Ang kompanyang tumatanggap ng dayuhan bilang Specified Skilled Worker (特定技能) sa “Nursing Care” (介護) ay sumasali sa “Council for Specified Skilled Worker and Employment for Skill Development in the Nursing Care Field” ng Ministry of Health, Labour and Welfare bago mag-apply sa imigrasyon. Pagkatapos, tatanggap ito ng sertipiko ng pagiging miyembro kung saan nakalista ang mga pasilidad na tatanggap ng manggagawa. Online lang ang aplikasyon sa pamamagitan ng application system ng konseho, at walang bayad sa pagsali at walang taunang bayad.
Binago ang pangalan ng konseho at ang patakaran sa pagiging miyembro mula Agosto 28, 2026. Kahit nakasali na, may mga proseso pang kasunod, gaya ng pagrehistro ng dayuhan sa loob ng 4 na buwan mula sa araw ng pagtanggap at pag-renew ng sertipiko.
Sinuri ang nilalaman noong Oktubre 12, 2026 batay sa mga materyales ng Ministry of Health, Labour and Welfare (MHLW) at ng Immigration Services Agency (ISA). Ang kabuuang kondisyon sa pagtanggap, gaya ng mga pagsusulit at limitasyon sa bilang, ay ipinaliliwanag sa pangunahing artikulo.
→ [Edisyong 2026 Mga Kondisyon at Proseso sa Pagtanggap ng Specified Skilled Worker sa Larangang “Nursing Care” | Mga Pagsusulit, Konseho, at Home-Visit Care](https://kisaragi-office.com/immigration_journal/tl/archives/2896)
Ano ang konseho ng larangan ng nursing care (mula Agosto 28, 2026, Council for Specified Skilled Worker and Employment for Skill Development)
Ang konseho ay lugar kung saan nagbabahagi ng impormasyon at nag-uusap ang pamahalaan, mga organisasyon ng industriya, at mga tumatanggap na organisasyon upang maayos na matanggap ang mga dayuhan. Itinatag ito ng MHLW, at nagiging miyembro nito ang mga tumatanggap na organisasyon.
Bagong pangalan at mga patakaran
Mula Agosto 28, 2026, naging “Council for Specified Skilled Worker and Employment for Skill Development in the Nursing Care Field” ang pangalan. Sa parehong araw, bagong itinakda ang establishment guidelines ng konseho (ang dokumentong nagtatakda kung paano gumagana ang konseho), ang patakaran sa pagiging miyembro, at ang code of conduct.
Kasama na sa bagong pangalan ang “Employment for Skill Development” (育成就労). Magiging miyembro rin ang mga “Employment for Skill Development implementing organization” na tatanggap ng dayuhang manggagawa sa nursing care sa ilalim ng Employment for Skill Development system na magsisimula sa Abril 2027.
→ Ano ang Employment for Skill Development System? Paliwanag sa pagkakaiba nito sa Technical Intern Training, paglipat ng employer, at kinakailangang Japanese [Magsisimula sa Abril 2027](https://kisaragi-office.com/immigration_journal/tl/archives/4811)
Sino ang nagpapatakbo
Ang namumuno sa konseho ay ang Director-General ng Social Welfare and War Victims’ Relief Bureau ng MHLW. Ang gawaing administratibo ay hawak ng Office for Securing Welfare Human Resources ng MHLW at ng operator na nagsasagawa ng proyekto ng MHLW para suportahan ang pagtanggap at paninirahan ng mga dayuhang care worker.
Ang tanggapan para sa aplikasyon sa pagsali at mga tanong ay ang secretariat ng konseho na nasa loob ng Japan International Corporation of Welfare Services (JICWELS), isang public interest incorporated association.
Ano ang pinag-uusapan
Itinatakda ng establishment guidelines na pangunahing pinag-uusapan o pinagbabahaginan ng impormasyon ng konseho ang mga sumusunod.
- Pagpapalaganap sa buong bansa ng layunin ng sistema at ng mabubuting halimbawa ng pagtanggap
- Paghikayat sa mga tumatanggap na organisasyon na sumunod sa mga batas
- Pagsisiyasat sa kakulangan ng manggagawa sa bawat rehiyon at pag-iwas sa labis na pagdami ng dayuhan sa malalaking lungsod at karatig-lugar
- Pagpapatunay na miyembro ang isang tumatanggap na organisasyon
- Paggawa ng mga programa para sa paghubog at pag-unlad ng karera ng mga dayuhan, at ng code of conduct
Sa prinsipyo, hindi bukas sa publiko ang mga pulong ng konseho. Gayunman, inilalathala sa website ng MHLW ang mga materyales ng pulong at buod ng mga pinag-usapan.
