သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုစနစ်အောက်ရှိ စောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍ ညှိနှိုင်းကော်မတီဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။ ကုမ္ပဏီများနှင့် မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးမှုအဖွဲ့အစည်းများတွင် ပါဝင်မှုတာဝန်ရှိပါသလား။

စောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍတွင် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို အသုံးပြုခြင်းကို တိုးမြှင့်လုပ်ဆောင်သော ကုမ္ပဏီများနှင့် မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးမှုအဖွဲ့အစည်းများ တိုးများလာနေသော်လည်း “ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုညှိနှိုင်းကော်မတီ” ဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်းဟူ၍လည်းကောင်း၊ ပါဝင်မှုသည် အမှန်တကယ်လိုအပ်သလားဟူ၍လည်းကောင်း မသိရှိ၍ စိုးရိမ်မှုများ ခံစားရသူများ များပြားလှပေမည်ဟု ယူဆပါသည်။

အထူးသဖြင့် စနစ်ပြောင်းလဲမှုများနှင့် လုပ်ဆောင်မှုစည်းကမ်းများ၏ အသေးစိတ်ကွဲပြားမှုများသည် လက်တွေ့လုပ်ကိုင်နေသော တာဝန်ရှိသူများအတွက် နားလည်ရခက်သည့် အချက်များ များစွာရှိ၍ မှန်ကန်သော နားလည်မှုရရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။

ဤဆောင်းပါးတွင် စောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍ၏ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုညှိနှိုင်းကော်မတီ၏ ခြုံငုံသဘောတရား၊ ၎င်း၏ အခန်းကဏ္ဍ၊ ပါဝင်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတာဝန်များ ရှိမရှိအကြောင်း အသေးစိတ်ရှင်းပြထားပါသည်။ ပထမဆုံးအကြိမ် နိုင်ငံခြားသား စောင့်ရှောက်မှုအလုပ်သမားများ လက်ခံရရှိခြင်းကို စဉ်းစားနေသော ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများနှင့် စောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍသို့ ဝင်ရောက်ရန် စီစဉ်နေသော မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးမှုအဖွဲ့အစည်း အဖွဲ့ဝင်များအတွက် နားလည်ရလွယ်အောင် ရှင်းပြထားပါသည်။

စောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုညှိနှိုင်းကော်မတီဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း

စောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍတွင် “ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု” နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားဖြင့် နိုင်ငံခြားသားများကို ခန့်အပ်အလုပ်ထမ်းသည့်အခါ “ စောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍရှိ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုညှိနှိုင်းကော်မတီ” ၏ အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

လုပ်ဆောင်သော အဓိကအဖွဲ့မှာ အများပြည်သူ့အကျိုးပြု လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်း နိုင်ငံတကာကျန်းမာရေးလုပ်ငန်းအဖွဲ့ (JICWELS) ဖြစ်ပြီး ကျန်းမာရေးနှင့်လူမှုဝန်ထမ်းဝန်ကြီးဌာနမှ တာဝန်ပေးအပ်ခံယူ၍ ညှိနှိုင်းကော်မတီရုံးချုပ်ကို လုပ်ဆောင်နေပါသည်။

နိုင်ငံတကာကျန်းမာရေးလုပ်ငန်းအဖွဲ့ဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း

အများပြည်သူ့အကျိုးပြု လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်း နိုင်ငံတကာကျန်းမာရေးလုပ်ငန်းအဖွဲ့ (JICWELS) သည် ကျန်းမာရေးနှင့်လူမှုဝန်ထမ်းဝန်ကြီးဌာနမှ နိုင်ငံခြားသား စောင့်ရှောက်မှုအလုပ်သမားများ လက်ခံရရှိခြင်းနှင့် တည်ငြိမ်အောင် ပံ့ပိုးမှုတို့ကဲ့သို့သော လုပ်ငန်းများကို တာဝန်ပေးအပ်ခံယူထားသည့် အဖွဲ့အစည်းဖြစ်ပါသည်။

