Saat menerima tenaga perawatan sebagai Pekerja Berketerampilan Spesifik (i) (特定技能1号), selain dokumen yang umum untuk semua bidang, perusahaan juga menyerahkan dokumen khusus bidang perawatan (Tabel 3 dari daftar dokumen yang diserahkan (提出書類一覧表)). Yang dibuat oleh perusahaan ada 2: Surat Pernyataan (誓約書, Formulir Referensi Bidang No. 1-1) dan Ringkasan Fasilitas (事業所の概要書, No. 1-2). Sertifikat Dewan serta bukti keterampilan dan bahasa Jepang bukan dokumen yang dibuat, melainkan dokumen yang harus “dicek sebelum diserahkan”.
Artikel ini terutama menjelaskan 3 hal berikut.
- Surat Pernyataan adalah dokumen untuk menulis alamat tujuan dan penanggung jawab pembuatan, serta memastikan perusahaan dapat mematuhi 9 butir pernyataan
- Ringkasan Fasilitas ditulis tentang fasilitas tempat orang asing benar-benar bekerja. Cara menghitung staf perawatan sering keliru
- Sertifikat Dewan dan bukti keterampilan dicek apakah sesuai dengan nama fasilitas, masa berlaku, dan latar belakang orang tersebut
Syarat penerimaan dan alur keseluruhan ada di artikel utama, sedangkan dokumen untuk seluruh permohonan dan tempat penyerahannya ada di artikel daftar.
→ Daftar Dokumen yang Diperlukan untuk Pekerja Berketerampilan Spesifik “Perawatan” | Dokumen Lampiran dan Tempat Penyerahan untuk Sertifikat Kelayakan, Perubahan, dan Perpanjangan [Edisi 2026](https://kisaragi-office.com/immigration_journal/id/archives/5173)
→ [Edisi 2026 Syarat dan Alur Penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik Bidang “Perawatan” | Ujian, Dewan, dan Perawatan Kunjungan Rumah](https://kisaragi-office.com/immigration_journal/id/archives/3119)
Isi artikel ini dicek pada 12 Oktober 2026 berdasarkan daftar dokumen dari Badan Layanan Imigrasi (出入国在留管理庁, ISA) (Tabel 1 direvisi 1 Oktober 2026) dan pedoman operasional (bidang perawatan, direvisi 21 April 2025).
Dokumen yang dibahas di artikel ini dan kapan diserahkan
Ada 4 jenis dokumen khusus bidang perawatan. Dokumen yang diserahkan berbeda menurut jenis permohonan.
| Dokumen | Formulir / penerbit | Sertifikat Kelayakan / perubahan | Perpanjangan | Pemberitahuan saat fasilitas kerja berubah |
|---|---|---|---|---|
| Surat Pernyataan | Formulir Referensi Bidang No. 1-1 | Perlu | Tidak ada item di daftar | － |
| Ringkasan Fasilitas | Formulir Referensi Bidang No. 1-2 | Perlu | Perlu | Dilampirkan |
| Sertifikat keanggotaan Dewan | Dewan | Perlu | Perlu | － |
| Bukti keterampilan dan bahasa Jepang | Penyelenggara ujian, dll. | Yang sesuai | Tidak ada item di daftar | － |
Formulir tersedia dalam PDF dan Word di bagian bidang perawatan pada halaman “Pedoman operasional Pekerja Berketerampilan Spesifik” ISA. Formulir juga dimuat di halaman Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan (厚生労働省, MHLW). Formulir lama kadang muncul di hasil pencarian, jadi unduh ulang formulir terbaru tepat sebelum mengajukan permohonan.
Cara mengisi dokumen yang umum untuk semua bidang, seperti kontrak kerja, syarat kerja, dan rencana dukungan, dijelaskan di artikel berikut.
(Sumber: Tabel 3-1 Bidang Perawatan (untuk Sertifikat Kelayakan), Tabel 3-1 Bidang Perawatan (untuk perubahan), Tabel 3-1 (untuk perpanjangan, kecuali pertanian dan perikanan), Pedoman operasional (bidang perawatan), Badan Layanan Imigrasi “Pedoman operasional Pekerja Berketerampilan Spesifik”)
Cara mengisi Surat Pernyataan (Formulir Referensi Bidang No. 1-1)
Surat Pernyataan adalah dokumen di mana perusahaan penerima (organisasi afiliasi Pekerja Berketerampilan Spesifik (特定技能所属機関)) berjanji mematuhi aturan bidang perawatan. Tujuannya adalah “Kepala Badan Layanan Imigrasi”, yang sudah tercetak di formulir.
