Ano ang Specified Skills Council sa Larangan ng Pangangalaga? May Obligasyong Sumali ba ang mga Kumpanya at Registered Support Organizations?

Habang tumataas ang bilang ng mga kumpanya at registered support organizations na nagsusulong sa paggamit ng mga dayuhang manggagawa sa larangan ng pangangalaga, marami pa ring hindi sigurado kung ano ang “Specified Skills Council” at kung tunay na kinakailangan ang pagsali dito, na nagiging dahilan ng pagkakabalisa.

Lalo na ang mga pagbabago sa sistema at mga detalyadong pagkakaiba sa mga patakaran sa pagpapatupad ay madalas na nagiging mahirap maintindihan para sa mga tauhan sa trabaho, kaya kinakailangan ang tamang pag-unawa.

Sa artikulong ito, ipaliliwanag namin nang detalyado ang buod ng Specified Skills Council sa larangan ng pangangalaga, ang papel nito, at kung may obligasyon ba sa pagsali at pakikipagtulungan. Ipaliliwanag namin ito nang madaling maintindihan para sa mga tauhan ng kumpanya na unang pagkakataong nagsasaalang-alang sa pagtanggap ng mga dayuhang manggagawa sa pangangalaga at sa mga registered support organizations na balak pumasok sa larangan ng pangangalaga.

Ano ang Specified Skills Council sa Larangan ng Pangangalaga

Kapag nag-uupa ng mga dayuhan sa larangan ng pangangalaga gamit ang status ng residency na “Specified Skills”, kinakailangan maging miyembro ng “Specified Skills Council sa Larangan ng Pangangalaga”.

Ang nagpapatakbo nito ay ang Japan International Corporation of Welfare Services (JICWELS), isang public interest incorporated association, at pinapatakbo nila ang secretariat ng council sa pamamagitan ng delegasyon mula sa Ministry of Health, Labour and Welfare.

Ano ang Japan International Corporation of Welfare Services

Ang Japan International Corporation of Welfare Services (JICWELS), isang public interest incorporated association, ay isang organisasyong natatanggap ng delegasyon mula sa Ministry of Health, Labour and Welfare para sa mga gawain tulad ng pagtanggap at suportang pantulong sa pagkakasettle ng mga dayuhang manggagawa sa pangangalaga.

Bilang secretariat ng Specified Skills Council sa larangan ng pangangalaga, responsable ang organisasyong ito sa mga praktikal na suporta tulad ng pag-verify ng mga nilalaman ng aplikasyon ng mga receiving institutions at mga regular na pagbisita sa mga dayuhang may Specified Skills.

Bukod pa rito, gumaganap din ito ng mahalagang papel sa programa ng pagtanggap ng mga kandidatong nurse at certified care worker batay sa EPA (Economic Partnership Agreement), na ginagawa itong sentral na organisasyon sa pagpapatakbo ng sistema ng pagtanggap ng mga dayuhang manggagawa sa larangan ng pangangalaga.

Papel ng Council

Ang pangunahing papel ng council ay ang pagkalat ng impormasyon tungkol sa sistema ng pagtanggap ng mga dayuhang may Specified Skills at mga magagandang halimbawa, pati na rin ang mga aktibidad na nananawagan sa pagsunod sa mga kaugnay na batas.

Kasabay nito, kinokolekta at sinusuri din nila ang pinakabagong impormasyon tungkol sa mga pagbabago sa istraktura ng employment at kalagayang pang-ekonomiya sa larangan ng pangangalaga, upang matugunan ang mga pangangailangan sa trabaho.

Mahalagang gawain din ang pag-unawa sa iba’t ibang kalagayan ng kakulangan ng manpower at mga sitwasyon ng pagtanggap sa bawat rehiyon, at batay sa mga impormasyong ito, ang paggawa ng mga hakbang at pag-aayos upang maiwasan ang pagtipon ng mga manggagawa sa mga malalaking lungsod.

Ito ay isang organisasyong nagpapatakbo habang nagbabahagi ng mga isyung nababangon sa trabaho at mga kinakailangang impormasyon, upang makamit ang maayos at tamang pagtanggap ng mga dayuhang may Specified Skills.

Obligasyon sa Pagsali sa Council at Obligasyon sa Pakikipagtulungan

Ang mga care provider na tumatanggap ng mga dayuhang may Specified Skills ay dapat maging miyembro ng Specified Skills Council bago mag-apply para sa status ng residency.

Pagkatapos maging miyembro ng council, kailangan muna kunin ang membership certificate bago mag-apply sa Immigration Services Agency para sa permit.

Bukod pa rito, ang mga care facility na naging miyembro ng council ay may obligasyong magbigay ng kinakailangang kooperasyon sa mga aktibidad ng council tulad ng pagbabahagi ng impormasyon at mga pagsisiyasat.

Ang mga obligasyong ito ay itinatatag upang suportahan ang tamang pagpapatakbo ng sistema at ang maayos na pagpapatupad ng pagtanggap ng mga dayuhang manggagawa.

Walang Obligasyon sa Pagsali para sa Registered Support Organizations

Kapag nag-uupa ng mga dayuhang may Specified Skills, ang mga care provider ay may legal na obligasyong suportahan ang mga dayuhang manggagawa sa kanilang pang-araw-araw na buhay at pagkakaangkop sa trabaho.

Ang suportang gawaing ito ay maaaring ipagkatiwala sa mga registered support organizations na nakatala sa Immigration Services Agency.

Sa ganitong kaso, sa larangan ng pangangalaga, ang mga registered support organization mismo ay hindi kasama sa mga dapat maging miyembro ng Specified Skills Council, at limitado lamang sa mga care provider na aktwal na tumatanggap ng mga dayuhan ang mga dapat sumali sa council.