ယင်းအဖွဲ့အစည်းသည် စောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍရှိ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုညှိနှိုင်းကော်မတီ၏ ရုံးချုပ်အနေဖြင့် လက်ခံသည့်အဖွဲ့အစည်းများ၏ လျှောက်ထားမှုအကြောင်းအရာများကို စစ်ဆေးခြင်းနှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နိုင်ငံခြားသားများထံသို့ လှည့်ပတ်လည်ပတ်ခြင်းကဲ့သို့သော လက်တွေ့လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးမှုများကို တာဝန်ယူလုပ်ဆောင်နေပါသည်။

ထို့အပြင် EPA (စီးပွားရေးပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုသဘောတူညီချက်) အပေါ်အခြေခံ၍ သူနာပြုများနှင့် စောင့်ရှောက်မှုလူမှုဝန်ထမ်းတို့၏ ကိုယ်စားလှယ်များ လက်ခံရရှိမှုလုပ်ငန်းတွင်လည်း အရေးပါသော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်လုပ်ဆောင်နေပြီး စောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍတွင် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ လက်ခံရရှိမှု စနစ်လုပ်ဆောင်မှုတွင် အဓိကဗဟိုအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်သော အဖွဲ့အစည်းဖြစ်ပါသည်။

ညှိနှိုင်းကော်မတီ၏ အခန်းကဏ္ဍ

ညှိနှိုင်းကော်မတီ၏ အဓိကအခန်းကဏ္ဍမှာ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နိုင်ငံခြားသားများ လက်ခံရရှိမှုစနစ်နှင့်ပတ်သက်သော သတင်းအချက်အလက်များနှင့် ကောင်းမွန်သော ဥပမာများကို ပြန့်ပွားစေခြင်းနှင့် ဆက်စပ်သော ဥပဒေစည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာမှုအတွက် တိုက်တွန်းလှုံ့ဆော်သည့် လုပ်ဆောင်ချက်များတွင် ရှိပါသည်။

ထို့အပြင် စောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍရှိ အလုပ်အကိုင်ဖွဲ့စည်းမှု ပြောင်းလဲမှုများနှင့် စီးပွားရေးအခြေအနေများကဲ့သို့သော နောက်ဆုံးရ သတင်းအချက်အလက်များကို စုဆောင်းခြင်းနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းများ လုပ်ဆောင်ကာ လက်တွေ့ကွင်းဆင်း လိုအပ်ချက်များကို တုံ့ပြန်လုပ်ဆောင်နေပါသည်။

ဒေသအလိုက် ကွဲပြားသော လူအင်အားနည်းပါးမှု အမှန်တကယ်ဖြစ်ပွားနေမှုနှင့် လက်ခံရရှိမှုအခြေအနေများကို နားလည်သဘောပေါက်ကာ ဤသတင်းအချက်အလက်များကို အခြေခံ၍ မြို့ကြီးများသို့ လူ့စွမ်းအားများ စုစည်းမှုကို တားဆီးရန် အစီအမံများနှင့် ညှိနှိုင်းမှုများ လုပ်ဆောင်ခြင်းသည်လည်း အရေးပါသော လုပ်ငန်းဖြစ်ပါသည်။

ချောမွေ့ပြီး သင့်လျော်သော သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နိုင်ငံခြားသားများ လက်ခံရရှိမှု အကောင်အထည်ဖော်မှုရည်မှန်းချက်အတွက် လက်တွေ့ကွင်းဆင်းတွင် ဖြစ်ပေါ်လာသော စိန်ခေါ်မှုများနှင့် လိုအပ်သော သတင်းအချက်အလက်များကို အပြန်အလှန် မျှဝေကာ လုပ်ဆောင်မှုကို တိုးမြှင့်ရန်အတွက် ဖွဲ့စည်းထားသော အဖွဲ့အစည်းဖြစ်ပါသည်။

