คู่มือการเข้าเป็นสมาชิกสภาความร่วมมือแรงงานทักษะเฉพาะ “การบริบาล” ในญี่ปุ่น｜วิธีขอรับ・ต่ออายุหนังสือรับรองการเป็นสมาชิก・การลงทะเบียนชาวต่างชาติ

บริษัทที่รับชาวต่างชาติในฐานะแรงงานทักษะเฉพาะ (特定技能) “การบริบาล” (介護) ต้องเข้าเป็นสมาชิก “สภาความร่วมมือแรงงานทักษะเฉพาะและระบบการพัฒนาและการจ้างงานสาขาการบริบาล” ของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ ก่อนยื่นคำร้องต่อตรวจคนเข้าเมือง จากนั้นจะได้รับหนังสือรับรองการเป็นสมาชิกที่ระบุสถานประกอบการที่จะรับแรงงาน การยื่นคำขอทำได้ทางออนไลน์ผ่านระบบยื่นคำขอของสภาความร่วมมือเท่านั้น และไม่มีค่าสมัครสมาชิกและค่าบำรุงรายปี

ชื่อและระเบียบการเข้าเป็นสมาชิกของสภาความร่วมมือเปลี่ยนเป็นฉบับใหม่ตั้งแต่วันที่ 28 สิงหาคม 2026 แม้เข้าเป็นสมาชิกแล้ว ก็ยังมีขั้นตอนต่อเนื่อง เช่น การลงทะเบียนชาวต่างชาติภายใน 4 เดือนนับจากวันที่รับเข้า และการต่ออายุหนังสือรับรอง

เนื้อหานี้ตรวจสอบเมื่อวันที่ 12 ตุลาคม 2026 จากเอกสารของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ (MHLW) และสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง (ISA) ภาพรวมของเงื่อนไขการรับ เช่น การสอบและจำนวนรับสูงสุด อธิบายไว้ในบทความหลัก

→ 【ฉบับปี 2026】เงื่อนไขและขั้นตอนการรับแรงงานทักษะเฉพาะ “สาขาการบริบาล”｜การสอบ・สภาความร่วมมือ・การบริบาลเยี่ยมบ้าน

สภาความร่วมมือสาขาการบริบาลคืออะไร (ตั้งแต่วันที่ 28 สิงหาคม 2026 เป็นสภาความร่วมมือแรงงานทักษะเฉพาะและระบบการพัฒนาและการจ้างงาน)

สภาความร่วมมือเป็นเวทีที่รัฐ องค์กรในอุตสาหกรรม และองค์กรผู้รับ แบ่งปันข้อมูลและหารือกัน เพื่อให้รับชาวต่างชาติได้อย่างเหมาะสม MHLW เป็นผู้จัดตั้ง และองค์กรผู้รับจะเป็นสมาชิก

ชื่อใหม่และระเบียบใหม่

ตั้งแต่วันที่ 28 สิงหาคม 2026 ชื่อเปลี่ยนเป็น “สภาความร่วมมือแรงงานทักษะเฉพาะและระบบการพัฒนาและการจ้างงานสาขาการบริบาล” ในวันเดียวกัน ได้มีการกำหนดแนวทางการจัดตั้งสภาความร่วมมือ (เอกสารที่กำหนดโครงสร้างของสภาความร่วมมือ) ระเบียบการเข้าเป็นสมาชิก และหลักปฏิบัติขึ้นใหม่

ชื่อใหม่มีคำว่า “ระบบการพัฒนาและการจ้างงาน” (育成就労) เพิ่มเข้ามา “ผู้ดำเนินการระบบการพัฒนาและการจ้างงาน” ที่รับชาวต่างชาติสาขาการบริบาลภายใต้ระบบการพัฒนาและการจ้างงานซึ่งจะเริ่มในเดือนเมษายน 2027 ก็จะเป็นสมาชิกด้วย

→ ระบบการพัฒนาและการจ้างงาน (育成就労) คืออะไร? อธิบายภาพรวม ความแตกต่างจากการฝึกงานด้านเทคนิค การย้ายนายจ้าง และเงื่อนไขภาษาญี่ปุ่น【เริ่มเมษายน 2027】