Kolom yang diisi
Bagian yang diisi pada formulir adalah bingkai merah (A–D) pada gambar di bawah. Bingkai besar di tengah berisi butir pernyataan yang sudah tercetak.
Sumber: Badan Layanan Imigrasi “Formulir Referensi Bidang No. 1-1 Surat Pernyataan”
| Tanda pada gambar | Kolom | Yang ditulis |
|---|---|---|
| A | Organisasi afiliasi Pekerja Berketerampilan Spesifik | Nama dan alamat perusahaan |
| B | Orang asing Pekerja Berketerampilan Spesifik | Nama, jenis kelamin, kewarganegaraan/wilayah, tanggal lahir |
| C | Tanggal pembuatan | Tanggal Surat Pernyataan dibuat |
| D | Penanggung jawab pembuatan | Orang di perusahaan yang bertanggung jawab atas pembuatannya |
Formulir memuat kolom untuk 1 orang asing. Menulis nama dan tanggal lahir orang asing sama persis dengan paspor dan Kartu Izin Tinggal membantu mencegah perbedaan antar dokumen.
9 butir pernyataan (ringkasan)
Ada 9 butir pernyataan. Jika dibagi menjadi 3 kelompok besar, isinya sebagai berikut.
- Pekerjaan dan cara bekerja: ① Pekerjaan yang diberikan adalah perawatan fisik (bantuan mandi, makan, buang air, dll.) dan pekerjaan pendukung yang menyertainya (melaksanakan rekreasi, membantu latihan fungsi, dll.). ② Jika dipekerjakan di rumah pengguna layanan, mematuhi hal-hal yang ditetapkan dalam pengumuman resmi. ③ Menetapkan dalam kontrak kerja bahwa pekerja tidak dijadikan objek penyaluran tenaga kerja (dispatch)
- Fasilitas: ④ Fasilitas penerima melakukan pekerjaan perawatan dll. ⑤ Jumlah Pekerja Berketerampilan Spesifik (i) di fasilitas tidak melebihi jumlah total staf perawatan penuh waktu yang merupakan warga Jepang dll.
- Dewan dan kerja sama dengan pemerintah: ⑥ Menjadi anggota Dewan. ⑦ Mengambil langkah yang telah disepakati di Dewan. ⑧ Bekerja sama dengan Dewan. ⑨ Bekerja sama dengan survei, bimbingan, dll. yang dilakukan Menteri Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan dan lainnya
Hal yang dicek sebelum menulis
- ② adalah janji jika ada rencana mempekerjakan di layanan kunjungan rumah. Untuk syaratnya, lihat artikel berikut.
- Untuk ③, cek apakah tidak bertentangan dengan isi kontrak kerja. Di bidang perawatan, penerimaan dalam bentuk penyaluran (dispatch) tidak diperbolehkan. Pedoman operasional menyatakan bahwa jika menyalurkan pekerja atau menerima pekerja yang disalurkan, perusahaan tidak dapat menerima Pekerja Berketerampilan Spesifik selama 5 tahun setelahnya
- ⑤ memakai cara pikir yang sama dengan jumlah orang yang ditulis di Ringkasan Fasilitas. Cek apakah sesuai dengan angka di ringkasan
Catatan pada formulir menyebutkan bahwa jika tidak dapat lagi mematuhi butir pernyataan, harus melapor kepada Kepala Badan Layanan Imigrasi dan kepala instansi pemerintah yang membawahi bidang tersebut.
(Sumber: Formulir Referensi Bidang No. 1-1 Surat Pernyataan, Pedoman operasional (bidang perawatan))
Cara mengisi Ringkasan Fasilitas (Formulir Referensi Bidang No. 1-2)
Ringkasan Fasilitas ditulis tentang fasilitas (fasilitas atau layanan) tempat orang asing benar-benar bekerja. Hal penting adalah ditulis per fasilitas, bukan untuk badan hukum secara keseluruhan.