ညှိနှိုင်းကော်မတီ ပါဝင်မှုတာဝန်နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတာဝန်

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံသည့် စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းရှင်များသည် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား လျှောက်ထားမှု မပြုလုပ်မီ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုညှိနှိုင်းကော်မတီတွင် ပါဝင်ရမည် ဖြစ်ပါသည်။

ညှိနှိုင်းကော်မတီသို့ ဝင်ရောက်ပြီးနောက် ဝင်ရောက်မှုသက်သေခံလက်မှတ်ကို ရရှိကာမှ ထွက်ဝင်နိုင်ငံသားများနှင့် နေထိုင်ခွင့်စီမံခန့်ခွဲမှုရုံးချုပ်သို့ ခွင့်ပြုချက် လျှောက်ထားမှု ပြုလုပ်ရမည် ဖြစ်ပါသည်။

ထို့အပြင် ညှိနှိုင်းကော်မတီတွင် ပါဝင်ထားသော စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းများသည် ညှိနှိုင်းကော်မတီမှ လုပ်ဆောင်သော သတင်းအချက်အလက် မျှဝေခြင်းနှင့် စုံစမ်းစစ်ဆေးခြင်းကဲ့သို့သော လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် လိုအပ်သော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို လုပ်ဆောင်ရန် တာဝန်ရှိပါသည်။

ယင်းကဲ့သို့သော တာဝန်များသည် စနစ်၏ သင့်လျော်သော လုပ်ဆောင်မှုနှင့် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ လက်ခံရရှိမှု၏ ချောမွေ့သော အကောင်အထည်ဖော်မှုကို ပံ့ပိုးရန်အတွက် ချမှတ်ထားခြင်း ဖြစ်ပါသည်။

မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးမှုအဖွဲ့အစည်းများတွင် ပါဝင်မှုတာဝန် မရှိပါ

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နိုင်ငံခြားသားများကို ခန့်အပ်အလုပ်ထမ်းသည့်အခါ စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းရှင်များသည် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ၏ နေ့စဉ်ဘဝနှင့် လုပ်ငန်းခွင်တွင် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်မှုကို ပံ့ပိုးပေးရန် ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်အရ တာဝန်ရှိပါသည်။

ဤပံ့ပိုးမှုလုပ်ငန်းကို ဝင်စားကြီးကြပ်ရေးရုံးချုပ်တွင် မှတ်ပုံတင်ထားသော မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးမှုအဖွဲ့အစည်းများသို့ တာဝန်ပေးအပ်နိုင်ပါသည်။

ဤအခါတွင် စောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍတွင် မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးမှုအဖွဲ့အစည်းများ ကိုယ်တိုင်သည် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုညှိနှိုင်းကော်မတီ၏ ပါဝင်မှုအမျိုးအစားတွင် မပါဝင်ဘဲ ညှိနှိုင်းကော်မတီတွင် ဝင်ရောက်သည်မှာ အမှန်တကယ် နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံသော စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းရှင်များကဲ့သို့သူများသာ ကန့်သတ်ထားပါသည်။

သို့သော် ပံ့ပိုးမှုလုပ်ငန်းကို တာဝန်ပေးအပ်ခဲ့သည့်အခါတွင် မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးမှုအဖွဲ့အစည်းများသည်လည်း ညှိနှိုင်းကော်မတီ၏ စုံစမ်းစစ်ဆေးခြင်းနှင့် သတင်းအချက်အလက် မျှဝေခြင်းများတွင် လိုအပ်သော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို လုပ်ဆောင်ရန် တာဝန်ရှိပါသည်။

ညှိနှိုင်းကော်မတီသို့ ဝင်ရောက်မှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်း

ညှိနှိုင်းကော်မတီသို့ ဝင်ရောက်မှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းသည် အွန်လိုင်းလျှောက်ထားမှုစနစ်ကို အသုံးပြု၍ လုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး စာပို့ခြင်းသို့မဟုတ် ရုံးတွင်တိုက်ရိုက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို လက်မခံပါ။