Mga miyembro
| Kategorya | Pangunahing miyembro |
|---|---|
| Mga ministri at ahensiyang may hawak ng sistema, atbp. | ISA, National Police Agency, Ministry of Foreign Affairs, Employment Security Bureau at Director-General for Human Resources Development ng MHLW, Organization for Technical Intern Training (kapag naitatag na ang Organization for Employment for Skill Development of Foreign Nationals, ang organisasyong iyon) |
| Mga organisasyon ng industriya, atbp. | 14 na organisasyon sa nursing care, medikal, at iba pa, gaya ng Japanese Council of Senior Citizens Welfare Service at Japan Medical Association |
| Mga tumatanggap na organisasyon | Specified Skilled Worker affiliated organization (特定技能所属機関, kompanyang nag-eempleyo ng dayuhang Specified Skilled Worker), Employment for Skill Development implementing organization |
| Mga ministri at ahensiyang may hawak ng industriya, atbp. | Office for Securing Welfare Human Resources ng MHLW, operator ng proyekto sa pagsuporta sa pagtanggap at paninirahan ng mga dayuhang care worker |
(Pinagmulan: MHLW, “Tungkol sa pagtanggap ng Specified Skilled foreign workers sa larangan ng nursing care”, Establishment guidelines ng Council for Specified Skilled Worker and Employment for Skill Development in the Nursing Care Field, Buod ng konseho, Steering committee, ika-1 pulong ng FY Reiwa 8)
Sino ang kailangang sumali sa konseho
Ang kailangang sumali ay ang mga tumatanggap na organisasyong nag-eempleyo ng dayuhang Specified Skilled Worker. Hindi nakasulat sa patakaran ang registered support organization (登録支援機関) bilang gagawa ng proseso ng pagsali.
Tumatanggap na organisasyon (Specified Skilled Worker affiliated organization)
Kinakailangan sa mga tumatanggap na organisasyon sa nursing care na sumali sa konseho bago mag-apply para sa status of residence ng dayuhan, at pagkatapos sumali, magbigay ng kinakailangang kooperasyon sa konseho. Sa field-specific operational policy at sa pahina ng ISA tungkol sa larangan ng nursing care, itinuturing ding kondisyon para sa tumatanggap na organisasyon ang pagiging miyembro at pakikipagtulungan sa konseho.
Ipinaliliwanag ng supplementary guidelines (larangan ng nursing care) ng MHLW na kapag, halimbawa, hindi nagbibigay ng kinakailangang kooperasyon sa konseho, hindi natutugunan ang pamantayan at hindi na makakatanggap ng manggagawa.
Bukod dito, mula Hunyo 15, 2024, kahit unang beses pa lang tumanggap ng dayuhang Specified Skilled Worker, kailangang isumite ang sertipiko ng konseho sa aplikasyon sa imigrasyon.
Registered support organization
Ayon sa patakaran sa pagiging miyembro, ang gagawa ng proseso ng pagsali ay ang “nagbabalak maging” Specified Skilled Worker affiliated organization o Employment for Skill Development implementing organization sa larangan ng nursing care. Wala rin ang registered support organization sa mga kategorya ng miyembro sa establishment guidelines.
Sa kabilang banda, binabanggit din sa “daloy ng proseso” ng konseho ang impormasyon ng taong namamahala sa registered support organization. Ipinapayo na ang impormasyon ng mga taong namamahala sa tumatanggap na organisasyon at sa registered support organization na irerehistro sa konseho ay dapat numero ng telepono at email address na laging makokontak.
Tungkol sa konseho ng larangan ng nursing care ang artikulong ito. Para sa mga konseho ng ibang larangan, tingnan ang gabay ng bawat larangan.