Kolom yang diisi
Bagian yang diisi pada formulir adalah bingkai merah pada gambar di bawah. Terdiri dari ①–③ di tabel atas, “Catatan khusus lainnya” di bawah, serta tanggal dan penanggung jawab pembuatan di akhir.
Sumber: Badan Layanan Imigrasi “Formulir Referensi Bidang No. 1-2 Ringkasan Fasilitas”
| Kolom | Yang ditulis / dicek |
|---|---|
| ① Nama fasilitas (dengan furigana) | Nama fasilitas tempat orang asing benar-benar bekerja. Samakan dengan nama fasilitas di bagian belakang sertifikat Dewan |
| ② Jumlah Pekerja Berketerampilan Spesifik (i) yang sedang diterima | Jumlah orang yang diterima di fasilitas tersebut |
| ③ Jumlah staf perawatan penuh waktu yang merupakan warga Jepang dll. | Total dan jumlah per 4 kategori |
| 2 Catatan khusus lainnya | Formulir tidak memberi petunjuk pengisian |
| Akhir | Kalimat “Isi ini sesuai dengan fakta”, tanggal, dan penanggung jawab pembuatan |
Apakah orang yang sedang diajukan permohonannya dimasukkan ke ② atau tidak, tidak tertulis di formulir maupun pedoman operasional. Jika ragu, tanyakan ke Kantor Imigrasi Regional (地方出入国在留管理官署) tempat mengajukan permohonan.
③ Cara menghitung staf perawatan
Yang ditulis di ③ adalah “staf penuh waktu yang pekerjaan utamanya perawatan dll.”. Ada 4 kategori: warga Jepang, perawat lansia bersertifikat (介護福祉士) EPA yang lulus ujian nasional perawat lansia bersertifikat, orang dengan status tinggal (在留資格) “Perawatan” (介護), dan orang dengan status tinggal berdasarkan kedudukan atau status pribadi seperti penduduk tetap dan pasangan warga Jepang. Menurut pengumuman resmi, penduduk tetap khusus juga termasuk “warga Jepang dll.”.
| Yang dihitung | Yang tidak dihitung |
|---|---|
| Warga Jepang yang bekerja penuh waktu dengan pekerjaan utama perawatan dll. | Peserta pemagangan teknis |
| Perawat lansia bersertifikat EPA yang lulus ujian nasional | Kandidat perawat lansia bersertifikat EPA |
| Orang dengan status tinggal “Perawatan” | Pelajar asing |
| Orang dengan status tinggal berdasarkan kedudukan atau status pribadi (penduduk tetap, pasangan warga Jepang, dll.) | Staf administrasi, staf yang memberikan dukungan kerja |
| Di lembaga medis, asisten perawat (menurut aturan biaya layanan medis) yang merawat kehidupan pasien di bawah bimbingan perawat dll. | Perawat dan perawat pembantu yang melakukan pekerjaan keperawatan |
| Perawat dan perawat pembantu yang membimbing asisten perawat tersebut di bangsal yang sama | － |
Batas jumlah dihitung per fasilitas. Staf di fasilitas lain milik badan hukum yang sama tidak dihitung untuk fasilitas ini.
Penilaian konkret tentang “penuh waktu” (cara memperlakukan staf paruh waktu atau staf rangkap tugas, dll.) tidak tertulis di formulir dan pedoman operasional. Jika ada staf yang meragukan, tanyakan ke MHLW atau Kantor Imigrasi Regional sebelum menulis. Cara pikir batas jumlah juga dijelaskan di artikel berikut.
Bandingkan ② dan ③
Cek apakah jumlah di ② tidak melebihi total di ③. Ini sama dengan syarat butir pernyataan ⑤. Jika melebihi, fasilitas tersebut tidak dapat menerima pekerja.
Jika fasilitas tempat bekerja berubah
Jika setelah diterima fasilitas tempat orang asing bekerja berubah, ajukan pemberitahuan perubahan kontrak kerja Pekerja Berketerampilan Spesifik. Pemberitahuan diajukan dalam 14 hari sejak tanggal perubahan. Di bidang perawatan, selain salinan syarat kerja, lampirkan Ringkasan Fasilitas dari fasilitas yang baru.