လျှောက်ထားမှု ပြီးစီးသွားသည့်အခါ ပုံမှန်အားဖြင့် ၂ ပတ်ခန့်တွင် ညှိနှိုင်းကော်မတီ ဝင်ရောက်မှုသက်သေခံလက်မှတ်ကို ထုတ်ပေးမည် ဖြစ်ပါသည်။

ဝင်ရောက်မှုသက်သေခံလက်မှတ် ထုတ်ပေးမှု လက်ခံရရှိပြီးနောက် ထွက်ဝင်နိုင်ငံသားများနှင့် နေထိုင်ခွင့်စီမံခန့်ခွဲမှုရုံးချုပ်တွင် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား လျှောက်ထားမှုကို လုပ်ဆောင်ရမည့် လုပ်ငန်းစဉ် ဖြစ်ပါသည်။

သတိပြုရမည်မှာ ညှိနှိုင်းကော်မတီတွင် ပါဝင်သည့်အခါ ဝင်ကြေးသို့မဟုတ် နှစ်ပတ်လည်အဖွဲ့ဝင်ကြေးကဲ့သို့သော ကုန်ကျစရိတ်များ မကျသင့်ပါ။

အကိုးအကား – ကျန်းမာရေးနှင့်လူမှုဝန်ထမ်းဝန်ကြီးဌာန | စောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍတွင် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နိုင်ငံခြားသားများ လက်ခံရရှိမှုအကြောင်း
(URL – https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_000117702.html)

ညှိနှိုင်းကော်မတီ ဝင်ရောက်မှုပြီးနောက် လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာများ

ညှိနှိုင်းကော်မတီသို့ ဝင်ရောက်မှု ပြီးစီးသွားပြီးနောက် လုပ်ငန်းရှင်အနေဖြင့် သင့်လျော်စွာ တုံ့ပြန်လုပ်ဆောင်ရမည့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် သတင်းအချက်အလက် စီမံခန့်ခွဲမှုများ လိုအပ်ပါသည်။

ဤနေရာမှစ၍ ဝင်ရောက်မှုပြီးနောက် လိုအပ်မည့် တိကျသော လုပ်ငန်းများနှင့် သတိပြုရမည့်အချက်များအကြောင်း အစဉ်လိုက် ရှင်းပြပေးပါမည်။

လက်ခံရရှိခဲ့သော နိုင်ငံခြားသားများ၏ သတင်းအချက်အလက်များကို မှတ်ပုံတင်ခြင်း

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နိုင်ငံခြားသားများကို အသစ်လက်ခံရရှိခဲ့သည့်အခါ ဒေသဆိုင်ရာ ထွက်ဝင်နိုင်ငံသားများနှင့် နေထိုင်ခွင့်စီမံခန့်ခွဲမှုရုံးချုပ်တွင် နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစား လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ပြီးစီးပြီးနောက် ၄ လအတွင်း နိုင်ငံခြားသားကိုယ်တိုင်၏ သတင်းအချက်အလက်များကို ညှိနှိုင်းကော်မတီသို့ မှတ်ပုံတင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

မှတ်ပုံတင်ခြင်းတွင် “ အလုပ်အကိုင်အခြေအနေစာရွက်” ၊ “ ပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ်စာရွက်” ၊ “ နေထိုင်ခွင့်ကတ်၏ မိတ္တူ” တို့ ၃ ချက်ကို အွန်လိုင်းစနစ်မှတစ်ဆင့် တင်သွင်းရပါသည်။

အလုပ်အကိုင်အခြေအနေစာရွက်နှင့် ပံ့ပိုးမှုအစီအစဉ်စာရွက်များနှင့်ပတ်သက်၍ နေထိုင်ခွင့်လျှောက်ထားမှုအခါ တင်သွင်းခဲ့သော စာရွက်စာတမ်းများနှင့် တူညီသောစာရွက်များကို ထိုအတိုင်း အသုံးပြုပါသည်။

