以特定技能“介护”（介護）接收外国人的企业，在向入管提出申请之前，要加入厚生劳动省的“介护领域特定技能・育成就劳协议会”，并取得载有接收事业所的入会证明书。申请只能通过协议会申请系统在线办理，不收取入会费和年费。
协议会的名称和入会规程自2026年8月28日起更新。入会之后，还需要在自接收之日起4个月内登记外国人，以及更新证明书等。
本文内容是2026年10月12日根据厚生劳动省（厚劳省）和出入国在留管理厅（入管厅）的资料确认的。考试、人数上限等接收条件的整体情况，请参阅母文章。
→ 【2026年版】特定技能“介护领域”接收外国人的条件与流程｜考试・协议会・上门介护
什么是介护领域协议会（2026年8月28日起为特定技能・育成就劳协议会）
协议会是国家、行业团体和接收机构为了妥善接收外国人而共享信息、进行协商的场所。由厚劳省设立，接收机构成为其成员。
新的名称和规程
自2026年8月28日起，名称改为“介护领域特定技能・育成就劳协议会”。同一天，还新制定了协议会设置纲要（规定协议会机制的文件）、入会规程和行动规范。
新名称中加入了“育成就劳”。在2027年4月开始的育成就劳制度下接收介护领域外国人的“育成就劳实施者”也将成为成员。
→ 什么是育成就劳制度？与技能实习的区别・转籍・日语要求全面解说【2027年4月开始】
由谁运营
主持协议会的是厚劳省社会・援护局长。事务工作由厚劳省福祉人才确保对策室，以及实施厚劳省外国介护人才接收・定着支援等事业的事业者负责。
入会申请和咨询的窗口，是设在公益社团法人国际厚生事业团内的协议会事务局。
协商什么
设置纲要规定，协议会主要就以下事项进行协商或共享信息。
- 在全国宣传制度宗旨和良好的接收案例
- 促使接收机构遵守法令
- 调查各地区的人手不足情况，避免外国人过度集中于大城市圈等地
- 证明接收机构是成员
- 制定外国人培养和职业发展的计划以及行动规范
协议会的会议原则上不公开。但会议资料和议事概要会在厚劳省网站上公布。
成员
| 类别 | 主要成员 |
|---|---|
| 主管制度的省厅等 | 入管厅、警察厅、外务省、厚劳省职业安定局和人才开发统括官、外国人技能实习机构（外国人育成就劳机构成立后为该机构） |
| 行业团体等 | 全国老人福祉设施协议会、日本医师会等介护・医疗等领域的14个团体 |
| 接收机构 | 特定技能所属机构（雇佣特定技能外国人的企业）、育成就劳实施者 |
| 主管行业的省厅等 | 厚劳省福祉人才确保对策室、外国介护人才接收・定着支援等事业者 |
（出处：厚生劳动省《关于介护领域特定技能外国人的接收》、介护领域特定技能・育成就劳协议会设置纲要、协议会概要、运营委员会 令和8年度第1次）
谁需要加入协议会
需要入会的是雇佣特定技能外国人的接收机构。规程中并未把登录支援机构列为办理入会手续的主体。
接收机构（特定技能所属机构）
介护领域的接收机构，需要在为外国人申请在留资格之前加入协议会，入会后还要对协议会给予必要的协助。分领域运用方针和入管厅的介护领域页面也将成为成员以及协助协议会，作为对接收机构的条件。
厚劳省的要领别册（介护领域）说明，如果不对协议会给予必要的协助等，则不符合基准，将无法接收外国人。
此外，自2024年6月15日起，即使是首次接收特定技能外国人，向入管申请时也需要提交协议会的证明书。
登录支援机构
根据入会规程，办理入会手续的是“拟成为”介护领域特定技能所属机构或育成就劳实施者的人。设置纲要的成员类别中也没有登录支援机构。
另一方面，协议会的“手续流程”中也提到了登录支援机构负责人的信息。其中要求，在协议会登记的接收机构和登录支援机构负责人的信息，应为一定能联系上的电话号码和电子邮箱。
本文讲的是介护领域的协议会。其他领域的协议会，请确认各领域的说明。
（出处：要领别册（介护领域）、分领域运用方针 附件1 介护（令和8年1月23日内阁会议决定）、出入国在留管理厅《介护领域》、介护领域特定技能・育成就劳协议会入会规程、介护领域特定技能协议会 手续流程）
入会手续：首次接收时的4个步骤
