जापानको विशिष्ट सीप “औद्योगिक उत्पादन निर्माण उद्योग” स्वीकार गाइड｜लागू हुने औद्योगिक वर्गीकरण・17 कामका वर्ग・परीक्षा・JAIM सदस्यता

जापानको कारखानामा विशिष्ट सीप (特定技能) का विदेशीलाई रोजगारी दिन, कारखाना लागू हुने औद्योगिक वर्गीकरणमा पर्नुपर्छ, र विदेशीको काम 17 वटा कामका वर्ग (業務区分) मध्ये कुनै एकमा पर्नुपर्छ। विदेशी सीपको परीक्षा र जापानी भाषामा उत्तीर्ण भएको हुनुपर्छ (प्राविधिक तालिम (ii) (技能実習2号) राम्रोसँग पूरा गरेका व्यक्तिलाई परीक्षाको छुट हुन्छ)। कम्पनीले अध्यागमनमा आवेदन दिनुअघि, JAIM (औद्योगिक उत्पादन निर्माण सीपयुक्त जनशक्ति संस्था, 工業製品製造技能人材機構) मा कार्यस्थलअनुसार सदस्यता लिन्छ। नामावलीमा नाम आउन औसत 2〜3 महिना लाग्छ, र वार्षिक शुल्क (सहयोगी सदस्य) 60,000 येन〜83,000 येन हो।

यस लेखमा, स्वीकार गर्ने कम्पनी र दर्ता गरिएको सहयोग संस्था (登録支援機関) ले गर्नुपर्ने कामको समग्र रूप मिलाइएको छ। कार्यस्थलको निर्णय र JAIM को सदस्यताका कागजात जस्ता विस्तृत कुरा, छुट्टै लेखमा व्याख्या गर्ने योजना छ।

यो सामग्री 2026 अक्टोबर 15 मा, सञ्चालन निर्देशिका (運用要領) (औद्योगिक उत्पादन निर्माण उद्योग क्षेत्र, रेइवा 8 वर्ष जुन 25 आंशिक संशोधन) र अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रालय (経済産業省)・JAIM को मार्गदर्शनसँग जाँच गरिएको हो।

औद्योगिक उत्पादन निर्माण उद्योग क्षेत्रको विशिष्ट सीप भनेको: जिम्मेवार निकाय・स्वीकारको सीमा・निर्णयका 2 आधार

कारखानाको उत्पादन स्थलमा, तुरुन्तै काम गर्न सक्ने जनशक्तिका रूपमा विदेशीलाई स्वीकार गर्ने क्षेत्र हो। जिम्मेवार निकाय अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रालय हो। यस क्षेत्रका लागि मात्रका स्वीकार मापदण्ड, अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रालयको सूचना (रेइवा 4 वर्ष अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रालय सूचना नं. 127) र सञ्चालन निर्देशिकामा तोकिएका छन्।

स्वीकारको सीमा, र हाल बसोबास गरिरहेका सङ्ख्या

विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) (特定技能1号) को स्वीकार अनुमानित सङ्ख्या 199,500 जना हो, र रेइवा 10 आर्थिक वर्षको अन्त्य (2029 मार्चको अन्त्य) सम्मको 5 वर्षको सीमाका रूपमा सञ्चालन गरिन्छ। अनुमानित सङ्ख्या नाघ्ने सम्भावना भएमा, योग्यता प्रमाणपत्र (Certificate of Eligibility) (在留資格認定証明書) को जारी रोक्ने व्यवस्था छ।

रेइवा 8 वर्ष जुनको अन्त्यसम्ममा, यस क्षेत्रको विशिष्ट सीपमा बसोबास गर्ने विदेशी 64,419 जना छन् ((i) र (ii) को जम्मा, प्रारम्भिक तथ्याङ्क)।

निर्णय “कार्यस्थल” र “काम” का 2 आधारमा

स्वीकार गर्न सकिन्छ कि सकिँदैन, तलका 2 वटै आधारमा निर्णय गरिन्छ।

• ① विदेशी काम गर्ने कार्यस्थल, लागू हुने औद्योगिक वर्गीकरणमा पर्छ कि पर्दैन ((i) मा 76 वर्गीकरण, (ii) मा 46 वर्गीकरण)
• ② विदेशीको काम, लागू हुने कामको वर्गमा पर्छ कि पर्दैन ((i) मा 17 वर्ग, (ii) मा 3 वर्ग)

कार्यस्थल लागू भए पनि, काम कामको वर्गमा परेन भने स्वीकार गर्न सकिँदैन। चित्रको ① र ② दुवै चाहिन्छ।

(स्रोत: सञ्चालन निर्देशिका, क्षेत्रगत सञ्चालन नीति, अध्यागमन सेवा एजेन्सी “औद्योगिक उत्पादन निर्माण उद्योग क्षेत्र”, विशिष्ट सीप प्रणालीको सञ्चालन अवस्था (रेइवा 8 वर्ष जुनको अन्त्य), अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रालयको सामग्री)

लागू हुने कार्यस्थल: पछिल्लो 1 वर्षको “उत्पादित वस्तुको ढुवानी मूल्य आदि” ले निर्णय हुन्छ

निर्णयको एकाइ कम्पनी होइन, विदेशी काम गर्ने कार्यस्थल (कारखाना) हो। त्यो कार्यस्थलमा, पछिल्लो 1 वर्षमा, लागू हुने उद्योगको “उत्पादित वस्तुको ढुवानी मूल्य आदि” (製造品出荷額等) भएको हुनुपर्छ।