ใครเป็นผู้ดำเนินงาน

ผู้เป็นประธานสภาความร่วมมือคืออธิบดีกรมสวัสดิการสังคมและการสงเคราะห์ (社会・援護局長) ของ MHLW งานธุรการดำเนินการโดยสำนักงานมาตรการจัดหาบุคลากรด้านสวัสดิการของ MHLW และผู้ประกอบการที่ดำเนินโครงการสนับสนุนการรับและการตั้งถิ่นฐานของบุคลากรบริบาลชาวต่างชาติของ MHLW

ช่องทางยื่นคำขอเข้าเป็นสมาชิกและสอบถามคือสำนักงานเลขานุการของสภาความร่วมมือ ซึ่งตั้งอยู่ใน Japan International Corporation of Welfare Services (JICWELS) ซึ่งเป็นสมาคมนิติบุคคลเพื่อประโยชน์สาธารณะ

หารือเรื่องอะไร

แนวทางการจัดตั้งกำหนดว่าสภาความร่วมมือจะหารือหรือแบ่งปันข้อมูลในเรื่องต่อไปนี้เป็นหลัก

• เผยแพร่เจตนารมณ์ของระบบและตัวอย่างการรับที่ดีไปทั่วประเทศ
• กระตุ้นให้องค์กรผู้รับปฏิบัติตามกฎหมาย
• สำรวจสถานการณ์การขาดแคลนแรงงานในแต่ละภูมิภาค และป้องกันไม่ให้ชาวต่างชาติกระจุกตัวในเขตเมืองใหญ่ ฯลฯ มากเกินไป
• รับรองว่าองค์กรผู้รับเป็นสมาชิก
• จัดทำโปรแกรมเพื่อการพัฒนาและการสร้างเส้นทางอาชีพของชาวต่างชาติ และหลักปฏิบัติ

โดยหลักการแล้ว การประชุมของสภาความร่วมมือไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ แต่เอกสารการประชุมและสรุปการประชุมจะเผยแพร่บนเว็บไซต์ของ MHLW

สมาชิก

(แหล่งที่มา: กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ “เกี่ยวกับการรับชาวต่างชาติแรงงานทักษะเฉพาะในสาขาการบริบาล”, แนวทางการจัดตั้งสภาความร่วมมือแรงงานทักษะเฉพาะและระบบการพัฒนาและการจ้างงานสาขาการบริบาล, ภาพรวมของสภาความร่วมมือ, คณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 1 ปีงบประมาณเรวะที่ 8)

ใครต้องเข้าเป็นสมาชิกสภาความร่วมมือ

ผู้ที่ต้องเข้าเป็นสมาชิกคือองค์กรผู้รับที่จ้างชาวต่างชาติแรงงานทักษะเฉพาะ ระเบียบไม่ได้ระบุให้องค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียน (登録支援機関) เป็นผู้ดำเนินขั้นตอนการเข้าเป็นสมาชิก

องค์กรผู้รับ (หน่วยงานต้นสังกัดของแรงงานทักษะเฉพาะ)

องค์กรผู้รับในสาขาการบริบาลต้องเข้าเป็นสมาชิกสภาความร่วมมือก่อนยื่นคำร้องขอสถานภาพการพำนักให้ชาวต่างชาติ และหลังเข้าเป็นสมาชิกแล้ว ต้องให้ความร่วมมือที่จำเป็นแก่สภาความร่วมมือ นโยบายการดำเนินงานรายสาขาและหน้าเว็บสาขาการบริบาลของสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมืองก็กำหนดให้การเป็นสมาชิกและการให้ความร่วมมือกับสภาความร่วมมือเป็นเงื่อนไขขององค์กรผู้รับ

คู่มือภาคผนวก (สาขาการบริบาล) ของ MHLW อธิบายว่า กรณีที่ไม่ให้ความร่วมมือที่จำเป็นแก่สภาความร่วมมือ ฯลฯ จะไม่เป็นไปตามเกณฑ์และไม่สามารถรับแรงงานได้

นอกจากนี้ ตั้งแต่วันที่ 15 มิถุนายน 2024 เป็นต้นไป แม้เป็นการรับชาวต่างชาติแรงงานทักษะเฉพาะครั้งแรก ก็ต้องยื่นหนังสือรับรองของสภาความร่วมมือในการยื่นคำร้องต่อตรวจคนเข้าเมือง

