安藤祐樹– Author –

外国人が「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の在留資格で働いている場合、転職をする際には入管庁への届出や申請の手続きが必要になります。転職後に届出を忘れた...

外国人を採用したい企業や、日本での就労を目指す方にとって、「技術・人文知識・国際業務（通称：技人国）」と「特定技能」の違いを理解しておくことは重要です。いず...

特定技能「介護分野」で外国人を受け入れる条件（本人の試験・事業所の人数枠と直接雇用・協議会の入会）と、入管への申請から受け入れた後の手続までの流れを、厚生労働省と入管庁の資料にそって説明します。2026年の試験名・合格基準・受験料の変更、協議会の新しい入会規程、訪問介護に従事させる条件、介護福祉士国家試験のパート合格による通算在留期間の延長にも対応しています。

特定技能外国人を雇用している企業にとって、失踪は深刻なリスクです。突然の人員不足による業務停滞だけでなく、場合によっては法的なペナルティや今後の受け入れ制限...

介護現場では慢性的な人手不足が続いており、外国人材の採用を検討する企業も増加しています。中でも「特定技能」の在留資格を持つ外国人を雇用するにあたり、手続きの...

特定技能「介護」から永住許可を目指すときの道筋（介護福祉士に合格して在留資格「介護」へ）と、在留年数の数え方を年表で解説。令和8年10月1日改定の永住許可ガイドライン（世帯年収の水準・日本語B1相当・配偶者の特例）と、2027年4月からの在留期間「3年」の扱い、手数料200,000円にも対応しています。

監修者：申請取次行政書士 安藤祐樹 特定技能1号「介護」の在留者数は、2026年6月末で79,884人（速報値）です。2025年12月末の67,871人から半年で12,013人増えました。...

監修者：申請取次行政書士 安藤祐樹介護分野で特定技能人材として働く外国人の数が年々増えています。経営者の立場からは、どの水準の給与が適正なのか、また外国人本人...

監修者：申請取次行政書士 安藤祐樹入管制度は、法律・政省令・告示・ガイドライン・他国との協定文書など、異なる階層の公的資料によって成り立っています。そのため、...

特定技能「介護」で外国人の受入れ企業が入会する「介護分野における特定技能・育成就労協議会」について、入会の4ステップ、入会証明書の有効期間と更新、受け入れた日から4か月以内の外国人の登録、事業所の追加、退会までを、2026年8月28日施行の入会規程にそって説明します。登録支援機関の扱いも、規程の定めから確かめます。