Di Dewan, sebelum mempekerjakan di fasilitas yang tidak terdaftar di sertifikat, ajukan pendaftaran informasi fasilitas. Untuk prosedurnya, lihat artikel berikut.
(Sumber: Formulir Referensi Bidang No. 1-2 Ringkasan Fasilitas, Pedoman operasional (bidang perawatan), Pedoman operasional penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik)
Sertifikat Dewan: hal yang dicek sebelum diserahkan ke imigrasi
Sertifikat keanggotaan Dewan diterbitkan oleh Dewan. Bukan dokumen yang dibuat perusahaan, tetapi cek hal-hal berikut sebelum menyerahkannya. Sejak 15 Juni 2024, sertifikat ini diperlukan saat permohonan izin tinggal, termasuk saat menerima pekerja untuk pertama kali.
| Yang dicek | Isi |
|---|---|
| Masa berlaku | Pertama kali 1 tahun, setelah diperpanjang 4 tahun. Dapat diperpanjang mulai 4 bulan sebelum masa berlaku habis |
| Bagian belakang | Apakah tertulis nama fasilitas tempat bekerja, kode jenis, dll. (catatan di daftar) |
| Nama fasilitas | Apakah sama dengan fasilitas di ① ringkasan |
| Tempat pindah | Apakah fasilitas tempat bekerja yang baru sudah terdaftar. Fasilitas yang tidak terdaftar tidak dapat menerima pekerja |
| Nama sertifikat | Jika bergabung atau memperpanjang sampai 31 Mei 2027, diterbitkan sebagai “Sertifikat Dewan Keterampilan Spesifik Bidang Perawatan” |
Kode jenis adalah nomor pada “Tabel Kode Jenis Fasilitas”, lampiran peraturan keanggotaan Dewan. Kode 61–74 adalah “fasilitas yang boleh melakukan layanan kunjungan rumah”. Jika mempekerjakan di layanan kunjungan rumah, selain sertifikat, diperlukan surat konfirmasi kesesuaian untuk setiap orang asing.
Jenis fasilitas yang menjadi sasaran juga dijelaskan di artikel berikut.
(Sumber: Tabel 3-1 Bidang Perawatan (untuk Sertifikat Kelayakan), MHLW “Penerimaan Pekerja Asing Berketerampilan Spesifik di Bidang Perawatan”, Tabel Kode Jenis Fasilitas, Dewan Keterampilan Spesifik Bidang Perawatan: alur prosedur)
Bukti keterampilan dan bahasa Jepang: yang disiapkan menurut latar belakang
Bukti keterampilan dan bahasa Jepang berbeda menurut latar belakang orang tersebut. Untuk Sertifikat Kelayakan dan perubahan, serahkan yang sesuai dari 4 kategori berikut.
| Latar belakang | Dokumen yang diserahkan | Yang dicek |
|---|---|---|
| Lulus lembaga pendidikan perawat lansia bersertifikat (介護福祉士) | Salinan ijazah | － |
| Telah menyelesaikan masa tinggal (在留期間) 4 tahun sebagai kandidat perawat lansia bersertifikat EPA | Salinan pemberitahuan hasil ujian nasional perawat lansia bersertifikat terakhir | Apakah telah menyelesaikan kerja dan pelatihan 3 tahun 10 bulan atau lebih, meraih minimal 50% dari nilai batas lulus, dan memiliki nilai di semua kelompok mata ujian |
| Menyelesaikan dengan baik Pemagangan Teknis (ii) bidang perawatan (2 tahun 10 bulan atau lebih) | Salinan sertifikat lulus ujian praktik Ujian Evaluasi Pemagangan Teknis Perawatan (tingkat spesialis); jika belum lulus, laporan evaluasi | Lihat bagian “Laporan evaluasi” di bawah |
| Tidak termasuk satu pun di atas | Salinan bukti ujian keterampilan perawatan dan ujian bahasa Jepang, ditambah salinan sertifikat lulus Japanese-Language Proficiency Test (N4 ke atas) atau pemberitahuan hasil Japan Foundation Test for Basic Japanese | Nama ujian (penjelasan di bawah) |
Nama ujian dan pemberitahuan hasil
Di daftar dokumen dan pedoman operasional, nama ujian masih “Ujian Evaluasi Keterampilan Perawatan” dan “Ujian Evaluasi Bahasa Jepang Perawatan”, dan dokumen yang diserahkan tertulis “salinan sertifikat lulus”. Di halaman MHLW, sejak ujian yang dilaksanakan April 2026, namanya menjadi “Ujian Evaluasi Keterampilan Spesifik Perawatan (Keterampilan)” (介護特定技能評価試験（技能）) dan “Ujian Evaluasi Keterampilan Spesifik Perawatan (Bahasa Jepang)” (介護特定技能評価試験（日本語）).
