채용과 재류자격 확인– category –

일본 특정기능 '공업제품제조업'의 1호 17구분·2호 3구분에 대해, 구분별 일의 범위, 시험 구분, 시험이 면제되는 기능실습 2호 직종을 표로 정리했습니다. 시험으로 들어온 사람과 기능실습에서 옮긴 사람은 일할 수 있는 구분이 다르다는 점, 같은 구분의 다른 기능·다른 구분·다른 분야의 일을 시킬 때 필요한 시험과 신고를 운용요령과 JAIM의 FAQ로 설명합니다.

일본의 특정기능 '음식료품제조업'에서 외국인을 고용할 수 있는지는 회사가 아니라 일하는 사업소로 결정됩니다. 사업소를 세는 방법, 매출이 가장 큰 활동으로 하는 판정, 고시의 10개 산업, 슈퍼마켓·정육·선어·채소 커팅·제조 도급 등 업태별 판정, 센트럴 키친·도시락·급식의 외식업과의 경계, 협의회 심사에서 요구되는 서류를 운용요령과 농림수산성 FAQ를 바탕으로 정리했습니다.

일본의 건설 분야에서 특정기능 외국인을 받아들이는 회사는 JAC(건설기능인재기구)에 직접 또는 간접으로 소속해야 합니다. 정회원 단체에 들어가는 경로와 찬조회원이 되는 경로의 차이, 찬조회원의 연회비 240,000엔과 수용부담금(1호 1명당 월 12,500엔)을 세는 방법, 입회 심사 마감일과 회원증을 받는 방법, 수용계획 신청에서 막히기 쉬운 점, 소속 단체 변경·탈퇴의 순서를 JAC·국토교통성·운용요령을 바탕으로 정리했습니다.

일본에서 2027년 4월 1일에 육성취로 제도가 시작되어도 기능실습이 일제히 끝나는 것은 아닙니다. 시행 후에도 기능실습을 계속할 수 있는 3가지 경우, 3호로 나아갈 수 있는 '시행일 시점에 2호를 1년 이상'을 세는 방법, 시행 직전에 새로 받아들일 때의 기한(신청은 3월 31일까지·입국은 6월 30일까지), 육성취로로 전환할 수 없는 이유, 인원 한도와 감리단체의 취급을 입관청의 경과조치 자료와 Q&A를 바탕으로 정리했습니다.

일본의 특정기능 소속기관 '카테고리 1~4'는 주로 재류기간의 상한과 관련된 구분입니다. 회사 서류(제2표)를 생략할 수 있는지는 같은 연도에 이미 받아들였는지, 일정한 실적이 있는 기관(제2표의 1)인지라는 별도의 기준으로 정해집니다. 판정 순서, 신청 종류별로 생략할 수 있는 서류, 주의점을 입관청 자료로 해설합니다.

일본의 금속가공·기계·전기전자·플라스틱·도금·지기·인쇄·섬유·가구·고무 등의 공장에서 특정기능 외국인을 고용할 때의 전체 그림. 대상 산업분류(1호 76분류)와 17개 업무 구분, 시험과 일본어, JAIM 가입(명부 게재까지 평균 2~3개월, 연회비 60,000엔~83,000엔), 입관에 내는 분야 서류, 2호의 두 가지 루트를 운용요령(레이와 8년 6월 25일 일부 개정)과 경제산업성·JAIM 안내를 바탕으로 정리했습니다.

식품 공장, 슈퍼마켓의 제조 부문, 빵·과자 제조 소매 등에서 특정기능 외국인을 고용할 때의 전체 그림. 대상이 되는 사업소(일본표준산업분류), 시킬 수 있는 업무, 기능시험과 일본어 시험, 식품산업 특정기능 협의회 가입(대략 2~3개월), 입관에 내는 분야 서류, 2호, 2027년 4월부터의 수산가공업 분리를 운용요령(레이와 8년 8월 28일 일부 개정)과 농림수산성 안내를 바탕으로 정리했습니다.

건설 분야에서 특정기능 1호 외국인을 받아들이려면 출입국재류관리청 신청과는 별도로 국토교통대신의 '건설 특정기능 수용계획' 승인이 필요합니다. 승인 요건, 국토교통성과 출입국재류관리청 중 어디에 무엇을 언제 제출하는지, 국토교통성에 내는 첨부 서류 16종, 심사 기간(1개월 반~2개월 정도, 보정 기간 제외)과 신청 시기, 보정이 나오기 쉬운 점, 승인 후의 보고·강습·변경 신청을 국토교통성 안내서와 운용요령을 바탕으로 정리했습니다.

특정기능 1호 신청 시 제출하는 특정기능 고용계약서(참고양식 제1-5호)·고용조건서(제1-6호)·임금 지급(별지1)의 작성법을 출입국재류관리청의 양식과 기재례에 따라 설명합니다. 본인의 언어와 서명, 고용조건서 항목별 주의점, 수당·고정 잔업수당·공제(식비·주거비·수도광열비) 작성법, 고용조건서와 임금 지급의 기재 내용이 서로 맞는지 확인하는 점검, 나중에 바꾸면 신고가 필요한 항목을 정리했습니다.

기능실습을 대신해 2027년 4월 1일(레이와 9년 4월 1일)에 시작되는 육성취로 제도를 출입국재류관리청의 공표 자료를 바탕으로 해설합니다. 기능실습·특정기능과의 차이, 대상 17개 분야와 수용 예상 인원, 전적 규칙, 일본어 목표, 현재 기능실습생에 대한 경과조치, 시행 전에 기업·감리단체가 준비할 사항을 표로 정리했습니다.