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为了以特定技能“介护”身份工作而参加的介护特定技能评价考试（技能・日语。旧称：介护技能评价考试・介护日语评价考试），本文根据厚生劳动省和普尔文（Prometric）的说明，整理了考试内容、可以报考的人、在普尔文报名（创建ID・预约・付款）、考试当天要带的东西、结果通知书、不合格时的45天规则、最新的各国合格率，以及从合格到开始工作的顺序。

逐栏说明特定技能“介护”申请中介护领域特有的材料（第3表）的写法。汇总了誓约书（领域参考样式第1-1号）的填写栏与9项誓约事项、事业所概要书（第1-2号）中介护职员的计算方法、提交协议会证明书前要确认的事项、按本人经历准备的技能与日语证明、评价调书，以及拿不到评价调书时应提交的材料。

从2025年4月21日起，特定技能1号的介护职员在满足条件的情况下，可以从事上门介护等上门类服务。本文依据厚生劳动省的通知和Q&A，按照手续顺序整理了以下内容：本人的条件（修完介护职员初任者研修等、原则上1年以上的实务经验）、实务经验不满1年时的例外与陪同上门的期间、事业所须遵守的5项事项、对利用者和家属的说明、按每名外国人申请适合确认书的方法与材料、定期报告与巡回访问，以及从设施调动时的手续。

本文按在留资格认定证明书交付申请（认定）、在留资格变更许可申请（变更）、在留期间更新许可申请（更新），列出特定技能“介护”申请需要提交的材料。根据2026年10月1日修订的提交材料一览表，整理了介护领域特有的材料（誓约书・事业所概要书・协议会证明书）、所有领域共通的材料及其取得地点、向协议会和入管的提交对象，以及手续费和标准处理期间。

本文根据厚生劳动省和出入国在留管理厅的资料，说明以特定技能“介护领域”接收外国人的条件（本人的考试、事业所的人数上限与直接雇佣、加入协议会），以及从向入管提出申请到接收后各项手续的流程。内容也涵盖2026年考试名称、合格标准和考试费的变更，协议会新的入会规程，让外国人从事上门介护的条件，以及通过介护福祉士国家考试的部分合格延长通算在留期间。

护理现场持续存在慢性人手不足问题，考虑雇用外国人才的企业也在不断增加。 其中，在雇用持有"特定技能"在留资格的外国人时，重视手续简便性而希望通过兼职或派遣等雇用...

用时间表说明从特定技能“介护”争取永住许可的路线（考取介护福祉士后变更为在留资格“介护”）以及在留年数的计算方法。同时介绍令和8年10月1日修订的永住许可指导方针（家庭年收入水平、日语B1程度、配偶的特例）、2027年4月起在留期间“3年”的处理方式，以及200,000日元的手续费。

护理领域特定技能外国人的接收工作在严重人手不足的背景下持续扩大。其中，以亚洲各国为中心的多元化国籍人才在各地护理现场发挥着重要作用，在留人数呈现逐年增加的趋...

在护理领域从事特定技能工作的外国人数量正在逐年增加。 从经营者的角度来看，什么水平的工资才是合适的，对于外国人本身来说，自己的报酬与市场行情相比如何，相信很多...

出入境管理制度由法律、政令省令、告示、指导方针、与他国协定文件等不同层级的公共资料构成。 因此，要掌握全貌需要查阅广泛的资料，相信很多人都会困惑"不知道正确信...