(Pinagmulan: Supplementary guidelines (larangan ng nursing care), Field-specific operational policy, Attachment 1 Nursing care (desisyon ng Gabinete noong Enero 23, Reiwa 8), Immigration Services Agency, “Larangan ng Nursing Care”, Patakaran sa pagiging miyembro ng Council for Specified Skilled Worker and Employment for Skill Development in the Nursing Care Field, Specified Skilled Worker Council sa larangan ng nursing care: daloy ng proseso)
Proseso ng pagsali: 4 na hakbang kapag unang beses tatanggap
Kapag unang beses tatanggap, ito ang pagkakasunod: aplikasyon sa pagsali, paglalabas ng sertipiko, aplikasyon sa imigrasyon, at pagrehistro ng dayuhan. Online ang lahat ng proseso sa konseho, at hindi tinatanggap ang FAX o koreo.
| Hakbang | Gagawin | Takdang panahon / tantiya |
|---|---|---|
| 1 | Ilagay sa application system ng konseho ang impormasyon ng korporasyon at ng mga pasilidad na balak tumanggap, at isumite ang “notice of designation of facility” para sa bawat pasilidad | Bago mag-apply sa imigrasyon |
| 2 | Tanggapin ang sertipiko ng pagiging miyembro (nakalista rito ang impormasyon ng mga pasilidad na nakumpirma ng secretariat) | Karaniwang mga 2 linggo pagkatapos matapos ang pagsusuri ng secretariat |
| 3 | Mag-apply sa imigrasyon para sa status of residence. Isumite ang nakasulat na pangako (pledge) at ang balidong sertipiko ng pagiging miyembro kung saan nakalista ang pasilidad | Pagkatapos matanggap ang sertipiko |
| 4 | Irehistro ang impormasyon ng dayuhan. Isumite ang nakasulat na kondisyon ng trabaho at support plan (kopya ng pinakabagong isinumite sa imigrasyon), at kopya ng residence card | Sa loob ng 4 na buwan mula sa araw ng pagtanggap |
Mga dapat tandaan sa aplikasyon sa pagsali
- Gawing PDF ang mga dokumento at i-upload sa application system ng konseho. Maaaring humingi ng karagdagang dokumento kung kailangan.
- Kailangan ang pagsang-ayon ng Director-General ng Social Welfare and War Victims’ Relief Bureau ng MHLW para makasali. Ilalabas ang sertipiko pagkatapos suriin ng secretariat ang mga kinakailangan.
- Ipinapayo na ang impormasyon ng mga taong namamahala sa tumatanggap na organisasyon at sa registered support organization na irerehistro sa konseho ay dapat numero ng telepono at email address na laging makokontak.
- Inilalathala sa website ng MHLW ang listahan ng mga miyembro, pero para lang sa mga miyembrong pumayag na ilathala.
Iba pang dokumentong isusumite sa imigrasyon
Sa hakbang 3, may iba pang dokumentong isusumite sa imigrasyon bukod sa sertipiko ng konseho at nakasulat na pangako. Nakabuod ang listahan ng mga dokumento sa sumusunod na artikulo.
→ Listahan ng mga Kailangang Dokumento para sa Specified Skilled Worker “Nursing Care” | Mga Kalakip na Dokumento at Saan Isusumite para sa Certificate of Eligibility, Pagpapalit, at Renewal [Edisyong 2026](https://kisaragi-office.com/immigration_journal/tl/archives/5182)
Kung magtatrabaho sa home-visit services
Kapag magtatrabaho ang manggagawa sa home-visit services gaya ng home-visit care, kailangang kumuha ng “certificate of conformity” para sa bawat dayuhan. Kung bagong sasali, isumite ang mga dokumento kasabay ng aplikasyon sa pagsali. Ipinaliliwanag sa sumusunod na artikulo ang mga kondisyon para sa manggagawa at ang dapat sundin ng pasilidad.
(Pinagmulan: Specified Skilled Worker Council sa larangan ng nursing care: daloy ng proseso (Setyembre 1, Reiwa 8), Patakaran sa pagiging miyembro ng Council for Specified Skilled Worker and Employment for Skill Development in the Nursing Care Field, MHLW, “Tungkol sa pagtanggap ng Specified Skilled foreign workers sa larangan ng nursing care”)
Mga prosesong tuloy-tuloy pagkatapos sumali
Kahit nakasali na, tuloy pa rin ang pagdagdag ng pasilidad, pagrehistro ng dayuhan, pagbabago ng impormasyon, at pag-renew ng sertipiko. Nakalista sa ibaba ang mga may takdang panahon.
