध्यागमन सेवा एजेन्सीका कागजातअनुसार बुझाइएको छ।

विशिष्ट सीपका विदेशी कामदार राख्ने कम्पनीले अध्यागमनमा बुझाउनुपर्ने सूचनाहरूलाई 1 वर्षको क्रमअनुसार मिलाइएको छ। वर्षमा 1 पटकको नियमित सूचना (हरेक वर्ष अप्रिल 1 देखि मे 31 सम्म, अघिल्लो वर्षको अप्रिल–मार्चको लागि), घटना भएको 14 दिनभित्रको आकस्मिक सूचना, "निश्चित मापदण्ड" र संलग्न कागजात, तथा दर्ता गरिएको सहयोग संस्था र विदेशी स्वयंको सूचनासँगको फरकलाई अध्यागमन सेवा एजेन्सीका कागजातअनुसार बुझाइएको छ।

आवेदन प्रतिनिधि बन्ने अधिकार भएका ग्योसेइशोशी (प्रशासनिक कानुनी विशेषज्ञ) ले दर्ता गरिएको सहयोग संस्था, स्वीकार गर्ने कम्पनी, शैक्षिक संस्था आदिका कर्मचारीले आवेदन प्रतिनिधिको स्वीकृति लिने प्रक्रिया (आवेदन फारम र कागजात, बुझाउने ठाउँ, म्याद, नवीकरण), अनलाइन प्रणाली प्रयोगको अनुरोध, प्रतिनिधिका रूपमा बुझाउन सकिने दायरा र संशोधित ग्योसेइशोशी ऐनअन्तर्गत शुल्क लिएर बुझाउँदा ध्यान दिनुपर्ने कुरा व्याख्या गर्छन्।

विशिष्ट सीप भएका विदेशी कामदारहरूलाई रोजगारी दिने कम्पनीहरूका लागि, बेपत्ता हुनु एक गम्भीर जोखिम हो। अचानक जनशक्तिको कमीले काममा बाधा पुग्नुका साथै, केही अवस...

विशिष्ट सीप "हेरचाह" मा विदेशी कामदार लिने कम्पनीले सदस्यता लिनुपर्ने "हेरचाह क्षेत्र विशिष्ट सीप・सीप विकास रोजगार परिषद्" बारे, सदस्यता लिने 4 चरण, सदस्यता प्रमाणपत्रको वैधता अवधि र नवीकरण, कामदार लिएको मितिले 4 महिनाभित्र विदेशीको दर्ता, संस्था थप्ने र सदस्यता छाड्नेसम्मका कुरा 2026 अगस्ट 28 देखि लागू सदस्यता नियमावलीअनुसार व्याख्या गर्छौँ। दर्ता गरिएको सहयोग संस्थाको स्थिति पनि नियमावलीका प्रावधानबाट जाँच्छौँ।

हेरचाह क्षेत्रमा विशेष सीप "हेरचाह" को बसाइ सराइ स्थितिमा काम गर्ने विदेशीहरूलाई कार्य क्षेत्र र भूमिकालाई सही तरिकाले बुझ्न नसकेर काम दिने उदाहरणहरू कम छैनन...