उत्पादित वस्तुको ढुवानी मूल्य आदि भनेको, उत्पादित वस्तुको ढुवानी मूल्य र प्रशोधन शुल्कको आम्दानीको जम्मा हो (उपभोग कर आदि समेत)। सोही कम्पनीको अर्को कार्यस्थलमा हस्तान्तरण गरेको, आफ्नै कार्यस्थलमा प्रयोग गरेको, र कमिसन बिक्रीका लागि पठाएको वस्तु पनि ढुवानीमा समावेश हुन्छ।

मुख्य व्यवसाय नभए पनि हुन्छ, तर काम लागू हुने उत्पादनको मात्र

लागू हुने उद्योग, कार्यस्थलको मुख्य व्यवसाय नभए पनि हुन्छ। लागू हुने उत्पादनको ढुवानी मूल्य भएमा, क्षेत्रमा पर्छ भनेर निर्णय गर्न सकिन्छ।

तर, विदेशीले काम गर्न सक्ने, लागू हुने उत्पादन बनाउने प्रक्रियामा मात्र हो। सोही कारखाना・सोही लाइनभित्र भए पनि, लागू नहुने उत्पादनको काम गर्न सकिँदैन।

लागू हुने उद्योग (मोटामोटी सूची)

सूचनामा तोकिएका उद्योगलाई, समूहअनुसार मिलाइएको छ। (i) मा 76 वर्गीकरण, (ii) मा तीमध्ये 46 वर्गीकरण छन्।

लागू हुन्छ कि हुँदैन, उत्पादनअनुसार जापान मानक औद्योगिक वर्गीकरण (日本標準産業分類) मा जाँच गर्नुहोस्। सबै 76 वर्गीकरण सञ्चालन निर्देशिकामा, र उत्पादनको नामबाट खोज्न सकिने सूची JAIM को वेबसाइटमा छ।

अलमल भएमा

अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रालयले, औद्योगिक वर्गीकरणअनुसार, स्वीकार गर्ने कामको वर्गको अनुमानित संयोजन सार्वजनिक गरेको छ। अलमल भएमा, JAIM को व्यवसायीका लागि परामर्श काउन्टरमा सोध्न सकिन्छ। औद्योगिक वर्गीकरणमा पर्छ कि पर्दैन JAIM को सदस्यता परीक्षणमा जाँच गरिन्छ, र अन्तिममा बसोबासको हैसियत पाइन्छ कि पाइँदैन अध्यागमनको परीक्षणमा निर्णय हुन्छ।

अर्को कुरा, खाद्यका कारखाना छुट्टै क्षेत्र (खाद्य तथा पेय पदार्थ उत्पादन उद्योग) मा पर्छन्। त्यहाँ कार्यस्थलले लागू हुने उद्योग “मुख्य रूपमा” गरिरहेको छ कि छैन भनेर निर्णय गरिन्छ।

→ जापानको विशिष्ट सीप “खाद्य तथा पेय पदार्थ उत्पादन उद्योग” स्वीकार गाइड｜लागू हुने कार्यस्थल・परीक्षा・परिषद्・आवेदनको क्रम

(स्रोत: सञ्चालन निर्देशिका, अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रालय “उद्योगको वर्गीकरण र कामको वर्गमा अनुमान गरिएको संयोजन”, JAIM FAQ)

विदेशीलाई गराउन सकिने काम: 17 कामका वर्ग

(i) मा 17 कामका वर्ग, (ii) मा 3 कामका वर्ग छन्। विदेशीले, परीक्षा आदिबाट पुष्टि गरिएको कामको वर्गको काममा मुख्य रूपमा संलग्न हुन्छ।

बिजुलीको तार・केबल उत्पादनदेखि झोला उत्पादनसम्मका 7 वर्ग, क्षेत्रगत सञ्चालन नीति (रेइवा 8 वर्ष जनवरी 23 मन्त्रिपरिषद् निर्णय) बाट नयाँ थपिएका वर्ग हुन्। पहिलेदेखिका 10 वर्गमध्ये 6 वर्गमा पनि, संलग्न हुने काम विस्तार भएको छ (तालिका विस्तारपछिको सामग्री हो)।

थपिएका・विस्तार भएका भागमा आवेदन दिन सकिने, 2026 जुन 1 मा अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रालयको सूचना लागू भएर मूल्याङ्कन परीक्षा सञ्चालन भएपछि मात्र हो। विस्तार भएको सीपसँग मिल्ने प्राविधिक तालिम (ii) राम्रोसँग पूरा गरेका व्यक्तिले, जुन 1 पछि आवेदन दिन सक्छन्। परीक्षा सञ्चालनको अवस्था, JAIM को परीक्षाको पृष्ठमा जाँच गर्नुहोस्।

सहायक काम, र वर्ग नाघ्ने अवस्था

सोही काम गर्ने जापानी व्यक्तिले सामान्यतया गर्ने सम्बन्धित काममा, सहायक रूपमा संलग्न हुन सकिन्छ। उदाहरणका लागि, कच्चा पदार्थ・पार्टपुर्जाको खरिद र ढुवानी, अघि र पछिका प्रक्रिया, क्रेन・फोर्कलिफ्ट चलाउने, सफाइ・मर्मत व्यवस्थापन। सम्बन्धित काम मात्र गराउन सकिँदैन।

सोही कामको वर्गभित्र भए, धेरै सीपका काममा लगाउन सकिन्छ। नयाँ सीपको काम गराउँदा, आवश्यकताअनुसार, सुरक्षा तथा स्वास्थ्य शिक्षा समेतको तालिम・प्रशिक्षण दिइन्छ। अर्को कामको वर्गको काम गराउन, त्यो वर्गको परीक्षामा उत्तीर्ण (प्राविधिक तालिमबाट सरेका व्यक्तिको हकमा मिल्ने वर्ग) र बसोबासको हैसियतको प्रक्रिया चाहिन्छ।