မှတ်ပုံတင်မထားသော လုပ်ငန်းခွင်နှင့် အဆောက်အအုံအမျိုးအစားတွင် နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံရရှိသည့်အခါ

ညှိနှိုင်းကော်မတီတွင် မှတ်ပုံတင်မထားသော လုပ်ငန်းခွင်သို့မဟုတ် အဆောက်အအုံတွင် အသစ်သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နိုင်ငံခြားသားများကို ခန့်အပ်အလုပ်ထမ်းသည့်အခါ ပထမဦးစွာ သက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းခွင်သတင်းအချက်အလက်များကို ညှိနှိုင်းကော်မတီသို့ လျှောက်ထားကာ ဝင်ရောက်မှုသက်သေခံလက်မှတ် ပြန်လည်ထုတ်ပေးမှု လက်ခံရရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။

ဤသက်သေခံလက်မှတ်တွင် အသစ်မှတ်ပုံတင်ခဲ့သော လုပ်ငန်းခွင်သို့မဟုတ် အဆောက်အအုံအမျိုးအစားများကို တိကျစွာ ဖော်ပြထားပါမည်။

ညှိနှိုင်းကော်မတီတွင် လက်ခံသည့်လုပ်ငန်းခွင် မှတ်ပုံတင်မထားသော အခြေအနေတွင် နိုင်ငံခြားသားများ၏ နေထိုင်ခွင့်ပြုချက် ရယူနိုင်မည် မဟုတ်ပါ။

မှတ်ပုံတင်ပြီးသား သတင်းအချက်အလက်များတွင် ပြောင်းလဲမှုရှိသည့်အခါ

မှတ်ပုံတင်ပြီးသား လက်ခံသည့်အဖွဲ့အစည်းသတင်းအချက်အလက်သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်သတင်းအချက်အလက်၊ သို့တည်းမဟုတ် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နိုင်ငံခြားသားများ၏ သတင်းအချက်အလက်များတွင် ပြောင်းလဲမှုများ ဖြစ်ပေါ်သည့်အခါ ညှိနှိုင်းကော်မတီ လျှောက်ထားမှုစနစ်တွင် သတင်းအချက်အလက်များကို နောက်ဆုံးရ အကြောင်းအရာများအဖြစ် ချက်ချင်း အပ်ဒိတ်လုပ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

သတင်းအချက်အလက်များ တိကျစွာ ပြန်လည်ပြသမထားသည့်အခါ လိုအပ်သော သက်သေခံလက်မှတ်များ ထုတ်ပေးခြင်းနှင့် အမျိုးမျိုးသော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများတွင် အခက်အခဲများ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည့် အန္တရာယ်ရှိပါသည်။

ဝင်ရောက်မှုသက်သေခံလက်မှတ်၏ သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက် နီးကပ်နေသည့်အခါ

ဝင်ရောက်မှုသက်သေခံလက်မှတ်တွင် ထုတ်ပေးသည့်ရက်မှစတင်၍ သက်တမ်းကာလ သတ်မှတ်ထားပြီး ပထမဆုံးအကြိမ် ထုတ်ပေးသည့်အခါ ၁ နှစ်ကာလ၊ အပ်ဒိတ်လုပ်ပြီးနောက် ၄ နှစ်ကာလ ဖြစ်ပါသည်။

သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက် နီးကပ်လာသည့်အခါ ညှိနှိုင်းကော်မတီ လျှောက်ထားမှုစနစ်မှတစ်ဆင့် သက်တမ်းကာလပြီးဆုံးမှု ၄ လကြိုတင်မှစ၍ အပ်ဒိတ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို လုပ်ဆောင်ရန် ဖြစ်နိုင်ပါသည်။

