การดูแลและสวัสดิการ– tag –

สรุปการสอบประเมินทักษะเฉพาะด้านการบริบาล (ทักษะ・ภาษาญี่ปุ่น ชื่อเดิม: การสอบประเมินทักษะการบริบาล・การสอบประเมินภาษาญี่ปุ่นด้านการบริบาล) ที่ต้องสอบเพื่อทำงานในแรงงานทักษะเฉพาะ "การบริบาล" ทั้งเนื้อหาการสอบ ผู้มีสิทธิ์สอบ การสมัครกับ Prometric (สร้าง ID・จอง・ชำระเงิน) สิ่งที่ต้องนำไปในวันสอบ หนังสือแจ้งผลสอบ กฎ 45 วันเมื่อสอบไม่ผ่าน อัตราการสอบผ่านล่าสุดแยกตามประเทศ และลำดับตั้งแต่สอบผ่านจนถึงเริ่มทำงาน ตามประกาศของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ และ Prometric

อธิบายทีละช่องถึงวิธีเขียนเอกสารเฉพาะสาขาการบริบาล (ตารางที่ 3) ที่ยื่นในแรงงานทักษะเฉพาะ "การบริบาล" ได้แก่ ช่องที่ต้องกรอกและข้อคำมั่น 9 ข้อของหนังสือคำมั่น (แบบอ้างอิงเฉพาะสาขาที่ 1-1) วิธีนับพนักงานบริบาลในเอกสารสรุปสถานประกอบการ (ที่ 1-2) สิ่งที่ต้องตรวจสอบก่อนยื่นหนังสือรับรองสภาความร่วมมือ หลักฐานทักษะและภาษาญี่ปุ่นตามประวัติของแต่ละคน รายงานการประเมิน และเอกสารที่ยื่นเมื่อขอรายงานการประเมินไม่ได้

ตั้งแต่วันที่ 21 เมษายน 2025 พนักงานบริบาลแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 สามารถทำงานในบริการประเภทเยี่ยมบ้าน เช่น การบริบาลเยี่ยมบ้าน ได้หากเป็นไปตามเงื่อนไข บทความนี้สรุปตามลำดับขั้นตอนโดยอิงหนังสือแจ้งและ Q&A ของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ ได้แก่ เงื่อนไขของตัวแรงงาน (สำเร็จการอบรมพนักงานบริบาลขั้นต้น ฯลฯ และโดยหลักมีประสบการณ์ทำงาน 1 ปีขึ้นไป) ข้อยกเว้นเมื่อประสบการณ์ไม่ถึง 1 ปีและระยะเวลาการเยี่ยมบ้านร่วมกัน 5 สิ่งที่สถานประกอบการต้องปฏิบัติ การอธิบายแก่ผู้ใช้บริการและครอบครัว การยื่นขอหนังสือยืนยันความสอดคล้องรายบุคคลและเอกสาร การรายงานตามกำหนดและการเยี่ยมตรวจ และขั้นตอนการย้ายจากสถานบริบาล

รวบรวมเอกสารที่ต้องยื่นในการขอแรงงานทักษะเฉพาะ "การบริบาล" แยกตามคำร้องขอใบรับรองคุณสมบัติ (Certificate of Eligibility) คำร้องขอใบอนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก และคำร้องขอใบอนุญาตต่ออายุระยะเวลาการพำนัก ตามตารางรายการเอกสารที่ต้องยื่นฉบับแก้ไขวันที่ 1 ตุลาคม 2026 ครอบคลุมเอกสารเฉพาะสาขาการบริบาล (หนังสือให้คำมั่น เอกสารสรุปข้อมูลสถานประกอบการ หนังสือรับรองของสภาความร่วมมือ) เอกสารที่ใช้ร่วมกันทุกสาขาและสถานที่ขอรับ สถานที่ยื่นต่อสภาความร่วมมือและตรวจคนเข้าเมือง ค่าธรรมเนียม และระยะเวลาดำเนินการมาตรฐาน

อธิบายตามเอกสารของกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการ และสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง เกี่ยวกับเงื่อนไขการรับชาวต่างชาติในฐานะแรงงานทักษะเฉพาะ "สาขาการบริบาล" (การสอบของตัวแรงงาน จำนวนรับสูงสุดและการจ้างงานโดยตรงของสถานประกอบการ และการเข้าเป็นสมาชิกสภาความร่วมมือ) และขั้นตอนตั้งแต่การยื่นคำร้องต่อตรวจคนเข้าเมืองจนถึงขั้นตอนหลังรับเข้าทำงาน ครอบคลุมถึงการเปลี่ยนแปลงในปี 2026 ของชื่อการสอบ เกณฑ์การสอบผ่าน และค่าสอบ ระเบียบการเข้าเป็นสมาชิกฉบับใหม่ของสภาความร่วมมือ เงื่อนไขการให้ทำงานในบริการบริบาลเยี่ยมบ้าน และการขยายระยะเวลาการพำนักรวมด้วยการสอบผ่านบางส่วนของการสอบระดับชาตินักบริบาลที่ได้รับใบอนุญาต

ในสถานที่ทำงานด้านการดูแลผู้สูงอายุมีปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่อง และบริษัทที่พิจารณาจ้างงานแรงงานต่างชาติเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะในการจ้างงานแรงงานต่างชาติ...

อธิบายเส้นทางสำหรับผู้ที่อยู่ในสถานภาพแรงงานทักษะเฉพาะสาขา "การบริบาล" และต้องการขอใบอนุญาตพำนักถาวร (สอบผ่านนักบริบาลที่ได้รับใบอนุญาต แล้วเปลี่ยนเป็นสถานภาพการพำนัก "การบริบาล") และวิธีนับจำนวนปีที่พำนักด้วยตารางลำดับเวลา ครอบคลุมแนวทางเกี่ยวกับใบอนุญาตพำนักถาวรที่แก้ไขเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม ปีเรวะที่ 8 (ระดับรายได้ของครัวเรือน ภาษาญี่ปุ่นระดับ B1 กรณีพิเศษสำหรับคู่สมรส) การปฏิบัติต่อระยะเวลาการพำนัก "3 ปี" ตั้งแต่เมษายน 2027 และค่าธรรมเนียม 200,000 เยน

การรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะทางในสาขาการดูแลผู้สูงอายุได้ขยายตัวอย่างต่อเนื่อง โดยมีสาเหตุสำคัญมาจากปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่รุนแรงขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ...

จำนวนชาวต่างชาติที่ทำงานในฐานะบุคลากรทักษะเฉพาะด้านการดูแลผู้สูงอายุมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นทุกปี จากมุมมองของนายจ้าง หลายท่านคงสงสัยว่าระดับเงินเดือนที่เหมาะสมควร...

ระบบตรวจคนเข้าเมืองประกอบด้วยเอกสารราชการในระดับต่างๆ เช่น กฎหมาย กฎกระทรวง ประกาศ แนวทางปฏิบัติ และเอกสารข้อตกลงกับประเทศอื่นๆ ดังนั้น เพื่อให้เข้าใจภาพรวมท...