रोजगारीको तरिका प्रत्यक्ष रोजगारी मात्र

रोजगारीको तरिका प्रत्यक्ष रोजगारी मात्र हो। विदेशीलाई म्यानपावर (派遣) मार्फत पठाउन पनि, पठाइएका व्यक्तिलाई स्वीकार गर्न पनि सकिँदैन। म्यानपावर मार्फत पठाएमा, त्यसपछि 5 वर्षसम्म विशिष्ट सीपका विदेशी स्वीकार गर्न सकिँदैन।

कम्पनीमा दर्ता कायम राखेर अर्को कम्पनीमा खटाउने (出向) र सम्बद्ध कम्पनीमा सरुवा पनि गर्न सकिँदैन। परिसरभित्रको ठेक्का (構内請負) मा, सर्त पूरा भएमा स्वीकार गर्न सकिन्छ (प्रत्यक्ष रोजगारी हुनुपर्ने, ठेकेदार कम्पनी पनि JAIM को सदस्य हुनुपर्ने, नक्कली ठेक्का नहुनुपर्ने आदि)।

कामको वर्गको दायराभित्र भए, विदेशीले कम्पनी परिवर्तन गर्न सक्छन्। अर्कोतर्फ, अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रालय र JAIM ले, अर्को कम्पनीमा काम गरिरहेका विदेशीलाई सक्रिय रूपमा तानेर ल्याउने काम नगर्न अनुरोध गरेका छन्।

→ विशिष्ट सीपमा जागिर परिवर्तन गर्ने प्रक्रिया｜बसोबासको हैसियत परिवर्तनको क्रम र परीक्षण अवधि, आवेदन चलिरहँदा काम गर्न पाइन्छ?

→ विशिष्ट सीपमा जागिर परिवर्तन गाइड｜व्यक्ति स्वयं・नयाँ कम्पनी・पुरानो कम्पनीका प्रक्रिया र क्रम एउटै तालिकामा

(स्रोत: अध्यागमन सेवा एजेन्सी “औद्योगिक उत्पादन निर्माण उद्योग क्षेत्र”, सञ्चालन निर्देशिका, अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रालयको सामग्री, JAIM FAQ)

विदेशीका सर्त: परीक्षा र जापानी भाषा, प्राविधिक तालिम (ii) बाट सर्ने

(i) का विदेशीले, सीप र जापानी भाषा दुवै प्रमाणित गर्छन्। प्राविधिक तालिम (ii) राम्रोसँग पूरा गरेका व्यक्तिलाई, प्रमाणको केही भाग वा सबै चाहिँदैन।

उत्पादन क्षेत्र विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) मूल्याङ्कन परीक्षा

परीक्षा कामको वर्गअनुसार 17 वटा छन्, र JAIM ले सञ्चालन गर्छ। कम्प्युटरमा दिने CBT विधि हो, र भाषा जापानी हो। लिखित (सैद्धान्तिक) र प्रयोगात्मक भाग छन्, र उत्तीर्ण मापदण्ड लिखित 65% वा माथि, प्रयोगात्मक 60% वा माथि हो।

परीक्षा शुल्क 8,000 येन हो। जापानभित्र बाहेक, विदेशका 5 देश (भारत・इन्डोनेसिया・फिलिपिन्स・म्यानमार・भियतनाम) मा पनि दिन सकिन्छ। 2026 आर्थिक वर्षदेखि, उत्तीर्णको प्रमाणका रूपमा “नतिजा सूचना-पत्र” प्रयोग गरिन्छ (उत्तीर्ण प्रमाणपत्र सिद्धान्ततः जारी गरिँदैन)।

सञ्चालन निर्देशिकामा, सीप जाँच तह 3 (技能検定3級) र सीप विकास रोजगार मूल्याङ्कन परीक्षा (विशेषज्ञ तह) पनि, (i) को सीपको प्रमाणका रूपमा उल्लेख गरिएको छ।

मिति・आवेदन・परीक्षाको दायरा, छुट्टै लेखमा व्याख्या गर्ने योजना छ।

प्राविधिक तालिम (ii) बाट सर्ने व्यक्ति

“राम्रोसँग पूरा गरेको” भनेको, प्राविधिक तालिम 2 वर्ष 10 महिना वा बढी पूरा गरेर, सीप जाँच तह 3 आदिको प्रयोगात्मक परीक्षामा उत्तीर्ण भएको, वा मूल्याङ्कन प्रतिवेदनमा राम्रो भनी मान्यता पाएको हो। छुट हुने पेशा・काम, सञ्चालन निर्देशिकाको अनुसूचीमा उल्लेख छन्।

सम्बन्धित पेशा・काम भए, रेइवा 9 वर्ष अप्रिल 1 पछि पनि केही समयसम्म, सीप र जापानी भाषाको प्रमाण चाहिँदैन। सम्बन्धित नभएको पेशा पूरा गरेका व्यक्तिलाई पनि जापानी भाषाको प्रमाण चाहिँदैन, तर सीपको परीक्षामा उत्तीर्ण हुनुपर्छ। प्राविधिक तालिम (iii) को बीचमा, विशिष्ट सीपमा सर्न सकिँदैन।

(स्रोत: सञ्चालन निर्देशिका, अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रालयको सामग्री, JAIM “उत्पादन क्षेत्र विशिष्ट सीप मूल्याङ्कन परीक्षा”, JAIM FAQ)