ယင်းကဲ့သို့သော အပ်ဒိတ်လုပ်ငန်းကို လက်လျှော့ထားလျှင် သက်သေခံလက်မှတ် အကျုံးမဝင်ဖြစ်ပြီး နိုင်ငံခြားသားများ လက်ခံရရှိမှုတွင် အခက်အခဲများ ဖြစ်ပေါ်လာမည်ဖြစ်သောကြောင့် စောလျော်တုံ့ပြန်မှု အရေးပါပါသည်။

အနှစ်ချုပ်

ဤဆောင်းပါးတွင် စောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍရှိ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုညှိနှိုင်းကော်မတီ၏ ခြုံငုံသဘောတရားနှင့် ဝင်ရောက်မှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်း၊ ဝင်ရောက်မှုပြီးနောက် လိုအပ်သော တုံ့ပြန်မှုများအကြောင်း အသေးစိတ်ရှင်းပြခဲ့ပါသည်။ စနစ်၏ ရည်ရွယ်ချက်နှင့် ညှိနှိုင်းကော်မတီ၏ အခန်းကဏ္ဍ၊ စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းရှင်များမှ လိုက်နာရမည့် တာဝန်များ၊ ပြီးတော့ အမှန်တကယ် မှတ်ပုံတင်ခြင်းအဆင့်များအထိ လက်ခံရရှိမှုကို ချောမွေ့စွာ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန်အတွက် အရေးပါသော အချက်များကို အနှစ်ချုပ်ထားပါသည်။

နိုင်ငံခြားသား စောင့်ရှောက်မှုအလုပ်သမားများ လက်ခံရရှိမှုကို စဉ်းစားနေသူများအတွက် သင့်လျော်သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် ညှိနှိုင်းကော်မတီသို့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုသည် မဖြစ်မနေ ဖြစ်ပါသည်။ မရှင်းလင်းသော အချက်များရှိသည့်အခါ မုချ အချက်အလက်များသို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်သူများ၏ အကြံဉာဏ်များကို အကိုးအကားယူကာ ရင့်သေသော ပြင်ဆင်မှုကို အာရုံစိုက်လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် စိတ်ချစွာ လူ့စွမ်းအား လက်ခံရရှိမှုကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်ပါမည်။

ကြီးကြပ်သူ၏ မှတ်ချက်

ညှိနှိုင်းကော်မတီဟု ကြားသောအခါ “ ကြီးမားသောအဖွဲ့အစည်းတွင် ပါဝင်ရမည်မဟုတ်လား” ၊ “ ဝင်ရောက်မှုပြီးနောက် မကြာခဏ အစည်းအဝေးများတွင် ပါဝင်ရန် လိုအပ်မည်မဟုတ်လား” ကဲ့သို့သော စိုးရိမ်မှုများ ခံစားရသူများ နည်းပါးမည် မဟုတ်ပါ။

အမှန်စင်စစ် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု ညှိနှိုင်းကော်မတီတွင် ပါဝင်မှုတာဝန် ရှိသော်လည်း လက်ခံသည့်လုပ်ငန်းရှင်များမှ လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာမှာ အဓိကအားဖြင့် လုပ်ငန်းခွင်သတင်းအချက်အလက်များနှင့် နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများ၏ သတင်းအချက်အလက်များကဲ့သို့ ညှိနှိုင်းကော်မတီ၏ စနစ်တွင် မှတ်ပုံတင်ထားသော သတင်းအချက်အလက်များကို အမြဲတမ်း နောက်ဆုံးရ အခြေအနေတွင် ထိန်းသိမ်းထားရန် ဖြစ်ပါသည်။

စောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍတွင် လှည့်ပတ်လည်ပတ်မှုအတွက် တုံ့ပြန်ခြင်းကဲ့သို့ လိုအပ်သလို ညှိနှိုင်းကော်မတီ၏ လုပ်ဆောင်ချက်များတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရမည့် အခြေအနေများ ရှိသော်လည်း အလွန်အကျွံ စိုးရိမ်ရန် မလိုအပ်ပါ။