| Kapag | Gagawin | Hanggang kailan |
|---|---|---|
| Tatanggap sa pasilidad na wala sa sertipiko (kasama ang paglipat ng nagtatrabaho na) | Mag-apply para sa pasilidad sa application system ng konseho at tanggapin ang sertipikong nakalista ang pasilidad na iyon | Bago tumanggap / bago ang paglipat |
| Nakatanggap ng dayuhan | Irehistro ang impormasyon ng dayuhan | Sa loob ng 4 na buwan mula sa araw ng pagtanggap |
| Nagbago ang nakarehistrong impormasyon ng korporasyon, pasilidad, o dayuhan | Isumite ang nagbagong impormasyon at mga dokumento (palitan ng pinakabago ang nakasulat na kondisyon ng trabaho, atbp.) | Agad |
| Malapit nang mag-expire ang sertipiko | Gawin ang proseso ng renewal (gawin ding pinakabago ang nakarehistrong impormasyon ng dayuhan at pasilidad) | Puwede mula 4 na buwan bago ang expiration date |
| Bagong magpapatrabaho ng dayuhan sa home-visit services | Kumuha ng certificate of conformity para sa bawat dayuhan | Bago tumanggap |
| May nagtatrabaho sa home-visit services | Isumite ang career-advancement plan | Sa loob ng 4 na buwan pagkatapos matapos ang nakaraang evaluation period |
| Hindi na Specified Skilled Worker affiliated organization, atbp. | Mag-ulat ng pag-alis sa konseho | Kapag nangyari iyon |
Bisa ng sertipiko
Ang bisa ng sertipiko ng pagiging miyembro ay 1 taon kapag unang inilabas, at 4 na taon pagkatapos ng renewal. Nawawalan ng bisa ang sertipikong lampas na sa bisa nito.
Gayunman, para sa mga miyembrong hindi pa kailanman nagrehistro ng dayuhan, 1 taon pa rin ang bisa kahit mag-renew.
Ang mga Specified Skilled Worker affiliated organization na sasali o magre-renew hanggang Mayo 31, 2027 ay bibigyan ng sertipikong may pangalang “Membership Certificate of the Specified Skilled Worker Council in the Nursing Care Field.”
Kapag hindi makakatanggap kahit nakalista sa sertipiko ang pasilidad
Sa mga pasilidad lang na nakalista sa sertipiko puwedeng tumanggap. Gayunman, kahit nakalista sa sertipiko, hindi puwedeng tumanggap sa pasilidad na hindi tumutugon sa pamantayang itinakda ng public notice.
Kapag hindi kailangang mag-ulat ng pag-alis
Kahit wala nang dayuhang manggagawa, sinasabing hindi na kailangang mag-ulat ng pag-alis kung, halimbawa, may balak tumanggap muli sa loob ng isang takdang panahon. Kung hindi sigurado, magtanong sa secretariat.
(Pinagmulan: Patakaran sa pagiging miyembro ng Council for Specified Skilled Worker and Employment for Skill Development in the Nursing Care Field, Specified Skilled Worker Council sa larangan ng nursing care: daloy ng proseso (Setyembre 1, Reiwa 8), MHLW, “Tungkol sa pagtanggap ng Specified Skilled foreign workers sa larangan ng nursing care”)
Ang dapat sundin ng mga miyembro (tungkuling makipagtulungan), at kapag hindi sinunod
Dapat magbigay ang mga miyembro ng kinakailangang kooperasyon sa konseho. Kapag hindi sumunod at hindi nagbago, maaaring tanggalin at ilathala.
Tungkuling makipagtulungan
Itinatakda ng patakaran sa pagiging miyembro na nauunawaan ng mga miyembro ang layunin ng konseho, sinusunod ang establishment guidelines, at nagbibigay ng kinakailangang kooperasyon sa konseho. Dapat ding sundin ang “mga bagay na dapat sundin ng miyembro” na nakasulat sa sertipiko.
Humihingi ang code of conduct sa mga Specified Skilled Worker affiliated organization at iba pa ng kooperasyong gaya ng mga sumusunod.
- Gumawa ng kinakailangang hakbang tungkol sa mga bagay na napagkasunduan sa pag-uusap ng konseho
- Magbigay ng kinakailangang kooperasyon sa konseho
- Makipagtulungan sa mga survey, gabay, atbp. na isinasagawa ng Minister of Health, Labour and Welfare (kasama ang mga survey ng konseho o ng mga proyektong may subsidiya ng MHLW, at mga pagbisita sa mga pasilidad na tumatanggap ng manggagawa)
Pangunahing nilalaman ng code of conduct
May iba pang nilalaman ang code of conduct gaya ng mga sumusunod. Tingnan ang buong teksto sa pahina ng MHLW.