องค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียน

ตามระเบียบการเข้าเป็นสมาชิก ผู้ดำเนินขั้นตอนการเข้าเป็นสมาชิกคือ “ผู้ที่จะเป็น” หน่วยงานต้นสังกัดของแรงงานทักษะเฉพาะหรือผู้ดำเนินการระบบการพัฒนาและการจ้างงานในสาขาการบริบาล ในประเภทสมาชิกตามแนวทางการจัดตั้งก็ไม่มีองค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียน

ในทางกลับกัน “ขั้นตอนการดำเนินการ” ของสภาความร่วมมือก็กล่าวถึงข้อมูลผู้รับผิดชอบขององค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียนด้วย โดยแนะนำให้ข้อมูลผู้รับผิดชอบขององค์กรผู้รับและองค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียนที่ลงทะเบียนกับสภาความร่วมมือ เป็นหมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมลที่ติดต่อได้แน่นอน

บทความนี้เป็นเรื่องของสภาความร่วมมือสาขาการบริบาล สำหรับสภาความร่วมมือของสาขาอื่น โปรดตรวจสอบคำแนะนำของแต่ละสาขา

(แหล่งที่มา: คู่มือภาคผนวก (สาขาการบริบาล), นโยบายการดำเนินงานรายสาขา เอกสารแนบ 1 การบริบาล (มติคณะรัฐมนตรี 23 มกราคม เรวะที่ 8), สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “สาขาการบริบาล”, ระเบียบการเข้าเป็นสมาชิกสภาความร่วมมือแรงงานทักษะเฉพาะและระบบการพัฒนาและการจ้างงานสาขาการบริบาล, สภาความร่วมมือแรงงานทักษะเฉพาะสาขาการบริบาล ขั้นตอนการดำเนินการ)

ขั้นตอนการเข้าเป็นสมาชิก: 4 ขั้นตอนเมื่อรับครั้งแรก

เมื่อรับครั้งแรก ให้ดำเนินการตามลำดับ ได้แก่ การยื่นคำขอเข้าเป็นสมาชิก การออกหนังสือรับรอง การยื่นคำร้องต่อตรวจคนเข้าเมือง และการลงทะเบียนชาวต่างชาติ ขั้นตอนกับสภาความร่วมมือทั้งหมดทำทางออนไลน์ ไม่รับแฟกซ์หรือไปรษณีย์

ข้อควรระวังเมื่อยื่นคำขอเข้าเป็นสมาชิก

• แปลงเอกสารเป็น PDF แล้วอัปโหลดเข้าระบบยื่นคำขอของสภาความร่วมมือ อาจถูกขอเอกสารเพิ่มเติมตามความจำเป็น
• การเข้าเป็นสมาชิกต้องได้รับความยินยอมจากอธิบดีกรมสวัสดิการสังคมและการสงเคราะห์ของ MHLW หนังสือรับรองจะออกให้หลังจากสำนักงานเลขานุการตรวจสอบคุณสมบัติแล้ว
• แนะนำให้ข้อมูลผู้รับผิดชอบขององค์กรผู้รับและองค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียนที่ลงทะเบียนกับสภาความร่วมมือ เป็นหมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมลที่ติดต่อได้แน่นอน
• รายชื่อสมาชิกจะเผยแพร่บนเว็บไซต์ของ MHLW เฉพาะสมาชิกที่ยินยอมให้เผยแพร่

เอกสารอื่นที่ยื่นต่อตรวจคนเข้าเมือง

ในขั้นตอนที่ 3 นอกจากหนังสือรับรองของสภาความร่วมมือและหนังสือคำมั่นสัญญาแล้ว ยังมีเอกสารอื่นที่ต้องยื่นต่อตรวจคนเข้าเมือง รายการเอกสารสรุปไว้ในบทความต่อไปนี้

→ รายการเอกสารที่ต้องใช้สำหรับแรงงานทักษะเฉพาะ “การบริบาล”｜เอกสารแนบและสถานที่ยื่นของคำร้องขอใบรับรองคุณสมบัติ・การเปลี่ยน・การต่ออายุ【ฉบับปี 2026】