Pada ujian baru, hasil lulus/tidak muncul di layar setelah ujian selesai. Dalam sekitar 5 hari kerja, “pemberitahuan hasil” diambil di situs web khusus. Pemberitahuan hasil berlaku 10 tahun sejak tanggal ujian, dan selama masa itu dapat diambil ulang dari situs web.
Kami belum dapat menemukan panduan ISA tentang cara menyerahkan pemberitahuan hasil ujian baru. Agar tenang, tanyakan ke Kantor Imigrasi Regional sebelum mengajukan permohonan.
Hal lain yang dicek
- Orang yang menyelesaikan dengan baik Pemagangan Teknis (ii) di jenis pekerjaan selain perawatan dapat menghilangkan dokumen Japanese-Language Proficiency Test dan Test for Basic Japanese. Namun, diperlukan dokumen yang membuktikan bahwa ia telah menyelesaikannya dengan baik. Ujian bahasa Jepang perawatan tidak dibebaskan
- Dokumen yang pernah diserahkan pada permohonan izin tinggal sebelumnya, jika isinya tidak berubah dan masih berlaku, dapat dihilangkan. Daftar dokumen memiliki kolom untuk menulis tanggal dan nomor penerimaan permohonan sebelumnya
- Jika pemberitahuan hasil ujian nasional hilang, halaman MHLW memuat informasi penerbitan ulang
Untuk syarat pembebasan ujian secara rinci, lihat artikel berikut.
(Sumber: Tabel 3-1 Bidang Perawatan (untuk Sertifikat Kelayakan), Pedoman operasional (bidang perawatan), MHLW “Penerimaan Pekerja Asing Berketerampilan Spesifik di Bidang Perawatan”, Pedoman pelaksanaan Ujian Evaluasi Keterampilan Spesifik Perawatan (Keterampilan), Pedoman pelaksanaan Ujian Evaluasi Keterampilan Spesifik Perawatan (Bahasa Jepang))
Laporan evaluasi peserta pemagangan teknis (Formulir Referensi No. 1-2)
Laporan evaluasi diserahkan untuk orang yang telah menyelesaikan Pemagangan Teknis (ii) bidang perawatan tetapi belum lulus ujian praktik Ujian Evaluasi Pemagangan Teknis Perawatan (tingkat spesialis). Jika sudah mendaftar ujian tetapi tidak dapat mengikutinya karena keadaan yang tidak dapat dihindari seperti sakit, alasannya dijelaskan dengan laporan evaluasi dll.
Yang membuat laporan evaluasi adalah pelaksana pemagangan pada saat itu. Untuk tipe yang diawasi lembaga pengawas, ada juga kolom lembaga pengawas. Ini bukan dokumen yang dibuat sendiri oleh perusahaan yang akan menerima pekerja.
Kolom laporan evaluasi
| Kolom | Yang ditulis |
|---|---|
| 1 Peserta pemagangan teknis | Nama, jenis kelamin, tanggal lahir, kewarganegaraan/wilayah, pelaksana pemagangan, lembaga pengawas, jenis pekerjaan, pekerjaan |
| 2 Pelaksanaan pemagangan teknis | Per bulan: hari pemagangan yang direncanakan, hari hadir, tingkat kehadiran, hari absen, hari cuti berbayar yang diambil |
| 3 Uji keterampilan / ujian evaluasi pemagangan teknis | Nama ujian, penyelenggara, tanggal ujian, hasil; jika tidak ikut ujian, alasannya |
| 4–7 Pendapat | Pendapat pembimbing pemagangan teknis, pembimbing kehidupan, penanggung jawab pemagangan teknis, dan penanggung jawab pengawasan |
Formulir memuat catatan bahwa kolom pendapat ditulis secara konkret tentang apa yang sudah bisa dilakukan dan sampai sejauh mana, serta sikap dalam kehidupan sehari-hari, sambil menyinggung kemampuan bahasa Jepang.