- Sumunod sa mga batas sa imigrasyon, paggawa, social insurance, at iba pa, at igalang ang karapatang pantao ng mga dayuhan
- Putulin ang ugnayan sa mga mapagsamantalang tagapamagitan (broker) at antisocial forces
- Gumawa ng lugar ng trabaho na walang diskriminasyon dahil sa pagiging dayuhan, at walang karahasan at harassment
- Magbigay ng angkop na pagtrato, gaya ng pagtaas ng sahod ayon sa tagal ng trabaho at husay sa kasanayan
Daloy kapag hindi sumunod
- Gabay: Nagbibigay ng gabay ang secretariat kapag, halimbawa, hindi ginawa ng miyembro ang proseso ng pagbabago, hindi tumugon sa kontak ng secretariat, hindi sumunod sa mga batas o patakaran, o nagpabaya sa pakikipagtulungan sa konseho.
- Pagtanggal: Kapag hindi nagbago kahit nabigyan ng gabay, o naging miyembro sa hindi tapat na paraan, maaaring tanggalin ng secretariat ang miyembro.
- Paglalathala: Kapag hindi sumunod sa mga batas o patakaran at hindi nagbago kahit ilang beses nang binigyan ng gabay, tatanggalin ang miyembro at ilalathala ito sa website at iba pa.
- Hindi makakasali sa loob ng 5 taon: Ang natanggal na miyembro ay hindi makakasali sa konseho sa loob ng 5 taon mula sa araw ng pagtanggal.
Isa sa mga kondisyon para tumanggap sa larangan ng nursing care ang pagiging miyembro ng konseho. Kapag natanggal, maaaring hindi na maipagpatuloy ang pagtanggap.
(Pinagmulan: Patakaran sa pagiging miyembro ng Council for Specified Skilled Worker and Employment for Skill Development in the Nursing Care Field, Code of conduct para sa maayos at angkop na pagtanggap ng mga dayuhang Specified Skilled Worker at Employment for Skill Development, Establishment guidelines ng Council for Specified Skilled Worker and Employment for Skill Development in the Nursing Care Field, MHLW, “Tungkol sa pagtanggap ng Specified Skilled foreign workers sa larangan ng nursing care”)
Mga madalas itanong
Q Kailangan din bang sumali sa konseho ang registered support organization? A Ayon sa patakaran sa pagiging miyembro ng larangan ng nursing care, ang gagawa ng proseso ng pagsali ay ang tumatanggap na organisasyon (Specified Skilled Worker affiliated organization) at ang Employment for Skill Development implementing organization. Wala rin ang registered support organization sa mga kategorya ng miyembro sa establishment guidelines. Gayundin, ipinapayo ng “daloy ng proseso” ng konseho na ang impormasyon ng taong namamahala sa registered support organization na irerehistro sa konseho ay dapat ding numero ng telepono at email address na makokontak.
Q May bayad ba ang pagsali? A Wala. Sinasabi sa pahina ng MHLW na hindi naniningil ng bayad sa pagsali, taunang bayad, atbp.
Q Kailangan din ba ng proseso sa konseho kapag tatanggap ng ikalawa o higit pang manggagawa? A Kung nakalista sa sertipiko ang pasilidad na tatanggap at balido pa ang sertipiko, walang proseso sa konseho bago mag-apply sa imigrasyon. Kung tatanggap sa pasilidad na wala sa sertipiko, mag-apply muna para sa pasilidad. Sa alinmang kaso, irehistro ang impormasyon ng dayuhan sa loob ng 4 na buwan mula sa araw ng pagtanggap.
Q Paano kung kukuha ng taong nagtatrabaho bilang Specified Skilled Worker (Nursing Care) sa ibang kompanya? A Kung hindi pa miyembro ang kompanyang kukuha, sasali ito sa konseho, tatanggap ng sertipikong nakalista ang pasilidad kung saan magtatrabaho ang tao, at saka mag-a-apply sa imigrasyon. Ipinaliliwanag sa sumusunod na artikulo ang proseso ng status of residence.
