日本特定技能换工作的手续｜在留资格变更的流程与审查期间，申请期间能工作吗？

特定技能人员换到别的公司时，每次都需要提出“在留资格变更许可申请”（在留資格変更許可申請）。只靠申报是不能换工作的。获得许可之前，不能在新公司工作。审查的标准处理期间为1个月～2个月。手续费由获准的在留期间决定，1年的话窗口申请为33,000日元（2026年10月1日以后受理的申请）。

本文按顺序整理新公司・登录支援机构、原公司、本人各自要做的事（申请・申报・注意事项）。

本文内容是2026年10月7日根据出入国在留管理厅（入管厅）的资料确认的。

结论：特定技能换工作需要在留资格变更许可

特定技能人员换公司时，必须获得在留资格变更许可。特定技能1号和2号都一样。

原因在于和在留卡一起交付的“指定书”。指定书上写有可以工作的公司（所属机构）的名称和地址，以及领域（特定产业领域）。要变更公司或领域，就需要获得变更这一指定的许可。

这一点与其他工作类在留资格不同。例如“技术・人文知识・国际业务”，换公司时有时只需申报即可（技术・人文知识・国际业务人员换工作与申报的解说（日文））。特定技能则每次换公司都需要许可。

在同一家公司变更工作内容时，处理方式不同。

• 在同一领域内变更工作：雇佣合同变更的申报
• 变更为其他领域的工作：在留资格变更许可申请

（出处：出入国在留管理厅《特定技能外国人接收相关运用要领》p.11～13・107、出入国在留管理厅《特定技能制度问答》Q13・Q36・Q42、出入国在留管理厅《“特定技能”相关提交材料一览表》）

这次换工作能被认可吗？领域・业务区分・考试的思路

换工作能被认可，是在能够确认本人具备新工作所需技能的情况下。领域之中有称为“业务区分”的细分，每个区分都有考试。根据政府的基本方针，可以换工作的范围是“同一业务区分内”，或“通过考试等确认技能水平相通的业务区分之间”。

换工作的类型	技能的确认	手续
换到同一领域・同一业务区分的公司	不需要追加考试	在留资格变更许可申请
换到同一领域・其他业务区分的公司	通过新业务区分的技能考试，或属于已确认技能水平相通的区分之间	在留资格变更许可申请
换到其他领域的公司	通过新领域的技能考试，以及证明该领域要求的日语能力（免除条件见下方说明）	在留资格变更许可申请

良好完成技能实习2号的人，有时可以免除考试。技能考试在技能实习2号的职种・作业与新工作有关联性时免除。日语考试即使没有关联性，有时也可以免除。例如，在要求的日语水平为“国际交流基金日语基础测试”或“日语能力考试（N4以上）”的领域・区分，原则上不论职种・作业都可以免除。

业务区分的名称和考试，由各领域的运用要领（分册）规定。自己的换工作属于哪种情况，请按领域确认。如果难以判断，请咨询专业人士。

新公司也有必须遵守的标准，例如报酬与日本人同等以上、加入各领域的协议会等。这一点预定在特定技能1号的申请指南中一并说明。

（出处：出入国在留管理厅《特定技能制度问答》Q13・Q25～Q27・Q50・Q60、出入国在留管理厅《特定技能运用要领》）

餐饮业可以换工作吗？

可以。餐饮业领域由于预计在留人数将超过接收预计人数（接收上限），2026年4月13日（令和8年）以后受理的“从餐饮业以外变更”的申请，原则上不予许可。但是，以特定技能1号身份在餐饮业领域在留的人因换工作等提出的申请，按通常方式审查。

在入管厅2026年9月10日刊登的审查状况中也说明，“餐饮业领域内换工作”不受受理日期的限制（所有申请均为对象），按通常方式审查结束后即予许可。审查结果按每件申请判断。情况可能会变化，申请前请确认入管厅的网页。