Jika dapat dihilangkan
Jika perusahaan penerima adalah pelaksana pemagangan yang dulu menerima orang tersebut sebagai peserta pemagangan teknis, dan dalam 1 tahun terakhir tidak menerima perintah perbaikan (改善命令) (termasuk bimbingan perbaikan pada sistem lama), sertifikat lulus dan laporan evaluasi dapat dihilangkan.
Jika tidak bisa mendapatkannya
Ada kalanya pelaksana pemagangan saat itu tidak memberikan laporan evaluasi. Dalam hal ini, disebutkan bahwa dokumen berikut dapat diserahkan dan ISA dapat menilai secara menyeluruh. Pertama, konsultasikan ke Kantor Imigrasi Regional.
- Surat alasan yang menjelaskan mengapa laporan evaluasi tidak dapat diserahkan (format bebas)
- Dokumen yang menjelaskan pelaksanaan pemagangan, dibuat oleh orang yang mengetahui keadaan pemagangan seperti pembimbing pemagangan teknis saat itu (format bebas)
(Sumber: Pedoman operasional penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik, Formulir Referensi No. 1-2 Laporan evaluasi peserta pemagangan teknis, Badan Layanan Imigrasi “Daftar formulir permohonan dan pemberitahuan terkait Pekerja Berketerampilan Spesifik”, Tabel 3-1 Bidang Perawatan (untuk Sertifikat Kelayakan))
Daftar periksa sebelum diserahkan
- Apakah nama fasilitas sama di ① ringkasan, bagian belakang sertifikat Dewan, dan tempat kerja di syarat kerja
- Apakah ② ringkasan tidak melebihi total ③. Apakah peserta pemagangan teknis, kandidat perawat lansia bersertifikat EPA, pelajar asing, staf administrasi, atau perawat tidak dimasukkan ke ③
- Apakah nama dan tanggal lahir orang asing di Surat Pernyataan sama dengan paspor dan Kartu Izin Tinggal. Apakah penanggung jawab pembuatan sudah ditulis
- Apakah sertifikat Dewan masih berlaku dan fasilitas tempat bekerja sudah terdaftar
- Apakah bukti keterampilan sesuai dengan latar belakang orang tersebut. Apakah pendapat di laporan evaluasi konkret
Menghilangkan perbedaan antar dokumen mengurangi penyebab diminta penyerahan tambahan (追完, penyerahan dokumen tambahan).
Pertanyaan yang sering diajukan
T: Apakah Surat Pernyataan juga diserahkan saat perpanjangan? J: Tabel 3 untuk perpanjangan hanya mencantumkan Ringkasan Fasilitas dan sertifikat Dewan sebagai dokumen bidang perawatan. Tidak ada item Surat Pernyataan.
T: Apa yang dilakukan jika pekerja dipindahkan ke fasilitas lain milik badan hukum yang sama? J: Daftarkan fasilitas baru di Dewan, dan ajukan ke imigrasi pemberitahuan perubahan kontrak kerja Pekerja Berketerampilan Spesifik dalam 14 hari. Lampirkan Ringkasan Fasilitas dari fasilitas baru pada pemberitahuan.
T: Apakah staf paruh waktu dihitung dalam jumlah staf perawatan di ringkasan? J: Formulir dan pedoman operasional menyebut “staf penuh waktu”, tetapi perlakuan konkret untuk staf paruh waktu tidak tertulis. Jika ragu, tanyakan ke MHLW atau Kantor Imigrasi Regional.
T: Siapa yang dapat menyerahkan dokumen ke imigrasi? J: Untuk Sertifikat Kelayakan, kuasa seperti staf organisasi penerima dapat menyerahkan. Untuk perubahan dan perpanjangan, selain orang yang bersangkutan, staf perusahaan yang telah disetujui sebagai agen pengajuan dapat menyerahkan atas nama orang tersebut. Pengacara dan gyoseishoshi yang telah mengajukan pemberitahuan ke Kantor Imigrasi Regional juga dapat menyerahkan atas nama orang tersebut.