स्वीकार गर्ने संस्थाबाट अपेक्षित कुरा: क्षेत्रले थप्ने सर्त

विशिष्ट सीपका स्वीकार गर्ने संस्थाका साझा मापदण्ड (रोजगार सम्झौता र सहयोगको व्यवस्था आदि) का अतिरिक्त, यस क्षेत्रका लागि मात्रका सर्त छन्।

सञ्चालन निर्देशिकाले, यी कुरा नगरेमा मापदण्ड पूरा नहुने र स्वीकार गर्न नसकिने भनेको छ।

कपडा उद्योग・छपाइ・प्याकिङ उद्योगमा थपिने सर्त

यी कुरा, JAIM मा सदस्यता लिँदा थप कागजातबाट जाँच गरिन्छ।

त्यसैगरी, JAIM का सहयोगी सदस्यले, उत्पादकत्व वृद्धिको प्रयास (तलब वृद्धिको नतिजा) को प्रतिवेदन दिनुपर्छ। विशिष्ट सीपका विदेशी रोजगारीमा नराखेका कार्यस्थलले, प्रतिवेदन दिनु पर्दैन।

(स्रोत: सञ्चालन निर्देशिका, परिषद् निर्णय नं. 1, JAIM सदस्यता पृष्ठ, JAIM सदस्यता म्यानुअल)

JAIM मा सदस्यता: अध्यागमनको आवेदनभन्दा पहिले, 2〜3 महिना अनुमान गर्नुहोस्

परिषद् र JAIM को सम्बन्ध

“परिषद्मा सामेल हुने” भनी लेखिएका पुराना मार्गदर्शन छन्, तर अहिले कम्पनी सामेल हुने JAIM मा हो। JAIM, 2025 जुन 25 मा अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रीको दर्ता पाएको संस्था हो।

2025 जुलाईदेखि, परिषद् (उत्पादन उद्योग विशिष्ट सीपयुक्त विदेशी जनशक्ति स्वीकार परामर्श・सम्पर्क परिषद्) ले मुख्य रूपमा नियम बनाउँछ, र JAIM ले स्वीकार गर्ने कार्यस्थलको व्यवस्थापन・सहयोग र मूल्याङ्कन परीक्षाको सञ्चालन गर्छ। कम्पनी JAIM मा सामेल हुन्छ, र JAIM ले प्रतिनिधिका रूपमा परिषद्मा सदस्यता लिएको छ।

सदस्यताको क्रम र अवधि

सदस्यता, सिद्धान्ततः कार्यस्थल (कारखाना) अनुसार हुन्छ। विशिष्ट सीपका विदेशी स्वीकार गर्ने भए “सहयोगी सदस्य” का रूपमा सामेल हुन्छ (सीप विकास रोजगार मात्र भए “सीप विकास रोजगार सदस्य” पनि रोज्न सकिन्छ)।

1. फारम र प्रमाणका कागजात तयार गर्ने
2. JAIM को पोर्टल साइटमा आवेदन दिने
3. परीक्षणपछि, वार्षिक शुल्क तिर्ने (पहिलो वर्ष बैंक ट्रान्सफर, अर्को वर्षदेखि खाताबाट स्वचालित कट्टी)
4. नामावलीमा नाम प्रकाशित हुने

आवेदनदेखि नामावलीमा नाम आउनसम्म, औसत 2〜3 महिना लाग्छ। कागजातमा त्रुटि भएमा, वा वार्षिक शुल्क तिर्ने समयअनुसार, यसभन्दा बढी लाग्न सक्छ।

बुझाउने कागजात

• आचारसंहितासम्बन्धी प्रतिज्ञापत्र (फारम 2)
• समाजविरोधी शक्ति नभएको घोषणा・प्रतिबद्धतासम्बन्धी प्रतिज्ञापत्र (फारम 3)
• उत्पादकत्व वृद्धि तथा स्वदेशी जनशक्ति सुनिश्चितताका प्रयाससम्बन्धी प्रतिज्ञापत्र (फारम 4, सहयोगी सदस्यका लागि मात्र)
• उत्पादित वस्तुको जानकारी लेख्ने प्रमाणका कागजात (टेम्प्लेट)
• कपडा उद्योग・छपाइ・प्याकिङ उद्योग आदिका लागि, थपिने सर्तका कागजात
• वार्षिक शुल्कमा छुट लिने भए, त्यसको प्रमाणका कागजात

वार्षिक शुल्क

सहयोगी सदस्यको वार्षिक शुल्क हो। आर्थिक वर्षको बीचमा सदस्यता लिएमा, सदस्यता लिएको महिनाअनुसार मासिक हिसाबले गणना हुन्छ। विशिष्ट सीपको नामावलीमा, वार्षिक शुल्क तिरेको पुष्टि नभएसम्म नाम आउँदैन।

अध्यागमनमा बुझाउने नामावलीको प्रिन्ट

सदस्यता कार्ड हुँदैन। अध्यागमनमा, JAIM को वेबसाइटको नामावली प्रिन्ट गरेर बुझाइन्छ। कम्पनीको नाम र विदेशी काम गर्ने ठाउँको नाम उल्लेख भएको हुनुपर्छ।

अड्किन सजिलो ठाउँ

• नयाँ उत्पादनको लाइनमा काम गराउँदा, JAIM मा आवेदन चाहिन्छ
• जापानभित्रको अर्को कारखानामा काजमा पठाउँदा, काजमा जाने कारखाना पनि JAIM को सदस्य हुनुपर्छ (अध्यागमनमा सूचना पनि चाहिन्छ)
• सदस्यता स्थगन गर्ने व्यवस्था छैन। सदस्यता छोडेपछि फेरि स्वीकार गर्दा, फेरि सदस्यता परीक्षण गराउनुपर्छ