（出处：出入国在留管理厅《关于特定技能“餐饮业领域”接收上限的运用》、出入国在留管理厅《特定技能1号（餐饮业领域）在留各类申请的审查状况》）

累计5年也包括找工作的期间

以特定技能1号在日本可以停留的期间，原则上累计最多5年。这5年也包括没有工作的期间（失业中）和申请中的特例期间。换工作的准备花费时间越长，剩余的期间就越少。

（出处：出入国在留管理厅《特定技能外国人接收相关运用要领》p.25、出入国在留管理厅《累计在留期间》）

换工作的流程：从离职到入职的时间表

不留空档的基本做法是“一边在现在的公司工作，一边申请变更许可”。即使在申请中，只要与现在公司的雇佣合同仍在继续，就可以在现在的公司工作。

阶段	原公司	新公司・登录支援机构	本人
1 商量换工作	与本人商量离职日期	确认业务区分和是否需要考试	确认考试合格证和在留卡
2 雇佣合同	―	签订特定技能雇佣合同，制作支援计划	理解合同内容后签字。新合同的申报（14天以内）
3 准备材料	根据需要协助出具在职证明等	用提交材料一览・核对表备齐材料	备齐本人的材料
4 申请变更许可	―	也可以由获得代理申请批准的职员申请	向管辖住址的入管申请
5 审查中	只要合同继续，就在现在的公司工作	获得许可前不让其工作	不在新公司工作
6 许可	―	与本人确认许可的通知	领取新的在留卡和指定书
7 离职・入职	合同终止的申报（14天以内）	入职。此后作为所属机构办理申报・支援	合同终止的申报（14天以内）

离职日期和入职日期，要考虑审查期间来决定。如果在获得许可前离职，到获得许可为止会成为没有收入的期间。

如果先离职了，请注意以下几点。

• 获得许可之前，不能在新公司工作。
• 没有正当理由、3个月以上没有从事特定技能活动的，可能成为取消在留资格的对象。
• 没有工作的期间也计入累计5年。

（出处：出入国在留管理厅《特定技能外国人接收相关运用要领》p.12・106～108・118、出入国在留管理厅《特定技能制度问答》Q38、e-Gov法令检索《出入国管理及难民认定法》第22条之4）

由谁、向哪里申请

申请由本人向管辖其住址的地方出入国在留管理官署（地方入管）提出。除本人外，以下人员也可以代理申请。

• 获得申请等代理人（申請等取次者）批准的所属机构职员或登录支援机构职员
• 已向地方入管申报的行政书士・律师

由代理人申请时，本人也必须在日本。也可以在线申请。

→ 申请等代理人证明书的取得・更新｜申请书与提交材料，登录支援机构可以代理的范围【对应修订后的行政书士法】

（出处：出入国在留管理厅《在留资格变更许可申请》、出入国在留管理厅《特定技能制度问答》Q22）

所需材料

所需材料请用入管厅的《特定技能外国人在留各类申请相关提交材料一览・核对表》确认。也有各领域的材料。在同一年度内已经接收过特定技能外国人的公司，可以不提交部分关于所属机构的材料。

（出处：出入国在留管理厅《“特定技能”相关提交材料一览表》）

审查期间：需要多长时间

在留资格变更许可申请的标准处理期间为1个月～2个月。入职日期请从申请起至少留出2个月以上，留有余地地决定。如下方公布的数值所示，平均也需要约2个月，有些时期会更长。

入管厅每月公布各在留资格的处理期间。截至2026年10月7日最新的令和8年7月获得许可的部分中，变更为特定技能1号的在留资格变更情况如下。

区分（令和8年7月获得许可的部分）	平均天数
到审查结束	44.0天
到处分（告知许可）	59.5天

关于这些数字，需要注意以下几点。

• 计算时不包括餐饮业领域的申请。
• 不仅包括换工作，也包括从技能实习等变更为特定技能1号的情况。
• 如果被要求追加资料，也包括提交前的天数。
• 附注说明，每年为了配合4月的就职时期，申请会增加，工作类在留资格的审查有变长的倾向。

另外，入管厅呼吁从技能实习转为特定技能的人，在预定开始工作日期的2个月以前提出申请。这虽然不是关于换工作的官方标准，但可以作为留有余地申请的参考。

（出处：出入国在留管理厅《在留资格变更许可申请》、出入国在留管理厅《在留审查处理期间》、出入国在留管理厅《在留审查处理期间（天数）令和8年7月许可部分》、出入国在留管理厅《技能实习生向“特定技能”提出在留资格变更许可申请后，无法工作的情况》）

审查中在留期限到期时

在留期限前没有出结果时，可以作为“特例期间”继续留在日本。特例期间到出结果时，或在留期限过后2个月的那天结束时，以较早者为准。特例期间内只能从事此前的活动（在现在公司的工作）。不能在新公司工作。