กรณีให้ทำงานในบริการประเภทเยี่ยมบ้าน

เมื่อให้ทำงานในบริการประเภทเยี่ยมบ้าน เช่น การบริบาลเยี่ยมบ้าน ต้องได้รับ “หนังสือยืนยันความเหมาะสม” สำหรับชาวต่างชาติแต่ละคน กรณีเข้าเป็นสมาชิกใหม่ ให้ยื่นเอกสารพร้อมกับคำขอเข้าเป็นสมาชิก เงื่อนไขของตัวแรงงานและสิ่งที่สถานประกอบการต้องปฏิบัติ อธิบายไว้ในบทความต่อไปนี้

(แหล่งที่มา: สภาความร่วมมือแรงงานทักษะเฉพาะสาขาการบริบาล ขั้นตอนการดำเนินการ (1 กันยายน เรวะที่ 8), ระเบียบการเข้าเป็นสมาชิกสภาความร่วมมือแรงงานทักษะเฉพาะและระบบการพัฒนาและการจ้างงานสาขาการบริบาล, กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ “เกี่ยวกับการรับชาวต่างชาติแรงงานทักษะเฉพาะในสาขาการบริบาล”)

ขั้นตอนที่ต่อเนื่องหลังเข้าเป็นสมาชิก

แม้เข้าเป็นสมาชิกแล้ว ก็ยังมีการเพิ่มสถานประกอบการ การลงทะเบียนชาวต่างชาติ การเปลี่ยนแปลงข้อมูล และการต่ออายุหนังสือรับรอง ตารางต่อไปนี้รวบรวมขั้นตอนที่มีกำหนดเวลา

อายุของหนังสือรับรอง

หนังสือรับรองการเป็นสมาชิกมีอายุ 1 ปีเมื่อออกครั้งแรก และ 4 ปีหลังการต่ออายุ หนังสือรับรองที่เลยอายุแล้วจะใช้ไม่ได้

อย่างไรก็ตาม สมาชิกที่ไม่เคยลงทะเบียนชาวต่างชาติเลย แม้ต่ออายุแล้วก็จะมีอายุ 1 ปี

กรณีที่เข้าเป็นสมาชิกหรือต่ออายุในฐานะหน่วยงานต้นสังกัดของแรงงานทักษะเฉพาะภายในวันที่ 31 พฤษภาคม 2027 จะได้รับหนังสือรับรองชื่อ “หนังสือรับรองการเป็นสมาชิกสภาความร่วมมือแรงงานทักษะเฉพาะสาขาการบริบาล”

กรณีที่รับไม่ได้แม้เป็นสถานประกอบการที่ระบุในหนังสือรับรอง

รับได้เฉพาะที่สถานประกอบการที่ระบุในหนังสือรับรองเท่านั้น แต่แม้ระบุในหนังสือรับรอง ก็ไม่สามารถรับที่สถานประกอบการที่ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ของประกาศ

กรณีที่ไม่ต้องแจ้งการออกจากสมาชิก

แม้ไม่มีชาวต่างชาติแล้ว แต่ในกรณีที่มีแผนจะรับอีกภายในระยะเวลาหนึ่ง ฯลฯ ระบุว่าไม่ต้องแจ้งการออกจากสมาชิก หากไม่แน่ใจ โปรดสอบถามสำนักงานเลขานุการ

(แหล่งที่มา: ระเบียบการเข้าเป็นสมาชิกสภาความร่วมมือแรงงานทักษะเฉพาะและระบบการพัฒนาและการจ้างงานสาขาการบริบาล, สภาความร่วมมือแรงงานทักษะเฉพาะสาขาการบริบาล ขั้นตอนการดำเนินการ (1 กันยายน เรวะที่ 8), กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ “เกี่ยวกับการรับชาวต่างชาติแรงงานทักษะเฉพาะในสาขาการบริบาล”)

สิ่งที่สมาชิกต้องปฏิบัติ (หน้าที่ให้ความร่วมมือ) และกรณีที่ไม่ปฏิบัติ

สมาชิกต้องให้ความร่วมมือที่จำเป็นแก่สภาความร่วมมือ หากไม่ปฏิบัติและไม่ปรับปรุง อาจถูกให้ออกจากสมาชิกและถูกประกาศเผยแพร่