Subalit, kapag ipinagkatiwala ang mga gawain sa suporta, ang mga registered support organization ay may obligasyon ding magbigay ng kinakailangang kooperasyon sa mga pagsisiyasat at pagbabahagi ng impormasyon ng council.

Pamamaraan ng Pagsali sa Council

Ang pamamaraan ng pagsali sa council ay ginagawa gamit ang online application system, at hindi tumatanggap ng mga pamamaraan sa pamamagitan ng koreo o sa mga window.

Kapag natapos na ang aplikasyon, karaniwang mga 2 linggo ang pag-issue ng council membership certificate.

Pagkatapos makatanggap ng membership certificate, sunod na hakbang ay ang pag-apply para sa status ng residency sa Immigration Services Agency.

Tandaan na walang babayarang entrance fee o annual membership fee kapag sasali sa council.

Sanggunian: Ministry of Health, Labour and Welfare | Tungkol sa Pagtanggap ng mga Dayuhang may Specified Skills sa Larangan ng Pangangalaga
(URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_000117702.html)

Mga Gagawin Pagkatapos Maging Miyembro ng Council

Pagkatapos makumpleto ang pagsali sa council, kinakailangan ang tamang paghahandle ng mga pamamaraan at pamamahala ng impormasyon bilang business operator.

Mula dito, ipaliliwanag namin nang sunud-sunod ang mga tukoy na gawain at mga dapat tandaan na kinakailangan pagkatapos maging miyembro.

Pagre-rehistro ng Impormasyon ng mga Tinanggap na Dayuhan

Kapag tumanggap ng bagong dayuhang may Specified Skills, pagkatapos makumpleto ang mga pamamaraan para sa status ng residency sa Regional Immigration Services Agency, kinakailangang irehistro ang impormasyon ng dayuhan sa council sa loob ng 4 na buwan.

Para sa rehistrasyon, kailangan isumite ang tatlong dokumento sa pamamagitan ng online system: “Employment Conditions Document,” “Support Plan,” at “kopya ng Residence Card.”

Ang Employment Conditions Document at Support Plan ay maaaring gamitin nang direkta ang mga parehong dokumentong isinumite noong nag-apply para sa status ng residency.

Kapag Tumatanggap ng mga Dayuhan sa Hindi Pa Nakarehistrong Business Office o Uri ng Facility

Kapag mag-hire ng bagong dayuhang may Specified Skills sa business office o facility na hindi pa nakarehistrong sa council, kailangan munang mag-apply ng kaukulang impormasyon ng business office sa council at makatanggap ng muling pag-issue ng membership certificate.

Sa certificate na ito ay nakalagay ang mga bagong nakarehistrong business office o uri ng facility.

Hindi makakakuha ng residence permit para sa mga dayuhan kung ang receiving business office ay hindi nakarehistrong sa council.

Kapag May Pagbabago sa Nakarehistrong Impormasyon

Kapag magkaroon ng pagbabago sa nakarehistrong impormasyon ng receiving institution, business office information, o impormasyon ng mga dayuhang may Specified Skills, kinakailangang agad na i-update ang impormasyon sa pinakabagong nilalaman sa council application system.

Kapag hindi tumpak na nareflect ang impormasyon, maaaring magkaroon ng problema sa pag-issue ng mga kinakailangang certificate at iba’t ibang pamamaraan.

Kapag Malapit na ang Expiration Date ng Membership Certificate

Ang membership certificate ay may nakatakdang validity period mula sa petsa ng pag-issue, na 1 taon para sa unang pag-issue at 4 na taon pagkatapos ng renewal.

Kapag malapit na ang expiration date, maaaring magsimula ng renewal procedure sa pamamagitan ng council application system 4 na buwan bago mag-expire ang validity period.

Kapag napabayaan ang renewal process na ito, magiging invalid ang certificate at maaaring magkaroon ng problema sa pagtanggap ng mga dayuhan, kaya mahalaga ang maagang aksyon.

Buod

Sa artikulong ito, ipinaliwanag namin nang detalyado ang buod ng Specified Skills Council sa larangan ng pangangalaga, ang mga pamamaraan sa pagsali, at ang mga kinakailangang tugon pagkatapos maging miyembro. Inibuod namin ang mga mahalagang punto upang mapadali ang pagtanggap, mula sa layunin ng sistema at papel ng council, mga obligasyong dapat sundin ng mga care provider, hanggang sa mga aktwal na hakbang sa rehistrasyon.

Para sa mga nagsasaalang-alang sa pagtanggap ng mga dayuhang manggagawa sa pangangalaga, kinakailangan ang tamang mga pamamaraan at pakikipagtulungan sa council. Kapag may mga hindi malinaw na punto, siguruhing sumangguni sa mga opisyal na impormasyon o payo ng mga eksperto, at sa pamamagitan ng pagkakaroon ng sapat na paghahanda, magiging posibleng magpatuloy nang may kapayapaan sa pagtanggap ng mga manggagawa.

Komento ng Supervisor

Kapag naririnig ang salitang council, hindi kaunti ang mga taong nag-aalala na “baka kailangan sumali sa malaking organisasyon” o “baka kailangan madalas na makipaglahok sa mga pulong pagkatapos maging miyembro.”

Totoo ngang may obligasyon sa pagsali sa Specified Skills council, ngunit ang pangunahing dapat gawin ng mga receiving business operator ay ang panatilihing laging updated ang impormasyon na nakarehistrong sa sistema ng council, tulad ng impormasyon ng business office at mga dayuhang empleyado.

Sa larangan ng pangangalaga, may mga pagkakataong kailangan makipagtulungan sa mga aktibidad ng council tulad ng pagtugon sa mga regular na pagbisita, ngunit hindi kailangan na sobrang mag-alala.