（出处：出入国在留管理厅《什么是特例期间？》）

申请中能在新公司工作吗？常见的误解

不能。入管厅的运用要领中写明，在留资格变更许可申请期间，不允许在预定变更的工作单位工作。也不能以入职前“打工”的形式工作。特定技能人员也不能在其他公司打工。

未获得许可就在新公司工作，本人可能成为取消在留资格或退去强制的对象。让其工作的公司也可能被追究不法就劳助长罪。不法就劳助长罪的法定刑为3年以下拘禁刑或3,000,000日元以下罚金（或两者并处）。从2027年4月1日起，将提高为5年以下拘禁刑或5,000,000日元以下罚金（或两者并处）。

（出处：出入国在留管理厅《特定技能外国人接收相关运用要领》p.12・118、出入国在留管理厅《特定技能制度问答》Q54、e-Gov法令检索《出入国管理及难民认定法》第73条之2）

因公司原因等失去工作的人的特例

对于因公司倒闭或业务缩小而被解雇、遭受骚扰等不得已的原因而无法工作的人，有特例。满足条件的话，可以变更为“特定活动（就劳继续支援）”，在通过考试之前，在预定转入的公司工作。

主要条件如下。

• 无法工作后超过3个月，仍未找到新的雇主
• 为了转为特定技能1号，需要通过技能考试或日语考试
• 接收公司有累计1年以上接收特定技能外国人的实绩

在留期间为1年，仅在一定情况下最多可以更新2次。详细要件请在入管厅的网页确认。

（出处：出入国在留管理厅《因不得已的情况难以继续活动的情况（“特定活动”（就劳继续支援））》）

公司要办理的申报：原公司和新公司

原公司和新公司都需要分别向入管申报。期限都是自事由发生之日起14天以内。

原公司

• 雇佣合同终止时：特定技能雇佣合同终止的申报（参考样式第3-1-2号）
• 因公司原因终止合同时：事先办理接收困难的申报（参考样式第3-4号）。如果是本人自己原因离职，则不需要
• 支援全部委托给登录支援机构的情况：委托合同的终止也写在同一份申报书中

因不属于本人责任的原因终止合同时，原公司负有义务。必须确认本人是否希望继续工作，如果本人希望，要介绍职业介绍所（Hello Work）等，支援其换工作。接收困难申报所附的说明书（参考样式第5-11号）中，也要写明换工作支援的内容。

进行换工作支援后的报告，根据由谁进行支援而不同。

• 由本公司进行支援的情况：在支援计划实施困难相关申报书（参考样式第3-7号）中，附上换工作支援实施报告书（参考样式第5-12号）进行申报。
• 支援全部委托给登录支援机构的情况：公司不需要申报，由登录支援机构提交报告书（参考样式第4-3号）。

新公司

获得变更许可、开始接收后，新公司就成为特定技能所属机构。此后要办理随时申报和定期申报，并对1号特定技能外国人进行支援（包括委托给登录支援机构）。

因公司合并・分立・法人化而所属机构发生变化的情况，也需要在留资格变更许可申请。这种情况下，不需要合同终止的申报。

→ 特定技能的申报 年度指南｜定期申报（4～5月）与随时申报（14天以内）的全貌

（出处：出入国在留管理厅《特定技能外国人接收相关运用要领》p.106～108・117～118・121～122）

本人要做的事

以特定技能身份工作的人换工作时，必须自己办理的事项如下。

• 获得许可之前，不在新公司工作。 也不能打工。
• 向入管申报。 与现在公司的合同终止时、与新公司签订合同时，分别在14天以内申报。与公司的申报不同，本人也需要申报。可以通过电子申报系统、窗口、邮寄申报。
• 注意没有工作的期间。 没有正当理由、3个月以上没有从事特定技能工作的，可能被取消在留资格。没有工作的期间也计入累计5年。
• 获得许可后，确认新的在留卡和指定书。 请查看指定书上是否写有新公司的名称。

申报的方法，也可以参考技术・人文知识・国际业务人员换工作与申报的解说（日文）。

（出处：出入国在留管理厅《关于所属（合同）机构的申报》、e-Gov法令检索《出入国管理及难民认定法》第19条之16、出入国在留管理厅《特定技能制度问答》Q38）

费用，以及换工作后获得的在留期间的大致标准

2026年10月1日以后受理的变更许可，手续费由“获准的在留期间”决定。2026年9月30日前受理的申请，即使10月以后获得许可，也按修订前的6,000日元收取。