सदस्यताका कागजात कसरी भर्ने, छुट्टै लेखमा व्याख्या गर्ने योजना छ।

(स्रोत: सञ्चालन निर्देशिका, अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रालयको सामग्री, JAIM सदस्यता पृष्ठ, JAIM सदस्यता म्यानुअल, JAIM FAQ)

अध्यागमनमा बुझाउने क्षेत्रका कागजात: तालिका 3 को 4 ((i)) र तालिका 3 को 2 ((ii))

साझा कागजातका अतिरिक्त, क्षेत्रका कागजात बुझाइन्छ। (i) मा “तालिका 3 को 4”, (ii) मा “तालिका 3 को 2” को सूची हो, र योग्यता प्रमाणपत्र र बसोबासको हैसियत परिवर्तनमा एउटै कागजात हुन्।

(i) (तालिका 3 को 4)

प्राविधिक तालिम (ii) राम्रोसँग पूरा गरेको देखाउने कागजात (उत्तीर्ण प्रमाणपत्र वा मूल्याङ्कन प्रतिवेदन), स्वीकार गर्ने कम्पनीले त्यो व्यक्तिलाई प्राविधिक तालिमार्थीका रूपमा स्वीकार गरेको र विगत 1 वर्षभित्र सुधार आदेश (पुरानो प्रणालीको सुधार निर्देशन समेत) नपाएको अवस्थामा छोड्न सकिन्छ। (i) मूल्याङ्कन परीक्षाको उत्तीर्ण प्रमाणपत्र・नतिजा सूचना-पत्र, यो छुटमा पर्दैनन्।

सम्बन्धित नभएको पेशाको प्राविधिक तालिम (ii) पूरा गरेका व्यक्तिलाई, (i) मूल्याङ्कन परीक्षामा उत्तीर्ण भएको प्रमाण चाहिन्छ। अघिल्लो आवेदनमा बुझाइसकेको र सामग्री नबदलिएको कागजात, छोड्न सकिन्छ।

(ii) (तालिका 3 को 2)

• (ii) मूल्याङ्कन परीक्षाको उत्तीर्ण प्रमाणपत्र वा नतिजा सूचना-पत्र, र बिजनेस・करियर जाँच तह 3 (उत्पादन व्यवस्थापन योजना वा उत्पादन व्यवस्थापन सञ्चालन) को उत्तीर्ण प्रमाणपत्रको प्रतिलिपि
• वा, सीप जाँच तह 1 को उत्तीर्ण प्रमाणपत्रको प्रतिलिपि, र कार्य अनुभवसम्बन्धी प्रमाणपत्र (क्षेत्रको सन्दर्भ फारम नं. 3-2)
• प्रतिज्ञापत्र (क्षेत्रको सन्दर्भ फारम नं. 3-1)
• JAIM को नामावलीको प्रिन्ट

बसाइ अवधि नवीकरण

(i) को बसाइ अवधि (在留期間) नवीकरणमा पनि, क्षेत्रको कागजातका रूपमा, JAIM को नामावलीको प्रिन्ट चाहिन्छ (तालिका 3 को 1)।

साझा कागजात, र आवेदन दिने व्यक्ति

रोजगार सम्झौतापत्र・रोजगार सर्तपत्र र सहयोग योजना, क्षेत्रमा भर नपर्ने साझा कागजात हुन्। अध्यागमनमा आवेदन कसले प्रतिनिधिका रूपमा बुझाउन सक्छ, तलका लेखमा व्याख्या गरिएको छ।

→ विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) को रोजगार सम्झौतापत्र・रोजगार सर्तपत्र・ज्याला भुक्तानी｜भर्ने नमुना र भत्ता・कट्टी आदिमा ध्यान दिनुपर्ने कुरा

→ विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) को सहयोग योजना कसरी लेख्ने｜पूर्ण जिम्मा र आफ्नै सहयोगका नमुनाअनुसार प्रत्येक खण्डको व्याख्या

→ आवेदन प्रतिनिधि प्रमाणपत्र कसरी लिने र नवीकरण गर्ने｜आवेदन फारम, बुझाउनुपर्ने कागजात र दर्ता गरिएको सहयोग संस्थाले प्रतिनिधिका रूपमा बुझाउन सक्ने दायरा【संशोधित ग्योसेइशोशी ऐन अनुसार】

(स्रोत: अध्यागमन सेवा एजेन्सी “बसोबासको हैसियत ‘विशिष्ट सीप'” (बुझाउनुपर्ने कागजातको सूची), तालिका 3 को 4 (प्रमाणपत्र), तालिका 3 को 2 (प्रमाणपत्र), तालिका 3 को 1 (नवीकरण), सञ्चालन निर्देशिका)

स्वीकारसम्मको क्रम र पछाडि गनेर बनाइएको तालिका

अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रालयको सामग्रीअनुसार, तलको क्रममा अगाडि बढिन्छ।

1. स्वीकारको विचार (कार्यस्थलको औद्योगिक वर्गीकरण र कामको वर्ग जाँच गर्ने)
2. JAIM मा सदस्यता
3. विदेशी उम्मेदवार खोज्ने
4. सहयोग योजना बनाउने
5. रोजगार सम्झौता गर्ने
6. अध्यागमनमा आवेदन दिने (विदेशबाट बोलाउने व्यक्तिका लागि योग्यता प्रमाणपत्र, जापानमै भएका व्यक्तिका लागि बसोबासको हैसियत परिवर्तन)
7. विदेशबाट बोलाउने व्यक्तिले, विदेशस्थित जापानी नियोग (在外公館) मा भिसा (査証) को आवेदन दिने
8. काम सुरु गर्ने