Q Ano ang mangyayari sa sertipikong natanggap bago ang Agosto 28, 2026? A Sa mga transitional measure sa supplementary provisions ng bagong patakaran, ang may kinalaman sa Specified Skilled Worker affiliated organization ay ang pangalan at bisa ng sertipikong ilalabas sa mga sasali o magre-renew hanggang Mayo 31, 2027. Hindi nakasulat sa supplementary provisions kung paano ituturing ang mga sertipikong inilabas bago noon. Para sa sertipikong hawak ninyo, tingnan ang expiration date at ang mga nakalistang pasilidad, at kung hindi sigurado, magtanong sa secretariat. Dahil maaaring magbago ang kinakailangang proseso depende sa sitwasyon, isa ring paraan ang pagkonsulta sa propesyonal.
(Pinagmulan: Patakaran sa pagiging miyembro ng Council for Specified Skilled Worker and Employment for Skill Development in the Nursing Care Field, Specified Skilled Worker Council sa larangan ng nursing care: daloy ng proseso (Setyembre 1, Reiwa 8), Establishment guidelines ng Council for Specified Skilled Worker and Employment for Skill Development in the Nursing Care Field, MHLW, “Tungkol sa pagtanggap ng Specified Skilled foreign workers sa larangan ng nursing care”)
Buod
- Sumasali sa konseho ang tumatanggap na organisasyon bago mag-apply sa imigrasyon. Online lang ang proseso at walang bayad. Karaniwang inilalabas ang sertipiko mga 2 linggo pagkatapos ng pagsusuri.
- Dapat nakalista sa sertipiko ang pasilidad kung saan magtatrabaho ang manggagawa, at dapat balido ito. Bago ang paglipat, mag-apply din para sa pasilidad.
- Pagkatapos sumali, tuloy pa rin ang pagrehistro ng dayuhan sa loob ng 4 na buwan mula sa araw ng pagtanggap, pag-uulat ng pagbabago, at renewal mula 4 na buwan bago ang expiration date. Kung hindi pa kailanman nagrehistro ng dayuhan, 1 taon pa rin ang bisa kahit mag-renew.
Ipinaliliwanag sa pangunahing artikulo ang kabuuang kondisyon at proseso ng pagtanggap.
→ [Edisyong 2026 Mga Kondisyon at Proseso sa Pagtanggap ng Specified Skilled Worker sa Larangang “Nursing Care” | Mga Pagsusulit, Konseho, at Home-Visit Care](https://kisaragi-office.com/immigration_journal/tl/archives/2896)
Primary na Impormasyong Ginamit sa Paggawa ng Artikulo
- MHLW, “Tungkol sa pagtanggap ng Specified Skilled foreign workers sa larangan ng nursing care”
- Establishment guidelines ng Council for Specified Skilled Worker and Employment for Skill Development in the Nursing Care Field (Agosto 28, Reiwa 8)
- Patakaran sa pagiging miyembro ng Council for Specified Skilled Worker and Employment for Skill Development in the Nursing Care Field (ipinatupad noong Agosto 28, Reiwa 8)
- Tungkol sa Council for Specified Skilled Worker and Employment for Skill Development in the Nursing Care Field (buod ng konseho)
- Specified Skilled Worker Council sa larangan ng nursing care: daloy ng proseso (Setyembre 1, Reiwa 8)
- Code of conduct para sa maayos at angkop na pagtanggap ng mga dayuhang Specified Skilled Worker at Employment for Skill Development (Agosto 28, Reiwa 8)
- Steering committee ng Council for Specified Skilled Worker and Employment for Skill Development in the Nursing Care Field, ika-1 pulong ng FY Reiwa 8
- MHLW, “Supplementary guidelines para sa mga partikular na larangan (larangan ng nursing care)”
- Field-specific operational policy, Attachment 1 Nursing care (desisyon ng Gabinete noong Enero 23, Reiwa 8)
- Immigration Services Agency, “Larangan ng Nursing Care”
Ang artikulong ito ay salin mula sa orihinal na bersyong Hapones.
![Paano makakuha at mag-renew ng Application Agent Certificate | Application form, mga dokumentong kailangan, at saklaw ng maisusumite ng registered support organization [Ayon sa binagong Gyoseishoshi Lawyer Act]](https://kisaragi-office.com/immigration_journal/wp-content/uploads/2026/10/a-0003-tl-v2-300x200.png)