首次接收时，按入会申请、证明书发放、向入管申请、登记外国人的顺序进行。与协议会相关的手续全部在线办理，不接受传真或邮寄。
| 顺序 | 要做的事 | 期限・大致时间 |
|---|---|---|
| 1 | 在协议会申请系统中输入法人和计划接收的事业所信息，按事业所提交“事业所指定通知书” | 向入管申请之前 |
| 2 | 取得入会证明书（载有事务局已确认的事业所信息） | 事务局确认结束后，通常约2周 |
| 3 | 向入管申请在留资格。提交誓约书，以及载有事业所且在有效期内的入会证明书 | 取得证明书之后 |
| 4 | 登记外国人的信息。提交雇佣条件书和支援计划书（已提交给入管的最新版本的复印件），以及在留卡复印件 | 自接收之日起4个月内 |
申请入会时的注意事项
- 将材料制成PDF，上传到协议会申请系统。必要时可能会被要求提交补充材料。
- 入会需要厚劳省社会・援护局长的同意。事务局确认要件后，发放证明书。
- 要求在协议会登记的接收机构和登录支援机构负责人的信息，应为一定能联系上的电话号码和电子邮箱。
- 成员名单仅限同意公布的成员，在厚劳省网站上公布。
向入管提交的其他材料
步骤3中向入管提交的材料，除了协议会的证明书和誓约书之外还有其他材料。材料一览整理在以下文章中。
→ 特定技能“介护”所需材料一览｜认定・变更・更新各自的附件材料与提交对象【2026年版】
在上门类服务中工作的情况
让外国人在上门介护等上门类服务中工作时，需要为每位外国人取得“适合确认书”。新入会的情况下，与入会申请同时提交材料。本人需满足的条件和事业所需遵守的事项，在以下文章中说明。
（出处：介护领域特定技能协议会 手续流程（令和8年9月1日）、介护领域特定技能・育成就劳协议会入会规程、厚生劳动省《关于介护领域特定技能外国人的接收》）
入会后持续的手续
入会后，还有追加事业所、登记外国人、变更信息、更新证明书等手续。以下汇总了有期限的手续。
| 情形 | 要做的事 | 期限 |
|---|---|---|
| 在证明书未载明的事业所接收（包括已在职人员的调动） | 在协议会申请系统中申请该事业所，取得载有该事业所的证明书 | 接收之前・调动之前 |
| 已接收外国人 | 登记外国人的信息 | 自接收之日起4个月内 |
| 已登记的法人・事业所・外国人信息发生变化 | 提交变更后的信息和材料（雇佣条件书等替换为最新版本） | 及时 |
| 证明书的有效期临近 | 办理更新手续（同时将已登记的外国人和事业所信息更新为最新） | 有效期满前4个月起可办理 |
| 新安排外国人在上门类服务中工作 | 为每位外国人取得适合确认书 | 接收之前 |
| 有人在上门类服务中工作 | 提交职业提升计划 | 上一评价期间结束后4个月内 |
| 不再是特定技能所属机构等 | 申报退会 | 发生时 |
证明书的有效期
入会证明书的有效期，首次发放时为1年，更新后为4年。超过有效期的证明书将失效。
但是，一次也没有登记过外国人的成员，即使更新，有效期也为1年。
特定技能所属机构在2027年5月31日前入会或更新的，将获发名为“介护领域特定技能协议会入会证明书”的证明书。
即使事业所载于证明书也不能接收的情况
只能在证明书载明的事业所接收。但是，即使载于证明书，不符合告示基准的事业所也不能接收。
不需要申报退会的情况
即使外国人已经不在了，如果计划在一定期间内再次接收等情况下，据说可以不申报退会。如有疑问，请向事务局确认。
（出处：介护领域特定技能・育成就劳协议会入会规程、介护领域特定技能协议会 手续流程（令和8年9月1日）、厚生劳动省《关于介护领域特定技能外国人的接收》）
成员需遵守的事项（协助义务）以及不遵守时
成员必须对协议会给予必要的协助。如不遵守且不改善，可能会被除名并被公布。
协助义务
入会规程规定，成员应理解协议会的目的，遵守设置纲要，并对协议会给予必要的协助。还需要遵守证明书上记载的“成员遵守事项”。
行动规范要求特定技能所属机构等给予如下协助。
- 对在协议会上经协商达成一致的事项，采取必要的措施
- 对协议会给予必要的协助
- 协助厚生劳动大臣实施的调查和指导等（包括协议会或厚劳省补助事业实施的调查，以及对接收事业所的巡回访问等）