换工作（变更）时获准的在留期间，特定技能1号的情况下，根据公司的类别等，最长为2年或最长为1年（入境・在留审查要领）。更新时最长可达3年，因此换工作时的期间容易变短。主要区分的手续费如下。

获准的在留期间	窗口	在线
1年	33,000日元	27,000日元
超过1年未满3年	48,000日元	42,000日元

例如获得2年许可的话，属于“超过1年未满3年”的区分。累计5年剩余期间较短的人，可能会获得更短的期间。另外，据说对于没有办理入管法规定的申报（住址或所属机构的申报等）的人，可能会给予4个月的许可。请在期限内办理申报。

→ 【2026年10月起】签证更新・变更的手续费最高75,000日元｜新的收费表和支付方法

→ 特定技能1号的在留期间如何决定？按公司类别的上限，以及相差1个月就会改变的手续费

（出处：出入国在留管理厅《在留资格变更许可申请》、入境・在留审查要领 第12编（令和8年版，通过信息公开请求公开的资料））

常见问题

Q1. 换到同一集团的其他公司时，也需要申请吗？

指定书上写有公司的名称和地址。即使是集团公司，如果签订雇佣合同的公司（法人）发生变化，所属机构也会变化，因此一般认为需要在留资格变更许可申请。个别情况请向地方入管或专业人士确认。

Q2. 新公司确定之前可以辞职吗？

辞职本身是可以的。但是，获得许可之前不能在新公司工作。如果3个月以上持续没有工作，可能被取消在留资格。这段期间也计入累计5年。

Q3. 餐饮业已经不能换工作了吗？

餐饮业领域内的换工作，按通常方式审查（2026年9月10日刊登的审查状况）。从餐饮业以外变更为餐饮业的，2026年4月13日以后受理的申请原则上不予许可。

Q4. 申请不予许可的话，会怎么样？

如果与现在公司的雇佣合同仍在继续，在留期限也还有剩余，可以继续在现在的公司工作。另一方面，如果审查中在留期限已经过了（处于特例期间），出结果时特例期间即结束。这种情况下或在留期限临近时，请马上咨询专业人士。

Q5. 特定技能2号也需要申请吗？

需要。2号在变更公司或领域时，也必须获得在留资格变更许可。

（出处：出入国在留管理厅《特定技能外国人接收相关运用要领》p.11～13、出入国在留管理厅《特定技能制度问答》Q38、出入国在留管理厅《特定技能1号（餐饮业领域）在留各类申请的审查状况》、出入国在留管理厅《什么是特例期间？》）

总结

• 特定技能人员换公司时，每次都需要在留资格变更许可申请。只靠申报不能换工作。
• 获得许可之前，不能在新公司工作。基本做法是一边在现在的公司工作一边申请。
• 审查的标准处理期间为1个月～2个月。入职日期请从申请起至少留出2个月以上来决定。
• 原公司・新公司和本人，分别需要在14天以内申报。
• 如果不确定自己的换工作能否被认可、什么时候申请比较好，请咨询专业人士。

撰写本文时参考的一次信息

• 出入国在留管理厅《特定技能外国人接收相关运用要领（令和8年8月）》
• 出入国在留管理厅《特定技能运用要领》
• 出入国在留管理厅《特定技能制度问答》
• 出入国在留管理厅《“特定技能”相关提交材料一览表》
• 出入国在留管理厅《在留资格变更许可申请》
• 出入国在留管理厅《什么是特例期间？》
• 出入国在留管理厅《在留审查处理期间》
• 出入国在留管理厅《在留审查处理期间（天数）令和8年7月许可部分》
• 出入国在留管理厅《累计在留期间》
• 出入国在留管理厅《因不得已的情况难以继续活动的情况（“特定活动”（就劳继续支援））》
• 出入国在留管理厅《关于特定技能“餐饮业领域”接收上限的运用（令和8年3月27日）》
• 出入国在留管理厅《特定技能1号（餐饮业领域）在留各类申请的审查状况（2026年9月10日刊登）》
• 出入国在留管理厅《技能实习生向“特定技能”提出在留资格变更许可申请后，无法工作的情况》
• 出入国在留管理厅《关于所属（合同）机构的申报》
• e-Gov法令检索《出入国管理及难民认定法》
• 入境・在留审查要领 第12编（令和8年版，通过信息公开请求公开的资料）