หน้าที่ให้ความร่วมมือ

ระเบียบการเข้าเป็นสมาชิกกำหนดว่า สมาชิกต้องเข้าใจวัตถุประสงค์ของสภาความร่วมมือ ปฏิบัติตามแนวทางการจัดตั้ง และให้ความร่วมมือที่จำเป็นแก่สภาความร่วมมือ และต้องปฏิบัติตาม “ข้อปฏิบัติของสมาชิก” ที่เขียนไว้ในหนังสือรับรองด้วย

หลักปฏิบัติขอให้หน่วยงานต้นสังกัดของแรงงานทักษะเฉพาะ ฯลฯ ให้ความร่วมมือดังต่อไปนี้

• ดำเนินมาตรการที่จำเป็นสำหรับเรื่องที่ได้ข้อสรุปจากการหารือในสภาความร่วมมือ
• ให้ความร่วมมือที่จำเป็นแก่สภาความร่วมมือ
• ให้ความร่วมมือกับการสำรวจ การแนะนำ ฯลฯ ที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการดำเนินการ (รวมถึงการสำรวจโดยสภาความร่วมมือหรือโครงการที่ได้รับเงินอุดหนุนจาก MHLW และการตรวจเยี่ยมสถานประกอบการที่รับแรงงานอยู่)

เนื้อหาหลักของหลักปฏิบัติ

หลักปฏิบัติยังมีเนื้อหาอื่น ๆ ดังต่อไปนี้ โปรดตรวจสอบฉบับเต็มในหน้าเว็บของ MHLW

• ปฏิบัติตามกฎหมายด้านตรวจคนเข้าเมือง แรงงาน ประกันสังคม ฯลฯ และเคารพสิทธิมนุษยชนของชาวต่างชาติ
• ตัดความสัมพันธ์กับนายหน้าที่ไม่สุจริต (โบรกเกอร์) และกลุ่มต่อต้านสังคม
• สร้างที่ทำงานที่ไม่มีการเลือกปฏิบัติเพราะเป็นชาวต่างชาติ ไม่มีความรุนแรงและการคุกคาม
• ให้การปฏิบัติที่เหมาะสม เช่น การขึ้นเงินเดือนตามระยะเวลาการจ้างงานและความชำนาญในทักษะ

ลำดับขั้นเมื่อไม่ปฏิบัติตาม

1. การแนะนำ: สำนักงานเลขานุการจะแนะนำในกรณี เช่น ไม่ดำเนินการแจ้งเปลี่ยนแปลง ไม่ตอบกลับการติดต่อของสำนักงานเลขานุการ ไม่ปฏิบัติตามกฎหมายหรือระเบียบ หรือละเลยการให้ความร่วมมือกับสภาความร่วมมือ
2. การให้ออก: หากไม่ปรับปรุงแม้ได้รับคำแนะนำแล้ว หรือเป็นสมาชิกโดยวิธีที่ไม่ถูกต้อง สำนักงานเลขานุการอาจให้ออกจากสมาชิก
3. การประกาศเผยแพร่: หากไม่ปฏิบัติตามกฎหมายหรือระเบียบ และไม่ปรับปรุงแม้ได้รับคำแนะนำหลายครั้ง จะถูกให้ออกจากสมาชิกและประกาศบนเว็บไซต์ ฯลฯ
4. เข้าเป็นสมาชิกไม่ได้ 5 ปี: สมาชิกที่ถูกให้ออกไม่สามารถเข้าสภาความร่วมมือได้เป็นเวลา 5 ปีนับจากวันที่ถูกให้ออก

การเป็นสมาชิกสภาความร่วมมือเป็นหนึ่งในเงื่อนไขการรับในสาขาการบริบาล หากถูกให้ออก อาจไม่สามารถรับแรงงานต่อไปได้

(แหล่งที่มา: ระเบียบการเข้าเป็นสมาชิกสภาความร่วมมือแรงงานทักษะเฉพาะและระบบการพัฒนาและการจ้างงานสาขาการบริบาล, หลักปฏิบัติเพื่อการรับชาวต่างชาติแรงงานทักษะเฉพาะและชาวต่างชาติระบบการพัฒนาและการจ้างงานอย่างราบรื่นและเหมาะสม, แนวทางการจัดตั้งสภาความร่วมมือแรงงานทักษะเฉพาะและระบบการพัฒนาและการจ้างงานสาขาการบริบาล, กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ “เกี่ยวกับการรับชาวต่างชาติแรงงานทักษะเฉพาะในสาขาการบริบาล”)