JAIM को सदस्यता सबैभन्दा पहिले सुरु गर्ने कारण, यसमा लामो समय लाग्छ र नामावलीमा नाम नआएसम्म अध्यागमनको आवेदनमा संलग्न गर्न सकिँदैन। सञ्चालन निर्देशिकाले सदस्यता माग गरेको “बसोबासको हैसियतको आवेदनअघि” भएकाले, भर्ना र रोजगार सम्झौताको तयारी सँगसँगै अगाडि बढाउन सकिन्छ। चित्रको रातो पङ्क्ति, क्रम बदल्न नसकिने ठाउँ हो।

अध्यागमनको परीक्षण अवधि, र प्राविधिक तालिमबाट सर्ने व्यक्ति

अध्यागमन सेवा एजेन्सीले, बसोबासको हैसियत परिवर्तनको मानक प्रक्रिया अवधि 1 महिना〜2 महिना भनेको छ। प्राविधिक तालिमबाट विशिष्ट सीपमा सर्ने व्यक्तिका हकमा, काम सुरु गर्ने तय भएको मितिभन्दा 2 महिना वा बढी अगाडि आवेदन दिन अनुरोध गरेको छ।

बसाइको म्याद सकिनुअघि कागजात पूरा नभएमा, विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) मा सर्ने तयारीका लागि विशेष व्यवस्था (विशेष गतिविधि, 特定活動) छ। सर्तहरू अध्यागमन सेवा एजेन्सीको मार्गदर्शनमा जाँच गर्नुहोस्।

स्वीकार गरेपछि

अध्यागमनमा सूचना र सहयोग जारी राखिन्छ। विदेशीले मागेमा, कार्य अनुभवको प्रमाणपत्र दिइन्छ।

→ विशिष्ट सीपका सूचनाहरूको वार्षिक गाइड｜नियमित सूचना (अप्रिल–मे) र आकस्मिक सूचना (14 दिनभित्र) को समग्र जानकारी

(स्रोत: अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रालयको सामग्री, JAIM सदस्यता म्यानुअल, अध्यागमन सेवा एजेन्सी “बसोबासको हैसियत परिवर्तन अनुमति आवेदन”, अध्यागमन सेवा एजेन्सी प्राविधिक तालिमार्थीको स्थानान्तरणमा सहयोगको अनुरोध, अध्यागमन सेवा एजेन्सी “विशिष्ट सीपसम्बन्धी विशेष गतिविधि (‘विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i)’ मा सर्न चाहेमा)”)

विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (ii): 2 वटा बाटो र “उत्पादन उद्योगको कार्यस्थलमा 3 वर्ष”

(ii) मा लागू हुने, मेसिन तथा धातु प्रशोधन・विद्युत् तथा इलेक्ट्रोनिक उपकरण जडान・धातुको सतह उपचारका 3 वर्ग मात्र हुन्। कार्यस्थल पनि 46 वर्गीकरणमा सीमित छन्।

(ii) मूल्याङ्कन परीक्षा प्रयोगात्मक मात्र 80 मिनेटको हुन्छ, र सही उत्तरको दर 60% वा माथि भए उत्तीर्ण हुन्छ। परीक्षा शुल्क 15,000 येन हो। वेल्डिङमा सीप जाँच तह 1 नभएकाले, (ii) मूल्याङ्कन परीक्षाको बाटो हुन्छ।

कार्य अनुभव कसरी गन्ने

“उत्पादन उद्योगको कार्यस्थल” भनेको, खाद्य पदार्थ उत्पादन उद्योग र पेय पदार्थ・सुर्ती・पशु आहार उत्पादन उद्योगबाहेकका उत्पादन उद्योगका कार्यस्थल हुन्। प्राविधिक तालिमको अवधि र धेरै कम्पनीमा गरेको अनुभव पनि जोड्न सकिन्छ। काम नगरेको अवधि घटाइन्छ।

जापानी भाषाको व्यवहार

सञ्चालन निर्देशिकाले, (ii) को जापानी भाषाका रूपमा JLPT N3 वा माथि (CEFR को B1 बराबर वा माथि भनी निर्धारण भएको अवस्थामा मात्र) उल्लेख गरेको छ। रेइवा 9 वर्ष अप्रिल 1 पछि B1 बराबर वा माथि माग गरिने र व्यवहारबारे छुट्टै जानकारी दिइने भनेको छ।

अर्कोतर्फ, हालको बुझाउनुपर्ने कागजातको सूची (तालिका 3 को 2) मा, जापानी भाषाको कागजातको खण्ड छैन। आवेदन दिनुअघि, क्षेत्रीय अध्यागमन सेवा ब्यूरो (地方出入国在留管理局) वा विशेषज्ञसँग जाँच गर्नुहोस्।

(ii) को परीक्षामा उत्तीर्ण हुन नसकेमा

(ii) को परीक्षामा उत्तीर्ण मापदण्ड अङ्कको 8 भाग (80%) वा बढी ल्याएको जस्ता सर्त पूरा भएमा, (i) को कुल बसाइ अवधि नाघेर, बढीमा 1 वर्ष बस्न सकिने व्यवस्था छ।

(ii) का विस्तृत सर्त, छुट्टै लेखमा व्याख्या गर्ने योजना छ।

(स्रोत: सञ्चालन निर्देशिका, तालिका 3 को 2 (प्रमाणपत्र), अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रालयको सामग्री, JAIM “उत्पादन क्षेत्र विशिष्ट सीप मूल्याङ्कन परीक्षा”, JAIM FAQ)

