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특정기능 '개호'로 일하기 위해 치르는 개호 특정기능 평가시험(기능·일본어. 이전 이름: 개호기능평가시험·개호일본어평가시험)의 내용, 응시할 수 있는 사람, 프로메트릭에서의 신청(ID 만들기·예약·결제), 시험 당일 준비물, 결과통지서, 불합격했을 때의 45일 규칙, 최신 국가별 합격률, 합격한 뒤 일을 시작하기까지의 순서를 후생노동성과 프로메트릭의 안내를 바탕으로 정리했습니다.

특정기능 '개호'에서 제출하는 개호 분야만의 서류(제3표) 작성법을 항목별로 설명합니다. 서약서(분야 참고양식 제1-1호)의 기입란과 9가지 서약 사항, 사업소 개요서(제1-2호)의 개호 직원 세는 법, 협의회 증명서를 내기 전에 확인할 점, 본인의 경력별 기능·일본어 증명, 평가조서와 이를 받지 못할 때 내는 서류를 정리했습니다.

특정기능 1호 개호 직원은 2025년 4월 21일부터 조건을 갖추면 방문 개호 등 방문계 서비스에서 일할 수 있습니다. 본인의 조건(개호직원 초임자 연수 등의 수료·원칙적으로 1년 이상의 실무 경험), 실무 경험 1년 미만인 경우의 예외와 동행 방문 기간, 사업소가 지켜야 할 5가지, 이용자·가족에 대한 설명, 외국인별 적합 확인서 신청과 서류, 정기 보고와 순회 방문, 시설에서 이동할 때의 절차를 후생노동성의 통지와 Q&A에 따라 절차 순서대로 정리했습니다.

특정기능 '개호' 신청에서 내는 서류를 재류자격인정증명서 교부 신청(인정)·재류자격 변경 허가 신청(변경)·재류기간 갱신 허가 신청(갱신)별로 일람으로 정리했습니다. 2026년 10월 1일 개정된 제출 서류 일람표에 따라, 개호 분야에만 해당하는 서류(서약서·사업소 개요서·협의회 증명서), 모든 분야에 공통되는 서류와 발급처, 협의회와 입관의 제출처, 수수료와 표준 처리 기간을 정리했습니다.

후생노동성과 출입국재류관리청의 자료를 바탕으로, 특정기능 '개호 분야'로 외국인을 수용하는 조건(본인의 시험, 사업소의 인원 상한과 직접 고용, 협의회 가입)과 입관에 신청하는 단계부터 수용 후의 절차까지의 흐름을 설명합니다. 2026년의 시험 명칭·합격 기준·응시료 변경, 협의회의 새 입회 규정, 방문 개호에 종사하게 하는 조건, 개호복지사 국가시험의 파트 합격에 따른 통산 재류기간 연장도 다룹니다.

개호 현장에서는 만성적인 인력 부족이 계속되고 있으며, 외국인 인재 채용을 검토하는 기업도 증가하고 있습니다. 그 중에서도 '특정기능'의 체류자격을 가진 외국인을...

특정기능 '개호'에서 영주 허가를 목표로 할 때의 경로(개호복지사에 합격해 재류자격 '개호'로)와 재류 연수 세는 법을 연표로 해설합니다. 레이와 8년 10월 1일 개정된 영주 허가 가이드라인(세대 연수입 수준·일본어 B1 상당·배우자 특례), 2027년 4월부터의 재류기간 '3년' 취급, 수수료 200,000엔에도 대응합니다.

요양 분야의 특정기능 외국인 수용은 심각해지는 인력 부족을 배경으로 지속적으로 확대되고 있습니다. 그중에서도 아시아 각국을 중심으로 한 다양한 국적의 인재들이 ...

개호 분야에서 특정기능 인재로 일하는 외국인의 수가 해마다 증가하고 있습니다. 경영자의 입장에서는 어느 수준의 급여가 적정한지, 또한 외국인 본인에게도 자신의 ...

출입국관리제도는 법률·정부령·고시·가이드라인·타국과의 협정문서 등 서로 다른 단계의 공적 자료로 구성되어 있습니다. 따라서 전체 상황을 파악하기 위해서는 폭넓은...