คำถามที่พบบ่อย

Q องค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียนต้องเข้าเป็นสมาชิกสภาความร่วมมือด้วยหรือไม่? A ตามระเบียบการเข้าเป็นสมาชิกของสาขาการบริบาล ผู้ดำเนินขั้นตอนการเข้าเป็นสมาชิกคือองค์กรผู้รับ (หน่วยงานต้นสังกัดของแรงงานทักษะเฉพาะ) และผู้ดำเนินการระบบการพัฒนาและการจ้างงาน ในประเภทสมาชิกตามแนวทางการจัดตั้งก็ไม่มีองค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียน ทั้งนี้ “ขั้นตอนการดำเนินการ” ของสภาความร่วมมือแนะนำให้ข้อมูลผู้รับผิดชอบขององค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียนที่ลงทะเบียนกับสภาความร่วมมือ เป็นหมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมลที่ติดต่อได้ด้วย

Q การเข้าเป็นสมาชิกมีค่าใช้จ่ายหรือไม่? A ไม่มี หน้าเว็บของ MHLW ระบุว่าไม่เก็บค่าสมัครสมาชิก ค่าบำรุงรายปี ฯลฯ

Q เมื่อรับคนที่ 2 เป็นต้นไป ต้องทำขั้นตอนกับสภาความร่วมมือด้วยหรือไม่? A หากสถานประกอบการที่รับระบุอยู่ในหนังสือรับรอง และหนังสือรับรองยังไม่หมดอายุ ก็ไม่มีขั้นตอนกับสภาความร่วมมือก่อนยื่นคำร้องต่อตรวจคนเข้าเมือง หากจะรับที่สถานประกอบการที่ไม่ได้ระบุในหนังสือรับรอง ให้ยื่นคำขอสถานประกอบการก่อน ไม่ว่ากรณีใด ให้ลงทะเบียนข้อมูลชาวต่างชาติภายใน 4 เดือนนับจากวันที่รับเข้า

Q กรณีจ้างคนที่กำลังทำงานเป็นแรงงานทักษะเฉพาะ (การบริบาล) ที่บริษัทอื่นล่ะ? A หากบริษัทที่จ้างยังไม่เป็นสมาชิก ให้เข้าเป็นสมาชิกสภาความร่วมมือ รับหนังสือรับรองที่ระบุสถานประกอบการที่คนนั้นจะทำงาน แล้วจึงยื่นคำร้องต่อตรวจคนเข้าเมือง ขั้นตอนเกี่ยวกับสถานภาพการพำนักอธิบายไว้ในบทความต่อไปนี้

→ ขั้นตอนการเปลี่ยนงานของแรงงานทักษะเฉพาะ | ลำดับการเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก ระยะเวลาการพิจารณา และทำงานระหว่างยื่นคำร้องได้หรือไม่?

Q หนังสือรับรองที่ได้รับก่อนวันที่ 28 สิงหาคม 2026 จะเป็นอย่างไร? A ในมาตรการเฉพาะกาลของบทเฉพาะกาลในระเบียบฉบับใหม่ ส่วนที่กำหนดเกี่ยวกับหน่วยงานต้นสังกัดของแรงงานทักษะเฉพาะ คือชื่อและอายุของหนังสือรับรองที่ออกให้แก่ผู้ที่เข้าเป็นสมาชิกหรือต่ออายุภายในวันที่ 31 พฤษภาคม 2027 บทเฉพาะกาลไม่ได้เขียนถึงการปฏิบัติต่อหนังสือรับรองที่ออกก่อนหน้านั้น สำหรับหนังสือรับรองที่มีอยู่ โปรดตรวจสอบวันหมดอายุและสถานประกอบการที่ระบุไว้ และหากไม่แน่ใจ โปรดสอบถามสำนักงานเลขานุการ เนื่องจากขั้นตอนที่จำเป็นอาจแตกต่างกันตามสถานการณ์เฉพาะ การปรึกษาผู้เชี่ยวชาญก็เป็นอีกทางเลือกหนึ่ง