सीप विकास रोजगार (2027 अप्रिलदेखि) सँगको सम्बन्ध

2027 अप्रिलमा सुरु हुने सीप विकास रोजगार (育成就労) मा पनि, औद्योगिक उत्पादन निर्माण उद्योग लागू हुने क्षेत्र हो। सीप विकास रोजगारको स्वीकार अनुमानित सङ्ख्या, रेइवा 9 आर्थिक वर्षदेखि 2 वर्षमा 119,700 जना हो।

JAIM ले, 2026 जुन 30 मा, सीप विकास रोजगारको कार्यान्वयन संस्थाका रूपमा पनि अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रीको दर्ता पाएको छ। विशिष्ट सीप र सीप विकास रोजगार दुवै प्रयोग गर्ने कार्यस्थल, सहयोगी सदस्यका रूपमा सामेल हुन्छन्।

सीप विकास रोजगारबाट विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) मा जाँदा, सीप विकास रोजगार मूल्याङ्कन परीक्षा (विशेषज्ञ तह) पनि सीपको प्रमाण हुन्छ।

→ सीप विकास रोजगार प्रणाली भनेको के हो? प्राविधिक तालिमसँगको फरक, रोजगारदाता परिवर्तन र जापानी भाषाका सर्तको सम्पूर्ण व्याख्या【2027 अप्रिलदेखि सुरु】

(स्रोत: क्षेत्रगत सञ्चालन नीति, अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रालय “औद्योगिक उत्पादन निर्माण उद्योग क्षेत्रको विदेशी जनशक्ति प्रणाली”, JAIM सदस्यता म्यानुअल)

धेरै सोधिने प्रश्न

प्र. मुख्य उत्पादन लागू हुँदैन, तर केही उत्पादन लागू हुन्छन्। स्वीकार गर्न सकिन्छ? उ. लागू हुने उत्पादनको ढुवानी मूल्य आदि भएमा, क्षेत्रमा पर्छ। तर, काम गर्न सकिने लागू हुने उत्पादनको प्रक्रियामा मात्र हो (JAIM को FAQ)।

प्र. वेल्डिङको प्राविधिक तालिम पूरा गरेका व्यक्तिलाई, मेसिनिङ पनि गराउन सकिन्छ? उ. सकिन्छ। वेल्डिङको प्राविधिक तालिम (ii) राम्रोसँग पूरा गरेका व्यक्ति, विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) मा मेसिन तथा धातु प्रशोधनको वर्गमा सर्न सक्छन्। मेसिनिङ पनि सोही मेसिन तथा धातु प्रशोधन वर्गको सीप भएकाले, सोही कार्यस्थलका जापानीसरह, मेसिनिङको काम पनि गराउन सकिन्छ।

तर, वेल्डिङभन्दा फरक नयाँ सीपको काम गराउँदा, कामसम्बन्धी दुर्घटना रोक्न, जापानी कर्मचारीलाई दिने बराबरको तालिम वा प्रशिक्षण (सुरक्षा तथा स्वास्थ्य शिक्षा समेत) कम्पनीले दिनुपर्छ। तालिम・प्रशिक्षणको सामग्रीको तोकिएको ढाँचा छैन, र कार्यस्थलअनुसार चाहिने कुरा गरिन्छ। कार्यान्वयनको प्रमाणपत्र वा अभिलेख माग गरिएको छैन। चाहिने तालिम・प्रशिक्षण नदिएमा, क्षेत्रको मापदण्ड पूरा हुँदैन र स्वीकार गर्न नसकिने हुन्छ (JAIM को FAQ, सञ्चालन निर्देशिका)।

सारांश र परामर्श गर्ने ठाउँ

• सबैभन्दा पहिले, कारखाना लागू हुने औद्योगिक वर्गीकरणमा पर्छ कि पर्दैन, र विदेशीको काम कुन कामको वर्गमा पर्छ जाँच गर्ने।
• JAIM मा सदस्यता अध्यागमनको आवेदनभन्दा पहिले हो, र नामावलीमा नाम आउन औसत 2〜3 महिना लाग्छ।
• अध्यागमनमा, साझा कागजातका अतिरिक्त, प्रतिज्ञापत्र र JAIM को नामावलीको प्रिन्ट बुझाउने।
• (ii) मा 3 वर्ग मात्र छन्, र उत्पादन उद्योगको कार्यस्थलमा 3 वर्ष वा बढीको कार्य अनुभव चाहिन्छ।

समस्या परेमा सोधपुछ गर्ने सार्वजनिक ठाउँहरू यस प्रकार छन्।

• JAIM को सदस्यता・मूल्याङ्कन परीक्षा: JAIM व्यवसायीका लागि परामर्श काउन्टर 0120-777-544 (10 बजे〜17 बजे 30 मिनेट, शनिबार・आइतबार・सार्वजनिक बिदा・वर्षान्त र नयाँ वर्ष बाहेक)
• काम गर्ने विदेशी स्वयंको परामर्श: JAIM विदेशीका लागि परामर्श काउन्टर 050-2018-6773 (जापानी・अङ्ग्रेजी・भियतनामी・इन्डोनेसियाली・म्यानमार भाषा)
• प्रणालीबारे सामान्य जानकारी: अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रालय उत्पादन उद्योग ब्यूरो उत्पादन उद्योग रणनीति योजना कार्यालय 03-3501-1511 (आन्तरिक नम्बर 3648)
• बसोबासको हैसियतको आवेदन: क्षेत्रीय अध्यागमन सेवा ब्यूरो