行动规范的主要内容
行动规范中还有以下内容。全文请在厚劳省的页面上确认。
- 遵守入管・劳动・社会保险等法令，尊重外国人的人权
- 断绝与恶性中介（掮客）和反社会势力的关系
- 打造没有因外国人身份而受到歧视、没有暴力・骚扰的职场
- 根据雇佣期间和技能熟练程度加薪等，给予适当的待遇
不遵守时的流程
- 指导：成员不办理变更手续、不回应事务局的联系、不遵守法令或规程、怠于协助协议会等情况下，由事务局进行指导。
- 除名：接受指导后仍不改善，或以不正当手段成为成员的，事务局可以将其除名。
- 公布：不遵守法令或规程，经多次指导仍不改善的，除名后会在网站等处公布。
- 5年内不能加入：被除名的成员，自除名之日起5年内不能加入协议会。
成为协议会成员是介护领域接收的条件之一。一旦被除名，可能无法继续接收。
（出处：介护领域特定技能・育成就劳协议会入会规程、为实现特定技能外国人及育成就劳外国人顺利且适当接收的行动规范、介护领域特定技能・育成就劳协议会设置纲要、厚生劳动省《关于介护领域特定技能外国人的接收》）
常见问题
Q 登录支援机构也需要加入协议会吗？ A 根据介护领域的入会规程，办理入会手续的是接收机构（特定技能所属机构）和育成就劳实施者。设置纲要的成员类别中也没有登录支援机构。另外，协议会的“手续流程”要求，在协议会登记的登录支援机构负责人的信息，也应为能联系上的电话号码和电子邮箱。
Q 入会需要费用吗？ A 不需要。厚劳省的页面说明，不收取入会费・年费等。
Q 接收第2人及以后时，也需要办理协议会的手续吗？ A 如果接收的事业所已载于证明书，且证明书在有效期内，则向入管申请之前没有协议会的手续。在证明书未载明的事业所接收时，要先申请该事业所。无论哪种情况，都要在自接收之日起4个月内登记外国人的信息。
Q 录用正在其他公司以特定技能（介护）工作的人时怎么办？ A 录用的公司如果还不是成员，要先加入协议会，取得载有其工作事业所的证明书，然后再向入管申请。在留资格的手续在以下文章中说明。
→ 特定技能换工作的手续｜在留资格变更的流程与审查期间，申请期间能工作吗？
Q 2026年8月28日之前取得的证明书怎么办？ A 新规程附则的过渡措施中，涉及特定技能所属机构的，是对2027年5月31日前入会・更新者发放的证明书的名称和有效期。在此之前发放的证明书如何处理，附则中没有写明。对于手上的证明书，请确认有效期和所载事业所，如有疑问请向事务局咨询。由于必要的手续可能因个别情况而不同，向专业人士咨询也是一种方法。
（出处：介护领域特定技能・育成就劳协议会入会规程、介护领域特定技能协议会 手续流程（令和8年9月1日）、介护领域特定技能・育成就劳协议会设置纲要、厚生劳动省《关于介护领域特定技能外国人的接收》）
总结
- 接收机构在向入管申请之前加入协议会。手续只能在线办理，不收费用。证明书通常在确认结束后约2周发放。
- 证明书需载有外国人工作的事业所，并在有效期内。调动之前也要申请事业所。
- 入会后，还需要自接收之日起4个月内登记外国人、申报变更，并从有效期满前4个月起办理更新。一次也没有登记过外国人的，即使更新，有效期也为1年。
接收的条件和流程的整体情况，请参阅母文章。
→ 【2026年版】特定技能“介护领域”接收外国人的条件与流程｜考试・协议会・上门介护
撰写本文时参考的一次信息
- 厚生劳动省《关于介护领域特定技能外国人的接收》
- 介护领域特定技能・育成就劳协议会设置纲要（令和8年8月28日）
- 介护领域特定技能・育成就劳协议会入会规程（令和8年8月28日施行）
- 关于介护领域特定技能・育成就劳协议会（协议会概要）
- 介护领域特定技能协议会 手续流程（令和8年9月1日）
- 为实现特定技能外国人及育成就劳外国人顺利且适当接收的行动规范（令和8年8月28日）
- 介护领域特定技能・育成就劳协议会运营委员会 令和8年度第1次
- 厚生劳动省《关于特定领域的要领别册（介护领域）》
- 分领域运用方针 附件1 介护（令和8年1月23日内阁会议决定）
- 出入国在留管理厅《介护领域》
本文为日文原文的翻译版本。