(แหล่งที่มา: ระเบียบการเข้าเป็นสมาชิกสภาความร่วมมือแรงงานทักษะเฉพาะและระบบการพัฒนาและการจ้างงานสาขาการบริบาล, สภาความร่วมมือแรงงานทักษะเฉพาะสาขาการบริบาล ขั้นตอนการดำเนินการ (1 กันยายน เรวะที่ 8), แนวทางการจัดตั้งสภาความร่วมมือแรงงานทักษะเฉพาะและระบบการพัฒนาและการจ้างงานสาขาการบริบาล, กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ “เกี่ยวกับการรับชาวต่างชาติแรงงานทักษะเฉพาะในสาขาการบริบาล”)

สรุป

• องค์กรผู้รับต้องเข้าเป็นสมาชิกสภาความร่วมมือก่อนยื่นคำร้องต่อตรวจคนเข้าเมือง ขั้นตอนทำทางออนไลน์เท่านั้นและไม่มีค่าใช้จ่าย หนังสือรับรองโดยปกติจะออกประมาณ 2 สัปดาห์หลังการตรวจสอบเสร็จ
• หนังสือรับรองต้องระบุสถานประกอบการที่แรงงานจะทำงาน และต้องยังไม่หมดอายุ ก่อนการย้ายก็ต้องยื่นคำขอสถานประกอบการด้วย
• หลังเข้าเป็นสมาชิก ยังมีการลงทะเบียนชาวต่างชาติภายใน 4 เดือนนับจากวันที่รับเข้า การแจ้งเปลี่ยนแปลง และการต่ออายุตั้งแต่ 4 เดือนก่อนวันหมดอายุ หากไม่เคยลงทะเบียนชาวต่างชาติเลย แม้ต่ออายุแล้วก็จะมีอายุ 1 ปี

ภาพรวมของเงื่อนไขและขั้นตอนการรับ อธิบายไว้ในบทความหลัก

→ 【ฉบับปี 2026】เงื่อนไขและขั้นตอนการรับแรงงานทักษะเฉพาะ “สาขาการบริบาล”｜การสอบ・สภาความร่วมมือ・การบริบาลเยี่ยมบ้าน

ข้อมูลปฐมภูมิที่อ้างอิงในการสร้างบทความ

• กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ “เกี่ยวกับการรับชาวต่างชาติแรงงานทักษะเฉพาะในสาขาการบริบาล”
• แนวทางการจัดตั้งสภาความร่วมมือแรงงานทักษะเฉพาะและระบบการพัฒนาและการจ้างงานสาขาการบริบาล (28 สิงหาคม เรวะที่ 8)
• ระเบียบการเข้าเป็นสมาชิกสภาความร่วมมือแรงงานทักษะเฉพาะและระบบการพัฒนาและการจ้างงานสาขาการบริบาล (มีผลบังคับใช้ 28 สิงหาคม เรวะที่ 8)
• เกี่ยวกับสภาความร่วมมือแรงงานทักษะเฉพาะและระบบการพัฒนาและการจ้างงานสาขาการบริบาล (ภาพรวมของสภาความร่วมมือ)
• สภาความร่วมมือแรงงานทักษะเฉพาะสาขาการบริบาล ขั้นตอนการดำเนินการ (1 กันยายน เรวะที่ 8)
• หลักปฏิบัติเพื่อการรับชาวต่างชาติแรงงานทักษะเฉพาะและชาวต่างชาติระบบการพัฒนาและการจ้างงานอย่างราบรื่นและเหมาะสม (28 สิงหาคม เรวะที่ 8)
• คณะกรรมการบริหารสภาความร่วมมือแรงงานทักษะเฉพาะและระบบการพัฒนาและการจ้างงานสาขาการบริบาล ครั้งที่ 1 ปีงบประมาณเรวะที่ 8
• กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ “คู่มือภาคผนวกเฉพาะสาขา (สาขาการบริบาล)”
• นโยบายการดำเนินงานรายสาขา เอกสารแนบ 1 การบริบาล (มติคณะรัฐมนตรี 23 มกราคม เรวะที่ 8)
• สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “สาขาการบริบาล”