कम्पनी वा कारखानाको अवस्थाअनुसार, लागू हुन्छ कि हुँदैन वा चाहिने कागजात फरक हुन सक्छ। निर्णय गर्न अलमल भएमा, विशेषज्ञसँग परामर्श गर्नुहोस्।

लेख निर्माणमा सन्दर्भ गरिएको प्राथमिक जानकारी

• विशिष्ट क्षेत्रसम्बन्धी विशिष्ट सीपयुक्त विदेशी स्वीकारसम्बन्धी सञ्चालन निर्देशिका – औद्योगिक उत्पादन निर्माण उद्योग क्षेत्रका मापदण्डबारे – (न्याय मन्त्रालय・अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रालय, रेइवा 8 वर्ष जुन 25 आंशिक संशोधन)
• औद्योगिक उत्पादन निर्माण उद्योग क्षेत्रको विशेष परिस्थितिलाई ध्यानमा राखेर तोकिएका मापदण्ड (रेइवा 4 वर्ष अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रालय सूचना नं. 127)
• औद्योगिक उत्पादन निर्माण उद्योग क्षेत्रमा विशिष्ट सीपको बसोबासको हैसियतसम्बन्धी प्रणाली सञ्चालन नीति र सीप विकास रोजगारसम्बन्धी प्रणाली सञ्चालन नीति (रेइवा 8 वर्ष जनवरी 23 मन्त्रिपरिषद् निर्णय)
• अध्यागमन सेवा एजेन्सी “औद्योगिक उत्पादन निर्माण उद्योग क्षेत्र”
• अध्यागमन सेवा एजेन्सी “विशिष्ट सीप प्रणालीको सञ्चालन अवस्था (रेइवा 8 वर्ष जुनको अन्त्य)”
• अध्यागमन सेवा एजेन्सी “बसोबासको हैसियत ‘विशिष्ट सीप'” (बुझाउनुपर्ने कागजातको सूची)
• “विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i)” सम्बन्धी बुझाउनुपर्ने कागजातको सूची तालिका 3 को 4 औद्योगिक उत्पादन निर्माण उद्योग (योग्यता प्रमाणपत्र जारी आवेदनका लागि)
• “विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i)” सम्बन्धी बुझाउनुपर्ने कागजातको सूची तालिका 3 को 4 औद्योगिक उत्पादन निर्माण उद्योग (बसोबासको हैसियत परिवर्तन अनुमति आवेदनका लागि)
• “विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (ii)” सम्बन्धी बुझाउनुपर्ने कागजातको सूची तालिका 3 को 2 औद्योगिक उत्पादन निर्माण उद्योग (योग्यता प्रमाणपत्र जारी आवेदनका लागि)
• “विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (ii)” सम्बन्धी बुझाउनुपर्ने कागजातको सूची तालिका 3 को 2 औद्योगिक उत्पादन निर्माण उद्योग (बसोबासको हैसियत परिवर्तन अनुमति आवेदनका लागि)
• “विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i)” सम्बन्धी बुझाउनुपर्ने कागजातको सूची तालिका 3 को 1 (बसाइ अवधि नवीकरण अनुमति आवेदनका लागि)
• अध्यागमन सेवा एजेन्सी “बसोबासको हैसियत परिवर्तन अनुमति आवेदन”
• अध्यागमन सेवा एजेन्सी “प्राविधिक तालिम प्रणाली・विशिष्ट सीप प्रणालीसँग सम्बन्धित सबैमा【सहयोगको अनुरोध】”
• अध्यागमन सेवा एजेन्सी “विशिष्ट सीपसम्बन्धी विशेष गतिविधि (‘विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i)’ मा सर्न चाहेमा)”
• अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रालय “औद्योगिक उत्पादन निर्माण उद्योग क्षेत्रको विदेशी जनशक्ति प्रणाली (विशिष्ट सीप・सीप विकास रोजगार)”
• अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रालय “औद्योगिक उत्पादन निर्माण उद्योग क्षेत्रमा विशिष्ट सीपयुक्त विदेशी जनशक्तिको स्वीकारबारे” (2026 जुन)
• अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रालय “विशिष्ट सीपका विदेशीले काम गर्ने कार्यस्थलले गर्ने उद्योगको वर्गीकरण र विशिष्ट सीपका विदेशीले संलग्न हुने कामको वर्गमा अनुमान गरिएको संयोजन”
• उत्पादन उद्योग विशिष्ट सीपयुक्त विदेशी जनशक्ति स्वीकार परामर्श・सम्पर्क परिषद् निर्णय नं. 1 (रेइवा 8 वर्ष मे 8 आंशिक संशोधन)
• अर्थतन्त्र, व्यापार तथा उद्योग मन्त्रालय “औद्योगिक उत्पादन निर्माण उद्योग क्षेत्रको विदेशी जनशक्ति प्रणालीसम्बन्धी सोधपुछ गर्ने ठाउँ”
• सामान्य संगठित संस्था औद्योगिक उत्पादन निर्माण सीपयुक्त जनशक्ति संस्था (JAIM) “सहयोगी सदस्य／सीप विकास रोजगार सदस्य सदस्यता”
• JAIM “सहयोगी सदस्य・सीप विकास रोजगार सदस्यको नयाँ सदस्यता प्रक्रिया म्यानुअल” (2026 जुलाई 24)
• JAIM “औद्योगिक उत्पादन निर्माण उद्योगमा विशिष्ट सीपका विदेशी स्वीकारसम्बन्धी FAQ” (रेइवा 8 वर्ष सेप्टेम्बर 18 को संस्करण)
• JAIM “उत्पादन क्षेत्र विशिष्ट सीप मूल्याङ्कन परीक्षा”