→ Cara mendapatkan dan memperpanjang Sertifikat Agen Pengajuan | Formulir permohonan, dokumen yang diperlukan, dan cakupan yang dapat diajukan lembaga pendukung terdaftar [Sesuai revisi Undang-Undang Gyoseishoshi](https://kisaragi-office.com/immigration_journal/id/archives/4588)
(Sumber: Tabel 3-1 (untuk perpanjangan, kecuali pertanian dan perikanan), Pedoman operasional (bidang perawatan), Pedoman operasional penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik, Permohonan Sertifikat Kelayakan, Permohonan izin perubahan status tinggal, Permohonan izin perpanjangan masa tinggal)
Ringkasan
- Ada 4 jenis dokumen khusus bidang perawatan: Surat Pernyataan, Ringkasan Fasilitas, sertifikat Dewan, serta bukti keterampilan dan bahasa Jepang
- Surat Pernyataan dan ringkasan dibuat oleh perusahaan. Ringkasan ditulis tentang fasilitas tempat benar-benar bekerja; perhatikan cara menghitung di ③
- Sertifikat Dewan dan bukti keterampilan diserahkan setelah dicek kesesuaiannya dengan nama fasilitas, masa berlaku, dan latar belakang orang tersebut
- Jika laporan evaluasi tidak bisa didapat atau ragu dalam menilai, konsultasikan ke Kantor Imigrasi Regional sebelum mengajukan permohonan. Jika kesimpulan berubah karena keadaan pribadi, berkonsultasi dengan ahli juga merupakan salah satu cara
→ Daftar Dokumen yang Diperlukan untuk Pekerja Berketerampilan Spesifik “Perawatan” | Dokumen Lampiran dan Tempat Penyerahan untuk Sertifikat Kelayakan, Perubahan, dan Perpanjangan [Edisi 2026](https://kisaragi-office.com/immigration_journal/id/archives/5173)
→ [Edisi 2026 Syarat dan Alur Penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik Bidang “Perawatan” | Ujian, Dewan, dan Perawatan Kunjungan Rumah](https://kisaragi-office.com/immigration_journal/id/archives/3119)
Informasi Primer yang Dirujuk dalam Pembuatan Artikel
- Badan Layanan Imigrasi “Pedoman operasional Pekerja Berketerampilan Spesifik”
- Pedoman operasional penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik di bidang tertentu (bidang perawatan, direvisi 21 April 2025)
- Formulir Referensi Bidang No. 1-1 Surat Pernyataan tentang penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik di bidang perawatan
- Formulir Referensi Bidang No. 1-2 Ringkasan fasilitas tempat pekerjaan bidang perawatan dilakukan
- Daftar dokumen Tabel 3-1 Bidang Perawatan (untuk Sertifikat Kelayakan)
- Daftar dokumen Tabel 3-1 Bidang Perawatan (untuk perubahan)
- Daftar dokumen Tabel 3-1 (untuk perpanjangan, kecuali pertanian dan perikanan)
- Pedoman operasional penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik (utama)
- Badan Layanan Imigrasi “Daftar formulir permohonan dan pemberitahuan terkait Pekerja Berketerampilan Spesifik”
- Formulir Referensi No. 1-2 Laporan evaluasi peserta pemagangan teknis
- Badan Layanan Imigrasi “Permohonan Sertifikat Kelayakan”
- Badan Layanan Imigrasi “Permohonan izin perubahan status tinggal”
- Badan Layanan Imigrasi “Permohonan izin perpanjangan masa tinggal”
- MHLW “Penerimaan Pekerja Asing Berketerampilan Spesifik di Bidang Perawatan”
- Pedoman pelaksanaan Ujian Evaluasi Keterampilan Spesifik Perawatan (Keterampilan)
- Pedoman pelaksanaan Ujian Evaluasi Keterampilan Spesifik Perawatan (Bahasa Jepang)
- Dewan Keterampilan Spesifik Bidang Perawatan: alur prosedur (ringkasan)
- (Lampiran peraturan keanggotaan) Tabel Kode Jenis Fasilitas
Artikel ini adalah terjemahan dari versi asli dalam bahasa Jepang.
